中秋節福利方案（必備15篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編整理的中秋節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中秋節福利方案1

　　20--年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止-月-日前進(jìn)廠(chǎng)員工)

　　(二)發(fā)放時(shí)間：20--年-月-日(下午-點(diǎn))

　　(三)發(fā)放地點(diǎn)：--

　　(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五)發(fā)放方式：由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各

　　部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20--年-月-日上午-點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;

　　(六)物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午-點(diǎn)準時(shí)送到公司)

　　(七)注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的`名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!

　　批準：審核：承辦：---

中秋節福利方案2

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚(yú)：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　雞蛋：1箱，￥2250、00

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　一年一度的.傳統節日――春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方桉：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　�。ㄅc銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）

　　一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。

中秋節福利方案3

　　一、目的

　　1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

　　二、時(shí)間：

　　定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)

　　三、地點(diǎn)：

　　公司院子內

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關(guān)準備：

　　1、寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的.送給同事的話(huà)）；

　　2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　3、糧食，具體包括

　　4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　5、行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；

　　6、月餅120盒。

　　六、活動(dòng)內容及流程：

　　內容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；

　　2、表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；

　　七、費用

　　100—150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。

　　八、策劃與執行：

　　執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。

中秋節福利方案4

　　一、目的：

　　1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的'溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

　　二、時(shí)間：

　　定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)

　　三、地點(diǎn)：

　　公司院子內

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關(guān)準備：

　　1、相機、dvd機、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；

　　2、寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；

　　3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　4、糧食，具體包括

　　5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　6、行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；

　　7、月餅120盒。

　　六、活動(dòng)內容及流程：

　　內容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；

　　2、表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；

　　流程：

　　一：游戲

　　猜燈謎

　　道具：小紅燈籠，燈謎

　　在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個(gè)隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現手機百度者，取消這局的參賽資格。

　　游戲二：

　　我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè )前奏，音樂(lè )一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分�？醋詈竽膫�(gè)團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

　　游戲三

　　主持人說(shuō)一句話(huà)，看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應出來(lái)，并倒著(zhù)流利說(shuō)出來(lái)，一共十句話(huà)，反應最快并倒著(zhù)說(shuō)出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份

　　七、費用約：

　　100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。

　　八、策劃與執行：

　　執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。

中秋節福利方案5

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特方案節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案如下：

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　發(fā)放日期：中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前 知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門(mén)負責人統一帶著(zhù)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放； 條幅尺寸：長(cháng)x寬=40mx0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）

　　內容二：濃情中秋情系包氏（20m）

　　內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）單價(jià)：8元/米 以上方案妥否，敬請批示！

　　1、實(shí)物福利

　　在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的開(kāi)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。

　　4、休假福利

　　過(guò)節當然需要休假，趁此時(shí)機可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內容，比方允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時(shí)間。

　　5、其他福利

　　其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案確實(shí)定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節日氣氛�，F制定福利發(fā)放方案如下：

　　小計：100元/人×45=4500元

　�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本； 原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小計：44本×20元/本=880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小計：50元/箱×45人=2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋 小計：30元/袋×45人=1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！

　　一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供應個(gè)性化、有針對性的福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會(huì )為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設物件為主，還有一些企業(yè)會(huì )定制員工福利禮品，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來(lái)舉一些員工福利禮品以供參考：

　　員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營(yíng)養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

　　員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適宜不過(guò)的.，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達感謝員工的目的。

　　員工福利禮品送常識，樂(lè )成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的開(kāi)展，在企業(yè)里， 書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵，書(shū)的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

　　結束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感謝之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。

　　根據節日的特殊性、公司的開(kāi)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的時(shí)機向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳；鑒于公司工程已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。 3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　根據《薪酬結構管理》，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；

　　1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年8月20日至29日； 3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節福利方案6

總公司各部門(mén)、各分公司：

　　20xx年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的.辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：

　　一、 發(fā)放范圍：

　　1、 依據20xx年8月22日之前(包含8月22日當天)公

　　司人事系統在冊在崗的員工名單為準 ，進(jìn)行發(fā)放。

　　2、 20xx年8月22日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將

　　不再納入發(fā)放范圍內。

　　二、 發(fā)放標準

　　北京稻香村中秋月餅一盒

　　三、 發(fā)放時(shí)間

　　總公司會(huì )在9月4日統一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)，請分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標準有序領(lǐng)取。

　　祝全體員工及家人中秋節快樂(lè )!!

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　二○xx年xx月xx日

中秋節福利方案7

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統一采購，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽(yáng)地區銷(xiāo)售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷(xiāo)售人員），以物品形式發(fā)放；各銷(xiāo)售團隊以銷(xiāo)售各團隊為單位進(jìn)行集中物品采購。（注：銷(xiāo)售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買(mǎi)，憑發(fā)票報銷(xiāo)）。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開(kāi)據正規食品類(lèi)發(fā)票方可作為報銷(xiāo)憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷(xiāo)。

　　五、發(fā)放名單：（附件）

　　請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋節福利發(fā)放方案4

　　1、實(shí)物福利

　　在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的'數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。

　　4、休假福利

　　過(guò)節當然需要休假，趁此機會(huì )可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。

　　5、其他福利

　　其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。

　　中秋節福利發(fā)放方案5

　　員工福利禮品處理完成方案一：

　　員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營(yíng)養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

　　員工福利禮品處理完成方案二：

　　員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過(guò)的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。

　　員工福利禮品處理完成方案三：

　　員工福利禮品送常識，樂(lè )成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展，在企業(yè)里，職場(chǎng)勵志書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵，書(shū)的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

　　結束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。

中秋節福利方案8

　　1、實(shí)物福利：

　　過(guò)去中秋福利通常只有月餅或水果，但在物資匱乏的時(shí)代，這對員工極具吸引力。而現在，許多單位開(kāi)始發(fā)放更豐富的實(shí)物禮品，如海鮮等高價(jià)值產(chǎn)品。

　　2、現金福利：

　　最簡(jiǎn)單直接的中秋福利無(wú)疑是現金福利，無(wú)需采購和選擇，只需確定數額并打入員工工資卡。這種方式既省時(shí)又受到員工歡迎，因為他們可以用這筆錢(qián)購買(mǎi)自己喜歡的東西，滿(mǎn)足度更高。

　　3、卡券福利：

　　許多單位與合作企業(yè)有合作關(guān)系，過(guò)節時(shí)發(fā)放合作企業(yè)的卡券也是常見(jiàn)的'做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類(lèi)型的卡券，是一種相對實(shí)惠的方式。對企業(yè)而言，它能增進(jìn)與合作伙伴的關(guān)系；對員工而言，他們也能從中獲益。

　　4、休假福利：

　　過(guò)節期間，人們都希望能休假與親友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假內容，如允許員工將年假與中秋假期合并，以獲得更多時(shí)間。

　　5、其他福利：

　　中秋福利方案可以多樣化，如組織出游、野餐或聚會(huì )等。在制定福利方案時(shí)，應綜合考慮各種因素，并根據公司實(shí)際情況來(lái)確定。

中秋節福利方案9

　　1、實(shí)物福利

　　在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的.東西，滿(mǎn)意度更高。

　　中秋節員工福利意事項

　　1、注重禮品的實(shí)用性

　　一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的蜜桔，不僅營(yíng)養豐富，而且色相艷麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛(ài)的果品之一。

　　2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬

　　員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是可以考慮的。

　　3、成本把控好

　　企業(yè)的人數會(huì )隨著(zhù)時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時(shí)要控制好成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會(huì )越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來(lái)，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放，是受不少企業(yè)喜愛(ài)的。

中秋節福利方案10

　　現金發(fā)放：100元/人

　　小計：100元/人×45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計：44本×20元/本＝880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計：50元/箱×45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計：30元/袋×45人＝1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元

　　以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！

　　人力資源部

中秋節福利方案11

　　在中秋節即將來(lái)臨之際，為了使公司全體員工歡度佳日，公司為每位員工準備了一份禮品，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、20xx年xx月xx日前在公司做滿(mǎn)2個(gè)月的員工，每人一份月餅，并寄給家人。

　　2、公司決定將在9月--日晚18點(diǎn)整在公司內進(jìn)行聚餐，希每個(gè)員工準時(shí)參加。

　　3、9月27日放假一天。

　　在此，特祝各新老客戶(hù)中秋愉快，合家歡樂(lè )!

　　特此通知!

　　行政部

　　9月xx日

中秋節福利方案12

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福;

　　中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的`公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳;

　　鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日。

中秋節福利方案13

　　一、現金福利：

　　現金發(fā)放：100元/人

　　小計：100元/人×45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計：44本×20元/本＝880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計：50元/箱×45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計：30元/袋×45人＝1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元。

　　中秋節福利發(fā)放方案2

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的`辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發(fā)放標準

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　二、福利發(fā)放操作

　　發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；

　　三、中秋節條幅申請條幅尺寸：長(cháng)*寬=40m*0.7m內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）落款：xx有限公司

　　內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xx有限公司

　　內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）落款：xx有限公司單價(jià)：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示！

中秋節福利方案14

　　月圓人滿(mǎn)，在這一年一度中秋佳節即將來(lái)臨之際，為感謝各位同事為公司長(cháng)期以來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　一、福利內容

　　現金福利100/人

　　二、發(fā)放人員及人數

　　1、人員：公司在職員工

　　2、人數：7人

　　3、福利費用預計：700元

　　公司中秋節福利方案7

　　20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：

　　一、發(fā)放福利對象：全體員工

　　二、發(fā)放福利時(shí)間：20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）

　　三、發(fā)放福利地點(diǎn)：公司食堂

　　四、發(fā)放福利方式：

　　1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價(jià)。

　　2、為慶祝中秋，公司特意購買(mǎi)一批新鮮的水果和上等的'月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。

中秋節福利方案15

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì )的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利，以表達對職工的關(guān)心和祝福。

　　二、福利內容

　　1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè )。

　　2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買(mǎi)節日用品或者滿(mǎn)足個(gè)人需求。

　　三、發(fā)放時(shí)間和方式

　　1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。

　　2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。

　　四、福利發(fā)放流程

　　1.確定福利預算：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工人數確定福利的預算，確保福利的公平合理。

　　2.選購禮品：工會(huì )將組織相關(guān)人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。

　　3.確定福利金額：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節現金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。

　　4.發(fā)放通知：工會(huì )將通過(guò)公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項。

　　5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì )將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。

　　五、監督與反饋

　　為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì )將設立監督小組，負責監督福利發(fā)放的`整個(gè)流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監督小組反映，工會(huì )將及時(shí)處理并做出回應。

　　六、總結

　　通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。工會(huì )將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿(mǎn)足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。

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