訂做工裝的實(shí)施方案范文

　　企業(yè)員工良好精神風(fēng)貌是企業(yè)精神的外在表現，統一著(zhù)裝是企業(yè)精神面貌的外在表現形式之一。但公司自成立以來(lái)尚未為員工統一配發(fā)工裝，為此，由辦公室擬近期為員工定制工裝，具體方案如下：

　　一、工裝定制適用員工范圍 公司所有在職員工。

　　公司承擔工裝總費用的50%，員工個(gè)人承擔總費用的50%，在配發(fā)工裝當月開(kāi)始，從工資中扣除，半年內扣完員工個(gè)人應承擔的費用。

　　四、員工工裝配發(fā)條件

　　1、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿(mǎn)半年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝的全部費用。

　　2、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿(mǎn)一年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的50%。

　　3、自配發(fā)工裝之日起，工作滿(mǎn)一年但未滿(mǎn)兩年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的30%。

　　4、凡工作滿(mǎn)兩年者，只繳納個(gè)人承擔的工裝費用。

　　5、配發(fā)工裝兩年之內，因勞動(dòng)合同到期而離職者，按照以上原則扣除公司繳納其工裝費用。

　　上海荊茂投資管理有限公司辦公室

　　二〇一x年二月二日

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