最新先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言稿簡(jiǎn)短
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的最新先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言稿簡(jiǎn)短，希望對大家有所幫助。
尊敬的董事長(cháng)、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言。
新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠(chǎng)全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，董事長(cháng)看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長(cháng)就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠(chǎng)主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個(gè)新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，調整部門(mén)結構，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門(mén)績(jì)效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，)“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時(shí)我們將想客戶(hù)之所想，及客戶(hù)之所及，一切為了客戶(hù)，一切為好客戶(hù)。
誰(shuí)是最可愛(ài)的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無(wú)聞的員工，在集團，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠(chǎng)，我也經(jīng)常會(huì )看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線(xiàn)，當時(shí)我看了很感動(dòng)，先不說(shuō)他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說(shuō)這種責任感，就值得我們敬畏和學(xué)習，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹(shù)立起價(jià)值觀(guān)，呈現出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價(jià)值觀(guān)“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學(xué)習。
今天我被評為20xx年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì )沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠(chǎng)鄭重承諾，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來(lái)回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
作為一名中心主任，要帶領(lǐng)一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領(lǐng)導，在思想上與縣局、鎮黨委、政府保持高度一致，樹(shù)立崇高的人生價(jià)值觀(guān)念，培養堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)，對待同志就象對待自己的親人一樣，無(wú)論是工作上還是個(gè)人家庭中的困難上，都去關(guān)心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的溫暖。
分路中心在人員調整后制定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養殖戶(hù)監管督促制，會(huì )議制，每周工作安排制，職工值班制，財務(wù)管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過(guò)這些制度，人人有擔子、個(gè)個(gè)有責任，在工作中嚴格按制度來(lái)管理，（比如我們中心上下班、開(kāi)會(huì )等各項活動(dòng)都必需按規定時(shí)間準時(shí)到中心，遲到一次罰款20元，無(wú)故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時(shí)有事遲到了2分鐘時(shí)間，我便主動(dòng)罰款20元錢(qián)。）這是一個(gè)小例子，足能說(shuō)明沒(méi)有規矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰(shuí)違犯、追究誰(shuí)，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規章制度來(lái)認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務(wù)，并能勇于承擔責任，有效扎實(shí)地推進(jìn)工作。
我作為中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話(huà)說(shuō)，“群眾看干部，干部退一步，群眾讓三步”，雖然我談不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都是同志們的標尺，不管自己說(shuō)的多么動(dòng)聽(tīng)，都不如實(shí)際中做一點(diǎn)小事，無(wú)論制度多么健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模范，（這里我說(shuō)個(gè)事例；有位養殖戶(hù)，叫我幫他找領(lǐng)導在上面搞項目資金，并且說(shuō)如果搞到了錢(qián)我倆各半都行等等的話(huà)，我聽(tīng)后就心煩，便叫他少提這項目的事，走時(shí)我送給這位養殖戶(hù)一句話(huà) “你有本事到省政府要錢(qián)去，或辦個(gè)萬(wàn)頭養豬場(chǎng)，你不說(shuō)我都幫你跑項目”。）從這以后這位養殖戶(hù)再也沒(méi)來(lái)說(shuō)過(guò)此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則，不貪投錢(qián)財，當領(lǐng)導的就要做事公平、公正、公開(kāi) 。才能更好地開(kāi)展工作，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實(shí)現各項規章制度的全面落實(shí)，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考核取得優(yōu)異的成績(jì)。
當然，我們所取得的成績(jì)離不開(kāi)各級領(lǐng)導的培養和厚愛(ài)，離不開(kāi)各位同事的大力支持和配合，從我內心來(lái)講，深知這個(gè)榮譽(yù)是大家的，是集體的，沒(méi)有各位領(lǐng)導和同事們的支持，我將一無(wú)所成，今天我也不能在這里作典型發(fā)言，我想所有獲獎的同志和單位都不會(huì )沉醉在今天的榮譽(yù)和掌聲中，我堅信大家一定會(huì )以此榮譽(yù)為戰鼓，掌聲為前進(jìn)的號角。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長(cháng)為核心的局黨組周?chē)�，積極行動(dòng)起來(lái)，嚴格要求自己，克苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，認真履行崗位職責，踏實(shí)工作，為爭畜牧大縣，創(chuàng )一流畜牧服務(wù)工作者而努力奮斗吧！
最后，我代表分路全體職工、養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)及家人祝各位領(lǐng)導和同志們龍年步步高升！萬(wàn)事如意！身體健康！
【最新先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言稿簡(jiǎn)短】相關(guān)文章：
先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言稿簡(jiǎn)短（通用15篇）11-19
代表發(fā)言簡(jiǎn)短11-05
獲獎先進(jìn)個(gè)人感言簡(jiǎn)短范文06-30