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幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典

時(shí)間:2025-12-19 11:09:59 發(fā)言稿

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典

  在日新月異的現代社會(huì )中,需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,發(fā)言人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。相信寫(xiě)發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典1

各位老師,員工:

  大家好!

  一年復始,萬(wàn)象更新!此時(shí)此刻,我們懷著(zhù)燦爛陽(yáng)光般的心情歡聚一堂,一起張開(kāi)雙臂迎接美麗的20__年的到來(lái)。在這辭舊迎新之際,我謹代表幼兒園的全體教職員工,向大家表示誠摯的新年問(wèn)候和節日的祝福!

  借此機會(huì )我向__區教委,__村委會(huì )對我們幼兒園工作的大力支持和幫助表示衷心的感謝!

  我們幼兒園在家長(cháng)們的大力支持下,在全園教師的團結努力下,呵護著(zhù)園中這些嬌嫩可愛(ài)的孩子健康快樂(lè )的成長(cháng),在孩子們快樂(lè )的笑臉中,我們找到了快樂(lè )的源泉,看到了奮斗的方向,在這里,作為一個(gè)園長(cháng),我要向家長(cháng)們、老師們、尤其向我們可愛(ài)的孩子們說(shuō)一聲:“謝謝”。

  今天,我們幼兒園的孩子格外美麗,一張張的'笑臉,一陣陣的歌聲,都充滿(mǎn)了幸福和快樂(lè )。在這里我們要用愉快的心情,嘹亮的歌聲,優(yōu)美的舞蹈,興高采烈的為孩子們慶祝!

  最后,我祝愿我們的孩子在新的一年里,快快樂(lè )樂(lè ),健健康康;

  我祝愿我們的老師在新的一年里,百尺竿頭,更進(jìn)一步;

  我祝愿我們的家長(cháng)朋友們在新的一年里,心想事成,萬(wàn)事如意;

  我祝愿并堅信,我們__小學(xué)附屬幼兒園在20__年會(huì )馬到成功!明天是屬于我們的!

  謝謝大家!

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典2

  20__年過(guò)去了,我梳理了一下各種事情得出一個(gè)結論,20__年是我人生最快樂(lè )的一年,幸福指數是最高的一年?偟酶杏X(jué)過(guò)的快,是在愉悅中度過(guò),在幸福和幸運中度過(guò)。心情是感知,是意識,它由存在決定,即存在決定意識。如身體好,心情好,欲望得到滿(mǎn)足,心情就必然好,就感覺(jué)過(guò)的快。反之,身體有病,饑寒交迫,遇到一些挫折,發(fā)生一些意外,心情就必然不好,也就有度日如年的感覺(jué)。

  我愉快,我幸福,主要決定兩個(gè)方面,一個(gè)是個(gè)人方面,二是幼兒園方面。

  個(gè)人方面一是實(shí)現了來(lái)幼兒園的預定設想,即:為社會(huì )做點(diǎn)貢獻,體現自我價(jià)值,愉悅心情,增強體質(zhì),擴展人脈,廣交朋友。

  作貢獻,體現價(jià)值

  我48年出生,今年67歲,退休已達10年。之前已工作過(guò)8年傳達。我認為人活著(zhù),只要有能力,就要活到老學(xué)到老,價(jià)值體現到老,要有春蠶到死絲方盡的精神,只要能處理就不要虛度老年,成為社會(huì )包袱,家庭累贅,而是老有所為,老有所用,成為社會(huì )財富,我現在身體尚好,腰不酸,腿不疼,如光坐在家或成天四處游走,眼不離電視,那不是我的性格,以后退休將改為65歲。如有人說(shuō)現在是60歲小弟弟,70歲不為稀,80-90也不奇,120才是人生終極,所以應該做點(diǎn)事,我是為優(yōu)點(diǎn)貢獻,體現價(jià)值而來(lái),而不是其他。其次才是其他,這點(diǎn)我做到了。

  愉悅心情,增強體質(zhì)

  人怕孤獨,人怕寂寞,老年人尤其如此。要克服那種退休-落伍-消極-悲觀(guān)-抑郁-癡呆的怪圈(癡呆后不知饑餓,不識友人親人,將女婿叫大哥,將兒媳說(shuō)成外來(lái)人),為此一定要走出去,多接觸事物多接觸人,保持一個(gè)愉悅心情。來(lái)幼兒園我感受到了。

  園長(cháng)尊重加關(guān)懷,稱(chēng)呼叔,接近了距離,增強了親切感。工作環(huán)境大為改變-舒適,令青山家園保安羨慕。

  老師尊重加體貼,只要說(shuō)話(huà)就稱(chēng)呼大爺或叔。小燕、孫靜、劉志惠、王曉,早上一聲大爺好,幸福一天,晚上一聲大爺再見(jiàn),安眠一夜。

  孩子尊重如食飴,見(jiàn)面就叫爺爺,吃午飯時(shí),咸聲此起彼伏,叫聲連片,讓我陶醉如喝了蜂蜜一般,史軒宇竟給我搬凳子,有的小朋友給我送禮物“一粒葡萄”。

  家長(cháng)相見(jiàn)如老友,不經(jīng)意還結識了老戰友老韓,韓中天的爺爺,煤療李培法。

  生命在于運動(dòng),久坐不動(dòng)等于慢性自殺。上下班鍛煉了身體,送小孩入班級一手牽一個(gè)既愉悅了心情,又在街中加強了鍛煉,還有整理衛生,綠化和種菜,都有利于身體健康,我感覺(jué)身體比以前更好了。

  擴展人脈,廣結友朋

  人要交流就要有人,一生在家里不行,在紫欣園也不行,只有走出來(lái),然而在街也不可能隨人就講話(huà),在這里我是地生人不熟,來(lái)這里這些問(wèn)題均得到解決了,如員工40人,擴展就會(huì )百余人,孩子100人,擴展就會(huì )有300人,一年300人,三年就千余人。一個(gè)朋友一條路,朋友多了路好走。望山-張揚,城南-小常,城東張淑穎,城北小雨和小風(fēng),還有城中一大批,我的朋友通泰城。

  朋友是相互關(guān)照的。在別人需要我時(shí),我也會(huì )力所能及。以上設想的實(shí)現,概括起來(lái)為我幸運,我幸福,我快樂(lè )!

  二是我完成了保安任務(wù)

  我自定工作任務(wù),即看好門(mén),護好院,小孩單獨莫出去,外人拒門(mén)外,其次才是環(huán)衛、綠化、小菜園?傮w上我認為是圓滿(mǎn)的,沒(méi)有在門(mén)衛方面發(fā)生問(wèn)題,做到了看門(mén)是衛士,接待帶微笑,面對疑問(wèn)做宣傳,面對矛盾能減壓,院內清潔常保持,綠化菜園有了新氣色。特別菜園內小西紅柿長(cháng)勢喜人,可以用碩果累累如蒜辮,深受小朋友喜愛(ài),每當我摘下西紅柿送往班內發(fā)給小朋友,他們說(shuō)謝謝爺爺時(shí),我就小有成就感。每當我想到完成任務(wù)得到園內員工、孩子及家長(cháng)認可時(shí),套用20__春節晚會(huì )孫濤在保密節目中說(shuō)的“我自豪我驕傲時(shí)”,我也會(huì )情不自禁地在心中說(shuō):我圓滿(mǎn)!我自豪!

  去年10月份老安來(lái)了,經(jīng)接觸,我感覺(jué)老安有許多優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處令我學(xué)習,令我欽佩。我們配合的很好。展望新的一年如何將工作做得更好,我們有許多想法,在最后一個(gè)問(wèn)題時(shí),將一并概括的說(shuō)一下。我想用一對對聯(lián)來(lái)體現,并請大家猜出謎底,提前知道的請不要先說(shuō)。那就是:

  上聯(lián)為:有將則安事則成,事成乘勢旭旭升。

  下聯(lián)為:安將合力力倍增,安保保安安會(huì )強。

  橫批是:保安安保(或確保安全)

  幼兒園方面,喜事多,形勢喜人

  一是招生在逆轉,名額大突破。

  去年定額100人,當時(shí)我認為完成困難多,信心不足,為此感到焦慮,沒(méi)想到不僅完成,還出現余額,即收不下,盛不了,由怕完不成焦慮變?yōu)榱耸詹幌聼⿶,出現了由我找人,變?yōu)槿苏椅,家長(cháng)為報不上名急的直跺腳,自唉,這么好的幼兒園我怎么不知道呢?!指場(chǎng)地設備,辦學(xué)方法,老師素質(zhì),后悔報名來(lái)晚了,有的問(wèn)我多交錢(qián)是否可以,還有的說(shuō)托下關(guān)系能否報上名。有的反復來(lái)幾次詢(xún)問(wèn),有的當報上名后滿(mǎn)心歡喜,滿(mǎn)臉笑容,如釋重負。如老安說(shuō):你看,交上報名費就象撿到了錢(qián)一樣。壯壯媽交上錢(qián),一直說(shuō),謝謝大爺的幫忙。(詳細說(shuō)一下……)

  二是評上了市級先進(jìn)幼兒園

  這是今年幼兒園最大的喜事,最大的榮譽(yù),兩年上了倆臺階,20__年是區級先進(jìn)幼兒園,今年一躍成為市級,據報載,僅岱岳區幼兒園就有228家,估計全市就千家,在這么多的幼兒園中,東方貝貝評上了,這是上級對東方貝貝幼兒園工作的肯定,也說(shuō)明了我們工作的方方面面是優(yōu)秀的,對這一殊榮可概括為“可喜、可慶、可歌”。

  三是形成了一支高素質(zhì)的員工隊伍,即管理隊伍,教師隊伍和后勤隊伍。管理隊伍堅強有力,并形成了梯次,如有園址,馬上可一園變二園甚至三園。教師隊伍成熟專(zhuān)業(yè),如李園長(cháng)所說(shuō)任何一位老師到了新的幼兒園都將是骨干,都是優(yōu)秀人才。后勤隊伍保障有力,為高素質(zhì)辦園提供了強有力的保證,如炊事人員絞盡腦汁改花樣,可以說(shuō)是飯熱菜香,用飲料名字比喻可謂“可口可樂(lè )”。

  以下是我所見(jiàn)幾個(gè)人的所作所為說(shuō)一下這支隊伍的高素質(zhì)。說(shuō)到這支隊伍,不得不說(shuō)這樣的一種情況就是從未聽(tīng)到發(fā)生爭吵,從未聽(tīng)到埋怨牢騷,可見(jiàn)隊伍素質(zhì)之高。

  一是孔靜為給家長(cháng)闡述新理念,竟在寒冷的室外與家長(cháng)交談兩個(gè)小時(shí)。令人稱(chēng)贊。二是徐長(cháng)寬為幼兒園建設盡責盡力,以園為家,全天侯,全方位,全時(shí)段,生活累活搶著(zhù)干,令我驕傲。王冉冉老師細心侍弄劉廣俊令人感動(dòng),周柳講課令我耳目一新。周建剛講課啟發(fā)加趣味,故事加示范,令人意猶未盡,不愿離去,柳麗玲講課,漸進(jìn)、清晰、明快、透徹,一盒清水令人易記易懂。王曉為家長(cháng)講教育孩子說(shuō)的是術(shù)語(yǔ),談的是知識,講的是新理念,令人茅塞頓開(kāi),他們不愧為高級老師。還有張淑穎、趙淑榮遇假幣,沒(méi)有過(guò)多指責,而是包容,不僅沒(méi)產(chǎn)生隔閡,關(guān)系反而更緊密。她們失去的是錢(qián),得到的是情,大家接受的是教訓,學(xué)到的是本領(lǐng)。(稍展開(kāi)講)。還有老安撿到戒指上交,是真正的拾金不昧,當前價(jià)值觀(guān)偏向之時(shí)更是難能可貴。幼兒園是幼兒的學(xué)校,也是教師的學(xué)校,一批新教師在園內培訓下,在老老師幫帶下經(jīng)過(guò)自己的努力,很快成長(cháng),呈現了當月熟悉,當季適應,半年勝任,當年成長(cháng),成行家里手,成管理骨干。幼兒園是大熔爐,進(jìn)來(lái)的是生鐵,出爐的是鋼,以至是優(yōu)質(zhì)鋼、特殊鋼、合金鋼。最小的'柴俊,最后來(lái)的張春云,進(jìn)步很快,令人刮目相看。一句話(huà),幼兒園人才濟濟,事業(yè)改成。

  上以情況緣于何處,主要是李園長(cháng)領(lǐng)導的好?梢哉f(shuō)成在李,功在李,當然發(fā)展還在李。略數幾點(diǎn):三個(gè)方面,感謝感恩李園長(cháng)。

  李園長(cháng)創(chuàng )辦幼兒園,給大家提供施展才華的載體和機會(huì ),使英雄有了用武之地。大家知道干工作難,創(chuàng )業(yè)更難,一個(gè)女同志就難上加難。辦幼兒園首先要具備財力人力和物,其次還要具備知識智慧,膽略氣魄,還要一顆永不疲倦的身心,尤其是民營(yíng)企業(yè)又無(wú)上級主管部門(mén)作托手,對內要管理,對外要攻關(guān),真是麻雀雖小,五臟俱全,大家想一想,難度可想而知。單說(shuō)資金,可以說(shuō)處處需要錢(qián),比如場(chǎng)地,房舍,租賃設施設備,水電、物業(yè)資費,那是一個(gè)相當大的數字,誰(shuí)又有那么多錢(qián),必然要借貸,可以說(shuō)是李園長(cháng)既借錢(qián)又操心出力,為大家提供了一個(gè)工作場(chǎng)所,這是十分驗證能可貴的,幼兒園到這樣規模,可以說(shuō)李園長(cháng)是女強人,令我們贊嘆。當前就業(yè)競爭激烈,一些大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè),令本人及家人思想負擔沉重,如有人所說(shuō),不管是本科,碩博生,找不到工作難存生,這學(xué)校那院,沒(méi)有工作難體面。因此在幼兒園工作應該感到慶幸,也是每個(gè)人與李園長(cháng)和幼兒園緣分所至。

  二是李園長(cháng)給大家創(chuàng )造了一個(gè)優(yōu)美的工作環(huán)境。場(chǎng)地是空中花園,工作是舒適房間,空間隨時(shí)開(kāi)啟,一年四季,冬暖夏涼,開(kāi)水溫水俱全,何時(shí)渴了何時(shí)喝,中午還備有香甜可口的午餐,令人溫暖,令人眷戀,令人羨慕,一般單位,尤其是企業(yè)難以企及,交運集團近二十年的職工,從未享受到這樣的待遇,我們應該感到滿(mǎn)足和自豪。

  三是李園長(cháng)給大家制定了體現人文關(guān)懷的工作制度。真正的企業(yè)員工工作是很難的,加班是常事,早出晚歸家常便飯。大車(chē)間,工人幾十人,機器隆隆轉,計件發(fā)工資,出力流大汗。卓別林擰紐扣,老人孩子難照看。舉例一個(gè)兒童的真實(shí)寫(xiě)照。早上七點(diǎn)準時(shí)走,有時(shí)琮要再提前,下午下班無(wú)準時(shí),可能八點(diǎn)九點(diǎn)十幾點(diǎn),孩子早上起床看不到媽?zhuān)砩纤皨尣灰?jiàn),母女一天不見(jiàn)面,更有甚時(shí)2-3天。奶奶疲憊不能寑,兒媳未回把心擔,焦慮心情沉甸甸,急得屋內亂轉圈,眼觀(guān)窗前樓下路,還要傾聽(tīng)樓后邊,忽聽(tīng)房門(mén)有呼聲,見(jiàn)到兒媳心才安,孩子更是天天怨,竟把兒歌來(lái)唱反,我的媽媽下班不回家,我等不到你睡著(zhù)了,我心好寂寞,媽媽站著(zhù)吧,讓我……

  原歌暢快輕松,聽(tīng)后令人高興,反唱后令人悲涼凄慘,催人淚下,而我們基本按時(shí)上下班,免去了親人的牽掛,對比之下,我們一定會(huì )感到滿(mǎn)足。

  四是李園長(cháng)給大家發(fā)放了較為豐厚的工資。

  現在市場(chǎng)競爭激烈,就業(yè)比較困難,一些企業(yè)開(kāi)工不足,時(shí)常放假,有些企業(yè)不小心不面臨破產(chǎn),工人工資都比較微薄,還拖發(fā)欠發(fā),或以實(shí)物頂發(fā),形勢很?chē)谰,弄的這些單位人心慌慌。因此人們盼望一份穩定工作,當然也盼望工資高一點(diǎn),這是常情。但時(shí)事并非如此,交運集團跑青島長(cháng)途,司機才2500元,乘務(wù)員1500元,而且他們早出晚歸,長(cháng)途跋涉,風(fēng)險相隨。有的晚班收車(chē)竟夜間9點(diǎn)多,十分辛苦,運輸公司老職工,58年參加工作,退休金才20__多一點(diǎn),最新數字全國退休職工20__年才1893元,看一些我們幼兒園的情況,新來(lái)的就達1500元,老教師有的工資近3000元,平均大約也會(huì )在20__元左右,并且能按時(shí)足額發(fā)放,對比之下,我們應算較為豐厚。我想隨著(zhù)幼兒園規模的不斷擴大,收入不斷提高,李園長(cháng)也必定會(huì )讓員工的工資不斷增長(cháng)。

  五是李園長(cháng)人性化管理令人感到溫暖愉悅。經(jīng)過(guò)一年接觸,所見(jiàn)所聞,我認為李園長(cháng)不僅搞教育是行家里手,同時(shí)也關(guān)于做思想工作,處處體現人文關(guān)懷,她以理說(shuō)事,以事寓理,以鼓勵啟發(fā)為主,循循善誘。從未見(jiàn)過(guò)她發(fā)火訓人,她愛(ài)才,惜才,育才,使之各展其才,各得其所,人人有用武之地,極大地調動(dòng)了員工的積極性,她心系員工,體貼關(guān)懷,對員工婚喪嫁娶記在心上,對患病員工親自或委托他人探望,使員工倍感感激。她大度大方,肯在職工身上花錢(qián),每年過(guò)節提前給員工備年貨,三八婦女節發(fā)福利連男職工也人手一份,這些都使員工感到家的溫暖,這就是李園長(cháng)的為人,待員工為家人為親人。而社會(huì )上有些企業(yè)領(lǐng)導人,自己成長(cháng)醉,職工過(guò)年不發(fā)一根蔥,令職工失望寒心。

  以上是我對李園長(cháng)人文關(guān)懷職工的點(diǎn)滴感受,遠不止這些,僅以個(gè)人之見(jiàn)引發(fā)大家聯(lián)想,從而達到對李園長(cháng)的感謝和感恩。

  那么如何感謝感恩呢,我想主要是落實(shí)在行動(dòng)上,展望新的一年,我建議大家做到這樣,遵循這樣一個(gè)原則,要以對李園長(cháng)高度負責的精神做好工作,以對自己和家人高度負責的精神做好工作,以對兒童和家長(cháng)高度負責的精神做好工作,以對東方貝貝長(cháng)遠發(fā)展高度負責的精神做好工作,努力學(xué)習新知識,創(chuàng )新工作,牢記安全至上,平安辦園,厲行節約,勤儉辦園,擴展信譽(yù)名牌辦園。

  總之,讓我們在李園長(cháng)的領(lǐng)導下,同心同德,盡心盡力,扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事,使20__年各項工作再上新臺階。讓東方貝貝綻放更加絢麗的花朵,結出更加豐碩的成果。

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典3

尊敬的各位家長(cháng)、親愛(ài)的朋友:

  你們好!

  日月穿梭,寒暑交迭,倏然間歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個(gè)圈。在我們共同度過(guò)的這365個(gè)日子里,我們一同體驗了春的溫暖,夏的火熱,秋的豐碩和冬的美麗,并以期盼的心情滿(mǎn)懷喜悅地迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的`20__年,在這辭舊迎新之際,我謹代表__幼兒園全體教職工和我本人向全園教職工及其家屬表示誠摯的問(wèn)候和美好的祝愿!回憶已逝歲月,倍感自豪欣慰。過(guò)去的一年,在全園教職工的共同努力下,幼兒園的各項工作得到了長(cháng)足發(fā)展,可愛(ài)的寶寶們在老師的精心培育下,得以健康、快樂(lè )、幸福、全面、和諧的成長(cháng)。幼兒的特色教育活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。

  過(guò)去的20__年,對于__幼兒園來(lái)說(shuō)是無(wú)比振奮的一年,在領(lǐng)導的重視與關(guān)懷下,在園領(lǐng)導班子的團結協(xié)作下,在全園職工的共同努力下,在家長(cháng)朋友們的關(guān)注下,我們取得了豐碩的成果。我們用辛勤的汗水和誠實(shí)的勞動(dòng)換來(lái)了社會(huì )各界對我們工作的認可,我們既為已經(jīng)取得的成果感到歡欣鼓舞,同時(shí)也為未來(lái)良好的發(fā)展態(tài)勢與廣闊前景充滿(mǎn)信心;厥走^(guò)去,我們豪情滿(mǎn)懷,展望未來(lái),我們信心倍增。

  在新的一年里園長(cháng)攜全體教職工祝各位家長(cháng)及各界朋友:工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意、闔家幸福!

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典4

各位老師,員工:

  大家好!

  今天是一個(gè)特殊的日子,首先,這是教育集團成立以來(lái)的第一次全體分園齊聚一堂的年會(huì );

  其次,元旦才剛剛過(guò)去,新年的鐘聲余音尚存,這是一個(gè)辭舊迎新的日子;

  再次,這次年會(huì )將會(huì )評選各分園的優(yōu)秀教師,對這些優(yōu)秀教師來(lái)說(shuō),這是一個(gè)難以忘懷的日子。

  今天年會(huì )的主題是“‘x’有良師‘x’為有你”,其所包含的內容,便是對于在座各位的期待與感恩。

  “期待“所體現的便是“良師”的“良”字,良便是優(yōu)秀,而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師,正是教育集團對在座各位的期待,那怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的幼兒園教師?

  第一要自信、自尊。

  自信、自尊是現代人應該具備的個(gè)性特征。一個(gè)對自己工作沒(méi)有信心,消極懈怠的人是無(wú)法做好工作的。幼兒教師自身充滿(mǎn)自信、自尊的人格,處理問(wèn)題時(shí)也表現出自信都將感染幼兒,能給幼兒樹(shù)立一個(gè)良好的模仿榜樣。

  第二要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)。

  老師是幼兒學(xué)習的榜樣,是敬仰和崇拜的對象,老師的位置往往在父母之前,因此教師要格外嚴格要求自己,每一句話(huà)、每一個(gè)行動(dòng)都會(huì )給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方,親切活潑,穿著(zhù)得體的教師,因此教師要注意自己的儀表和舉止。

  第三要有愛(ài)心和童心。

  教師不僅要愛(ài)漂亮的孩子,也愛(ài)長(cháng)相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;

  不僅愛(ài)聰明的孩子,也愛(ài)發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;

  不僅愛(ài)聽(tīng)話(huà)的孩子,也愛(ài)調皮的甚至有許多問(wèn)題行為的孩子;

  不僅愛(ài)家庭背景富裕、社會(huì )地位高的孩子,也愛(ài)平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”,是幼兒群體中的一分子,他們保持了一顆純真的童心,積極參與孩子們的各種活動(dòng),和他們一起游戲、講故事、說(shuō)悄悄話(huà)。在這種平等的關(guān)系中,教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流,就會(huì )在幼兒內心引起“共鳴”,同時(shí)教師會(huì )在生活中發(fā)現每一個(gè)孩子身上的“閃光點(diǎn)”,從而更加愛(ài)孩子,由此,教師的教育工作就有了良好的基礎。

  第四要有較強的溝通能力。

  教師要用語(yǔ)言和非語(yǔ)言的方式表示關(guān)注、接受和鼓勵幼兒的談話(huà)。

  教師在傾聽(tīng)孩子說(shuō)話(huà)時(shí)要有耐心,細心揣摩和理解幼兒語(yǔ)言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時(shí)候,也可以表達自己的思想和情緒,使幼兒了解教師的想法。

  第五要有較強的組織教育活動(dòng)的能力。

  教師要想給孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專(zhuān)業(yè)知識和技能技巧,在設計教育活動(dòng)時(shí),能夠根據幼兒的思維特點(diǎn),準備大量的教學(xué)用具,讓他們動(dòng)腦動(dòng)手動(dòng)口。

  充分調動(dòng)各種感官,以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問(wèn)形式,激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望,要變讓我學(xué)為我要學(xué),真正形成以教師為主導,幼兒為主體的正確的師生關(guān)系。

  第六要有自學(xué)能力。

  幼兒教師需要不斷地吸取新知識,學(xué)習新技能,開(kāi)闊眼界,提高自身的素質(zhì),以跟上時(shí)代的變化。

  如果在座的各位能夠做到以上的六點(diǎn),那相信大家都會(huì )成為一名優(yōu)秀幼兒教師,一名良師。

  而“感恩”所體現的便是集團對于在座各位的由衷感謝,正所謂“眾人拾柴火焰高“,正是在座的'各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè),克己奉獻,才會(huì )有今天集團的人才濟濟,規模的不斷擴大,萬(wàn)事開(kāi)頭難,集團才剛剛成立,一切都無(wú)章可循,對于集團的運作模式還是摸著(zhù)石頭過(guò)河,難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏,但是大家不抱怨,不埋怨,與集團一起,度過(guò)最艱難的時(shí)光,在此,我代表整個(gè)教育集團,代表各分園園長(cháng),對在座的各位由衷的說(shuō)一聲:”謝謝大家!“

  “火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶“,一個(gè)團隊凝聚力與執行力的強弱,往往與團隊帶頭人的素質(zhì)息息相關(guān);

  在過(guò)去的一年,在各分園園長(cháng)的帶領(lǐng)下,每一個(gè)幼兒園都在進(jìn)步,在發(fā)展,作為集團總園與第一分園的園長(cháng),也作為集團董事長(cháng),對于怎樣做好一名幼兒園園長(cháng),我有自己的理解,今天借這個(gè)機會(huì ),分享給在座的各位園長(cháng)。

  要做好一個(gè)幼兒園的園長(cháng),我們一定要做到“五顆心“,這五顆心,就是:忠心、真心、愛(ài)心、清心和平常心。

  1.忠心一顆對教育事業(yè)的忠心,一種愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神,有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個(gè)好園風(fēng),才能在工作中有所創(chuàng )造,有所成就,有所發(fā)展。

  2.真心有人說(shuō)教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著(zhù)想,為他們排憂(yōu)解難,教師同樣會(huì )理解和支持我們的工作。

  3.愛(ài)心就是要愛(ài)幼兒園,愛(ài)教師愛(ài)幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。

  4.清心即要廉潔自律,公正處理園內的一切事務(wù)。就是要有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,

  5.平常心

  以自己的言行來(lái)教育教師,感染教師,影響教師。

  只要理解了這五顆“心”,進(jìn)而做到這五顆“心”,那才能成為一名合格的園長(cháng),才能掌好幼兒園這艘大船的舵,乘風(fēng)破浪,勇攀高峰!

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典5

  尊敬的各位來(lái)賓,各位老師,親愛(ài)的小朋友們,

  大家下午好!

  在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,共同慶祝舉辦的年會(huì )。在此我謹代表向各位家長(cháng)的到來(lái)表示熱烈得歡迎,向關(guān)心、支持幼教事業(yè)的社會(huì )各界人士表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候,祝愿大家新年快樂(lè ),萬(wàn)事如意。

  回顧一年來(lái),在__園長(cháng)的帶領(lǐng)下,經(jīng)全體教職員工的共同努力,幼兒園的各項工作得到長(cháng)足發(fā)展,優(yōu)美的環(huán)境、熱情的服務(wù)、色香味俱全的飯菜、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,贏(yíng)得了家長(cháng)一致的滿(mǎn)意和社會(huì )各界的高度認可。

  園長(cháng)是一個(gè)幼兒園的靈魂,她的能力與品質(zhì),決定著(zhù)一個(gè)團隊的發(fā)展方向和教師團隊的綜合素養。__園長(cháng)用__余年的行動(dòng)詮釋了自己對教育事業(yè)赤誠的熱愛(ài),她將自己的青春和全部的愛(ài)都無(wú)私地獻給了幼教事業(yè)。但她依然有著(zhù)“老驥伏櫪,志在千里!钡幕磉_胸懷;

  不斷地奔波全國各地,與名師交流,提升著(zhù)自我能力,用與時(shí)俱進(jìn)的教育理念,引領(lǐng)者團隊發(fā)展。她就是一位智者,給人指引了方向,她就是一把熊熊燃燒得火炬,不斷地散發(fā)著(zhù)熱量,給人予溫暖,給人予能量。正由于她對幼教事業(yè)的`一片赤誠、對優(yōu)質(zhì)教育的孜孜不倦的追求、對幼教事業(yè)無(wú)怨無(wú)悔的奉獻精神,在工作中務(wù)實(shí)高效的作風(fēng),帶出了一支高素質(zhì)的教師隊伍,營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的好園風(fēng)。

  幼兒是我們的希望,是我們的未來(lái),是我們快樂(lè )的源泉。我們每一位家長(cháng)都希望自己的寶貝兒能在老師的精心培育下,健康、快樂(lè )、幸福地成長(cháng),更好地完成幼小銜接,為孩子今后發(fā)展打下堅實(shí)的基礎,受到良好的學(xué)前教育。但幼教工作對我們每一位家長(cháng)都是既熟悉又陌生的一個(gè)領(lǐng)域。如何讓幼小的心靈去感知、認識紛繁復雜的大千世界?怎樣才是優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育?我懷著(zhù)困惑的心情,于__月初組織本轄區__余所幼兒園的園長(cháng)及骨干教師__余人,觀(guān)摩了__幼兒園的兩堂公開(kāi)課。通過(guò)聆聽(tīng),使我耳目一新,對學(xué)前教育有了新的認識,對學(xué)前教育是一門(mén)藝術(shù)有了深切的感受,這兩位老師溫馨的語(yǔ)言,如涓涓細流滋潤著(zhù)幼兒的心田;

  富有興趣得師生交流,使每個(gè)幼兒的好奇心都有滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲。課后,我們參觀(guān)了幼兒園的舞蹈室、繪本館、創(chuàng )意美勞館、幼兒小超市、海洋球館、感統教室及幼兒作品展。欣賞著(zhù)一幅幅美麗的畫(huà)卷,漫步于溫馨舒適的幼兒天堂,領(lǐng)略著(zhù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成就,它是全體教職員工愛(ài)和智慧的結晶。老師們,正是你們默默地付出,無(wú)私的奉獻,才鑄就了今天的成就;

  正是你們懷著(zhù)“智者無(wú)敵,勇者無(wú)畏”的信念,才在幼兒心中樹(shù)立老師就是天使,就是智慧的化身這一神圣的形象;

  正是你們博愛(ài)的哺育,才使幼兒的每一份潛能得到開(kāi)發(fā)、綻放。

  昨天的成績(jì)帶來(lái)今天的欣喜,今天的努力昭示明天的輝煌。我們回首昨天,問(wèn)心無(wú)愧;

  我們面對今天,倍加珍惜;

  我們展望明天,更是信心百倍。我堅信明天將更加美好。

  預祝今天的年會(huì )圓滿(mǎn)成功!

  謝謝大家!

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典6

尊敬的家長(cháng)、親愛(ài)的老師、可愛(ài)的孩子們:

  大家好!

  充滿(mǎn)著(zhù)愛(ài)心、感動(dòng)與不平凡的羊年和我們漸行漸遠。帶著(zhù)感恩、帶著(zhù)微笑、帶著(zhù)憧憬的猴年已向我們翩躚走來(lái)。

  新春將至,我代表__幼兒園的’全體教職員工向每一位寶寶說(shuō)一聲:“新年快樂(lè )”。有了你們,__幼兒園的每一處空間里都充滿(mǎn)著(zhù)歡聲笑語(yǔ)、燦爛陽(yáng)光;有了你們,生命才是如此的意義非凡與如此的快樂(lè )感動(dòng)。你們快樂(lè )成長(cháng)的.每一天是對老師們辛勤工作的最好回報,你們茁壯成長(cháng)的每一刻是老師們每日生活的幸福源點(diǎn)!把┞涞穆曇舳,溫暖的感覺(jué)心知道!毙碌囊荒昀,你們在老師們的精心培育下,一定會(huì )更加快樂(lè )、自信、健康地成長(cháng)。

  同時(shí)我也要向全體家長(cháng)朋友們真摯的道一聲:新年快樂(lè )!感恩大家一年來(lái)對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解,才使得我們充滿(mǎn)陽(yáng)光、朝氣、事業(yè)蓬勃發(fā)展。新的一年里讓我們繼續攜手共進(jìn),共同陪著(zhù)孩子快樂(lè )成長(cháng),邁向一個(gè)更高的臺階。我們__幼兒園永遠會(huì )猶如早晨初升的太陽(yáng)充滿(mǎn)朝氣、活力、生機、愛(ài)心、快樂(lè )與感恩。

  此時(shí)此刻,我更要感恩全體幼教人的辛勤努力,正因為有了你們的團結協(xié)作、積極奮進(jìn)、辛勤耕耘、無(wú)私奉獻,才使得我園__是個(gè)難忘的豐收年!__我園不僅榮獲“全國國際象棋示范幼兒園”“全國幸福教育聯(lián)盟示范幼兒園”、“全國校園文化創(chuàng )新!钡裙鈽s稱(chēng)號,還被評為為“__市文明和諧單位標兵;更一大批優(yōu)秀教師脫穎而出,她們分別在省、市、區各級、各類(lèi)比賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)!可以說(shuō):__年__幼兒園是個(gè)感恩年、成長(cháng)年、更是個(gè)碩果累累的豐收年!迎新歲,幸福兒童進(jìn)樂(lè )園,賀猴年,喜氣洋洋全家歡。新年又是一個(gè)新的起點(diǎn),我們__人將繼往開(kāi)來(lái),以飽滿(mǎn)的熱情、嶄新的面貌、科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神向著(zhù)更新、更高的目標奮進(jìn),再創(chuàng )一流佳績(jì)!謝謝大家!

幼兒園年會(huì )個(gè)人發(fā)言稿簡(jiǎn)短經(jīng)典7

  在座的各位園長(cháng)、老師,大家中午好!

  今天是一個(gè)特殊的日子,首先,這是育英教育集團成立以來(lái)的第一次全體分園齊聚一堂的年會(huì );其次,元旦才剛剛過(guò)去,新年的鐘聲余音尚存,這是一個(gè)辭舊迎新的日子;再次,這次年會(huì )將會(huì )評選各分園的優(yōu)秀教師,對這些優(yōu)秀教師來(lái)說(shuō),這是一個(gè)難以忘懷的日子。

  今天年會(huì )的主題是“‘育’有良師‘英’為有你”,其所包含的內容,便是對于在座各位的期待與感恩。

  “期待“所體現的便是“良師”的“良”字,良便是優(yōu)秀,而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師,正是育英教育集團對在座各位的期待,那怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的幼兒園教師?

  第一 要自信、自尊。

  自信、自尊是現代人應該具備的個(gè)性特征。一個(gè)對自己工作沒(méi)有信心,消極懈怠的人是無(wú)法做好工作的。幼兒教師自身充滿(mǎn)自信、自尊的人格,處理問(wèn)題時(shí)也表現出自信都將感染幼兒,能給幼兒樹(shù)立一個(gè)良好的模仿榜樣。

  第二 要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)。

  老師是幼兒學(xué)習的榜樣,是敬仰和崇拜的對象,老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己,每一句話(huà)、每一個(gè)行動(dòng)都會(huì )給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方,親切活潑,穿著(zhù)得體的教師,因此教師要注意自己的儀表和舉止。

  第三 要有愛(ài)心和童心。

  教師不僅要愛(ài)漂亮的孩子,也愛(ài)長(cháng)相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛(ài)聰明的孩子,也愛(ài)發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛(ài)聽(tīng)話(huà)的孩子,也愛(ài)調皮的甚至有許多問(wèn)題行為的孩子;不僅愛(ài)家庭背景富裕、社會(huì )地位高的孩子,也愛(ài)平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”,是幼兒群體中的一分子,他們保持了一顆純真的童心,積極參與孩子們的各種活動(dòng),和他們一起游戲、講故事、說(shuō)悄悄話(huà)。在這種平等的關(guān)系中,教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流,就會(huì )在幼兒內心引起“共鳴”,同時(shí)教師會(huì )在生活中發(fā)現每一個(gè)孩子身上的“閃光點(diǎn)”,從而更加愛(ài)孩子,由此,教師的教育工作就有了良好的基礎。

  第四 要有較強的溝通能力。

  教師要用語(yǔ)言和非語(yǔ)言的方式表示關(guān)注、接受和鼓勵幼兒的談話(huà)。

  教師在傾聽(tīng)孩子說(shuō)話(huà)時(shí)要有耐心,細心揣摩和理解幼兒語(yǔ)言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時(shí)候,也可以表達自己的思想和情緒,使幼兒了解教師的想法。

  第五 要有較強的組織教育活動(dòng)的能力。

  教師要想給孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專(zhuān)業(yè)知識和技能技巧。在設計教育活動(dòng)時(shí),能夠根據幼兒的思維特點(diǎn),準備大量的教學(xué)用具,讓他們動(dòng)腦動(dòng)手動(dòng)口。

  充分調動(dòng)各種感官,以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問(wèn)形式,激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望,要變讓我學(xué)為我要學(xué),真正形成以教師為主導,幼兒為主體的正確的師生關(guān)系。

  第六 要有自學(xué)能力。

  幼兒教師需要不斷地吸取新知識,學(xué)習新技能,開(kāi)闊眼界,提高自身的素質(zhì),以跟上時(shí)代的變化。

  如果在座的各位能夠做到以上的六點(diǎn),那相信大家都會(huì )成為一名優(yōu)秀幼兒教師,一名“育英”良師。

  而“感恩”所體現的便是集團對于在座各位的由衷感謝,正所謂“眾人拾柴火焰高“,正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè),克己奉獻,才會(huì )有今天集團的人才濟濟,規模的不斷擴大。萬(wàn)事開(kāi)頭難,集團才剛剛成立,一切都無(wú)章可循,對于集團的運作模式還是摸著(zhù)石頭過(guò)河,難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏,但是大家不抱怨,不埋怨,與集團一起,度過(guò)最艱難的時(shí)光,在此,我代表整個(gè)育英教育集團,代表各分園園長(cháng),對在座的各位由衷的說(shuō)一聲:”謝謝大家!“

  “火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶“,一個(gè)團隊凝聚力與執行力的強弱,往往與團隊帶頭人的素質(zhì)息息相關(guān);在過(guò)去的一年,在各分園園長(cháng)的帶領(lǐng)下,每一個(gè)幼兒園都在進(jìn)步,在發(fā)展,作為集團總園與第一分園的園長(cháng),也作為集團董事長(cháng),對于怎樣做好一名幼兒園園長(cháng),我有自己的理解,今天借這個(gè)機會(huì ),分享給在座的各位園長(cháng)。

  要做好一個(gè)幼兒園的園長(cháng),我們一定要做到“五顆心“,這五顆心,就是:忠心、真心、愛(ài)心、清心和平常心。

  1. 忠心一顆對教育事業(yè)的忠心,一種愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個(gè)好園風(fēng),才能在工作中有所創(chuàng )造,有所成就,有所發(fā)展。

  2. 真心有人說(shuō)教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著(zhù)想,為他們排憂(yōu)解難,教師同樣會(huì )理解和支持我們的工作。

  3. 愛(ài)心就是要愛(ài)幼兒園,愛(ài)教師愛(ài)幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。

  4. 清心即要廉潔自律,公正處理園內的一切事務(wù)。

  就是要有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,5. 平常心

  以自己的言行來(lái)教育教師,感染教師,影響教師。

  只要理解了這五顆“心”,進(jìn)而做到這五顆“心”,那才能成為一名合格的園長(cháng),才能掌好幼兒園這艘大船的舵,乘風(fēng)破浪,勇攀高峰!

  一個(gè)集團要發(fā)展,除了需要人才以及詳細的'發(fā)展規劃外,還必須要有自己的文化,集團文化的重要性不言而喻,只有有了自己的文化,才能夠使得各個(gè)組成部分緊密的團結在集團周?chē),才能有主心骨,有定海針,在前進(jìn)的道路上不至于躊躇不前甚至迷失方向,那育英的文化是什么呢?

  《禮記》里面這樣說(shuō)“師者也,教之以事而喻諸德也!币馑季褪钦f(shuō),作為一名老師,不僅僅要教給學(xué)生怎么去做,更重要的是要教給學(xué)生優(yōu)良的品德,再讓學(xué)生以之為引導去做,也就是“授之以魚(yú),不如授之以漁”的道理;而作為一名幼兒園老師,所教授的對象都是少不經(jīng)事的孩子,這個(gè)時(shí)候我們就要轉換思路,化“教”為“育”“教”與“育”的區別是什么呢?教是傳授,是給予,是指導;育是培養,是關(guān)懷,是扶植;作為幼兒教師,更要注重的應該是對于孩子品性的培養,對于孩子內心需求的關(guān)懷,對于孩子才萌生的理想的扶植,幼兒教師與小學(xué)教師、初中教師、高中教師甚至是大學(xué)教師的區別,便是“教”與“育”的區別,所以說(shuō)幼兒教師是特殊的,是更其需要技巧的,教育教育,一直以來(lái)都是混為一談,但是在我們這里,要把它分開(kāi)來(lái)看,這也就是當初我將幼兒園的名字定為“育英”的初衷。

  至于”育英”里面的“英”字,代表的便是孩子們“英”字上部是一個(gè)草字頭,下部是一個(gè)“央”字,草字頭代表的就是花朵,而“央”的意思是還沒(méi)有盛開(kāi),所以“英”字所代表的就是尚未開(kāi)放的花朵“育英”,就是讓我們細心呵護孩子們,讓他們這些尚未開(kāi)放的花朵,成長(cháng)為一株嬌艷的蓓蕾,這也是育英教育集團的目標所在。

  將對“育英”兩個(gè)字的解讀,加以升華豐富,我們就可以得到育英教育集團的企業(yè)文化,慨括起來(lái)就是二十個(gè)字:“以育人為本,以育德為先,以育智為體,以育英為家 “。

  “育人為本“,說(shuō)的是“為了孩子一切,一切為了孩子”的精神。

  “育德為先”,說(shuō)的是把塑造孩子優(yōu)良品德放在第一位的重要性。

  “育智為體”,說(shuō)的是啟蒙孩子各方面行為能力是幼兒教育的關(guān)鍵所在。

  “育英為家”,便是要求集團內部、幼兒園內部的所有人員必須有集體榮譽(yù)感“一榮俱榮,一損俱損”,將集團當作自己的家,將幼兒園當作自己的家,集團才能借大家之力前行,而大家也才能憑集團之發(fā)展實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  踐行集團文化,做一名優(yōu)秀的“育英人”,讓育英以大家為榮,大家以育英為傲,這就是集團,集團發(fā)展的動(dòng)力所在,集團發(fā)展的目的所在。

  20__年已經(jīng)過(guò)去了,20__年如約而至,過(guò)去的一年,我們促成了集團化辦園的實(shí)施與鞏固,促成了各分園的交流與學(xué)習,還有很多很多;在接下來(lái)的這一年中,我們還有很多的事情要去做,很多的理想要去實(shí)現,這就需要在座的各位群策群力,共同努力,我相信,育英教育集團的明天,一定是美好的!而集團也會(huì )盡其所能,回報大家,回報社會(huì )!

  讓我們一起努力!一起加油!一起實(shí)現我們的理想,實(shí)現我們的價(jià)值吧!

  謝謝大家!

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