工作方案集錦十篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的工作方案10篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為深入貫徹全市政法工作會(huì )議精神，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工參與平安、法治建設和創(chuàng )新社會(huì )治理的積極性和創(chuàng )造性，努力營(yíng)造濃厚的綜治工作氛圍，根據市綜治委工作部署，結合大隊實(shí)際，決定從3月1日至31日開(kāi)展以“講法治、話(huà)平安”為主題的綜治工作集中宣傳月活動(dòng)。
一、工作重點(diǎn)
宣傳各級黨政組織在社會(huì )治安綜治治理、加強嚴打整治、治安防范、教育改造、社會(huì )管理、基層基礎、隊伍建設和構建和諧平安誠信等方面取得的經(jīng)驗成效。
二、工作措施
1、收聽(tīng)收看專(zhuān)題片。大隊要根據市電視臺播放綜治宣傳專(zhuān)題片時(shí)間組織廣大干部職工認真收聽(tīng)收看。
2、召開(kāi)職工會(huì )議學(xué)習。大隊要組織干部職工集中學(xué)習上級綜治工作有關(guān)會(huì )議和文件及領(lǐng)導講話(huà)精神。
3、出宣傳欄。大隊綜治辦要在本單位宣傳欄編刊一期宣傳欄，宣傳本單位的和諧創(chuàng )建、綜治工作。
4、刷寫(xiě)標語(yǔ)。在大隊醒目處掛一幅社會(huì )治安綜合及和和諧平安創(chuàng )建宣傳標語(yǔ)，營(yíng)造濃厚的.工作氛圍。
三、工作要求
1、全體干部要高度重視這次宣傳活動(dòng)，結合各自實(shí)際制定出操作性強的實(shí)施辦法，要精心組織，務(wù)必在3月底前全面完成各項工作，局綜治辦將把開(kāi)展宣傳月活動(dòng)工作納入年終綜治考評內容。
2、全體干部要把宣傳月活動(dòng)作為建設和諧平安的一項重要工作內容，組織專(zhuān)人負責，大隊綜治辦成立由分管領(lǐng)導副大隊長(cháng)為組長(cháng)、辦公室（綜治兼職專(zhuān)干）為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的綜治宣傳工作組。
工作方案 篇2
為了促進(jìn)學(xué)校教師教學(xué)工作，狠抓教學(xué)常規過(guò)程管理，量化評價(jià)結果，特制訂本方案。
一、評價(jià)內容：
教學(xué)工作評價(jià)分為教學(xué)紀律，教學(xué)常規，教學(xué)成績(jì)，教學(xué)研究四個(gè)部分，其分值分別為10分、40分、30分、20分。
二、評價(jià)標準：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)紀律：（10分）
1、在學(xué)校安排的教學(xué)時(shí)間之內包括早讀、上課、晚自習每遲到或早退一次扣2分，曠課一節扣5分。
2、除學(xué)校公假之外的病事假每天扣1分。
�。ǘ┙虒W(xué)常規：（40分）
本項評價(jià)取每月所得分數的平均值。
1、教師月教學(xué)常規任務(wù)：
體育月備課8節，其中《生命與健康》2節；勞技月備課4節；音樂(lè )、電腦月備課各4節；美術(shù)4節，作業(yè)3次。校本月備課3節。
2、備課：（10分）
備課質(zhì)量分 A、B、C三個(gè)等級，各計10分、8分、6分，其中每少備課一節扣1分，無(wú)教案上課每次扣2分。其中A等名額不得超過(guò)本科教師的三分之一。
3、作業(yè) 批改：（5分）
作業(yè)批改分為A、B、C三個(gè)等級，各計5分、4分、3分，其中每少一次作業(yè)扣0.5分。其中A等名額不得超過(guò)本科教師的三分之一。
4、學(xué)生輔導：（5分）
每月能對潛能學(xué)生進(jìn)行單獨或小組輔導10次以上計分，從不輔導計0分，偶爾輔導計2分，經(jīng)常輔導記5分，根據學(xué)生反映情況而定。
5、考試考查：（5分）
每科每月進(jìn)行一次考試考查并有成績(jì)記錄及成績(jì)分析記5分，有成績(jì)無(wú)分析計3分，未進(jìn)行考試考查計零分。
6、聽(tīng)課評課：（5分）
全期聽(tīng)課評課在10節以上，每少一節扣0.5分，扣完為止。
7、業(yè)務(wù)理論學(xué)習：（5分）
每期按教導處編印《業(yè)務(wù)學(xué)習資料》認真進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習，并認真作好重點(diǎn)標記，并在學(xué)習的.文章后面寫(xiě)好心得。并少一篇扣0.5分。
8、教研活動(dòng)：（5分）
教研組、備課組進(jìn)行教研活動(dòng)積極參加，每缺一次扣2分。
�。ㄈ┙虒W(xué)成績(jì)：（30分）
以期末考試成績(jì)作為全期教學(xué)成績(jì)評價(jià)，成績(jì)在全縣本年級本科進(jìn)步且超過(guò)縣平記30分，未超過(guò)縣平但進(jìn)步的記25分，超過(guò)縣平但未進(jìn)步的記20分，未超過(guò)縣平且退步的記10分。
�。ㄋ模┙虒W(xué)研究：（20分）
1、論文：（10分）
a、每學(xué)期至少完成1篇論文和5次教學(xué)反思記5分，每少一篇扣1分。
b、論文獲獎得分：國家級一、二、三等獎?dòng)?分、4.5分、4分，省級一、二、三等獎?dòng)?分、3.5分、3分，市級一、二、三等獎?dòng)?分、2.5分，2分，縣級一、二、三等獎?dòng)?分、1.5分、1分，校級一、二、三等獎?dòng)?.5分、1分、0.5分，在國家公開(kāi)雜志上發(fā)表以同級計分。
2、教學(xué)競賽：（5分）
省級以上教學(xué)競賽一、二、三等獎?dòng)?分、4分、3分，市級一、二、三等獎?dòng)?分、3分、2分，縣級一、二、三等獎?dòng)?分、2分、1分，校級一、二、三等獎?dòng)?分、1分、0.5分。
3、輔導學(xué)生獲獎：（5分）
省級以上一、二、三等獎?dòng)?分、4分、3分，市級一、二、三等獎?dòng)?分、3分、2分，縣級一、二、三等獎?dòng)?分、2分、1分，校級一、二、三等獎?dòng)?分、1分、0.5分。
工作方案 篇3
為全面辨識、管控我礦礦井在生產(chǎn)過(guò)程中，針對各系統、各環(huán)節可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，將風(fēng)險控制在隱患形成之前，把可能導致的后果限制在可防、可控制范圍之內，提升安全保障能力，根據安全生產(chǎn)標準化要求并結合我礦實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
安全風(fēng)險分級管控是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，針對各系統、各環(huán)節可能存在的安全風(fēng)險、危害因素以及重大危險源，進(jìn)行超前辨識、分析評估、分級管控的管理措施。各專(zhuān)業(yè)主要負責人是本專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險分級管控工作實(shí)施的責任主體。
二、安全風(fēng)險分級管控領(lǐng)導組
�。ㄒ唬┏闪ⅰ帮L(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導組，對安全風(fēng)險分級管控統一領(lǐng)導、協(xié)調：
組長(cháng)：鄭秦峰（礦長(cháng)）
副組長(cháng)：鞏仲斌（安全礦長(cháng)）鄭成梁（總工程師）
劉永清（機電礦長(cháng)）張鎖明（通風(fēng)礦長(cháng)）
陳海堂（生產(chǎn)礦長(cháng)）王文龍（工會(huì )主席）
成員：姚國海（副總工程師）王軍軍（副總工程師）
湯志偉（副總工程師）李凱（副總工程師）
張鵬（副總工程師）賀戰平（副總工程師）
賀麗峰（技術(shù)科科長(cháng)）張仙蒲（標準化主任）
趙家威（通風(fēng)科科長(cháng)）馬洋（辦公室主任）
喬衛民（安全科科長(cháng)）趙志強（地測科科長(cháng)）
郭峰（機電科科長(cháng)）張峰亮（監控室主任）
張大偉（調度室主任）李彬彬（職業(yè)衛生科長(cháng)）
席亞輝（勞動(dòng)用工科）洪家德（通風(fēng)隊隊長(cháng)）
秦隨勝（綜采隊隊長(cháng)）張勝利（掘一隊隊長(cháng)）王國林（掘二隊隊長(cháng)）李鳳學(xué)（運輸隊隊長(cháng)）
郭榮和（機電隊隊長(cháng)）李蛇科（機運隊隊長(cháng)）
魏傳高（探水隊隊長(cháng)）
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在安全科，科長(cháng)由喬衛民兼任，負責礦井安全風(fēng)險分級管控工作的組織開(kāi)展，并指導協(xié)調各職能科室和區隊完成分管范圍內的工作。
�。ǘ╊I(lǐng)導組職責
1、礦長(cháng)是安全風(fēng)險分級管控第一責任人，對安全風(fēng)險管控全面負責。
2、安全副礦長(cháng)負責對安全風(fēng)險分級管控實(shí)施的監督、管理、考核。
3、各副礦長(cháng)具體負責實(shí)施分管系統范圍內的安全風(fēng)險分級管控工作。
4、各專(zhuān)業(yè)副總工程師及業(yè)務(wù)科室負責具體實(shí)施專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作。
5、區隊負責人負責本作業(yè)區域和工藝工序的安全風(fēng)險管控工作。
6、班組長(cháng)負責本作業(yè)區域的安全風(fēng)險辨識管控，崗位人員負責本崗位的安全風(fēng)險辨識管控。
�。ㄈ┺k公室職責
“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責檢查、督促“安全風(fēng)險分級管控”工作的實(shí)施情況，具體職責如下：
1、制定“安全風(fēng)險分級管控”工作制度，制定實(shí)施方案，明確辨識程序、評估方法、管控措施以及層級責任、考核獎懲等內容；
2、制定安全風(fēng)險辨識的程序和方法（通過(guò)對系統的分析、危險源的調查、危險區域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析）；
3、指導、督促各科室、區（隊）開(kāi)展“安全風(fēng)險分級管控”工作；
4、組織相關(guān)人員對全礦“安全風(fēng)險分級管控”實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核；
5、完成上級部門(mén)和礦“安全風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導組交辦的其他工作。
三、安全風(fēng)險分級管控的辨識程序、評估方法
�。ㄒ唬┚C合辨識程序
1、年度辨識評估
每年由礦長(cháng)親自組織，班子成員、副總工程師、科室、隊組負責人參加，制定年度安全風(fēng)險辨識評估報告，圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理缺陷等要素，結合我礦生產(chǎn)系統、設備設施、作業(yè)場(chǎng)所等部位和環(huán)節，進(jìn)行一次全面、系統的安全風(fēng)險辨識評估，并對辨識出的各類(lèi)安全風(fēng)險進(jìn)行分類(lèi)梳理，綜合考慮作業(yè)場(chǎng)所、受威脅人數、起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，通過(guò)對系統的分析、危險源的調查、危險區域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性分析，確定安全風(fēng)險類(lèi)別。
2、月度辨識評估
每月由各分管副礦長(cháng)牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次本專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識及隱患排查，并于當日下午各分管副礦長(cháng)組織本系統骨干人員，召開(kāi)本系統安全風(fēng)險分級管控工作會(huì )，結合本系統重點(diǎn)區域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節以及操作行為、職業(yè)健康、環(huán)境條件、安全管理等，進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)系統的安全風(fēng)險辨識。
�。ǘ⿲�(zhuān)項辨識程序
1、全國其他煤礦發(fā)生重特大事故后或礦發(fā)生涉險事故、出現重大非傷亡事故隱患，由礦長(cháng)組織分管副礦長(cháng)、副總工程師和業(yè)務(wù)科室、區隊，從汲取事故教訓和消除事故隱患的角度，開(kāi)展一次針對性的專(zhuān)項辨識，辨識評估結果用于識別之前的安全風(fēng)險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區，指導修訂完善設計方案、作業(yè)規程、操作規程、安全技術(shù)措施等。
2、新水平、新采（盤(pán)）區、新工作面設計前，由總工程師組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室，重點(diǎn)對地質(zhì)條件和隱蔽致災因素等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項辨識，辨識評估結果用于完善設計方案，指導生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統布置、設備選型、勞動(dòng)組織確定等。
3、在生產(chǎn)系統、生產(chǎn)工藝、主要設施設備、隱蔽致災因素等發(fā)生重大變化時(shí)，由分管副礦長(cháng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區隊，重點(diǎn)對作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過(guò)程、隱蔽致災因素和設施設備運行等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項評估，辨識評估結果用于指導重新編制或修訂完善作業(yè)規程、操作規程。
3、啟封火區、排放瓦斯及石門(mén)揭煤等高危作業(yè)實(shí)施前，新技術(shù)、新材料試驗或推廣新應用前的風(fēng)險辨識，由分管副礦長(cháng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區隊，重點(diǎn)對作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設備設施、現場(chǎng)操作等方面存在的安全風(fēng)險進(jìn)行一次專(zhuān)項評估，辨識評估結果作為安全技術(shù)措施編制依據。
�。ㄈ╋L(fēng)險辨識評估工作流程
1、安全風(fēng)險等級標準由礦長(cháng)牽頭組織，在“煤礦安全風(fēng)險預控”辨識標準的基礎上，依據國家標準、規范以及集團公司各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )確定的重大安全風(fēng)險辨識、評估、分級標準，結合我礦實(shí)際情況，制定安全風(fēng)險等級評估標準，從高到低，劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。其中：
重大風(fēng)險：是指可能造成人員傷亡和主要系統損壞的。
較大風(fēng)險：是指可能造成人員傷害，但不會(huì )降低主要系統性能或損壞的。
一般風(fēng)險：是指不會(huì )造成人員傷害，但會(huì )降低主要系統性能或損壞的。
低風(fēng)險：是指不會(huì )造成人員傷害和主要系統損壞的。
2、安全風(fēng)險評估工作流程
�。�1）礦、各專(zhuān)業(yè)系統每次風(fēng)險辨識結束后，分別由礦長(cháng)、各分管副礦長(cháng)組織，針對各系統安全風(fēng)險和安全隱患，按照我礦制定的安全風(fēng)險等級評定標準，建立一整套安全風(fēng)險數據庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖，匯總造冊。要完善本系統安全風(fēng)險檔案，明確級別、管理狀況、責任人、管控能力等基本情況，實(shí)行“一風(fēng)險一檔案”，并按照風(fēng)險等級，用紅、橙、黃、藍等色彩對檔案進(jìn)行分類(lèi)管理。對現場(chǎng)辨識出現的不同類(lèi)別安全風(fēng)險，必須明確應急處置程序和措施，經(jīng)評估存在不可控風(fēng)險的，必須立即停止區域作業(yè)或停止設備運行，撤出危險區域人員，督促責任單位制定措施進(jìn)行整改，整改完畢后再重新進(jìn)行評估并進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。
�。�2）礦、各專(zhuān)業(yè)系統每次安全風(fēng)險辨識、評估、定級結束后，要組織編寫(xiě)安全風(fēng)險綜合評估書(shū)，明確辨識的時(shí)間和區域、存在的風(fēng)險和等級、管控措施和建議等內容，做到“誰(shuí)辨識、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”，存檔備查。
四、安全風(fēng)險分級管控工作流程
1、根據安全風(fēng)險評估，針對安全風(fēng)險類(lèi)型和等級，從高到低，分為“礦、區隊、班組”三級，逐級分解落實(shí)到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項風(fēng)險都有人管理，有人監控，有人負責。
2、由礦長(cháng)親自組織實(shí)施，針對重大、較大安全風(fēng)險，采取設計、替代、轉移、隔離等技術(shù)、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，人員、資金要有保障，并在劃定的重大、較大安全風(fēng)險區域設定作業(yè)人數上限。
3、由礦長(cháng)牽頭組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，每月對評估出的重大安全風(fēng)險管控措施落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析，識別安全風(fēng)險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區，針對管控過(guò)程中出現的問(wèn)題調整完善管控措施，并結合季度和專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果，布置下一月度安全風(fēng)險管控重點(diǎn)。
4、由分管副礦長(cháng)牽頭組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，每周各專(zhuān)業(yè)系統針對本系統存在的每一項安全風(fēng)險，從制度、管理、措施、裝備、應急、責任、考核等方面逐一落實(shí)管控措施，組織對月度安全風(fēng)險重點(diǎn)管控區域措施實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，落實(shí)管控措施是否符合現場(chǎng)實(shí)際，不斷完善改進(jìn)管控措施。
5、由安全副礦長(cháng)牽頭，“安全風(fēng)險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風(fēng)險的`管控措施，抓好日常監督檢查，確保管控措施嚴格落實(shí)到位。
6、礦領(lǐng)導帶班上崗過(guò)程中，嚴格按照集團公司“三走到、三必到”原則，跟蹤安全風(fēng)險管控施落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。
7、各業(yè)務(wù)部門(mén)要突出管控重點(diǎn)，對重大危險源和存在重大安全風(fēng)險的生產(chǎn)系統、生產(chǎn)區域、崗位實(shí)行重點(diǎn)管控，有針對性地開(kāi)展監督檢查等日常管控工作。
8、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調整，高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險源變化后的風(fēng)險狀況，動(dòng)態(tài)評估、調整風(fēng)險等級和管控措施，實(shí)時(shí)分析風(fēng)險的管控能力變化，準確掌握實(shí)際存在的風(fēng)險狀況等級，并隨著(zhù)風(fēng)險變化而隨時(shí)升降等級，防止出現評級“終身制”，確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內。
五、安全風(fēng)險公告警示及培訓
1、完善安全風(fēng)險公告制度，全礦要在井口或存在重大安全風(fēng)險區域的顯著(zhù)位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風(fēng)險告知卡，標明主要安全風(fēng)險、可能引發(fā)事故隱患類(lèi)別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。
2、加強風(fēng)險教育和技能培訓，培訓科每半年至少組織安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)人員進(jìn)行辨識評估專(zhuān)項培訓；每年對全礦所有入井人員進(jìn)行以年度、綜合、專(zhuān)項安全風(fēng)險辨識評估結果、與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施為主的教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風(fēng)險的基本特征及防范、應急措施。
3、各業(yè)務(wù)科室要加強采用信息化管理手段，實(shí)現對安全風(fēng)險的記錄、跟蹤、統計、監測和預警等全過(guò)程的信息化管理。加強信息共享和協(xié)調聯(lián)動(dòng)，及時(shí)將安全風(fēng)險區域的有關(guān)信息及應急處置措施告知受風(fēng)險危害的相鄰作業(yè)區域區隊、班組、崗位。
六、考核辦法
1、未按規定進(jìn)行安全風(fēng)險辨識活動(dòng)的科室及隊組，罰相關(guān)負責人各500元；風(fēng)險辨識不認真，辨識內容不清晰的，罰主要負責人300元；
2、各系統針對安全風(fēng)險和安全隱患，未按規定建立安全風(fēng)險數據庫、重大安全風(fēng)險清單、繪制“紅橙黃藍”四色安全風(fēng)險空間分布圖并匯總造冊的單位，罰單位相關(guān)責任人各500元；編制內容不全，編制不合格的，罰主要負責人200元。
3、各系統未按規定編寫(xiě)系統安全風(fēng)險綜合評估書(shū)的單位，罰相關(guān)責任人500元；編制內容不全，編制不合格的，罰主要負責人200元。
4、本單位作業(yè)區域安全風(fēng)險評估報告編制不認真或弄虛作假的，罰相關(guān)責任人500元，罰主要負責人200元。
5、班組長(cháng)每班交接班前未組織本班組崗位員工對重點(diǎn)工序進(jìn)行安全風(fēng)險辨識評估或未嚴格按照《班組、崗位安全管控現場(chǎng)檢查考核表》現場(chǎng)監管的，罰跟班干部、班組長(cháng)各200元。
6、崗位員工上崗前未嚴格按照《安全確認單》對上崗區域進(jìn)行安全風(fēng)險辨識的，罰責任人100元；凡發(fā)現安全風(fēng)險未及時(shí)處理并匯報的，罰責任人100元。
7、崗位員工匯報的安全風(fēng)險值班人員未在崗位工種值班日志中記錄的罰當班值班干部100元。
8、各業(yè)務(wù)部門(mén)對安全風(fēng)險辨識評估的結果未按要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)閉合管理的，罰主要負責人500元。
9、未按規定在井口或存在重大安全風(fēng)險區域的顯著(zhù)位置，公告存在的重大安全風(fēng)險、管控責任人和主要管控措施的，罰責主要負責人200元。
工作方案 篇4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《吉安縣中小學(xué)校20xx年度清潔工程試點(diǎn)方案》,不斷提高我校的愛(ài)衛質(zhì)量、增強學(xué)生愛(ài)衛意識，推動(dòng)我校的精神文明建設。根據上級要求，學(xué)校決定在全校開(kāi)展以“齊抓共管，創(chuàng )文明衛生學(xué)�！睘橹黝}的校園衛生活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、指導思想
本次校園衛生活動(dòng)，以縣試點(diǎn)方案為指針，以培養良好的衛生習慣為主線(xiàn)，開(kāi)展健康教育活動(dòng)，改善衛生條件，預防控制傳染病，遏制陋習，禁止亂扔、亂涂、亂畫(huà)活動(dòng)，側重于養成良好的衛生習慣，樹(shù)立全民環(huán)保意識。進(jìn)一步提高全校師生的衛生意識和自我保健能力，提高我校的整體水平，使學(xué)校的大環(huán)境、小環(huán)境保持同樣整潔，師生的衛生行為與文明建設協(xié)調發(fā)展。
二、加強組織領(lǐng)導。成立領(lǐng)導小組
組長(cháng)：蘭恭生
副組長(cháng)：劉鍵生
成員：習桃喜曾昭林肖登奇肖曉春胡春山陳文忠梁仁貴
三、衛生宣傳
認真貫徹有關(guān)衛生及保健保潔的法規，加強學(xué)校衛生工作的宣傳，提高廣大師生自我保潔意識，共同努力把學(xué)校建設為一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、整潔衛生的.工作和學(xué)習場(chǎng)所。制定衛生宣傳工作以少先隊為主，各班要做好各自的衛生宣傳工作。
由少先隊設立衛生宣傳欄，每學(xué)期至少出二期主要內容為：健康教育、學(xué)校衛生、個(gè)人衛生、疾病防治、衛生先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡等。學(xué)校廣播室廣播中每周必須有衛生與健康教育的內容。各班主任應根據不同季節和疾病防御情況，不定期進(jìn)行專(zhuān)題衛生講座。發(fā)動(dòng)師生共同參與，使整個(gè)大環(huán)境形成良好的輿論氛圍。
總務(wù)處加強食品衛生宣傳工作，經(jīng)常到食堂，邊檢查食品邊講解有關(guān)食品的衛生知識，認真做好食品監督工作;做好基礎設施的建設。
四、環(huán)境衛生要求
少先隊成立衛生檢查小組，由每班推薦較為負責的隊員組成。定期進(jìn)行衛生檢查和評比。不定期的對教室及包干區衛生進(jìn)行測評，記錄衛生狀況。
班級教室及包干區衛生由班主任負責組織學(xué)生清掃保潔。每天一小掃，每周一大掃。每日組織人員徹底清掃包干區，平時(shí)安排人員巡視保潔。教室室內環(huán)境清潔、寧靜，黑板、講臺、課桌椅清潔、無(wú)灰塵。學(xué)生應自覺(jué)維護教室衛生。班委會(huì )要負責教室定時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)窗，更換空氣，保持空氣清新。
衛生要求：
1、門(mén)窗干凈明亮。
2、地面無(wú)紙屑、痰跡等污染物。
3、物品擺放干凈整齊。
4、室內用具干凈整齊，工作場(chǎng)所無(wú)雜物。
5、墻壁無(wú)隨意張貼、亂畫(huà)現象。
6、各班垃圾要分類(lèi)處理。
7、各班級所屬衛生包干區應保持清潔衛生，做到地面無(wú)雜草、果皮、紙屑及其它雜物。
8、寢室衛生做到四線(xiàn)二清(即被子毛巾杯子桶成一線(xiàn)，每日早晨地面垃圾掃清尿桶洗凈)。
五，垃圾、糞便處理辦法
1、校內實(shí)行垃圾入池，由總務(wù)后勤處定時(shí)清掃垃圾，并組織車(chē)輛將其運至垃圾場(chǎng)。
2、垃圾池每?jì)芍芮謇硪淮?廁所化糞池，每月清除一次，杜絕糞便積存、外漏等現象的發(fā)生。
六、獎評
校園是師生員工工作、學(xué)習、生活的場(chǎng)所。保持校園安靜、整齊，設備設施完好是每個(gè)教職員工、學(xué)生應盡的職責。學(xué)校對在校園衛生工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的集體和個(gè)人要予以表彰，對破壞校園衛生狀況的要給予以批評教育，并將衛生狀況納入評選先進(jìn)集體、先進(jìn)班級的條件之一。
工作方案 篇5
為認真落實(shí)全市就業(yè)工作專(zhuān)題會(huì )議精神，促進(jìn)城鎮低收入家庭（指家庭成員人均收入和家庭財產(chǎn)狀況符合當地人民政府規定的低收入標準的城市居民家庭）失業(yè)人員就業(yè)，幫助其提高收入水平，改善生活條件，特制定本方案。
一、指導思想
按照市委“兩個(gè)強力推進(jìn)”的戰略部署，圍繞保增長(cháng)、保民生、保穩定的目標，大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，以落實(shí)就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，以開(kāi)展就業(yè)援助為支撐，通過(guò)公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)等措施，多渠道促進(jìn)城鎮低收入家庭失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
二、工作目標
將城鎮低收入家庭失業(yè)人員，特別是其中的“4050”人員、殘疾人、領(lǐng)取城市最低生活保障且失業(yè)一年以上人員、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入就業(yè)援助范圍，及時(shí)提供有效的就業(yè)援助，使各項就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)。全年幫助625名城鎮低收入家庭失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
三、工作措施
�。ㄒ唬┱J定就業(yè)援助對象。各縣（區）政府要制定城鎮低收入家庭收入標準，民政部門(mén)要制定城鎮低收入家庭認定辦法，做好城鎮低收入家庭認定工作，勞動(dòng)保障部門(mén)要及時(shí)受理城鎮低收入家庭人員的就業(yè)援助申請，將其納入就業(yè)援助范圍，建立基礎臺賬和數據庫，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。（責任單位：縣（區）政府，民政、勞動(dòng)保障等部門(mén)）
�。ǘ╅_(kāi)發(fā)公益性崗位和社區就業(yè)崗位。各縣（區）政府要結合實(shí)際，大力開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理、公共交通協(xié)管、社會(huì )治安協(xié)管、環(huán)境衛生協(xié)管等公益性崗位，大力發(fā)展社區就業(yè)實(shí)體，開(kāi)發(fā)社區服務(wù)、社區管理等就業(yè)崗位；勞動(dòng)保障部門(mén)要優(yōu)先幫助安置符合崗位要求的低收入家庭失業(yè)人員，并給予社會(huì )保險補貼、崗位補貼。對靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，按規定給予社會(huì )保險補貼。（責任單位：縣（區）政府，勞動(dòng)保障、民政、財政等部門(mén)）
�。ㄈ╅_(kāi)展職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。針對城鎮低收入家庭失業(yè)人員的特點(diǎn)，組織有就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望的人員參加就業(yè)前培訓、再就業(yè)培訓或創(chuàng )業(yè)培訓。實(shí)行項目管理，開(kāi)展訂單培訓、定向培訓，提高培訓的`針對性、有效性、實(shí)用性。并按規定落實(shí)職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼政策。（責任單位：縣（區）政府，勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)）
�。ㄋ模┕膭钗{就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。勞動(dòng)保障部門(mén)要做好企業(yè)吸納城鎮失業(yè)人員就業(yè)的認定工作，并對吸納城鎮失業(yè)人員就業(yè)的用工單位按規定落實(shí)社保補貼、崗位補貼等扶持政策；稅務(wù)、工商部門(mén)要按規定落實(shí)稅費減免扶持政策；對自主創(chuàng )業(yè)的城鎮低收入家庭失業(yè)人員，各部門(mén)按規定提供稅費減免、小額擔保貸款、場(chǎng)地安排等方面的政策扶持。（責任單位：縣（區）政府，勞動(dòng)保障、財政、稅務(wù)、工商、人行等部門(mén)）
�。ㄎ澹╅_(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，對城鎮低收入家庭失業(yè)人員開(kāi)展政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)指導等援助服務(wù)；通過(guò)組織低收入家庭失業(yè)人員參加招聘活動(dòng)，或個(gè)別介紹、送崗位到家等形式，為他們及時(shí)提供就業(yè)崗位；工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等組織要積極做好所屬就業(yè)援助困難的認定工作。（責任單位：勞動(dòng)保障、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)）
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要把促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)作為重要工作來(lái)抓，縣（區）政府是責任主體，政府主要領(lǐng)導負總責。各地要制定解決低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題的具體方案，確保目標、責任、措施、人員、經(jīng)費五到位。
�。ǘ┞鋵�(shí)工作責任。就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議成員單位要認真履行職責，勞動(dòng)保障部門(mén)要發(fā)揮牽頭作用，負責做好促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的組織協(xié)調工作，民政、財政、稅收、金融、工商等部門(mén)要通力合作、形成合力，共同做好促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。
�。ㄈ┩晟坡�(lián)動(dòng)機制。勞動(dòng)保障、民政部門(mén)要建立健全社會(huì )救助與促進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機制，將低收入家庭失業(yè)人員社會(huì )救助申領(lǐng)條件與接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓，以及參加公益性勞動(dòng)情況相掛鉤，形成促進(jìn)就業(yè)的政策導向，鼓勵和引導低收入家庭失業(yè)人員積極就業(yè)。
�。ㄋ模┘訌姸讲槎睫k。各地要加強對促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)工作進(jìn)展情況的督促檢查，及時(shí)解決實(shí)施中出現的困難和問(wèn)題，及時(shí)、準確報送工作進(jìn)展情況。
�。ㄎ澹┘訌娦麄鲌蟮�。各地要充分利用各種新聞媒介，大力宣傳就業(yè)援助的各項政策措施，大力宣傳實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)的低收入家庭典型，大力宣傳用人單位吸納低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的做法，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
工作方案 篇6
為實(shí)施可持續發(fā)展戰略，促進(jìn)我縣經(jīng)濟、社會(huì )與環(huán)境協(xié)調發(fā)展，根據《中共縣縣委、縣人民政府目標績(jì)效管理領(lǐng)導小組、縣環(huán)境保護實(shí)績(jì)考核委員會(huì )關(guān)于下達20xx年度環(huán)境保護責任考核目標任務(wù)的通知》要求，結合我局實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹執行黨在十八大上提出的“生態(tài)文明”建設要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真實(shí)施可持續發(fā)展戰略，以改善城市環(huán)境質(zhì)量，提高城市資源利用率，增強全民環(huán)保意識為目的，解決城市主要環(huán)境問(wèn)題為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展群眾性的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強全民環(huán)境意識。力爭使全縣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，資源得到科學(xué)合理利用，努力把我縣建成經(jīng)濟快速發(fā)展、人居環(huán)境和諧的省級環(huán)保模范城市。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┩瓿缮鷳B(tài)縣建設考核指標數據的收集匯總和分階段完成生態(tài)縣建設重點(diǎn)項目，大力開(kāi)展退耕還林和天然林保護工作；堅決制止亂砍濫發(fā)，嚴肅查處林業(yè)生態(tài)環(huán)境破壞行為。
�。ǘ┘訌娚址阑鸨O督管理，無(wú)重大森林火災發(fā)生。
�。ㄈ┩瓿伞俺强肌蹦繕丝己巳蝿�(wù)。
�。ㄋ模┩瓿蓜�(chuàng )建省級生態(tài)鄉鎮中人均公共綠地面積≥9㎡/人、主要道路綠化普及率≥80%、森林覆蓋率≥70%等指標，并提供相關(guān)證明材料。
�。ㄎ澹┙ǔ蓞^綠化覆蓋率達35%。
�。┡浜舷嚓P(guān)部門(mén)做好縣城城區環(huán)境綜合整治工作。
三、工作措施
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，落實(shí)責任。為了加強對20xx年度環(huán)境保護工作的`組織領(lǐng)導，林業(yè)局成立了以黨委書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的工作組，工作組下設辦公室在局辦公室，由同志負責環(huán)境保護工作的各項日常工作，并把此項工作納入重要議事日程，確保全面完成20xx年度環(huán)境保護工作的順利完成。
�。ǘ┓e極參與，廣泛宣傳。積極參加由縣級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)環(huán)境保護宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境保護氛圍；在林業(yè)系統內積極開(kāi)展生態(tài)縣建設和環(huán)境保護宣傳教育，增強林業(yè)系統職工的環(huán)境保護意識。
�。ㄈ┒ㄆ趫笏屯七M(jìn)情況，確保全面完成20xx環(huán)境保護考核任務(wù)。各責任股室于每月25日前向局辦公室報送工作推進(jìn)情況，確保20xx年環(huán)境保護考核目標任務(wù)全面完成。
工作方案 篇7
為認真貫徹落實(shí)《省農村自辦群體性宴席食品安全管理辦法》精神，進(jìn)一步加強我縣農村自辦群體性宴席食品安全監管工作，及時(shí)發(fā)現并消除食品安全風(fēng)險隱患，有效防控群體性食品安全事故的發(fā)生，結合我局當前工作實(shí)際，特制訂本方案。
一、工作目標
按照“全面排查，徹底整治，鞏固成果”的總體要求，突出以預防為主，真正摸清、摸全、摸透自辦宴席食品安全重點(diǎn)區域、環(huán)節的潛在安全隱患，做到“早發(fā)現、早處置”。
二、檢查內容
�。ㄒ唬z查鄉鎮政府（街道辦事處）是否將農村自辦宴席納入年度工作計劃，是否成立領(lǐng)導小組和制定相關(guān)機制，是否有工作軌跡。
�。ǘz查鄉鎮政府（街道辦事處）全面建立農村自辦宴席的信息收集、報告、備案工作機制。
�。ㄈz查鄉鎮政（街道辦事處）府開(kāi)展食品安全知識宣傳和農村自辦宴席現場(chǎng)食品安全技術(shù)指導。
�。ㄋ模z查鄉鎮政府（街道辦事處）農村自辦宴席食品安全事故應急預案制定情況及相關(guān)配套制度和措施的落實(shí)情況。
�。ㄎ澹﹪栏駲z查宴席舉辦者、承辦者原輔材料的購進(jìn)使用情況；原輔材料、成品菜肴的存儲、留樣、“三防”管理。
�。z查食品添加劑的'管理情況，是否落實(shí)“五專(zhuān)”管理制度。
�。ㄆ撸z查加工人員的健康證明、食品安全培訓合格證明等證明情況。
�。ò耍z查用于自辦宴席消毒、冷凍冷藏、食品留樣、三防、垃圾存放等設施、設備的使用情況。
三、檢查方式
�。ㄒ唬┞�(tīng)匯報。聽(tīng)取各鄉鎮政府（街道辦事處）自辦群體性宴席食品安全管理工作情況匯報，了解工作中存在的主要問(wèn)題，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┎榕_賬。查閱農村自辦宴席監管工作開(kāi)展相關(guān)文件、工作記錄、檔案資料等。檢查鄉鎮（辦事處）是否建立農村自辦宴席信息收集、報告、備案工作機制，是否組織開(kāi)展食品安全知識宣傳和農村自辦宴席現場(chǎng)食品安全技術(shù)指導，是否對農村自辦宴席專(zhuān)業(yè)加工服務(wù)者進(jìn)行備案、登記造冊，是否報告和協(xié)助處置農村自辦宴席食品安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┛船F場(chǎng)�，F場(chǎng)查看宴席舉辦者、承辦者履行備案、環(huán)境衛生、操作過(guò)程情況；查看宴席的承辦者資質(zhì)情況，是否按規定取得健康證、農村廚師培訓合格證等相關(guān)資質(zhì)合格性證明文件；查看原輔材料、菜肴成品是否按規定嚴格執行存儲、留樣等相關(guān)制度。
�。ㄋ模┰L(fǎng)廚師。積極走訪(fǎng)農村自辦宴席廚師，全面了解農村廚師對當前農村自辦群體性宴席規章制度的了解程度，全面了解農村廚師在承辦宴席過(guò)程中履行承辦者相關(guān)責任的情況；全面了解農村廚師對農村自辦群體性宴席食品安全知識的掌握及運用情況。
四、時(shí)間安排
成立3個(gè)農村自辦群體性宴席專(zhuān)項督查工作組，分別由三位領(lǐng)導班子成員帶隊，實(shí)行劃片分區、責任到人的制度，于20xx年9月1日至9月30日在全縣范圍內全面開(kāi)展為期30天的農村自辦群體性宴席專(zhuān)項督查工作（名單及責任區域附后）。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，明確責任。要深刻認識做好食品安全隱患排查整治工作的極端重要性，明確責任，進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感、要以對黨和國家、對人民群眾高度負責的態(tài)度，把此次排查整治工作擺在更加突出的位置，采取有效措施，實(shí)施全面排查治理，確保排查整治工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┚慕M織，狠抓落實(shí)。要根據工作目標和排查整治工作任務(wù)，用心思謀，精心組織，細化工作目標、落實(shí)工作措施、嚴格工作責任，大力營(yíng)造主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、監管人員具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保把食品安全排查整治工作抓細、抓實(shí)、抓到位。
�。ㄈ┘訌姸讲�，做好總結。工作人員應保持手機24小時(shí)開(kāi)機，保證通訊暢通，隨時(shí)出勤，隨傳隨到。食安辦將派出督查組，分階段、分區域對各片區、鄉鎮開(kāi)展排查整治工作情況進(jìn)行檢查督導，對在此次排查整治中效果不明顯、工作走過(guò)場(chǎng)等行為，將按相關(guān)規定嚴格問(wèn)責，追究相關(guān)責任人責任。
�。ㄋ模⿵娀畔⒎答�。各工作組要強化信息反饋，實(shí)行食品安全隱患排查整治情況周報制度，要落實(shí)專(zhuān)人將工作開(kāi)展情況于每周二報機關(guān)辦公室。
工作方案 篇8
為全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)教育部《體育、藝術(shù)2+1項目實(shí)施方案（試行）》，提升體育教師的整體水平，豐富校園文化生活，激發(fā)學(xué)生興趣，陶冶情操，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，特制定《修文中心校體育教育教學(xué)工作質(zhì)量評價(jià)方案》如下：
一、評價(jià)內容 ：
�。ㄒ唬�.體育教育教學(xué)常規工作。體育工作管理，教學(xué)教研，一小時(shí)鍛煉活動(dòng)與比賽，運動(dòng)隊訓練與參加上級競賽，體質(zhì)健康測試，體藝2+1技能，器材管理
�。ǘw育教學(xué)質(zhì)量：其中，課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，中心校各種比賽。附加：參加上級競賽獲獎，包括團體獎與個(gè)人獎。
二、評價(jià)細則
�。ㄒ唬w育教育教學(xué)常規工作評價(jià)（100分）
1.體育工作管理（10分）。
�。�1）學(xué)校領(lǐng)導與體育教師能夠及時(shí)了解、掌握上級上有關(guān)體育工作的有關(guān)文件精神，掌握其操作要領(lǐng)（4分）。
�。�2）制定學(xué)校體育工作發(fā)展規劃，方案，相關(guān)體育工作的教師工作制度、崗位職責、考核細則。學(xué)生學(xué)習紀律、評價(jià)辦法（6分）。
2.教育教學(xué)教研工作（30分）。
�。�1）能夠按體育課標開(kāi)全、開(kāi)足體育課程（2分）。
�。�2）每學(xué)期制定完善的體育工作計劃，教學(xué)工作計劃。教師上課做到有教案、并進(jìn)行課堂情況記載，教學(xué)工作總結（10分）。
�。�3）教學(xué)質(zhì)量測試。每學(xué)期能夠按照中心校的安排進(jìn)行除中心校抽測年級外班級的測試，并進(jìn)行成績(jì)登記與統計，寫(xiě)出教學(xué)質(zhì)量分析（8分）。
�。�4）體育教師積極參加各級各類(lèi)教研活動(dòng)與培訓，課堂教學(xué)活動(dòng)。并做好教研活動(dòng)筆記，及時(shí)寫(xiě)出反思或感想，經(jīng)驗總結或論文。發(fā)表在學(xué)校體育博客上（10分）。
3. 課外一小時(shí)體育鍛煉活動(dòng)與學(xué)校比賽（20分）。
�。�1）課外一小時(shí)體育鍛煉活動(dòng)（12分）。
大課間：活動(dòng)內容達三個(gè)項目以上，根據季節的變化，及時(shí)調整活動(dòng)內容。組織形式規范整齊、學(xué)生做操是否能做到精神飽滿(mǎn)、快、靜、齊、動(dòng)作準確、姿勢優(yōu)美，每次能做有記載，有評價(jià)（4分）。
課外活動(dòng)：活動(dòng)時(shí)間原則上當天每有體育課的年級進(jìn)行活動(dòng)，學(xué)�？筛鶕䦟�(shí)際情況進(jìn)行安排。體育組長(cháng)做到到月計劃、周安排，班主任組織活動(dòng)，并做好記載。冬季長(cháng)跑為每天必活動(dòng)內容。長(cháng)跑距離一、二年級適量，三、四年級不少于1000米，五、六年級不少于1500米（8分）。
�。�2）學(xué)校體育競賽（8分）。
每學(xué)年學(xué)校組織各種競賽8 次，，少一次扣一分，多一次加1分，每次競賽做到有安排、過(guò)程記載、成績(jì)登記、小結、照相。
4. 體育運動(dòng)隊訓練與參加上級比賽（15分）
學(xué)校根據中心校體育中心工作與學(xué)校實(shí)際情況，組織各種體育運動(dòng)隊，，有各運動(dòng)隊訓練有學(xué)期計劃，做到月有計劃、周有安排工作，做到堅持不斷的長(cháng)期訓練，訓練有記載。積極參加上級的各種比賽。
5. 學(xué)生體質(zhì)健康標準測試（10分）
�。�1） 根據上級關(guān)于學(xué)生體質(zhì)健康測試、上報工作的安排，要認真、按質(zhì)、按量、按時(shí)測試，上報。做到有安排、有測試成績(jì)記錄表，學(xué)生成績(jì)登記表，各項目成績(jì)統計表，總分成績(jì)統計表，總結分析及相關(guān)照相。測試結果要公布，（7分）
�。�2）學(xué)生體質(zhì)健康卡。按要求填寫(xiě)完整，反饋家長(cháng)簽名（3分）。
6. 體育藝術(shù)2+1項目（10分）。
�。�1）體育技能的設置與申報。
制定符合學(xué)校實(shí)際的“體育、藝術(shù)2+1”項目技能的實(shí)施方案，每學(xué)期有計劃。設置學(xué)校開(kāi)展“體藝2+1”項目，并向學(xué)生推薦，由學(xué)生自報（根據學(xué)校教師的特長(cháng)各校應設置一項整體性體育技能）。制定各學(xué)段各項技能成績(jì)評定標準（4分）。
�。�2）體育技能的訓練與成績(jì)評定
利用課堂、課外活動(dòng)等形式進(jìn)行各項技能的訓練，使學(xué)生熟練掌握本學(xué)段所申報體育項目的技能。按學(xué)段第一學(xué)年度初評，第二學(xué)年度總評，并發(fā)證書(shū)（6分）。
7. 體育器材管理（5分）。
器材室做到整潔、衛生、制度上墻。分類(lèi)擺放器材。
體育器材記賬規范，有總賬、分類(lèi)帳、明細賬，記帳有憑證，每學(xué)年進(jìn)行一次器材統計。
有相關(guān)器材使用、借還、維修、損壞等登記薄。
�。ǘ�、體育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)（100分）
1. 課堂教學(xué)質(zhì)量測評（60%）
根據區教育科有關(guān)體育教學(xué)質(zhì)量的測評精神，按合我中心校的實(shí)際，每學(xué)期進(jìn)行一次課堂教學(xué)質(zhì)量測評，由中心校抽測 2 ---3個(gè)年級，其余年級學(xué)校自測，測試項目，一般以《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》項目為主：復指成績(jì)計算：及格率占6 0%，良好率占25%，優(yōu)秀率占15%。
2. 體育競賽（40%）
按中心校組織的大形體育競賽進(jìn)行評價(jià)，一般是春學(xué)段：“田徑運動(dòng)會(huì )”與“藍球比賽”；冬學(xué)段“三項”比賽與“柔力球”根據實(shí)際情況每學(xué)期按中心校實(shí)際競賽項目按平均分計。
“田徑運動(dòng)”與“冬季三項賽”根據分組隊數，第一名參賽隊數加1記分，第二名減2 分，第三名起依次遞減1分，然后將所得分乘本校達標率。
其它團體比賽按等次記分：一等記40分，二等記36分，三等記32分，四等記28分。
3. 參加上級競賽
凡代表中心校參加區級競賽，在總復指成績(jì)中附加：
1.以團體參加競賽：第一、二名加6分、第三、四名加4分、第五、六名加2分。
2.以個(gè)體參加競賽：第一、二名加3分、第三、四名加2 分、第五、六名加1分。
參加市級競賽相應項目加倍記分（只記最高一次）
4. 教學(xué)質(zhì)量總復指成績(jì)
體育教學(xué)質(zhì)量總復指 = 教學(xué)質(zhì)量得分×60% + 競賽得分 + 附加分
三、評價(jià)辦法
�。ㄒ唬┻^(guò)程評價(jià)與終結評價(jià)相結合原則
中心校將根據工作安排，及時(shí)的對各項工作作出考評。對工作過(guò)程、態(tài)度及檔案資料作出及時(shí)評價(jià)，不到位的提出整改建議與改進(jìn)措施。根據工作任務(wù)的性質(zhì)采取靈活動(dòng)多樣的方法，對日常工作深入學(xué)校實(shí)地檢查，送交檔案檢查辦法進(jìn)行考核評價(jià)。用優(yōu)、良、中、差進(jìn)行等級呈現。實(shí)現過(guò)程考核的及時(shí)性與有效性。杜絕檔案資料的假性。
學(xué)期末對各校體育工作做出整體的.評價(jià)，重點(diǎn)對在過(guò)程考核中發(fā)現的問(wèn)題與工作程序不到位問(wèn)題，整改效果進(jìn)行考核評價(jià)。結合過(guò)程考核情況全面完整地、客觀(guān)地、對一學(xué)期工作作出評價(jià)。
過(guò)程評價(jià)按60%記，終結評價(jià)按40%。
�。ǘ┛陀^(guān)性原則
無(wú)論是過(guò)程性還是終結性評價(jià)，堅持以事實(shí)為依據客觀(guān)、實(shí)事求是的態(tài)度，從每項工作過(guò)程、態(tài)度及檔案資料從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，作出客觀(guān)、準確的評價(jià)，在懇定工作的前提下，合理地提出改進(jìn)建議與措施，及時(shí)反饋評價(jià)信息，對以后的工作和發(fā)展作出價(jià)值判斷。不主觀(guān)臆斷和摻雜個(gè)人情感。
評價(jià)主體要多元化，多途徑獲取全面、真實(shí)的工作過(guò)程信息，為教師的個(gè)人發(fā)展獻計獻策，并為學(xué)校領(lǐng)導的決策提供依據
�。ㄈ┕�、公正原則
嚴格按照考核評價(jià)細則和考核程序進(jìn)行考核，尊重事實(shí)，要一視同仁，不偏不倚，不能寬嚴不一，有親有疏。
工作方案 篇9
為加快推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想。
以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以加強行業(yè)管理為基礎，以建設大旅游為著(zhù)眼點(diǎn)，以旅游宣傳、旅游招商為突破口，努力實(shí)現我市旅游產(chǎn)業(yè)全面、健康、快速、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
二、工作目標。
xx年，全市各景區（點(diǎn)）接待游客總數105萬(wàn)人次，旅游業(yè)總收入實(shí)現12.24億元、直接收入實(shí)現2.31億元、拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)收入實(shí)現9.93億元，總創(chuàng )稅6813萬(wàn)元、直接創(chuàng )稅1848萬(wàn)元、拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )稅4965萬(wàn)元。
三、推進(jìn)措施。
�。ㄒ唬┬蘧幝糜我巹�，確定產(chǎn)業(yè)布局。
緊緊圍繞“中國雪都多彩尚志”這一定位，突出“銀、綠、紅、土、墨、金”六色旅游格局和“一心、一線(xiàn)、八大景區”框架，準確定位市場(chǎng)、定位主題、定位形象，高標準完成全市旅游總體規劃修編及旅游產(chǎn)品布局、景區規劃設計等控詳規劃，搞好旅游目的地的策劃和運作。
�。ǘ┘哟笠Y力度，全力打造“兩園”。
一是打造帽兒山生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)園區。擬建50—100棟產(chǎn)權式旅游度假酒店；修建3000—4000平方米的帽兒山生態(tài)旅游度假區游客接待中心；修建XX0平方米停車(chē)場(chǎng)2處；建設帽兒山生態(tài)旅游度假區醫療救護中心1處；建環(huán)保旅游公廁5—10個(gè)；對帽兒山生態(tài)旅游度假區進(jìn)行全面環(huán)境整治，連通各景區之間道路，并且進(jìn)行硬化，全力打造“冰城后花園”和四季特色游的北方名鎮。
二是打造趙尚志紀念園。項目計劃4月開(kāi)工建設，10月正式對外接待游客。成立尚志公園管理處，具體履行對公園的`管理、開(kāi)發(fā)、招商、經(jīng)營(yíng)、維護等工作。
�。ㄈ┩诰蚬潙c文化，努力辦好“兩節”。
結合哈爾濱打造“冰城夏都”活動(dòng)，辦好第二屆中國雪都尚志滑雪節、第二屆亞布力森林音樂(lè )節兩個(gè)節慶活動(dòng)。
�。ㄋ模┘訌娐糜问袌�(chǎng)監管，提高服務(wù)質(zhì)量。
堅持從行業(yè)標準化、規范化管理入手，建立健全標準體系，強化服務(wù)質(zhì)量監督。加大旅游市場(chǎng)綜合執法力度，規范執法程序，促進(jìn)旅游市場(chǎng)持續良性發(fā)展。加強從業(yè)人員培訓，提升旅游行業(yè)的整體水平。
�。ㄎ澹⿵娀麄鞔黉N(xiāo)，開(kāi)拓客源市場(chǎng)。
加強客源市場(chǎng)調研，制定相應的宣傳策略，適當加大投入力度，通過(guò)媒體廣告、新聞宣傳、參加展會(huì )等形式，開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)，開(kāi)拓客源市場(chǎng)。積極與省內外各大旅行社聯(lián)系，強化區域合作，聯(lián)手開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
工作方案 篇10
各校（園）：
全面提高師德水平，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教師法》中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神。努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，縣局決定在全縣中小學(xué)教師中集中開(kāi)展一次師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)，現就有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
二、步驟安排及活動(dòng)內容：
本次師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)，分為四個(gè)步驟，具體安排如下：
（一）教育法規及制度學(xué)習。（5月25日—5月27日）
采取多種形式，組織廣大干部教師重新學(xué)習《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》、《 省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》、《 省教育廳關(guān)于加強教師職業(yè)道德的意見(jiàn)》、《 省中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規范》、《涇陽(yáng)縣中小學(xué)教職工行為暫行規定》、《涇陽(yáng)縣中小學(xué)教師請銷(xiāo)假制度》等法律法規和規章制度。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強廣大教師依法執教意識，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)。各校在組織教師學(xué)習時(shí)，要有計劃、有安排，有記錄。
（二）師德師風(fēng)集中討論。（5月28日—6月1日）
各校要以教研組、備課組及處室為單位，在教職工中廣泛開(kāi)展以“我的師德觀(guān)”為主題的討論活動(dòng)，大力弘揚“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻”精神，不斷增強教書(shū)育人、以身立教的社會(huì )責任感，引導廣大教師努力成為受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的教師。
（三）執教行為自查自糾（6月2日—6月7日）
針對當前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等不良師德現象，深入開(kāi)展教師執教行為自查自糾活動(dòng)，人人寫(xiě)出自查材料，書(shū)面上交學(xué)校，自查材料態(tài)度要誠懇，反思要深刻，剖析要全面客觀(guān)，并提出切實(shí)可行改進(jìn)措施和辦法。通過(guò)教師自查，杜絕違規行為，提高師德修養，增強為學(xué)生服務(wù)意識，樹(shù)立良好的教師形象。
（四）師德師風(fēng)個(gè)人承諾（6月8日—6月10日）
在法規學(xué)習、討論交流、自查自糾的基礎上，各校要建立和完善好教師師德考核檔案，與教師逐人簽訂《師德承諾書(shū)》，承諾內容由各校結合實(shí)際，自行制定，確保教師明確個(gè)人各項承諾要求，若有違反，自愿接受批評、處分、取消教師資格、解聘、辭退等處理。學(xué)校與教師個(gè)人簽定的《師德承諾書(shū)》一式兩份，一份留存學(xué)校裝入個(gè)人師德檔案，一份由個(gè)人保存。
三、幾點(diǎn)要求：
�。�、周密部署，精心安排。各校要把師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)作為當前一項重要工作來(lái)抓，要立即安排部署，制定活動(dòng)方案，梳理自身問(wèn)題，采取有效措施，集中全面整改，認真抓好落實(shí)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，努力達到“強教師職業(yè)道德，樹(shù)教育良好形象”的學(xué)習整頓效果。各校要于5月26日以前，將本校的師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案報送縣局人事股。
�。�、豐富內容，創(chuàng )新形式。各校要合理安排教育整頓活動(dòng)內容，做到突出重點(diǎn)，形式靈活。堅持把學(xué)習法規與反思過(guò)失相結合，把集中學(xué)習、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結合，不斷增強整頓活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。師德師風(fēng)整頓活動(dòng)期間，縣局將采取領(lǐng)導包片，股室包鎮的'辦法，深入各校加強督促檢查，對校長(cháng)不重視，整頓走過(guò)程的學(xué)校要予以通報批評。本次活動(dòng)結束后，各校要全面梳理問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，務(wù)于6月10日前將活動(dòng)總結上報局人事股。
3、加強管理，強化考核。各校要緊密結合工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善教師管理有關(guān)規章制度，重新建立和完善個(gè)人師德檔案，修訂師德考核辦法，加大考核力度，細化考核環(huán)節，將考核結果作為評優(yōu)樹(shù)模、職稱(chēng)晉升、年度考核、績(jì)效工資發(fā)放的重要依據。
4、嚴格責任追究。今后，因體罰學(xué)生被家長(cháng)反映到縣局或有關(guān)部門(mén)的教師，核查屬實(shí)的，當月績(jì)效考核結果定為最低檔次，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次；被媒體曝光的，影響較壞的，個(gè)人年度考核直接定為不合格等次，情節嚴重者，給予解除聘用合同直至取消教師資格；凡被縣局通報的單位，綜合評估將從嚴扣分，一學(xué)期出現兩起被家長(cháng)反映的單位，實(shí)行評優(yōu)“一票否決”，取消當年一切評選先進(jìn)資格。
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