獵頭服務(wù)合同范本
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的獵頭服務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獵頭服務(wù)合同范本1
委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權利及義務(wù)。
第二條搜索服務(wù)的基本方式
1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現狀（規模、發(fā)展狀況、目前和將來(lái)的投資等）；
職務(wù)名稱(chēng)、職位職責，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線(xiàn)；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗以及個(gè)人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，聘用合同的最終簽署；
甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3．乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪(fǎng)、測評及背景調查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。
2．雇員在保證期（三個(gè)月）內無(wú)論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書(shū)面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書(shū)面報告后二個(gè)月內沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務(wù)費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書(shū)復印件；錄用確認書(shū)應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的`招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。
3．服務(wù)費應在人才試用五個(gè)工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規定的期限內沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時(shí)須到乙方公司財務(wù)部辦理。
戶(hù)名：_____________________開(kāi)戶(hù)銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1．雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2．保密期限不限于委托期，一般應在尋訪(fǎng)活動(dòng)中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(cháng)到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭服務(wù)合同范本2
甲方：____________服務(wù)有限公司
____________人才服務(wù)中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、根據中華人民共和國的法律和法規，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規定的面向社會(huì )公開(kāi)招聘的各項條件和手續，并且向甲方提交的各種書(shū)面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務(wù)的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉正后一個(gè)星期內付清余款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務(wù)傭金后，應按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應本著(zhù)方便應聘者及乙方的原則進(jìn)行。
四、乙方應按照本協(xié)議附件1規定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應于收到預付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應另以書(shū)面文件規定之。
六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內辭退甲方提供的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協(xié)議規定的期限內未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。
八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規定的有效期限內自行招聘協(xié)議附件1規定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。
十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數超過(guò)一人時(shí)，對每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責任關(guān)系。
十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。
十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。
協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京____________服務(wù)有限公司
北京____________人才服務(wù)中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
附件：（略）
獵頭服務(wù)協(xié)議
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
1公司指定
根據本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢(xún)服務(wù)。
2雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的`法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務(wù)。
3服務(wù)
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(cháng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費用；
4機密
甲方承諾：
�。�1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
�。�2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
�。�3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6咨詢(xún)費用
若推薦的高級管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級經(jīng)理、總監、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢(xún)費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門(mén)主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準。
7款項支付規定
咨詢(xún)費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的80%，余下20%咨詢(xún)費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項已支付。如果超過(guò)合同規定的付款期限付費的話(huà)，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數超過(guò)一人時(shí)，對每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責任。
9時(shí)間安排
甲方將根據合同職位規定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)忍峁┮环莺线m人選名單。
10合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11合同終止
以下條件出現時(shí)，合同將終止：
�。�1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；
�。�2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對方終止協(xié)議。
獵頭服務(wù)合同范本3
甲方：__________
乙方：__________
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘__________職位人選，甲乙雙方本著(zhù)"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方提供詳細、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰略、企業(yè)文化等。
2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負責。
3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個(gè)工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結束后，甲方應在三個(gè)工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說(shuō)明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。
4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數最多為四次。
5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過(guò)程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務(wù)。
二、乙方權利與義務(wù)
1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權，不得公開(kāi)。
2.乙方需在尋訪(fǎng)服務(wù)期(自 年 月 日至 年 月 日)內利用各種渠道為甲方尋訪(fǎng)、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪(fǎng)期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費用"，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。
4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費用"，在五個(gè)工作日內支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。
5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費用"，在五個(gè)工作日內支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢(xún)、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。
三、服務(wù)費標準及支付方式
1.全職服務(wù)費用標準：
□人民幣________萬(wàn)元(大寫(xiě)：__________ )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□約定固定金額服務(wù)費用人民幣________萬(wàn)元。
說(shuō)明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的`崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
2.兼職服務(wù)費用標準：__________
□人民幣________萬(wàn)元(大寫(xiě)：__________ )(崗位年薪標準)× %(年薪的百分比)。
□約定固定金額服務(wù)費用人民幣________萬(wàn)元。
說(shuō)明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
3.支付方式：__________
(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費用分三次支付。
雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的40%，共計人民幣________元(大寫(xiě)：__________ )。自被錄用候選人到崗后 天內，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的30%，共計人民幣________元(大寫(xiě)：__________ )。自被錄用候選人到崗后的 天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費用，共計人民幣________元(大寫(xiě)：__________ )。
(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費用一次性全部付清。
(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費用一次性全部付清。
四、保證內容及違約責任
1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內向向甲方提交候選人資料(參見(jiàn)《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權要求解除本協(xié)議。
2.甲方有權對乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話(huà)、在線(xiàn)聊天、視頻、郵件來(lái)往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見(jiàn)，為乙方物色新候選人提供參考依據。
3.乙方承諾，為甲方提供 個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后 個(gè)月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書(shū)面文件，乙方將會(huì )再找一個(gè)候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿(mǎn)意的替代人選，應退還已收服務(wù)費的50%給甲方。但若因為甲方無(wú)正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門(mén)、未實(shí)際履行與候選人達成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿(mǎn)而離開(kāi)甲方，乙方對此不承擔責任。
4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質(zhì)、所屬部門(mén)、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費。
5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。
6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費之權利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費總額8‰的滯納金。
五、其他事項
1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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