【精品】工作方案錦集五篇
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，預先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
為進(jìn)一步加強醫院行風(fēng)建設，規范醫院管理和醫療服務(wù)行為，提高社會(huì )對醫院的滿(mǎn)意度，促進(jìn)醫院又好又快發(fā)展，根據《衛生部關(guān)于在全國醫療衛生系統開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的通知》精神，結合醫院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以提高服務(wù)質(zhì)量和人民群眾滿(mǎn)意度為目的，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)，以關(guān)注民生、改進(jìn)作風(fēng)為主線(xiàn)，以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，從解決具體問(wèn)題入手，著(zhù)力實(shí)施聯(lián)合監督，引導群眾有序參與，規范評議活動(dòng)，豐富評議形式，注重評議質(zhì)量，推進(jìn)制度創(chuàng )新，建立完善糾正—建設—監督的長(cháng)效機制，努力建設人民群眾滿(mǎn)意的醫院，不斷優(yōu)化醫院事業(yè)改革和發(fā)展環(huán)境。
二、領(lǐng)導機構
為加強對醫院民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導，成立醫院民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導小組，成員組成如下：
組 長(cháng)：王德英
副組長(cháng)：黃炳輝、李志超、李先倫、李啟霞、伊東升 成 員：杜慶鋒、孔 秀、付作輝、楊巧玲、王云柱、禹煥云、靳福利、岳 偉、周文菊、宋德振、閆憲華、梁之和。
三、工作重點(diǎn)
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以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點(diǎn)，加強對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部廉潔從政、醫務(wù)人員廉潔從醫的教育，要把認
真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》及衛生部實(shí)施辦法作為學(xué)習重點(diǎn)內容，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律、醫務(wù)人員廉潔行醫的各項規定，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、醫德醫風(fēng)教育、衛生法律法規宣傳教育，增強醫務(wù)人員職業(yè)道德和遵紀守法意識，加強醫院廉潔從醫與和諧從醫文化建設，樹(shù)立廉潔從醫、依法執業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣，從思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)。
�。ǘ┩晟漆t德考評制度
深入開(kāi)展醫務(wù)人員醫德考評工作，健全告知制度、醫患溝通制度、服務(wù)投訴處理制度和醫德醫風(fēng)考核獎懲制度，完善醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考核檔案，把醫務(wù)人員醫德考評納入科室綜合目標管理，作為醫務(wù)人員年度考核的先決條件，考核結果與科室及個(gè)人績(jì)效工資分配、年度考核評先評優(yōu)和職稱(chēng)晉升等掛鉤，充分發(fā)揮醫德考評的激勵約束作用。
�。ㄈ┓e極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)制度
進(jìn)一步完善院務(wù)公開(kāi)各項措施，規范院務(wù)公開(kāi)內容，堅持對外向社會(huì )及患者公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政策、法規、制度、醫療服務(wù)信息、便民措施、醫療收費項目及標準、藥品價(jià)格等基本情況；對內向職工公開(kāi)醫院重大決策事項、醫院運營(yíng)管理情況、人事管理、財務(wù)收支、藥品設備、基建工程招標以及事關(guān)職工切身利益的相關(guān)信息，主動(dòng)接受群眾監督，真正做到取信于民，使人民群眾的知情權、參與權、監督權得到保證和落實(shí)。
�。ㄋ模﹪栏褚幏对\療服務(wù)行為
認真落實(shí)臨床路徑，堅持醫院藥品用量動(dòng)態(tài)監測和超常預警制度，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范醫師處
方行為。建立同級醫療機構檢查、檢驗結果互認制度，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。推行臨床路徑和單病種限價(jià)收費，促進(jìn)醫療質(zhì)量管理向科學(xué)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化、精細化發(fā)展，規范診療行為，控制醫療費用不合理增長(cháng)。
�。ㄎ澹┘訌娽t療質(zhì)量管理
認真貫徹落實(shí)省衛生廳、中醫藥管理局《醫療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)方案》，嚴格遵守衛生法律、法規、規章、診療護理規范、常規以及管理制度，認真抓好首診負責制、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、查對制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、技術(shù)準入制度等醫療質(zhì)量和醫療安全核心制度的落實(shí)。加強醫務(wù)人員“三基三嚴”訓練，完善病歷書(shū)寫(xiě)和處方規范化管理，提升基礎醫療護理質(zhì)量。
�。﹪栏襻t療服務(wù)收費
認真執行國家藥品價(jià)格政策和醫療服務(wù)收費標準，嚴格執行收支兩條線(xiàn)，禁止在國家規定之外擅自設立新的收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費，建立健全醫療服務(wù)價(jià)格管理制度、公示制度、查詢(xún)制度、費用清單制度，提高收費透明度。進(jìn)一步完善計算機收費管理系統，及時(shí)為患者提供醫療費用查詢(xún)服務(wù)，及時(shí)處理患者對違規收費的投訴，主動(dòng)接受社會(huì )和病人對醫療費用的監督。
�。ㄆ撸┌l(fā)揮院務(wù)監督委員會(huì )職能
健全醫院民主監督組織的運作機制，不斷完善民主管理制度，提高民主監督水平。院務(wù)監督委員會(huì )對院級事務(wù)實(shí)行全方位、全過(guò)程監督。對黨務(wù)、院務(wù)工作的事前、事中、事后全過(guò)程監督，及時(shí)發(fā)現和糾正黨務(wù)、院務(wù)工作中違法違規
和侵害群眾利益的問(wèn)題，促進(jìn)監督工作代表群眾利益、符合群眾意愿。
�。ò耍┥钊腴_(kāi)展“開(kāi)門(mén)評醫”活動(dòng)
進(jìn)一步弘揚“大醫精誠、傳承創(chuàng )新”的精神，在全院開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評醫”活動(dòng)，堅持以醫德醫風(fēng)更高尚，醫療質(zhì)量上水平，人民群眾得實(shí)惠，醫患關(guān)系更和諧，衛生事業(yè)跨臺階為目標，進(jìn)一步轉變醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)，樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨，努力建立一支“境界高遠、醫德高尚、醫術(shù)高明、學(xué)識高深、言行高雅”的“五高”型衛生隊伍，促進(jìn)醫院事業(yè)健康持續發(fā)展。
�。ň牛┱J真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制
黨風(fēng)廉政建設責任制是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的'一項基礎性制度。各科室負責人要認真履行“一崗雙責”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項責任。要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風(fēng)廉政建設和預防職務(wù)犯罪工作作為一項基本職責，與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。
�。ㄊ├^續鞏固無(wú)紅包
醫院創(chuàng )建成果
扎實(shí)推進(jìn)醫院創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”活動(dòng)。實(shí)行個(gè)人向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會(huì )承諾的三級承諾制，公示收受紅包的懲治措施以及投訴舉報辦法。接受群眾監督，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，組織病員或服務(wù)對象進(jìn)行滿(mǎn)意度測評。
�。ㄊ唬┥钊腴_(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作
繼續抓好治理商業(yè)賄賂相關(guān)法律法規宣傳教育、自查自糾、案件查處工作，建立長(cháng)效機制，用完善的機制推進(jìn)專(zhuān)項治理工作，用制度約束規范醫務(wù)人員行為。
�。ㄊ⿲�(shí)施廉政談話(huà)制度
切實(shí)增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線(xiàn)，教育、挽救和保護干部。對提拔任職的黨政領(lǐng)導干部進(jìn)行任職廉政談話(huà)，對有違紀行為，但情節較輕尚不構成紀律處分的領(lǐng)導干部進(jìn)行誡勉談話(huà)談話(huà)，對出現苗頭性、傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部進(jìn)行警示談話(huà)。
四、評議方法和步驟
�。ㄒ唬┰u議方法
實(shí)行科室自評和民主評議相結合的辦法進(jìn)行。民主評議由行風(fēng)辦通過(guò)明查暗訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)座談、個(gè)別談話(huà)、情況匯報、反饋意見(jiàn)等方式開(kāi)展。
�。ǘ⿲�(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月至8月）。建立和完善領(lǐng)導機構，制定切實(shí)可行的工作方案，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。
2、自查自糾階段（9月至10月）。要采取多種形式認真查擺問(wèn)題。對當前本單位存在的行風(fēng)突出問(wèn)題，既要深入發(fā)動(dòng)內部干部職工進(jìn)行查擺，又要發(fā)揮和依靠社會(huì )各界積極參與，對查擺出來(lái)的問(wèn)題和不足進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，并及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
3、考核評議階段（11月至12月）。一是根據院部年初下發(fā)的實(shí)施方案和考核細則進(jìn)行考核；二是根據對門(mén)診、住院及出院病人滿(mǎn)意度測評結果進(jìn)行考核；三是根據責任狀的相關(guān)內容，各職能科室在工作中所了解或考核的情況，以及綜合或專(zhuān)題調查、明查暗訪(fǎng)、回訪(fǎng)、群眾舉報及行風(fēng)監督員全面監督和投訴核實(shí)的情況，作為綜合考核依據。
4、總結提高階段（xx年1月）。對自查自評和上級主管部門(mén)考核中提出的問(wèn)題，以及社會(huì )和群眾反饋的熱點(diǎn)、
工作方案 篇2
一、指導思想：
以績(jì)效工資實(shí)施為契機，建立科學(xué)規范的收入分配機制，充分發(fā)揮績(jì)效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，充分調動(dòng)教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項工作目標任務(wù)，努力推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。
二、基本原則：
本方案堅持以"尊重規律、以人為本；以德為主、注重實(shí)績(jì)；激勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展；客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行"為原則。
三、組織領(lǐng)導：
成立績(jì)效工資考核工作領(lǐng)導小組，負責績(jì)效工資實(shí)施發(fā)案的制定及實(shí)施工作，績(jì)效領(lǐng)導小組由園委會(huì )成員組成，根據要求認真做好本部門(mén)的量化工作。
四、考核內容：
獎勵性績(jì)效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績(jì)效工資，由幼兒園統籌安排，按教師績(jì)效考核結果量化分配。
五、實(shí)施方法：獎勵性績(jì)效工資（300元人/月）
（一）基本津貼發(fā)放標準（100元）
班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會(huì )計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。
（二）出勤獎發(fā)放標準（50元）
教師在本月內出滿(mǎn)勤，無(wú)病事假、無(wú)曠工、遲到現象視為全勤，全勤工資為每學(xué)期每月50元，按月發(fā)放。
1.曠工：事先不請假，到園后不補假�；蜓a假理由不充分為曠工；已經(jīng)到園，班內時(shí)間不請假離崗外出視為曠工，且補假無(wú)效；曠工一天扣50元。
2.病假：請病假必須持醫院醫生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。
3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實(shí)無(wú)條件請假，要事后補假；事假一天為30元。
4.遲到、早退一次10分鐘以?xún)瓤?元，20-30分鐘以?xún)瓤?0元。零星請假時(shí)間累計8小時(shí)為一天。
5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規定不扣出勤獎，超出部分根據情況扣出勤獎。
6.女教師哺乳起定為一年，年內每天一小時(shí)的時(shí)間回家哺乳，不扣缺勤獎。
7.例會(huì )：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。
8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；
9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。
10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。
11.不安計劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執行。
12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續一星期給予1天公假。
13.教職工的出勤獎當月出現負數，從其它津貼中扣除。
14.教師一學(xué)期未請過(guò)任何假為滿(mǎn)勤，教師滿(mǎn)勤每學(xué)期獎10分。（幼兒園經(jīng)費出）
15.批準權限：一周以?xún)鹊牟∈录儆蓤@長(cháng)批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。
（三）效益津貼（150元）
效益津貼發(fā)放主要通過(guò)德、勤、績(jì)、能考評，以記分制表現每個(gè)教師工作中師德表現、工作態(tài)度、工作成績(jì)。具體評定方法：
1.師德表現：（50元）按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規范》安排考評；學(xué)期內出現以下情況之一者，本項不得分：
1.違法亂紀，違反園規園紀，不遵守社會(huì )公德，有損幼兒園名譽(yù)；10分
2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節嚴重的做出書(shū)面檢查。
3．衣著(zhù)整潔，不留披肩發(fā)、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶(hù)外活動(dòng)不穿高跟鞋。違反一次減1分。
4．不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分
5．工作人員言行要規范。不說(shuō)不做對工作、對團結不利的.話(huà)和事。若違反扣5分
6．在幼兒面前吃零食，發(fā)現一次扣1分。
7．工作時(shí)間，職工家屬及客人一律不準進(jìn)活動(dòng)室，寢室。發(fā)現一次扣2分。
8．工作時(shí)間職工不打、不接與工作無(wú)關(guān)電話(huà)，特殊情況除外。違反一次扣1分。
9.全體教師都要統一思想，統一行動(dòng)，求大同存小異，不做不寫(xiě)、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽(yù)。違反一次扣20分
10.服從領(lǐng)導、聽(tīng)從分配，遵守制度。10分。
2.教師工作質(zhì)量獎懲 （100元）
獎勵實(shí)行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。
個(gè)人獎懲標準
1.幼兒園在參加區級以上各項檢查、評比活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異，獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的，單位獎勵全體人員。
2．在參加園級以上各項評比活動(dòng)中，成績(jì)優(yōu)秀，獲得個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號的，單位給予獎勵。
標準：獲省級20分、市級15分、區級10分、街道8分、幼兒園5分。
3．教育教學(xué)論文、實(shí)驗報告、經(jīng)驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個(gè)人獎勵。
工作方案 篇3
為深入學(xué)習宣傳黨的十七大及省委關(guān)于建設生態(tài)文明的精神，全面貫徹落實(shí)市委八屆四次全會(huì )精神，使全市干部群眾樹(shù)立生態(tài)文明理念，激發(fā)廣大市民參與建設生態(tài)城市的熱情，推動(dòng)貴陽(yáng)市生態(tài)文明城市建設。市建設學(xué)習型領(lǐng)導小組決定舉辦“貴陽(yáng)市學(xué)習黨的十七大精神 建設生態(tài)文明城市”電視知識競賽，為保證競賽工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、組織機構
1、競賽主辦單位
貴陽(yáng)市建設學(xué)習型城市領(lǐng)導小組
2、競賽組委會(huì )
主任：蔣星恒
副主任：孫波、李黔
競賽組委會(huì )辦公室主任：李黔
競賽組委會(huì )辦公室成員：由市委宣傳部理論處、市委講師團、市直機關(guān)工委抽調人員組成
3、競賽承辦單位
市委宣傳部、市委講師團、市直機關(guān)工委
4、競賽協(xié)辦單位
各區（市）縣委宣傳部，貴陽(yáng)電視臺、市國資委、市教育局、武警貴陽(yáng)支隊
二、競賽方式
1、由各區（市）縣及市直機關(guān)系統在本地區、本系統內組織初賽，選拔優(yōu)勝隊參加全市的復賽和決賽。
2、電視競賽題由競賽活動(dòng)組委會(huì )辦公室擬定，并編印《貫徹落實(shí)學(xué)習黨的十七大精神建設生態(tài)文明城市電視競賽學(xué)習材料》及《
競賽規則》向參賽單位分發(fā)放，競賽題內容：黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽(yáng)市委八屆四次全會(huì )精神及其它相
關(guān)知識。
三、競賽日程安排
1、20xx年5月6日召開(kāi)領(lǐng)隊會(huì )（通知另發(fā)），安排競賽有關(guān)事項。
2、初賽階段。20xx年5月中下旬舉行，由市直機關(guān)系統、各區（市）縣委宣傳部組織，在本系統、本地區舉行初賽。通過(guò)初賽，在市直機關(guān)（市直機關(guān)工委負責）選拔 3個(gè)，市國資委系統選拔2個(gè)，市教育局系統選拔2個(gè)，武警選拔1個(gè)，十個(gè)區（市）縣各選拔一個(gè)參賽隊參加全市的復賽和決賽。（每個(gè)參賽隊由四人組成，其中領(lǐng)隊一人，隊員三人。）
3、復賽和決賽于20xx年 月 日進(jìn)行。由各區（市）縣，市直機關(guān)系統初賽中選拔出來(lái)的18個(gè)優(yōu)勝隊參加復賽和決賽。
�。�1）復賽：20xx年 月 日上午舉行，通過(guò)抽簽，將18個(gè)參賽隊分為三個(gè)復賽小組。每個(gè)小組由六個(gè)參賽隊組成，進(jìn)行一場(chǎng)競賽，每場(chǎng)取前兩名參加決賽。
�。�2）決賽20xx年6月10日下午（暫定）進(jìn)行：復賽中產(chǎn)生出的六個(gè)優(yōu)勝隊參加決賽，決出一、二、三等獎。（復賽和決賽在貴陽(yáng)電視臺演播廳進(jìn)行。）
四、競賽獎勵
1、電視知識競賽獎勵
�、俪踬惖莫剟钣筛鲄^（市）縣、市直機關(guān)系統自行組織。
�、趶唾惡蜎Q賽的獎勵由競賽組委會(huì )組織，設立一等獎1名、二等獎2名 、三等獎3名，優(yōu)秀獎12名。
2、競賽組織獎勵
�。�1）認真選拔隊員，組織初賽，做好競賽的宣傳工作，氛圍濃烈。（2）按照組委會(huì )的統一要求，協(xié)調、配合競賽工作。
五、要求
1、市直機關(guān)系統、各區（市）縣委宣傳部要按照統一安排，認真組織初賽，選拔出優(yōu)勝隊參加全市的`電視競賽。
2、各承辦及協(xié)辦單位要按照競賽活動(dòng)要求，相互支持和配合，認真履行職責，保證競賽活動(dòng)的有序和成功舉辦。
六、聯(lián)系方式
1、競賽組委會(huì )辦公室聯(lián)系電話(huà)： 7988508
2、聯(lián)系人：劉老師 張老師
貴陽(yáng)市學(xué)習黨的十七大精神，建設生態(tài)文明城市
七、電視知識競賽復賽規則
一、競賽內容：
黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽(yáng)市委八屆四次全會(huì )精神及其它相關(guān)知識。
二、競賽題型：
個(gè)人必答題、集體必答題、搶答題和風(fēng)險題。
三、計分辦法：
1、每隊基礎分為100分
2、個(gè)人必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。
3、集體必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。
4、搶答題每題10分，回答正確加10分，答錯扣10分。
5、風(fēng)險題分值分別為10分和30分，回答正確按所選分值加分，答錯按所選分值扣分。
四、答題細則：
1、要求使用普通話(huà)回答問(wèn)題。選手答題完畢后向主持人報告“回答完畢”。
2、個(gè)人必答題要求由1名隊員獨立完成，每名隊員回答一題，其它隊員不得提示或暗示，否則不得分。個(gè)人必答題從1號臺1號隊員開(kāi)始至6號臺1號隊員，再從1號臺2號隊員開(kāi)始至6號臺2號隊員，最后從1號臺3號隊員開(kāi)始至6號臺3號隊員結束。答題隊員在主持人口述完題目宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。
3、集體必答題，每隊抽選1題，指派一名隊員回答。主持人提出問(wèn)題宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。本隊其它隊員可在答題時(shí)間內補充或更正。
4、搶答題，共18題，主持人口述完題目，宣布“開(kāi)始”后，參賽隊員即可摁搶答器，主持人宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。答題時(shí)間內其它隊員可以補充或更正。
5、風(fēng)險題由主持人征求各參賽隊意見(jiàn)，明確所選分值后每隊抽1題回答，答題時(shí)間為30秒，超時(shí)不得分，答題時(shí)間內其它隊員可以補充或更正。
5、競賽結果出現得分并列時(shí)，加賽搶答題決出名次（2隊搶1題）。
6、主持人不能確定回答正確與否時(shí)，請評委會(huì )裁定。其它未盡事宜，由組委會(huì )解釋。貴陽(yáng)市學(xué)習黨的十七大精神，建設生態(tài)文明城市。
八、電視知識競賽決賽規則
一、競賽內容：
黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽(yáng)市委八屆四次全會(huì )精神及其它相關(guān)知識。
二、競賽題型：
個(gè)人必答題、集體必答題、搶答題、風(fēng)險題和演講題。
三、計分辦法：
1、每隊基礎分為100分
2、個(gè)人必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。
3、集體必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。
4、搶答題每題10分，回答正確加10分，答錯扣10分。
5、風(fēng)險題分值分別為10分和30分，回答正確按所選分值加分，答錯按所選分值扣分。
6、演講題滿(mǎn)分為50分，演講時(shí)間為3分鐘，由評委評分。超時(shí)將相應扣分，得分計入總分。
四、答題細則：
1、要求使用普通話(huà)回答問(wèn)題。選手答題完畢后向主持人報告“回答完畢”。
2、個(gè)人必答題要求由1名隊員獨立完成，每各隊員回答一題，其它隊員不得提示或暗示，否則不得分。個(gè)人必答題從1號臺1號隊員開(kāi)始至6號臺1號隊員，再從1號臺2號隊員開(kāi)始至6號臺2號隊員，最后從1號臺3號隊員開(kāi)始至6號臺3號隊員結束。答題隊員在主持人口述完題目宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。
3、集體必答題，每隊抽選1題，指派一名隊員回答。主持人提出問(wèn)題宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。本隊其它隊員可在答題時(shí)間內補充或更正。
4、搶答題，共18題，主持人口述完題目，宣布“開(kāi)始”后，參賽隊員即可摁搶答器，主持人宣布“請回答”后開(kāi)始答題，答題時(shí)間為20秒，超時(shí)不得分。答題時(shí)間內其它隊員可以補充或更正。
5、風(fēng)險題由主持人征求各參賽隊意見(jiàn)，明確所選分值后每隊抽1題回答，答題時(shí)間為30秒，超時(shí)不得分，答題時(shí)間內其它隊員可以補充或更正。
6、演講題，每隊指派1名隊員演講。演講要求：（1）以建設生態(tài)文明城市為主題自擬題目；（2）圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際；（3）條理清晰，結構完整；（4）語(yǔ)言流暢、生動(dòng)，使用普通話(huà)；（5）儀表端莊、自然大方。
7、競賽結果出現得分并列時(shí)，加賽搶答題決出名次（2隊搶1題）。
8、主持人不能確定回答正確與否時(shí)，請評委會(huì )裁定。其它未盡事宜，由組委會(huì )解釋。
工作方案 篇4
一、活動(dòng)目的：
為配合外國語(yǔ)學(xué)院女生文化節活動(dòng)的展開(kāi)，進(jìn)一步加強我院學(xué)生外語(yǔ)知識學(xué)習，為同學(xué)們提供展示自我的舞臺，塑造新時(shí)代大學(xué)生形象，第四屆英語(yǔ)主持人大賽將面向外國語(yǔ)學(xué)院展開(kāi)�；顒�(dòng)將邀請系院相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及校社團聯(lián)合會(huì )負責人蒞臨指導，并希望通過(guò)考察，申請將此項活動(dòng)推廣到全校，盡展學(xué)子風(fēng).，繁榮校園文化。
二、主辦單位：
臨沂師范學(xué)院外國語(yǔ)學(xué)院團委
三、承辦單位：
臨沂師范學(xué)院語(yǔ)苑學(xué)社
四、指導老師：
王慧
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月12日--13日
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
外國語(yǔ)學(xué)院301報告廳
七、活動(dòng)安排：
初賽（11月12日）
1、Self--Introduction (2-3 min)
自我介紹（2-3 分鐘）
2、Tongue—Twister
繞口令（通過(guò)選手選題考察選手口語(yǔ)能力、臺風(fēng)氣質(zhì)）
決賽（11月13日）
開(kāi)場(chǎng)舞
第一關(guān)：Self--show (2-3 min) ---------- 20分
個(gè)性展示（2-3 分鐘）
本環(huán)節主要考察選手的口語(yǔ)水平，要求選手在規定時(shí)間內完成個(gè)性自我介紹，秀出自己口語(yǔ)水平，展示亮麗風(fēng).。
評分標準：
發(fā)音標準，口齒清晰，語(yǔ)言流暢 -----------10分
有創(chuàng )意思維,能展示個(gè)性風(fēng). -----------10分
第二關(guān)：Talent-- Show (4-6 min) -----------20分
才藝展示（4-6分鐘)
本環(huán)節旨在為選手提供展示自我才藝的舞臺，才藝形式不限，舞臺道具自備。通過(guò)本環(huán)節由大眾評委評選最佳才藝獎。
評分標準：
表演生動(dòng),富有表現力 ----------10分
新穎獨特,展示出自己的.獨特風(fēng)格 -----------5分
自信大方，能夠調動(dòng)現場(chǎng)氛圍 -----------5分
第三關(guān)：Scene-- Show ( 5-10min ) ----------25分
情景劇場(chǎng) (5-10分鐘)
本環(huán)節以小組形式考察選手臨場(chǎng)發(fā)揮、.體合作及組織協(xié)調能力。通過(guò)抽簽決定小組成員，五人一組，演繹給定的情景劇。
評分標準：
個(gè)人評分:
所演繹情景劇緊扣主題, 感情豐富,完.,生動(dòng),條. ----------10分
能夠隨機應變，語(yǔ)言自然流暢，秀出最好的自己 --------10分
小組評分:
編排新穎，配合默契 ,表現最優(yōu)秀一組,所有成員每人得5分
互動(dòng)環(huán)節
現場(chǎng)觀(guān)眾參與英語(yǔ)知識競答，答對者可獲精美獎品一份
第四關(guān)：Charming--show ( 5-7 min ) ---------- 35分
魅力主持（5-7分鐘）
本環(huán)節為選手提供一個(gè)展示自我主持風(fēng).的機會(huì )。選手自己準備所主持的節目，節目類(lèi)型不限。通過(guò)本環(huán)節評選最佳臺風(fēng)獎。
評分標準：
口齒清晰，發(fā)音標準 ----------- 5分
主持風(fēng)格新穎獨特 ----------- 5分
有良好的隨機應變能力，能夠很好的調動(dòng)現場(chǎng) -----------10分
服裝得體,臺風(fēng)自然優(yōu)雅，落落大方,盡顯主持魅力 -----------15分
閉幕節目
七、獎項設置：
一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
最佳臺風(fēng)獎 1名
最佳才藝獎 1名
工作方案 篇5
為了維護學(xué)校安全穩定和良好的教育教學(xué)秩序，確保師生生命和財產(chǎn)安全，營(yíng)造安全、穩定、文明、健康的育人環(huán)境，凈化學(xué)校周邊環(huán)境，我校決定開(kāi)展創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)，現結合我校實(shí)際情況，特制定實(shí)施方案如下。
一、“創(chuàng )建平安校園”領(lǐng)導小組
組長(cháng)：王孝忠
副組長(cháng)：楊濤曹小平
成員：陳治強、張紅、鐘慶平、丁黎明、孫進(jìn)
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在學(xué)校政教處，由張顯軍同志負責具體工作。
二、規范學(xué)校內部管理
制定和完“平安校園”建設管理的規章制度，建立健全突發(fā)事件處理工作預案體系，建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，建立和落實(shí)門(mén)衛制度，實(shí)行責任獎懲制度。
三、完善安全防范體系
各校點(diǎn)建立健全安全保衛機構，加強學(xué)校防范網(wǎng)絡(luò )建設，抓好校園報警點(diǎn)和報警電話(huà)落實(shí)工作，完善各類(lèi)安全設施，標識清楚醒目，各校點(diǎn)設立護校隊，定期培訓和學(xué)習，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)良、能吃苦、能戰斗、能奉獻的安全保衛隊伍。
四、力爭師生安全滿(mǎn)意率高
及時(shí)嚴厲打擊侵害師生人身財產(chǎn)安全的違法犯罪活動(dòng)和極積化解人發(fā)內部矛盾糾紛，防止群傷事件的發(fā)生。切實(shí)維護學(xué)校治安安定，無(wú)重大特大刑事案件和重大治安事件及責任事故的.發(fā)生。校園內無(wú)違章建筑，防火、防震設施齊全有效，加強對學(xué)校食品衛生，尤其是學(xué)校食堂和服務(wù)部的食品衛生管理，防止食物中毒事件的發(fā)生，加強飲水源的管理，學(xué)生宿舍“安全”、“寧靜”、校園內教學(xué)，生活和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿(mǎn)意程度不斷提高。
五、維護穩定、教育到位
從維護政治穩定方面，及時(shí)掌握上報各種境內外敵對勢力對校園內的滲透破壞情況，加強法制道德教育，各校點(diǎn)每期必須召開(kāi)一次法律道德教育宣傳學(xué)習活動(dòng)，增強師生員工的法制觀(guān)念，提高學(xué)生安全防范能力和自我保護意識。
六、整治學(xué)校周邊治安秩序整治
學(xué)校在鎮黨委政府的統一領(lǐng)導下，積極與有關(guān)部門(mén)配合，努力創(chuàng )造良好的教書(shū)育人環(huán)境，確保學(xué)校周邊200m內沒(méi)有網(wǎng)吧，電子游戲廳，錄像廳、歌舞廳，及時(shí)治理學(xué)校周邊不健康的音像書(shū)刊點(diǎn)，確保學(xué)生的身心健康。
七、完善創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)資料檔案。
學(xué)校派專(zhuān)人將創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)的資料收集齊全，并妥善存檔，設立專(zhuān)項檔案，隨時(shí)備查。
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