工作方案合集8篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編幫大家整理的工作方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
為積極創(chuàng )建資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )，進(jìn)一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進(jìn)節約型社會(huì )建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見(jiàn)》要求，結合我公司實(shí)際，特制定本方案。
一、 指導思想
加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關(guān)于全面推進(jìn)節能減排工作，建設節約型社會(huì )的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點(diǎn)，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動(dòng)、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營(yíng)造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務(wù)，促進(jìn)公司節能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節能工作要實(shí)現以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實(shí)現能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實(shí)現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學(xué)、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長(cháng)效機制。
4、干部職工節能減排意識顯著(zhù)增強，成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。
5、節約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實(shí)施措施
1、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責
為確保節能減排工作的貫徹落實(shí)，公司成立節能減排工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
工作職責：主要負責組織、檢查、落實(shí)公司節能減排工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開(kāi)展節能減排行動(dòng)工作。
2、開(kāi)展宣傳教育、增強全員節能意識
2.1、從全局和戰略的高度，充分認識深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開(kāi)展學(xué)習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2.2、開(kāi)展節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育進(jìn)一步增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識，樹(shù)立勤儉節約觀(guān)念，培養干部職工自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)。
3、節約用電
3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室或下班時(shí)要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。
3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備時(shí)，要盡量減少待機消耗，長(cháng)時(shí)間不用和下班后要及時(shí)關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。
4、節約用水
4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。
4.2、加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，做到節約每一滴水。
4.3、強化用水管理�？刂聘鱾�(gè)龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少耗水量。
4.4、個(gè)人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。
4.5、禁止在油庫沖洗私家車(chē)。
5、降低車(chē)輛油材料消耗
5.1、安技部加強車(chē)輛日常管理，嚴格公車(chē)檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2、辦公室加強公務(wù)用車(chē)使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車(chē)的要安排拼車(chē)出行，合理選擇公務(wù)用車(chē)出行路線(xiàn)，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車(chē)輛空駛里程，提倡集中就近乘車(chē)，提高使用效率。
5.3、對駕駛員要經(jīng)常開(kāi)展車(chē)輛節油、維修養護技能培訓活動(dòng)，規范駕駛操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，科學(xué)使用，降低油耗和維修費用。
5.4、實(shí)行公車(chē)節假日封存制度，根據不同季節和車(chē)輛的`使用頻率，及時(shí)封存多余車(chē)輛，嚴禁公車(chē)私用。
6、節約開(kāi)支
6.1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2、大力提倡修廢利舊，延長(cháng)辦公用品使用壽命，開(kāi)展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3、減少紙質(zhì)資料印發(fā)（復�。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。
6.4、加強辦公電話(huà)使用管理。工作聯(lián)系使用電話(huà)盡量做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁用辦公電話(huà)聊天、減少電話(huà)費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。
四、 具體要求
1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺(jué)性
做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織干部職工認真學(xué)習國家關(guān)于節能降耗的政策規定和有關(guān)文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2、加強監督，強化責任，建立目標評價(jià)考核制度。
要高度重視機關(guān)節能減排工作，強化責任意識，落實(shí)節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創(chuàng )建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實(shí)到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實(shí)到位。節能工作領(lǐng)導小組將組織開(kāi)展節能減排指標完成情況專(zhuān)項檢查和考核，對完成目標任務(wù)較好的部門(mén)給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門(mén)進(jìn)行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。
工作方案 篇2
外聘專(zhuān)家交通、食宿等費用由市局從系統教育培訓專(zhuān)項經(jīng)費列支；市局和區縣局兼職教師交通、食宿等費用按差旅費規定和標準回本單位報銷(xiāo)；各區縣局組織參訓人員、提供培訓場(chǎng)地所產(chǎn)生相關(guān)費用由區縣局在本局教育培訓經(jīng)費中列支。培訓教師課時(shí)費。
積極探索創(chuàng )新教育培訓方式，為深入貫徹落實(shí)全市工商工作會(huì )議精神。著(zhù)力提升全系統干部職工的綜合素質(zhì)和能力，加快推進(jìn)基層職能轉型步伐，市局決定在全系統開(kāi)展“送教上門(mén)、助推轉型”全員培訓活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)送教活動(dòng)）特制定本方案。
一、送教活動(dòng)目標
緊緊圍繞工商職能轉型這個(gè)中心任務(wù)，送教活動(dòng)以全市工商系統“1356工作思路為指導。堅持教育培訓向基層傾斜的原則，充分利用和整合全系統培訓優(yōu)質(zhì)資源，以全面提升基層干部隊伍整體素質(zhì)和能力、加快推進(jìn)工商職能轉型步伐為目標，根據區縣局干部培訓需求，組織專(zhuān)職教師，采取分業(yè)務(wù)專(zhuān)題送教上門(mén)的方式，集中培訓與分散培訓相結合， 力爭用半年時(shí)間，實(shí)現“兩個(gè)全覆蓋、兩個(gè)基本相適應”即以基層干部為主體的培訓對象全覆蓋、以工商重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作為主體的培訓內容全覆蓋；基層干部隊伍的整體素質(zhì)與轉型后履職新要求基本相適應、基層干部個(gè)人能力與從事的具體崗位職責要求基本相適應。
二、送教活動(dòng)組織機構
由分管組織人事工作的局領(lǐng)導任組長(cháng)，成立市局送教活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。組織人事處、工商干校負責同志任副組長(cháng)，組織人事處、工商干校相關(guān)同志為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在組織人事處，負責送教工作的統籌規劃和組織協(xié)調，工商干校負責送教工作的'具體組織實(shí)施。
抽調全市工商系統的業(yè)務(wù)能手擔任兼職教師，成立市局送教活動(dòng)講師團。聘請市內相關(guān)業(yè)務(wù)單位和高等院校、科研機構的相關(guān)專(zhuān)家為客座教授。講師團具體人員構成根據區縣局培訓需求確定。組織人事處處長(cháng)任講師團團長(cháng)，工商干校校長(cháng)、組織人事處分管教育培訓工作的副處長(cháng)任講師團副團長(cháng)，講師團具體承擔送教活動(dòng)的教學(xué)授課任務(wù)。
三 、送教活動(dòng)時(shí)間安排
年7月上旬至12月底集中組織送教活動(dòng)，送教活動(dòng)貫穿基層職能轉型全過(guò)程。今后根據區縣局培訓需求適時(shí)安排送教活動(dòng)。
四、送教活動(dòng)方法步驟
集中送教活動(dòng)工作開(kāi)展共分三個(gè)步驟。
解各區縣局對于送教活動(dòng)培訓的差異化需求，
一）培訓需求調查（7月上旬）向各區縣局發(fā)放送教活動(dòng)培訓需求調查表。以便有針對性地開(kāi)展送教活動(dòng)。
確定送教培訓內容，
二）培訓內容確定及師資選配（7月中旬）根據區縣局送教活動(dòng)培訓需求。從工商干校兼職教師、各區縣局兼職教師、業(yè)務(wù)能手中遴選優(yōu)秀師資，并外聘部分專(zhuān)家組成講師團，結合教師專(zhuān)業(yè)特長(cháng)做好各業(yè)務(wù)專(zhuān)題的師資選配。
開(kāi)展培訓（7月下旬至12月底）根據區縣局培訓需求，
三）送教上門(mén)。有計劃地精心組織講師團成員赴區縣局開(kāi)展現場(chǎng)培訓講座，全面實(shí)現“兩個(gè)全覆蓋、兩個(gè)基本相適應”
五、送教活動(dòng)要求
加強領(lǐng)導。送教活動(dòng)是為推進(jìn)職能轉型提供強大智力保障的重大舉措
，一）提高意識。全系統建設“三個(gè)過(guò)硬”高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要，也是轉變教育培訓方式、解決當前教育培訓供需矛盾的有效手段，各有關(guān)單位應高度重視，加強組織領(lǐng)導，精心安排培訓內容，合理選配師資，落實(shí)機構人員，明確責任分工，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
注重實(shí)效。送教活動(dòng)要緊扣區縣局的實(shí)際需要，
二）精心組織。各項課程內容應注意理論性和實(shí)際操作性的有機結合，突出針對性、 實(shí)效性和實(shí)用性，確保培訓取得實(shí)效。兼職教師要加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素養和教學(xué)水平，授課時(shí)必須制作課件，配合授課內容使用幻燈片演示，負責向參訓學(xué)員推薦25種參考書(shū)目或法規文件資料。每位兼職教師每年須參加10個(gè)區縣局以上的送教活動(dòng)。各業(yè)務(wù)處室要以送教活動(dòng)為契機，把送教活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作指導相結合、與處級干部?jì)蓚�(gè)月基層調研工作相結合、與推動(dòng)全年各項重點(diǎn)工作目標任務(wù)相結合。
確保落實(shí)。各區縣局要積極配合，
三）強化保障。提供適宜培訓場(chǎng)地，精心組織本單位人員參訓，并認真維護培訓現場(chǎng)的紀律和做好服務(wù)工作。各單位有兼職教師接受送教任務(wù)的應給予積極支持，保證必要的備課時(shí)間；兼職教師外出送教時(shí)，應做好工作調整，確保送教任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
不斷完善。送教活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要對講師團每位教師的教學(xué)成果進(jìn)行跟蹤評估，四）跟蹤評估。做好區縣局送教上門(mén)效果的意見(jiàn)反饋，通過(guò)跟蹤評估和意見(jiàn)反饋，不斷完善送教方式，提高培訓質(zhì)量，推動(dòng)送教活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。
工作方案 篇3
一、指導思想。
以提高工作室成員整體素質(zhì)為根本，以教學(xué)質(zhì)量在課堂，教師成長(cháng)在課堂為宗旨。發(fā)揮“工作室”特點(diǎn)，輻射“工作室”功能。堅持立足課堂，以研促教、以教促研，扎實(shí)有效地開(kāi)展系列活動(dòng)。
二、具體工作。
1.青藍時(shí)間。
�。�1）青藍沙龍
研究方向：關(guān)注課程、課堂、課外，形成系列專(zhuān)題，提升專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力。
參與人員：工作室全體成員。其中一人用20分鐘時(shí)間針對研究方向的某個(gè)領(lǐng)域主題發(fā)言，其余人員再針對發(fā)言結合自己思考討論20分鐘。
實(shí)施策略：提前一周確定主題和主講人，之后每個(gè)成員都針對此話(huà)題展開(kāi)自己的資料搜集，盡力做到自己也有話(huà)講。然后在青藍沙龍時(shí)間里，先由主講人講15-20分鐘，主講人講好后再集體發(fā)言，最后由主持人總結對此話(huà)題的再認識。
前提準備：主講人輪流表——主題的確定。
�。�2）錄像賞析。
參與人員：工作室全體成員。其中一人主持寫(xiě)反思，其余人參與其中并積極針對錄像里的某個(gè)片段發(fā)表自己的意見(jiàn)，也可以對別人的發(fā)言發(fā)表意見(jiàn)。
實(shí)施策略：提前一周確定錄像內容，之后全體成員圍繞該內容搜集資料并帶到現場(chǎng)，發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)盡量結合自己所準備的資料。（注：如是錄像課，觀(guān)課時(shí)每人一定要確定一個(gè)研究方向。且此活動(dòng)跟課例研究的不同之處在于范圍小、切口小、討論時(shí)間自由、觀(guān)課時(shí)間自由。）
前提準備：確定課例——制定主持人輪流表。
2.課例研究。
研究方向：語(yǔ)文——課堂有效小練筆 數學(xué)——疑難問(wèn)題教學(xué)
參與人員：全體工作室成員。其中一人上課寫(xiě)案例，其他人觀(guān)課議課寫(xiě)反思。
實(shí)施策略：提前兩個(gè)星期落實(shí)課題，之后集體備課。按照觀(guān)課模式每個(gè)人分工（不同角度），對這堂課進(jìn)行跟蹤式研究。觀(guān)課時(shí)根據不同的側重點(diǎn)搜集課堂信息（課堂實(shí)例），在議課時(shí)節課自己觀(guān)察的.實(shí)例在自己研究的方向前提下進(jìn)行發(fā)言，接受別人的質(zhì)疑和反駁。根據不同的人不同的側重點(diǎn)分析，上課的老師進(jìn)行案例整理。其他老師也根據自己的發(fā)言撰寫(xiě)某個(gè)點(diǎn)的課例反思。
前期準備：學(xué)習如何觀(guān)課議課相關(guān)資料——人員分工——確定課題并組織課前集體備課
3.讀書(shū)沙龍。
參與人員：全體工作室成員。
主題：多視角閱讀
實(shí)施策略：共讀《56號教室》，工作室先利用青藍時(shí)間確定幾個(gè)主題，理順書(shū)本中所闡述的幾個(gè)問(wèn)題，工作室分人專(zhuān)門(mén)精讀。成員根據自己所涉及的方面聯(lián)系書(shū)內書(shū)外，反思自己的教育生涯，一個(gè)月后工作室尋找一個(gè)地方坐下來(lái)再交流。交流時(shí)每塊派代表發(fā)言，其余以書(shū)面方式交流。之后，根據大家匯編的資料再推進(jìn)整本書(shū)的閱讀。
前期準備：補充《56號教室》書(shū)本，理出幾個(gè)主題，人員分工。
4.青藍結對。
時(shí)間：指定雙周周一青藍時(shí)間指導師必須關(guān)注徒弟近期工作狀況（針對合同相關(guān)項目），其余時(shí)間自由合作。
實(shí)施策略：第二梯隊的成員原則上在同年段里找，雙方簽訂合同，并認真按照合同里相關(guān)項目一一對照執行。
前期準備：確定第二梯隊成員，重新制定可行的合同項目。
5.課題研究。
時(shí)間：揉和在上述的任何一個(gè)時(shí)間內。
主題： 語(yǔ)文——課堂有效小練筆
數學(xué)——課堂獨立作業(yè)設計的研究，以“計算教學(xué)為例”
人員：語(yǔ)文方面分組分塊進(jìn)行小課題研究，數學(xué)方面以市級課題組成員為主。
工作方案 篇4
為進(jìn)一步改善我市城鎮環(huán)境，統籌城鄉發(fā)展，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，盡快形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局，根據滁州市政府關(guān)于進(jìn)一步加強城鎮文明創(chuàng )建工作的有關(guān)要求，現就我市城鎮文明創(chuàng )建管理工作制定如下實(shí)施方案：
一、工作目標
建立正常的工作機構，實(shí)現常規化管理；開(kāi)展集中整治，消除“臟亂差”現象；加快基礎設施建設，提高凈化、亮化和綠化水平。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘訌娊值赖那鍜弑�、垃圾處置工作，設置垃圾桶、垃圾填埋場(chǎng)等環(huán)衛設施，做到垃圾日產(chǎn)日清，清除衛生死角，垃圾場(chǎng)及時(shí)覆蓋。
�。ǘ┘訌娬嫉罃傸c(diǎn)的管理，在適宜地點(diǎn)設置攤點(diǎn)擺放區，取締國道、省道騎路集市，取締出店經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┘訌姵擎側菝补芾�，禁止街道兩側堆放建材、廢品，禁止公路沿線(xiàn)農戶(hù)堆草、堆肥。
�。ㄋ模┘訌娊值赖木G化、亮化的建設和管理，實(shí)現主街道有行道樹(shù)、綠化帶和路燈，及時(shí)修剪花草樹(shù)木，及時(shí)維修路燈。
�。ㄎ澹┘訌娊值赖穆访嬗不约跋滤�、水沖式公廁等市政設施的建設和管理。
�。┘訌娺`法建設查處工作，拆除臨街搭建和門(mén)面的遮陽(yáng)篷。
�。ㄆ撸┘訌娊煌ü芾�，劃定停車(chē)泊位，禁止車(chē)輛亂停亂放。
�。ò耍┘訌婇T(mén)頭招牌、戶(hù)外廣告、占道商業(yè)宣傳的管理，取締過(guò)街商業(yè)宣傳橫幅。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┙⒐芾頇C構。各鎮要組建一支市容管理中隊，具體負責集鎮容貌管理和環(huán)境衛生工作。管理中隊人員由國家工作人員和聘用人員組成，以國家工作人員為主，聘用人員為輔。根據各鎮規模，其隊伍人數分別為：大鎮20人左右，中鎮15人左右，小鎮10人左右。
�。ǘ╅_(kāi)展集中整治。以鎮為單位，由鎮政府組織對鎮區范圍內的`集鎮環(huán)境衛生、交通秩序和出店經(jīng)營(yíng)、違章搭建、占道堆放等問(wèn)題，開(kāi)展集中整治。集中整治工作在3月15日前要取得明顯成效。
�。ㄈ┘訌娀A設施建設。各鎮要制定集鎮亮化、綠化、道路硬化等建設的規劃方案，加快建設步伐，改善集鎮的人居環(huán)境�；A設施建設規劃要在3月10日前上報市政府辦公室，3月中旬開(kāi)始分步實(shí)施。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各鎮黨委政府要高度重視集鎮文明創(chuàng )建工作，成立集鎮文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導組，主要負責人任組長(cháng)，負總責，分管負責人任副組長(cháng)，親自抓。管理隊伍要建立相關(guān)的管理制度，明確工作職責。公安、工商、交通、規劃、建設、土地等職能部門(mén)的派出機構，要各司其職，并服從所在地黨委、政府的領(lǐng)導。各鎮文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導組人員名單3月5日前報市政府辦公室。
�。ǘ┤φ�。3月25日滁州市組織對集鎮文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查。各鎮在會(huì )議后要立即組織人員，全力開(kāi)展集中整治，確保整治取得明顯成效。
�。ㄈ┘訌娦麄�。市電視臺、《今日天長(cháng)》等媒體要加大宣傳力度，開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，曝光集鎮文明創(chuàng )建存在問(wèn)題。各鎮要通過(guò)會(huì )議、印發(fā)宣傳材料等形式， 做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓�，文明管理。各鎮在開(kāi)展集中整治和日常管理中，要依法行政，文明管理，要加強思想教育，注意工作方法。
�。ㄎ澹┍Ｕ蟿�(chuàng )建經(jīng)費。各鎮政府要將創(chuàng )建經(jīng)費列入預算，保障到位。
�。┘訌娛袇^創(chuàng )建。市直各單位要開(kāi)展本系統、本單位機關(guān)文明創(chuàng )建工作，集中開(kāi)展辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所的環(huán)境整治。相關(guān)職能部門(mén)要集中開(kāi)展街道、社區、居民小區的環(huán)境整治和秩序管理，并協(xié)助和指導各鎮創(chuàng )建工作，城鄉聯(lián)動(dòng)，以城促鄉。
�。ㄆ撸┘訌姸讲�。市領(lǐng)導組辦公室在3月20日前對各鎮的文明創(chuàng )建工作進(jìn)行驗收，對工作開(kāi)展不及時(shí)、工作不力、存在問(wèn)題嚴重的鎮予以通報，并限定在3月25日前整改到位。
工作方案 篇5
根據市衛生行政管理部門(mén)和教育行政管理部門(mén)關(guān)于制訂突發(fā)公共衛生事件應急預案有關(guān)規定，為確保師生身體健康和生命安全，結合我校的實(shí)際情況，制訂傳染病的防治方案，并在全體學(xué)生、教職員工中進(jìn)行宣傳。
一、組織機構
成立我校傳染病防治工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：白潔、副組長(cháng)：張學(xué)、梁紅、組員：孫麗杰及各班班任。明確職責，責任到人，定期檢查、各部門(mén)積極合作，確保各項防治措施落實(shí)情況。
二、具體措施
1、廣泛深入地開(kāi)展傳染病防治和計劃免疫、食品衛生安全等健康教育活動(dòng)，提高師生員工的科學(xué)防病意識和能力。積極與防疫部門(mén)合作，提高學(xué)生疫苗接種率。
2、開(kāi)展校園環(huán)境整治和愛(ài)國衛生運動(dòng)，積極實(shí)行學(xué)校食堂衛生監督量化分級管理；加強后勤基礎設施建設，努力改善衛生條件，保證學(xué)校飲用水、教室、食堂、廁所及其他公共場(chǎng)所的清潔衛生。確保學(xué)生喝上安全飲用水，吃上放心飯菜。
3、積極鼓勵師生參與各種形式的體育鍛煉及戶(hù)外活動(dòng)，養成良好的生活習慣，提倡合理膳食營(yíng)養，不斷提高他們的`身體素質(zhì)。
4、建立學(xué)生缺課登記制度、各種疾病登記制度和常見(jiàn)傳染病流行季節的晨檢制度，，指定專(zhuān)人負責登記匯總和追蹤觀(guān)察，及時(shí)掌握師生的身體狀況，并及時(shí)督促病患師生到醫院就診，做到早發(fā)現。
5、一旦發(fā)現同一癥狀的師生人數增多，應及時(shí)向當地防保所、醫院防�？坪蜕霞壗逃姓鞴懿块T(mén)匯報學(xué)校以便做到早隔離、早治療。并積極配合衛生部門(mén)做好對病人和密切接觸者的隔離消毒、食物留存等工作。
6、加強校醫室的建設和管理，充分發(fā)揮其基層預防保健的職能作用。在校醫務(wù)室日常工作中，加強對發(fā)熱學(xué)生及腸道門(mén)診學(xué)生登記，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，做到早發(fā)現、早報告、早治療，并在衛生防疫部門(mén)的指導下，按規定采取果斷措施，科學(xué)、有效地防止事態(tài)的擴散。
工作方案 篇6
下半年新學(xué)期即將開(kāi)始,城關(guān)小學(xué)的各項教學(xué)工作也正逐步的進(jìn)入正常運行。在本學(xué)期我將繼續擔任二年五班的班主任一職.經(jīng)過(guò)幾年班主任教學(xué)生涯的洗禮,我深深感到當一名教師不簡(jiǎn)單,當一名班主任教師更是難上加難。這需要無(wú)限的愛(ài)心,耐心更要有如針般的細心才能創(chuàng )造出讓孩子茁壯成長(cháng)的良好教育環(huán)境
.經(jīng)過(guò)一年的相處,我已和孩子們建立了良好的師生關(guān)系,對他們的學(xué)習,生活,自律都有了一個(gè)深入的了解,這將有利于我新一年的工作.當然,能夠讓孩子們更健康地成長(cháng)需要作為班主任的我不斷開(kāi)啟思維,尋找到更有效的方式和方法建設班級,團結班級.
假期中,我針對孩子們的個(gè)性特點(diǎn),班風(fēng)班貌,向同學(xué)們提出了新的建議.這也將是我努力奮進(jìn)的目標,計劃不在于多,而在于精,在于實(shí).希望在我與孩子們的共同努力下,創(chuàng )建出一個(gè)健康,快樂(lè ),上進(jìn)的班集體.
我的四大目標:
第一，創(chuàng )立一種學(xué)風(fēng)：認真，勤奮，刻苦，求是。
從小事做起，從我做起，從“認真”開(kāi)始，認真的讀書(shū)，認真的上課，認真的'做作業(yè)，學(xué)業(yè)的成功離不開(kāi)勤奮和刻苦。
第二，培養一個(gè)習慣：自覺(jué)
低年級的孩子更注重的是習慣的培養，培養自己良好的行為習慣，學(xué)習習慣和生活習慣。為今后的人生道路作好鋪墊。
第三 樹(shù)立一個(gè)信心：我能我行
自信心對我們的學(xué)習很重要。
第四 創(chuàng )設一個(gè)環(huán)境：良好的班風(fēng)班貌
這一點(diǎn)尤為重要，集體的凝聚力是希望我們向著(zhù)目標共同努力，讓孩子們做一個(gè)愛(ài)國愛(ài)民，遵紀守法，誠實(shí)守信，文明禮貌的優(yōu)秀小公民。
只要我心中是真誠地為孩子而付出,端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子的健康成長(cháng)為出發(fā)點(diǎn)。我相信，我的班主任工作能在不斷磨練中得到提升，班級管理工作千頭萬(wàn)緒,工作方法各有不一，讓我在實(shí)踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作水平躍上一個(gè)新臺階。
工作方案 篇7
職業(yè)生涯規劃應充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規劃職業(yè)生涯應考慮的因素和步驟。
1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)
說(shuō)："志不立，天下無(wú)可成之事。"立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規劃中最重要的一點(diǎn)。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對自己的職業(yè)生涯目
標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等等。
3、職業(yè)生涯機會(huì )的評估。職業(yè)生涯機會(huì )的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的'環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
(1)組織環(huán)境
(2)政治環(huán)境
(3)社會(huì )環(huán)境
(4)經(jīng)濟環(huán)境
4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的"女怕嫁錯郎，男怕選錯行"。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點(diǎn)：
(1)性格與職業(yè)的匹配；
(2)興趣與職業(yè)的匹配；
(3)特長(cháng)與職業(yè)的匹配；
(4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應。
5、職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇。在職業(yè)確定后，向哪一路線(xiàn)發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展；是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政管理路線(xiàn)…由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。
通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
(1)我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(2)我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(3)我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。
6、設定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。沒(méi)有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。
7、制定行動(dòng)計劃與措施。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
8、評估與回饋。俗話(huà)說(shuō)："計劃趕不上變化。"是的，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。
工作方案 篇8
一、指導思想
以提高我局干部職工整體素質(zhì)為關(guān)鍵，努力提升我局整體形象，為順利實(shí)現省級文明縣城創(chuàng )建目標作出應有的貢獻。
二、工作部署
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，全面部署（20xx年3月份）。組建機構，制定《工作方案》，召開(kāi)文明創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )，安排部署創(chuàng )建工作。組織干部職工深入學(xué)習有關(guān)創(chuàng )建文明單位的文件精神，充分調動(dòng)廣大職工參與創(chuàng )建工作的積極性和主動(dòng)性，提高對創(chuàng )建工作重要性的認識，明確創(chuàng )建目標和要求，引導機關(guān)干職工提高認識，自覺(jué)參與。
第二階段：組織實(shí)施，集中創(chuàng )建（20xx年4月至9月底）。嚴格按照我縣創(chuàng )建省級文明縣城責任分解表中責任單位的測評標準，集中時(shí)間、人力、物力，全面實(shí)施創(chuàng )建，堅持硬件、軟件一起抓，全面完成創(chuàng )建任務(wù)。
為順利達到創(chuàng )建省級文明縣城的相關(guān)要求，我局將開(kāi)展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專(zhuān)項行動(dòng)。嚴肅查處一批違法違規企業(yè)，形成打擊制售假冒偽劣商品行為的高壓態(tài)勢；增強企業(yè)誠信守法意
識，提高消費者識假辨假能力，形成自覺(jué)抵制假冒偽劣商品、重視知識產(chǎn)權保護的社會(huì )氛圍。同時(shí)，加強與相關(guān)單位的執法協(xié)作，提升執法效能，加大執法力度，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權行政保護和司法保護的作用。開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)堅持整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、打防結合、務(wù)求實(shí)效，以產(chǎn)品制造集中地和制售假冒偽劣商品案件高發(fā)地為重點(diǎn)整治地區，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農業(yè)為重點(diǎn)整治領(lǐng)域，以汽車(chē)零配件、手機、種子等為重點(diǎn)查處產(chǎn)品，大力凈化市場(chǎng)環(huán)境。
為保障安全穩定的社會(huì )環(huán)境，我局將從以下幾個(gè)方面積極開(kāi)展工作：
�。ㄒ唬┘哟髮κ称钒踩嚓P(guān)法律、法規的宣傳力度
1、多方面多渠道宣傳食品安全的政策、法律法規。充分利用“3.15”、“端午”、“中秋”等節假日活動(dòng)機會(huì )，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒介向社會(huì )廣泛宣傳食品安全相關(guān)法律、法規等知識；
2、利用巡查等監管措施時(shí)機，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)負責人進(jìn)行一對一的政策法律宣傳，明確食品生產(chǎn)企業(yè)的主體責任，增強其食品安全意識。
�。ǘ┘訌妼σ寻l(fā)證食品生產(chǎn)企業(yè)的巡查監管工作
我局將根據食品生產(chǎn)安全監檢計劃對全縣獲證食品生產(chǎn)企業(yè)按照食品生產(chǎn)許可證審查通則和細則進(jìn)行巡查監管。通過(guò)現場(chǎng)查看生產(chǎn)記錄、出廠(chǎng)檢驗記錄，了解原料來(lái)源，過(guò)程控制、添加劑使用等情況，消除食品生產(chǎn)安全事故隱患。對在巡查監管過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，我們將嚴格按照《食品安全法》等相關(guān)法律、法規進(jìn)行查處，確保我縣食品生產(chǎn)加工環(huán)節的質(zhì)量安全。
�。ㄈ├^續開(kāi)展食品安全專(zhuān)項整治活動(dòng)
我局將按照上級部門(mén)的`工作部署，結合自身實(shí)際情況，繼續開(kāi)展食品安全專(zhuān)項整治活動(dòng)。重點(diǎn)整治食用檳榔、肉制品、飲用礦泉水、面粉制品、湘蓮、糕點(diǎn)、酒類(lèi)等易發(fā)、多發(fā)問(wèn)題食品。特別是針對非法添加非食用物質(zhì)和超范圍、超限量使用食品添加劑（“一非兩超”）的問(wèn)題，將根據《食品安全法》加大處罰力度。對于涉嫌犯罪的，將依法移送公安機關(guān)。
�。ㄋ模┘訌娛称飞a(chǎn)加工小作坊的備案管理工作
為進(jìn)一步加強對我縣食品生產(chǎn)加工小作坊的監督管理，根據《中華人民共和國食品安全法》以及省質(zhì)監局《關(guān)于加強食品生產(chǎn)加工小作坊監管工作的通知》的有關(guān)規定，我局現制定下發(fā)了《全縣食品生產(chǎn)加工小作坊基本條件備案的程序規定》。屆時(shí)，我局對本縣所有食品生產(chǎn)小作坊進(jìn)行備案管理，確保我縣食品生產(chǎn)小作坊的產(chǎn)品質(zhì)量安全。
第三階段：整改提高，全面迎檢（20xx年9月至20xx年10月底）。我局將及時(shí)總結成績(jì)，查找不足。對存在的問(wèn)題，認真整改并對整改情況進(jìn)行復查，直至達到測評標準為止。
三、創(chuàng )建要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，統一思想，明確分工。成立縣質(zhì)監局創(chuàng )建省級文明縣城工作小組，由局長(cháng)同志任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)同志任常務(wù)組長(cháng)，其他黨組成員領(lǐng)導小組下設辦公室，李尚上任辦公室主任，成員：胡京燕、曹立明、姚鯤、彭雨娥、林叢龍、彭亮、趙建安、吳鐵根、歐陽(yáng)敏、甘浩。每位干部職工都應把思想統一到全縣創(chuàng )建工作上來(lái)，深入廣泛進(jìn)行宣傳，做好群眾發(fā)動(dòng)工作，調動(dòng)一切積極因素，形成人人關(guān)注創(chuàng )建，個(gè)個(gè)參與創(chuàng )建的良好氛圍；
�。ǘ⿲φ諛藴�，狠抓落實(shí)。圍繞創(chuàng )建省級文明縣城目標，針對群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，動(dòng)員廣大干部職工發(fā)揮職能作用，把文明創(chuàng )建工作落到實(shí)處；
�。ㄈ﹪栏穸讲�，明確獎懲。我局將嚴格落實(shí)創(chuàng )建省級文明縣城責任制，建立督查獎懲機制，對在文明創(chuàng )建工作中表現突出的部門(mén)和個(gè)人予以表彰獎勵，對在創(chuàng )建工作中行動(dòng)遲緩，未按時(shí)完成任務(wù)，甚至造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人將通報批評，并追究部門(mén)領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任；
�。ㄋ模┘訌妳f(xié)調配合，保質(zhì)保量完成創(chuàng )建工作。全體干部職工要牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識，既分工負責，又互相協(xié)作。加強信息的收集和交流，整合資源，全力落實(shí)部署的各項工作，并定期檢查完成進(jìn)度，確保各項創(chuàng )建任務(wù)保質(zhì)保量地完成。
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