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集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報（通用30篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，匯報的使用范圍越來(lái)越廣，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 1
根據《xx市矛盾糾紛大調解工作領(lǐng)導小組關(guān)于集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（xx調解組〔20xx〕4號）精神要求，我鄉黨委、政府認真領(lǐng)會(huì )文件精神，并結合我鄉實(shí)際，周密部署，制定了我鄉“專(zhuān)項行動(dòng)”實(shí)施方案�，F就我鄉此項行動(dòng)的開(kāi)展情況，做如下匯報：
一、強化組織，加強領(lǐng)導
迅速成立以鄉長(cháng)小李同志為組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，在全鄉范圍內開(kāi)展了為期10天的矛盾糾紛集中排查，針對排查出的矛盾糾紛，特別是可能引發(fā)的群眾性時(shí)間糾紛進(jìn)行了調解。如：20xx年xx市xx公司在我鄉收購的`冬菜，長(cháng)達一年未給菜農兌現菜款問(wèn)題，引起黨委、政府高度重視。一方面安排分管信訪(fǎng)的副鄉長(cháng)小林同志組織村干部，深入村、社農戶(hù)家中進(jìn)行調查、核實(shí)，并以村為單位召開(kāi)菜農代表大會(huì )，進(jìn)行多方解釋?zhuān)托氖鑼�；另一方面，由政府和村干部牽頭，以口頭和書(shū)面的形式向市委、市政府領(lǐng)導反映，同時(shí)找xx公司多次溝通，最終達成了分期分批兌現菜農的欠款協(xié)議，從而化解了一起可能引發(fā)的群眾性上訪(fǎng)事件，把矛盾消化在基層。
二、深入排查，及時(shí)調解
充分發(fā)揮各級調解組織和村社干部對排查出的一般性個(gè)體矛盾糾紛，登記建檔，實(shí)行化解消號的管理模式。針對矛盾的性質(zhì)，按照分級調解，鄉村聯(lián)合辦公，及時(shí)掛接的原則，防止和避免了“小事拖大，大事拖炸”。
三、建立機制，長(cháng)期堅持
鄉矛盾糾紛領(lǐng)導小組針對我鄉實(shí)際，把此次“專(zhuān)項行動(dòng)”納入我鄉工作重點(diǎn)，堅持“走出去、沉下去”，貼近群眾、貼近產(chǎn)生矛盾和問(wèn)題的源頭區域和重點(diǎn)地方，不留任何死角，把情況摸透，把問(wèn)題找準，把工作做實(shí)。通過(guò)排查和化解，有效防范個(gè)人極端暴力犯罪和影響社會(huì )大局穩定的群眾性事件在我鄉發(fā)生。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 2
一、工作開(kāi)展情況
組織建設與機制完善：本季度/年度，我村積極響應上級關(guān)于加強基層矛盾糾紛調解工作的號召，成立了由村支書(shū)為組長(cháng)的矛盾糾紛排查調處小組，明確了職責分工，建立健全了矛盾糾紛定期排查、快速響應、多元化解等工作機制。
矛盾排查與信息收集：實(shí)行網(wǎng)格化管理，組織村干部、黨員和志愿者深入農戶(hù)，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，共排查出矛盾糾紛案例10起，涉及土地邊界、家庭鄰里、經(jīng)濟合同等多個(gè)方面。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、公開(kāi)熱線(xiàn)電話(huà)等方式，拓寬信息收集渠道，確保矛盾早發(fā)現、早介入。
調處化解成效：針對排查出的矛盾糾紛，采取“一對一”調解、多方協(xié)調、法律咨詢(xún)等多種方式，成功調處20起，調處成功率達到了90%，有效避免了矛盾升級，維護了村莊和諧穩定。其中，通過(guò)耐心溝通和政策解釋?zhuān)晒鉀Q了20起長(cháng)期懸而未決的土地爭議問(wèn)題，得到了村民的廣泛認可。
宣傳教育與預防工作：加大法律法規宣傳力度，組織開(kāi)展了20次法制宣傳教育活動(dòng)，增強了村民的法律意識和依法維權能力。同時(shí)，通過(guò)樹(shù)立正面典型，推廣“鄰里和睦”、“家庭和諧”等好家風(fēng)，營(yíng)造了良好的社會(huì )風(fēng)尚，從源頭上預防矛盾糾紛的'發(fā)生。
二、工作經(jīng)驗與亮點(diǎn)
強化隊伍建設：定期對調解隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提升調解能力和水平。
創(chuàng )新工作方法：結合實(shí)際，探索“互聯(lián)網(wǎng)+調解”模式，利用微信群、視頻會(huì )議等手段提高調解效率。
注重情理法結合：在調解過(guò)程中，既講法律依據，又兼顧鄉情民俗，使調解結果更加貼近民心，易于接受。
三、存在問(wèn)題與不足
部分矛盾糾紛復雜，涉及面廣，調處難度大，需要更專(zhuān)業(yè)的法律支持。
調解資源分配不均，偏遠地區調解力量相對薄弱。
村民對某些法律法規認知不足，自我解決矛盾的能力有限。
四、改進(jìn)措施與展望
加強培訓與合作：邀請法律專(zhuān)家進(jìn)村開(kāi)展專(zhuān)題講座，提升調解員的專(zhuān)業(yè)能力；加強與司法所、律師事務(wù)所的合作，引入外部專(zhuān)業(yè)力量協(xié)助解決復雜糾紛。
優(yōu)化資源配置：合理調配調解資源，加大對偏遠地區的支持力度，確保調解服務(wù)全面覆蓋。
深化法治教育：持續開(kāi)展形式多樣的法治宣傳活動(dòng)，特別是加強對青少年的法律教育，提升全村的法治素養。
建立長(cháng)效機制：不斷完善矛盾糾紛預警機制和快速反應機制，形成矛盾糾紛排查調處的長(cháng)效化、制度化。
通過(guò)以上總結，我們認識到，只有不斷優(yōu)化工作方法，加強隊伍建設，深化法治宣傳教育，才能更有效地預防和化解矛盾糾紛，為構建和諧美麗的新農村奠定堅實(shí)基礎。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 3
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我村在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，有效維護了村內的和諧穩定，現將相關(guān)工作匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
建立機制，明確責任：我村成立了專(zhuān)門(mén)的矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組，由村書(shū)記擔任組長(cháng)，各村民小組長(cháng)、黨員代表、村民代表為成員，形成了責任明確、分工協(xié)作的工作機制。
定期排查，全面覆蓋：我們堅持每月開(kāi)展一次矛盾糾紛排查，對村內各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行全面梳理，確保不留死角、不漏一人。同時(shí)，我們還通過(guò)村民會(huì )議、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，積極收集村民的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解村民的訴求。
分類(lèi)調處，注重實(shí)效：針對排查出的矛盾糾紛，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)、產(chǎn)生的原因和涉及的人員，進(jìn)行分類(lèi)調處。對于一般性的矛盾糾紛，我們通過(guò)勸解、調解等方式進(jìn)行化解；對于涉及法律問(wèn)題的.`矛盾糾紛，我們積極聯(lián)系司法部門(mén)，為村民提供法律援助。
加強宣傳，提高認識：我們利用宣傳欄、廣播、微信等多種渠道，向村民宣傳法律法規、道德規范和村規民約，提高村民的法律意識和道德素質(zhì)，引導村民通過(guò)合法途徑解決矛盾糾紛。
二、工作成效
矛盾糾紛數量明顯下降：通過(guò)我們的努力，村內矛盾糾紛的數量明顯下降，一些長(cháng)期存在的老大難問(wèn)題也得到了妥善解決。
村民滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高：我們及時(shí)化解了村民之間的矛盾糾紛，有效維護了村民的合法權益，村民的滿(mǎn)意度和幸福感得到了顯著(zhù)提高。
村內和諧穩定局面得到鞏固：我們的工作得到了上級黨委、政府的肯定和支持，村內的和諧穩定局面得到了進(jìn)一步鞏固。
三、存在問(wèn)題與不足
部分村民法治意識仍待提高：盡管我們加強了法治宣傳，但仍有部分村民法治意識淡薄，需要通過(guò)進(jìn)一步的教育和引導來(lái)提高。
調處工作仍有待加強：在調處矛盾糾紛時(shí)，我們仍需進(jìn)一步提高工作水平，確保調處工作更加公正、合理、有效。
四、下一步工作計劃
繼續加強法治宣傳：我們將繼續利用多種渠道，加強法治宣傳，提高村民的法治意識和道德素質(zhì)。
完善調處機制：我們將進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調處機制，提高調處工作的質(zhì)量和效率。
加強與其他部門(mén)的合作：我們將積極與司法、公安等部門(mén)加強合作，共同維護村內的和諧穩定。
總之，我村在矛盾糾紛排查調處工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將繼續努力，不斷提高工作水平，為村民創(chuàng )造一個(gè)更加和諧穩定的生活環(huán)境。
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一、工作概況
本年度，我村深入貫徹上級關(guān)于加強基層社會(huì )治理的指示精神，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，通過(guò)建立健全機制、強化隊伍建設、創(chuàng )新工作方法等措施，有效預防和化解了多起潛在矛盾，維護了村莊的和諧穩定。
二、主要做法
建立健全工作機制：成立了以村黨支部書(shū)記為組長(cháng)的矛盾糾紛排查調處領(lǐng)導小組，明確了責任分工，確保矛盾糾紛早發(fā)現、早介入、早解決。
強化隊伍建設：組織村干部、黨員、志愿者等進(jìn)行法律法規和調解技巧培訓，提升隊伍的.專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)戰水平。
全面排查摸底：定期開(kāi)展矛盾糾紛大排查活動(dòng)，對家庭矛盾、鄰里糾紛、土地爭議等進(jìn)行全面摸排，建立工作臺賬，做到底數清、情況明。
多元化解矛盾：結合實(shí)際情況，靈活運用說(shuō)服教育、情感疏導、法律咨詢(xún)、仲裁調解等多種手段，實(shí)現矛盾糾紛的有效化解。
注重事后跟蹤回訪(fǎng)：對已調解成功的`案例進(jìn)行定期回訪(fǎng)，了解協(xié)議執行情況，防止矛盾復發(fā)，鞏固調解成果。
三、工作成效
本年度共排查出矛盾糾紛20件，成功調處18件，調處成功率達到了98%，較去年提高了20個(gè)百分點(diǎn)。
通過(guò)及時(shí)有效的矛盾調解，避免了多起可能升級為治安或刑事案件的事件，村莊治安環(huán)境明顯改善。
村民之間的關(guān)系更加和諧，群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高，為鄉村振興戰略的實(shí)施營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
問(wèn)題：部分復雜矛盾因歷史遺留問(wèn)題處理難度大，需更高級別部門(mén)協(xié)同解決；村民法律意識仍有待提高。
改進(jìn)措施：
加強與上級部門(mén)的溝通協(xié)調，爭取政策支持和專(zhuān)業(yè)指導，合力解決復雜矛盾。
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在過(guò)去的一段時(shí)間里，我村深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于矛盾糾紛排查調處工作的指示精神，結合我村實(shí)際情況，積極開(kāi)展矛盾糾紛的排查與調處工作，取得了一定的成效�，F將這一階段的工作匯報如下：
一、工作概述
我們村高度重視矛盾糾紛的排查與調處工作，成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組，明確了責任分工，確保每一項工作都有專(zhuān)人負責。通過(guò)定期召開(kāi)會(huì )議，分析當前矛盾糾紛的形勢，制定切實(shí)可行的解決方案。同時(shí)，我們加強了與村民的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求和訴求，為矛盾糾紛的排查調處提供了有力的信息支持。
二、工作成效
矛盾糾紛排查全面深入：我們組織工作人員深入村組、農戶(hù)，對各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行了全面深入的排查。通過(guò)細致的工作，我們發(fā)現了多起潛在的矛盾糾紛，并及時(shí)進(jìn)行了處理，避免了矛盾的激化。
調處工作取得實(shí)效：對于已經(jīng)發(fā)生的矛盾糾紛，我們采取了多種方式進(jìn)行調處。通過(guò)調解、協(xié)商、仲裁等多種手段，我們成功地解決了多起矛盾糾紛，維護了村民的合法權益，促進(jìn)了社會(huì )的和諧穩定。
村民滿(mǎn)意度提高：我們注重與村民的溝通交流，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。在矛盾糾紛的調處過(guò)程中，我們始終堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，贏(yíng)得了村民的信任和支持。村民的滿(mǎn)意度有了明顯的提高。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
雖然我們在矛盾糾紛排查調處工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分工作人員的業(yè)務(wù)水平還有待提高；部分村民對矛盾糾紛的重視程度不夠等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
加強業(yè)務(wù)培訓：我們將定期組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平和處理矛盾糾紛的能力。
加強宣傳教育：我們將加強宣傳教育力度，提高村民對矛盾糾紛的.重視程度和認識水平。同時(shí)，我們將鼓勵村民積極參與矛盾糾紛的排查和調處工作。
完善工作機制：我們將進(jìn)一步完善工作機制，明確責任分工和工作流程。同時(shí)，我們將加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，形成工作合力。
總之，我們將繼續努力做好矛盾糾紛排查調處工作，為村民營(yíng)造一個(gè)和諧穩定的生活環(huán)境。
持續開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，利用村廣播、宣傳欄等形式，普及法律知識，增強村民守法意識和自我調節能力。
引入第三方專(zhuān)業(yè)調解機構參與，對于特別棘手的矛盾糾紛提供專(zhuān)業(yè)支持。
通過(guò)一年的努力，我村矛盾糾紛排查調處工作取得了積極成效，但我們也清醒地認識到工作中存在的不足。未來(lái)，我們將繼續深化矛盾糾紛多元化解機制建設，不斷創(chuàng )新工作方法，提升調解隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為構建和諧美麗的鄉村環(huán)境貢獻力量。
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根據年初綜治工作全年計劃和實(shí)施方案，結合20XX年我村矛盾糾紛排查調處工作的實(shí)際開(kāi)展情況，作如下自查報告：
一、建立信息隊伍
在全村按人口居住分布情況合理確定了35名責任心強，工作積極性較高，威信較高的綜治信息員。定期進(jìn)行相關(guān)知識和調解技巧知識的培訓，并簽訂協(xié)議書(shū)。信息員主要負責矛盾糾紛信息的掌握和上報，必要時(shí)協(xié)助村委會(huì )調處糾紛。
二、建立健全制度
按照要求，制定矛盾糾紛排查調處例會(huì )制度和村干部包片及統一協(xié)調的`工作制度。每周一上午召開(kāi)例會(huì )。包片村干部根據信息員上報和自身掌握的矛盾糾紛信息進(jìn)行匯報。集體分析討論，制定解決的措施，及時(shí)對矛盾糾紛進(jìn)行化解調處。如有重大矛盾糾紛，實(shí)行主要領(lǐng)導包案負責解決，一時(shí)無(wú)法解決的，做好穩控，聯(lián)系上級相關(guān)部門(mén)加強力量解決。
三、矛盾糾紛調處
20XX年我村結合綜治信息員的`上報信息和排查情況及開(kāi)展的矛盾糾紛排查調處突擊月活動(dòng)。共排查各類(lèi)糾紛21起，主要為山林地界、經(jīng)濟矛盾、家庭矛盾、鄰里糾紛等。全部調處成功，其中書(shū)面協(xié)議的12起，口頭協(xié)議9起，并進(jìn)行登記造冊存檔。
20XX年村矛盾糾紛排查調處工作，在黨總支、村委會(huì )的領(lǐng)導下，全村村干部的認真細致、負責的工作下，對社會(huì )穩定和諧起到了實(shí)質(zhì)性效果。
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按照市、街道辦事處《關(guān)于加強經(jīng)營(yíng)性糾紛排查調處工作實(shí)施方案》的工作總體部署和要求，我村認真組織開(kāi)展了加強經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處工作，取得了階段性成效，現將自查情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署，認真組織開(kāi)展加強經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處工作
1、思想認識到位。為進(jìn)一步促進(jìn)我村各項事業(yè)健康有序發(fā)展，保持持續和諧穩定的發(fā)展局面，不斷壯大村級經(jīng)濟規模，實(shí)現潘村新跨越，我們必須要牢固樹(shù)立為全村事業(yè)保駕護航的大局意識和服務(wù)意識，堅持執政為民、執法為民，全力為村民群眾排憂(yōu)解難。
2、工作安排到位。自街道該方案后，立即召開(kāi)了各村民組長(cháng)工作會(huì )議，專(zhuān)門(mén)安排部署經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處工作。成立了由村黨支部書(shū)記馬xx任組長(cháng)，村委會(huì )主任包xx任副組長(cháng)，村兩委其他人員為成員的經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)負責深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。
3、工作開(kāi)展到位。工作組成員深入到各村民組、轄區各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)處和超市、飯店等經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所，采取拉網(wǎng)式排查矛盾糾紛，做到隱患排查清楚，突出問(wèn)題掌握清楚，糾紛原因調查清楚，重要對象登記清楚。
二、強化措施，嚴管重防，切實(shí)消除經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛帶來(lái)的安全隱患
1、組織專(zhuān)人有效化解。對排查出的矛盾隱患建立層級管理機制，由街道、村、組三級協(xié)調聯(lián)動(dòng)辦理。按照一個(gè)問(wèn)題一名領(lǐng)導掛帥的.辦法，多措并舉，推動(dòng)各類(lèi)矛盾隱患的化解，強化責任，小矛盾、一般矛盾由村民組直接辦理，大矛盾隱患由村綜治工作領(lǐng)導組處理，重大矛盾隱患由村配合街道綜治辦協(xié)調處理。
2、重點(diǎn)對象落實(shí)包保。按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則，建立檔案，安排專(zhuān)人，落實(shí)包保措施。并做好有針對地開(kāi)展法制宣傳教育進(jìn)行轉化、穩控。
三、強化責任，嚴肅紀律，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處工作落到實(shí)處
1、強化“一把手”的領(lǐng)導責任。明確 “一把手”是經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人，并將此項工作納入綜合治理年度檢查范圍，督促“一把手”認真履行第一責任人責任，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的`工作局面。
2、強化專(zhuān)班的紀律責任。為促進(jìn)各類(lèi)矛盾隱患有效解決，村綜治工作領(lǐng)導組要建立重大矛盾隱患檢查督辦制，對解決效果不明顯、群眾不滿(mǎn)意、措施不到位的專(zhuān)班人員，要督促主要領(lǐng)導對其進(jìn)行戒勉談話(huà)，情節嚴重的，進(jìn)行組織和紀律處理。
3、強化組織的問(wèn)責處理。對排查調處工作不到位，造成重大影響，根據情節輕重，給予紀律處理，直至追究刑事責任。
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xx鄉矛盾糾紛排查化解工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的精心指導下，按照穩定壓倒一切的工作方針，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，維護穩定起到了應有的作用�，F將我鄉矛盾糾紛排查調處工作情況總結如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，精心部署
鄉黨委、政府對矛盾糾紛排查化解工作高度重視，及時(shí)組織領(lǐng)導班子和綜治人員認真學(xué)習有關(guān)會(huì )議、文件精神，明確了集中開(kāi)展內部矛盾大排查大調處的目標、任務(wù)，提高了對開(kāi)展人民內部矛盾大排查大調處活動(dòng)的重要性和必要性的認識。并迅速成立了矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鄉黨委書(shū)記小王親自擔任，副組長(cháng)由鄉政府分管政法工作群小李同志擔任，下設辦公室，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，分工明確、協(xié)調一致的工作機制，切實(shí)加強對開(kāi)展人民內部矛盾排查工作的領(lǐng)導。
二、突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾
重點(diǎn)排查調處針對土地糾紛、婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、村務(wù)建設、水利建設、公路建設等當前熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)排查調處。對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確一個(gè)鄉領(lǐng)導、調處工作組、負責人和工作期限。鄉綜治辦、司法辦及時(shí)組織人員到各重點(diǎn)矛盾糾紛產(chǎn)生地點(diǎn)開(kāi)展調查、調處。鄉黨委、政府領(lǐng)導對重點(diǎn)矛盾糾紛排查調處工作給予大力支持，各工作點(diǎn)和各村委會(huì )也十分重視，積極采取防范措施，防止群體性事件的產(chǎn)生。截止目前，調處一般矛盾糾紛實(shí)現了“大事不出鄉，小事少出村”的目標，緩和、化解了矛盾，維護了穩定。
三、加強村級調委會(huì )建設，預防矛盾的'發(fā)生
結合民主法治示范村建設，加強了村級社會(huì )治安綜合治理、人民調解組織建設和基礎設施建設，健全三級調解信息網(wǎng)絡(luò )，調整充實(shí)村級調解組織，加大調解員培訓，完善了村級調解制度和場(chǎng)所。堅持矛盾糾紛屬地管理原則和按時(shí)報告制度，促進(jìn)人民內部矛盾排查調處規范化、制度化、經(jīng)�；拈L(cháng)效機制的形成。充分發(fā)揮調解委、人民調解員第一道防線(xiàn)作用，對轄區內矛盾糾紛進(jìn)行全面調查摸底，及時(shí)掌握了各種矛盾糾紛的產(chǎn)生情況，及時(shí)化解和調處產(chǎn)生的矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止了矛盾糾紛的激化、惡化。
四、增強法制觀(guān)念，提高法律意識，
為依法開(kāi)展排查調處月活動(dòng)創(chuàng )造良好的法治氛圍，我鄉在大會(huì )上對鄉、村干部進(jìn)行了依法行政學(xué)習活動(dòng)，提高依法行政水平。在排查調處中，堅持依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質(zhì)量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。同時(shí)，在進(jìn)村入戶(hù)時(shí)，不拘形式，借田間地頭開(kāi)展普法，走到哪里，就把法律宣傳到哪里，增強群眾的法制觀(guān)念和依法維權意識，大大減少了采用非法手段解決矛盾糾紛的現象，也減少了矛盾糾紛的產(chǎn)生。
總之，通過(guò)深入開(kāi)展排查調處活動(dòng)，著(zhù)力解決了影響基層社會(huì )穩定的糾紛隱患和突出問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，維護了社會(huì )穩定，努力為構建和諧三陽(yáng)和促進(jìn)xx鄉經(jīng)濟崛起做出貢獻。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 9
近年來(lái)，我村迎來(lái)了多項市級、省級乃至國家級的重特大項目的沖擊，例如226省道、東疏港通道建設等等，這一系列項目的實(shí)施為我村經(jīng)濟發(fā)展奠定更堅實(shí)、寬廣的基礎，便利的道路條件更為我村百姓創(chuàng )業(yè)致富提供穩固保障。
然而，萬(wàn)事開(kāi)頭難，初期百姓的不認同、村民對土地的根深蒂固的依賴(lài)都為項目的.開(kāi)展設下頑固的難關(guān)，而項目中期，村民與開(kāi)發(fā)商之間賠償款協(xié)調問(wèn)題又成為一大難題。身為村民與開(kāi)發(fā)商之間溝通的橋梁，村兩委協(xié)調班子以中間人姿態(tài)最大限度的滿(mǎn)足村民根本利益，保護村民利益不受損害的同時(shí)，協(xié)調二者關(guān)系，以建立和完善矛盾糾紛大調解機制為目標，以“有為才有位”、“軟”補“硬”、“穩定也是政績(jì)”為工作思路，認真落實(shí)矛盾糾紛排查調處各項措施，深入群眾，了解群眾心聲，不偏不倚，一碗水端平，公正講話(huà)，在街道黨工委、街道辦事處的正確指導下在協(xié)調賠償款的矛盾中出色發(fā)揮橋梁作用，化解多項征地拆遷矛盾，努力壓降民轉刑案件，為促進(jìn)我村經(jīng)濟跨越發(fā)展、構筑和諧的社會(huì )環(huán)境作出了貢獻。
下面就我村征地拆遷矛盾協(xié)調工作開(kāi)展做簡(jiǎn)要總結：
一、找準重點(diǎn)，攻堅克難，統一團結共調糾紛
1、立足預防抓重點(diǎn)，矛盾糾紛早調處。充分發(fā)揮村民代表作用，深入農戶(hù)，及時(shí)、準確掌握信息、體察民情、將群體矛盾糾紛調處工作前，并及時(shí)反饋村兩委，發(fā)現矛盾盡早與開(kāi)發(fā)商協(xié)調，努力實(shí)現群眾利益最大化，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
2、知難而進(jìn)謀對策、攻堅克難平“急”事
在充分核實(shí)村民實(shí)際情況的基礎上商榷賠償款問(wèn)題這是必經(jīng)之路，而同時(shí)，群眾對政策的不理解以及較重的私心總會(huì )帶來(lái)許多突發(fā)矛盾，為此，我村兩委統一口徑，知難而上，有針對性的派出熟悉該戶(hù)的老黨員、老干部協(xié)調矛盾，傳達政策，平息突發(fā)事件。
3、以理服人講政策，以軟補硬增實(shí)力
村級征地拆遷矛盾大多起因于群眾對政策的不熟悉、不了解以及自身的私心，對此調解人員要會(huì )做群眾工作、熟悉法律知識、懂得調解技能。工作之余，我村兩委下發(fā)三十余冊最新征地拆遷政策，村兩委成員、村民代表人手一份，在熟讀征地政策的同時(shí)，籌備邀請專(zhuān)門(mén)調解人員進(jìn)行專(zhuān)題講座，不斷提高調解班子的政治素質(zhì)、法律水平和調解技能，加強自身軟實(shí)力，提高矛盾調解效率。
二、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升工作水平
在實(shí)踐中，我村注重多種調處手段和方式的綜合運用，在不斷調解的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習新理念、新思想，從不同角度分析矛盾原因，把握中間人姿態(tài)，密切聯(lián)系群眾，以保障群眾利益為出發(fā)點(diǎn)解決問(wèn)題。同時(shí)另辟蹊徑，運用媒體廣泛宣傳調解工作及調解成果，在日常調解中安排專(zhuān)門(mén)人員負責信息收集，并及時(shí)整理，刊登于《黃崖簡(jiǎn)報》或相關(guān)媒體上，提高調解工作的公信力、感召力。
三、整合資源，總結經(jīng)驗，全力維護社會(huì )穩定
我村注重對調解工作的“回頭看”，認真總結典型經(jīng)驗，客觀(guān)梳理存在問(wèn)題，抓住重點(diǎn)薄弱環(huán)節，迅速采取整改措施。對相似矛盾及時(shí)歸類(lèi)總結，摸清矛盾產(chǎn)生根源、發(fā)生經(jīng)過(guò)、處理結果，并總結該類(lèi)矛盾調解方法。哪幾項工作需要重點(diǎn)突破，每項工作怎么抓落實(shí)，要達到什么樣的階段性目標，都要加以具體明確，并嚴格落實(shí)到村組或個(gè)人，一件一件抓好落實(shí)。工作中要防止產(chǎn)生松懈情緒，不斷總結、不斷完善、不斷提高。特別要善于發(fā)現先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗，及時(shí)加以總結和推廣。
四、加強領(lǐng)導，及時(shí)匯報，逐步完善管理體系
提高重視，成立專(zhuān)門(mén)征地拆遷調解工作領(lǐng)導小組，新一屆領(lǐng)導班子更是先后成立“村民議事小組”、“黨員小組”，在輔助并監督村兩委進(jìn)行矛盾調解的同時(shí)，更大限度的向村民開(kāi)放了村級事務(wù)公開(kāi)、民主辦公的界限，穩定民心，提高矛盾調解力度；同時(shí)明確階段性任務(wù)，部署重點(diǎn)性工作，確保了矛盾調解工作的健康發(fā)展的基礎上，實(shí)現重點(diǎn)突破和全面發(fā)展。今后的工作中，要不斷完善調解工作體系，并及時(shí)將調解結果上報街道，提高工作嚴謹性。
以上為我村重大工程中矛盾糾紛調解工作小結。
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根據中教文（20xx）75號文件《關(guān)于印發(fā)《中小學(xué)幼兒園矛盾糾紛排查調處工作實(shí)施方案的通知》及《中小學(xué)幼兒園矛盾糾紛排查調處工作方案》的通知精神，中小學(xué)幼兒園認真按照中教文（20xx）95號文件的通知要求，切實(shí)做好我校矛盾糾紛排查調處工作，現將矛盾排查和排查情況報告如下：
一、成立工作組織，明確分工，各司其職。
二、成立排查調處工作領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導。
三、排查調處工作組織實(shí)施，明確責任分工。
四、明確排查調處的各項制度，明確排查調處工作人員。
五、排查調處工作實(shí)施方案。
六、排查調處工作人員要按照要求，認真開(kāi)展自查自糾工作，確保自查排查調處工作取得實(shí)效。
七、排查調處工作要求，做到：一是要嚴格履行排查調處工作人員的職責，要求工作人員必須具備良好的職業(yè)道德，要有較強的責任意識，要嚴格按照《中小學(xué)幼兒園矛盾排查調處工作制度》，把排查調處工作做好，保證排查調處各項制度落到實(shí)處；二是對排查出的各項矛盾糾紛和矛盾糾紛，要做到有安全隱患及時(shí)報告，做到及時(shí)化解；三是加強對排查出的`問(wèn)題的處理，做到及時(shí)化解，及時(shí)化解；四是嚴格按照中教文（20xx）75號文件的要求認真開(kāi)展自查工作，做到及時(shí)化解，及時(shí)化解，及時(shí)調處，及時(shí)調處。
通過(guò)排查排查排解了矛盾糾紛，并對排查工作進(jìn)行了詳細的部署和安排，確保排查整治工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效；在排查過(guò)程中，我們堅持“以人為本，安全第一”的原則，加強教育，提高學(xué)生的自我保護能力，杜絕安全事故的發(fā)生，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全的成長(cháng)環(huán)境。
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為做好近期矛盾糾紛排查化解穩控工作，按照《矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好近期矛盾糾紛排查化解穩控工作的通知》文件要求，結合本部門(mén)實(shí)際，全力開(kāi)展近期矛盾糾紛排查調處工作，現將摸排調處情況上報如下：
一、宣傳動(dòng)員，統一思想
接到文件后，及時(shí)組織單位所有干部職工召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，認真傳達學(xué)習了文件精神，切實(shí)領(lǐng)會(huì )了開(kāi)展矛盾糾紛摸排調處工作的必要性和重要性，進(jìn)一步統一了干部職工思想，明確了主要工作任務(wù)。
二、加強領(lǐng)導，周密組織
成立了矛盾糾紛摸排調處穩控工作領(lǐng)導小組，并立即組織人員研究、制定了具體實(shí)施方案，對摸排工作進(jìn)行了分解，明確職責，落實(shí)責任，確保了此項工作的`順利進(jìn)行。
三、認真組織落實(shí)
做好矛盾糾紛摸排調處穩控工作，領(lǐng)導是關(guān)鍵。明確了單位一把手是第一責任人，進(jìn)行一次全覆蓋、拉網(wǎng)式摸排，逐一建立工作臺賬確保工作落地落實(shí)。在排查過(guò)程中，有的群眾不理解，不配合工作，工作組就耐心細致地為之講解相關(guān)法律法規知識，認真聽(tīng)取群眾反映的合理訴求，曉之以理，動(dòng)之以情，最后得到了群眾的有力配合。
總之，深入開(kāi)展矛盾糾紛摸調處穩控工作，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會(huì )政治穩定，在下一步的排查調處工作中將繼續努力。
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根據上級有關(guān)文件精神，為認真做好我園矛盾排查調處中期工作，切實(shí)做好幼兒園矛盾調解工作，維護幼兒園正常的教育教學(xué)秩序，根據上級有關(guān)要求，現將我園矛盾糾紛排查整治活動(dòng)進(jìn)行總結。
一、領(lǐng)導重視，認真組織，加強領(lǐng)導
幼兒園成立了幼兒園矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組，幼兒園園長(cháng)為第一責任人，園長(cháng)為第二責任人，園長(cháng)、副園長(cháng)為幼兒園園長(cháng)，分管園長(cháng)、后勤主任、年段長(cháng)為直接責任人，各成員組成排查工作小組，負責本組各項工作的全面統籌，組織、協(xié)調、檢查、處理矛盾糾紛。
二、加強宣傳，預防和減少矛盾糾紛
幼兒園利用家長(cháng)接送幼兒回家的時(shí)間，對本園幼兒、家長(cháng)進(jìn)行了一次家庭矛盾糾紛排查調處工作，利用家長(cháng)接送幼兒回家的時(shí)間，向家長(cháng)宣傳正確的.教育觀(guān)，與家長(cháng)進(jìn)行面對面的溝通，讓家長(cháng)了解幼兒園的管理工作，了解幼兒園的教學(xué)水平，提高教育效果。與教師、家長(cháng)進(jìn)行交流，向所管區域教師和家長(cháng)介紹幼兒園的教育教學(xué)水平；與家長(cháng)進(jìn)行交談，向家長(cháng)介紹幼兒園在教育幼兒的各項工作。
三、加大排查力度，做好幫扶
為加強幼兒園和教師的安全意識，增強教師和幼兒自我保護意識，幼兒園在教師們排查調處中，對幼兒園的設施、設備、家長(cháng)、教師等進(jìn)行了全面細致地排查。對排查出來(lái)的幼兒園安全隱患，園領(lǐng)導小組在第一時(shí)間內進(jìn)行了認真的整治，對存在的隱患以書(shū)面文件或上報上級有關(guān)部門(mén)，限期進(jìn)行了整改。
四、認真總結，提高認識
幼兒園組織幼兒園教師、保育教師進(jìn)行了一次全面排查活動(dòng)，對幼兒園的設施、設備、活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行排查，發(fā)現有安全隱患的地方，馬上整改，并對幼兒園的設施、設備進(jìn)行了全面排查，發(fā)現隱患后，及時(shí)處理。
通過(guò)排查，幼兒園的矛盾得到有效的化解，幼兒園的安全工作真正落到了實(shí)處，為幼兒園工作發(fā)展提供了保障。
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根據教體局指示精神，中心校非常注重矛盾糾紛排查調處工作，積極營(yíng)造和諧、穩定、人文、健康的教育教學(xué)環(huán)境�，F結合我鎮實(shí)際，就開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織、確保開(kāi)展矛盾糾紛排查調處活動(dòng)落到實(shí)處。
中心校始終把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要的議事日程，及時(shí)召開(kāi)由中小學(xué)校長(cháng)、教師代表、學(xué)生家長(cháng)代表共同參與的專(zhuān)題會(huì )議，研究制定切實(shí)可行的工作計劃、實(shí)施方案和工作制度，中心校以及各中小學(xué)設專(zhuān)人，負責矛盾糾紛排查調處的日常工作，確保矛盾糾紛排查調處工作落到實(shí)處。
為進(jìn)一步加強對此項工作的領(lǐng)導，力爭把工作做真做實(shí)，中心學(xué)校成立了以校長(cháng)朱培杰為組長(cháng)，各中小學(xué)校長(cháng)為成員的“矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組”。全鎮中小學(xué)同時(shí)都成立了黨支部負責調解黨員、干部之間的矛盾；工會(huì )負責調解校內教職工之間的矛盾；保衛科、警務(wù)室負責調解師生與校外人員發(fā)生的矛盾糾紛；班主任負責解決本班學(xué)生矛盾，年級組配合班主任解決班與班之間學(xué)生矛盾；學(xué)生家長(cháng)委員會(huì )負責回復學(xué)生、家長(cháng)在對學(xué)校教育教學(xué)和管理監督過(guò)程中提出的合理化建議。由于我校矛盾糾紛排查調處體系分工明確，各施其職，相互協(xié)調，及時(shí)化解了各種矛盾，從而使校內師生員工和睦相處，教學(xué)秩序井然。
二、調查摸底、確定重點(diǎn)、及時(shí)全面掌握矛盾糾紛和信訪(fǎng)不穩定因素。
作為學(xué)校管理者和責任人，自身素質(zhì)要硬，工作能力要強，這就要求每一位中小學(xué)校長(cháng)不斷加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強自身修養，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來(lái)，我鎮教育系統這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開(kāi)展工作的過(guò)程中能做到減少問(wèn)題的發(fā)生概率，能做到及時(shí)妥善解決問(wèn)題、能做到問(wèn)題的解決不出校門(mén)。
學(xué)校實(shí)行民主管理，科學(xué)決策是減少矛盾糾紛的關(guān)鍵；做到校務(wù)公開(kāi)，增強管理透明度是減少矛盾糾紛的良藥。為此，全鎮各中小學(xué)很早就成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。凡大事、重大決策及時(shí)公開(kāi)。評優(yōu)評先、年終考核、績(jì)效工資發(fā)放等做到公平、公正、公開(kāi)、透明、合理，并把結果公示，無(wú)疑義后再予以定局。
在做好家長(cháng)工作中，中學(xué)校從兩個(gè)方面入手：一是認真辦好家長(cháng)學(xué)校，提高廣大家長(cháng)教育子女的水平和對學(xué)校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，對存在問(wèn)題要做到底子清、事因明、方法正、及時(shí)耐心主動(dòng)做好宣傳解釋工作，把大事化小，把小事化了。
然而，一所學(xué)校難以避免教師、家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校管理產(chǎn)生意見(jiàn)。一旦突出問(wèn)題和意見(jiàn)不及時(shí)處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態(tài)進(jìn)一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時(shí)予以解決或答復。如果教師、家長(cháng)有意見(jiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，條線(xiàn)領(lǐng)導能解決的由條線(xiàn)領(lǐng)導負責解決，條線(xiàn)領(lǐng)導不能解決的提交行政會(huì )議、教代會(huì )討論解決，學(xué)校解決不了的也要耐心做好解釋工作。近日，我們對中心校20xx年信訪(fǎng)，認真進(jìn)行了一次清理，并逐一建立臺帳，做到底數清楚，有的放失，同時(shí)通過(guò)下訪(fǎng)、接訪(fǎng)及召開(kāi)矛盾糾紛措底分析會(huì )等多種方式進(jìn)行排查，把重要信訪(fǎng)及群體，性事件作為排查的重點(diǎn)，對排查出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行匯總，全面掌握了矛盾糾紛和信訪(fǎng)不穩定因素。
三、廣泛宣傳，提高認識，共同維護教育穩定。
加強輿論宣傳。利用各種手段廣泛宣傳維護穩定的重要意義及“中心校調處中心”的性持和作用，進(jìn)一步暢通群眾信訪(fǎng)渠道，動(dòng)員廣大人民群眾積極支持和參與矛盾糾紛排查調處活動(dòng)，共同維護教育穩定。完善各項工作制度，使矛盾糾紛排查調處工作規范化、制度化，全面建立“積極預防、及時(shí)發(fā)現、有效控制、妥善解決”的矛盾糾紛排查調處長(cháng)效機制。利用多種形式、多種渠道廣泛深入開(kāi)展《信訪(fǎng)條例》等法規政策的宣傳，教育教師、學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)通過(guò)正當渠道反映訴求，不聽(tīng)信謠言、不超越政策提出過(guò)高要求，有效防范簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化、局部問(wèn)題擴大化、小問(wèn)題變成大問(wèn)題，盡量降低解決問(wèn)題的難度。使群眾依法有序上訪(fǎng)，依法維護自己合法權益。
四、分級負責、歸口調處、明確職責、嚴格獎懲，充分調動(dòng)了教師參與治校的積極性
健全完善各級矛盾糾紛排查調處工作機制，注重加強預警預測，建立靈敏有效的信息網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)掌握矛盾糾紛信息，本著(zhù)抓早、抓小、抓苗頭的原則，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責”的原則，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、誰(shuí)調解、誰(shuí)落實(shí)”的原則，實(shí)行分級負責、歸口調處，把受理的矛盾糾紛調處責任落實(shí)到各中小學(xué)和個(gè)人。
加強對矛盾糾紛排查調處工作的.督促檢查，嚴格考核獎懲，把矛盾糾紛排查調處工作作為考察校長(cháng)工作作風(fēng)和處理復雜問(wèn)題能力的重要內容，把工作績(jì)效納入綜合工作目標管理考核。對積極預防和有效化解矛盾糾紛的學(xué)校和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；對因思想不重視，工作不主動(dòng)，導致矛盾排查不及時(shí)，調處不到位，造成矛盾激化的，要堅決實(shí)行責任查究。
積極發(fā)揮工會(huì )、教代會(huì )的作用。學(xué)校的重大決策必須經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，并且在每月的教職工大會(huì )上要公布財務(wù)收支情況；學(xué)校每逢節假日都要派人對退休教師進(jìn)行慰問(wèn)，對生病或有婚、喪等重大事情的教師，學(xué)校也要派專(zhuān)人看望。通過(guò)以上作法，充分調動(dòng)了教師參與治校的積極性，進(jìn)一步密切了學(xué)校與教師間的關(guān)系，增強了凝聚力。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 14
xxx小自xx年建校以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的正確指導下，通過(guò)全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學(xué)成效�，F就學(xué)校加強矛盾糾紛排查調處工作作一情況總結。
一、做好宣傳，滲透和諧理念，切實(shí)加強學(xué)校內部管理。
學(xué)校領(lǐng)導結合行政例會(huì )、全體教師大會(huì )、各條線(xiàn)工作會(huì )議，認真及時(shí)宣傳構建“和諧校園”這一辦學(xué)理念。無(wú)論布置工作，還是各類(lèi)檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，以工作實(shí)績(jì)?yōu)橹匾獏⒖家罁�。從以往幾次教代�?huì )所提供的議案和意見(jiàn)的內容來(lái)看，無(wú)一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導與教師之間的矛盾糾紛；從教育局反饋的家長(cháng)信訪(fǎng)情況（僅1項：關(guān)于胸卡質(zhì)量問(wèn)題）來(lái)看無(wú)一例是違規操作，僅是個(gè)別外地家長(cháng)不滿(mǎn)意所為。由于學(xué)校按規矩辦事，不斷加強管理，重視構建“和諧校園”，辦學(xué)近7年來(lái)，可以說(shuō)沒(méi)有出現一例矛盾激化的`事例。這與學(xué)校領(lǐng)導加強管理，重視避免出現內部矛盾和糾紛是分不開(kāi)的。
二、提高條線(xiàn)工作水平，提供師生、家長(cháng)申訴渠道。
作為學(xué)校管理者，自身素質(zhì)要強，開(kāi)展工作有方，這就要求每一位學(xué)校中層管理人員、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)不斷加強學(xué)習，做到品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來(lái)，我校這支管理隊伍素質(zhì)有了明顯提高，在開(kāi)展工作的過(guò)程中能做到減少問(wèn)題的發(fā)生概率，能做到及時(shí)妥善解決問(wèn)題、能做到問(wèn)題的解決不出校門(mén)。
從學(xué)校一頭來(lái)說(shuō)，做到校務(wù)公開(kāi)，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學(xué)校行政、工會(huì )十分重視，很早就成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。凡大事、重大決策及時(shí)公開(kāi)。優(yōu)秀表彰、各類(lèi)先進(jìn)推薦、各項工作考核結果做到公示一周，無(wú)疑義后再予以定局。
關(guān)于家長(cháng)工作。我校從2方面入手：一是認真辦好家長(cháng)學(xué)校，提高廣大家長(cháng)教育子女的水平和對學(xué)校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，有事及時(shí)耐心主動(dòng)做好宣傳解釋工作，把意見(jiàn)化小，把小事化了。
不過(guò)，一所學(xué)校難以避免教師、家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校管理產(chǎn)生意見(jiàn)。一旦突出問(wèn)題和意見(jiàn)不及時(shí)處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態(tài)進(jìn)一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時(shí)予以解決或答復。如果教師、家長(cháng)有意見(jiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，條線(xiàn)領(lǐng)導能解決的由條線(xiàn)領(lǐng)導負責解決，條線(xiàn)領(lǐng)導不能解決的提交行政會(huì )議、教代會(huì )討論解決，學(xué)校解決不了的也要耐心做好解釋工作。如果學(xué)生有意見(jiàn)，就按青少年維權崗工作要求去做。如發(fā)生涉及教師侵犯學(xué)生的權益的事，就嚴格按照《木瀆五小師德規范》予以處理。除了處理解決問(wèn)題程序明確外，學(xué)校還公布了學(xué)校、吳中區青少年維權崗電話(huà)，校長(cháng)電子信箱，開(kāi)通了家校路路通。從源頭上預防、減少和化解矛盾，落實(shí)“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構建和諧校園。
三、及時(shí)進(jìn)行工作總結，不斷加以反思改進(jìn)
工作頭緒多，難免會(huì )出現漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過(guò)程中及時(shí)總結，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現工作問(wèn)題或漏洞，應及時(shí)采取切實(shí)有效的措施予以彌補，不斷改進(jìn)工作，以求增強實(shí)效。我校是這么要求的，也是這么做的。
總而言之，我校的矛盾糾紛排查調處工作是十分有效的。去年，學(xué)校明確提出“外樹(shù)形象、內強素質(zhì)”，20xx年爭創(chuàng )“江蘇省實(shí)驗小學(xué)”這一辦學(xué)目標，我們深信：通過(guò)不斷努力，加強管理，提高教育質(zhì)量，一定會(huì )使學(xué)校辦學(xué)品位進(jìn)一步得到提升，一定會(huì )使周邊老百姓對我校更加放心滿(mǎn)意。這也為我校努力構建和諧校園，邁出了堅實(shí)的一步。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 15
根據路口鎮黨委、政府的安排部署，xx社區在清明期間重點(diǎn)抓好落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作。清明期間，社區共排查肖家組和安樂(lè )組墳山糾紛兩起。目前，這些糾紛隱患都得到有效化解或控制，確保了這一期間的社會(huì )穩定。
一是高度重視，及時(shí)部署。接到通知后，社區馬上召開(kāi)三長(cháng)會(huì )議，對清明期間的糾紛排查工作進(jìn)行了安排部署。在這一期間，社區加強清明節期間的巡邏巡查力度，成立了應急分隊并要求全體隊員保持通訊暢通，隨叫隨到，嚴防各種意外火險的發(fā)生。同時(shí)下發(fā)了《路口鎮司法所關(guān)于開(kāi)展清明期間排查的通知》，要求各組長(cháng)對這一期間所有可能發(fā)生的糾紛隱患進(jìn)行排查。
二是重點(diǎn)突出，排查有力。清明期間，社區將墳山糾紛、宗族宗派糾紛、邊界糾紛、聯(lián)宗祭祖隱患、山林土地權屬糾紛作為排查的重點(diǎn)，要求各組長(cháng)大力進(jìn)行摸底排查，對排查出來(lái)的糾紛隱患在上報的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行調處。力爭將問(wèn)題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。清明期間，各基層司法所和人民調解委員會(huì )圍繞這些糾紛重點(diǎn)及時(shí)開(kāi)展了全面的排查，建立健全了相關(guān)臺帳，同時(shí)全力開(kāi)展化解和穩控工作，有力地維護了清明期間的`社會(huì )穩定。
三是多方協(xié)調，聯(lián)防聯(lián)動(dòng)。齊抓共管是搞好糾紛排查調解的關(guān)鍵。為此，社區一方面及時(shí)向鎮黨委、政府領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導的支持。另一方面，積極與鎮司法所、派出所等相關(guān)職能部門(mén)配合，大力開(kāi)展清明期間的糾紛排查治理工作，形成齊抓共管的防范格局。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 16
今年我社區按照鎮綜治委的部署，認真扎實(shí)地做好矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力于解決群眾困難，密切黨群、干群關(guān)系，維護基層社會(huì )穩定�，F將工作總結如下：
一、及時(shí)成立調整組織，加強領(lǐng)導
及時(shí)成立調整了由社區一把手任組長(cháng)，副書(shū)記為副組長(cháng)，兩委其他同志為成員中街社區矛盾糾紛集中排查化解專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，朱衛平同志兼任辦公室主任，4名治安信息員、巡邏員為辦公室成員，對本單位轄區內的治保工作進(jìn)行認真的調研，強化單位辦公室治保工作的制度。為抓好此項工作，我社區在人、財、物方面予以大力支持，有力地推進(jìn)了矛盾糾紛排查調處工作向縱深發(fā)展。
二、建章立制，規范矛盾糾紛調處工作秩序
良好的制度是做好矛盾糾紛排查調處工作的保證。我社區主要建立了以下幾項制度：一是分級調處工作制度。規定重大矛盾由社區主任負責調處，一般矛盾由治保主任調處，必要時(shí)請“兩代表一委員”協(xié)助參與矛盾糾紛調處工作。二是建立定期排查制度。適時(shí)開(kāi)展一次矛盾糾紛集中排查活動(dòng)，切實(shí)做到抓早、抓小、抓苗頭。三是建立“一包三定”責任制和“三公開(kāi)”制度。對受理的矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導包案、定責任人、定調處措施、定解決問(wèn)題的時(shí)間與期限;公開(kāi)接訪(fǎng)、調處人姓名，公開(kāi)接訪(fǎng)時(shí)間，公開(kāi)接訪(fǎng)地點(diǎn)。四是建立“五理”機制，即統一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理。
三、加強督促指導，推動(dòng)矛盾糾紛排查調處工作再上臺階
加大對矛盾糾紛排查工作的督促和檢查力度。根據矛盾糾紛的'的性質(zhì)和內容，根據分級調處的原則，及時(shí)確定人員進(jìn)行調處，并要求接受調處的人員必須在規定時(shí)間內調結書(shū)面報告處理結果。對矛盾糾紛排查調處工作不力而造成矛盾激化和重大社會(huì )影響的給予批評，并限期整改;對工作成績(jì)突出的予以表彰。
在服務(wù)方式上，堅持方便于民。制定便民服務(wù)措施，在受理群眾上訪(fǎng)、申訴以及各類(lèi)矛盾糾紛時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負責、無(wú)償服務(wù)的原則。
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一年來(lái)，我鎮以創(chuàng )建平安為主線(xiàn)，以維護人民群眾利益為根本，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任，打好“三大戰役”進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調處機制，有效整合三大調解資源，實(shí)現人民調解、司法調解、行政調解三種調解方式的有機結合，及時(shí)、有效地化解矛盾。一年年來(lái)，共排查矛盾糾紛上百件，調處上百件，成功率達98.8%。
一、抓組織網(wǎng)絡(luò )，構建“大調解”陣地
穩定是第一要務(wù)，辦黨委、行政把該人民調解工作當維護農村穩定，構建平安和諧社會(huì )的一項重要工作來(lái)抓，列為社會(huì )治安綜合治理的檢查內容，擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構。為了加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，黨委、行政成立了以分管政法工作的黨委委員政法書(shū)記任組長(cháng)，派出所長(cháng)、司法所長(cháng)，民政、團委、婦聯(lián)、計生等部門(mén)負責人為成員的人民調解委員會(huì )，具體負責活動(dòng)的研究部署、協(xié)調指導、督促檢查。各村、各單位也建立了相應的組織機構，由主要負責同志任組長(cháng)。以調委會(huì )為平臺，形成各類(lèi)社會(huì )矛盾糾紛統一由調委會(huì )受理、分流、調處、督辦、報結、回訪(fǎng)的調處機制。使組織網(wǎng)絡(luò )縱向到底，橫向到邊。一級抓一級，一級對一級負責，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展。二是明確職責分工，配齊配強人員。
為便于工作開(kāi)展，將綜治辦、司法所的干部集中到調委會(huì )，合署辦公，共同負責日常工作。同時(shí)按照工作的實(shí)際需要和各部門(mén)的職能，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，每天安排一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的職能部門(mén)同志在辦公室值班，實(shí)行聯(lián)合辦公，聯(lián)動(dòng)聯(lián)調，專(zhuān)兼職結合，保證了每起糾紛有人問(wèn)、有人管、有結果。三是嚴格辦理，規范流程。按照受理、約談、告知權利義務(wù)、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，以綜治、信訪(fǎng)、司法為主，各部門(mén)各負其責、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調，將人民調解、行政調解、司法調解有機結合，堅持依法調處，切實(shí)規范調委會(huì )運作。四是加強中心硬件設施建設。五是完善基層調解網(wǎng)絡(luò )。以辦調委會(huì )為龍頭，以村調委會(huì )和糾紛調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充，在每個(gè)村委會(huì )都設立了矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解工作的公文寫(xiě)作領(lǐng)導負責并與調委會(huì )協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動(dòng)的基層矛盾糾紛排查調處工作網(wǎng)絡(luò )體系。同時(shí)按照綜治工作群防群治的工作要求，還在各組落實(shí)了基層信息員21余名，保證信息靈敏、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時(shí)間得到及時(shí)有效的.發(fā)現、調處、化解。
二、抓責任落實(shí)，構建“第一責任人”格局
發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施，穩定是硬任務(wù)，，領(lǐng)導重視是關(guān)健。一是狠抓責任落實(shí)。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。辦事處每個(gè)月排查一次，村及單位每星期排查一次，在排查工作中，辦調委會(huì )采取領(lǐng)導分工負責制，組織調解人員逐村、逐組進(jìn)行地毯式排查，同時(shí)抽調得力人員對重點(diǎn)村、重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展重點(diǎn)排查，對排查出來(lái)的各類(lèi)矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策。辦、村、組三級，層層簽訂責任制，對工作實(shí)行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領(lǐng)導親自抓。領(lǐng)導親自參與、親自抓是工作上臺階的關(guān)鍵。按照“一個(gè)矛盾、一個(gè)領(lǐng)導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個(gè)一”要求，落實(shí)矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實(shí)，實(shí)行“誰(shuí)家孩子誰(shuí)家抱”。把矛盾解決在辦、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。
三、對排查出的矛盾糾紛的處理對策
矛盾糾紛是客觀(guān)存在的，關(guān)鍵在調處和化解，及時(shí)、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會(huì )穩定的第一道防線(xiàn)。半年來(lái)，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求，在調處和化解上狠下功夫，確保社會(huì )穩定。一是快介入，快控制。二是結合辦情，依法調處。三是制度健全，責任到位。對維護社會(huì )穩定，我辦嚴格實(shí)行責任制和責任追究制，將維穩工作納入年終考核內容，作為獎懲的主要依據之一，將化解矛盾工作擺在第一位。穩定工作，任重而道遠。我辦狠抓制度建設，建立健全長(cháng)效機制。一建立工作責任制度。
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為有效化解各類(lèi)信訪(fǎng)突出問(wèn)題，最大限度地預防和減少上訪(fǎng)事件的發(fā)生，有效預防和減少事件，今年以來(lái)，我鄉認真組織開(kāi)展了此次矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)，通過(guò)1個(gè)多月以來(lái)的努力，摸清了全鄉存在的各種矛盾糾紛，制定了科學(xué)的防范化解措施，明確了責任人，有效化解了部分矛盾糾紛，一些老大難問(wèn)題疏導化解工作正在有序進(jìn)行之中，通過(guò)努力，工作中取得了一定成效，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、工作開(kāi)展基本情況
為圓滿(mǎn)實(shí)現集中解決一批群眾反映強烈的熱難點(diǎn)問(wèn)題，解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，杜絕群眾上訪(fǎng)案件的發(fā)生，確保社會(huì )穩定的`目標任務(wù)。我鄉切實(shí)采取有效措施，認真開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。
1、提高認識，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性的認識。利用全體干部職工學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)以案說(shuō)法，動(dòng)員廣大干部充分認清當前社會(huì )穩定形勢，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，努力疏導和化解矛盾糾紛，維社會(huì )的長(cháng)治久安。
2、明確職責，強化對此項工作的組織領(lǐng)導。鄉黨委專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議研究部署此次專(zhuān)項行動(dòng)工作，并明確了具體組織實(shí)施人員，派出所、司法所、各村委會(huì )及各職能部門(mén)協(xié)同配合，認真開(kāi)展排查化解疏導工作，為此項工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。
3、認真排查，明確當前全鄉社會(huì )穩定形勢。各村委會(huì )、村民小組和相關(guān)職能部門(mén)，通過(guò)深入各村民小組走訪(fǎng)座談、聽(tīng)取匯報，了解和掌握了目前全鄉各村存在的各種不安定因素，做到了底數清，情況明。
4、明確責任，強化措施，各個(gè)擊破。對于排查出來(lái)的社會(huì )矛盾，我鄉通過(guò)召開(kāi)黨政班子聯(lián)席會(huì )議的方式，逐個(gè)進(jìn)行研究，按照矛盾糾紛化解“五個(gè)一”的要求，逐個(gè)明確了相關(guān)責任人和責任部門(mén)，制定了化解方案，明確了化解時(shí)限，力爭通過(guò)具體措施的落實(shí)，使矛盾糾紛能得到有效化解。各責任人和責任單位認真開(kāi)展了矛盾糾紛的集中調處工作。排查期間，共排查出影響社會(huì )穩定的社會(huì )矛盾及隱患5件，涉及土地征用、違法建筑等方面。從總體上來(lái)看，對于群眾反映的這些問(wèn)題，大部分都是屬于合理訴求，少數表現出不合理要求或者要求過(guò)高，在分清責任的基礎人，各責任人和責任部門(mén)深入實(shí)地，調查了解情況，研究提出合理化的解決方案，組織調解和協(xié)調相關(guān)部門(mén)，認真加以解決，有力維護了全鄉的社會(huì )穩定。
二、取得的主要成效
通過(guò)幾個(gè)月以來(lái)的集中排查化解，集中解決了一批群眾反映強烈的熱難點(diǎn)問(wèn)題，解決了一批群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，減少了群眾上訪(fǎng)案件的發(fā)生，確保了社會(huì )穩定的目標任務(wù)。一些受客觀(guān)條件限制一時(shí)難以解決的社會(huì )矛盾也擺上了工作日程，各項工作正在有序進(jìn)行之中，有望在不長(cháng)的時(shí)間內得到妥善解決。
三、存在的問(wèn)題及原因
一是個(gè)別人員調解不及時(shí)，對社會(huì )穩定工作也造成了一定壓力。
二是由于改革發(fā)展的不斷深入，新情況新問(wèn)題不斷出現，對做好社會(huì )穩定工作帶來(lái)了一定壓力。
四、主要經(jīng)驗和做法
糾紛排查化解工作，搞好法制宣傳、法律援助、法律服務(wù)等工作，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)（單位）及時(shí)做好防范和化解工作，及時(shí)化解因涉法涉訴引發(fā)的矛盾糾紛。做好本鄉內的影響社會(huì )穩定矛盾糾紛的排查化解工作，不得把本人本單位應處理的問(wèn)題和矛盾糾紛推向社會(huì )，不得把本級應處理的問(wèn)題和矛盾糾紛推給上級。
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按照《儀隴縣多元化解宣傳周工作方案》文件精神，今年是我縣矛盾糾紛多元化解年，也是全面深化改革，推進(jìn)依法治縣的關(guān)鍵年。我單位矛盾糾紛多元化解工作以深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣政法工作會(huì )議精神為指導，以確保政權安全、制度安全為核心，以化解矛盾糾紛、構建和諧社會(huì )穩定為目標，建立郵寄銜接、協(xié)調聯(lián)動(dòng)、高效便捷的矛盾糾紛多元化解機制，扭住源頭預防化解，突出矛盾攻堅破難，最大限度減少不和諧因素，保障社會(huì )安定有序。
一、整合資源，構建聯(lián)動(dòng)工作體系
�。ㄒ唬┱辖M織資源。加強統籌協(xié)調，整合組織力量，組建調處隊伍。整合小組人力資源，組建一支組織嚴密、經(jīng)驗豐富、結構合理、布局廣泛、代表性強的矛盾糾紛多元化解調處隊伍。建立領(lǐng)導小組，健全完善綜治維穩工作中心暨“大調解”協(xié)調中心，負責日常工作。同事。明晰各方責任，完善主動(dòng)排查發(fā)現矛盾糾紛長(cháng)效機制。
�。ǘ┱先瞬刨Y源。一是實(shí)行人員分類(lèi)；二是選配專(zhuān)業(yè)人員。
�。ㄈ┱仙鐣�(huì )資源。充分發(fā)揮社會(huì )組織和群眾代表在矛盾糾紛調處中的參與作用，吸收各類(lèi)社會(huì )組織的代表以及在當地德高望重、人緣關(guān)系好、善于做群眾工作、樂(lè )于參與基層治理的調解志愿者為工作組骨干成員，形成有效預防和化解矛盾糾紛干群結合的強大合力。
二、強化預警，完善分析研判機制
�。ㄒ唬┙⑴挪榘l(fā)現機制。一是建立信息收集、研判預警工作機制。明確信息聯(lián)絡(luò )員和責任領(lǐng)導，通過(guò)群眾與聯(lián)絡(luò )員的對接、聯(lián)絡(luò )員與責任領(lǐng)導的對接，形成以基層黨組織為核心，以基層政權組織為基礎，以調解組織為龍頭，以基層干部為骨干，以群眾隊伍為依托的信息網(wǎng)絡(luò )，使信息觸角延伸到社會(huì )各個(gè)角落，各個(gè)層面，從而及時(shí)有效收集掌控、研判預警各類(lèi)矛盾糾紛。二是建立信息動(dòng)態(tài)監控工作機制。充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )作用，加強對社會(huì )面、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目建設等矛盾糾紛的排查監控，動(dòng)態(tài)監控矛盾糾紛信息，提升動(dòng)態(tài)掌控和及時(shí)有效化解處置矛盾糾紛的能力。
�。ǘ┙∪芗m紛綜合研判機制。建立矛盾糾紛“大調解”協(xié)調中心，讓人民調解委員會(huì )等組織參與，定期綜合研判與重點(diǎn)研判相結合的矛盾糾紛常態(tài)研判工作機制。每月一次、下轄各村每周一次定期研判各類(lèi)矛盾糾紛，全面收集、匯總、梳理各類(lèi)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)信息，準確掌握客觀(guān)情況，分析研判趨勢動(dòng)向，提出有預見(jiàn)性、指導性、實(shí)效性預防化解矛盾糾紛的措施意見(jiàn)。三、強化保障，形成聯(lián)動(dòng)化解格局
�。ㄒ唬┙⒖焖俜磻獧C制。對突發(fā)性矛盾糾紛，同級調處組織人員要在15分鐘內趕赴現場(chǎng)，開(kāi)展調處化解等工作，并及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。在調處化解工作中，做到人員集結迅速到位、問(wèn)題癥結分析準確、事件動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握，形成“快速反應、協(xié)調聯(lián)動(dòng)”的工作模式。
�。ǘ┙⒙�(lián)動(dòng)調解機制。一是協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成合力。調委會(huì )與各村調委會(huì )密切配合、協(xié)調溝通，聯(lián)動(dòng)發(fā)力、共同出擊，集中力量調處各類(lèi)矛盾糾紛。二是依法處理，規范調解。堅守依法調解底線(xiàn)，進(jìn)一步規范調解流程、調解臺賬和調解協(xié)議。對法律明確不能調解的.案件、當事人不愿調解的糾紛，積極引導其走其他合法渠道解決，切實(shí)維護法律權威，摒棄“擺平就是水平”的錯誤認識和做法，防止出現違法亂調和隨意“濫調”、“空調”行為。三是以人為本、疏導為主。堅持把思想政治工作貫穿于化解工作的全過(guò)程，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段和教育、協(xié)商、調解等方法，沉下身子，與群眾面對面交談，引導群眾以理性合法的方法表達訴求，解決問(wèn)題，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
四、壓實(shí)責任，嚴格考核獎懲
強化“目標責任”意識，實(shí)行“一崗雙責”，層層壓實(shí)責任，將矛盾糾紛排查化解工作納入綜治工作目標考核，嚴格考核獎懲。凡因履職不到位，重大矛盾隱患未能及時(shí)發(fā)現或者發(fā)現后未按規定及時(shí)報送情況、未能及時(shí)開(kāi)展調處工作從而引發(fā)重重大公共安全事件或者“民轉刑”重特大命案等嚴重后果的，依規依紀依法追究其責任。
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為切實(shí)貫徹落實(shí)黨代會(huì )會(huì )議精神，進(jìn)一步深化矛盾糾紛排查化解工作，解決影響學(xué)校和諧穩定的突出問(wèn)題，努力營(yíng)造和諧穩定的育人環(huán)境，我校結合學(xué)校實(shí)際情況，于4月份至6月份在全校范圍內，通過(guò)動(dòng)員摸查、核實(shí)分析、集中整治、自查總結等方式，集中開(kāi)展了矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。為查缺補漏、總結得失，學(xué)校經(jīng)回顧、自查反思，特將活動(dòng)的具體開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，夯實(shí)責任
為確保本次活動(dòng)效果，切實(shí)落實(shí)工作責任，學(xué)校結合縣局文件精神，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、書(shū)記為副組長(cháng)、其他班子人員為成員的工作領(lǐng)導小組，具體負責本次活動(dòng)的組織協(xié)調、檢查實(shí)施、情況反饋等工作。對具體工作的落實(shí)實(shí)行分年級塊狀包抓，具體由年級包抓領(lǐng)導分項負責落實(shí)、督查。學(xué)校建立相應考評機制，對包抓領(lǐng)導及教師的活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行具體考評，并納入學(xué)期末績(jì)效考核。有力加強了活動(dòng)領(lǐng)導，夯實(shí)了活動(dòng)職責，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。
二、動(dòng)員部署，摸底排查
學(xué)校第一時(shí)間召開(kāi)行政會(huì )組織學(xué)習文件精神，研究活動(dòng)實(shí)施方案，具體分工、細化責任，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )全面安排部署，在此基礎上結合學(xué)校實(shí)際，制定出了富有針對性、具有可操作性的矛盾糾紛化解活動(dòng)方案。同時(shí)，按照“誰(shuí)排查、誰(shuí)負責”的原則，組織工作小組成員對學(xué)校影響較大的突出信訪(fǎng)問(wèn)題、重點(diǎn)矛盾糾紛、群體性苗頭、安全隱患等不穩定因素進(jìn)行了一次全面細致的排查，并對突出問(wèn)題逐件進(jìn)行了造冊登記，建立臺帳，明確了辦結時(shí)間。
三、逐項核實(shí)，分析研判
為切實(shí)解決學(xué)校內部存在的突出問(wèn)題，化解重大矛盾糾紛，學(xué)校在深入摸查、公開(kāi)信訪(fǎng)的基礎上，組織小組成員及教師代表對排查記載的新、老問(wèn)題進(jìn)行了認真分析、研判，第一時(shí)間弄清了新問(wèn)題的產(chǎn)生根源，研究出了解決辦法，商定了解決時(shí)限，制定出了妥善解決老問(wèn)題的工作方案，為矛盾糾紛及問(wèn)題的逐項化解提供了有力準備。
四、化解矛盾，集中整治
按照“標本兼治”的原則，學(xué)校以化解矛盾、整治隱患、消除一切不穩定因素為目標，圍繞尚未解決的老問(wèn)題、排查出的新問(wèn)題，結合既定的解決辦法和措施，進(jìn)一步細化工作措施，深入實(shí)際，切實(shí)化解了潛在的矛盾糾紛。對學(xué)校教師提出的合理信訪(fǎng)要求，工作小組嚴把政策耐心做其思想工作，使其接受處理意見(jiàn)，妥善解決了存在矛盾；對教師堅持不合理要求的，工作小組盡最大努力進(jìn)行維穩，將矛盾糾紛很好地化解在了萌芽狀態(tài)，有效地確保了學(xué)校的和諧與穩定。
五、深入自查，反思總結
經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的矛盾糾紛的排查化解，學(xué)校順利完成了本次活動(dòng)的各項指標任務(wù)，有效化解了存在的矛盾糾紛，妥善解決了存在的新、老問(wèn)題。學(xué)校在扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的`基礎上，組織工作小組成員及教師代表于6月21日至6月30日進(jìn)行了為期10天的活動(dòng)自查，回顧總結了活動(dòng)的開(kāi)展情況，查找出了工作疏漏并及時(shí)進(jìn)行了整改，總結出了工作的得失及經(jīng)驗。
矛盾糾紛化解工作是一項長(cháng)期性的工作，學(xué)校將結合本次活動(dòng)的經(jīng)驗、得失，進(jìn)一步建立工作長(cháng)效機制，在狠抓工作水平，加強教師法制教育，引導教師正確信訪(fǎng)的基礎上，積極探索化解矛盾糾紛的新路子，切實(shí)促進(jìn)我校和諧與穩定，努力為辦人民滿(mǎn)意的教育事業(yè)而不懈奮斗。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 21
20xx年，我社區矛盾糾紛排查調處工作全面貫徹落實(shí)上級政法綜治工作會(huì )議精神，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為目標，以基層基礎為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了各類(lèi)矛盾糾紛排查，不斷完善矛盾糾紛預警、排查、化解三項機制及建設，全力化解各類(lèi)不穩定因素，營(yíng)造了安定歡樂(lè )祥和的社會(huì )氛圍。
一、加強了矛盾糾紛預警防控體系建設，進(jìn)一步增強了社會(huì )穩控能力
——強化了預警、排查、化解三新機制建設，建立健全了社會(huì )穩定工作體系。20xx年，我社區充分發(fā)揮了社會(huì )治安綜合治理優(yōu)勢，切實(shí)加強了情報信息工作，依托社區的基層綜治、調解組織，廣泛發(fā)動(dòng)群防群治隊伍，及時(shí)收集涉及社會(huì )穩定、治安防范方面的情報信息。
——加強了信息匯總和研判工作。今年以來(lái)，我社區重點(diǎn)抓好影響社會(huì )穩定的“熱點(diǎn)”、敏感問(wèn)題的提前預警，確保影響穩定的因素無(wú)一遺漏，為黨政決策提供了及時(shí)信息和有效依據。
二、加強排調室建設，進(jìn)一步提高化解矛盾能力
——今年以來(lái)，我社區大力加強了排調室和基層信息員隊伍的建設，做到了有牌子、有場(chǎng)所、有登記、有案卷、有人員，應配盡配，全面覆蓋。我們建立社會(huì )力量多方參與的`矛盾調解保障機制，積極落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費，努力提高基層矛盾調解工作活力和效果。今年內，各類(lèi)矛盾糾紛排查率達到90%，以社區為主調解成功率達到90%。
——今年我們重點(diǎn)做好了“三項矛盾糾紛排查”：一是加強了針對土地征用、城鎮房屋拆遷、項目施工、企業(yè)改制等過(guò)程中可能形成的重大群體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)排查，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是加強了對安全重大隱患的排查，尤其是對重點(diǎn)人重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行監控，化解相關(guān)矛盾，有效防止一切公共安全事故發(fā)生。三是加強了對困難群體穩定問(wèn)題排查。重點(diǎn)排查了返鄉農民工、下崗失業(yè)人員、待業(yè)大學(xué)生、軍隊退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問(wèn)題，做到掌握苗頭、控制及時(shí)、處置得當。
三、加強了矛盾糾紛工作機制建設，進(jìn)一步強化日常排查工作
——今年以來(lái)，我社區嚴格執行日常矛盾糾紛排查工作機制，按照屬地管理原則，認真組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調處活動(dòng)，堅持經(jīng)常性和集中性排查調處工作相結合，做到了每周一排查一報告。在特定時(shí)期和重大節假日，組織集中排查調處工作，認真排查、化解民間矛盾糾紛。認真開(kāi)好每周一次的矛盾糾紛排查調處會(huì )，不斷拓寬調解工作領(lǐng)域。
——健全了情報信息反饋機制，密切掌握影響穩定的糾紛動(dòng)態(tài)和苗頭，做到了一月一研究、半月一報告。集中排查活動(dòng)專(zhuān)題情況報告，重大矛盾糾紛隨時(shí)報告，敏感時(shí)期做到一日一報，實(shí)行“零報告”制度，杜絕遲報、漏報、瞞報現象，將矛盾糾紛排查調處工作情況報表列入了綜治責任制考核范圍。
——完善了矛盾糾紛排查調處考核獎懲機制，嚴格矛盾糾紛排查調處各項制度的落實(shí)，對日常矛盾糾紛排查調處工作進(jìn)行全面掌握，并將其納入社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制考核范疇。
——落實(shí)了矛盾糾紛排查調處隊伍學(xué)習培訓機制，把培訓工作列入重要日程，制定和落實(shí)培訓計劃。分期分批開(kāi)展了培訓工作，重點(diǎn)培養骨干力量，不斷提高基層干部的調解能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、調解能力，保證矛盾糾紛排查調處工作順利進(jìn)行，維護社會(huì )的和諧穩定。四、加強宣傳教育建設，營(yíng)造良好工作氛圍今年以來(lái)，我村堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主，全面、準確、客觀(guān)地宣傳基層矛盾糾紛排查調處工作開(kāi)展情況，將矛盾糾紛排查與五五普法宣傳等緊密結合起來(lái)，提高村民的守法意識。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 22
一年來(lái)，鎮矛盾糾紛排查化解工作在市政法委的正確領(lǐng)導下，在市矛盾糾紛股調的耐心指導下，我鎮以預防在先、化解在前為目標，以解決當前突出問(wèn)題和矛盾為突破口，狠抓矛盾糾紛排查調處化解工作，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境�，F將一年來(lái)矛盾糾紛調處化解工作情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，精心部署
鎮黨委、政府對矛盾糾紛排查化解工作高度重視，一是及時(shí)組織全體鎮村干部認真學(xué)習上級文件及有關(guān)會(huì )議精神，明確了全鎮矛盾糾紛排查化解工作的目標、任務(wù)。今年來(lái)，我鎮將“民轉刑”命案防范工作作為矛盾糾紛排查化解首要任務(wù)。二是堅定扛起屬地責任，堅持一把手親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)一起抓，并建立矛盾糾紛劃片包干臺賬，壓實(shí)工作責任。三是對于突出問(wèn)題和矛盾，鎮黨委、政府及時(shí)組織相關(guān)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人和矛盾雙方進(jìn)行研究會(huì )商，限度調解矛盾糾紛。
�。ǘ┤婷�，突出重點(diǎn)
我鎮充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過(guò)走訪(fǎng)座談、調研等多方式深入開(kāi)展糾紛“全覆蓋”排查，對房屋拆遷、土地征收、損害賠償、勞動(dòng)社保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)領(lǐng)域實(shí)行“拉網(wǎng)式排查”，對精神障礙患者、社區矯正、刑滿(mǎn)釋放、吸毒、閑散青少年、留守婦女兒童、特定利益群體等重點(diǎn)人員做到“逐個(gè)排查”，全面收集各類(lèi)苗頭性、趨向性、行動(dòng)性信息，建立了矛盾糾紛臺賬，做到矛盾糾紛全面掌控。
�。ㄈ┤婊�，有效調處
根據矛盾糾紛的復雜難易程度，我鎮按上級要求全面推行四級調處制度，對群眾之間發(fā)生的吵架等小糾紛，由村(社區)和網(wǎng)格員進(jìn)行調處；對一般糾紛，由村(社區)組織前期參與調解的工作人員進(jìn)行處理；對婚煙家庭、鄰里關(guān)系、經(jīng)濟爭議等易激化為“民轉刑”命案的重大糾紛和影響社會(huì )穩定的糾紛，由鎮組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行；對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確包案領(lǐng)導、調處工作組和工作期限，綜治辦、信訪(fǎng)辦、司法所及時(shí)組織人員到各重點(diǎn)矛盾糾紛產(chǎn)生地點(diǎn)開(kāi)展調查、調處。截至目前，我鎮成功化解矛盾糾紛70起，其中婚姻家庭糾紛6起，鄰里糾紛48起，其它矛盾糾紛16起。實(shí)現了新矛盾糾紛“大事不出鎮，小事少出村”的目標，保障了全鎮社會(huì )和諧穩定。
�。ㄋ模┤嫘麄�，營(yíng)造氛圍
利用鎮、村干部工作會(huì )，對干部進(jìn)行矛盾糾紛預防化解工作進(jìn)行培訓并宣傳相關(guān)法律知識；村（社區）利用黨員、社員代表開(kāi)展矛盾糾紛典型案例警示教育；鎮、村兩級通過(guò)微信、QQ、廣播、會(huì )議等形式對全鎮廣大群眾宣傳矛盾糾紛相關(guān)法律法規。并在全鎮范圍內積極開(kāi)展“民轉刑”命案典型案例警示教育，用鮮活的事例引導群眾尊法守法學(xué)法用法。采取集中宣傳和張貼宣傳標語(yǔ)的形式，積極開(kāi)展社會(huì )主義精神文明宣傳教育，倡導良好鄉風(fēng)民俗，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì )心態(tài)，在全鎮營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )氛圍。
二、存在的不足
一年來(lái)，雖然我鎮在矛盾糾紛調解工作上取得了一定的成績(jì)，但還是存在一定的不足，一是陳年矛盾糾紛依然存在調解難度大、調解結果不理想的問(wèn)題，在原有矛盾糾紛上易引起新的矛盾糾紛。二是個(gè)別村存在對小矛盾糾紛調解不及時(shí)，導致矛盾糾紛激化的.情況。
三、下一步工作計劃
1.加大矛盾糾紛調解能力建設力度。進(jìn)一步完善調解組織網(wǎng)絡(luò )、健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發(fā)現在早，處置在小。
2.加大部門(mén)協(xié)調配合力度，形成化解社會(huì )矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門(mén)之間的協(xié)調配合，積極推動(dòng)信息聯(lián)通、工作聯(lián)動(dòng)和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調，形成推進(jìn)社會(huì )矛盾糾紛化解工作的強大合力。
3.加大調解工作宣傳力度，持續營(yíng)造矛盾糾紛的良好氛圍。加大對矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會(huì )影響力，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關(guān)心支持大調解工作。
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根據《福建省交通廳關(guān)于做好今冬明春開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調處的通知》精神，學(xué)院從創(chuàng )建“平安校園”、構建和諧社會(huì )的高度，認識到做好矛盾糾紛集中排查調處的重要性，采取了積極有效的措施，預防和化解矛盾糾紛，全力維護校園的安定穩定�，F將主要工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導、明確職責
學(xué)校實(shí)行矛盾糾紛排查調處工作責任制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行分級負責，歸口到處，責任到人，定期排查，限期解決。學(xué)校各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導是維護學(xué)校穩定工作的第一責任人，對可能影響學(xué)校穩定的重大矛盾和突出問(wèn)題，親自協(xié)調，督促解決；對可能引發(fā)群眾性事件的傾向性，苗頭性問(wèn)題，要千方百計地解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)；對因排查工作不細致，調處工作不到位導致矛盾激化，發(fā)生群體性的事件，造成惡劣影響的，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和責任。
二、信息暢通、加強矛盾預測、預防工作
為了把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，學(xué)院廣開(kāi)信息來(lái)源，拓寬信息渠道，及時(shí)發(fā)現“萌芽”。通過(guò)談心、交流及情報信息報送制度和節假日各部門(mén)領(lǐng)導值班制度等形式廣泛獲取有關(guān)內幕性和預警性信息，切實(shí)做到上下聯(lián)絡(luò )暢通，信息傳遞及時(shí)準確。
此外，學(xué)院還十分注意掌握廣大師生員工的'思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)定期召開(kāi)有關(guān)的座談會(huì )、分析會(huì )，了解各種動(dòng)向，研究應對措施；通過(guò)領(lǐng)導深入基層和校領(lǐng)導每月一次的師生接待制度，廣泛聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)和要求，認真解決問(wèn)題。對于反映出來(lái)的各類(lèi)矛盾和糾紛落實(shí)化解責任，做好疏導工作。據不完全統計，學(xué)院去年調解較大的內部糾紛2起，有效地防止了矛盾激化，維護了學(xué)院穩定。
三、齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門(mén)作用
學(xué)院各職能部門(mén)在對本單位的矛盾糾紛排查調處工作中，能夠從學(xué)院的安定穩定大局出發(fā)，各司其職，各負其責，加強溝通和協(xié)調，齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門(mén)作用。充分發(fā)揮黨辦、工會(huì )、學(xué)工、保衛等職能部門(mén)的作用和基層單位處理本單位矛盾糾紛的優(yōu)勢，運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，努力把矛盾和問(wèn)題化解在本單位。以黨委辦公室為主，負責調解黨員干部之間的矛盾；工會(huì )負責調解校內教職工之間的矛盾；保衛處、學(xué)生處負責調解學(xué)生之間、學(xué)生與校外人員之間發(fā)生的矛盾糾紛。
四、抓好經(jīng)常性與重要時(shí)期的排查調處
按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強預測、預防、化解工作。堅持集中排查調處和經(jīng)常性排查調處相結合，突出抓好重大節慶和敏感時(shí)期前的集中排查調處。對涉及面廣、問(wèn)題復雜、影響重大的矛盾糾紛，學(xué)校黨政領(lǐng)導親自協(xié)調，分析原因，采取措施，針對性地解決問(wèn)題。在公安部門(mén)指導下，學(xué)校以專(zhuān)職保衛人員為骨干，派駐到學(xué)生公寓的輔導員為基礎，依托公寓學(xué)生黨、團組織和寢室學(xué)生自我管理的組織體系，建立起學(xué)生公寓穩定工作網(wǎng)絡(luò )。學(xué)生輔導員及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作，協(xié)調和化解日常生活和活動(dòng)中的一些矛盾糾紛，協(xié)助處置違法、違紀行為。突出矛盾糾紛排查調處重點(diǎn)，堅持矛盾糾紛排查調處制度，重點(diǎn)化解師生員工因教學(xué)、工作、學(xué)習、婚姻、家庭、鄰里、交往等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛以及維護師生員工的合法權益。
積極預防和妥善處置群體性的事件，認真貫徹落實(shí)全國、全省預防和處置群體性的事件工作會(huì )議精神，按照《福建交通職業(yè)技術(shù)學(xué)關(guān)于預防和處置重大安全事故和群體性的事件的方案》的要求，妥善處理各種矛盾，努力化解消極因素，積極防范突發(fā)事件，更加深入地研究探索新形勢下影響學(xué)校穩定的各種新情況、新問(wèn)題，有效遏制群體性的事件的發(fā)生，杜絕影響穩定的大規模群體性的事件；對群體性的事件苗頭，發(fā)現得早、化解得了，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，一旦發(fā)生群體性的事件，控制得住、處置得好，把危害和損失降到最低限度，把負面影響縮到最小范圍。
自去冬今春以來(lái)，學(xué)院各部門(mén)按照中央和省、廳的統一部署和要求，認真開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調處工作，取得了較好的效果，有力地維護了學(xué)院的安定穩定，為學(xué)院師生的學(xué)習、工作和生活創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
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古豐鄉矛盾糾紛大排查大調處工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的精心指導下，按照穩定壓倒一切的工作方針，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，維護穩定起到了應有的作用�，F將我鄉矛盾糾紛排查調處工作情況總結如下：
一、主要做法：
(一)提高認識，加強領(lǐng)導，精心部署。
鄉黨委、政府對矛盾糾紛大排查大調處工作高度重視，及時(shí)組織領(lǐng)導班子和綜治人員認真學(xué)習有關(guān)會(huì )議、文件精神，明確了集中開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調處的目標、任務(wù)，提高了對矛盾糾紛大排查大調處活動(dòng)的重要性和必要性的認識。并迅速成立了矛盾糾紛大排查大調處工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，分工明確、協(xié)調一致的工作機制，切實(shí)加強對矛盾糾紛大排查大調處工作的領(lǐng)導。
(二)突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾。
重點(diǎn)排查調處針對土地糾紛、婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、村務(wù)建設、收縮居住、移民搬遷等當前熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展重點(diǎn)排查調處。對突出的矛盾糾紛，建立包案調處機制，明確一個(gè)領(lǐng)導、調處工作組、負責人和工作期限。鄉綜治辦、司法所及時(shí)組織人員到各重點(diǎn)矛盾糾紛產(chǎn)生地點(diǎn)開(kāi)展調查、調處。鄉黨委、政府領(lǐng)導對重點(diǎn)矛盾糾紛排查調處工作給予大力支持，各工作點(diǎn)和各村委會(huì )也十分重視，積極采取防范措施，防止群體性的事件的產(chǎn)生。截止目前，調處一般矛盾糾紛實(shí)現了“大事不出鄉，小事不出村”的目標，緩和、化解了矛盾，維護了穩定。
(三)加強村級調委會(huì )建設，預防矛盾的發(fā)生。
結合民主法治示范村建設，加強了村級社會(huì )治安綜合治理、人民調解組織建設和基礎設施建設，健全三級調解信息網(wǎng)絡(luò )，調整充實(shí)村級調解組織，加大調解員培訓，完善了村級調解制度和場(chǎng)所。堅持矛盾糾紛屬地管理原則和按時(shí)報告制度，促進(jìn)矛盾糾紛大排查大調處規范化、制度化、經(jīng)�；拈L(cháng)效機制的形成。充分發(fā)揮調解委、人民調解員第一道防線(xiàn)作用，對轄區內矛盾糾紛進(jìn)行全面調查摸底，及時(shí)掌握了各種矛盾糾紛的產(chǎn)生情況，及時(shí)化解和調處產(chǎn)生的矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止了矛盾糾紛的激化、惡化。
(四)增強法制觀(guān)念，提高法律意識。
為依法開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調處活動(dòng)創(chuàng )造良好的法治氛圍，我鄉在大會(huì )上對鄉、村干部進(jìn)行了依法行政學(xué)習活動(dòng)，提高依法行政水平。在排查調處中，堅持依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質(zhì)量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。同時(shí)，在進(jìn)村入戶(hù)時(shí)，不拘形式，借田間地頭開(kāi)展普法，走到哪里，就把法律宣傳到哪里，增強群眾的法制觀(guān)念和依法維權意識，大大減少了采用非法手段解決矛盾糾紛的現象，也減少了矛盾糾紛的產(chǎn)生。
二、主要矛盾及突出問(wèn)題：
(一)主要矛盾情況
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉矛盾糾紛事件主要體現為土地、林地、低保政策、扶貧政策類(lèi)。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，農民在開(kāi)墾土地、林地耕作方面也加強了認識，對土地的'重視程度也水漲船高，與此同時(shí)，也引發(fā)了許多與土地糾紛相關(guān)的事件。
(二)其他突出問(wèn)題
我鄉在排查調處的過(guò)程中發(fā)現，有部分精神病人屬脫管狀態(tài)，村小組沒(méi)有引起重視，重點(diǎn)看護，法定監護人有時(shí)也監管不到位，望相關(guān)部門(mén)給予配合，妥善管理。
三、形式分析及意見(jiàn)建議
(一)形式分析
當前我鄉轄區的矛盾糾紛排查調處工作形式依然嚴峻，在排查調處的過(guò)程中，有時(shí)會(huì )顯得力不從心。由于職權方面的問(wèn)題，導致工作有點(diǎn)拖沓、銜接不到位，與相關(guān)部門(mén)配合時(shí)，人力物力也是捉襟見(jiàn)肘。特別是在收縮居住點(diǎn)修建之際，農村土地共有宗地確權登記方面存在著(zhù)較大問(wèn)題，屆時(shí)因土地糾紛引發(fā)的案件愈加增多，要及時(shí)做好準備工作，并制定行之有效的應急預案，應對突發(fā)事件，及時(shí)處理，妥善處理。避免引起重、特大事故的發(fā)生。
(二)意見(jiàn)建議
1、基層基礎設施配備較為落后，存在經(jīng)費難的問(wèn)題，工作做深做細難度高，責任落實(shí)難以到位，鄉鎮依法實(shí)施難度較大;
2、交叉分工導致與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調配合出現錯亂，管理出現脫節錯亂，需要進(jìn)一步向科學(xué)化、規范化、合理化轉變;
3、領(lǐng)導干部要起到積極帶頭作用，把相關(guān)職責落實(shí)到位，在思想上與行動(dòng)上保持高度的統一。
總之，通過(guò)深入開(kāi)展大排查大調處活動(dòng)，著(zhù)力解決了影響基層社會(huì )穩定的糾紛隱患和突出問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，維護了社會(huì )穩定，努力為構建和諧古豐和促進(jìn)古豐鄉經(jīng)濟崛起做出了貢獻。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 25
一年來(lái)，我校在黨支部的領(lǐng)導下，在局安全辦的正確指導下，我校十分重視矛盾糾紛調解工作，不斷地強化組織領(lǐng)導，健全機構網(wǎng)絡(luò )，完善各項制度，堅持以構建“和諧社會(huì )”為目標，充分發(fā)揮我校社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組在維護穩定的“第一道防線(xiàn)”作用，把矛盾糾紛化解在基層，確保了我校教學(xué)秩序穩定的好局面，為全校師生的工作和學(xué)習提供了一個(gè)良好有序的法治環(huán)境。我校一年來(lái)調處排查的情況如下：
一是完善機構。
20xx年以來(lái)，我校調整了社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組成員，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導小組各成的員職責。
二是細化措施，調處及時(shí)。
一年來(lái)，我們一直把堅持開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為維護學(xué)校安定穩定的首要環(huán)節來(lái)抓。堅持定期排查、集中排查、隨時(shí)排查制度相結合，至少每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查分析會(huì )，了解掌握全校矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性、群體性問(wèn)題，一年來(lái)，共排查調處學(xué)生與學(xué)之間矛盾導致家長(cháng)之間發(fā)生的矛盾糾紛3件，調處學(xué)生之間矛盾糾紛2件，成功調處2件，實(shí)現了調處率100%，成功率100%以上。做到預防在先，苗頭性問(wèn)題早消化；教育在先，重點(diǎn)對象早轉化；調解在先，矛盾糾紛早處理�；旧献龅搅诵〖m紛不出班，大糾紛不出校。
三是健全制度，責任到位。
在矛盾糾紛排查調處工作中，我們堅持推行定期排查調處制度、協(xié)調會(huì )議制度、責任片區包案制度。對學(xué)生影響面大，學(xué)生反映強烈的問(wèn)題，實(shí)行學(xué)校政教處和校綜治辦包干，限期辦結，使矛盾糾紛得到有效解決。同時(shí)，我們堅持緊緊依靠學(xué)校黨支部及廣大家長(cháng)的支持，與公安派出所加強聯(lián)系，齊抓共管，進(jìn)一步提高了我校調解工作的公信力。
四是全力化解調處矛盾糾紛上下功夫。
按照抓源頭、抓苗頭的思路，關(guān)口前移，重心小移，努力把問(wèn)題消除在萌芽。
五是加強培訓，注重質(zhì)量。
按照司法部、國務(wù)院《人民調解委員會(huì )組織條例》、《人民調解工作若干規定》和省、市、縣、鄉的要求，加強我校調解員的業(yè)務(wù)培訓，全面提高我校調解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實(shí)我校調解工作基礎。
一年來(lái)，雖然我校的`調解工作取得了一定的成績(jì)，也得到了上級領(lǐng)導的肯定，但也存在著(zhù)一些亟待解決的困難和問(wèn)題。一是我校調解人員的課時(shí)量重，調解時(shí)間很緊。二是目前學(xué)生間的糾紛矛盾日趨復雜化、多樣化、易激化，稍有處理不當，就可能引起家長(cháng)之間的大矛盾事件。所以，調解工作一定要十分重視。應加強對全校師生矛盾糾紛的排查宣傳化解工作。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 26
為了確保端午節日期間我街社會(huì )和諧穩定，讓人民群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )，祥和的節日，我街深入分析本街社會(huì )形勢，動(dòng)員和組織全街力量做好穩患排查，精心安排好節日期間的維穩工作，做到未雨綢繆，防患于未然�，F將工作總結如下：
一、加強組織建設，完善調解機構
隨著(zhù)當前社會(huì )矛盾糾紛日益多元化，社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，重大復雜疑難矛盾糾紛增多、涉及面廣，具有很強的區域性、行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性特點(diǎn)，僅靠一個(gè)部門(mén)或單一的'調解方式已經(jīng)無(wú)法解決問(wèn)題，因此我街實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機制，分工合作，共同維護社會(huì )和諧穩定。同時(shí)，我街健全各項工作制度，用制度規范工作，做到了嚴格依法依規辦事。
二、加強初信初訪(fǎng)接待辦理和重信重訪(fǎng)復查復核工作，切實(shí)做到信訪(fǎng)問(wèn)題“案結事了”
一是我街高度重視和加強初信初訪(fǎng)的接待辦理工作，切實(shí)加大初信初訪(fǎng)工作力度，認真辦理每次群眾來(lái)信，熱情接待每次群眾來(lái)訪(fǎng)，認真尋求解決問(wèn)題的辦法，通過(guò)及時(shí)交辦、查辦每件信訪(fǎng)案件提高初訪(fǎng)問(wèn)題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪(fǎng)、輕初始訪(fǎng)、重集體訪(fǎng)、輕單個(gè)訪(fǎng)的觀(guān)念，有效地防止了因忽視處理初信初訪(fǎng)問(wèn)題而導致越級訪(fǎng)、集體訪(fǎng)和重復訪(fǎng)的發(fā)生，真正做到了信訪(fǎng)問(wèn)題小事不出社區，大事不出街道，二是對全街上訪(fǎng)案件進(jìn)行了全面排查摸底，嚴格按照“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，有效緩解各種矛盾，實(shí)現了把問(wèn)題解決在當地，解決在基層；三是層層落實(shí)信訪(fǎng)目標管理責任制，明確責任范圍，實(shí)行責任包干，做到了有信必復、有訪(fǎng)必答、有求必果，有效的維護了民族團結、社會(huì )穩定。
三、維護穩定，防范工作
全街治保、調解組織在開(kāi)展矛盾糾紛排查工作的同時(shí)，認真開(kāi)展矛盾糾紛調處工作，各調解組織在堅持以法調解，并盡量做到小糾紛不出社區、大糾紛不出街道，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大調解人員的主觀(guān)能動(dòng)性和堅持分工負責制，最大限度地有效防止群體性上訪(fǎng)和可能發(fā)生的由矛盾糾紛轉化為刑事案件的發(fā)生。
四、全面排查，依法調處
按照“屬地管理”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、歸口負責”的原則，在第一階段及時(shí)對全街各社區各單位、各部門(mén)，入戶(hù)開(kāi)展地毯式，拉網(wǎng)式排查清理，努力做到不漏一個(gè)單位、一個(gè)家庭、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)對象。并成立了化解社會(huì )矛盾協(xié)調小組，及時(shí)掌握國家有關(guān)法律政策。在我街轄區內發(fā)生的社會(huì )矛盾，及時(shí)組織現場(chǎng)調處，群體性糾紛和社會(huì )突發(fā)性矛盾，及時(shí)化解社會(huì )矛盾協(xié)調小組都將迅速組織專(zhuān)業(yè)人員到現場(chǎng)，進(jìn)行案情調查，現場(chǎng)普法，現場(chǎng)調解。
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20xx年上半年，永安社區在東山街道黨工委、辦事處、綜治辦的正確指導下，以創(chuàng )建永安平安年為主線(xiàn)，以維護人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護社會(huì )政治穩定這個(gè)大局，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任制，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，認真開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實(shí)維護穩定的各項措施，有效地維護了社會(huì )穩定�，F將工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
20xx年，永安社區按照東山街道黨工委的要求，把矛盾糾紛排查調處、維護社會(huì )穩定工作放在社區工作的重要位置，成立了社區人民調解委員會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，并就人民調解委員會(huì )成員進(jìn)行了具體分工，做到職責分明，使得各成員從根本上認識到矛盾糾紛排查調處的重要性。
二、規范運作，做到“四個(gè)及時(shí)”
在開(kāi)展調解工作中，我社區在抓好社區調委會(huì )的組織網(wǎng)絡(luò )建設，規范了調委會(huì )的各項資料的'同時(shí)，工作中我們堅持做到了“四個(gè)及時(shí)”，學(xué)習、會(huì )議及時(shí)記錄，矛盾、糾紛及時(shí)排查登記，重大情況及時(shí)報告，調解糾紛及時(shí)歸檔。堅持規范化運作是做好標準人民調解的基本條件和基礎，堅持“調解結合、預防為主”的工作方針，及時(shí)化解民間糾紛是做好人民調解工作的關(guān)鍵。我們能夠做到對組里可能存在和發(fā)生的問(wèn)題提前預防，有問(wèn)題及時(shí)反映和處理，決不瞞報、漏報。
三、強化服務(wù)，加大調解力度
矛盾糾紛是客觀(guān)存在的，關(guān)鍵在調處和化解，及時(shí)、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會(huì )穩定的第一道防線(xiàn)。針對居民反映的問(wèn)題和突出矛盾，我們力爭做到不讓矛盾激化，我們依法調解、以情調解、公平解決糾紛，做到如下幾點(diǎn)：
(1)、對發(fā)生糾紛的事實(shí)加以認真調查，聽(tīng)取周?chē)罕姷目捶ㄅc意見(jiàn)
(2)、雙方個(gè)別談話(huà)作思想工作，必要時(shí)舉辦法律法規學(xué)習班
(3)、做好家屬的思想工作，
(4)、想辦法讓雙方和好，矛盾就地解決。
20xx年上半年我社區糾紛發(fā)生4起，調解率達100%，成功率達100%。今后我社區調解委員會(huì )將進(jìn)一步發(fā)揮好人民調解的職能作用，積極化解社區矛盾，維護社會(huì )穩定，為社區各項工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎。
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搞好學(xué)校矛盾糾紛排查工作是構建和諧校園、平安校園的必要條件，長(cháng)期以來(lái)，我校領(lǐng)導高度重視此項工作的開(kāi)展，并采取了一系列措施確保該項工作落到實(shí)處。
為了進(jìn)一步貫徹上級相關(guān)部門(mén)關(guān)于矛盾糾紛排查的文件精神，同時(shí)為我校構建平安校園打下堅實(shí)的基礎，中心小學(xué)決定將矛盾糾紛排查工作納入常規管理以形成長(cháng)效機制，并成立了以校長(cháng)胥戀為組長(cháng)，中心小學(xué)行政班子成員及部分教師代表為成員的矛盾糾紛排查領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開(kāi)調查，了解情況，并對中心小學(xué)的工作進(jìn)行了檢查和梳理，同時(shí)要求各校期中考試后召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，成立家長(cháng)委員會(huì )，以便及時(shí)和隨時(shí)向廣大群眾了解情況。
近期，各校在該領(lǐng)導小組的組織和帶領(lǐng)下，以更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極開(kāi)展了大量的工作。
一、關(guān)于“三亂”問(wèn)題的排查
1、在收費問(wèn)題上，學(xué)校嚴格依照物價(jià)局的規定，統一收取，面對基礎教育收費改革，各校積極做好了收費宣傳工作，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，并通過(guò)各校分別召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，加大對收費改革的宣傳度，以便增強各校收費的透明度。
2、學(xué)生的`課本及教輔材料由縣新華書(shū)店提供。
3、嚴格按照上級教育主管部門(mén)的要求進(jìn)行課程設置，規范辦學(xué)秩序，無(wú)亂辦班、亂補課現象。
二、關(guān)于師德師風(fēng)問(wèn)題的排查
1、據調查，各校目前未發(fā)現體罰或變相體罰學(xué)生的現象，也沒(méi)有侮辱學(xué)生人格的現象，各校紛紛組織廣大教師重溫“一綱四法”的部分內容，并與所有教師簽訂了《安全責任書(shū)》。
2、各校校園環(huán)境良好，校內無(wú)賭博打牌現象，絕大部分教職工愛(ài)崗敬業(yè)。通過(guò)政治學(xué)習和集體培訓等多種途徑，培養廣大教職工樹(shù)立了良好的職業(yè)道德，指導他們追求高雅而有情趣的生活娛樂(lè )方式。
三、關(guān)于學(xué)生心理問(wèn)題的排查
通過(guò)問(wèn)卷調查，教師與學(xué)生個(gè)別談話(huà)等方式，發(fā)現學(xué)生在學(xué)習、生活等方面存在諸多困惑。針對此現象對心理問(wèn)題較突出的學(xué)生，通過(guò)跟蹤談話(huà)，及時(shí)給予心理指導，效果明顯，通過(guò)此工作的開(kāi)展，目前學(xué)生未出現任何過(guò)激行為。
四、對教師考核，評優(yōu)選模矛盾的排查
對于各校教師的考核、評優(yōu)、選模等方案都是取之于民用之于民，實(shí)行“方案公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的三公開(kāi)原則，此舉讓教職員工心悅誠服，有力地避免了各校在這一問(wèn)題上的矛盾傾向。
以上是關(guān)于我校20XX年秋季矛盾糾紛排查情況的匯報。這次的工作可以用幾句話(huà)概括，即：建立了機構，健全了機制，落實(shí)了工作，發(fā)現了問(wèn)題，采取了措施。相信有了這些工作經(jīng)驗，定能為我校創(chuàng )建“平安校園”奠定堅實(shí)的基礎。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 29
為認真貫徹落實(shí)〈集中開(kāi)展衛生系統矛盾糾紛大排查活動(dòng)實(shí)施方案〉的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，以創(chuàng )建“平安醫院”、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)為抓手，結合我院結合實(shí)際，自20xx年11月起，通過(guò)組織動(dòng)員、全面排查、總結提高等階段，現已初步完成本次專(zhuān)項活動(dòng)，為進(jìn)一步鞏固已取得的成果，現將我院矛盾糾紛大排查活動(dòng)總結如下：
一、組織動(dòng)員
我院成立以黨委書(shū)記、院長(cháng)為組長(cháng)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記及副院長(cháng)為副組長(cháng)，院辦、醫務(wù)、總務(wù)、器械、藥劑等職能科長(cháng)為成員的院矛盾糾紛大排查活動(dòng)領(lǐng)導小組，并落實(shí)各成員職責，形成組織網(wǎng)絡(luò )，定期反饋專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)程情況，活動(dòng)得到充分落實(shí)。
二、全面排查
1.排查醫療業(yè)務(wù)方面的矛盾糾紛
醫務(wù)部門(mén)對進(jìn)一步完善臨床診療技術(shù)規范，規范醫務(wù)人員的診療行為進(jìn)行排查，采取適宜技術(shù)，避免過(guò)度治療。嚴格執行《處方管理方法》，并制定了《醫院抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案》，就合理使用抗生素進(jìn)行了專(zhuān)題培訓和考核，與臨床各科主任、醫務(wù)科、藥劑科簽訂了抗菌藥物臨床合理應用責任狀，確�？股氐暮侠硎褂�。認真落實(shí)病情告知制度，暢通醫患溝通渠道，提高患者對醫院的滿(mǎn)意度，努力減少醫療醫患糾紛。
2、排查醫療服務(wù)方面的`矛盾糾紛
急診、掛號、藥房、檢驗等窗口是易引發(fā)醫患矛盾糾紛的科室。院部采取了以下措施：一是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)態(tài)度。要求醫務(wù)人員對患者滿(mǎn)腔熱忱，高度負責。推行文明用語(yǔ)和服務(wù)禮儀，增設掛號、藥房人員、減少排隊，杜絕服務(wù)忌語(yǔ)和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現象，患者糾紛投訴處理機制完善，醫患關(guān)系和諧。二是改善服務(wù)流程，提高工作效率。按照“程序最簡(jiǎn)、效率最快、時(shí)間最短、服務(wù)最優(yōu)”的要求，簡(jiǎn)化就醫環(huán)節，縮短醫療流程，提升工作效率，使就醫流程井然有序、順達通暢；開(kāi)設急診病人綠色通道，實(shí)行24小時(shí)急診服務(wù)和檢查結果限時(shí)報告制，門(mén)診實(shí)行導醫導診服務(wù)，確�；颊呔歪t方便、快捷。
3.排查職工隊伍穩定的矛盾糾紛
由于醫院存在在編職工、人事代理聘用、勞務(wù)派遣工等用工方式，易帶來(lái)新的問(wèn)題和矛盾。醫院人事部門(mén)制定完善的職稱(chēng)評審、人員準入和人事分配制度，并積極引進(jìn)醫院急需的高級職稱(chēng)人才，穩定職工隊伍和留住人才。根據崗位設置原則，合理分配人力資源。
三、總結提高
醫院矛盾糾紛排查領(lǐng)導小組結合區衛生局關(guān)于開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)施方案以及我院相關(guān)制度，對開(kāi)展矛盾排查的情況進(jìn)行督促檢查，醫務(wù)科對醫患糾紛進(jìn)行統計、記錄和分析，及時(shí)調解；對重大醫患糾紛，組織力量化解；對引起關(guān)注的糾紛，在穩定事態(tài)發(fā)展的基礎上，利用合法渠道加以解決。在開(kāi)展此專(zhuān)項活動(dòng)的過(guò)程中，醫院堅持邊排查、邊化解、邊總結，建立長(cháng)效的工作機制，以確保取得實(shí)效，確保我院安定穩定，促進(jìn)康復醫院醫療事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展。
集中開(kāi)展突出矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項行動(dòng)情況匯報 30
根據荔灣區人民內部矛盾調處辦公室《關(guān)于開(kāi)展國慶排查調處工作的通知》精神，切實(shí)加強矛盾糾紛排查調處工作，為創(chuàng )造和諧穩定的教育環(huán)境，我校及時(shí)進(jìn)行矛盾糾紛排查工作，有效地維護了學(xué)校穩定�，F將我校矛盾糾紛活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
為深入扎實(shí)地開(kāi)展該項活動(dòng)，我校及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，在會(huì )上進(jìn)行了認真部署。進(jìn)行走訪(fǎng)摸排，切實(shí)把影響安全和穩定的矛盾和問(wèn)題排查出、調解好。
二、突出重點(diǎn)、深入排查
在這次排查調處活動(dòng)中，我校堅持按照“發(fā)現的早、調處的了、控制的住、解決的好”的工作要求，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責的辦法，開(kāi)展全方位、多層面地排查調處，不留盲點(diǎn)和死角。在做好婚姻、家庭、鄰里多發(fā)性矛盾糾紛排查、調處的同時(shí)，緊密結合本地實(shí)際，針對當前學(xué)校的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題產(chǎn)生的矛盾糾紛以及影響社會(huì )穩定等疑難糾紛開(kāi)展了重點(diǎn)排查調處。
三、我校要堅持“預警在先，防范在先”的工作原則
對群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，包括勞資糾紛、教師福利待遇問(wèn)題、家長(cháng)對學(xué)校教育管理的投訴、學(xué)生傷害事故處理等，容易誘發(fā)異常上訪(fǎng)及群體突發(fā)事件的'糾紛。我校都進(jìn)行了重點(diǎn)排查，都沒(méi)發(fā)現此事件的矛盾糾紛現象。
四、完善工作機制，加強隊伍建設
我校充分以開(kāi)展矛盾糾紛活動(dòng)為契機，建立健全調解組織網(wǎng)絡(luò )，完善工作機制：建立健全了矛盾糾紛預警機制，健全應急處置機制。對問(wèn)題比較突出、可能引發(fā)職工家長(cháng)的事件、突發(fā)性事件、集體上訪(fǎng)事件等要及時(shí)掌握信息，及時(shí)上報。
五、在寒假期間，我校對退休教職工，進(jìn)行慰問(wèn)、走訪(fǎng)。
安排三級值班制度，領(lǐng)導和值班人員在崗在位，完成本職工作。
我校通過(guò)開(kāi)展矛盾糾紛活動(dòng)，切實(shí)解決了影響學(xué)校穩定的糾紛隱患和突出問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，構建和諧文明安全校園。
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