工作交流會(huì )發(fā)言稿
在生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的工作交流會(huì )發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作交流會(huì )發(fā)言稿1
各位老師：
大家下午好，今天我受教育局黨委的委托參加xx中學(xué)德育工作經(jīng)驗交流會(huì )。共同研究和探討德育工作管理，提高學(xué)校德育工作水平，在此，我代表教育局黨委感謝老師們所付出的辛勤勞動(dòng)和積極參與，對xx中學(xué)德育工作經(jīng)驗交流會(huì )的成功召開(kāi)表示祝賀。
同志們，德育工作是學(xué)校工作的重中之重，歷來(lái)年，我們高度重視學(xué)校德育工作，如何切實(shí)把德育工作抓實(shí)抓好，值得我們認真探討、研究、總結。作為教育工作者我們要始終保持清醒的頭腦，鼓足干勁，創(chuàng )新方法，落實(shí)“四個(gè)明確”。
一要明確德育的原則。時(shí)代精神與民族精神的有機結合，就是德育要堅持的原則。德育要體現民族性，把握時(shí)代性，蘊涵教育性，增強針對性，突出實(shí)效性。
二要明確德育的內容�！豆竦赖聦�(shí)施綱要》指出德育的主要內容是“以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育為基礎，弘揚愛(ài)國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)”。學(xué)校要圍繞這些內容，深入推進(jìn)各項主題教育活動(dòng)，不斷提高中學(xué)生的道德素養。
三要明確德育的過(guò)程。德育的過(guò)程不能簡(jiǎn)單化，也不能盲目求高。要講究“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”的境界，要達到“冬陽(yáng)化堅冰，愛(ài)心暖人心”的效果，要在引導人們遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的.思想道德目標。
四要明確德育的理念。社會(huì )主義本質(zhì)就是實(shí)現人的自由全面發(fā)展。與此相應，學(xué)校德育工作應當確立以人為本的理念，樹(shù)立育人為本，德育為先的教育觀(guān)；德智體美勞全面發(fā)展的質(zhì)量觀(guān)；為學(xué)生一生發(fā)展和終身幸福奠定基礎的發(fā)展觀(guān)。
各位老師，希望大家在今后的工作中，始終牢記自己是人民教師，做到身先垂范�！耙匀烁竦镊攘ξ龑W(xué)生，以淵博的知識教育學(xué)生，以嚴格的管理促進(jìn)學(xué)生�！迸﹂_(kāi)創(chuàng )縣直學(xué)校德育工作新局面。謝謝大家！
工作交流會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是五三班的輔導員xxx，非常榮幸能與在坐的各位領(lǐng)導及同事在這里相聚，也非常感謝學(xué)校各級領(lǐng)導給我這次參加輔導員交流會(huì )的機會(huì )。作為一名新的輔導員來(lái)到這里我想我談不上什么經(jīng)驗的交流，對輔導員這個(gè)工作的很多事情都還處于摸索階段，我現在的工作更多的是在學(xué)習如何做好輔導員。
一、教師的管理與學(xué)生自我管理能更好的結合。
目前為止，我只能通過(guò)教師的管理與學(xué)生自我管理來(lái)管理班級，并在一定程度上的“放權”。這次活動(dòng)的成功主要歸功于學(xué)生的努力，每位參與活動(dòng)的少先隊員都十分精心地準備和努力地練習，他們從決定節目到背臺詞再到排練到演出，甚至化妝都是自己在辦公室化的，他們付出了辛勤的汗水。沒(méi)有節目的少先隊員也是大力支持的，他們布置教室，幫有節目的少先隊員值日、值周、為他們喝彩。
二、輔導員應該牢記輔導員基本職責。
我個(gè)人認為作為輔導員一定要牢記輔導員的基本職責，像幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，積極引導學(xué)生不斷追求更高的目標。幫助學(xué)生養成良好的道德品質(zhì)，引導學(xué)生養成良好的.心理品質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力。針對學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護好校園安全和穩定等都是我們輔導員的基本職責。
三、輔導員的基礎工作執行力——建立健全的學(xué)生管理體系。
通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習，我發(fā)現一個(gè)班級得以健康穩定的發(fā)展，必要建立一個(gè)健全的班干部體系，這個(gè)體系或許達不到兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩的效果，但是這個(gè)體系一定要有像軍人一樣的執行力，不管做任何事情都不能拖拖拉拉，交代一件任務(wù)必須在規定時(shí)間內完成。
四、輔導員的人格魅力——自身修養。
伴隨著(zhù)師生接觸的增多,輔導員的人格魅力,可以引發(fā)學(xué)生的心靈感應,進(jìn)而引起心理感動(dòng),從而達到心與心的交融。輔導員的一言一行、一顰一笑,都是在向學(xué)生傳達關(guān)愛(ài)和教育的信息,對悄無(wú)聲息地對學(xué)生產(chǎn)生影響。久而久之,使自己產(chǎn)生強大的向心里,使學(xué)生產(chǎn)生深厚的歸屬感并將它轉化為積極向上的精神風(fēng)貌,并從中學(xué)習到如何去關(guān)心集體、關(guān)愛(ài)他人。
針對本次隊會(huì )活動(dòng)，我也身體力行，圍繞“熱愛(ài)家鄉，贊美家鄉”主題制作了PPT,音樂(lè )相冊，領(lǐng)著(zhù)少先隊員彩排等保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
五、與班主任協(xié)同作戰之后，工作就水到渠成了。我發(fā)現當學(xué)生以學(xué)習為目的之后，學(xué)生工作就會(huì )很容易做。與班主任協(xié)同作戰之后，學(xué)生工作就水到渠成了。這次活動(dòng)，我們的班的班主任也出力不少，在選節目和活動(dòng)的節目的彩排、教室的布置上都下了不少的功夫。也正因為我們的共同努力，使得本次班會(huì )取得了巨大的成功。
六、來(lái)自其他方面的幫助。
在這里要特別感謝孫主任在忙碌的錄像、評課之余為我們書(shū)寫(xiě)了美觀(guān)大方的黑板版面，讓人一進(jìn)入教室就感覺(jué)耳目一新。以上是我在工作中積攢的一些膚淺的經(jīng)驗，還希望在座的各位予以指點(diǎn)和批評。謝謝！
工作交流會(huì )發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！首先我感謝學(xué)校領(lǐng)導給我這次學(xué)習交流的機會(huì )，同時(shí)也感謝在坐的同仁給我這個(gè)學(xué)習交流的平臺。我來(lái)這里才兩個(gè)月的時(shí)間，剛一開(kāi)學(xué)，擔當四年級班主任兼語(yǔ)文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當務(wù)之急是快速記住每個(gè)學(xué)生的名字，在最短的時(shí)間內能以親切的語(yǔ)調與學(xué)生交流，使每個(gè)學(xué)生感受到新老師十分關(guān)注自己，尊重自己，進(jìn)而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關(guān)愛(ài)，體驗到尊重的愉悅。有人說(shuō)世界上最怕“認真”二字，我說(shuō)如果再加上“用心”二字干起工作差不多都能事半功倍達到預期的效果。就一個(gè)班主任的管理而言我就是“認真、用心”地做到以下幾個(gè)方面的工作，現在與大家交流不妥之處，請多多指導。
一、全面了解學(xué)生
所謂了解學(xué)生，一是指對班上每一位學(xué)生的了解，不但要了解學(xué)生干部，也要了解一般學(xué)生；不但要了解表現好的學(xué)生，也要了解后進(jìn)的、曾經(jīng)犯過(guò)這樣那樣錯誤的學(xué)生；不但要了解每個(gè)學(xué)生的情況，還要了解學(xué)生之間的關(guān)系，了解影響學(xué)生的各種因素。二是指對每個(gè)學(xué)生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學(xué)生的過(guò)去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績(jì)、榮譽(yù)、挫折和教訓，更要了解他們的現狀，把握學(xué)生的思想脈搏。三是指了解學(xué)生要經(jīng)�；�，學(xué)生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會(huì )多種信息、思想的影響，往往會(huì )發(fā)生這樣那樣的問(wèn)題。正如俄國教育家烏申斯基說(shuō)：“如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人�！敝挥薪�(jīng)常了解學(xué)生，并在正確的教育思想指導下分析研究學(xué)生，從不同學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，因材施教，有的放矢地組織教育活動(dòng)。而了解學(xué)生的方法有多種途徑，有側面了解、個(gè)別談話(huà)，注意觀(guān)察每個(gè)學(xué)生在各種活動(dòng)中的表現等，但最切實(shí)有效的途徑是開(kāi)班會(huì )，大家暢所欲言，把心里的話(huà)說(shuō)出來(lái)。
二、深入學(xué)生群體，用愛(ài)去熏陶學(xué)生
“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。為了很好地服務(wù)學(xué)生，引導學(xué)生，班主任要注重深入學(xué)生群體。要做到這一點(diǎn)，班主任的每一言行都應讓學(xué)生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己，凡要求學(xué)生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學(xué)生是班主任的影子，班主任是學(xué)生的靈魂。在帶班期間，每當下課后，我不會(huì )急于回辦公室，而是走下講臺，融入學(xué)生活動(dòng)群體，與學(xué)生親切交流，詢(xún)問(wèn)學(xué)生情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習困惑和生活苦惱；每當課余活動(dòng)，我會(huì )與學(xué)生快樂(lè )地做游戲；每當大掃除，我會(huì )與學(xué)生一起參與勞動(dòng)。這時(shí)候，我在學(xué)生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、“自己人”，學(xué)生會(huì )敞開(kāi)心扉與我交流，學(xué)生會(huì )把快樂(lè )與我分享，學(xué)生會(huì )把苦惱向我傾訴。這樣，我對學(xué)生的實(shí)際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學(xué)工作能得以順序開(kāi)展。通過(guò)與學(xué)生近距離的接觸，學(xué)生對我增添了一份信任和愛(ài)戴，學(xué)生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學(xué)生能積極舉手發(fā)言了，不愛(ài)完成作業(yè)的學(xué)生能按時(shí)交作業(yè)了，不遵守紀律的學(xué)生能上課安靜了，不愛(ài)勞動(dòng)的學(xué)生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛(ài)的力量，榜樣的力量吧！三、千方百計喚起學(xué)生的自信心一個(gè)成功的班主任，不用家長(cháng)權威式的高高在上地強制學(xué)生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學(xué)生“你有這方面的'能力，相信你能成功”，從而增強學(xué)生的自信心。一個(gè)成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過(guò)錯事的孩子，容忍孩子的一切過(guò)錯，并告訴學(xué)生，“老師相信你能改變”；用自己的誠心去喚起學(xué)生的信任。善于發(fā)現學(xué)生的長(cháng)處和閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵表?yè)P學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，真心做孩子的朋友、知己。四、學(xué)生行為習慣的培養。
我國著(zhù)名教育家陶行知先生說(shuō)：“播種行為，就收獲習慣；播種習慣，就收獲性格；播種性格，就收獲命運�！边@一育人哲理道出了培養行為習慣的重要性。我主要從以下幾方面做起：1、習慣訓練無(wú)小事。
習慣的養成正是一件件小事中情緒體驗的積累。譬如，下課時(shí)關(guān)電燈，可以使學(xué)生養成勤儉節約的好習慣；放學(xué)排隊，可以使學(xué)生養成按時(shí)離校，遵守紀律的好習慣。下課擺放學(xué)習用具，可以使學(xué)生養成積極主動(dòng)學(xué)習的習慣。我們班每天早上對學(xué)生進(jìn)行零用錢(qián)登記，原則上不準學(xué)生帶錢(qián)到學(xué)校來(lái)，即使帶來(lái)了也要向老師說(shuō)明用處，這樣就杜絕了學(xué)生買(mǎi)零食現象的發(fā)生，使學(xué)生養成節約、珍惜勞動(dòng)成果等好習慣。 2、榜樣的力量，教師要以身作則。
俗話(huà)說(shuō)，“近朱者赤，近墨者黑�！眱和瘯r(shí)代是模仿力最強的時(shí)期，他們的學(xué)習從模仿開(kāi)始，由于他們的認識能力，分辨是非的能力非常有限，因此，老師要以身作則，做出榜樣，正面誘導是十分重要。
首先我從自身開(kāi)始，身體力行，自覺(jué)拾起一片廢紙，扶正課桌椅，堅持使用普通話(huà)，學(xué)生受到這種行為的影響也自覺(jué)堅持學(xué)習。榜樣對學(xué)生具有很強的說(shuō)服力和感染力。我經(jīng)常向學(xué)生介紹一些科學(xué)家、藝術(shù)家、偉大和古人是怎樣的行為習慣，以及他們有什么良好的行為習慣等。
另外凡是學(xué)生行為習慣好的，有進(jìn)步的，改正缺點(diǎn)快的我就充分發(fā)揮星卡的激勵作用。
三、協(xié)調學(xué)生的“知”與“行”。
學(xué)生知道了要做什么，也知道了為什么要這樣做，但做起來(lái)時(shí)往往會(huì )因為主觀(guān)的或者客觀(guān)的原因而不能順利地進(jìn)行，如有些學(xué)生總是忘記戴紅領(lǐng)巾和胸卡，了解情況后得知，學(xué)生多數情況是因為換衣服時(shí)不注意取紅領(lǐng)巾下來(lái)，或者取下來(lái)隨地一扔，第二天上學(xué)匆忙就把此事忘了，針對情況，我建議學(xué)生放學(xué)回家后就把紅領(lǐng)巾放書(shū)包里，這樣就可以解決這個(gè)問(wèn)題了。
四、鼓勵上進(jìn)，鞏固習慣。
為了使學(xué)生盡快形成良好的行為習慣，我們班建立了一整套評比制度，開(kāi)展文明小組、愛(ài)學(xué)小組、衛生小組的評比活動(dòng)，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個(gè)小組做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個(gè)腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規范行為教育，從小事中發(fā)現學(xué)生的細微變化和剛冒出來(lái)的不良習慣，一旦發(fā)現就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給學(xué)生重復不良行為習慣的機會(huì )。
五、班級衛生管理。
衛生工作是班級日常事務(wù)，得靠每個(gè)學(xué)生的積極努力與配合。我在確定個(gè)人負責制的同時(shí)，時(shí)刻注意自己的榜樣力量�？吹降厣系募埿�，我都會(huì )動(dòng)手去撿。平時(shí)做值日都在旁邊指導提醒。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，學(xué)生的衛生習慣有了初步的養成，這時(shí)候我放手讓學(xué)生自己去做。除去每個(gè)人都有自己的職責，多鼓勵多表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立榜樣之外，我抓衛生不是抓全班，而是只抓衛生委員一個(gè)人。只要班級衛生差了，我就找他。而且我還教給他辦法：不要只是自己去撿，要責任下放，你可以把教室分成幾個(gè)區域，再責任到小隊長(cháng)，小隊長(cháng)再責任到小組長(cháng)，小組長(cháng)再責任到每個(gè)組員。雖然有點(diǎn)株連九族的意思了。但責任明確了，不負責任怎么辦？當然要制定科學(xué)嚴明的獎懲制度。誰(shuí)的責任感強，可以得到星卡獎勵，組員是否可以獲獎，組長(cháng)說(shuō)了算，這樣層層上傳。如果不負責任或者有令不行，那么可以增加做值日的次數，作為懲戒。我覺(jué)得這種懲戒方式不算是體罰。懲戒之前必須教育他真正認識到自己的錯誤，這樣懲戒才會(huì )有效。當然我也考慮到這個(gè)學(xué)生的家長(cháng)是否會(huì )對這種懲戒方式有不滿(mǎn)的情緒，懲戒之前我主動(dòng)給家長(cháng)解釋清楚，避免不必要的誤會(huì )和麻煩。再有，每天進(jìn)了教室我第一件事就是巡視一下，檢查衛生，如果不滿(mǎn)，就先主動(dòng)打掃，再追究責任。
當然還有班級的文化陣地，家校配合聯(lián)系社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等許多方面的工作，在此就不一一再交流。
總之班主任工作是一次長(cháng)期的復雜的工作，是一個(gè)平凡的繁瑣的工作，你只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，并認真，用心地做，持之以恒，堅持不懈，并做到精細化的班級管理，才能把班主任工作做的到位，才能得到你辛苦付出得到的相應效果。最后讓我們互勉，嚴于律已，給學(xué)生更多的關(guān)注、關(guān)懷、激勵、鼓舞，用心澆灌祖國的美麗的花朵，在班主任這個(gè)工作實(shí)踐中去探索更加行為效之的方法，讓班級管理工作更上新的臺階，在德育工作這塊陣地上發(fā)揮更好的推動(dòng)作用。
謝謝大家！謝謝！
工作交流會(huì )發(fā)言稿4
各位老師：
下午好！我很高興能以指導教師的身份在這兒發(fā)言。從上學(xué)期開(kāi)始，我有幸擔任了郭老師的指導教師。其實(shí)，在這之前我和郭老師就已經(jīng)在一起合作了。郭老師雖然不是學(xué)物理出身，但她聰明好學(xué)，積極進(jìn)取，各方面素質(zhì)都相當不錯。經(jīng)過(guò)她的努力奮斗，取得了可喜的成績(jì)。在上學(xué)期"春風(fēng)化雨"活動(dòng)中，她講的《滑輪與壓強綜合專(zhuān)題》研討課得到了北京教育學(xué)院的專(zhuān)家和區教研員的一致好評。上學(xué)期她所教的2個(gè)班物理，中考也取得了較好的成績(jì)。作為她的指導教師，我感到很欣慰。但我知道這完全是她自身努力的結果。作為指導教師的我，也和其他指導教師一樣，做著(zhù)一些指導教師該做的常規工作。下面我就我平時(shí)的一些做法與在座的各位作個(gè)交流。
1、正確認識師徒結對活動(dòng)。
我把師徒結對活動(dòng)看成是一個(gè)新老教師相互學(xué)習，共同提高的平臺，與徒弟建立起工作上的合作關(guān)系，生活上的朋友關(guān)系。
2、以身作則，監督徒弟認真完成各項教育教學(xué)任務(wù)。在平時(shí)的教學(xué)工作中，我們一起認真鉆研教材，探討教法。對于備課、上課、作業(yè)批改等日常教學(xué)環(huán)節，我們從不馬虎，總能不折不扣地去完成。課余，還經(jīng)常性地探討教學(xué)中所存在的問(wèn)題，力求找到最佳解決方案。
3、克服困難，堅持相互聽(tīng)課。為了讓青年教師能夠從我的.課堂中有更多收獲，每次我都精心準備，尤其是在重點(diǎn)突出和難點(diǎn)的處理上。
4、真誠交流，直言不諱。
作為指導教師，教學(xué)經(jīng)歷相對多一些，積累的經(jīng)驗教訓也多一些。通過(guò)聽(tīng)課等各類(lèi)活動(dòng)，對于年輕教師在教學(xué)活動(dòng)中所閃現的亮點(diǎn)總能加以及時(shí)肯定與贊揚，對所存在的不足也總能直接指出并進(jìn)行商議，這樣更有利于青年教師的快速成長(cháng)。在平時(shí)的交流中，我總是鼓勵郭老師充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，努力向名師隊伍邁進(jìn)。
其實(shí)，指導教師和青年教師更多時(shí)候是一個(gè)互相學(xué)習，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步的一個(gè)過(guò)程。在青年教師身上有青年人的朝氣與活力，有埋頭苦干，踏實(shí)進(jìn)取的精神，我相信，只要大家一起努力，我校的教學(xué)水平一定會(huì )邁上一個(gè)新臺階。
工作交流會(huì )發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！滿(mǎn)懷著(zhù)責任與夢(mèng)想，我們迎來(lái)了嶄新的20xx年。今天，我們在這里舉行工作交流會(huì )，能和大家一起分享我的工作上的點(diǎn)滴感悟，我感到非常榮幸。
我要感謝領(lǐng)導給了我這次難得的交流機會(huì )。這是一種創(chuàng )新的做法，讓我有機會(huì )向在座的各位匯報我的簡(jiǎn)要情況和思想認識。我想借此機會(huì )，對工作進(jìn)行一個(gè)階段性總結，并在總結中反思、感悟、升華。同時(shí)，也要借鑒各位同事的好做法，好經(jīng)驗，為自己所用。
轉眼間，我從開(kāi)發(fā)部交流到測試部已4個(gè)月�；厥走@四個(gè)月，很榮幸得到公司領(lǐng)導和測試部領(lǐng)導的栽培，很高興有相關(guān)部門(mén)、同事對我工作的支持！我深?lèi)?ài)著(zhù)測試部的工作環(huán)境和人文氣息。這段時(shí)間，在測試部我學(xué)到很多很多東西，收獲頗豐。在這里，我真誠說(shuō)聲謝謝！
在測試部，我的工作內容是：
1、參加收付費報表測試；
2、參加人身監管系統測試；
3、中心試題庫建設工作；
4、調研ERP開(kāi)發(fā)機、測試機、生產(chǎn)機同步的可能性和操作辦法。
雖然是短短的四個(gè)月，但我的收獲不少。在這里，我要特別感謝一個(gè)人，他就是我們測試部的xx總。我初來(lái)乍到，還是學(xué)習階段，是總的諄諄教導讓我快速成長(cháng)。
四個(gè)月來(lái)，我見(jiàn)證了測試部發(fā)展和取得的成績(jì)�，F在，我們測試部展現在人們面前的是開(kāi)拓創(chuàng )新的局面和奮發(fā)向上的勃勃生機。
作為一名軟件工程師，我有很多工作感想：
1、學(xué)會(huì )學(xué)習。書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的.階梯，對軟件工作人員尤其如此。書(shū)籍是學(xué)習知識的最有效途徑。但我們要明白，擁有書(shū)籍并不表示擁有知識；擁有知識并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧�！敝挥袑�(shū)本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。
2、學(xué)會(huì )詳細制定自己軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習計劃，并注意及時(shí)修正和調整（軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快）。請牢記：“如果一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員在1、2年內都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了�！辈灰嬖V自己沒(méi)有時(shí)間。來(lái)自時(shí)間管理領(lǐng)域的著(zhù)名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時(shí)如何使用將決定你的人生成��！本人自畢業(yè)以來(lái)，平均每天實(shí)際學(xué)習時(shí)間超過(guò)2小時(shí)。
3、學(xué)會(huì )利用論壇資源。實(shí)測試新兵和測試高手之間的區別，往往是不會(huì )利用現有資源。在論壇中我們會(huì )看到很多新手不斷的提問(wèn)，但是有很多問(wèn)題其實(shí)都是已經(jīng)別人提過(guò)了，或者已經(jīng)有解決方案的。所以經(jīng)常會(huì )看到“測試高手”的身影，并且不提問(wèn)題，而且還能“鋤強扶弱”，是測試新丁的救命稻草。好像是高手們無(wú)所不能，其實(shí)摘掉這層耀眼的光環(huán)，他們并沒(méi)想像得那么厲害，只不過(guò)通過(guò)自己的搜索找到的答案，然后幫助其他人。當然也有很多人都是通過(guò)自學(xué)，然后在論壇中交流得到了很多經(jīng)驗，高手其實(shí)也是因為善于思考問(wèn)題，親自動(dòng)手解決問(wèn)題。所以動(dòng)手和利用論壇資源的過(guò)程中他們也在不斷提高。
4、學(xué)會(huì )動(dòng)手。參加軟件測試工作后，隨著(zhù)工作經(jīng)驗的增長(cháng)自我感覺(jué)越來(lái)越好。在公司里也逐漸受到同事領(lǐng)導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進(jìn)行測試的時(shí)候，像往常一樣“隨手”測試出了幾個(gè)Bug，然后“仔細”的填寫(xiě)了Bug單（這個(gè)Bug的現象已經(jīng)出現了很多次了）。這時(shí)候測試經(jīng)理走過(guò)來(lái)，重新復查了一下填寫(xiě)的Bug。他在重現我的bug的過(guò)程中，簡(jiǎn)化了我的輸入變化，bug神奇的又出現了，同樣的現象，他關(guān)閉軟件重新變化輸入，擴展出10幾個(gè)變化后，軟件不動(dòng)了，內存不斷上升。終于他找到了產(chǎn)生軟件的Bug的原因，然后對我說(shuō)“尋找Bug要準確定位，我們開(kāi)發(fā)團隊是一個(gè)整體，時(shí)間是等量的，時(shí)間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發(fā)現的bug描述不清楚，并且多個(gè)問(wèn)題潛在的錯誤原因是一個(gè)，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開(kāi)發(fā)人員在重現bug的時(shí)候他要調試跟蹤判斷，很花費時(shí)間，而且效率低。如果測試人員發(fā)現bug的時(shí)候多動(dòng)手可以更加準確的定位bug步驟和原因，給開(kāi)發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個(gè)團隊才能高效，所以需要大家協(xié)作！”
5、學(xué)會(huì )思考自己所做的。有些經(jīng)驗是實(shí)戰中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估，這個(gè)過(guò)程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經(jīng)驗。這段時(shí)間讓我學(xué)習到了很多東西，接觸了ISO，CMM，測試管理工具，自動(dòng)化工具（因為公司不正規給了我很多學(xué)習的機會(huì )，后來(lái)到了比較大的軟件公司后，以前的經(jīng)歷給了我更多的發(fā)展機會(huì )，因為大公司非常正規了，公司內部人員分工明確，所以能力的鍛煉反倒少了）。由于工作中經(jīng)常寫(xiě)報告反倒養成了總結教訓的習慣，因為紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫(xiě)的過(guò)程中可以不斷補充擴展，整個(gè)過(guò)程是思想升華的過(guò)程，當年達摩面壁九年就是融會(huì )貫通的典型例子，如果他不是有個(gè)思考的過(guò)程，他也不能成為一代大家。如果后來(lái)不時(shí)有人把他的絕技記錄下來(lái)，也就不能有后來(lái)的少林寺七十二絕技。所以善于思考，總結經(jīng)驗，也是成為高手之路的不二法決。新的一年，新的起點(diǎn)，新的征程，新的希望。我將堅定信念，傳承創(chuàng )新、開(kāi)拓奮進(jìn)、克難攻堅，以最好的姿態(tài)在領(lǐng)導的指導下，與部測試全體同事一起給力20xx，為公司再創(chuàng )輝煌盡自己的微薄之力！
最后，衷心祝愿公司以嶄新風(fēng)貌昂首走在同行業(yè)的最前沿，預祝它健康發(fā)展，不斷壯大！
工作交流會(huì )發(fā)言稿6
各位同仁：
大家好!今天，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹，我感到有點(diǎn)誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師、老班主任，有掌握著(zhù)代教育教學(xué)理念年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點(diǎn)滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科，還要培養一個(gè)健康向上的班集體，使每個(gè)學(xué)生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個(gè)性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動(dòng)和辛苦的汗水是不會(huì )收獲的。
1、要有一顆愛(ài)心。
“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”在平時(shí)的教育過(guò)程中，我要求自己以一顆仁愛(ài)之心平等地對待每一位學(xué)生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進(jìn)他們的情感世界。愛(ài)心的表現形式往往是通過(guò)具體的小事反映出來(lái)。例如每天早晨走進(jìn)教室，我先看看學(xué)生
有沒(méi)有到齊，遇到天冷或天熱的時(shí)候，提醒同學(xué)們增減衣服，早上上學(xué)路上是不是注意安全了。每天做操時(shí)，我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒(méi)有戴正，我會(huì )提醒他系好或幫他們系好，有學(xué)生衣服不夠整齊，我會(huì )輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動(dòng)作不到位，我會(huì )在課間操后叫他們做好，學(xué)生感受到老師對他的關(guān)心和愛(ài)護，讓學(xué)生體會(huì )到老師很在意每一位學(xué)生，讓他們有一個(gè)好心情投入到一天的學(xué)習中去。這些事看起來(lái)很平常，因為這是作為一個(gè)班主任最基本的工作，其實(shí)這正是一個(gè)班主任愛(ài)心的具體體現。作為班主任，除了關(guān)心學(xué)生的生活，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學(xué)習退步的，考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛(ài)父愛(ài)的等等。我常常用語(yǔ)言開(kāi)導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動(dòng)，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學(xué)習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績(jì)好壞分優(yōu)劣。尊重學(xué)生的人格，做到嚴中有愛(ài)，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時(shí)地把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，找準談話(huà)時(shí)機，作好學(xué)生的`思想工作。
2、為人師表，率先垂范，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。
班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導者，對創(chuàng )建良好的班集體，提高學(xué)生素質(zhì)，陶治學(xué)生的情操，培養全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學(xué)生接觸的時(shí)間長(cháng)，在學(xué)生面前是一面鏡子、一本書(shū)。因此規范學(xué)生的行為，首先規范自己的行為，在工作中要求學(xué)生做到的，自己首先做到，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格。我對學(xué)生說(shuō)，我最關(guān)心你們的是三個(gè)方面，一是每個(gè)學(xué)生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話(huà)說(shuō)，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個(gè)人，要成才，必須先成人，你的學(xué)問(wèn)再大，如果沒(méi)有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會(huì )有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用晨會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行道德規范的教育，小學(xué)生日常行為規范的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，提高他們明辨是非的能力。三是學(xué)習要認真，我讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己的父母是如何關(guān)心自己成長(cháng)的，告訴他們，父母掙錢(qián)不容易，把你們培養長(cháng)大更不容易，父母在培養你們成材的道路上不但花費了錢(qián)財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績(jì)來(lái)回報父母。
3、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學(xué)生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學(xué)生打掃衛生，每天帶領(lǐng)學(xué)生大掃除，早上提前到校，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等。上早操，做眼保操，各種集體活動(dòng)等，班主任都得到場(chǎng)。每學(xué)期工作計劃，期末總結，每天晨會(huì )，每周班會(huì )，平時(shí)不定期的班干會(huì )，學(xué)生會(huì )，布置教室，出黑板報，主題班會(huì )，廣播操訓練，文娛活動(dòng)、班主任手冊的填寫(xiě)、各項收費等工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪(fǎng)問(wèn)等瑣事，耗費的時(shí)間無(wú)法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要注意培養班級的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養班干部的組織能力�，F在我班的一般事情都由班長(cháng)負責，但各項具體工作分工到各個(gè)班委。語(yǔ)、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責;學(xué)習上由學(xué)習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時(shí)隨地作檢查指導，大掃除把任務(wù)分工到人，張貼上墻，勞動(dòng)委員負責檢查。哪里不干凈，找到當事人立即補課。大掃除后及時(shí)總結，表?yè)P先進(jìn)，指出不足。我發(fā)現
班上有些成績(jì)好的學(xué)生不愛(ài)勞動(dòng)，做事一副嬌滴滴的樣子，我問(wèn)他們，你們將來(lái)想做大事嗎?他們說(shuō)想，那“一屋不掃何以?huà)咛煜隆边@句話(huà)是什么意思?他們的理解能力還是比較強的，都能理解。我乘機對他們進(jìn)行教育：一個(gè)人連教室都掃不好，還能干什么事?要想干大事，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個(gè)人思想深處的東西。你們要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，不能浮躁，何況你們是班干部，對良好班風(fēng)的形成起著(zhù)重要作用，己不正，何以正人?學(xué)生在我的教育下，轉變了態(tài)度，變得熱愛(ài)勞動(dòng)了，每次大掃除還主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)。如今，一個(gè)良好的班風(fēng)已經(jīng)形成。
4、善于挖掘學(xué)生身上的閃光點(diǎn)
人都喜歡被表?yè)P。優(yōu)等生需要表?yè)P，學(xué)困生更需要表?yè)P。其實(shí)學(xué)困生身上也存在著(zhù)許多優(yōu)點(diǎn)，需要我們去發(fā)現、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，揚長(cháng)避短，從而向好的方面發(fā)展。我班姜杰、唐榮升學(xué)習不好，可勞動(dòng)非常積極。每次學(xué)校大掃除他們拖地、檫門(mén)窗排桌椅，忙得滿(mǎn)頭大汗，還不停地問(wèn)：“老師，還有什么事要干?”我乘機對他們說(shuō)：“老師特別喜歡你們現在的表現，如果你們在學(xué)習上再下點(diǎn)功夫。就會(huì )成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。到那時(shí)，同學(xué)們都會(huì )對你刮目相看的。老師和父母也就更加開(kāi)心了�！彼麄兟�(tīng)了我的話(huà)也比較高興，接下來(lái)我有時(shí)找他們到辦公室做題，有時(shí)讓學(xué)習委員安排同學(xué)幫他們輔導作業(yè)，漸漸地他們有了改變，許浩以前作業(yè)寫(xiě)得很不認真，甚至不做作業(yè)，現在就進(jìn)步了，字跡也清楚了許多，上課守紀律了，作業(yè)也做得非�？�，都想第一個(gè)做好給老師看，我對他的每一點(diǎn)進(jìn)步都及時(shí)地給予表?yè)P，他學(xué)習的積極性有了較大提高，盡管他的理解能力不強，但是學(xué)習態(tài)度有了較大轉變，因此，我們班主任不要吝嗇對學(xué)生的表?yè)P。要多激勵學(xué)生。其實(shí)，有時(shí)候，我也會(huì )當著(zhù)全班同學(xué)的面發(fā)火，但事后想一想，自己當著(zhù)全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過(guò)其他方式教育學(xué)生，為什么要發(fā)火，訓斥學(xué)生呢?這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑。其實(shí)學(xué)生有著(zhù)不同的教育基礎，來(lái)自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進(jìn)步就可以了，我想，所謂“蹲下來(lái)看學(xué)生”，大概就是換一個(gè)角度看學(xué)生吧。不能用同一個(gè)模式去要求學(xué)生，學(xué)生的發(fā)展是多方面的，多考慮學(xué)生自身的特點(diǎn)，因材施教。
工作交流會(huì )發(fā)言稿7
各位老師：
大家好！
今天的班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，我們3位班主任作了精彩的發(fā)言，我很受啟發(fā)。思考出智慧，實(shí)踐出真知，盼大家互相借鑒，共同進(jìn)步。今天，我就班主任工作在學(xué)校工作中的作用談一下自己的看法。
班主任工作是學(xué)生管理工作的重中之重，班主任工作是學(xué)校管理工作必不可少的環(huán)節，是一個(gè)學(xué)校學(xué)生管理工作好壞的重要標志，是提升一個(gè)學(xué)校學(xué)風(fēng)的基礎工程，在學(xué)校整個(gè)工作中發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用。
有些人開(kāi)玩笑說(shuō)，在中國最小的主任是班主任，如果就班主任的作用做一個(gè)簡(jiǎn)單的概括，那就是“小主任，大作用”。今天，借此機會(huì )，講幾點(diǎn)建議，供班主任們參考。
一、責任重于泰山
看到這六個(gè)字，大多數班主任會(huì )把它與“安全”二字緊密結合在一起。我們可以思考一下，教書(shū)育人有沒(méi)有一個(gè)安全問(wèn)題，我認為，當班主任絕對有一個(gè)安全問(wèn)題。因此，班主任的責任重于泰山，教師工作的基本職責是教書(shū)育人，而“育人”二字在學(xué)校最充分的體現是在班主任身上。班主任是全班學(xué)生的主心骨，是大家庭的家長(cháng)，他承載著(zhù)一個(gè)班級的榮辱興衰，主載著(zhù)一個(gè)班級幾十位同學(xué)的心靈成長(cháng)過(guò)程。我們在座的每個(gè)人都有學(xué)習經(jīng)歷，都有心中可愛(ài)的老師，可愛(ài)的班主任。那么，這些老師和班主任到底可愛(ài)到何處呢？其實(shí)，這些老師和班主任的可愛(ài)之處就在于責任感。
二、密切服務(wù)大局
班主任工作是學(xué)校管理的重要組成部分，是學(xué)生管理的核心，上為學(xué)校負責，下為學(xué)生服務(wù)。班主任的形象就是學(xué)校的形象�！靶蜗笥恕币嬲穆涞綄�(shí)處，班主任就要對自身有一個(gè)準確地定位，任何一個(gè)班主任，其工作是學(xué)校工作的一部分，始終要圍繞學(xué)校工作這個(gè)大局，所以我們的班主任要從學(xué)校大局出發(fā)負起責任，把班級工作做好。
三、根本在于態(tài)度
大家很清楚哲學(xué)上講，物質(zhì)決定意識，態(tài)度是意識性的東西，態(tài)度決定一切，似乎有些唯心。但我們要清楚，物質(zhì)決定意識。有些人的態(tài)度是積極的，其表現是在擺正班主任位置的情況下，會(huì )很快的融入學(xué)生，深入學(xué)生的心靈深處，認真細致的了解學(xué)生，針對不同的'學(xué)生，采取不同的教育引導方式，很快使班級面貌煥然一新，充滿(mǎn)生氣。有些人的態(tài)度是消極的，本身不愿當班主任，而使其當了班主任一切工作十分被動(dòng)，學(xué)校布置什么工作二傳手式的傳達給學(xué)生，有些甚至還有傳達錯的。學(xué)生的學(xué)習，生活中的問(wèn)題從來(lái)不聞不問(wèn)，有些甚至連學(xué)生反映的問(wèn)題都不去處理。大家要知道學(xué)生的舉動(dòng)可以反映班主任的舉動(dòng)。
四、關(guān)鍵在于行動(dòng)。
思想是行動(dòng)的先導，思想問(wèn)題解決了，態(tài)度問(wèn)題解決了接下來(lái)的就是行動(dòng)。班主任工作十分復雜，十分繁忙，十分辛苦，若對其進(jìn)行分類(lèi)，我想既有常規性的工作，又有突發(fā)性的事情，對于常規性的工作應注意，自己先要認真學(xué)習學(xué)校的學(xué)生管理制度，學(xué)校的文件等，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，并將制度和文件精神完善傳達給學(xué)生，并做符合精神的準確的解釋?zhuān)脤W(xué)校的管理制度管理學(xué)生，教育學(xué)生，使學(xué)生深刻的認識到，班主任一直在關(guān)注自己。
總之，學(xué)校十分重視學(xué)生管理工作，尤其是班主任工作，因此，希望我們的班主任，以學(xué)校工作的大局為重，以“育人”為目標，細心扎實(shí)的深入學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，使自己管理的班級表現出“積極向上，嚴肅活潑，充滿(mǎn)朝氣”的良好班風(fēng)。讓我們共同努力，做好學(xué)校的學(xué)生管理工作，使我們的學(xué)生管理工作再上新臺階！最后，我代表學(xué)校對辛苦工作、辛勤耕耘在班主任崗位上的老師們表示真心的感謝！大家辛苦了�。�！
工作交流會(huì )發(fā)言稿8
今天，有幸坐在這里跟大家交流班主任工作，并不是因為我的班主任工作有多優(yōu)秀，只是因為我做班主任的時(shí)間長(cháng)了，經(jīng)歷得多了，能說(shuō)的話(huà)題也就多了。
看著(zhù)你們年輕的臉龐，似乎看到了21年前走出校門(mén)剛踏上工作崗位的我，朝氣蓬勃，充滿(mǎn)熱情和干勁。斗轉星移之間，我已經(jīng)成為了教育工作的老一輩�；厥走@21年班主任工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，朝朝暮暮，經(jīng)歷的每一天，每件事，都已在我心中留下了永久的印記�，F在，擷取部分記憶與大家分享。
一、用心譜寫(xiě)開(kāi)學(xué)三部曲。
開(kāi)學(xué)之初，我做三件事：
1、開(kāi)學(xué)第一天，做好師生之間的自我介紹。在我的介紹中，我會(huì )強調我喜歡的學(xué)生的類(lèi)型，以此來(lái)給予學(xué)生努力的目標；我還會(huì )特別強調每個(gè)學(xué)生在我眼里都是一樣的，不會(huì )去計較以往的表現，以此來(lái)給予學(xué)生努力的空間。在學(xué)生的介紹中，我仔細聆聽(tīng)，并會(huì )做一些點(diǎn)評，營(yíng)造出一個(gè)其樂(lè )融融的氛圍，拉近與學(xué)生的距離，讓學(xué)生在心理上愿意親近我。
2、布置學(xué)生給自己的前班主任寫(xiě)一封信，目的是了解學(xué)生，分析學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，并且給他們上好“感恩”第一課。 3、在一個(gè)星期之內記住全部學(xué)生的名字。剛接手一個(gè)新班級的時(shí)候，我們在了解學(xué)生，其實(shí)學(xué)生也在悄悄地揣摩我們。這個(gè)時(shí)候，對于優(yōu)秀的學(xué)生來(lái)說(shuō)，老師能這么快知曉自己的名字會(huì )有一種自豪感，讓他們愿意更積極地把自己最好的一面展現給新老師看；而對于那些調皮搗蛋的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在他們有不規矩的小動(dòng)作的時(shí)候，新老師只要喊一下他的名字，遞上一個(gè)制止的眼神，他的小心思一定會(huì )收斂許多。
二、用心培養班干部。
在班級管理上，我一直認為：如果老師在，學(xué)生是聽(tīng)話(huà)的，這樣的班主任工作是到位的；如果老師不在，學(xué)生還是聽(tīng)話(huà)的，這樣的班主任工作才是成功的。老師不在的時(shí)候，依靠的是班干部，讓學(xué)生來(lái)管理學(xué)生，那么對班干部的培養管理必不可少。 1、挑選班干部我在初接手一個(gè)班級的時(shí)候，都會(huì )認真閱讀每個(gè)學(xué)生的前班主任對他的評價(jià)，從這些評價(jià)中可以大致看出每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，并且注意把責任心強，做事認真和有過(guò)班干部經(jīng)驗的學(xué)生培養成第一批班干部，平時(shí)多創(chuàng )造機會(huì )讓他們表現才華，樹(shù)立威信，如果他們真有能力，在以后的選舉中自然會(huì )連任；但有時(shí)評語(yǔ)也不能完全反映一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，有些班干部需要在日常學(xué)習、生活當中觀(guān)察挑選，可以把威信高，在同學(xué)中有發(fā)言權并且維護班級榮譽(yù)的學(xué)生選為班干，事實(shí)證明，這樣的班干部都是我的得力助手。班干的挑選也不能僅僅局限于成績(jì)好或者乖寶寶式的學(xué)生。有些學(xué)生膽大，喜歡調皮胡鬧，有時(shí)甚至會(huì )給我帶來(lái)一些麻煩事，但是他們比那些文靜內向的學(xué)生常常會(huì )多一些沖勁和特長(cháng)。不少調皮的學(xué)生體育好，交往能力強，思維活躍，動(dòng)手能力強。我利用這些同學(xué)的特長(cháng)找一點(diǎn)容易出成果的事給他們做，利用成績(jì)鼓勵他們，再將一些簡(jiǎn)單的班級事務(wù)交給他們處理，允許他們出錯，但事后一定要求他們反省，通過(guò)這樣樹(shù)立起他們的責任心，自覺(jué)抑制不良習性，這種班干在處理班級事務(wù)時(shí)一般會(huì )越來(lái)越順手，并且自己也會(huì )做得越來(lái)越好。 2、幫助班干部掌握一些具體的工作方法。
學(xué)生畢竟是學(xué)生，經(jīng)驗相對不足，我結合具體工作過(guò)程，通過(guò)解剖實(shí)例，總結經(jīng)驗教訓等方法，向他們傳授一些基本的工作方法。如①分析情況，把握全局，確定工作目標的方法。②從班級實(shí)際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。③動(dòng)員、組織學(xué)生參加大型活動(dòng)的方法。④與同學(xué)交談，耐心做思想工作的方法。⑤如發(fā)生矛盾，可采取當面交談或書(shū)信談心的方式，溝通思想，消除誤會(huì )，化解矛盾，避免公開(kāi)沖突的方法。
3、開(kāi)展“一幫一”結對活動(dòng)。班干部找一個(gè)學(xué)習有困難或學(xué)習習慣不好的同學(xué)結成對子，既能發(fā)揮班干部學(xué)有余力的優(yōu)勢，增強他們的責任心，同時(shí)也幫助學(xué)困生解決學(xué)習上的障礙。 4、堅持班干部輪值制度。每個(gè)班干部值日一周，主要是管理老師不在時(shí)的'班級，及時(shí)做好記錄，寫(xiě)好總結，做好自我評分。期末的時(shí)候，做好優(yōu)秀班干部的評選工作。讓班干部在工作中進(jìn)步，在總結中成長(cháng)。
三、用心與家長(cháng)溝通。
1、注重溝通，解決“問(wèn)題學(xué)生”。那些調皮搗蛋，不愛(ài)讀書(shū)而好違紀的所謂“問(wèn)題學(xué)生”是最讓我們班主任操心的，對他們的教育往往耗時(shí)多但收效甚微。對于這樣的學(xué)生，我們更需要家長(cháng)的配合。面對“問(wèn)題學(xué)生”的家長(cháng)，我一般采用“先揚后抑”的方法：在反映問(wèn)題之前會(huì )先肯定一下學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處，使家長(cháng)覺(jué)得自己的孩子還不是一無(wú)是處，不至于放棄希望；也會(huì )使學(xué)生不至于自甘沉淪，破罐子破摔。但是溝通的目的還是為了說(shuō)明問(wèn)題，解決問(wèn)題。對學(xué)生長(cháng)處的肯定，是為了營(yíng)造一個(gè)良好的交流環(huán)境，為和家長(cháng)愉快的交流創(chuàng )造條件，但當真正面對問(wèn)題時(shí)，就不應該遮遮掩掩，避重就輕，以免淡化問(wèn)題的嚴重性：打架就是打架，不是“打著(zhù)玩”，抄襲就是抄襲，不是“借鑒一下”……如果開(kāi)始營(yíng)造了良好的溝通氛圍，那么家長(cháng)一般是不會(huì )反感你的坦言相告的。但有一點(diǎn)是要在陳述問(wèn)題時(shí)要特別注意的：絕對不能流落出對學(xué)生有厭惡或嫌棄的想法，否則會(huì )使家長(cháng)對老師不信任并產(chǎn)生反感。
2、表?yè)P先進(jìn)，人人爭優(yōu)趕先。龍城校的絡(luò )平臺是我在家長(cháng)和學(xué)生中設立的爭優(yōu)趕先的陣地。我利用這一平臺表?yè)P每周的進(jìn)步學(xué)生，表?yè)P各級各類(lèi)活動(dòng)中的積極分子，表?yè)P成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生，表?yè)P勞動(dòng)積極的學(xué)生，表?yè)P上課認真的學(xué)生，表?yè)P作業(yè)正確率高的學(xué)生……在我這樣的表?yè)P中，學(xué)生有了努力的方向和動(dòng)力，家長(cháng)有了督促鼓勵的事例和目標，從而形成人人都來(lái)爭優(yōu)趕先的氛圍。
工作交流會(huì )發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位同事：
大家好！
感謝學(xué)校為我們老師提供這樣一個(gè)平臺進(jìn)行交流和探討。本人很激動(dòng)，不知道要說(shuō)什么，只好東抄西拼，胡扯瓜藤。如有不對，會(huì )后請多加批評指正！
在座的班主任經(jīng)驗都是非常豐富的，勤心又勤力的班管高手。你們的精神令我欽佩，是我學(xué)習的榜樣，我不斷在你們身上汲取到營(yíng)養！在我們的團隊中，女有“五虎”之稱(chēng)，男有“五老”之號。比如“五虎”之一的是我們的芮秋英老師，他剛接班幾乎每天都泡在家訪(fǎng)的路上，吃完午飯或是利用買(mǎi)菜的空檔，走南闖北，大街小巷，留下的是叮嚀，帶走的是期望。又例如“五老”之一的是我們的朱和深老師，素有“孔子”之稱(chēng)，頭頭是道，出口成章�？偸亲寣W(xué)生陶醉在詩(shī)情畫(huà)意之中，他自己也時(shí)常夢(mèng)游于“廬山之境”。有一次我們在討論班風(fēng)建設，他竟然忘情的把我們當成了他的學(xué)生，實(shí)在是佩服，真投入，這些班主任好可愛(ài)。又如我們的張明珠老師母親般的溫柔教育學(xué)生，親切又自然；黃愛(ài)杏老師，對學(xué)生一絲不茍和執著(zhù)；邱玉蛾老師用自己的錢(qián)為期末考成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)買(mǎi)獎品，禮物雖小，意義重��！還有我們的林偉玲老師，當他聽(tīng)到佳佳同學(xué)父母出門(mén)不能照顧，自告奮勇，挺身而出，讓他住在自己家里，當爹當媽又當老師，“門(mén)前三包”。
這是當代“活雷鋒”，人世間的“活菩薩”在二中，在我們身邊這樣的老師不勝枚舉。
我本人當班主任不是很久，好在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助。幾年下來(lái)始終沒(méi)有走出教育的死胡同，老一套模式：一罵，二嚇，三罰，四推，五卡�！吧险n為什么要說(shuō)話(huà)，有沒(méi)有腦子，面腫腫”先罵；“再這樣不給你進(jìn)教室，打電話(huà)叫家長(cháng)來(lái)…”二嚇；“去，抄寫(xiě)課文一千，二千，教室門(mén)口去站”，三罰；“你這學(xué)生我沒(méi)法教，我交給校長(cháng)，真氣人”四推；“實(shí)在忍受不了，下學(xué)期不給你報名”，卡！唉呀呀！真沒(méi)勁，整天繃著(zhù)臉除了對立就是沖突。下面是我當班主任的幾點(diǎn)感觸：
（一）轉變觀(guān)念，樂(lè )于奉獻。
入老師這一行如無(wú)可選擇的話(huà)，寧可帶著(zhù)沖突，不情愿的態(tài)度來(lái)對待學(xué)生，倒不如調整心態(tài)承擔我們那份愛(ài)的責任。都這么多年了，我們能改變什么？反而讓我們失去了很多：失去了威信，失去了學(xué)生對我們的信任；失去了能力，失去了提高業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。同事們，反正是那點(diǎn)工資，把我們的胸懷展開(kāi)，境界提起來(lái)，我們不是為了一千多塊而教學(xué)生，我們是為了祖國的下一代而教！念頭一轉變，情操就高尚！真正做下去會(huì )得利益，至少我們會(huì )過(guò)得很開(kāi)心！
�。ǘ┲匾曫B德教育，落實(shí)人格教化。
現代教育是人文教化的缺少導致暴力文化的泛濫。人心的腐化滋生了許多嚴重的家庭問(wèn)題，社會(huì )問(wèn)題。進(jìn)而影響到社會(huì )治安，國家的安定。學(xué)校在不經(jīng)意之間變成加工廠(chǎng)，學(xué)生成了流水線(xiàn)上的“機器人”。作為班主任責任重大��！應不時(shí)利用時(shí)間讓他們接受傳統文化熏陶，接受圣賢人的品德教育。教育方法應靈活多變，如講故事的形式：大舜的至孝，黃香的體貼；周公的謙讓?zhuān)酌系娜实�；屈原的�?ài)國；岳飛的精忠；孫敬的頭懸梁，蘇秦的錐刺股。不斷讓他們的心靈產(chǎn)生潛移默化的作用，漸漸陶冶他們的性情，培養他們優(yōu)美的人格。學(xué)校也應制定一個(gè)品格教育的做法，如舉辦品格教育，辦品德報，設立孝親節等
�。ㄈ┳鳛榘嘀魅卧诮逃倪^(guò)程中要避免走入說(shuō)教的誤區。
每天都在重復同樣的話(huà)，紀侓，衛生，禮貌，天天說(shuō)，月月說(shuō)，可我們的學(xué)生無(wú)動(dòng)于衷，反而在背后說(shuō)，“管家婆”“啰嗦”，百說(shuō)不如一做，“為政不在多言，身正心正不令而從，”我們自己要做一個(gè)好榜樣，學(xué)生自自然然就跟從。有一次我在二樓的后走廊看到我們的黃校長(cháng)正拿著(zhù)掃把打掃，這一幕感動(dòng)了我們“麻木“的同學(xué)，二班，三班，四班，五班的幾位同學(xué)也不由自主拿起掃把也跟著(zhù)打掃。這就是典型的身教。此時(shí)無(wú)聲勝有聲！我抓住機會(huì )一聲令下，叫全班的同學(xué)掉頭看這令人感動(dòng)的一幕。這是活生生的例子，言教不如身教��！
�。ㄋ模┳⒅匕嗉壍�.宣傳口號和教育理念灌輸。
我把中華八德作為本班的班訓“孝悌，忠信，愛(ài)眾，情仁”班主任應樹(shù)立這樣的教育觀(guān)念：“沒(méi)有差的學(xué)生，壞的學(xué)生；只有懶的，不爭氣的學(xué)生”。我們要向學(xué)生傳遞這種信息，老師的眼里只有好學(xué)生。叛逆期就是要多一點(diǎn)鼓勵，多一點(diǎn)激勵。教育要肯定人性本善，“人之初，性本善”孩子再難教還是可以教好的！每一個(gè)人的本性都是善的，好學(xué)生是教出來(lái)的，壞學(xué)生也是教出來(lái)的。我們班的宣傳口號是；“自主，自立，自信，自強�！碧岢鑫搴萌�，“存好心，說(shuō)好話(huà)，行好事，做好人，讀好書(shū)”。真正做到這幾點(diǎn)走出社會(huì )參加工作自然貴人扶助。你看我們的賴(lài)書(shū)記是最好的例子。
�。ㄎ澹┰谧霭嘀魅蔚倪^(guò)程中，要強調認真但不要較真。做班主任工作就好像家庭婦女做家務(wù)，煩，很煩，每天同樣有干不完的“活”。特別是遇到反叛固執的學(xué)生這時(shí)千萬(wàn)不要跟他們較真�！坝型瞬綍r(shí)須退步，得饒人處且饒人”，退一步是一種寬容和大度；鉆牛角尖，不依不饒，反而是一種小氣，沒(méi)理智。處理學(xué)生問(wèn)題不能解決時(shí)，應回頭反省，檢討自己。往往問(wèn)題就出現在自己身上“行有不得，反求自己”，我們一只手指指責別人時(shí)，另外四只手指在指責我們自己。萬(wàn)一碰到像“丹姐”這樣的學(xué)生，這時(shí)我們要使出我們的內功家法，他們耍賴(lài)皮，我們耍太極！不搞“氣”功。忍無(wú)可忍要動(dòng)用“氣”功，就要做到“喜笑怒罵不留心”這種高境界。你看我們的郭偉瑜老師罵完學(xué)生轉過(guò)身幾個(gè)包子吃下肚，心不跳，臉不紅。
親愛(ài)的同事們，為了您，為了孩子千萬(wàn)不要整天繃著(zhù)臉，弄得自己的副交感神經(jīng)都關(guān)閉，落下一身病，傷害的是自己！謝謝大家！
工作交流會(huì )發(fā)言稿10
xx市xx鎮總面積71平方公里，下轄1個(gè)社區居委會(huì )和7個(gè)村民委員會(huì )，戶(hù)籍人口5.6萬(wàn)多人，外來(lái)人口4.8萬(wàn)人。近年來(lái)，xx鎮步入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的快車(chē)道，外來(lái)務(wù)工人員大量涌入，給經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展帶來(lái)活力同時(shí)，也給我們的社會(huì )管理工作帶來(lái)了挑戰。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰，xx鎮黨委、政府圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，注重創(chuàng )新管理方式，開(kāi)展綜合化治理，實(shí)施精細化管理，推行人性化服務(wù)，在深化流動(dòng)人口服務(wù)管理工作實(shí)踐中，不斷邁出新步伐。
一、構建一個(gè)平臺，部門(mén)聯(lián)動(dòng)齊抓共管
20xx年，xx鎮通過(guò)構建大綜治管理模式，整合流管、綜治、公安、司法、勞動(dòng)、執法等相關(guān)職能部門(mén)的力量，成立了流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鎮黨委書(shū)記擔任，鎮黨委委員、公安分局局長(cháng)具體負責流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。同時(shí)，成立了鎮服務(wù)管理中心和村（居）服務(wù)管理站，整合戶(hù)管員、治安員等資源，建立了專(zhuān)職協(xié)管員隊伍，全方位、多角度地開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，織造一個(gè)橫向到邊，縱向到底的管理絡(luò )。領(lǐng)導小組每月召開(kāi)例會(huì )，及時(shí)溝通相關(guān)情況，適時(shí)組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防、計生等聯(lián)合整治行動(dòng)。
在構建大綜治平臺基礎上，xx鎮黨委、政府又采取了多項措施打牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作根基：一是推進(jìn)"流管服務(wù)進(jìn)社區"。全鎮7村1居都掛牌成立了村級流動(dòng)人口和出租屋管理服務(wù)站，并高標準配置各項軟硬件設施，全鎮村（居）服務(wù)管理站統一信息化管理，實(shí)現"一站式"服務(wù)。二是建立領(lǐng)導干部下訪(fǎng)企業(yè)制度。鎮領(lǐng)導干部每年要走訪(fǎng)一定數量的企業(yè)，傾聽(tīng)外來(lái)務(wù)工人員的心聲。20xx年，共下訪(fǎng)企業(yè)320多家，收集意見(jiàn)建議554條，切實(shí)了解外來(lái)務(wù)工人員的需求，為他們排憂(yōu)解難。
二、強化兩項重點(diǎn)，精細、創(chuàng )新相得益彰
開(kāi)展流動(dòng)人口服務(wù)和管理常規工作，我們力求實(shí)現精細化管理：一是抓好出租屋分類(lèi)管理。將全鎮出租屋劃分為放心戶(hù)、一般戶(hù)、重點(diǎn)戶(hù)三個(gè)等級，按照不同等級，實(shí)施不同頻率的巡查。將轄區1300多戶(hù)出租屋直接分配到協(xié)管員個(gè)人，明確各協(xié)管員的管理范圍和職責，實(shí)行責任到人，量化管理。上半年，通過(guò)巡查共反饋違反計生嫌疑信息15條，確定屬實(shí)4條；違反治安嫌疑信息78條，確定屬實(shí)72條；安全隱患嫌疑信息102條，確定屬實(shí)99條。二是抓好人員信息采集。在信息采集過(guò)程中，我們始終堅持"高、精、準"的基本原則。高，即按"人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)"的要求，全面做好流動(dòng)人口信息采集，采集率達到100%；精，即協(xié)管員巡查時(shí)認真核對居住在出租屋中的流動(dòng)人員信息，對入住或離開(kāi)出租屋的流動(dòng)人員及時(shí)做好登記或注銷(xiāo)手續；對出租屋的新增及變更用途的.，及時(shí)進(jìn)行登記及錄入信息系統。準，即人變信息變，注重租住人口信息注銷(xiāo)變更，始終保持暫住人口信息動(dòng)態(tài)、準確。三是抓好首問(wèn)責任制落實(shí)。對職責范圍內的事情，若手續完備的，首問(wèn)協(xié)管員要在規定的時(shí)限內予以辦結；若手續不完備的，首問(wèn)協(xié)管員要一次性告之其全部辦理要求所需的材料，不讓群眾多跑或白跑。對職責范圍外的事情，首問(wèn)協(xié)管員盡可能為群眾提供指引和幫助。
為加強出租屋管理，為流動(dòng)人口營(yíng)造良好的居住環(huán)境，我們進(jìn)行了三方面的管理創(chuàng )新：一是推行"旅業(yè)式"管理。將對出租屋管理標準提高到賓館酒店層次，推廣應用自助申報平臺，定期檢查用工企業(yè)或出租房屋信息錄入，切實(shí)做到"人來(lái)錄入、人走注銷(xiāo)"，建立流動(dòng)人口信息動(dòng)態(tài)采集長(cháng)效機制。二是探索"業(yè)主式"管理。借鑒其它協(xié)會(huì )的成功經(jīng)驗，我們將出租屋主組織起來(lái)，劃分片區，成立出租屋業(yè)主協(xié)會(huì )，實(shí)行自我管理，既可減輕有關(guān)部門(mén)工作壓力，又能調動(dòng)出租屋業(yè)主參與社會(huì )管理的積極性，實(shí)現雙贏(yíng)。三是實(shí)現"動(dòng)態(tài)式"管理。近年來(lái)，xx鎮投入資金430多萬(wàn)元，共建成投入使用社會(huì )治安視頻監控探頭170個(gè)，為xx市首個(gè)實(shí)現村村通視頻的鎮區。這些探頭基本覆蓋了全鎮各村居的易發(fā)案部位和各主要路口、工業(yè)區，金融點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)要害部位，技防覆蓋率達到100%，編造了一張監控社會(huì )治安的"天"，現在不少有條件的出租屋也主動(dòng)安裝了視頻監控系統。
三、落實(shí)三項舉措，真情澆灌幫助扎根
為讓外來(lái)務(wù)工人員也能分享到發(fā)展的成果，我們以公共服務(wù)均等化為目標，努力提高流動(dòng)人口服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)落實(shí)三項舉措：一是"積分落戶(hù)"不排外。大力推行流動(dòng)人員積分制和居住證制度，主動(dòng)增加居住證使用功能，持有居住證的流動(dòng)人口符合一定條件可以通過(guò)積分辦法入戶(hù)、入學(xué)，并享有考駕照、購車(chē)入戶(hù)、赴港澳商務(wù)簽證、商業(yè)機構會(huì )員待遇等便利。截至今年6月份，全鎮共辦理居住證12330張，成功受理流動(dòng)人員積分入戶(hù)62人，積分入讀小學(xué)65人，積分入讀中學(xué)50人。二是"兒童隨行"不牽掛。在xx鎮已辦理居住證的流動(dòng)人員可為其16周歲以下的子女免費辦理"暫住兒童隨行卡"，讓暫住兒童與本地兒童一樣享受教育、疫苗接種等待遇。農村"留守兒童"管理難題在xx得到破題。目前，全鎮有效"兒童隨行卡"數已達20xx張。三是"同建xx"不落伍。引導和鼓勵廣大流動(dòng)務(wù)工人員參與"同是xx建設者"百佳評選活動(dòng)，不斷激發(fā)流動(dòng)人員干事創(chuàng )業(yè)的活力，提高廣大流動(dòng)人員在我鎮務(wù)工、創(chuàng )業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感。自20xx年以來(lái)，xxxx鎮共有12人獲得表彰。
四、開(kāi)展四類(lèi)活動(dòng)，實(shí)在關(guān)愛(ài)情暖心窩
隨著(zhù)xx鎮產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐不斷加大，外來(lái)務(wù)工人員的主體以80后、90后為主，他們有文化、有思想、有追求，渴望豐富的業(yè)余文化生活。針對這一特征，我們開(kāi)展了四類(lèi)活動(dòng)：一是開(kāi)展"知識傍身"活動(dòng)。發(fā)揮宣傳辦、教科文衛辦、工會(huì )、團委、婦聯(lián)、司法所、科技辦等職能部門(mén)作用，開(kāi)展送科技文化、送法律、送健康進(jìn)企業(yè)等教育和服務(wù)，盡量滿(mǎn)足外來(lái)務(wù)工人員的精神文化需求。二是開(kāi)展"組織隨身"活動(dòng)。通過(guò)企業(yè)黨建、團建等方式，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，想方設法幫助員工解決生活和工作中遇到的問(wèn)題。三是開(kāi)展"文化修身"活動(dòng)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵和引導企業(yè)培育積極向上的企業(yè)文化，通過(guò)組建企業(yè)藝術(shù)團等，豐富流動(dòng)人員的業(yè)余生活。四是開(kāi)展"體育健身"活動(dòng)。通過(guò)加大基礎娛樂(lè )體育公共設施建設，組織舉辦晚會(huì )、體育比賽等，豐富流動(dòng)人員運動(dòng)娛樂(lè )方式。從20xx年開(kāi)始，xx鎮連續五年舉辦了元旦迎新環(huán)鎮長(cháng)跑活動(dòng)，外來(lái)務(wù)工人員踴躍參加，以積極熱情的步伐表達對xx的熱愛(ài)。
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