公司個(gè)人獲獎感言
在平日的生活或工作學(xué)習中，我們時(shí)常會(huì )在一些事情上受到啟發(fā)，這時(shí)就可以通過(guò)寫(xiě)感言的方式將其記錄下來(lái)。相信許多人會(huì )覺(jué)得感言很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的公司個(gè)人獲獎感言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司個(gè)人獲獎感言1
01、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè )，也是幸福之所在。
02、感謝在我的一生中我遇到的每一個(gè)人。
03、謝謝一直支持我的同事，謝謝所有給過(guò)我幫助和溫暖的人！
04、有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動(dòng)力，更加把企業(yè)做大做強，同時(shí)多承擔一些社會(huì )職責。
05、學(xué)習不僅要在態(tài)度上要認真，腳踏實(shí)地，而且要在過(guò)程中做到高效，事半功倍，能夠舉一反三。
06、只要努力去做，事情不嫌多而且就會(huì )有收獲，只要選擇就會(huì )也來(lái)不及。
07、很榮幸，能作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言。首先感謝領(lǐng)導同事們對我工作的肯定！
08、能獲得這個(gè)獎項十分高興，在今后的日子里，我會(huì )更加發(fā)奮的領(lǐng)悟，爭取做強作大。
09、有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動(dòng)力，更加把企業(yè)做大做強，同時(shí)多承擔一些社會(huì )責任。
10、人生是一個(gè)永不停息的工廠(chǎng)，那里沒(méi)有懶人的位置。工作吧！創(chuàng )造吧！
11、身體是革命的本錢(qián)，只有擁有強健的體格，才能更好的學(xué)習，在學(xué)習之余，別忘了運動(dòng)，勞逸結合，才能更好地走向成功。
12、人后如在人前，凡事保持它的品質(zhì)，生活的品質(zhì)也就得到了保證這便是人生的哲學(xué)。
13、通過(guò)辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
14、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
15、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務(wù)，不辜負公司對我的期望。
16、能獲得這個(gè)獎項十分高興，在今后的日子里，我會(huì )更加發(fā)奮的領(lǐng)悟，爭取做強作大。
17、新年新起點(diǎn)，期望自我工作更加發(fā)奮，也祝福萬(wàn)隆越來(lái)越好！
18、明知不可而為之，亦謂過(guò)矣，擇其善者而從之，其不善者而改之。
19、永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。
20、保持一顆積極的心態(tài)去面對我們的工作，你定會(huì )從中受益。
21、持續一顆用心的心態(tài)去應對咱們的工作，你定會(huì )從中受益。
22、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬(wàn)千。
23、我始終相信，我必將勝利，并且青春的名義，許下上善若水的真誠。
24、能獲得這個(gè)獎項非常高興，在今后的日子里，我會(huì )更加努力的學(xué)習，爭取做強作大。
25、打造禮品界的航母，為禮品界的`榮譽(yù)而戰。
26、“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！庇肋h保持一刻進(jìn)取的心，去搏擊屬于自己的一片蔚藍。
27、就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè )，也是愉悅之所在。
28、當選年度優(yōu)秀員工，有賴(lài)于同事們的支持和幫忙，有賴(lài)于領(lǐng)導的關(guān)懷和教導。
29、人只有為自我同時(shí)代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達自身的完善。
30、當然此刻在管理方面還有很多不足，在以后工作的日子里，我會(huì )一如既往的發(fā)奮。
公司個(gè)人獲獎感言2
我很榮幸地獲得了公司20xx年度先進(jìn)個(gè)人"榮譽(yù)稱(chēng)號感觸良多，首先我要感謝領(lǐng)導及同事對我一年來(lái)工作的支持與肯定!同時(shí)也要感謝公司能給我這次表達自己感想的機會(huì )。
今天我的感想只能三個(gè)詞來(lái)表達:
一、感謝
感謝這次我獲得了先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)，我覺(jué)得我是幸運的。這是公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導的結果，也是領(lǐng)導們對我工作的認可!同時(shí)我認為這個(gè)榮譽(yù)不應該屬于我個(gè)人，而應該屬于我們整個(gè)財務(wù)部。沒(méi)有財務(wù)部的同事們對我工作的支持和幫助，因為沒(méi)有他們盡心盡力地工作和默默無(wú)聞的奉獻根本我不可能站在這個(gè)領(lǐng)獎臺上，所以我要感謝領(lǐng)導們對我的.栽培和厚愛(ài)。謝謝同事們對我工作的支持和幫助！
二、自豪
自豪一粒種子，因為只有深深地植根于沃土，所以才能生機無(wú)限。而一名優(yōu)秀員工只有置身在公司企業(yè)文化與你的理念非常合拍的氛圍中，才能如魚(yú)得水，快速成長(cháng)。我自豪我加入到了金山這個(gè)大家庭中，是在她的培養和造就下，是在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷和幫助下我才有了今天的成績(jì)，在金山礦業(yè)的工作經(jīng)歷將成為我人生中最寶貴的回憶，我自豪自己成為一名金山人。
三、行動(dòng)
行動(dòng)榮譽(yù)只代表過(guò)去，行動(dòng)才能描繪出我們的未來(lái)，對于這次公司給予我的榮譽(yù)我沒(méi)有什么可以回報，只能把這份感恩化作行動(dòng)，加倍努力工作，目前財務(wù)部的工作與領(lǐng)導的要求還存在一定的差距，但是我們一定會(huì )再接再厲努力工作，爭取明年獲得更大更多的成績(jì)。
領(lǐng)導同事們，公司是大家的，發(fā)展也要靠大家努力，讓我們攜手共進(jìn)，精誠團結，創(chuàng )造公司更輝煌的明天!我的感言就此收尾，感謝大家!
公司個(gè)人獲獎感言3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀職工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀職工向公司領(lǐng)導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀職工的稱(chēng)號既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20xx年進(jìn)入公司工作至今，我從項目上的一個(gè)XXX到公司人事專(zhuān)員這接近四年的的時(shí)間里，并沒(méi)有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位職工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的.那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在XXX，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然我進(jìn)入人力資源部工作的時(shí)間并不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專(zhuān)員這個(gè)崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有再犯同類(lèi)錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXX這個(gè)大家庭。
最后，我想說(shuō)XXX給予我們每個(gè)人的機會(huì )都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。
謝謝！
公司個(gè)人獲獎感言4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
今天很榮幸能夠代表20xx年度優(yōu)秀職工進(jìn)行發(fā)言。此時(shí)我心里不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感到光榮，優(yōu)秀職工這個(gè)榮譽(yù)是領(lǐng)導和同事們對我這一年工作的一種認可，也是對我的一種鼓勵。首先我要說(shuō)的就是感謝：感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心、幫助，感謝各位同事對我工作的支持和配合，借此機會(huì )我要衷心地謝謝大家!
本人在XX工作已經(jīng)有五年的時(shí)間，雖沒(méi)很大的成績(jì)，但承蒙各位的關(guān)照，順利地完成了幾個(gè)項目。這幾年通過(guò)XX項目的.鍛煉，讓我在XX自動(dòng)化生產(chǎn)設計上有了一些經(jīng)驗，并真切的體會(huì )到一絲成功的喜悅。項目進(jìn)行過(guò)程中，經(jīng)常與甲方和配套廠(chǎng)家溝通交流，同時(shí)也提高了與人溝通交流的綜合素質(zhì)。
獲得“20xx年度優(yōu)秀職工”這個(gè)稱(chēng)號，是大家對我之前工作的肯定，更是對我以后工作的鞭策。成績(jì)只能代表過(guò)去,我將更加嚴格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，盡職盡責，虛心總結工作經(jīng)驗，不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能，為XX的發(fā)展做出自己的貢獻。
最后衷心祝愿我們XX20xx年更美好!業(yè)績(jì)蒸蒸日上!更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意，新年快樂(lè )!
謝謝!
公司個(gè)人獲獎感言5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的蘇寧同事們:
大家好!很榮幸被評為此次銷(xiāo)售標兵，這是公司領(lǐng)導和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙領(lǐng)導的栽培與厚愛(ài)，能給與我這份榮譽(yù)。
首先我要說(shuō)的是感謝，當我知道自己的成績(jì)后，覺(jué)得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務(wù)實(shí)。其實(shí)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真完成每一項任務(wù)， 給我印象最深的是太原大區S3商品銷(xiāo)售課程的培訓，三天半的時(shí)間，掌握整個(gè)S3商品銷(xiāo)售的課程，因為以前沒(méi)接觸過(guò)呀，都不知道到底該怎么去說(shuō)，不停地和同事對練，一次次找大區認證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認證師走之前說(shuō)了什么嗎?認證了這么多的門(mén)店，沒(méi)想到這個(gè)門(mén)店這樣盡力，也就是在學(xué)了這個(gè)課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷(xiāo)售，在銷(xiāo)售中遇到問(wèn)題后，該用什么樣的思維處理問(wèn)題。慢慢總結自己的經(jīng)驗。從教訓中吸取經(jīng)驗，向他人學(xué)習自己所不了解而必須了解的。加之領(lǐng)導的信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要說(shuō)的是付出，來(lái)公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來(lái)蘇寧電器，融入蘇寧這個(gè)大家庭的時(shí)候，正好趕上美隆國際廣場(chǎng)店的宣傳開(kāi)業(yè)，每天挨家挨戶(hù)的發(fā)單頁(yè)，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區辦理會(huì )員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開(kāi)業(yè)，半個(gè)月之內晚上12點(diǎn)之前沒(méi)下過(guò)班，每天清理店內廢舊物料，一個(gè)個(gè)的把滾筒，對開(kāi)從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點(diǎn)，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到公司領(lǐng)導定，我深感榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位職工傳達與說(shuō)明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會(huì )得到回報，只要是腳踏實(shí)地的做好自己的銷(xiāo)售工作，處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學(xué)習的。
雖然今天獲得這個(gè)獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發(fā)現。我會(huì )延續自己腳踏實(shí)地的基礎上，加快步伐，虛心學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步不斷為公司創(chuàng )造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
最后我要說(shuō)的是自豪，來(lái)到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮的平臺和突破自我的機會(huì )， ，從去年的3。29觸屏手機新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機節，電商大戰，10。26自主團購，到1。27的SURFACE銷(xiāo)售任務(wù)，滯銷(xiāo)機，陽(yáng)光包，自主商品，每一項考核任務(wù)的完成，其中的辛苦自不必說(shuō)，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的.同時(shí)，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時(shí)候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬(wàn)分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使個(gè)人的綜合能力不斷提高，為以后更優(yōu)秀的業(yè)績(jì)奠定堅實(shí)的基礎。
成績(jì)只代表過(guò)去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位職工，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的銷(xiāo)售做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
再次感謝領(lǐng)導對我的肯定，我會(huì )更加的努力，更加的嚴于律己。
謝謝。
公司個(gè)人獲獎感言6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
我是XXX，首先要感謝公司給令我這個(gè)展示自我與實(shí)現自己價(jià)值的平臺。（名字與感謝）
作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新職員，能夠獲得公司優(yōu)秀職員稱(chēng)號，我很高興，也非常激動(dòng)。在此我想說(shuō)，是公司領(lǐng)導關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶(hù)的支持，讓我今天能站在這個(gè)領(lǐng)獎臺，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過(guò)我的領(lǐng)導、同事、客戶(hù)深深鞠上一躬，謝謝您們�。w功）
在過(guò)去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成為了公司年終銷(xiāo)售冠軍。（過(guò)去的經(jīng)歷）
今天，我有三個(gè)非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會(huì )獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來(lái)。
第二、行動(dòng)是成功之母，如果我們要好的`想法，好的觀(guān)念不去行動(dòng)，不去實(shí)施，都是空想。
第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動(dòng)力，沒(méi)有達不成的目標。
�。òl(fā)表三點(diǎn)感言）
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng )造新的奇跡。（奉獻）
謝謝大家�。ㄗ詈蟾兄x）
公司個(gè)人獲獎感言7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀職工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績(jì)。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個(gè)財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財務(wù)每一個(gè)成員。這次能被評為優(yōu)秀職工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。
財務(wù)部是我們公司的重要部門(mén)，我是財務(wù)部的一員，俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的職工。我在這個(gè)崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒(méi)有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領(lǐng)導及財務(wù)部的所有職工對我都非常好，所以我始終都帶著(zhù)感恩的心情去工作。人沒(méi)有家庭就沒(méi)有溫暖，職工沒(méi)有公司也沒(méi)有溫暖，人在父母身旁感覺(jué)有依靠，同樣職工在公司這個(gè)大家庭里也感覺(jué)有依靠，所以我沒(méi)有理由不努力工作，沒(méi)有理由不做一個(gè)忠誠公司的職工。
當選為優(yōu)秀職工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著(zhù)這個(gè)目標，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著(zhù)堅定的`毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
我要以這次獲獎為新的起點(diǎn)，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹(shù)立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有職工所盼望的事情。
展望未來(lái)，我還有很長(cháng)的路要走，我不會(huì )被現在的一點(diǎn)成績(jì)沖昏頭腦，我將繼續發(fā)揚成績(jì)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng )新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導和所有職工對我的厚愛(ài)。
公司個(gè)人獲獎感言8
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！作為一名剛剛參加工作僅三個(gè)多月的普通職工，能被評為“優(yōu)秀職工”，我感到非常的高興和激動(dòng)，此時(shí)此刻，我的心情可以用三個(gè)詞來(lái)表達。
第一是感謝。感謝單位領(lǐng)導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長(cháng)為一名合格的便利店職工。
第二是自豪。常言說(shuō)，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃；而一名職工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪的來(lái)到了“車(chē)行天下”這片沃土。在她的培養、造就下，在領(lǐng)導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長(cháng)，我人生的畫(huà)卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動(dòng)。為了感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，為了回報公司對我的'培養，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們可愛(ài)的車(chē)行天下，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來(lái)的道路上努力做到更好，與“車(chē)行天下”一起進(jìn)步！
謝謝大家！
公司個(gè)人獲獎感言9
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
我很榮幸當選為xxxx集團先進(jìn)個(gè)人，心中有無(wú)限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。這不僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，將會(huì )是我今后工作無(wú)限的動(dòng)力。進(jìn)入高新區葫蘆巷一年多，在公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立“安全第一，質(zhì)量第一”兩手都要抓，兩手都要硬的指導思想，認真貫徹高新區建設局提出的“平安工地”的指示精神，強化并落實(shí)各項規章制度，狠抓事故隱患整改，提高質(zhì)量意識，努力創(chuàng )建精品工程。
在這里，我作為xxx項目總工，首先要感謝領(lǐng)導對我的信任、支持和鼓勵;更要感謝朝夕相處的同事，沒(méi)有他們的.努力也就沒(méi)有我今天的榮譽(yù)。作為公司一名職員，只有把自己融入在公司的文化與氛圍中，才能如魚(yú)得水，快速成長(cháng)，我自豪能在柏高工作，xxx的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶，回首難忘的一年，我還清楚的記得當初來(lái)到現場(chǎng)，工地長(cháng)滿(mǎn)了荒草，遍地是沼澤，如今卻是一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，是它讓我拾回了戰勝困難與挫折的信心，也是他讓我體會(huì )到了進(jìn)步與成功的喜悅。對于今天公司給我的榮譽(yù)我沒(méi)有別的回報方法，只能把這份感謝與感激化作行動(dòng)，加倍努力工作。
目前在工地所做的一些工作，與上級領(lǐng)導的要求可能還會(huì )有一些差距，在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點(diǎn)與不足，力求高效的完成公司各項工作任務(wù)，讓我與公司同舟共濟、迎接挑戰，共創(chuàng )輝煌。
公司個(gè)人獲獎感言10
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
很榮幸被評為××年度的優(yōu)秀職員，這既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的業(yè)績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司××年度的優(yōu)秀職員，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近××年來(lái)，從一個(gè)對××僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門(mén)外漢，到現今不但已熟練掌握各類(lèi)××的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般××的常見(jiàn)缺陷進(jìn)行分析處理，整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進(jìn)的精神，引導更多的'人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來(lái)，讓我們一起為××更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來(lái)，“追求突出，無(wú)論何時(shí)何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠(chǎng)以來(lái)歷屆優(yōu)秀職員都是我學(xué)習的榜樣，沿著(zhù)這個(gè)目標，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀職員這個(gè)榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個(gè)詞會(huì )鼓勵我更加努力地去開(kāi)展5S活動(dòng)、TPM活動(dòng)，用積極向上的態(tài)度去營(yíng)造一個(gè)更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。
當選為優(yōu)秀職員，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在職員中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高職員素質(zhì)，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為將××打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來(lái)越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀職員，是對我××年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀職員的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
公司個(gè)人獲獎感言11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。
剛加入大興聯(lián)華那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。
有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!
愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒(méi)有責任感的不是合格的，沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。
工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。
我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！�
男孩又說(shuō)：“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！�
布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f(shuō)：“我請的'那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問(wèn)你在做什么?，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄�。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著(zhù)感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥贾�，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。
相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì )積極的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
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