精選工作方案模板集錦7篇

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，預先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的工作方案7篇，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　根據區委保密委在20xx年8月19日召開(kāi)北辰區專(zhuān)題保密工作會(huì )議的會(huì )議精神，結合純來(lái)同志傳達了中保委《20xx年全國盜竊泄密案件情況通報》和發(fā)生在我市的劉某盜竊案有關(guān)情況。結合發(fā)改委的工作實(shí)際，對我單位開(kāi)展保密工作情況進(jìn)行逐項檢查查找存在的`問(wèn)題。

　　一、20xx年8月27日下午4點(diǎn)發(fā)改委主任組織全體科級以上干部召開(kāi)緊急會(huì )議。

　　會(huì )上要求大家認真貫徹落實(shí)中央保密委《通報》的精神，深刻涉取劉某案件的教訓，舉一反三，引以為戒。采取更加有力的措施，扎扎實(shí)實(shí)地做好保密工作。

　　二是要認真開(kāi)展自查，切實(shí)找出隱患。對涉密材料、文件，嚴格按照簽收、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀等環(huán)節，查找是否存在不按程序規程操辦的現象;對涉密文件信息資料、存儲介質(zhì)，查找是否存在不按規定登記、使用、存放的問(wèn)題;對通訊設備、計算機網(wǎng)絡(luò )及其他設備，查找是否落實(shí)“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的制度;做到全面檢查，不留死角，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除泄密隱患。

　　三是要完善體制機制，強化監督管理。加強保密工作制度建設，進(jìn)一步完善保密工作制度、檔案管理制度等保密措施，嚴格規章制度，強化監督管理，從源頭上有效防止泄密、失密和竊密事件的發(fā)生。

　　四是一定要認真貫徹落實(shí)中央保密委《通報》和市、區委指示的精神，以強烈的緊迫感和責任感，從嚴從實(shí)，奮發(fā)有為，加強領(lǐng)導，完善制度。嚴格管理。常抓不懈，確保黨和國家秘密安全萬(wàn)無(wú)一失。

工作方案 篇2

　　一、工作室目標

　　本工作室以小學(xué)數學(xué)教學(xué)研討為主要內容，以課題研究為重要方式，在z教育局“名師工作室領(lǐng)導小組”的領(lǐng)導下，自主開(kāi)展系列教研教改和培養我縣小學(xué)數學(xué)學(xué)科優(yōu)秀教師的工作。

　　1、帶一支團隊。通過(guò)三年為周期的培養計劃的實(shí)施，有效推動(dòng)培養對象的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，力求在一個(gè)工作周期內使工作室成員在課堂教學(xué)上出精品，課題研究上出成果，實(shí)現工作室成員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，以引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)共同發(fā)展。

　　2、抓一個(gè)項目。在實(shí)踐中總結教育教學(xué)經(jīng)驗，瞄準新課程實(shí)施和教學(xué)改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實(shí)用價(jià)值的科研課題，并以此為研究方向，在實(shí)踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題，帶領(lǐng)本工作室同仁開(kāi)展有效的科研活動(dòng)。

　　3、做一些展示。引領(lǐng)小學(xué)數學(xué)學(xué)科建設，每年承擔二次市縣級主題展示活動(dòng)，以研討會(huì )、報告會(huì )、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、送教下鄉、現場(chǎng)指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，幫助我縣小學(xué)數學(xué)教師解決教與學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。

　　4、出一批成果。工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、個(gè)案集、論文集、課題報告等呈現。

　　二、培養教師

　　本工作室將努力研究與探討骨干教師成長(cháng)規律，帶領(lǐng)青年優(yōu)秀教師積極參加教育科研，不斷充實(shí)和提高青年優(yōu)秀教師的教育理論水平和教育科研水平，造就具有學(xué)科研究特色的骨干教師隊伍。

　　1、招聘工作室成員

　　工作室成員必須是：思想上積極上進(jìn)，具有樂(lè )于奉獻與勇于探究的精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，專(zhuān)業(yè)思想穩固；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，在新課程改革中身體力行；在教育教學(xué)工作中已經(jīng)嶄露頭角，具有良好發(fā)展前景的年齡在40周歲以下的z縣骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀或單位推薦的有發(fā)展潛力的年輕教師。

　　2、制定工作室成員成長(cháng)目標

　　通過(guò)三年為周期的培養計劃的實(shí)施，有效推動(dòng)工作室成員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。三年內，工作室成員在教育教學(xué)方面要成為本校、本縣教研教改的帶頭人；成員必修努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論并在實(shí)踐中不斷提升自己的理論水平，每年至少撰寫(xiě)一篇有價(jià)值、有水平的科研論文；通過(guò)工作室確定的課題研究的參與，逐漸形成獨立開(kāi)展課題研究的科研能力；積極參加本校、本地區的教育科研活動(dòng)（包括校際交流、各級小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科會(huì )議、各級學(xué)科培訓和論文與經(jīng)驗的交流活動(dòng)等），有效發(fā)揮名師的示范輻射作用。

　　3、工作室成員專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主要措施

　�。�1）制訂規劃。本工作室結合成員的自我發(fā)展計劃，為成員制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展的三年規劃，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)和科研能力，推動(dòng)成員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　�。�2）讀書(shū)自學(xué)。工作室成員要積極參與系統學(xué)習小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的前沿理論與課程改革理論等讀書(shū)活動(dòng)，要求做好讀書(shū)筆記并定期在工作室各類(lèi)平臺發(fā)表讀后感言，交流心得體會(huì )，以同伴互助的方式實(shí)現成員的共同成長(cháng)。

　�。�3）專(zhuān)題研究。本工作室以領(lǐng)銜人的特色專(zhuān)長(cháng)為基礎，以工作室全體成員的智慧為依托，以教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現的現實(shí)問(wèn)題為主要研究對象，以促進(jìn)教學(xué)和教師成長(cháng)為根本目標。工作室成員要積極參加工作室確定的科研課題，做好課題的計劃與研究過(guò)程的記錄、整理、反思、總結、交流等。領(lǐng)銜人深入到工作室成員的課堂教學(xué)中，定期聽(tīng)工作室成員的隨堂課，并針對課堂教學(xué)中的問(wèn)題進(jìn)行深入研討與糾正；定期跟蹤課題實(shí)施進(jìn)度，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。

　�。�4）參加活動(dòng)。領(lǐng)銜人帶領(lǐng)成員參加各級教研活動(dòng)和各級各類(lèi)教育教學(xué)相關(guān)比賽，承擔相關(guān)的小學(xué)數學(xué)學(xué)科的培訓，發(fā)揮名師的示范輻射作用。

　�。�5）撰寫(xiě)文章。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)交流心得、撰寫(xiě)教學(xué)論文、案例評析、教學(xué)敘事、建議反思、學(xué)習筆記等學(xué)術(shù)文章，并能通過(guò)各類(lèi)平臺發(fā)表，逐步提高自身理論聯(lián)系實(shí)際的`水平，促進(jìn)每個(gè)成員的提高。

　　三、工作保障

　　經(jīng)費保障。主管單位每年拔付實(shí)施名師工程的專(zhuān)項經(jīng)費。用于工作室成員開(kāi)展教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)驗，參加繼續教育，參加高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

　　資源保障。以實(shí)施“名師”工程為龍頭，加快名師工作室的硬軟件建設。

　　制度保障。建立健全實(shí)行“名師”工程的相應保障制度，確保計劃的順利、有效實(shí)施。

　　場(chǎng)地保障。建立全縣小學(xué)各學(xué)校聯(lián)動(dòng)機制，保障場(chǎng)地，確保名師工作室研究、活動(dòng)的有效開(kāi)展。

　　四、工作室成員職責及分工

　　工作室成立教學(xué)研討組、資料管理組，各成員共同完成下列職責。

　　1、參加本工作室組織開(kāi)展的各項教育教學(xué)研究及實(shí)踐活動(dòng)。

　　2、協(xié)助負責人建設工作室和教育教學(xué)資源庫。

　　3、協(xié)助開(kāi)展研修活動(dòng)，主動(dòng)提供研究課。

　　4、準時(shí)參加工作室活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得請假；接受負責人的檢查評估，及時(shí)匯報工作。

　　5、及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗，并形成書(shū)面材料和電子材料。

　　6、向全縣推廣先進(jìn)經(jīng)驗和成果，傳播新的、先進(jìn)的教育理念和教育方法。

　　7、完成負責人交辦的其他任務(wù)。

　　五、工作室的規章制度

　　1、會(huì )議制度

　�。�1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題、課堂研討、專(zhuān)題講座內容。

　�。�2）根據工作室計劃，每學(xué)期至少安排一次研討活動(dòng)，課堂研討、課題階段性工作情況匯報等，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。

　�。�3）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問(wèn)題。

　　2、學(xué)習制度

　�。�1）按時(shí)學(xué)習：工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習，同時(shí)交流學(xué)習心得體會(huì )。

　�。�2）按需學(xué)習：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，根據目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習。

　　3、工作制度

　�。�1）名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、權利及評價(jià)辦法。

　�。�2）工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。

　�。�3）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。

　�。�4）工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負責人根據研究方向確定主題，定期集體研究一次。

　�。�5）工作室定期發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

　　4、考核制度

　�。�1）工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室”工作領(lǐng)導小組考核。

　�。�2）工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。

　　5、檔案管理制度

　�。�1）建立工作室檔案制度，并由領(lǐng)銜人兼管。

　�。�2）工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。

　　6、經(jīng)費使用制度

　　工作室所有經(jīng)費由主管單位和工作室成員所在學(xué)校提供并監督管理。

工作方案 篇3

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們對電能的需求量也越來(lái)越大，為了滿(mǎn)足社會(huì )的需求實(shí)現供電公司人力資源、財務(wù)、物資集約化管理，構建大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營(yíng)銷(xiāo)（簡(jiǎn)稱(chēng)“三集五大”）體系，實(shí)現公司發(fā)展方式的轉變。而改革順利推進(jìn)和實(shí)現“三集五大”目標的基礎和動(dòng)力是基層班組管理。因此當前工作中的首要任務(wù)是要對基層班組工作中出現的新問(wèn)題和新情況進(jìn)行解決和處理。

　　1 變電運維班組管理的新情況和新任務(wù)

　　隨著(zhù)“三集五大”改革在山西的不斷推進(jìn)和深入，為迎接新形式下的挑戰，順利完成上級下達的任務(wù)，對變電運維班組的管理必須做出相應的變化和調整，以適應發(fā)展的需求。其中對運維變電站的管理，最好采用三班倒的輪流值班模式，每班最好能配備兩名值班員、一名正值班員和一名副值班員，并且要指定一名值班員作為值班負責人。對站內的運維管理和各項生產(chǎn)工作當值人員要緊密配合、共同協(xié)作。其主要任務(wù)包括以下七點(diǎn)：（1）值班人員對當值的各項安全工作要認真負責，并且要定期檢修和維護變電站內的設備以及站內資料的收集，在必要時(shí)還要參與一些站內新建、改建和擴建項目的工程驗收工作和檢修設備的驗收工作；（2）對總調度臺的調度指令要及時(shí)正確地接受和執行，比如說(shuō)一些日常的倒閘操作和突發(fā)事故的處理工作；（3）對日常的工作票和操作票要及時(shí)地負責審查，并對其相關(guān)手續要及時(shí)地辦理。要提出如何預控危險點(diǎn)的措施，并且對操作時(shí)的安全注意事項、具體的操作方法和要求要進(jìn)行及時(shí)的歸類(lèi)和總結；（4）對設備的日常運行和維護工作要做好，若發(fā)現設備的運行缺陷或設備故障要及時(shí)匯報和做好相關(guān)記錄工作；（5）交班時(shí)，接班人要負責審查交班人的工作情況，確認合格后再接班，要做到交得清、接得明；（6）要積極響應公司組織的各項安全活動(dòng)和培訓工作；（7）要積極協(xié)助完成上級部門(mén)布置的各項工作。

　　2 大檢修模式下的運維班管理經(jīng)驗

　　隨著(zhù)電力體制改革在山西如火如荼的推進(jìn)，對不同電壓等級的運維班組人員，要進(jìn)行更深層次的融合，人們對運維一體化發(fā)展模式也在進(jìn)行著(zhù)不斷的實(shí)踐和探索。

　　2.1 不同電壓等級班組人員工作的融合

　　目前在一些運維班組，正在探索一種把原500kV和220kV運行人員工作相互融合的工作模式，重新排班。

　　對于班組駐地的變電站，采用三班輪換式的值班方式，對各級的調度指令和省調監控發(fā)來(lái)的電話(huà)通知，進(jìn)行24小時(shí)不間斷地接受和執行。把其他班組成員分成多個(gè)運維小組，并且要進(jìn)行優(yōu)先級排序，這樣的優(yōu)先級是周期輪換性的，在進(jìn)行常規性的工作時(shí)，每個(gè)工作日要按照運維班組排好的優(yōu)先級順序依次對管轄區內的變電站進(jìn)行日常維護。這些維護工作包括對設備的操作、檢修、消缺和對設備故障和異常事故的及時(shí)處理等。另外，當日仍在駐地留守的運維班組要作為機動(dòng)待命班組，一方面隨時(shí)做好出發(fā)的準備；另一方面在這期間這部分人員要密切配合班組長(cháng)和現場(chǎng)工程師，對本班組所轄變電站的各項工作都要做好，比如說(shuō)，變電站的一些臺賬分類(lèi)整理工作和對變電站的基礎資料、技術(shù)資料的分類(lèi)整理管理工作。

　　經(jīng)過(guò)對這種運維模式長(cháng)期的實(shí)踐檢驗，運維效果得到了很好的提升，班組成員都普遍反映這種模式效果良好，班組管理人員也反映這種排班方式好，總之，這種不同電壓等級班組人員工作融合的工作方式，不但能團結集中班組人力，對在運維過(guò)程中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題加以解決，而且便于班組管理人員更機動(dòng)靈活地進(jìn)行排班。

　　2.2 運維一體化

　　要想成功順利地實(shí)施運維一體化管理模式，首先要編制“運維一體化”實(shí)施細則，要制定出科學(xué)、合理的人員技能培訓方案，最好對維護性檢修工作的具體內容事先整理好，并且要建立適當的獎罰政策，以激勵和保障運維一體化工作的.順利開(kāi)展。

　　運維一體化的實(shí)現要由變電運維人員和檢修試驗人員協(xié)同工作、互相學(xué)習，要強化現場(chǎng)培訓和實(shí)際考核，在檢修工作的現場(chǎng)檢修人員要經(jīng)常對運維人員進(jìn)行一些不停電檢修工作的簡(jiǎn)單培訓，以便通過(guò)學(xué)習，他們都能掌握一些安全風(fēng)險較小的維護性檢修工作，比如電壓互感熔絲的更換、對變電一次設備的接地導通測量等。

　　3 提高現階段變電運維工作質(zhì)量的建議

　　要想保證大檢修模式的成功運轉，必須要做好運維一體化工作，變電運維一體化是“三集五大”改革中大檢修模式實(shí)現的必然要求和實(shí)現手段。

　　3.1 要建立科學(xué)的員工培養體系，重視員工的培養

　　要想實(shí)現大檢修模式下的運維一體化，就要求一線(xiàn)操作人員不但要懂得輸變電設備的維護檢修，而且還要能夠根據總調度臺的調度命令能進(jìn)行相關(guān)的倒閘工作，以防突發(fā)事故的發(fā)生，這就要求員工要全面發(fā)展。在電網(wǎng)智能化程度越來(lái)越高的今天，傳統的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的專(zhuān)業(yè)培養模式已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足生產(chǎn)的需求�？茖W(xué)的員工培養體系要盡快地在設備運行維護管理單位建立，要多培養一些運維一體化人才，以便為大檢修模式的成功實(shí)現打下堅實(shí)的人才基礎。

　　3.2 標準制度及作業(yè)流程的改革

　　在傳統的電網(wǎng)運行檢修模式下，由于要對電網(wǎng)的運行狀態(tài)變更，運行人員和檢修人員可以形成相互監督的工作關(guān)系，這樣對工作現場(chǎng)的安全性可以起到很好的促進(jìn)作用。實(shí)現運維一體化后，運行人員與檢修人員的角色將融為一體，安全生產(chǎn)的可控性和能控性將大大降低，因此下一階段相關(guān)部門(mén)應把規章制度研究和完善的重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)的可控和能控上來(lái)。

　　3.3 增加工業(yè)級高清射像頭的覆蓋密度

　　現在很多現代化的電力公司，都有無(wú)人值守變電站，在這種無(wú)人值守模式下，一旦站內出現異常情況如火災、事故等，運維人員處理事故的時(shí)效性肯定不如有人值守的模式，為了保證電網(wǎng)運行的安全性和可靠性，建議可以把工業(yè)級高清射像頭的覆蓋密度增大，這樣可以增加遠程預判的可靠度，以便使搶修人員更加具有針對性地做好事先準備工作，把現場(chǎng)事故的處理時(shí)間爭取能夠縮到最短。

　　3.4 加強運維員工的思想建設

　　生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，特別是運行專(zhuān)業(yè)和檢修專(zhuān)業(yè)的員工，是國家電網(wǎng)“三集五大”進(jìn)程的主要實(shí)踐者和改革結果的主要承擔者，他們中有很多人對未來(lái)都心存疑慮，因此為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，除了要對相關(guān)規章制度不斷改進(jìn)和完善外，還要加強對基層一線(xiàn)員工的情緒調研工作，并且要多搞一些正面的積極輿論宣傳教育工作，確保人心凝聚，以便為“三集五大”改革工作的順利推進(jìn)提供保障。

　　4 結語(yǔ)

　　大檢修運營(yíng)模式可以?xún)?yōu)化組織結構，實(shí)現電網(wǎng)運行維護的人、財、物的集中管理與控制，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)管理模式由分散粗放向集中精益方式的根本性轉變。因此，推進(jìn)大檢修體系建設，實(shí)施運維、檢修一體化建設是電力企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必由之路。各地網(wǎng)省公司根據國家電網(wǎng)公司的統一戰略部署，結合各自實(shí)際情況，一定能夠完成國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革目標，實(shí)現建設堅強智能電網(wǎng)的深層變革。

　　參考文獻

　　[1] 江蘇省電力公司檢修分公司．變電運維班標準化工作手冊[S]．20xx。

　　[2] 許艷陽(yáng)．變電運維一體化方案探討[J]．中國電力教育，20xx，（33）。

工作方案 篇4

　　為切實(shí)推進(jìn)全街道秸稈禁燒和綜合利用工作，落實(shí)大氣污染防治行動(dòng)計劃，優(yōu)化全街道空氣環(huán)境質(zhì)量，提高秸稈綜合利用率，減少農業(yè)面污染，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神，按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒禁拋與綜合利用相結合，全面防控與重點(diǎn)督查相結合，行政推動(dòng)與技術(shù)引導相結合，全面提高秸稈禁燒與綜合利用的層次和水平，實(shí)現環(huán)境質(zhì)量明顯改善和農業(yè)經(jīng)濟可持續發(fā)展。

　　二、工作目標

　　按照市、區相關(guān)工作要求，突出重點(diǎn)，嚴格措施，狠抓秸稈禁燒禁拋，大力推廣秸稈綜合利用技術(shù)，進(jìn)一步提高秸稈綜合利用率，從根本上解決露天焚燒秸稈問(wèn)題，提升空氣質(zhì)量。

　　三、工作重點(diǎn)時(shí)段

　　實(shí)行全年禁燒秸稈，重點(diǎn)禁燒時(shí)段是夏收、夏種和秋收、秋種時(shí)節、國慶節等重大節日敏感時(shí)段。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬┙M織發(fā)動(dòng)階段（月上旬和9月上旬）

　　街道與各村（社區）簽訂秸稈禁燒工作目標責任狀，將工作目標、任務(wù)、責任落實(shí)到基層。組織相關(guān)科室、村（社區）召開(kāi)秸稈禁燒工作部署會(huì )，建立街道、村（社區）、組三級秸稈禁燒工作網(wǎng)絡(luò )，形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)、行動(dòng)迅速、運轉高效的工作機制。

　　街道農業(yè)科要結合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采取科技下村（社區）、印發(fā)資料等形式，引導農民群眾進(jìn)行科學(xué)收割及綜合利用秸稈資。

　　各村（社區）要結合實(shí)際制定秸稈禁燒工作方案，并于月上旬和9月中旬之前報街道秸稈禁燒辦公室。采取多種形式開(kāi)展秸稈禁燒法律、法規的宣傳工作，教育和引導廣大農民群眾增強環(huán)保意識，提高秸稈禁燒自覺(jué)性。

　�。ǘ�）全面禁燒階段（月下旬至6月下旬、9月下旬至12月下旬）

　　各村（社區）要實(shí)行分片包干責任制，對轄區內重點(diǎn)區域、薄弱環(huán)節加強巡查、監督。街道在禁燒期間要成立由紀工委、安全環(huán)保、農業(yè)、派出所等部門(mén)組成的聯(lián)合督查組，明確巡查責任，督導指導禁燒措施落實(shí)情況，設立舉報電話(huà)，24小時(shí)受理群眾舉報，并及時(shí)趕赴現場(chǎng)查處秸稈焚燒違法行為，消除焚燒隱患。街道秸稈禁燒辦公室要定期向街道辦事處匯報全街道秸稈禁燒督導工作情況，并及時(shí)向全街道公布。

　�。ㄈ�）總結考核階段(7月底和12月底)

　　各村(社區)認真總結夏、秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作情況，明確下一步工作打算。秸稈焚燒工作總結分別于6月底和12月底前報至街道秸稈禁燒辦公室。街道秸稈禁燒辦公室將組織相關(guān)科室采取聽(tīng)實(shí)情、查資料、看現場(chǎng)相結合的方式，對各村（社區）秸稈禁燒工作進(jìn)行考核，并向全街道通報。

　　五、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，責任層層落實(shí)

　　街道辦事處成立由街道辦事處主任任組長(cháng)，分管副書(shū)記、副主任任副組長(cháng)，安全環(huán)保、農業(yè)、派出所、財政等相關(guān)單位主要負責人和相關(guān)村（社區）主要負責人為成員的秸稈禁燒禁拋工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)�？�，辦公室主任由安全環(huán)�？瓶崎L(cháng)兼任。

　　各村（社區）是秸稈禁燒和綜合利用工作責任主體，要成立由各村（社區）書(shū)記、主任為組長(cháng)的秸稈禁燒禁拋工作領(lǐng)導小組，做到一把手親自抓，其他干部具體抓，層層抓落實(shí)。街道、村、組分別簽訂禁燒工作目標責任狀，分解目標任務(wù)，責任落實(shí)到人，并制定工作實(shí)施方案，組織實(shí)施。

　�。ǘ�）加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保齊抓共管

　　街道有關(guān)科室要認真履行職責，加強協(xié)調配合、堅持“疏堵”結合，切實(shí)做好秸稈禁燒、禁拋監督管理工作。

　　街道安全環(huán)�？曝撠煂θ�街道秸稈禁燒工作進(jìn)行巡查和考核，統一組織協(xié)調和監督檢查，及時(shí)做好信息通報工作；農業(yè)科負責全街道秸稈綜合利用工作的組織實(shí)施和監督考核，建立健全秸稈收儲體系，指導秸稈綜合利用技術(shù)推廣，管理、調配、規范收割機作業(yè)標準，確保收割機留茬高度控制在1公分以下；派出所負責秸稈禁燒期間巡查和消防工作，對頂風(fēng)焚燒秸稈的行為進(jìn)行查處；城管科負責秸稈禁燒期間對焚燒枯葉和垃圾的行為進(jìn)行查處；財政所負責秸稈禁燒和綜合利用工作的經(jīng)費保障。

　�。ㄈ�）加大宣傳力度，營(yíng)造禁燒氛圍

　　街道秸稈禁燒工作辦公室利用宣傳車(chē)、橫幅、標語(yǔ)、致農戶(hù)一封信、報紙報道、手機短信等形式加大對秸稈禁燒和綜合利用工作的宣傳。大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的'重要意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍；積極推廣秸稈綜合利用技術(shù)，從根本上解決秸稈的出路問(wèn)題。各村（社區）要貼標語(yǔ)、掛橫幅、廣播播音等形式，積極向廣大農民群眾宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的意義、渠道、好處、擴大秸稈禁燒和綜合利用的社會(huì )影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　�。ㄋ模┘訌娧膊槎讲�，嚴格考核獎懲

　　在秸稈禁燒期間，各村（社區）成立巡查組,對轄區的禁燒工作進(jìn)行巡查，并對焚燒秸稈的行為嚴格查處；街道由紀工委、安全環(huán)�？�、農業(yè)科牽頭組織成立兩個(gè)督查組，分別負責xx片、玉帶片秸稈禁燒工作督查。

　　各督查組要切實(shí)履職盡責，深入村（社區）、組田塊，全方位、全時(shí)段、高頻率、高強度地監控檢查，一旦發(fā)現焚燒現象，快速出擊，及時(shí)撲滅；對于焚燒秸稈的行為，有關(guān)科室要從嚴從速依法查處。對故意焚燒或焚燒行為嚴重的當事人，派出所要依據相關(guān)法律規定從重處罰、追究其法律責任。

　　建立考核及獎懲制度，街道禁燒辦對照《xx街道秸稈禁燒和綜合利用工作考核及獎懲辦法》對各村（社區）進(jìn)行考核，對秸稈禁燒工作表現突出的給予通報表彰，對發(fā)生“第一把火”或因焚燒引發(fā)嚴重污染的，嚴肅追究相關(guān)人員責任。

　�。ㄎ澹�強化綜合利用，科學(xué)處理秸稈

　　街道農業(yè)科要切實(shí)推廣秸稈還田，擴大硬茬播種面積，積極引導農民群眾做好秸稈的青貯、飼草加工。要在現有秸稈綜合利用試點(diǎn)的基礎上，逐步擴大規模，建立秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)化示范基地，逐步形成秸稈綜合利用的市場(chǎng)機制。督促落實(shí)重點(diǎn)禁燒區域的秸稈綜合利用規劃，對暫時(shí)無(wú)法綜合利用的秸稈進(jìn)行有效收集，集中管理，防止發(fā)生焚燒安全事故。推動(dòng)研究出臺秸稈綜合利用項目相關(guān)財政優(yōu)惠補助政策，安排專(zhuān)項資金對重點(diǎn)區域的綜合利用項目給予支持。

　�。�六）健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)上報信息

　　秸稈禁燒期間，街道秸稈禁燒辦公室及各村（社區）要實(shí)行領(lǐng)導帶班和24小時(shí)值班制度，及時(shí)協(xié)調處置秸稈焚燒事。嚴格執行信息暢通，對重大突發(fā)事立即上報，不得延誤。在月20日至6月20日、9月20日至11月20日期間，各村（社區）在禁燒重點(diǎn)時(shí)期對轄區內每天進(jìn)行巡查，于當日下午時(shí)前將巡查情況上報街道秸稈禁燒領(lǐng)導小組辦公室，街道秸稈禁燒領(lǐng)導小組辦公室于次日上午10時(shí)前將全街道的巡查情況上報區秸稈禁燒領(lǐng)導小組辦公室。

　　聯(lián)系人：周xx電話(huà)：xxQQ:xx

工作方案 篇5

　　為貫徹落實(shí)省食藥監局《省白酒質(zhì)量安全專(zhuān)項監督檢查工作方案》要求，結合我縣白酒生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)際情況和各部門(mén)職能職責，制定如下工作方案：

　　一、工作目標

　　通過(guò)專(zhuān)項監督檢查，督促企業(yè)落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責任，嚴格按照食品安全標準和生產(chǎn)許可條件組織生產(chǎn)，切實(shí)保障白酒質(zhì)量安全。加強白酒質(zhì)量安全監督管理，不斷完善長(cháng)效監管機制，嚴格打擊違法違規行為，促進(jìn)白酒行業(yè)持續健康發(fā)展。

　　二、主要任務(wù)

　　在全縣范圍內開(kāi)展白酒企業(yè)大檢查，各食品相關(guān)科、所、隊要根據食品安全“三位一體”工作模式對轄區內白酒企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項檢查。

　　（一）督促企業(yè)嚴格落實(shí)質(zhì)量安全主體責任

　　白酒生產(chǎn)企業(yè)應主要圍繞原料、添加劑、出廠(chǎng)檢驗、白酒標簽、質(zhì)量控制等方面組織開(kāi)展自查，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。專(zhuān)項監督檢查的重點(diǎn)是：白酒中塑化劑的污染控制工作；不得使用非食品原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁使用甲醇、工業(yè)酒精等非食用原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁超范圍超限量使用添加劑；特別是不得違法違規使用甜蜜素、安賽蜜、糖精鈉等食品添加劑；嚴格白酒出廠(chǎng)檢驗，確保甲醇、氰化物等安全指標檢驗合格后方可出廠(chǎng)；規范白酒標簽，不準將液態(tài)法白酒、固液法白酒標注為固態(tài)法白酒；不準虛假標注產(chǎn)品執行標準和配料表等強制標注內容，不準生產(chǎn)無(wú)標識、標識不全或標識信息不真實(shí)的白酒，不準生產(chǎn)標注“特供”、“專(zhuān)供”、“專(zhuān)用”、“特制”、“特需”等字樣的白酒。督促企業(yè)建立并實(shí)行食品質(zhì)量安全授權人制度，企業(yè)法定代表人負責或授權企業(yè)質(zhì)量管理人員全權負責白酒質(zhì)量安全，并以書(shū)面形式授權其對白酒質(zhì)量安全負責，承擔白酒原輔材料使用、生產(chǎn)過(guò)程控制、產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品出廠(chǎng)簽字放行責任，確保白酒質(zhì)量安全。

　　（二）加大監管力度，嚴厲查處違法違規行為

　　嚴格審核白酒生產(chǎn)企業(yè)的'資質(zhì)，規范企業(yè)的許可和變更行為，進(jìn)一步完善白酒生產(chǎn)許可退出機制。結合日常監管情況，建立和完善白酒生產(chǎn)企業(yè)食品安全信用檔案。專(zhuān)項檢查中，應對企業(yè)的原輔料采儲、生產(chǎn)環(huán)境條件、生產(chǎn)記錄、出廠(chǎng)檢驗、銷(xiāo)售記錄等各環(huán)節進(jìn)行全面檢查，監督企業(yè)持續滿(mǎn)足生產(chǎn)許可條件，確保產(chǎn)品符合標準要求。加大對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)企業(yè)日常巡查和監督檢查力度，一旦發(fā)現違法違規行為，應按照相關(guān)法規進(jìn)行嚴肅查處，涉嫌犯罪的，要及時(shí)移送公安機關(guān)處理。將專(zhuān)項檢查與監督抽檢相結合，發(fā)現白酒中重要安全指標不合格的，要立即責令企業(yè)停產(chǎn)整頓，召回產(chǎn)品，徹查原因，依法處理。同時(shí)，要充分運用監督抽檢結果，有重點(diǎn)地開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查工作。

　　（三）加大白酒小作坊的查處力度

　　在地方政府的領(lǐng)導下，有各鄉鎮協(xié)助對白酒小作坊進(jìn)行排查摸底，在此調查摸底的基礎上開(kāi)展專(zhuān)項整治，配合各鄉鎮政府對無(wú)證白酒小作坊予以取締。

　　三、工作步驟

　　1、制定方案，排查摸底（20xx年1月）

　　要認真做好專(zhuān)項監督檢查工作的動(dòng)員部署工作，依據“三位一體”的綜合監管模式，制定方案，明確責任，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，確保各項專(zhuān)項檢查工作措施落實(shí)到位。

　　2、實(shí)施檢查，嚴肅查處（20xx年2月-4月）

　　嚴格開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)依法處置。

　　3、鞏固成果，總結提高（20xx年5月-6月）

　　認真總結專(zhuān)項監督檢查工作，查找薄弱環(huán)節，把好的經(jīng)驗和做法上升為管理制度，形成長(cháng)效機制。

　　迎接市省市局對專(zhuān)項開(kāi)展情況的督查，對專(zhuān)項檢查的情況形成書(shū)面材料，報送市局食品處。

　　四、組織保障

　　為切實(shí)做好白酒質(zhì)量安全專(zhuān)項監督檢查工作，經(jīng)研究決定，成立質(zhì)量技術(shù)監督局白酒質(zhì)量安全專(zhuān)項監督檢查工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)，食品科、食監隊、質(zhì)檢所相關(guān)人員為組員，領(lǐng)導小組辦公室設在食品生產(chǎn)監管科，負責專(zhuān)項監督檢查材料的匯總上報等工作。

工作方案 篇6

　　為科學(xué)謀劃十三五事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構調整，加強校企合作、產(chǎn)教融合，加快學(xué)校綜合改革和轉型發(fā)展，充分學(xué)習借鑒先進(jìn)高校辦學(xué)理念和辦學(xué)經(jīng)驗，特制定本考察方案。

　　一、考察目的

　　通過(guò)考察學(xué)習，進(jìn)一步準確把握高等教育發(fā)展形勢和高等教育改革的態(tài)勢，進(jìn)一步確立科學(xué)的辦學(xué)理念、辦學(xué)定位和發(fā)展目標，為科學(xué)謀劃十三五乃至今后一個(gè)時(shí)期事業(yè)發(fā)展提供理論和實(shí)踐支持。

　　二、考察的對象

　　考察學(xué)習的'主要對象是在學(xué)校綜合改革，人才培養模式改革，校企合作、產(chǎn)教融合，等方面特色突出的高校，與我校緊密合作的代表性行業(yè)企業(yè)。

　　三、考察內容

　　1.十二五事業(yè)發(fā)展成就和十三五規劃設想

　　2.學(xué)校發(fā)展定位、辦學(xué)理念、服務(wù)面向等頂層設計

　　3.學(xué)校管理體制機制建設及改革方面的作法和經(jīng)驗。

　　4.學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設規劃，成就與特色

　　3.產(chǎn)教融合、校企合作，服務(wù)區域與行業(yè)的做法和成功經(jīng)驗。

　　6人才培養模式改革、產(chǎn)學(xué)研合作教育，應用型人才培養等方面的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　7.人事分配制度改革，高層次人才管理方面的作法和經(jīng)驗。

　　8.教師教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)定位與改革調整措施。

　　9.實(shí)驗室資源管理模式與成功經(jīng)驗

　　四、考察活動(dòng)組織

　　組成3個(gè)考察組，以組為單位組織考察活動(dòng)。

　　第一組： 參加領(lǐng)導： 參加單位：

　　聯(lián)系單位

　　第二組： 參加領(lǐng)導：

　　參加單位：

　　聯(lián)系單位：

　　第三組： 參加領(lǐng)導： 參加單位：

　　聯(lián)系單位：

　　五、工作要求

　　1．各考察組由聯(lián)系部門(mén)負責擬定詳細考察方案，與考察單位聯(lián)絡(luò )，并協(xié)調本組考察事宜。統一由黨辦、院辦向考察對象單位發(fā)函。

　　2.各考察組要高度重視此次考察學(xué)習活動(dòng)，對考察對象

　　提前摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定詳細的考察提綱，做好外出考察前的準備。參與考察人員要積極參與，積極學(xué)習考察先進(jìn)的辦學(xué)理念和成功辦學(xué)經(jīng)驗，認真做好考察記錄，注意收集經(jīng)驗材料�？疾旖Y束后各考察組向學(xué)校提交考察報告。

　　3．此次考察活動(dòng)原則上安排在 進(jìn)行，各考察組在學(xué)校安排的考察時(shí)間段內自主安排具體考察日程。每個(gè)考察組以3至4個(gè)考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統籌協(xié)調。{政府部門(mén)外出考察工作方案}.

　　3．各考察小組需在 前將考察計劃與經(jīng)費預算送 ，統一協(xié)調確定各小組最終考察日程， 統一組織安排考察聯(lián)絡(luò )等相關(guān)事宜。{政府部門(mén)外出考察工作方案}.

　　附：考察單位建議名單

　　附件：考察院校建議名單

　　考察院校建議名單

　　注：表中所列院校為各考察小組提供參考，各考察小組也可根據自己掌握的情況，自行選擇其他更符合考察目的、考察內容的院校。

工作方案 篇7

　　為加強基層醫療機構監管，規范醫療行為，提高醫療質(zhì)量，貫徹深化醫藥衛生體制改革“�；�本、強基層、建機制”的總體要求，根據國家衛生和計劃生育委員會(huì )、國家中醫藥管理局《20xx年基層醫療機構集中整頓工作實(shí)施方案》（衛辦醫管函〔20xx〕231號）、省衛生廳《關(guān)于印發(fā)〈省20xx年基層醫療機構集中整頓工作實(shí)施方案〉的通知》（蘇衛醫〔20xx〕15號）及市衛生局《關(guān)于印發(fā)《市20xx年基層醫療機構集中整頓工作實(shí)施方案》的通知》的要求，我局將在全區范圍內組織開(kāi)展區屬醫療機構集中整頓工作，現結合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標

　　堅持以人為本，貫徹以病人為中心的理念，認真履行衛生行政部門(mén)的法定監管職責，全面加強基層醫療機構監管體系和制度建設，強化監督管理，規范醫療行為，提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，促進(jìn)基層醫療機構科學(xué)健康發(fā)展，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫療衛生服務(wù)。

　　二、工作范圍及主要內容

　　對轄區內各區屬醫療機構（含社區衛生服務(wù)中心、社區衛生服務(wù)站、診所及衛生室、醫務(wù)室等）進(jìn)行全面清理整頓，嚴格準入管理，規范執業(yè)行為，嚴抓消毒隔離，消除醫療安全隱患和突出問(wèn)題，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，全面提高醫療機構醫療水平和質(zhì)量安全。

　�。ㄒ唬┤�面清理整頓，依法加強監管

　　1、對醫療機構注冊、審批、校驗管理開(kāi)展全面復核清理工作，進(jìn)一步規范醫療機構準入管理；同時(shí)，將醫療機構相關(guān)信息與“醫療機構注冊聯(lián)網(wǎng)系統”中的醫療機構信息進(jìn)行比對，進(jìn)一步完善醫療機構注冊聯(lián)網(wǎng)信息數據，做到底數清楚、信息準確、動(dòng)態(tài)管理。

　　2、根據醫療機構功能定位，結合人員、設備和技術(shù)水平，嚴格核定診療科目，明確執業(yè)范圍�？剖疫_不到標準要求的.，注銷(xiāo)相應診療科目；機構達不到基本標準的，依法暫停執業(yè)，責令限期整改，經(jīng)整改仍不達標的，注銷(xiāo)《醫療機構執業(yè)許可證》。

　　3、以虛假違法醫療廣告和群眾投訴為執法監管的重要線(xiàn)索，加大對基層醫療機構超范圍執業(yè)、超范圍開(kāi)展技術(shù)項目（手術(shù)）、出租承包科室、使用非衛生技術(shù)人員等違法違規案件的查處力度，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)。

　�。ǘ�）加強制度建設，規范執業(yè)行為

　　1、加強對醫療機構執業(yè)行為的監管，指導醫療機構加強基礎管理規章制度建設。落實(shí)醫療質(zhì)量安全事件報告制度，健全醫療質(zhì)量安全責任制。

　　2、完善區醫療質(zhì)量管理委員會(huì )及各專(zhuān)業(yè)組職能，加強對轄區內各區屬醫療機構的指導與管理，落實(shí)各項醫療質(zhì)量安全核心制度，嚴格按照診療常規和操作規范開(kāi)展診療活動(dòng)。

　　3、醫療衛生技術(shù)人員要嚴格按照法律、法規及規定開(kāi)展執業(yè)活動(dòng)。

　　4、按照有關(guān)法律法規以及病歷管理規定，健全完善門(mén)診記錄制度，確保門(mén)診病人和診療情況的可追溯性。

　　5、遵照藥品說(shuō)明書(shū)使用藥品，嚴格把握藥品適應癥、禁忌癥等。及時(shí)報告藥品不良反應信息。重點(diǎn)規范抗生素、激素等藥品的使用。嚴禁使用過(guò)期藥品。

　�。ㄈ�）嚴抓消毒隔離，杜絕感染事故

　　1、加強醫療機構手術(shù)室、口腔科、消毒供應室及注射室等重點(diǎn)部門(mén)的管理。嚴格執行注射操作規程，做到“一人一針一管一用一消毒”。

　　2、規范醫療機構醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點(diǎn)環(huán)節管理，定期開(kāi)展消毒與滅菌效果檢測，建立健全一次性醫療用品、消毒劑、消毒器械等進(jìn)貨驗收登記制度和使用管理制度，索取、審核相關(guān)許可證明等文件。

　　3、落實(shí)醫療機構感染和傳染病報告制度，做到早發(fā)現、早報告、早處置，杜絕遲報、漏報、瞞報等現象。

　　4、規范醫療廢物分類(lèi)收集、存放、標識，做好醫療廢物處置交接時(shí)間、種類(lèi)、重量等登記工作。醫療廢物交送當地有資質(zhì)的醫療廢物處置機構集中處置。不具備集中處置條件的地區，應制定符合當地衛生行政部門(mén)和環(huán)保部門(mén)管理要求的醫療廢物過(guò)渡處置方案，確定醫療廢物收集、運送、處置方式和處置單位。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展醫療廣告專(zhuān)項整治

　　通過(guò)對轄區內電視、廣播、平面媒體、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布的醫療廣告違法情況等實(shí)施監測，嚴厲查處違法發(fā)布醫療廣告行為，整頓醫療廣告市場(chǎng)秩序，進(jìn)一步加強醫療機構監管，建全醫療廣告監管網(wǎng)絡(luò )，完善和落實(shí)各項醫療廣告監管制度，建立醫療廣告規范化、制度化的長(cháng)效監管機制，創(chuàng )造安全的就醫環(huán)境，促進(jìn)醫療衛生事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、組織實(shí)施

　　集中整頓工作分為工作部署、組織實(shí)施、總結評估三個(gè)階段。各階段時(shí)間安排和工作重點(diǎn)如下：

　�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴痣A段（20xx年5月）

　　我局要按照國家衛生和計劃生育委員會(huì )、國家中醫藥管理局、省廳和市衛生局的要求，結合我區實(shí)際，制定集中整頓工作實(shí)施方案，部署集中整頓具體工作。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段（20xx年6月-20xx年7月）

　　1、貫徹落實(shí)。20xx年6月底前完成轄區內醫療機構復核清理工作，并于6月15日前完成“醫療機構注冊聯(lián)網(wǎng)系統”中的信息錄入、修訂及核對復查工作。

　　2、督導檢查。7月底前，我局在全面復核清理的基礎上，結合20xx年醫療機構年審校驗和醫療廣告專(zhuān)項整治行動(dòng)等工作，對轄區內發(fā)證的醫療機構開(kāi)展全面檢查及審核。

　�。ㄈ�）總結評估階段（20xx年8月）

　　針對檢查審核結果進(jìn)行總結，并要求存在問(wèn)題的醫療單位在規定期限內進(jìn)行整改。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化常態(tài)監管

　　各醫療機構要加強組織領(lǐng)導，高度重視，并開(kāi)展自查工作，將發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)處理。局各科室及區衛生監督所要加大督促檢查力度，落實(shí)監管責任制和責任追究制。對于不能依法履行監管責任，導致嚴重醫療質(zhì)量安全事件的，要依法追究責任。各部門(mén)要認真履行職責，進(jìn)一步完善各項規章制度，按照標本兼治、綜合治理的原則，實(shí)現常態(tài)化、系統化和制度化監管，實(shí)現關(guān)口前移、重心下沉。要強化與工商、環(huán)保、公安、藥監等部門(mén)的協(xié)調配合，建立監管長(cháng)效機制。

　　各部門(mén)要加大對區屬醫療機構的監督檢查力度，認真貫徹實(shí)施《省醫療機構不良執業(yè)行為記分管理辦法（試行）》和《省醫療機構校驗現場(chǎng)審查管理辦法（試行）》，嚴抓日常監管；建立醫療機構日常巡查制度，對醫療機構的巡查每年不得少于2次；要做到日常監管與現場(chǎng)校驗相結合，宣傳培訓與教育處罰相結合，監督檢查與指導幫扶相結合，對監管檢查發(fā)現的違法違規行為，依法查處，重大案件及時(shí)報告，違法行為查處率100%，行政處罰務(wù)必做到實(shí)事清楚、證據充分、適用法律法規正確、程序合法、處罰適當、文書(shū)完整、準確規范，不斷提高醫療機構醫療水平和服務(wù)能力。

　�。ǘ�）加強教育培訓，營(yíng)造輿論氛圍

　　各部門(mén)要充分發(fā)揮公立醫院在技術(shù)指導、人員培訓等方面的支持作用，進(jìn)一步規范基層醫療機構醫療行為，提高醫療質(zhì)量，保證醫療安全。并要通過(guò)監督電話(huà)、滿(mǎn)意度調查及第三方評價(jià)等方式，及時(shí)受理和解決人民群眾反映的問(wèn)題；對群眾舉報投訴線(xiàn)索要認真查處。

　　各部門(mén)要加強醫務(wù)人員業(yè)務(wù)能力培訓和醫德醫風(fēng)教育。根據實(shí)際情況，針對不同對象，制定有針對性的教育培訓方案，落實(shí)培訓考核和醫師定期考核制度，逐步完善醫務(wù)人員執業(yè)檔案。要圍繞集中整頓工作主題，營(yíng)造良好的集中整頓輿論氛圍。利用網(wǎng)絡(luò )、報刊、廣播、電視等公共媒介，做好宣傳工作。

【工作方案】相關(guān)文章：

有關(guān)工作方案模板工作方案的模板12-15

考察的工作方案12-21

整治工作方案12-14

評選工作方案11-28

監測工作方案12-10

防火工作方案08-24

整治工作方案11-10

公司工作方案10-03

安全工作方案10-19

春運工作方案12-12