- 相關(guān)推薦
社區衛生服務(wù)協(xié)議
在日常生活和工作中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的社區衛生服務(wù)協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區衛生服務(wù)協(xié)議1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家勞動(dòng)管理法規定以及海南省有關(guān)勞動(dòng)管理法規定，現海南省�？谑猩鐓^衛生服務(wù)站單位聘用：為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)__年;
2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至_________。
二、工作崗位_________
三、工作時(shí)間和假期
1、上班時(shí)間
早班：_________ 晚班：_________
2、休假與假期
�、�、每月休假___天;
�、�、國家規定的假期另通知;
�、�、產(chǎn)假、喪假、婚假按相關(guān)法律及本單位制度規定的流程。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照行業(yè)有關(guān)規定，以及有關(guān)單位職工工資政策和當地工資標準的規定，結合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。
2、甲方以現金或者銀行轉賬形式按月支付給乙方工資，定于每月___日發(fā)放。
3、產(chǎn)假、喪假、婚假乙方如按相關(guān)規定流程則甲方會(huì )參考相關(guān)規定和按單位制度的規定支付相關(guān)工資。
五、保險福利待遇
�、�、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定，在乙方未取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執業(yè)證書(shū)并未注冊到本單位前，暫不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險手續，待到取得相關(guān)執業(yè)證書(shū)并注冊后開(kāi)始購買(mǎi)。
�、�、公休：
1、工作滿(mǎn)___年不滿(mǎn)___年的，年休假___天
2、工作滿(mǎn)___年不滿(mǎn)_______年的，年休假___天
3、工作滿(mǎn)____年及以上的，年休假___天
�、�、生日當天可放假一天。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方應執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定和《海南省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2、甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
3、甲方根據乙方工作能力情況安排工作崗位。
4、乙方有權拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
1、本合同期限屆滿(mǎn)即自行失效，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續聘用，應重新簽訂合同。
2、如甲方經(jīng)營(yíng)情況變化，調整工作任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字。
3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
4、乙方在工作期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。
5、違反用人單位規章制度，或者用人單位對其考核不合格的。
6、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。
7、違反勞動(dòng)紀律或者被依法追究刑事責任的。
8、按招聘規定到一定時(shí)間還不具備本人合法的執業(yè)資格或其它證明資料的。
9、乙方不能勝任單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
11、乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
12、因個(gè)人生活混亂或者作息時(shí)間等問(wèn)題影響到上班時(shí)間或者工作質(zhì)量的。
13、有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
14、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
15、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
16、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
九、違反合同承擔的責任
1、在乙方未違反勞動(dòng)合同或者未違反單位規章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應承擔勞動(dòng)部門(mén)規定的違約責任。
2、乙方合同期限未滿(mǎn)單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同附為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
社區衛生服務(wù)協(xié)議2
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)；鐵路社區衛生服務(wù)站
法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————
郵政編碼———
乙方（受聘人員）
姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————
住址———————— 聯(lián)系電話(huà)——————————
根據《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫療衛生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，如下合同，共同遵照履行
一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止
二、 聘用崗位及聘用要求
1、 甲方聘用乙方在————部門(mén)擔任————崗位工作
2、 乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責及合同規定的各項工作任務(wù)，并達到規定的工作質(zhì)量標準
3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作
三、 崗位紀律
1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進(jìn)行管理
2、 乙方應遵守國家和本地區各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律 服從甲方的管理
3、 乙方茹違反甲方的'規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育并按照有關(guān)規定給予相應的處理
四、 考核與續聘
1、 甲方按確定的崗位職責和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表
2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導性崗位進(jìn)行競聘
五、 雙方約定其他事項———————————————————————————
社區衛生服務(wù)協(xié)議3
為滿(mǎn)足我單位用人需求，經(jīng)研究決定，二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名勞務(wù)派遣工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
1、本次計劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。
二、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、各崗位具體要求詳見(jiàn)《2022年二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時(shí)間點(diǎn)為2022年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。
�。ǘ⿳徫粭l件
符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，具體條件詳見(jiàn)崗位及資格條件一覽表（附件1）。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、還未取得畢業(yè)證的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的；
4、現役軍人；
5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )郵箱報名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的方式進(jìn)行，報名郵箱為：545461707@qq.com，不設現場(chǎng)報名，不收取報名費。咨詢(xún)電話(huà)：0431—81818114/81818129。
1、報名時(shí)間：2022年10月12日8：00至2022年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無(wú)效。
2、報名方式：應聘人員填寫(xiě)《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個(gè)崗位，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證、執業(yè)證、等相關(guān)證明材料同《報名表》一起發(fā)送至報名郵箱進(jìn)行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
�。ǘ┛荚囖k法
1、本次招聘采取面試的.方式進(jìn)行：
進(jìn)入面試人員的資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)電話(huà)通知，請持電話(huà)暢通。同時(shí)資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、執業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復印件。經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。
2、面試形式：
采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實(shí)踐操作、語(yǔ)言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設合格線(xiàn)60分，成績(jì)相同的，進(jìn)行面試加試。
�。ㄈ┕べY待遇
聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期測評合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險一金，享受勞務(wù)派遣人員工資待遇。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿷溉藛T主動(dòng)配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個(gè)人防護。注：應聘人員需確保近14日內無(wú)中高風(fēng)險區相關(guān)旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫學(xué)觀(guān)察的情況。
�。ǘ┏霈F下列情況之一的，直接取消面試資格：
1、未在規定時(shí)限內參加資格復審；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、與崗位要求專(zhuān)業(yè)不符的；
4、提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消聘用資格。
二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心
2022年10月11日
社區衛生服務(wù)協(xié)議4
甲方：盱眙縣第二人民醫院
乙方：社區衛生服務(wù)站
根據上級有關(guān)文件精神，推進(jìn)社區衛生服務(wù)內涵建設，提高服務(wù)質(zhì)量，為居民提供安全、有效、便捷、價(jià)廉、連續的服務(wù)。在自愿的基礎上，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、甲方在開(kāi)展社區衛生服務(wù)過(guò)程中，凡遇符合社區衛生服務(wù)雙向轉診上轉指針的'患者，在患者自愿的前提下，應及時(shí)轉到乙方進(jìn)一步診治。
二、乙方對甲方轉送的符合社區衛生服務(wù)雙向轉診上轉指針的患者，特別是急、危、重患者和高危孕婦，應優(yōu)先組織會(huì )診處理和安排住院，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
三、在患者自愿的前提下，乙方將居住在甲方服務(wù)范圍的符合社區衛生服務(wù)雙向轉診下轉指針的患者轉到甲方接受相關(guān)后續治療和服務(wù)。
四、雙方應嚴格按照上級主管部門(mén)的規定和要求，開(kāi)展雙向轉診工作。及時(shí)向對方提供轉送患者的相關(guān)診療資料，下轉患者要提供后續治療方案。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，報縣衛生局各一份。
七、本協(xié)議雙方簽字后生效
甲方（醫院蓋章）： 乙方（服務(wù)站蓋章）：
二0xx年一月十日 二0xx年一月十日
社區衛生服務(wù)協(xié)議5
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
為提高居民的醫療、保健、預防和康復等衛生服務(wù)水平，充分發(fā)揮社區衛生服務(wù)機構及醫務(wù)人員的作用，決定設立_________市社區衛生服務(wù)家庭醫生�，F經(jīng)丙方推薦，乙方自愿請甲方做乙方的家庭醫生。經(jīng)三方協(xié)商，簽訂本協(xié)議：____________
一、乙方全家共_________人，乙方自愿聘請甲方為全家或家庭成員（_________）的家庭醫生，成為甲方的服務(wù)對象。
二、甲方職責
甲方須為服務(wù)對象提供以下服務(wù)：
1．免費物理體檢（每年一次，包括內科、外科、婦科、五官科等的物理檢查及血糖化驗）；
2．免費發(fā)放健康教育資料；
3．免費建立健康檔案；
4．24小時(shí)免費接受電話(huà)咨詢(xún)，進(jìn)行健康、營(yíng)養、保健咨詢(xún)和指導；
5．幫助聯(lián)系轉診醫院，電話(huà)預約門(mén)診，向家庭保健醫生的專(zhuān)家支持系統預約專(zhuān)家會(huì )診；
6．上門(mén)初步診斷疾病，慢性病、老年病送藥、送化驗單上門(mén)；
7．聯(lián)系有關(guān)科室和人員為所需區民提供預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)指導服務(wù)。
三、甲方在接到乙方的求助電話(huà)后，須及時(shí)上門(mén)服務(wù)，緊急情況幫助聯(lián)系急救助。為保證乙方及時(shí)得到醫療服務(wù)，在甲方有特殊醫療工作難以保證上門(mén)服務(wù)時(shí)，可以請丙方指派其他醫師上門(mén)服務(wù)。
四、乙方在聘請家庭醫生后，須向丙方繳納家庭保健保償費每人每年_________元，共_________元。
五、其它服務(wù)項目費用按有關(guān)收費標準執行（收費標準見(jiàn)附件）。
六、丙方須加強對甲方的'管理，并為甲方在為乙方服務(wù)過(guò)程提供其他科室的支持和后勤保障。要求并督促甲方按協(xié)議書(shū)的要求做好工作。
乙方對甲方不滿(mǎn)意，可請丙方協(xié)商解決，也可申請重新選擇家庭醫生。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議書(shū)與附件具有同等法律效力，有效期一年。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（簽字）：__________
_______年____月____日
丙方（蓋章）：_________
_________年____月____日
社區衛生服務(wù)協(xié)議6
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成_________社區衛生服務(wù)站轉讓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條 在友好協(xié)商的前提下，為了更好地經(jīng)營(yíng)和管理，甲方將_________社區衛生服務(wù)站轉讓給乙方，包括已列明的所有固定資產(chǎn)和所有無(wú)形資產(chǎn)(詳細清單附后略)，總額為人民幣_________元(大寫(xiě)_________元)，其中應收押金_________元(大寫(xiě)_________元)。
第二條 本協(xié)議簽字生效之日起，乙方先付甲方人民幣_________元，乙方可派收費和財務(wù)人員進(jìn)入，從即日起，所有的收入歸乙方，同時(shí)藥品、人員工資、水電、房租等所有相關(guān)費用由乙方負責;之前的所有相關(guān)費用由甲方結清。
第三條 _________個(gè)月后，所有的經(jīng)營(yíng)管理權歸乙方，甲方應協(xié)助乙方平穩過(guò)渡，同時(shí)乙方應承認甲方所簽署的合同或口頭合同;對于有異議或有爭議的問(wèn)題，雙方應在相互尊重理解的基礎上友好與合同方協(xié)調解決。
第四條 甲方在辦理完成轉讓變更手續，乙方(或乙方代表)為法人和負責人后，乙方必須付人民幣_________元(大寫(xiě)_________元)予甲方，余額_________元乙方必須在年底檢查(上級)完畢后_________日內付清予甲方。
第五條陳述和保證
5.1 甲方的陳述和保證
(1)其是一家依法設立并有效存續社區衛生服務(wù)站;
(2)其有權進(jìn)行本協(xié)議規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本協(xié)議;
(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
5.2 乙方的.陳述和保證
(1)其有權進(jìn)行本協(xié)議規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本協(xié)議;
(2)本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第六條 違約責任
6.1 甲方的責任
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行義務(wù)，則應承擔罰款_________元給乙方并應按本協(xié)議繼續完義務(wù)。
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
6.2 乙方的責任
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可解除協(xié)議并要求乙方承擔違約金_________元。
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第七條 保密
一方對因本次社區衛生服務(wù)站轉讓協(xié)議而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第八條 補充與變更
本協(xié)議可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第九條 協(xié)議附件
9.1 本協(xié)議附件包括但不限于：各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;甲方的營(yíng)業(yè)執照復印件、乙方的身份證復印件及相關(guān)的各種法律文件;
9.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
本協(xié)議書(shū)適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十三條 后繼立法
除法律本身有明確規定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，但應采取書(shū)面形式。
第十四條 通知
14.1 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
14.2 前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
14.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條 協(xié)議的解釋
本協(xié)議各條款的標
題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條 生效條件
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用于履行相關(guān)法律手續。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____
社區衛生服務(wù)協(xié)議7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：××社區衛生服務(wù)站
地址：××
乙方（勞動(dòng)者）：姓名： 性別：
出生年月：
參加工作時(shí)間：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區衛生服務(wù)中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協(xié)議執行：
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。
二、工作任務(wù)和條件
(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務(wù)。
(二) 甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)（值班時(shí)間按中心相關(guān)規定執行）。
(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿(mǎn)，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
四、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì )保險機構交納社會(huì )保險費。
(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除的條件
(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
(二) 勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動(dòng)合同手續。
(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。
(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；
2、嚴懲違反勞動(dòng)紀律及規章制度的.；
3、嚴懲失職或過(guò)失，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，符合國家有關(guān)規定確需裁減人員。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規有特別規定的除外）；
1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其它情形。
(八) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責任
(一) 甲方違反和解除過(guò)去合同，應當按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4、法律、法規規定的其它情形。
(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項，給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項
(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法規、法律執行。
(二) 勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人簽章： 法定代表人簽章：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
【社區衛生服務(wù)協(xié)議】相關(guān)文章：
05-23
03-15
05-29
10-06
10-06
11-26
11-07
07-01
03-05
03-25