個(gè)人求職簡(jiǎn)歷設計基本常識
光陰如水，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷設計基本常識，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷設計基本常識 1
個(gè)人簡(jiǎn)歷設計的精美，讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感，從而使面試過(guò)程更加輕松。這份介紹全面、專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門(mén)磚。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
求職者應注意簡(jiǎn)歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、校內職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問(wèn)題
求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的`興趣志向轉向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應放在學(xué)習成績(jì)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意
簡(jiǎn)歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時(shí)不應違背這些要求，而應力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準確的數據說(shuō)話(huà)，使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(cháng)。
行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強調語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細節表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng)，也不要用第一人稱(chēng)，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當篇幅適宜
求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據寄送簡(jiǎn)歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達到適宜的程度。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷設計基本常識 2
1、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應該依據自己的實(shí)際情況而決定封面的設計風(fēng)格。
(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設計出符合自己特色的封面。)
2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況：
簡(jiǎn)練，突出最主要的.東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫(huà)蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習經(jīng)歷等，這些都多余的體現，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼(網(wǎng)絡(luò )招聘)、興趣愛(ài)好等信息。
3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結，把企業(yè)看重的能力表現出來(lái)。參見(jiàn)(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結表)
4、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫(xiě)求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(0求職信)。
5、專(zhuān)業(yè)課程的總結：
針對自己專(zhuān)業(yè)的特色而設計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設計。
(參見(jiàn)3專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習總結一覽表)
6、應屆畢業(yè)生撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷十要：(參見(jiàn)張蘇寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準備》)
(1)與目標職位相關(guān);
(2)突出成就;
(3)強調與眾不同;
(4)細節準確;
(5)簡(jiǎn)單清晰;
(6)正面信息;
(7)有針對性;
(8)及時(shí)更新;
(9)遵循基本原則;
(10)真實(shí)可信。
一些注意事項：
1、證書(shū)復印件的必要性：
個(gè)人認為沒(méi)有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內容上有體現就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復印件和個(gè)人填寫(xiě)的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書(shū)的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續跟蹤：
當你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(cháng)期工作計劃的話(huà)，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結果，這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機很強烈，可以大大增強直接面試的機會(huì )。
3、針對公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當的調整和再設計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節。
4、簡(jiǎn)歷的裝訂：
在招聘會(huì )上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠;當你去企業(yè)面試或者復試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應該詳細一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應該做好面試的準備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現。
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