小學(xué)學(xué)校評優(yōu)評先方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的小學(xué)學(xué)校評優(yōu)評先方案，歡迎閱讀與收藏。

小學(xué)學(xué)校評優(yōu)評先方案1

　　一、評優(yōu)評先方案的指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)評選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，更好地激勵廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài)，凝心聚力，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特制定本方案。

　　二、評優(yōu)評先組織機構

　　成立評優(yōu)評先領(lǐng)導審核小組。由校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)、校長(cháng)助理及各部門(mén)負責人任組員。

　　三、評優(yōu)評先的.內容、程序及條件

　　教師評優(yōu)評先的內容：優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人、校教學(xué)能手、后勤工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀辦公室。

　　教師評優(yōu)評先的程序：優(yōu)秀黨員由學(xué)校黨支部組織初評；先進(jìn)工作者由校長(cháng)辦公室組織各辦公室進(jìn)行初評；優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀副班主任由德育處組織初評；教科研先進(jìn)個(gè)人由教科室組織初評；校教學(xué)能手由教導處組織初評；后勤先進(jìn)個(gè)人由總務(wù)處組織初評；優(yōu)秀辦公室的評選采取平時(shí)考核得分加集中投票得分進(jìn)行評選。各處室將初評結果交學(xué)校評審小組進(jìn)行討論，并按名額確定推薦對象。將推薦對象進(jìn)行全校公示，后將結果報上級部門(mén)終評。

　　教師評優(yōu)評先的條件：教師參與各類(lèi)評優(yōu)評先的，工作認真負責，且工作時(shí)間須滿(mǎn)一年以上。

　　四、有下列情形之一者實(shí)行“一票否決”

　　1.違反教師師德規范條例，性質(zhì)惡劣，嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)的。

　　2.嚴重違反學(xué)校規章制度，無(wú)故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。

　　3.在學(xué)校工作安排中，無(wú)大局觀(guān)念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的。

　　4.違法違紀，并受到有關(guān)部門(mén)處罰的。

　　5.體罰或變相體罰學(xué)生，群眾舉報，造成嚴重不良影響，經(jīng)調查核實(shí)，情況屬實(shí)的。

　　6.因工作疏漏嚴重失職或造成重大安全事故的。

　　7.一學(xué)期內曠課超過(guò)2天，事假超過(guò)10天或病假超過(guò)20天的。

　　五、獎勵辦法

　　1.在職稱(chēng)評定、晉升晉級等方面予以?xún)?yōu)先考慮；

　　2.給予一定的獎勵，并優(yōu)先外出培訓、參觀(guān)考察；

　　3.通過(guò)各種途徑進(jìn)行表?yè)P，宣傳其先進(jìn)事跡。

　　六、評優(yōu)評先時(shí)間安排

　　1.民主推薦：一周

　　2.審核評定：一周

　　3.審定公榜：一周

　　七、本方案經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)后開(kāi)始執行。有些條款今后將不斷完善和調整。

　　八、上述規定未盡事宜，由學(xué)校根據實(shí)際情況酌情處理。

　　九、本方案由校長(cháng)辦公室負責解釋。

小學(xué)學(xué)校評優(yōu)評先方案2

　　為了客觀(guān)、公正、合理地評價(jià)全體教職工的德才表現和工作實(shí)績(jì)，用制度來(lái)激勵和促進(jìn)全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認真履行好自身工作職責、克服人為干擾，增強評優(yōu)評先的透明度，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。遵照教育局有關(guān)文件精神，結合本校實(shí)際，經(jīng)全體教職工和校務(wù)會(huì )廣泛討論，特制定《xx小學(xué)教職工評先評優(yōu)實(shí)施方案》，并提請教職工代表大會(huì )審議。

　　一、評選原則

　　1、堅持擇優(yōu)推薦、注重實(shí)績(jì)的原則。

　　2、堅持評優(yōu)表彰與日�？己讼嘟Y合的原則。

　　3、堅持向教學(xué)一線(xiàn)傾斜的原則。

　　4、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選，接受全體教職工的監督。

　　二、評選資格和評選條件

　�。ㄒ唬┰u選資格

　　在我校連續工作滿(mǎn)一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個(gè)人的評選。

　�。ǘ�）評選條件

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無(wú)無(wú)故曠課和私自調停課現象。

　　2、認真履行教書(shū)育人職責，對學(xué)生熱情關(guān)愛(ài)、嚴格要求，教學(xué)成效顯著(zhù)。

　　3、出色完成學(xué)校規定的教學(xué)、教研任務(wù)，并在教學(xué)教研中取得比較突出的成績(jì)。

　　4、積極參加教育教學(xué)改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，教風(fēng)嚴謹，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識和教育理論水平，在推進(jìn)素質(zhì)教育、引導學(xué)生在教學(xué)、訓練中取得比較突出的成績(jì)。

　　三、評選程序和流程

　　1、推薦或自薦。

　　優(yōu)秀個(gè)人可以由教研組（或年段組）推薦或個(gè)人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。

　　2、教研組（或年段組）審查。

　　優(yōu)秀個(gè)人由教研組（年段組）根據評選條件和近一年的考核情況，對推薦人員進(jìn)行審查，在廣泛聽(tīng)取教導處、教研組成員意見(jiàn)的基礎上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個(gè)人的建議人選，報各完�。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導組。

　　3、完�。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導組審核。

　　各完�。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導組對各教研組或年段組報送的優(yōu)秀個(gè)人的'推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。

　　4、述職及投票

　　在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，根據各教研組或年段組提名和完�。ㄖ行膱@）校務(wù)領(lǐng)導組審核情況，被推薦人在教職工大會(huì )上進(jìn)行述職，全體教職工投票表決并上報中心小學(xué)。

　　5、中心小學(xué)校務(wù)會(huì )研究

　　根據各完�。ㄖ行膱@）推薦人選，中心小學(xué)召開(kāi)校務(wù)會(huì )，根據各被推薦人的德、勤、能、績(jì)表現進(jìn)行聯(lián)評，確定優(yōu)秀人選。

　　6、公示

　　對擬報送或評定的優(yōu)秀教師在全中心小學(xué)范圍內的黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行為期一周的公示，無(wú)異議后確定優(yōu)秀人選。

　　四、評選要求

　　1、各完小、教研組（或年段組）評優(yōu)推薦工作要走群眾路線(xiàn)，自下而上、上下結合，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)。

　　2、評選工作要與常規工作檢查、教師績(jì)效考核、年度考核和師德考核相結合。

　　3、評選工作要本著(zhù)嚴肅認真，堅持條件，實(shí)事求是，主要看工作業(yè)績(jì)和教學(xué)成效，事跡要突出，真正起到模范和引領(lǐng)作用。

　　4、教學(xué)一線(xiàn)先進(jìn)個(gè)人推薦名額一般不少于總推薦人數的75％，具體評優(yōu)名額根據在評選當年由中心小學(xué)下達的指標核定。

　　五、時(shí)間安排

　　優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每年各評選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評選工作，兒童節進(jìn)行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評選工作，教師節進(jìn)行表彰。

　　六、獎勵表彰

　　對個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予物質(zhì)獎勵。

xx小學(xué)

　　20xx年xx月xx日

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