【精品】工作方案集合10篇
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
班級情況分析 我們班現有41名幼兒，通過(guò)上學(xué)期的學(xué)習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學(xué)會(huì )關(guān)心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學(xué)知識，但是，由于我班男孩較多，自制力較差，所以需要加強常規方面的訓練，努力培養他們養成良好的學(xué)習習慣和課堂注意力，為小學(xué)打好堅實(shí)的基礎。
教育教學(xué)方面我們將繼續貫徹《幼兒園教育綱要》，根據課改精神，完成教育教學(xué)目標，并根據我班孩子的年齡特點(diǎn)，興趣愛(ài)好，以及本土文化和時(shí)事信息，開(kāi)展生成課程，以豐富孩子的知識，拓展他們的視野，另外，根據孩子即將升入小學(xué)的需要，可適當的教孩子一些生字，書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單的字以及拼音，并加強1到10的加減法運算，使孩子們能夠熟練掌握。在英語(yǔ)方面，除了完成預定的教育教學(xué)目標之外，還要加強孩子的語(yǔ)感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語(yǔ)表達能力。
教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素質(zhì)才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學(xué)，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng )新意識，為班級開(kāi)設有特色的教育方式和活動(dòng)，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。
為孩子創(chuàng )設良好的教育環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng )造良好的物質(zhì)環(huán)境，也要為孩子創(chuàng )造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關(guān)的資料，滲透到活動(dòng)區活動(dòng)和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識。根據時(shí)事新聞等傳授孩子社會(huì )信息，使孩子了解社會(huì )，組織孩子進(jìn)行各種愛(ài)國活動(dòng)，了解祖國大好河山，培養孩子的愛(ài)國情感�，F在提倡的和諧社會(huì )，更應該培養孩子關(guān)愛(ài)他人，幫助有困難的人，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起。為孩子創(chuàng )造條件去幫助有困難的人。
父母是孩子的第一任老師，教育好孩子離不開(kāi)家長(cháng)的配合。要努力做好家長(cháng)的工作，及時(shí)和家長(cháng)溝通，以電話(huà)，書(shū)信，家園聯(lián)系冊和家訪(fǎng)的形式與家長(cháng)探討教子經(jīng)驗，及時(shí)反映幼兒在園情況，了解在家表現。請家長(cháng)及時(shí)了解幼兒園所教的知識，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識，及時(shí)指導督促孩子完成作業(yè)，增進(jìn)親子關(guān)系。培養孩子良好的學(xué)習習慣和生活習慣。 以上是新學(xué)期的工作計劃，希望在今后的工作中不斷的總結經(jīng)驗，取得更好的成績(jì)。
一：本班情況分析：
�。ㄒ唬�、幼兒人數：全班總人數29人，其中男孩19人，女孩10人，插班人數2人，平均年齡在五歲半左右。
�。ǘ�、幼兒情況：通過(guò)在幼兒園三年的生活和學(xué)習，孩子們升入了大班，成為了哥哥、姐姐，自豪感、責任感、榮譽(yù)感均較強，各方面的進(jìn)步也特別快，三位老師觀(guān)察到，我們班級的孩子思維活躍，接受能力強，性格開(kāi)朗、活潑、自主，富有個(gè)性。
本學(xué)期將繼續開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，培養幼兒的自信心，加強幼兒閱讀、識字和加減運算的活動(dòng)，培養幼兒初步的操作的能力。傾聽(tīng)的習慣、大膽的講述需要加強，孩子們之間相互學(xué)習、自主性、決策能力、注意力等方面有待進(jìn)一步培養。部分幼兒動(dòng)作發(fā)展和動(dòng)手能力需個(gè)別輔導，自我反省的智能還需鞏固。數學(xué)邏輯智能，推理運算能力方面還需培養
�。ㄈ┙處熐闆r分析及分工合作：
班主任陳霞：在教學(xué)中起帶頭作用，創(chuàng )班級特色，注重家園對話(huà)的溝通工作，注重幼兒的個(gè)別差異，負責協(xié)調班級內外部關(guān)系，注重班級幼兒語(yǔ)言智能的開(kāi)發(fā)。做好幼小銜接的工作。
副班教師黃曉煒：性格開(kāi)朗，工作認真，服務(wù)意識強，注重規則意識的養成教育，鼓勵幼兒參與體育活動(dòng)，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重數學(xué)邏輯智能、身體運動(dòng)智能的開(kāi)發(fā)。
保育教師何�。汗ぷ髂托�、細致，積極鉆研幼教經(jīng)驗，很好的執行幼兒園各項衛生保健制度，注重培養幼兒建立科學(xué)的生活常規及良好的飲食、睡眠習慣，保障了班級衛生工作協(xié)調有序進(jìn)行，主動(dòng)很好的配合班上老師開(kāi)展工作。
二、班級經(jīng)營(yíng)
�。ㄒ唬┌嗉壗�(jīng)營(yíng)文化：真誠、尊重、關(guān)愛(ài)、合作
�。ǘ┌嗉壗�(jīng)營(yíng)目標：
1、培養孩子間的相互學(xué)習、自主性和決策的能力，建立一個(gè)共同探討的團體。
2、營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養幼兒的責任感，并形成初步升小學(xué)的意識。
3、幫助幼兒樹(shù)立最簡(jiǎn)單的安全防衛常識，加強幼兒的自我保護意識，把安全、衛生、保健貫穿于一日活動(dòng)中。
4、幫助家長(cháng)具備正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)、知識觀(guān)，明確幼兒期教育重心是個(gè)性能力的培養，使家長(cháng)認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動(dòng)。
（三）、經(jīng)營(yíng)民主、平等的新型師生互動(dòng)關(guān)系
1、熱愛(ài)關(guān)心幼兒，使孩子感到老師象媽媽。尊重、信任
幼兒，使孩子感到老師是朋友。
2、老師要關(guān)注到每個(gè)幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步，給予肯定，使幼兒感到自己的進(jìn)步，從而培養自信心。
我們將開(kāi)展“每天一句話(huà)”的活動(dòng)，有意識的鼓勵和要求孩子每天至少和老師說(shuō)一句話(huà)，從最為簡(jiǎn)單的開(kāi)始，逐步開(kāi)啟緊閉的心門(mén)，逐步建立師生相互的交流和溝通。
三、教育工作
�。ㄒ唬┡囵B幼兒的責任心
責任心是一個(gè)人從事任何工作必備的態(tài)度和品質(zhì)。 尤其是在幼兒階段的培養更為重要。我們將通過(guò)分配任務(wù)和指導幼兒按規定、按要求完成任務(wù)的過(guò)程中去培養 。比如，可以讓幼兒整理自己的床鋪，比賽穿、脫衣服，系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發(fā)圖書(shū)，整理玩具柜，給花草樹(shù)木澆水等。
�。ǘ┡c幼小銜接，培養幼兒良好的學(xué)習習慣
1、加強幼兒學(xué)習拼音、書(shū)寫(xiě)拼音和簡(jiǎn)單的運算能力。
2、培養幼兒能獨立思考的能力，鼓勵幼兒自己的事情自己解決。
3、培養幼兒正確的握筆姿勢和坐姿，能正確的`書(shū)寫(xiě)拼音。
4、培養幼兒的閱讀能力。在每天的區域活動(dòng)中與幼兒一起閱讀世界名著(zhù)、經(jīng)典故事、續編故事等。
5、在活動(dòng)中適當地延長(cháng)活動(dòng)時(shí)間。
6、要求幼兒能在離園之前回憶在園所做的事情，并寫(xiě)日記或講述給父母聽(tīng)。長(cháng)期堅持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語(yǔ)表達能力，同時(shí)也增進(jìn)了家長(cháng)與孩子之間情感的交流。
7、與家長(cháng)共同配合，提醒幼兒在家里早睡早起的好習慣，做事情有計劃性。
8、布置適量的作業(yè)。
�。ㄈ╅_(kāi)展識字
活動(dòng)，培養幼兒早期閱讀的能力
1、我們利用教室的墻壁、空間，為幼兒創(chuàng )設最佳環(huán)境，使他們每天都能接觸一些漢字，潛移默化地得到知識。
2、以游戲的形式識字，激發(fā)幼兒學(xué)習的興趣。
3、 晨區的閱讀活動(dòng)適當的引導幼兒認識一些漢字。
4、將識字與各科教學(xué)相結合。比如語(yǔ)言教學(xué)，通過(guò)學(xué)兒歌、謎語(yǔ)、故事、古詩(shī)的講、讀、猜、識等，體現了口頭語(yǔ)和書(shū)面語(yǔ)兩結合。借助幼兒識字之長(cháng)，以熟帶生，使幼兒很快掌握。
四、衛生保健
做好班級衛生保健，生活常規工作，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衛生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展。結合本班級特點(diǎn)，我們將做好以下幾方面工作：
1、合理安排幼兒戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)間和內容，盡量保證每天2小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間。
2、努力創(chuàng )造條件，利用社區及家長(cháng)資源，采用陽(yáng)光、空氣、水等自然因素，開(kāi)展豐富多彩的戶(hù)外體育游戲活動(dòng)。如：開(kāi)展跳繩、傳統民間游戲、冬季家園同樂(lè )運動(dòng)會(huì )等。
3、開(kāi)展心理健康教育關(guān)注個(gè)性化幼兒，與家長(cháng)一同商討有效措施。如：姚恒濤個(gè)性比較內向、楊粟比較調皮等多關(guān)注孩子和家長(cháng)多交流。鼓勵姚多發(fā)言，請他做力所能及的事情如幫老師送牛奶等鍛煉他的膽量。
4、根據幼兒需要完善科學(xué)的生活常規，鼓勵幼兒多吃、細嚼慢咽，安靜入睡。
5、定期清潔、消毒幼兒生活用品和玩教具，保護室內外環(huán)境的清潔。
6、教育幼兒對天氣的變化有初步的感受，并學(xué)會(huì )主動(dòng)增減衣物，照顧自己。如開(kāi)展氣象臺、觀(guān)察角等活動(dòng)。
7、對幼兒進(jìn)行安全防范教育，時(shí)刻提醒幼兒意外就在身邊，結合幼兒自身的生活經(jīng)驗進(jìn)行安全、營(yíng)養的保健教育，提
幼兒自我保護意識和能力。如牙齒主題進(jìn)行中讓幼兒探索保護牙齒的秘密、食物的旅程等。
8、定期在家長(cháng)園地上，宣傳衛生保健知識，家園共同做好衛生保健工作。
下面我對本學(xué)期的工作做以下計劃：
一、班級情況分析
我們班現有35名，通過(guò)上學(xué)期的學(xué)習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學(xué)會(huì )關(guān)心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學(xué)知識，但是，由于我班女孩較多，自制力較差，所以需要加強常規方面的訓練，努力培養他們養成良好的學(xué)習習慣和課堂注意力，為小學(xué)打好堅實(shí)的基礎。
二、教學(xué)方面
我們將繼續貫徹《綱要》，根據課改精神，完成教學(xué)目標，并根據我班孩子的年齡特點(diǎn)，興趣愛(ài)好，以及本土文化和時(shí)事信息，開(kāi)展生成課程，以豐富孩子的知識，拓展他們的視野，另外，根據孩子即將升入小學(xué)的需要，可適當的教孩子一些生字，并加強1到10 的加減法運算，使孩子們能夠熟練掌握。在方面，除了完成預定的教學(xué)目標之外，還要加強孩子的語(yǔ)感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語(yǔ)表達能力。
三、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面
教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素質(zhì)才能好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學(xué)，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng )新意識，為班級開(kāi)設有特色的方式和活動(dòng)，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。
四、環(huán)境創(chuàng )設方面
為孩子創(chuàng )設良好的環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng )造良好的物質(zhì)環(huán)境，也要為孩子創(chuàng )造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關(guān)的資料，滲透到活動(dòng)區活動(dòng)和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識。根據時(shí)事新聞等傳授孩子社會(huì )信息，使孩子了解社會(huì )，組織孩子進(jìn)行各種愛(ài)國活動(dòng)，了解祖國大好河山，培養孩子的愛(ài)國情感�，F在提倡的***社會(huì )，更應該培養孩子關(guān)愛(ài)他人，幫助有困難的人，從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起。為孩子創(chuàng )造條件去幫助有困難的人。
五、家長(cháng)工作方面
父母是孩子的第一任老師，好孩子離不開(kāi)家長(cháng)的配合。要努力做好家長(cháng)的工作，及時(shí)和家長(cháng)溝通，以電話(huà)，書(shū)信，家園聯(lián)系冊和家訪(fǎng)的形式與家長(cháng)探討教子經(jīng)驗，及時(shí)反映在園情況，了解在家表現。請家長(cháng)及時(shí)了解園所教的知識，配合收集相關(guān)的主題資料，豐富相關(guān)的知識，及時(shí)指導督促孩子完成作業(yè)，增進(jìn)親子關(guān)系。培養孩子良好的學(xué)習習慣和生活習慣。
六、安全工作方面
安全工作室幼兒園工作的重中之重，因此，在戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，我們要時(shí)刻關(guān)注幼兒的一舉一動(dòng)，要做到不讓幼兒離開(kāi)我們的視線(xiàn)范圍，此外，我們還要定期給幼兒開(kāi)展安全教育的工作，給幼兒灌輸安全的理念，培養幼兒的安全意識。
七、保育工作方面
現在已經(jīng)進(jìn)入了春季，而春季是各種傳染病發(fā)病的高峰期，例如幼兒常見(jiàn)的手足口病。因此，我要時(shí)刻注意孩子的身體情況，發(fā)現幼兒身體不舒服要馬上跟家長(cháng)取得聯(lián)系，及時(shí)就醫，杜絕傳染源的擴散。同時(shí)也要做好教室的消毒工作。
以上是新學(xué)期的工作計劃，希望在今后的工作中不斷的總結經(jīng)驗，取得更好的成績(jì)。
工作方案 篇2
根據上海市教委關(guān)于《20xx年上海市學(xué)生體育大聯(lián)賽組織工作方案》的通知精神，結合我校全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，抓住機遇，正在進(jìn)行的學(xué)校新一輪的教育綜合改革及加快內涵發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)德智體美全面和諧發(fā)展，提高教師與學(xué)生的體質(zhì)健康水平，現制訂“上海水產(chǎn)大學(xué)師生體育大聯(lián)賽組織工作方案”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“方案”），積極開(kāi)展我校師生體育大聯(lián)賽活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大聯(lián)賽”），為把我校建成高水平的特色大學(xué)作出新的貢獻。
一、指導思想
組織引導全校師生做到兩個(gè)“一”，即幫助師生樹(shù)立“健康第一”的生活觀(guān)念和堅持每天鍛煉一小時(shí)的生活習慣。
二、總體目標
開(kāi)展“以學(xué)生為主體，領(lǐng)導、教師共同參與的大聯(lián)賽”活動(dòng)，豐富校園文化，深化“體教結合”的改革，以群眾性體育競賽活動(dòng)為杠桿，創(chuàng )新體育活動(dòng)模式與機制，建立校園體育活動(dòng)的長(cháng)效機制，推動(dòng)校園全民健身運動(dòng)的全面開(kāi)展，使大聯(lián)賽成為上海水產(chǎn)大學(xué)的校、院、班級聯(lián)動(dòng)，領(lǐng)導、教師、學(xué)生聯(lián)賽的品牌教育活動(dòng)。
三、口號
1、人人參與、人人快樂(lè )、人人健康
2、人人有項目、班班有團隊、院院有比賽
3、體育促進(jìn)和諧、體育促進(jìn)健康、體育促進(jìn)教育
4、師生的聯(lián)賽、快樂(lè )的聯(lián)賽、時(shí)尚的聯(lián)賽
5、學(xué)生參與、教職參與、領(lǐng)導參與
6、開(kāi)展領(lǐng)導、教師、學(xué)生聯(lián)隊賽，推動(dòng)校園全民健身運動(dòng)
7、以人為本，健康第一
8、健康的教師，培養健康的學(xué)生
�。ㄗⅲ河审w育部負責口號和會(huì )徽的征集和評比活動(dòng)。）
四、組織機構
1、成立上海水產(chǎn)大學(xué)體育大聯(lián)賽領(lǐng)導小組（見(jiàn)附件一）。
2、成立上海水產(chǎn)大學(xué)體育大聯(lián)賽組委會(huì )（見(jiàn)附件一）。大聯(lián)賽組委會(huì )下設秘書(shū)組、綜合組、宣傳組、競賽組、后勤保障組。
3、各學(xué)院成立師生體育大聯(lián)賽工作小組。
五、總體要求與安排：
1、領(lǐng)導和教授積極帶頭參與本次大聯(lián)賽的'體育活動(dòng)或體育競賽。校黨政領(lǐng)導分到各學(xué)院參加體育活動(dòng)或體育競賽。
2、各學(xué)院要安排校領(lǐng)導、教師和學(xué)生一起參加體育活動(dòng)或體育競賽。
3、堅持學(xué)生是大聯(lián)賽主體的原則，各學(xué)院在大聯(lián)賽活動(dòng)中加強學(xué)生體育骨干、學(xué)生體育干部、志愿者和拉拉隊隊伍的能力培養。
4、大聯(lián)賽期間將舉辦“運動(dòng)與健康”、“體育文化與競賽”“體育論壇”等系列講座。
5、組織廣大師生參加水大大聯(lián)賽會(huì )徽、體育征文、攝影、評論、主題口號與隊名征集等相關(guān)的體育文化活動(dòng)。
6、體育部教師和體育特招生相應安排到各學(xué)院協(xié)助指導學(xué)院開(kāi)展體育大聯(lián)賽工作，并幫助培訓學(xué)生裁判員隊伍。
7、通過(guò)每年上半年大聯(lián)賽的活動(dòng)真正做到“人人參與、人人快樂(lè )、人人健康”，豐富校園體育文化，增強師生健身意識，養成鍛煉身體的生活習慣。
8、評選學(xué)院體育大聯(lián)賽活動(dòng)各單項獎和集體獎及組織創(chuàng )新獎。（包括征集口號、會(huì )徽、攝影等）
六、學(xué)院大聯(lián)賽工作小組及主要任務(wù)
1、學(xué)院大聯(lián)賽工作小組由3-5人組成。請各學(xué)院一名正職擔任組長(cháng)，學(xué)院副書(shū)記任副組長(cháng)，學(xué)院工會(huì )主席、團委書(shū)記和學(xué)院學(xué)生會(huì )體育部負責人等同志共同參加。
2、各學(xué)院大聯(lián)賽工作小組的主要職責和任務(wù)
1）研究制訂本學(xué)院大聯(lián)賽組織工作方案，并且自籌經(jīng)費（開(kāi)展本學(xué)院的體育活動(dòng)和比賽）。
2）統一部署、統一組織、統一協(xié)調、統一安排，指導本學(xué)院師生體育大聯(lián)賽的開(kāi)展。
3）做好宣傳動(dòng)員工作，讓師生廣泛知曉、積極參與大聯(lián)賽活動(dòng)；做到“人人有項目、班班有團隊、院院有比賽”。
4）充分發(fā)揮體育社團、體育協(xié)會(huì )等組織的作用；積極推動(dòng)大聯(lián)賽活動(dòng)的開(kāi)展。
5）在普及、活躍學(xué)生群眾性體育的基礎上，選拔產(chǎn)生各學(xué)院運動(dòng)員代表、組成代表隊參加校級聯(lián)賽。
6）各學(xué)院根據學(xué)生的個(gè)性和興趣，制定符合普通學(xué)生特點(diǎn)的融文化、游戲與競賽三位一體的特殊游戲競賽規則和競賽項目。
7）可以以傳統民族體育項目、休閑體育項目、創(chuàng )新體育項目三位一體的體育活動(dòng)和體育項目的競賽來(lái)開(kāi)展。
8）可以根據大聯(lián)賽體育項目（籃球、足球、排球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球、游泳、賽艇）搞豐富多彩的體育競賽活動(dòng)。每個(gè)學(xué)院可以負責一個(gè)校級比賽項目（體育部派教師協(xié)助指導，召集協(xié)會(huì )、社團共同開(kāi)展）。
七、大聯(lián)賽時(shí)間安排：
1、20xx年3月27日---3月31日，根據市教委“大聯(lián)賽”的要求，擬定與策劃我校大聯(lián)賽的組織工作方案。
2、20xx年4月5 日（星期三），召開(kāi)校體委擴大會(huì )議，成立上海水產(chǎn)大學(xué)體育大聯(lián)賽組委會(huì )，動(dòng)員商討大聯(lián)賽工作，通過(guò)大聯(lián)賽活動(dòng)計劃，啟動(dòng)大聯(lián)賽籌備與競賽組織事宜，開(kāi)始進(jìn)入實(shí)質(zhì)性全方位的宣傳工作。
3、20xx年4月6日16：45分（星期四）在南匯體育部召開(kāi)校學(xué)生會(huì )體育部部長(cháng)、各學(xué)院學(xué)生會(huì )體育部部長(cháng)、各體育社團、體育協(xié)會(huì )負責人大會(huì )。
4、20xx年4月5日---4月10日，各學(xué)院成立大聯(lián)賽工作組，制訂本學(xué)院大聯(lián)賽工作計劃和時(shí)間安排。（4月10日上午10點(diǎn)前將書(shū)面材料和電子版交體育部葉鳴處，E-MAIL：mye@shfu.edu.cn）。），體育部協(xié)調制訂“體育場(chǎng)地使用、時(shí)間安排表”。
5、20xx年4月9日，確定“上海水產(chǎn)大學(xué)大聯(lián)賽組織工作方案”并上報市教委。
6、20xx年4月10日---5月14日，各學(xué)院按自行組織各項體育活動(dòng)和體育競賽、時(shí)間場(chǎng)地安排由體育部統一協(xié)調（同時(shí)各學(xué)院選拔各體育項目的優(yōu)秀運動(dòng)員參加由校組織的學(xué)院間的聯(lián)賽）。
7、20xx年5月14日---6月10日，學(xué)校舉行各學(xué)院間的籃球、排球、足球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球等的大聯(lián)賽活動(dòng)，同時(shí)選拔各體育項目的優(yōu)秀運動(dòng)員參加由市教委組織的高校大聯(lián)賽。
8、20xx年6月---10月為上海市高校大聯(lián)賽的各體育項目的競賽和市級總決賽的時(shí)間我校積極組隊參加。
9、不定期召開(kāi)校大聯(lián)賽組委會(huì )會(huì )議和各學(xué)院大聯(lián)賽工作組會(huì )議，印發(fā)大聯(lián)賽簡(jiǎn)報。
10、請校黨政領(lǐng)導、院領(lǐng)導、校體育委員會(huì )成員出席“20xx年上海水產(chǎn)大學(xué)體育大聯(lián)賽開(kāi)幕式及賽艇隊成立大會(huì )”（暫定20xx年5月14日前）。
11、請校黨政領(lǐng)導、院領(lǐng)導、校體育委員會(huì )成員出席20xx年上海水產(chǎn)大學(xué)體育大聯(lián)賽閉幕式及總結表彰大會(huì )（待定，建議在市總結表彰大會(huì )后召開(kāi)）
八、各部門(mén)工作安排：
1、體育部根據市教委“大聯(lián)賽”的要求和校領(lǐng)導的批示擬定大聯(lián)賽組織工作方案（草稿），全體體育部教師指導體育特招生、骨干生下學(xué)院開(kāi)展輔導工作和參與大聯(lián)賽的各項組織工作和裁判工作。體育部負責本次大聯(lián)賽的會(huì )徽和口號的征集工作。（請各學(xué)院匯總同時(shí)以電子文本形式發(fā)至mye@shfu.edu.cn體育部葉鳴處）。體育部將征集的主題口號、會(huì )徽整理裝訂成集，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)評出一等獎、二等獎、三等獎并給予一定的獎勵。
2、宣傳部負責大聯(lián)賽的全程宣傳報道工作和橫幅布置工作，網(wǎng)絡(luò )新聞報道和BBS宣傳（派學(xué)生記者到各學(xué)院、學(xué)校、市高校體育活動(dòng)競賽的現場(chǎng)做好全程采訪(fǎng)、宣傳、報道工作）。
3、宣傳部負責賽艇隊成立大會(huì )的具體事項：
1）召開(kāi)一個(gè)賽艇隊老同志的座談會(huì )（并收集整理歷史資料和照片）
2）策劃一個(gè)水大賽艇隊的歷史回顧展
3）結合新校區建設拍一個(gè)DV剪輯---賽艇隊發(fā)展前景展望
4）通過(guò)賽艇隊成立大會(huì )進(jìn)行全方位的報道來(lái)提升水大賽艇隊
4、教務(wù)處負責大聯(lián)賽期間的教學(xué)監督。確保教學(xué)工作正常運行。
5、各學(xué)院、研究生部做好宣傳、動(dòng)員和組織工作，擬定各學(xué)院的聯(lián)賽工作組成員名單、擬定各學(xué)院的體育聯(lián)賽組織工作方案，按時(shí)間節點(diǎn)上報。積極宣傳本學(xué)院開(kāi)展大聯(lián)賽活動(dòng)的動(dòng)態(tài)。每個(gè)學(xué)院擬訂一個(gè)搶救應急方案。
6、學(xué)生處、團委、體育部共同負責大聯(lián)賽的全程組織、策劃、執行工作以及經(jīng)費的運作。負責推動(dòng)各學(xué)院開(kāi)展各項體育活動(dòng)和體育競賽。
7、團委負責各體育社團開(kāi)展各項體育活動(dòng)和體育競賽。組織廣大師生參加水大大聯(lián)賽體育征文、攝影、評論、隊名征集等相關(guān)的文化活動(dòng)。并負責一系列的體育論壇、體育文化講座，負責開(kāi)幕式、閉幕式的組織工作和會(huì )場(chǎng)布置工作（主席臺臺牌、發(fā)言稿、表演項目）。
8、后勤與產(chǎn)業(yè)辦公室負責大聯(lián)賽的后勤保障工作，門(mén)診室負責全程的醫務(wù)監督和搶救工作。并拿出搶救應急方案。并配合大聯(lián)賽做好校車(chē)安排工作，場(chǎng)地維修工作。
工作方案 篇3
為優(yōu)化崗位設置和人員配置，激活用人機制，充分發(fā)揮廣大教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)做好20xx-2016學(xué)年度教職工聘任工作，根據市教育局有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際，制定本《方案》。
一、聘任原則
1.堅持定編、定崗、定責的原則。學(xué)校按規定的編制數，根據教育教學(xué)和行政管理的需要設崗，按崗位和職責定人員，不因人設崗。
2．堅持擇優(yōu)競爭的原則。學(xué)校根據教職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作表現，經(jīng)過(guò)績(jì)效考核，擇優(yōu)聘任。對名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手優(yōu)先聘任。
3．堅持公平、公正、公開(kāi)的原則。各學(xué)校要做到聘任程序公開(kāi)、崗位及職數公開(kāi)、聘任結果公開(kāi)，嚴禁暗箱操作，確保聘任工作客觀(guān)公正。
4．堅持雙向選擇的原則。校長(cháng)根據本校教師各方面情況、教師應聘意向及教育教學(xué)工作的需要等對教師實(shí)行聘任，教師有受聘、拒聘的權利。
5．堅持依法依規辦事的原則。各學(xué)校教職工聘任方案必須經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)，聘任必須符合有關(guān)政策法規和市教育局有關(guān)規定。
二、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┢溉晤I(lǐng)導小組
組 長(cháng)：xx xx
副組長(cháng)：xx xx xx xx
成 員：xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx
職 責：加強聘任工作的領(lǐng)導，負責中層干部和部門(mén)負責人聘任，審定聘任方案和聘任結果，做好協(xié)調上崗，確保聘任工作依法有序進(jìn)行。
�。ǘ┢溉伪O督仲裁小組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx xx xx xx 各黨支部書(shū)記
職 責：對聘任工作進(jìn)行全程監督，對聘任過(guò)程中出現的教師申訴進(jìn)行調解和內部仲裁，維護教職工的合法權益，確保聘任工作公正公平。
�。ㄈ┢溉喂ぷ餍〗M
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx xx xx xx
成 員：xx xx xx xx xx xx xx xx
職 責：制定聘任方案，負責聘任工作的組織實(shí)施。
說(shuō)明：藝術(shù)學(xué)校獨立聘任，由藝術(shù)學(xué)校制定具體實(shí)施細則，報經(jīng)聘任領(lǐng)導小組批準。
聘任工作小組下設部門(mén)聘任小組。
高三年級聘任小組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx xx xx xx
高二年級聘任小組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx xx xx xx
高一年級聘任小組
組 長(cháng)：xxz
副組長(cháng)：xx
成 員：xx xx xx xx xx
綜合聘任小組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx xx xx xx
成 員：xx xx xx xx xx xx xx xx
后勤聘任小組
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成 員：xx xx xx xx
三、聘任對象
1、已與陽(yáng)瀏市教育局簽訂聘用合同的本校在編或新調入的教職工。
2、已辦理病休和停薪留職手續的教職工不再參加聘任。
5、落聘人員由學(xué)校聘任領(lǐng)導小組組織協(xié)調上崗或分流安置，本人不服從協(xié)調上崗和分流安置者，作落聘處理。
四、聘任程序
1、聘任學(xué)校處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校、相關(guān)部門(mén)管理干部及教研組長(cháng)。
2、聘任高三班主任、任課教師和備課組長(cháng)。
3、聘任高二班主任、任課教師和備課組長(cháng)。
4、聘任高一班主任、任課教師和備課組長(cháng)。
5、聘任處室職員、教輔和工勤人員。
6、協(xié)調上崗和分流安置。
五、聘任工作中的有關(guān)規定
1、有下列情況之一視為拒聘
�。�1）本人不填寫(xiě)聘任意向表，拒不參加聘任的。
�。�2）不服從協(xié)調上崗和分流安置的。
拒聘人員自拒聘之日起，一個(gè)月內報市教育局辦理解除聘用手續，拒聘滿(mǎn)兩個(gè)月停發(fā)工資，按規定程序辦理除名手續。
2、一學(xué)年內連續曠工15天或累計曠工超過(guò)30天的.教職工，由學(xué)校申報市教育局作辭退或除名處理。
3、有下列情況之一者，可不聘或解聘。
�。�1）受開(kāi)除留用處分的。
�。�2）工作嚴重失職、瀆職，造成嚴重后果或不良影響的。
�。�3）侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重影響的。
�。�4）違反規定，向學(xué)生或家長(cháng)索取或變相索取財物的。
�。�5）缺乏大局意識，損害學(xué)校形象，造成不良影響的。
�。�6）不服從學(xué)校工作安排，不履行崗位職責的。
�。�7）一學(xué)期內連續曠工7天或累計曠工超過(guò)15天的。
�。�8）工作不認真，教育教學(xué)效果或工作績(jì)效差，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )反映強烈，經(jīng)教育仍無(wú)改進(jìn)的。
�。�9）年度考核定為不合格等次的。
�。�10）其它嚴重違紀違規和不適宜繼續聘任的情形。
4、通過(guò)學(xué)校協(xié)調上交由市教育局分流安置仍未能上崗者，視為落聘。落聘人員工資和福利待遇按市教育局有關(guān)文件精神執行。
5、正處于懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工及因工致殘完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的教職工應予聘任。
6、新招聘或正式調入的教職工第一次參加聘任的應予聘任。
7、已連續任教兩屆高三的教師，原則上不能繼續聘為高三教師。
8、年齡偏大、身體欠佳、年度考核合格以上，能基本勝任崗位工作，且不到退休年齡的教職工，在同等情況下優(yōu)先聘任。
9、特殊情況，經(jīng)批準提前離崗休息的教職工,只享受退休教師的福利待遇。
10、富余教職工，按照市教育局有關(guān)文件精神組織分流安置。
11、患重病不能堅持正常工作又不具備病退條件的教職工，經(jīng)市教育局統一組織體檢，符合病休條件的，報市教育局和市編辦審批同意，暫列病休，有關(guān)工資福利待遇按市教育有關(guān)規定執行。
12、經(jīng)本人申請,學(xué)校批準到金橋學(xué)校任教的教師,保留學(xué)校編制,其工資和福利待遇由金橋學(xué)校發(fā)放。
13、由學(xué)�；蚴薪逃职才畔锣l掛職或支教的教師，其結構工資和福利待遇按市教育局的有關(guān)規定執行。
14、校級和中層干部的管理和教學(xué)工作量總和原則上不超過(guò)1.5個(gè)標準工作量。
15、不再辦理教職工停薪留職手續，原已轉入市教育局人才服務(wù)中心的停薪留職人員仍按市教育局有關(guān)規定管理。
16、教職工對學(xué)校聘任工作存在異議，可以向學(xué)校聘任監督仲裁小組請求復議，學(xué)校監督仲裁小組在接到復議申請7日內給予答復，如果對復議結果仍然不服的，可向教育局教職工聘任協(xié)調領(lǐng)導小組申訴。
六、聘任時(shí)間
7月6日：召開(kāi)聘任大會(huì )，公布聘任方案。
7月7-9日：科任教師聘任。
7月10日：教輔和后勤人員聘任
7月11日：協(xié)調上崗。
工作方案 篇4
20xx年春運將于1月26日開(kāi)始，3月6日結束，為期40天。1月10日，江西省運管局召開(kāi)20xx年全省道路春運工作會(huì )議，研究部署道路春運工作，并發(fā)布了20xx年江西省道路春運工作方案。
受農民工回流、小汽車(chē)免費通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運管部門(mén)預測20xx年江西春運將呈現出短途客流壓力較大、高峰期運輸組織難度加大、安全形勢仍然嚴峻、包車(chē)客運需求強勁四大特點(diǎn)。交通部門(mén)預計20xx年春運期間，江西省道路旅客運輸量將達5200萬(wàn)人次、城市公交客運量達1.78億人次、出租車(chē)客運量將達到7800萬(wàn)人次，分別與去年相比增長(cháng)3%、5%和4.6%。
駕駛員夜間連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)行車(chē)限速為白天的80%
據介紹，為保障春運安全，在開(kāi)展車(chē)輛技術(shù)性能檢測、安全隱患大排查、從業(yè)人員資格審查、加強車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)監控等相關(guān)工作的基礎上，省運管局還要求加強客運站源頭管理。
督促客運站嚴格執行“三不進(jìn)站、六不出站”規定。單程營(yíng)運里程小于800公里的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每日檢查一次;單程營(yíng)運里程在800公里(含)以上的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間在24小時(shí)(含)以上的營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每個(gè)單程檢查一次。未經(jīng)安全例檢或安全例檢不合格的營(yíng)運客車(chē)，客運站不得排班發(fā)車(chē)。城市公交、出租汽車(chē)每日發(fā)班前進(jìn)行車(chē)輛例檢。春運期間，各地運管機構將派專(zhuān)人進(jìn)駐客運站對客車(chē)出站檢查情況進(jìn)行現場(chǎng)督查、抽查。
春運期間，每名駕駛員24小時(shí)內駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，白天連續駕駛4小時(shí)應當停車(chē)休息20分鐘，夜間(晚10時(shí)至凌晨5時(shí))連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，行車(chē)限速為白天的80%。
運輸企業(yè)車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置
對春運期間可能出現低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時(shí)可能發(fā)生的旅客滯留情況，省運管局要求各地運管機構要制定相應應急運輸預案，從實(shí)行規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)的運輸企業(yè)中，挑選和落實(shí)應急運力，確保發(fā)生各種突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)應對。
運管部門(mén)也將督促運輸企業(yè)做好惡劣天氣行車(chē)的準備，車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車(chē)客運站和長(cháng)途客運車(chē)輛要配備一定數量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時(shí)食用。春運期間，各地要加強對道路貨運市場(chǎng)的.監測，在保障煤電油重點(diǎn)物資運輸的基礎上，運力優(yōu)先安排糧油、肉禽、菜果等節日物資運輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運輸保障。
為農民工提供團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)服務(wù)
另外，要求春運期間各客運站多設售票窗口、延長(cháng)售票時(shí)間、開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)、上門(mén)售票、電話(huà)訂票和拓展郵政代理售票點(diǎn)等措施，做好售票工作�？土髁枯^大地區的運管部門(mén)要積極爭取地方政府和相關(guān)部門(mén)支持，在火車(chē)站、農民工集中地等設立臨時(shí)汽車(chē)客運站點(diǎn)，方便旅客購票并及時(shí)疏運旅客。
據悉，今年會(huì )繼續開(kāi)展“農民工平安還鄉”服務(wù)競賽活動(dòng)。各地將組織專(zhuān)門(mén)人員，深入廠(chǎng)礦企業(yè)、建設工地等農民工集中地，開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)，為農民工提供“門(mén)到門(mén)”的運輸服務(wù)。
春運期間，客運站要嚴格按照規定售票，農村客運車(chē)輛、城市公交客運車(chē)輛和出租汽車(chē)客運車(chē)輛要嚴格執行國家運價(jià)政策，不得以任何理由漲價(jià)或變相漲價(jià)。售票場(chǎng)所要求公示所有客運班線(xiàn)當天價(jià)格、最高限價(jià)以及物價(jià)部門(mén)投訴舉報電話(huà)，做到明碼標價(jià)。
工作方案 篇5
一、績(jì)效管理的目的及原則
目的：通過(guò)績(jì)效管理，促進(jìn)我辦機關(guān)履行職責，高質(zhì)量地完成市委、市政府布置的各項任務(wù)和年度工作目標，促進(jìn)單位內部管理，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍，實(shí)現組織績(jì)效和個(gè)人績(jì)效的不斷提升。
原則：一是便于操作原則。要借助計算機輔助系統將機關(guān)管理工作納入績(jì)效管理框架內。二是客觀(guān)公正原則。在運行中要本著(zhù)公正合理的原則，設定不同工作事項的基本用時(shí)。三是持續改進(jìn)原則。要加強和鼓勵績(jì)效溝通，促進(jìn)組織、個(gè)人的績(jì)效持續改進(jìn)。
二、績(jì)效管理的總體框架
1、管理對象及層次
績(jì)效管理對象分為對處室的組織績(jì)效和對處室工作人員（含處室負責人）的個(gè)人績(jì)效兩個(gè)層次。
處室績(jì)效管理，主要內容為處室工作月度計劃及完成情況、年度工作目標任務(wù)及完成情況，由分管領(lǐng)導審核后轉主要領(lǐng)導確認。
個(gè)人績(jì)效管理，主要內容為個(gè)人每日績(jì)效申報，處室負責人初審，分管領(lǐng)導審核確認。各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核，處室負責人個(gè)人績(jì)效由分管領(lǐng)導確認。
2、對處室績(jì)效考核績(jì)效內容
�。�1）“績(jì)”的部分，分為二部分：
一是共性目標方面，如編寫(xiě)信息稿件、起草文稿等共性目標。
二是個(gè)性目標方面，如圍繞處室職能工作和處室責任狀個(gè)性目標，以及上級交辦其他工作任務(wù)等個(gè)性工作
�。�2）“效”的部分，設置三種類(lèi)型：
一是加分：為鼓勵和引導機關(guān)圍繞中心工作，做好關(guān)鍵性工作，對上級表彰、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、宣傳報道、101%服務(wù)等工作予以加分。
二是扣分：①未完成共性目標及個(gè)性目標任務(wù)的，按比例扣分；②軟環(huán)境建設中，被明查暗訪(fǎng)曝光，給我辦造成不良影響的，或違反規定被處室以外單位或部門(mén)查實(shí)、曝光、處理的，軟環(huán)境建設目標中分屬子項年度不得分；③工作嚴重失誤，并造成惡劣影響的，按工作涉及的工作目標不得分；④無(wú)故不參加集體活動(dòng)和社會(huì )性公益性活動(dòng)的；⑤領(lǐng)導交辦的事項逾期辦結并未經(jīng)批準的；⑥未履行請假手續，無(wú)故未簽到及遲到早退的。
三是一票否決：①對所在處室有人因違法違紀問(wèn)題被紀律處理的；②因工作不規范、不到位造成在市級機關(guān)科學(xué)發(fā)展目標考核和市軟環(huán)境考評中失分或在普遍扣分的項目中較多扣分的。
3、對個(gè)人績(jì)效考核（按一般勞動(dòng)時(shí)間計）
個(gè)人事項庫是某個(gè)處室、某個(gè)崗位上的工作人員，在一年內可預見(jiàn)的、可量化并賦值、經(jīng)高度概括后的，一件件具體工作事項的集合。
建立事項庫的目的：主要在于能客觀(guān)地、合適地量化出每人的工作情況，反映出每個(gè)人的“績(jì)”，區分出不同崗位上的“忙”還是“不忙”；此外還有一個(gè)重要作用是能反映出或區分出大致工作強度和用時(shí)下，不同的個(gè)人的“效”，是“真忙”還是“瞎忙”（對于“效”的評價(jià)更適合用加扣時(shí)的方式予以體現）。
三、績(jì)效管理的方法步驟
1、目標設定
設定原則。一是績(jì)效目標要與部門(mén)使命、職能，與市委、市政府總體目標任務(wù)相一致；二是按照“高點(diǎn)定位、爭先創(chuàng )優(yōu)”的原則，目標設定要高于上年，同時(shí)在全省同行業(yè)中體現進(jìn)位爭先；三是績(jì)效目標要具有可操作性和可測量性，便于考核。四是對制定的績(jì)效目標要進(jìn)行評估，強化上下溝通，充分體現決策的科學(xué)化和民主化。
各處室要將20xx年度工作目標責任狀內容以及細化分解后的處室月度績(jì)效目標，報分管領(lǐng)導審定后，錄入辦績(jì)效管理信息系統。目標要具有可操作性和可測量性，便于考核。
2、績(jì)效實(shí)施
每月5日前（遇到節假日順延）召開(kāi)一次績(jì)效分析會(huì )，各處室匯報上月績(jì)效目標完成情況，提出工作中遇到的困難，擬對績(jì)效目標調整的打算和下月績(jì)效目標。分管領(lǐng)導對處室月績(jì)效進(jìn)行評價(jià)，對處室實(shí)際工作任務(wù)與預期階段性目標存在的差距及時(shí)分析原因，采取有針對性的`工作措施，確保目標任務(wù)得到有效實(shí)現，并明確下月績(jì)效目標。會(huì )后第2個(gè)工作日下午下班前，將各處室上月度績(jì)效目標完成情況、下月績(jì)效目標（對分析會(huì )上認可的目標調整要予以說(shuō)明）等內容錄入管理信息系統，報分管領(lǐng)導審定。
每日每人申報工作事項，自動(dòng)生成每天工作日志。各處室負責人每周一召開(kāi)工作例會(huì )，評析上周績(jì)效完成情況，確定下周績(jì)效計劃。每周二下午下班前，處室負責人在管理信息系統上錄入每周工作布置情況（含處室負責人），并完成其他工作人員個(gè)人績(jì)效初審工作，報分管領(lǐng)導審定。
分管領(lǐng)導、處室負責人要加強溝通交流，研究績(jì)效改進(jìn)措施，及時(shí)解決遇到的困難，促進(jìn)處室績(jì)效目標實(shí)現。
3.績(jì)效考核
處室績(jì)效考核，按月申報督查，年終考核評定。按照處室申報，分管領(lǐng)導審核，辦績(jì)效考核機構匯總，報辦黨組審定（月度考核報主要領(lǐng)導審定）程序進(jìn)行。
個(gè)人績(jì)效考核，按日申報、周考核、月匯總、年終評定。按照個(gè)人申報，處室負責人初審、分管領(lǐng)導審核的方式進(jìn)行。被考核人每日（最遲次日）申報每日工作績(jì)效，處室負責人對照處室的周績(jì)效計劃，每周對被考核人申報的績(jì)效進(jìn)行核實(shí)、分管領(lǐng)導進(jìn)行審核，生成周績(jì)效統計。個(gè)人周績(jì)效考核結束后，要及時(shí)反饋，若被考核人對考核結果存在分歧意見(jiàn)，可與處室負責人、分管領(lǐng)導進(jìn)行溝通，溝通后仍無(wú)法就績(jì)效考核結果達成一致意見(jiàn)時(shí)，可向辦績(jì)效考核機構提出申訴，由辦績(jì)效考核機構給予答復。
每月通報完成情況，年終根據考核情況確定處室績(jì)效等級，原則上按照處室總數的40％為A級、40％為B級、20％為C級進(jìn)行區分（分數相同的按上一等級計算）。處室可參照上述原則，確定工作人員績(jì)效等級。
4.績(jì)效改進(jìn)
�。�1）結果運用。兌現績(jì)效考核獎懲，績(jì)效考核結果作為機關(guān)工作月度及年終考核兌現獎發(fā)放、評先評優(yōu)、選人用人的重要依據。
�。�2）持續改進(jìn)。主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導要對績(jì)效差的處室進(jìn)行指導，分析原因，研究整改措施；處室負責人要加強與績(jì)效低的工作人員溝通，幫助查找不足，解決困難。
�。�3）體系完善。辦績(jì)效考核機構要牽頭對年度績(jì)效管理體系進(jìn)行分析評價(jià)，不斷改進(jìn)完善，推動(dòng)績(jì)效管理工作科學(xué)規范。
四、工作安排
1、調研學(xué)習（5月1日-5月10日）
通過(guò)對市軟建辦的調研學(xué)習，學(xué)習市有關(guān)精神，掌握績(jì)效管理有關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗，并建立與有關(guān)專(zhuān)家的聯(lián)系。
2、框架設計（5月10日-6月15日）
通過(guò)前期調研，并根據我辦工作實(shí)際，制定我辦績(jì)效管理工作總體框架，報辦黨組審定。
3、推進(jìn)實(shí)施（6月）
召開(kāi)處長(cháng)工作會(huì )議，要求將年初下發(fā)的目標責任狀共性目標和個(gè)性目標，分解到實(shí)施步驟和具體月份。根據收集上來(lái)的事項庫，結合我辦工作，編制事項庫，并提交辦工作會(huì )議研究討論。建議先期建立每人每天撰寫(xiě)工作日志制度。
5、軟件開(kāi)發(fā)及試運行（7月底）
聯(lián)系軟件公司，向沖浪房產(chǎn)軟件送交軟件開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，并保持聯(lián)系，確保本月中下旬開(kāi)發(fā)出試運行版軟件，并試運行。
6、正式運行（8月中旬）
正式運行機關(guān)績(jì)效管理信息系統。
五、保障措施
1、建立績(jì)效考評機構。成立辦績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，處室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設考核管理機構，負責全辦考核具體事宜，各處室負責人負責本處室副職及其以下人員的考核各項工作。
2、分步實(shí)施，先易后難。在堅持考核公開(kāi)、公平、公正原則的基礎上，按照先易后難、逐步完善、便于操作、易于推廣的原則，逐步實(shí)施完善機關(guān)績(jì)效管理信息系統。
3、完善激勵獎懲機制。對接市軟建辦、市財政局，落實(shí)市劃撥的專(zhuān)項績(jì)效管理兌現獎發(fā)放政策，確定我辦配套資金，制定辦績(jì)效考核兌現辦法。
工作方案 篇6
我系20xx屆畢業(yè)生共計1200余人，根據學(xué)工團隊前期梳理，共分出城鎮特困職工家庭高校畢業(yè)生、城鄉最低生活保障家庭高校畢業(yè)生、偏遠地區生源高校畢業(yè)生等多類(lèi)困難畢業(yè)生。我系將對這部分學(xué)生從六個(gè)方面開(kāi)展實(shí)際的就業(yè)援助工作。
一、就業(yè)指導優(yōu)先
各專(zhuān)業(yè)將根據困難畢業(yè)生的實(shí)際情況，研究制定個(gè)性化的就業(yè)指導方案，通過(guò)就業(yè)講座、人才測評、職業(yè)規劃、心理輔導等方式，優(yōu)先做好就業(yè)指導，幫助困難畢業(yè)生端正就業(yè)觀(guān)念，調整就業(yè)期望，找準職業(yè)定位，樹(shù)立就業(yè)信心。
二、技能培訓優(yōu)先
對有培訓需求的`困難畢業(yè)生，各專(zhuān)業(yè)將優(yōu)先安排參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓。
三、就業(yè)見(jiàn)習優(yōu)先
各專(zhuān)業(yè)將優(yōu)先安排困難畢業(yè)生參選畢業(yè)實(shí)習單位，幫助他們提升工作技能和就業(yè)本領(lǐng)，對見(jiàn)習期滿(mǎn)考核合格的，動(dòng)員和鼓勵用人單位優(yōu)先接收。
四、推薦就業(yè)優(yōu)先
各專(zhuān)業(yè)將重點(diǎn)組織困難畢業(yè)生參與到招聘活動(dòng)中去；主動(dòng)收集用人單位崗位信息，安排專(zhuān)人進(jìn)行對口推薦，優(yōu)先做好困難畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作。
五、結對幫扶優(yōu)先
各專(zhuān)業(yè)將建立“一對一”結對幫扶制度，明確專(zhuān)人，落實(shí)責任，綜合運用各種就業(yè)援助手段，優(yōu)先幫助困難畢業(yè)生盡快盡早走上工作崗位。
六、基地建設優(yōu)先
各專(zhuān)業(yè)將在本地區征集篩選出有一定生產(chǎn)規模、有持續性崗位需求的單位作為困難畢業(yè)生就業(yè)援助基地，重點(diǎn)解決困難畢業(yè)生的頂崗實(shí)習和安置就業(yè)。
工作方案 篇7
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推行河長(cháng)制的意見(jiàn)》和省、地、市《全面推行河長(cháng)制實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步明確各村、各有關(guān)單位流域保護管理責任，促進(jìn)流域保護管理工作規范化、制度化，結合實(shí)際，制定潭頭鎮“河長(cháng)制”實(shí)施方案如下：
一、總體要求
全面推行“河長(cháng)制”，堅持節水優(yōu)先、空間均衡、系統治理、兩手發(fā)力，通過(guò)水資源保護、河湖水域岸線(xiàn)管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復和執法監管，有效遏制亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”問(wèn)題得到有效遏制，突發(fā)水環(huán)境事件得以及時(shí)發(fā)現和妥善處置，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，飲用水水源地安全保障全面落實(shí)，努力實(shí)現“水清、河暢、岸綠、生態(tài)”的目標。
二、基本原則
(一)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹(shù)立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，妥善處理河流保護管理與開(kāi)發(fā)利用的關(guān)系，促進(jìn)河流休養生息，維護河流生態(tài)功能。
(二)堅持黨政領(lǐng)導，統籌協(xié)調。嚴格落實(shí)黨政領(lǐng)導負責制，實(shí)行黨政同責，構建組織體系，明確工作責任，加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)；遵循生態(tài)系統整體性、系統性及其內在規律，將流域作為管理單元，統籌上下游左右岸，提高綜合治理成效。
(三)堅持問(wèn)題導向，屬地管理。針對區域和流域實(shí)際，加強分類(lèi)指導，突出“一河一策”，建立健全長(cháng)效機制，著(zhù)力解決河流保護管理突出問(wèn)題；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的要求，協(xié)調各方力量，落實(shí)屬地責任。
(四)堅持強化監督，全員參與。依法治水管水，加強督察考核，嚴肅責任追究，強化社會(huì )監督；把綠色發(fā)展新理念納入村規民約、文明守則，廣泛動(dòng)員社會(huì )參與，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心保護河流的良好氛圍。
三、主要任務(wù)
(一)加強水資源保護。落實(shí)最嚴格水資源管理制度，強化水資源開(kāi)發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污三條紅線(xiàn)的剛性約束，實(shí)行水資源消耗總量和強度雙控行動(dòng)，嚴格水功能區管理監督，控制排污總量和污染項目審批。
主要河流水功能區水質(zhì)達標率88%以上；鄉鎮所在地集中式飲用水水源地水功能區水質(zhì)達標率95%。強化政府責任，嚴格考核評估和監督。實(shí)行水資源消耗總量和強度雙控行動(dòng)，防止不合理新增取水，切實(shí)做到以水定需、量水而行、因水制宜。
(二)加強水污染防治。落實(shí)《水污染防治行動(dòng)計劃》，明確防治目標和任務(wù)，實(shí)行水陸統籌，強化聯(lián)防聯(lián)控，加強綜合治理和入河污染源排查，優(yōu)化入河排污口布局，以工礦企業(yè)、城鎮生活、畜禽養殖、水產(chǎn)養殖、農業(yè)面源等污染防治為重點(diǎn)，改善水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
到20xx年，主要農作物化肥、農藥使用量實(shí)現零增長(cháng)，測土配方施肥技術(shù)推廣覆蓋率提高到90%以上，主要農作物肥料利用率提高40%以上，農藥利用率達40%以上，農作物病蟲(chóng)害統防統治覆蓋率達到40%以上，當季農膜回收和綜合利用充滿(mǎn)達到80%以上。
(三)加強水環(huán)境治理。按照水功能區確定各類(lèi)水體的水質(zhì)保護目標，建立健全水環(huán)境風(fēng)險評估排查、預警預報與響應機制；落實(shí)空間管控，構建武陵溪、交溪流域科學(xué)合理岸線(xiàn)格局，加強武陵溪、交溪流域管理保護，依法劃定河流管理范圍，嚴禁侵占河道、非法采砂行為；加強黑臭水體治理、生活污水垃圾處理、飲用水水源保護區內違法建筑和排污口清理，推進(jìn)小流域及農村水環(huán)境整治。
到20xx年，全鎮基本完成黑臭水體整治，實(shí)現鎮區生活污水處理設施全覆蓋，56%以上行政村生活污水得到有效治理，生活垃圾收集處置率達到90%以上；基本完成武陵溪、交溪流域和重點(diǎn)水利工程確權劃界工作。亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”現象有效遏制，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，省級以上水功能區水質(zhì)達標率提高到86%以上，鎮飲用水水源地水質(zhì)達標率提高到95%以上，全鎮小流域Ⅲ類(lèi)以上水質(zhì)比例達到90%以上。
(四)加強水生態(tài)修復。推進(jìn)河流生態(tài)修復與保護，開(kāi)展河流健康評估，強化山水林田湖系統治理，加強水源涵養林建設，加強城鎮平原河網(wǎng)和農村小微河道“毛細血管”治理，加強水土流失預防監督和綜合治理，推進(jìn)安全生態(tài)水系建設，完善生態(tài)保護補償機制。
配合市委、市政府完成轄區內河流的河道岸線(xiàn)和河岸生態(tài)保護藍線(xiàn)劃定工作。推進(jìn)建立生態(tài)保護補償機制，加強水土流失預防監督和綜合整治，建設生態(tài)清潔型小流域，維護河湖生態(tài)環(huán)境。
四、組織形式
�。ㄒ唬┼l鎮級河長(cháng)。潭頭鎮有兩條支流交溪和武陵溪，這兩條溪的河長(cháng)都由潭頭鎮黨委書(shū)記兼潭頭鎮鎮長(cháng)王劍敏同志擔任，其中交溪流域的'分段的富羅坂村、東昆村、建柄村有鎮黨委副書(shū)記王燦鋒負責，武陵溪流域的分段的潭頭村、漁溪洋村、棠溪村有潭頭鎮黨委副書(shū)記林杏斌負責，武陵溪流域的分段的汾洋村、太逢村、坑坪村、下洋村由潭頭鎮黨委委員、武裝部長(cháng)林仕清負責。
�。ǘ┐寮墝�(zhuān)管員。河道專(zhuān)管員由各村村民主任擔任，負責村所轄河道的日常巡查與信息反饋、配合相關(guān)部門(mén)現場(chǎng)執法和涉水糾紛調處、引導公眾參與等工作。河道保潔與涉河工程管護等工作可由河道專(zhuān)管員承擔，也可通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式由專(zhuān)業(yè)隊伍承擔。原則上每名河道專(zhuān)管員負責一個(gè)或若干個(gè)村河道管理，轄區內河道多、任務(wù)重的地方可視情調整配置。
�。ㄈ┖娱L(cháng)制辦公室。設置河長(cháng)制辦公室，負責河長(cháng)制工作的具體運行，開(kāi)展綜合協(xié)調、政策研究、督導檢查、考核考評等日常工作，協(xié)調組織執法檢查、監測發(fā)布和相關(guān)突出問(wèn)題的清理整治等工作。
�。ㄋ模╂偤娱L(cháng)制辦公室。鎮河長(cháng)制辦公室設主任一名，由潭頭鎮分管水利副鎮長(cháng)兼任，設成員若干，由黨政辦公室、國土所、村建站、農業(yè)服務(wù)中心、水利工作站、城管中隊等部門(mén)負責人兼任。
鎮河長(cháng)制辦公室日常事務(wù)由鎮水利工作站承擔。
�。ㄎ澹╂偤娱L(cháng)制辦公室成員單位職責。
水利工作站負責指導、監督水資源管理保護和水功能區水量水質(zhì)監測，推進(jìn)安全生態(tài)水系、節水型社會(huì )和水生態(tài)文明建設，加強河湖劃界確權，河道采砂管理、水土流失治理、堤防工程管護和河湖水工程建設，依法查處水事違法違規行為，強化水資源管理系統建設，協(xié)助上級相關(guān)部門(mén)開(kāi)展河道內執法，嚴厲打擊非法采砂運輸行為。
鎮環(huán)保辦負責水污染防治的統一監督指導，組織實(shí)施跨鄉鎮的水污染防治規劃，加強涉水建設項目環(huán)境監管，指導協(xié)調推進(jìn)小流域水環(huán)境治理，開(kāi)展涉水建設項目的調查執法和達標排放監督，組織實(shí)施全鎮地表水水環(huán)境質(zhì)量監測，協(xié)助上級相關(guān)部門(mén)監管和推進(jìn)渡口碼頭污染防治。
村建站負責城鄉生活污水、垃圾處理的監督管理工作，會(huì )同環(huán)保、水利、農業(yè)等部門(mén)加強鎮黑臭水體整治，推進(jìn)美麗鄉村建設。
鎮農業(yè)服務(wù)中心負責農業(yè)面源污染防治的牽頭工作，督促指導可養區生豬養殖場(chǎng)的改造升級，推進(jìn)農業(yè)廢棄物綜合利用，負責漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量監測和水產(chǎn)養殖污染防治工作，依法查處水產(chǎn)養殖污染及電毒炸魚(yú)等違法行為。
鎮派出所負責加強行政執法力度，協(xié)助專(zhuān)項監督檢查。
鎮財政所負責落實(shí)鎮河長(cháng)制專(zhuān)項經(jīng)費，協(xié)調河流保護管理所需資金，監督資金使用。
鎮國土所負責指導各地做好河流治理項目用地保障；監督指導做好地下水環(huán)境監測、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)整治過(guò)程中地質(zhì)環(huán)境保護和治理工作。
鎮林業(yè)站負責指導、監督生態(tài)公益林保護管理、造林綠化、濕地保護與修復工作。
五、工作機制
�。ㄒ唬┙⒓薪y一的協(xié)調機制。潭頭鎮參照市級河長(cháng)制辦公室設置辦法，組建河長(cháng)制辦公室。強化集中辦公，使協(xié)調工作日�；�，切實(shí)形成綜合治水格局。建立河長(cháng)制聯(lián)席會(huì )議制度，原則上每季度定期召開(kāi)一次河長(cháng)制辦公室成員單位聯(lián)席會(huì )議，研究解決重大問(wèn)題；要及時(shí)匯總情況，研究對策，明確責權，提出建議，下達指令，監督落實(shí)。
�。ǘ┙⑷蛑卫淼呢熑螜C制。潭頭鎮黨委、潭頭鎮人民政府是本轄區流域整治責任主體，要制定綜合治水規劃和年度工作計劃，明確治理任務(wù)、進(jìn)度要求、完成時(shí)限、責任單位和責任人。鎮有關(guān)單位、各村要各司其職、各負其責，密切配合、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，依法履行流域保護管理的相關(guān)職責。各流域要突出重點(diǎn)，細化任務(wù)，實(shí)行“一河一檔”、“一河一策”，加強源頭治理、系統治理、生態(tài)治理，提高流域綜合治理的針對性和有效性。
�。ㄈ┙⒖茖W(xué)嚴密監測機制。堅持統一規劃、優(yōu)化整合、合理布局，鎮有關(guān)單位、各村要分部門(mén)按職責開(kāi)展流域水環(huán)境質(zhì)量、漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量、水功能區水質(zhì)等水環(huán)境監測。對行政區交界面、干支流交界面、功能區交界面和主要入河排污口，科學(xué)設置監測點(diǎn)，做到點(diǎn)位互補，細化加密監測。依托省水環(huán)境統一監測平臺，構建省、市、縣三級監測數據有效匯聚和相關(guān)部門(mén)監測數據互聯(lián)共享共融機制，健全數據庫。對監測發(fā)現的情況，由河長(cháng)制辦公室和相關(guān)職能部門(mén)同時(shí)向有關(guān)方面通報發(fā)布，對相關(guān)部門(mén)提供的監測數據加強會(huì )商研判、科學(xué)分析，發(fā)現問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)查找根源、落實(shí)整改。
�。ㄋ模┙R抓共管的督導機制。河長(cháng)制辦公室每年年底要編制次年河長(cháng)制責任清單、任務(wù)清單，明確責任主體，落實(shí)責任單位和責任人員。組織相關(guān)部門(mén)定期開(kāi)展責任落實(shí)情況的督導檢查，重大涉河項目專(zhuān)項檢查，對督察稽查情況進(jìn)行通報，對發(fā)現的重大問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)督辦、限期整改、驗收反饋。建立“智慧河流”平臺，運用明查暗訪(fǎng)、“河長(cháng)微信群”，借助第三方監察，鼓勵“企業(yè)河長(cháng)”、“民間河長(cháng)”、“社會(huì )監督員”、“河道志愿者”、“巾幗護水崗”等，對河流保護管理效果進(jìn)行監督和評價(jià)。
�。ㄎ澹┙f(xié)同聯(lián)動(dòng)的執法機制。河長(cháng)辦公室要科學(xué)統籌、協(xié)調部署相關(guān)部門(mén)，對涉河涉水重要事件聯(lián)合開(kāi)展綜合執法或專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊涉河涉水違法犯罪行為。相關(guān)部門(mén)要堅持執法主體不變、執法權能不變、執法體系不變的原則，加強河流日常動(dòng)態(tài)監管，開(kāi)展專(zhuān)項執法行動(dòng)。根據河長(cháng)制相關(guān)制度意見(jiàn)，進(jìn)一步完善行政執法與刑事司法銜接機制。探索建立流域執法指揮平臺，加強河流綜合執法，優(yōu)化流域環(huán)境監管和行政執法職能配置。
�。┙ⅹ剳头置鞯目荚u機制。建立河長(cháng)制工作考評制度，制定河長(cháng)制年度考核考評及獎懲辦法，逐級開(kāi)展考核考評工作，考核結果納入政府績(jì)效考評、領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計和城鄉環(huán)境提升指揮部考核內容，并與生態(tài)補償、以獎代補等掛鉤。對于不履行或不正確履行職責造成環(huán)境污染和生態(tài)環(huán)境破壞，以及無(wú)故未能完成年度工作任務(wù)的，依據有關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責。
工作方案 篇8
為了做好學(xué)校衛生防疫工作，預防和控制傳染病發(fā)生和流行，保障師生健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本預案。
一、成立預防傳染病領(lǐng)導小組
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z各班班主任
二、主要職責
z：全面負責預防控制傳染病的管理指揮工作。
z：具體負責學(xué)生傳染病預防控制工作的落實(shí)，做好班主任、學(xué)生、家長(cháng)的宣傳教育工作。做好學(xué)生日常的健康管理教育，保證教育教學(xué)秩序正常開(kāi)展。負責四年級師生的傳染病防控工作。
z：負責五年級師生的傳染病防控工作。
z：負責一年級師生的傳染病防控工作。
z：負責三年級師生的傳染病防控工作。
z：負責師生傳染病防控工作常用藥品的準備；負責二年級師生的傳染病防控工作。
z：負責六年級師生的傳染病防控工作。
z：具體負責學(xué)校傳染病防控知識宣傳教育，利用廣播、板報、加大宣傳力度。
z：負責東涪村的師生的防傳工作。
班主任：具體負責本班學(xué)生的'防傳工作。
三、預防措施及建議：
在學(xué)�！胺纻鳌毙〗M的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，共同配合做好學(xué)校防傳工作。
1、班主任或任課教師發(fā)現各類(lèi)傳染病疑似病人，應立刻將其隔離，不得與其他人接觸。應急隔離室設在衛生室。
2、向衛生室老師匯報，并向傳染病工作領(lǐng)導小組成員匯報。
3、通知學(xué)生家長(cháng)，立刻送疑似病人到醫院就診。
4、由傳染病工作領(lǐng)導小組組長(cháng)上報衛生防疫站及教育局主管部門(mén)。
5、對疑似癥狀者去過(guò)的地方進(jìn)行消毒。
6、教師要加強宣傳教育，安定學(xué)生情緒，穩定學(xué)校秩序。
7、如發(fā)生傳染病，除隔離病人外，要對密切接觸者進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察，對病人到過(guò)的地方進(jìn)行消毒。
8、對疑似傳染病癥狀者和傳染病患者痊愈后要出示醫院證明并經(jīng)學(xué)校同意方可回學(xué)校繼續學(xué)習。
工作方案 篇9
各有關(guān)單位：
20xx年春節黃金周即將到來(lái)，根據省、市假日辦的統一部署，切實(shí)做好我區春節黃金周假日旅游工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、切實(shí)抓好假日旅游安全保障
各單位要進(jìn)一步強化旅游安全意識，落實(shí)安全責任制，加強安全監管，做好應急預案，確保春節假日旅游市場(chǎng)安全平穩。
一是加強重點(diǎn)部位的安全監管。各單位要加強對重點(diǎn)部位安全隱患的自查整改，做好特種設備的檢查、游樂(lè )設施的維修保養，以及旅游節慶活動(dòng)安全預案的演練，及時(shí)排除各類(lèi)安全隱患，增強安全保障能力。
二是加強重點(diǎn)環(huán)節的安全監管。重點(diǎn)做好旅游車(chē)輛、游覽環(huán)節的動(dòng)態(tài)檢查和維護，增強游覽線(xiàn)路的沿線(xiàn)安全警示標識，嚴厲查處違章違規運營(yíng)行為，確保不發(fā)生重特大旅游交通事故。
三是做好各項應急準備。春節期間，旅游接待壓力將會(huì )增大，各單位要進(jìn)一步完善應急預案和協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，做好災害天氣和各類(lèi)突發(fā)事件的應急救助準備；加大對旅游從業(yè)人員的培訓教育，增強安全意識和應急能力；擴大安全宣傳教育的范圍，提高游客的自我保護意識和自救能力。同時(shí)，各單位要堅持值班制度，保證24小時(shí)值守，確保聯(lián)絡(luò )暢通，及時(shí)有效應對各類(lèi)突發(fā)事件。
二、大力維護旅游市場(chǎng)秩序
各旅行社要加強對旅游合同的.監管，嚴厲打擊虛假宣傳、擅自降低約定標準、思想匯報專(zhuān)題歧視性條款、超范圍經(jīng)營(yíng)等不正當經(jīng)營(yíng)行為；各星級飯店要加強規范和管理，嚴把食品衛生安全關(guān)，禁止強迫和變相強迫消費，嚴查假冒偽劣商品；各景區（點(diǎn)）要加強對旅游從業(yè)人員的培訓管理，杜絕導游無(wú)證上崗，引導文明服務(wù)。
三、進(jìn)一步豐富活躍春節旅游市場(chǎng)
各單位要深入挖掘春節傳統文化內涵，舉辦豐富多彩的旅游節慶活動(dòng)，促進(jìn)假日旅游市場(chǎng)繁榮，滿(mǎn)足大眾旅游消費需求。針對不同消費群體，組織推出民俗旅游、鄉村旅游、生態(tài)旅游、文化旅游等產(chǎn)品，倡導健康有益的假日旅游休閑生活，營(yíng)造豐富活躍的假日旅游市場(chǎng)氛圍。
四、認真做好假日旅游統計工作
各單位要按照國家旅游局、國家統計局聯(lián)合制定的“黃金周”統計制度要求和市旅游局的統一部署，及時(shí)、準確、規范地向區旅游局報送有關(guān)統計信息。各單位負責人要嚴格把好統計數據質(zhì)量關(guān)，確保統計數據的準確性。
五、努力做好假日應急救援工作
各單位要建立健全節日期間信息溝通和事故響應聯(lián)動(dòng)機制。
一是要加強黃金周期間的值班工作，堅持做到24小時(shí)領(lǐng)導值班制度。一旦發(fā)生事故或遇到緊急情況，值班領(lǐng)導和有關(guān)人員要按規定及時(shí)趕赴現場(chǎng)組織搶險和事故善后處理工作；
二是要建立黃金周期間生產(chǎn)安全事故的預警機制，制定和完善有針對性的事故應急救援預案，并組織好演練；三是要建立安全生產(chǎn)信息報告制度。對黃金周期間發(fā)生的各類(lèi)事故或異常情況，要按規定及時(shí)上報，妥善處理。
六、及早啟動(dòng)假日旅游相關(guān)工作
�。ㄒ唬┘皶r(shí)啟動(dòng)假日旅游協(xié)調機制，督促各項工作落實(shí)到位。
�。ǘ┙M織開(kāi)展節前安全檢查，有重點(diǎn)和有針對性地組織應急預案的演練。
�。ㄈ⿲⒓偃掌陂g的值班人員名單、值班電話(huà)和黃金周準備工作以傳真形式報區旅游局行管科。
工作方案 篇10
一、××年就業(yè)形勢總體評估
××年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂(lè )觀(guān)，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當長(cháng)的時(shí)期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個(gè)因素構成：
一是下崗失業(yè)人員大量增加。隨著(zhù)并軌工作的開(kāi)展，××年我市并軌失業(yè)人員將達到萬(wàn)人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結轉的下崗失業(yè)人員，預計××年全市下崗失業(yè)人員將突破萬(wàn)人。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會(huì )帶來(lái)登記失業(yè)率明顯上升趨勢。
二是城鎮新成長(cháng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長(cháng)的勞動(dòng)力萬(wàn)人，當年新成長(cháng)的初高中畢業(yè)生預計達到萬(wàn)人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)的萬(wàn)人，××年將達到萬(wàn)人。
三是農村勞動(dòng)力向城鎮轉移的速度加快和規模加大�！痢聊晡沂修r村勞動(dòng)力轉移就業(yè)萬(wàn)人××年的目標是規模不減質(zhì)量提高。就全國而言，目前各地都在實(shí)行農村勞務(wù)經(jīng)濟，組織農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出。而全國使用農村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額卻沒(méi)有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場(chǎng)，誰(shuí)出得快，誰(shuí)就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏(yíng)得主動(dòng)權。從我市情況看，農村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。
四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著(zhù)國有經(jīng)濟的退出和社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動(dòng)力的能力也相當低，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)、第三產(chǎn)業(yè)和社區就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位萬(wàn)余個(gè)，但與實(shí)際需要近萬(wàn)人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無(wú)形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。
二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路
以落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì )保障試點(diǎn)為契機，以大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)各個(gè)部門(mén)及全社會(huì )參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
三、具體工作思路和措施
�、苯⒕蜆I(yè)和再就業(yè)工作的長(cháng)效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長(cháng)期性和艱巨性的需要，××年建立和完善與之配套長(cháng)效機制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導，勞動(dòng)部門(mén)牽頭，社會(huì )各界共同參與的目標責任體系，層層落實(shí)工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進(jìn)行嚴格篩選，剔除個(gè)別效益不好，沒(méi)有開(kāi)發(fā)潛力的單位和部門(mén)，保證崗位開(kāi)發(fā)工作真正落到實(shí)處。二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開(kāi)發(fā)的外延和容量。二是建立長(cháng)春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招收。對各類(lèi)企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀(guān)調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣（市）區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動(dòng)部門(mén)對縣（市）區勞動(dòng)部門(mén)以及市直行業(yè)主管部門(mén)，縣（市）區勞動(dòng)部門(mén)和市直行業(yè)主管部門(mén)對所轄街道社區和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過(guò)督查檢查，真正把這項工作落到實(shí)處。
�、餐貙拲徫婚_(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展。從統計資料看，我市目前共有民營(yíng)企業(yè)萬(wàn)家，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢，今后要在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員萬(wàn)人，并以批量開(kāi)發(fā)、規模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據統計，目前全市共有社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)，大約還有多個(gè)社區服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區就業(yè)的潛力也很大，重點(diǎn)要在加強網(wǎng)點(diǎn)建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區網(wǎng)點(diǎn)個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)，力爭開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達到萬(wàn)個(gè)，力爭解決萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。通過(guò)小額貸款等政策的扶持，力爭使萬(wàn)名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前我們正在和市發(fā)改委、各開(kāi)發(fā)區聯(lián)系掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn)為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。
�、尺M(jìn)一步做好“”人員的再就業(yè)工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“”人員的人數估計還會(huì )呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。并爭取在三個(gè)方面有所改進(jìn)：一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎上，把工作的重點(diǎn)轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這三類(lèi)就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“”人員規模就業(yè)的項目，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“”項目招投標活動(dòng)，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
�、唇⑹I(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機制。隨著(zhù)我市進(jìn)行社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計將有萬(wàn)名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門(mén)承擔的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個(gè)體系，搞好兩個(gè)結合，落實(shí)三方責任，調動(dòng)四個(gè)積極性。建立一個(gè)體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統一納入街道進(jìn)行登記，使每個(gè)街道都能及時(shí)掌握本轄區內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類(lèi)管理，統一登錄微機，形成一個(gè)集中統一管理的體系。搞好兩個(gè)結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結合起來(lái)，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來(lái)，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來(lái)，形成一個(gè)一條龍式的工作方式。落實(shí)三方責任，就是落實(shí)好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和社會(huì )的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統一到就業(yè)服務(wù)部門(mén)辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續。就業(yè)服務(wù)部門(mén)在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續的同時(shí)，搞好全方位的配套服務(wù)；社會(huì )各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門(mén)的重要工作，大力開(kāi)發(fā)和提供社會(huì )用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動(dòng)四個(gè)積極性，就是調動(dòng)失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動(dòng)保障機構做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務(wù)機構宏觀(guān)調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。
�、颠M(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)體系建設。重點(diǎn)是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場(chǎng)三化建設工作為統領(lǐng)，以新三化建設為目標，解決好城區市場(chǎng)建設面積和市場(chǎng)軟硬件建設的同時(shí)，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉型，××年底，要達到和超過(guò)國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場(chǎng)職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務(wù)為手段，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，拉動(dòng)縣區，搞活市場(chǎng)，要爭取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，每半月組織一次小型交流會(huì )活動(dòng)，縣（市）區人力資源市場(chǎng)每周舉辦一次小型交流會(huì )活動(dòng)，每月統一參加一次全市聯(lián)動(dòng)交流會(huì )活動(dòng)。使全市各級各類(lèi)人力資源市場(chǎng)都能發(fā)揮作用，有所作為。三是進(jìn)一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過(guò)落實(shí)目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)上求職登記萬(wàn)人，通過(guò)整合資源，使全市的'信息崗位融為一體，一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)，信息共享。四是加強街鎮和社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，通過(guò)開(kāi)展規范建設和爭創(chuàng )雙最佳活動(dòng)，充分發(fā)揮街鎮和社區在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。
�、哆M(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實(shí)現職介工作的三個(gè)轉變，由過(guò)去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過(guò)去守門(mén)等客為職業(yè)介紹機構請他們上門(mén)為其開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的轉變；由過(guò)去部門(mén)單獨行動(dòng)為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動(dòng)的轉變，推動(dòng)全市再就業(yè)工作的深入開(kāi)展�！痢聊晡覀円萌械母骷壢肆Y源市場(chǎng)堅持舉辦下崗失業(yè)人員和人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要以開(kāi)展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開(kāi)展全市各類(lèi)人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。
建立人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實(shí)全市現有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專(zhuān)業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接，建立長(cháng)春市人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù)，開(kāi)設國家政策法規、人力資源信息動(dòng)態(tài)、時(shí)事報道等信息專(zhuān)欄，積極開(kāi)展網(wǎng)上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。
舉辦形式多樣、主題各異的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場(chǎng)的影響力和知名度，努力將市場(chǎng)辦成開(kāi)展多元化就業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源市場(chǎng)，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場(chǎng)。努力嘗試根據高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類(lèi)各具特色的高層次人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，特別是與
長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )搞好合作，盡可能多地開(kāi)發(fā)出一些好的、吸引大中專(zhuān)畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時(shí)每周定期舉辦內容豐富的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，如、醫藥、廣告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結××年?yáng)|北三省外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的基礎上，努力開(kāi)發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟發(fā)達省市各專(zhuān)業(yè)人力資源的市場(chǎng)需求，加強區域人力資源招聘合作；同時(shí)嘗試組織我市企業(yè)招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才，推動(dòng)我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。
�、方⑼晟频木蜆I(yè)備案和就業(yè)登記制度
××年全市勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規范勞動(dòng)關(guān)系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長(cháng)春市勞動(dòng)保障系統要聯(lián)合行動(dòng)，包括仲裁、監察、工資、就業(yè)、養老、醫療等部門(mén)，出臺長(cháng)春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統一勞動(dòng)用工備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現城鄉就業(yè)一體化體系，形成全市統一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續，從而保證政府管理就業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會(huì )保險關(guān)系，提升就業(yè)部門(mén)的管理作用。
�、搁_(kāi)展全市創(chuàng )建信用社區試點(diǎn)工作。按照國家百家社區就業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區工作實(shí)際，按照信用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價(jià)個(gè)人信用的基本標準，在每個(gè)城區選取個(gè)社區作為試點(diǎn)，為符合信用社區條件的下崗失業(yè)人員免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時(shí)，將開(kāi)展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)作為開(kāi)展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過(guò)此項活動(dòng)，推動(dòng)其社區就業(yè)工作的開(kāi)展，同時(shí)細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門(mén)加強合作，加大檢查監督力度。注重活動(dòng)質(zhì)量。在此基礎上，總結經(jīng)驗，力爭在××年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。
�、惯M(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作�！痢聊陝趧�(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構。要落實(shí)人員和經(jīng)費，專(zhuān)項開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。二是組建全市統一的勞務(wù)輸出工作站。以省里即將出臺的建立勞務(wù)輸出服務(wù)機構為契機爭取財政投入力度。在全國各地包括國外建立一定數量的勞務(wù)輸出工作站和派出機構，在人員、經(jīng)費上財政要給予支持。對勞務(wù)輸出組織和機構實(shí)行資源整合信息共享，人員共管，全市聯(lián)用。三是繼續實(shí)行工作目標責任管理，進(jìn)一步完善考核體系和監督檢查制度，確�！痢聊陝趧�(wù)輸出工作任務(wù)的落實(shí)，以勞務(wù)輸出促進(jìn)我市農村富余勞動(dòng)力的規�；�、有序化流動(dòng)。四是大力開(kāi)展培訓工作�！痢聊甑呐嘤柟ぷ饕_立兩條線(xiàn)一條線(xiàn)是以常識性短期培訓為主的大規模培訓范圍要廣時(shí)間要短形式要多樣各地要結合實(shí)際確立培訓方式和內容。第二條線(xiàn)是以專(zhuān)業(yè)技能為主的精品培訓以簡(jiǎn)單專(zhuān)業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培擴大“訂單式培訓”和“個(gè)性化培訓”，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)技能。充分發(fā)揮各級勞動(dòng)保障部門(mén)培訓基地作用，要把培訓和輸出有機地結合起來(lái)，以職業(yè)技能為重點(diǎn)，以維權為內容，搞好外出人員的勞動(dòng)技能培訓工作。五是創(chuàng )立全市勞務(wù)輸出品牌。我們確立實(shí)施“兩個(gè)資源的整合”。一是品牌資源的整合，也就是勞動(dòng)力資源的整合，按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統一培訓統一管理每個(gè)縣市確定個(gè)品牌，打破區域限制，實(shí)行勞動(dòng)力資源的整合和匹配；二是培訓資源的整合，發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)培訓的主渠道，整合各種培訓力量、場(chǎng)地和師資，合理布局，調整培訓內容和培訓方式，以就地就近為原則，實(shí)現人力資源和培訓資源的有效統一，以培訓促輸出。
�、簩�(shí)施全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)戰略。一是繼續舉辦長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示會(huì )。向全社會(huì )征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，同時(shí)將長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)成功的項目收集到一起，通過(guò)一段時(shí)間，統一制作展示板面，在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)舉辦“長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會(huì )”，動(dòng)員下崗失業(yè)人員行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)促就業(yè)之路。二是開(kāi)展“千名創(chuàng )業(yè)成功人士帶動(dòng)萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)。在全市范圍內選取千名創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)出近萬(wàn)個(gè)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)評選全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的全面開(kāi)展。
【工作方案】相關(guān)文章：
考察的工作方案12-21
整治工作方案12-14
評選工作方案11-28
監測工作方案12-10
防火工作方案08-24
整治工作方案11-10
公司工作方案10-03
安全工作方案10-19
春運工作方案12-12
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦