房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同1
甲方：_________________有限公司
乙方：____________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議;
一、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無(wú)正當理由應服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式：_________________(一)協(xié)議期限為1年，即從________年____月____日至________年____月____日止。
三、甲方規定責任工資為：________________元，業(yè)績(jì)抽成按弄潮兒房薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績(jì),成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關(guān)責任，及索要經(jīng)濟賠償。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：_________________
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的.;
(五)犯有其他嚴重錯誤的;乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開(kāi)除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟賠償。
七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_________________
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
八、本協(xié)議期滿(mǎn)或當事人約定的協(xié)議終止條件出現，協(xié)議即行終止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止本協(xié)議：_________________
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
九、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;一方無(wú)正當理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的，應賠償對方違約金__________元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個(gè)月乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。
十、雙方認為需要規定的其它事項：_________________
甲方：_________________有限公司
乙方：____________________
________年____月____日至________年____月____日
房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同2
勞動(dòng)合同編號：_______________
甲方：_______________________________
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________________
戶(hù)籍地址：___________________________________________
聯(lián)系方式：__________________________
緊急聯(lián)系人：________________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、合同的類(lèi)型與期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。
1、固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無(wú)固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
�。ǘ┤粢曳介_(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞_____________工作。
�。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
1、甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，工程等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、等指標，不能勝任工作的。
三、工作時(shí)間與休息時(shí)間
實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
四、規章制度與勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳阶杂X(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
�。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟聘黜椧幷轮贫�，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
�。ㄈ┮曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，工資計發(fā)形式為月薪（含養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育保險金）元，年終固定獎金元，年終浮動(dòng)獎金_______元。
�。ǘ┘追接诿吭�6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液偷胤接嘘P(guān)規定為乙方購買(mǎi)下述保險（養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追浇⒔∪ぷ饕幏逗蛣趧�(dòng)安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
�。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯喠⒑贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
2、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
6、法律法規規定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢越獬贤�，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
�。ㄎ澹┘追椒灿邢铝星樾沃�，乙方可以解除合同：
1、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
2、甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
3、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
5、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的.。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規規定的其他情形。
九、后合同義務(wù)
�。ㄒ唬┍竞贤獬蚪K止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)。
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續。
6、其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
�。ǘ┍竞贤獬蚪K止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。
2、應乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。第二十七條乙方不辭而別，或者下落不明，使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。
十、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄒ唬┮曳轿刺崆叭煜蚣追教岢鲛o職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。第二十九條除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
�。ǘ┮曳角犯都追饺魏慰铐�，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十一、培訓服務(wù)期
�。ㄒ唬┮曳皆诤贤陂g接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
�。ǘ┮曳綉敱Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，包括下述內容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
3、公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、其他規定
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫龋òǖ幌抻趩T工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
�。ǘ┖贤缗c法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
�。ㄈ┖贤幢M事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
�。ㄋ模┖贤皇蕉�，甲乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）____________乙方：（簽字或蓋章）____________
簽訂日期：_______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日
房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
乙方原來(lái)已購買(mǎi)養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買(mǎi)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
________年____月____日
________年____月____日
房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同4
甲方_________
乙方___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：__________________。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：__________________。
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：__________________。
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：__________________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：_________距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的`病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__________________。
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的。相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：_________
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：__________________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：_________
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：_________(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：__________________；
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：__________________；
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；
7.其他需要約定的事項：__________________。
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：__________________；
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：__________________。
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動(dòng)合同5
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙揞�(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同
1、雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
�。�1）乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的。
�。�2）乙方在日前未能完備所規定的手續的。
�。�3）乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應的要求的。
�。�4）乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的。
�。�5）乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門(mén)，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為：____________，其主要工作職責見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點(diǎn)相應變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦泄r(shí)制。
�。ǘ┘追接捎诠ぷ餍枰才乓曳郊影嗟�，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方自行延長(cháng)工作時(shí)間完成本職工作的，不屬于加班。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧�(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
�。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追降墓べY分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績(jì)效提成工資，其中基本工資為元，崗位工資及績(jì)效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績(jì)效考核標準相應確定。
�。ǘ┘追矫吭氯找载泿判问街Ц兑曳缴显碌�'工資。
�。ㄈ┮曳降膭趧�(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅、社會(huì )保險和住房公積金中個(gè)人承擔部份，甲方在支付乙方工資時(shí)依法代扣和代繳。
�。ㄋ模┘追礁鶕镜男б婧鸵曳降呢暙I，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、社會(huì )保險及其他福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┘追揭勒展疽幷轮贫葹橐曳教峁┢渌＠�。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
�。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆�、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同、扣發(fā)績(jì)效提成工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┫铝星樾沃�，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
�。┮曳接邢铝星樾�，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
�。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
�。ò耍┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
�。ň牛┯邢铝星樾沃�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
�。ㄊ┍竞贤跐M(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄒ唬┘追竭`法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的，應當依法予以賠償。
�。ǘ┮曳竭`反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
�。ㄈ┮曳阶孕须x職或甲方依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其他
�。ㄒ唬┘追剿贫ǖ母黜椧幷鹿芾碇贫染鰹楸竞贤母郊�。
�。ǘ┖贤幢M事宜或今后國家或本市有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┘滓译p方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______________
法人代表：（簽字）______________
簽訂日期：____年__月__日
乙方簽字：______________
簽訂日期：____年__月__日
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