會(huì )計誠信缺失的原因分析與對策

　　摘 要：會(huì )計誠信是會(huì )計應有的素質(zhì)，會(huì )計工作的好壞，會(huì )計資料的真假，都直接與會(huì )計人員的誠信緊密相關(guān)。文章探討了會(huì )計誠信的內涵，并在分析會(huì )計誠信缺失原因的基礎上，提出了提高會(huì )計誠信水平的途徑和重塑會(huì )計誠信的對策。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計誠信 缺失 原因 對策

　　一、引言

　　誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟的基石，更是整個(gè)會(huì )計行業(yè)之本。隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，會(huì )計行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)領(lǐng)域的一個(gè)重要組成部分，會(huì )計誠信越來(lái)越受到人們的重視。然而，近幾年國外的安然事件、施樂(lè )公司事件，國內資本市場(chǎng)出現的銀廣夏、藍田等事件，足以說(shuō)明會(huì )計行業(yè)也面臨一場(chǎng)嚴重的“誠信危機”�？梢�(jiàn),會(huì )計信息失真,會(huì )計誠信缺失現象成了全社會(huì )面臨的課題,解決會(huì )計誠信提高會(huì )計從業(yè)人員的誠信水平,已是整個(gè)會(huì )計行業(yè)的當務(wù)之急。

　　二、會(huì )計誠信缺失的原因

　　1.利益驅動(dòng)的低成本是使會(huì )計誠信受到嚴重挑戰的內在原因。會(huì )計舞弊行為泛濫,最主要根源在于經(jīng)濟利益與政治利益的驅動(dòng),兩者往往是互相聯(lián)系的。在政治上,政府對企業(yè)業(yè)績(jì)考核目標的不完善造成單位盲目從大,瘋狂造假。當前,政府還未完全擺正在市場(chǎng)經(jīng)濟中的位置,干預企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的現象仍較嚴重。這種體制的存在,勢必迫使企業(yè)管理者通過(guò)會(huì )計舞弊,粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)來(lái)達到其目的。在謀求經(jīng)濟利益方面,企業(yè)都是通過(guò)隱瞞收入或虛增成本來(lái)達到少交稅款的目的,通過(guò)虛假信息披露,操縱證券市場(chǎng)股價(jià),以達到從市場(chǎng)上騙取額外收益的目的。利用虛假會(huì )計信息,從銀行或其他金融信貸機構手中套用資金等。

　　2.失信成本低是會(huì )計造假的內在動(dòng)力。目前我國對會(huì )計造假往往是“重經(jīng)濟處罰、輕行政法律處罰;重對單位處罰，輕對個(gè)人處罰;重內部處理、輕外部公開(kāi)處理�！焙苌僮肪繂挝回撠熑思皶�(huì )計人員的責任。對造假者來(lái)說(shuō)由于打擊力度不夠，懲處不到位，使得造假成本太低，并且他們以身試法所獲取的利益遠大于付出的代價(jià),代價(jià)越小,謀利越高,造假行為發(fā)生的概率就越大。

　　3.會(huì )計自身的特點(diǎn)及局限性是為會(huì )計失信提供了可能�，F代財務(wù)會(huì )計是以權責發(fā)生制為確認基礎的，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會(huì )計信息制造者就可以通過(guò)操縱應計項目的確認時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jì)，如提前確認收人、推遲確認費用;而穩健性原則在會(huì )計實(shí)務(wù)中的運用是建立在會(huì )計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀(guān)隨意性，會(huì )計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收人來(lái)操縱利潤;另外，重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì )計信息提供了想象的空間。

　　4.督體系不健全、監督機制不完善是導致會(huì )計誠信缺失的外在因素。從外部監管來(lái)看，監管的重點(diǎn)沒(méi)有隨著(zhù)市場(chǎng)的深化而轉移，政府監管的力度不夠，角度不正，國家審計力量不足，監督落實(shí)不到位;社會(huì )審計制度不完善，沒(méi)有形成公平競爭的機制，難免對查出的問(wèn)題避重就輕，甚至出具虛假的審計報告;其他專(zhuān)業(yè)監督各自為政，難以形成全面的社會(huì )監督體系。從內部監督來(lái)看，有些企業(yè)或缺乏完善的自我約束機制，或執行起來(lái)流于形式，使一些不合理、不合法的行為得不到控制。

　　5.會(huì )計從業(yè)人員的素質(zhì)和道德是會(huì )計失信的內在因素。會(huì )計信息是在會(huì )計人員對會(huì )計要素進(jìn)行確認與計量中生成的,因而免不了要對客觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計、判斷和推理,一些素質(zhì)較差的會(huì )計人員由于其認識水平的局限性,不可避免地使計量出的會(huì )計數據脫離實(shí)際情況,使會(huì )計信息出現不實(shí)。有少數會(huì )計人員道德較低,利用職務(wù)之便編造、篡改會(huì )計數據,進(jìn)行貪腐等違法活動(dòng)。其次,會(huì )計人員大都受制于人,會(huì )計工作缺乏獨立性也是造成會(huì )計信息誠信度不高的主要原因。我國會(huì )計人員利益不確定性及不對稱(chēng)性，造成一些會(huì )計人員要么急功近利，要么鋌而走險，嚴重失信。

　　三、會(huì )計誠信缺失的對策研究

　　1.完善法律法規建設，建立懲處機制。虛假會(huì )計信息的產(chǎn)生，在很大程度上取決于一定時(shí)期法律環(huán)境的具體情況。應加快會(huì )計準則的研究和推出，減少會(huì )計虛假信息的施展空間。一是完善會(huì )計準則和會(huì )計制度，壓縮財務(wù)報告粉飾的空間。二是加快出臺新的具體的會(huì )計準則，針對我國特別是上市公司容易出現問(wèn)題的準則加以規范。三是考慮盡可能縮小會(huì )計政策的選擇空間，對會(huì )計政策的選擇方面的規范更加具體�？稍谝韵聨讉�(gè)方面進(jìn)一步完善法規建設：不斷完善會(huì )計規范體系，減少規范性會(huì )計信息失真的空間;建立民事賠償制度，加大造假成本;補充懲處條款;實(shí)行市場(chǎng)退出機制。

　　2.強化會(huì )計監督體系。會(huì )計監督體系包括內部會(huì )計監督體系、社會(huì )監督體系、政府監督體系三個(gè)層次。有效的企業(yè)內部監督和外部監督，可直接使契約各方受到約束，有助于有序制度框架的建立和完善，從而防范不實(shí)會(huì )計信息的形成。具體工作包括以下幾項：建立健全各單位的內部會(huì )計監督和控制制度，使其真正發(fā)揮基礎作用;完善政府監督體系，加大對違法性失真行為的查處力度，強化剛性法律法規的“硬約束”;完善注冊會(huì )計師審計制度，充分發(fā)揮“經(jīng)濟警察”的作用。

　　3.提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì )計信息在質(zhì)量上無(wú)技術(shù)性差錯。對全體會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行誠信教育，樹(shù)立正確的道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。建立一套會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)系統，結合物質(zhì)獎勵和精神獎勵，實(shí)現監督評價(jià)作用。良好的會(huì )計環(huán)境應包括：健全的法律、法規及規章制度等，其中以企業(yè)會(huì )計制度最重要，明確會(huì )計人員只能做什么、怎樣做，重在調整職業(yè)行為;建立會(huì )計人員職業(yè)道德準則，明確會(huì )計人員應該做什么、怎樣做更好、重在調整內心的思想;單位領(lǐng)導人不能利用其特殊地位干涉會(huì )計工作、施加影響使其背離客觀(guān)公正、實(shí)事求是的基本原則，應帶頭保證會(huì )計工作的獨立性，保護會(huì )計人員的合法權益不受侵犯。

　　參考文獻:

　　[1]雷又生等:會(huì )計信息失真的道德分析[J].會(huì )計研究，2004,(2)

　　[2]國家會(huì )計學(xué)院課題組.“不做假賬”與會(huì )計誠信的現實(shí)思考.會(huì )計研究, 2003(1)

　　[3]王榮華:談會(huì )計誠信的內在要求. 財會(huì )月刊，2003(2)

【會(huì )計誠信缺失的原因分析與對策】相關(guān)文章：

10-26

10-06

10-26

10-09

10-08

10-05

10-08

10-09

10-05

10-12