【熱門(mén)】委托服務(wù)協(xié)議書(shū)3篇
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的委托服務(wù)協(xié)議書(shū)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
委托服務(wù)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方(受委托方)：____________
乙方(委托方):_______________
甲、乙方雙方本著(zhù)“自愿、平等、守信”的原則，經(jīng)協(xié)商達成委托“以租代售”協(xié)議如下：
一、乙方應如實(shí)填寫(xiě)《房屋登記表》，并出示產(chǎn)權證及身份證，提供產(chǎn)權證復印件。
二、乙方保證該房屋權屬清楚無(wú)爭議，無(wú)糾紛，并已征得共有人（或產(chǎn)權人）同意，否則造成不良后果均由乙方負責。
三、最終成交價(jià)由買(mǎi)賣(mài)雙方自主商定，甲方只提供參考意見(jiàn)。乙方與甲方所介紹的買(mǎi)方達成買(mǎi)賣(mài)協(xié)議或收取買(mǎi)方定金時(shí)，須向甲方支付相當于“以租代售”合同規定的一個(gè)月租金的服務(wù)費，不低于____________元。
四、乙方也可同時(shí)委托他人或自行聯(lián)系出租或賣(mài)房，但不得與甲方介紹的買(mǎi)方以各種借口私下交易；否則，應承擔雙倍的`服務(wù)費（乙方與買(mǎi)方一旦可以成交但因乙方原因不能成交，乙方須按規定給付服務(wù)費）。
五、甲方應通過(guò)媒體發(fā)布信息。物色，篩選，推薦適合買(mǎi)方。帶客戶(hù)到乙方現場(chǎng)看房。如實(shí)傳遞買(mǎi)賣(mài)雙方的要求，積極周旋，直至買(mǎi)賣(mài)成交。
六、甲方還可以為乙方提供下列服務(wù)：起草房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議、調解糾紛、提供有關(guān)法律服務(wù)。
七、合同有效期：從_______年______月______日至_____年______月_____日。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效，如雙方今后另行簽訂
訂協(xié)議或委托書(shū)，本協(xié)議終止，權利義務(wù)關(guān)系以后簽協(xié)議為準。
甲方：________ 身份證號碼：_________________ 電話(huà)：______________
乙方：________ 身份證號碼：_________________ 電話(huà)：______________
委托服務(wù)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（委托方）：
乙方（受委托方）：
甲乙雙方本著(zhù)公平合理互利互惠的原則，按照清掃保潔管理的相關(guān)法律、法規規定，就雙方進(jìn)行清掃保潔工作達成如下協(xié)議：
一、甲方責任：
1、無(wú)償提供保潔工作中所需水電。
2、協(xié)調在保潔工作中與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
3、負責檢驗清潔質(zhì)量及時(shí)支付乙方費用。
4、如不滿(mǎn)意乙方保潔員的服務(wù)，可責令乙方及時(shí)調換。
二、乙方責任：
1、負責提供保潔所需的`設備及清洗原料，認真做好本職工作。
2、嚴格按照甲方所定的清潔衛生要求進(jìn)行程序化服務(wù)。
3、保證清潔過(guò)程中無(wú)損壞，如因乙方原因造成清洗過(guò)程中損壞應進(jìn)行合理賠償。
4、負責按期保質(zhì)保量完成甲方要求的清洗保潔工作。
三、費用及付款方式：
乙方承接甲方清洗保潔工作，服務(wù)時(shí)間 20xx年xx 月xx 日至 20xx年xx 月xx 日，服務(wù)范圍：室內一層、二層、三層地面，樓梯樓道，樓梯扶手，廁所，窗戶(hù)及玻璃，墻壁，會(huì )議廳及公共設施表面。共計保潔費用 元，支票結賬，開(kāi)發(fā)票。
四、違約責任：
服務(wù)期限內，任何一方不得無(wú)故終止協(xié)議，如確有其他原因造成無(wú)法履行本協(xié)議，需在終止協(xié)議前書(shū)面通知對方，否則違約方將按協(xié)議30%支付對方違約金。
五、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，解決不成可向有關(guān)部門(mén)申請調解，協(xié)商或調解無(wú)效的，可依法向所在地區人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章)
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話(huà)： 電話(huà)：
委托服務(wù)協(xié)議書(shū) 篇3
招聘單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地 址：
聯(lián)系人及通訊方式：
乙方全稱(chēng)：
銀行帳號：
聯(lián)系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條：定義
本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語(yǔ)具有下面含義：
本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說(shuō)明書(shū)》的要求進(jìn)行搜索尋訪(fǎng)，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個(gè)月（含節、假日）；為高端人選（總監級別以及總監級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個(gè)月（含節、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績(jì)效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿(mǎn)后雙方如均有意愿可續簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、如實(shí)提供真實(shí)有效營(yíng)業(yè)執照復印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細信息，填寫(xiě)《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專(zhuān)門(mén)負責相關(guān)事宜。
2、填寫(xiě)《職位說(shuō)明書(shū)》，向乙方詳細說(shuō)明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位權限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動(dòng)報酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會(huì )保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說(shuō)明書(shū)》中予以明確�！堵毼徽f(shuō)明書(shū)》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務(wù)期內，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時(shí)委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開(kāi)調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務(wù)。
5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負責人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試后七日內確定是否錄用候選人，并將面試意見(jiàn)和面試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長(cháng)決定時(shí)間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內做出相關(guān)決定。
8、確定聘用人選后，按國家規定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動(dòng)合同，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務(wù)。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
10、在服務(wù)期內，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說(shuō)明書(shū)》要求的，甲方有權單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書(shū)面方式送達給乙方。
11、保證期內，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開(kāi)搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會(huì )背景調查，教育及工作經(jīng)歷調查，技能素質(zhì)調查。并且在二十個(gè)工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過(guò)三份）。根據甲方反饋意見(jiàn)，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導性服務(wù)。
3、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實(shí)無(wú)誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內乙方繼續舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書(shū)面通知之日起的三十日內向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動(dòng)。在甲方和候選人之間就薪資福利等問(wèn)題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動(dòng)合同內容。
7、乙方依法開(kāi)展信息咨詢(xún)服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說(shuō)明書(shū)》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說(shuō)明書(shū)》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標準支付服務(wù)費給乙方。
2、服務(wù)費支付方式：
�。�1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內，甲方為合作的第一個(gè)職位根據參考年薪支付總服務(wù)費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫(xiě)），小寫(xiě) 元，預付款在第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費，第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預付款；
�。�2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費分為三次支付，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內支付50%服務(wù)費（指根據候選人實(shí)際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿(mǎn)后十五個(gè)工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將不予退款，同時(shí)根據甲方要求乙方將會(huì )為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進(jìn)行該職位的尋訪(fǎng)，已收的70%服務(wù)費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內支付70%服務(wù)費，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費不予退款，同時(shí)根據甲方要求乙方將會(huì )為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進(jìn)行該職位的尋訪(fǎng)，已收的70%服務(wù)費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
開(kāi)戶(hù)銀行：寧波銀行月湖支行
。因預付款和服務(wù)費未匯入乙方指定帳戶(hù)視為甲方未按時(shí)付款，由此發(fā)生的`損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務(wù)保障：
�。�1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪(fǎng)，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書(shū)》后五個(gè)工作日內，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續推薦；如甲方提出終止尋訪(fǎng)，應以書(shū)面形式通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后五個(gè)工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構調整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪(fǎng)，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規定的服務(wù)工作，甲方應當付清全部服務(wù)費：
�。�1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
�。�2）出現本協(xié)議第七條第4款規定之情況，甲方應于聘用前10日內書(shū)面通知乙方，并在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務(wù)費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬(wàn)元作為服務(wù)費和違約損失。
�。�3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(cháng)期或專(zhuān)職聘用該候選人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。
�。�4）服務(wù)期內，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規定的服務(wù)工作。
�。�5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動(dòng)、引誘、勸說(shuō)乙方推薦的候選人繞開(kāi)乙方私下簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時(shí)直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內，如發(fā)生終止或解除勞動(dòng)合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：
�。�1）甲方已根據本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費；
�。�2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因導致受聘人員辭職的；
�。�3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內已書(shū)面通知乙方，并要求提供協(xié)議規定之服務(wù)。
2、保證期內，乙方責任如下：
�。�1）甲方認為該受聘人員的工作無(wú)法適應《職位說(shuō)明書(shū)》規定的崗位要求，解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，乙方自收到甲方書(shū)面通知之日起一個(gè)月內繼續向甲方提供其他候選人。
�。�2）若乙方推薦的人選在保證期內不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當日以書(shū)面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內書(shū)面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過(guò)試用保證期。
3、保證期內，甲方認為受聘人員不適合《職位說(shuō)明書(shū)》規定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿(mǎn)視為受聘人員合適。
4、甲方認為受聘人員不適合《職位說(shuō)明書(shū)》規定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個(gè)月期滿(mǎn)視為合適。
5、保證期屆滿(mǎn)后，甲方與受聘人員無(wú)論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無(wú)償向甲方就該崗位提供其他候選人。
第七條 保護性條款
1、乙方承諾：
�。�1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動(dòng)到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執行過(guò)程中終止的除外）
�。�2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內甲方未有聘用決定的除外。
�。�3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時(shí)，候選人與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。
2、受聘人員在甲方任職期間所進(jìn)行的一切活動(dòng)及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。
3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動(dòng)合同解除、終止所產(chǎn)生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔任何法律責任。
4、無(wú)論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內（從乙方提供候選人個(gè)人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過(guò)的候選人的（包括任何職務(wù)），視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務(wù)費。
第八條 保密
1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實(shí)姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類(lèi)信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應對乙方公司名稱(chēng)和本協(xié)議內容進(jìn)行保密。
3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內容泄露給第三方。
第九條 爭議解決
就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內簽約地有管轄權的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。
第十條 其他
1、《職位說(shuō)明書(shū)》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時(shí)生效。
4、簽約時(shí)間: 年 月 日。
5、簽約地點(diǎn)：
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法 人 代 表： 法 人 代 表：
甲方簽約代表： 乙方簽約代表：
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