致全體員工的一封感謝信
在我們平凡的日常里，用到感謝信的地方越來(lái)越多，請注意不同種類(lèi)的感謝信具有不同的用途。那么你知道感謝信如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的致全體員工的一封感謝信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
致全體員工的一封感謝信1
各位同事、公司全體員工：
值此中秋佳節來(lái)臨之際，我代表XX股份公司經(jīng)營(yíng)管理層，向全體員工表示衷心的感謝和美好的節日祝福！
回首XX公司8年的發(fā)展歷程，我們攜手并肩，共同努力，終于取得可喜的成果。我們從無(wú)到有，從小做大，迎來(lái)了企業(yè)騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力盡快實(shí)現我們多年的愿望——建設一個(gè)管理先進(jìn)、富有活力的通信設備制造企業(yè)。這是我們多年來(lái)共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來(lái)彼此間相濡以沫、不放棄不拋棄的回報。XX是我們共同的大家庭，她承載著(zhù)我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛(ài)護她。
XX的的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng )業(yè)伙伴；XX的發(fā)展，需要更多新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番真正屬于XX人的事業(yè)。
XX以博大的胸懷，接納包容著(zhù)五湖四海的兄弟姐妹。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在公司中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是XX公司的驕傲，都是XX公司的主人。
XX也是一所學(xué)校，一座熔爐。我們通過(guò)宣傳、培訓、考核，通過(guò)學(xué)習、工作和鍛煉，在工作中總結，在前進(jìn)中成長(cháng)。同時(shí)，公司提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀(guān)公正的評價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養和造就了許多人才，他們在公司的各個(gè)崗位發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
時(shí)�？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中作出貢獻的.員工——這里沒(méi)有職位高低之別，不分指揮若定的高管、現場(chǎng)管理的中層，還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們XX作出過(guò)貢獻，我們永遠都不會(huì )忘記。
XX的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報；但是，我們堅信，只要我們奮發(fā)圖強持續不斷地創(chuàng )新與超越，公司就一定能發(fā)展壯大，我們個(gè)人才能得到更大的發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，公司是一個(gè)相互配合的有機整體，需要員工朋友們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻。
作為XX公司的經(jīng)營(yíng)管理者，我想對你們說(shuō)：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為公司努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們XX明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿我們XX的每一個(gè)員工，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與XX一道走向成功。
祝愿大家中秋快樂(lè )、全家幸福！
感謝人：
日期：
致全體員工的一封感謝信2
各位同仁、各位員工：
大家好！
首先對大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內心不知用什幺語(yǔ)言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說(shuō)一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結拼搏，爭創(chuàng )一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠(chǎng)的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開(kāi)心與自豪。
沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。工廠(chǎng)經(jīng)過(guò)前期的發(fā)展，現已逐步走向新的局面，但同時(shí)我們不得不正視工廠(chǎng)存在的各種問(wèn)題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進(jìn)取，碌碌無(wú)為。隨著(zhù)工廠(chǎng)的不斷的發(fā)展，受外界不定因素的影響就會(huì )更多。我們如何面對外界的不利因素，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時(shí)每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉變觀(guān)念，不斷進(jìn)��；這就要求每一位員工都要更自覺(jué)的要求自己和改變自己，無(wú)論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。
丘吉爾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人絕對不可在遇到危險的威脅時(shí)，背過(guò)身去試圖逃避，若是這樣做，只會(huì )使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會(huì )減半�！毙玛惔x是一個(gè)人體的必需進(jìn)程，也是一個(gè)企業(yè)內部的變更和生命的不斷延續。工廠(chǎng)今年成立了新的領(lǐng)導班子，一棵樹(shù)從栽下去到成長(cháng)需要一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要進(jìn)行澆水、施肥和經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長(cháng)。同樣新的領(lǐng)導班子成立，也需要大家出自?xún)刃牡�、善意地、真誠地幫助和監督。當然在工作中會(huì )遇到一些困難，某些方面不太適應。因此我們大家要齊心協(xié)力，共同扶持。工廠(chǎng)對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹(shù)立高度的敬業(yè)心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結一致，自我批評，吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，共同面對風(fēng)雨考驗，把工作落實(shí)到實(shí)處。
由于今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價(jià)和用電緊張。對整個(gè)玩具行業(yè)來(lái)說(shuō)是一次打擊，同時(shí)也是一個(gè)考驗。市場(chǎng)競爭的加劇，給予工廠(chǎng)很大的壓力。但工廠(chǎng)還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的.生活水平和福利待遇。一直以來(lái)我堅信：?jiǎn)T工是企業(yè)最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛(ài)護，把員工當作工廠(chǎng)的主人，積極發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
現工廠(chǎng)已全力進(jìn)入生產(chǎn)旺季，殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來(lái)之不易的機遇，共同奮力拼搏，來(lái)克服一切的困難，努力完成今年的生產(chǎn)目標和任務(wù)。同時(shí)，因旺季生產(chǎn)貨倉倉位緊張，占用籃球場(chǎng)搭建了臨時(shí)貨倉。在此，對給各位員工業(yè)余生活帶來(lái)的不便，請給予深深的諒解。
讓我們從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起，讓我們一起手牽手，肩并肩，戰勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自我素質(zhì)。做一個(gè)有所追求，敢于擔當責任的人。
最后，借此機會(huì )再次感謝公司老板劉玉輝先生，coie小姐對我的信任、鼓勵和幫助！感謝工廠(chǎng)所有的管理者、全體員工對我工作的支持和幫助！真誠的謝謝您們！
總經(jīng)理
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