評選方案[優(yōu)秀5篇]

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的評選方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

評選方案 篇1

　　為了表彰獎勵在我校教育、教學(xué)、管理工作中作出突出貢獻的教師，關(guān)心學(xué)校發(fā)展并為學(xué)校發(fā)展作出較大貢獻的社會(huì )各界人士、家長(cháng)，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，進(jìn)一步推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續發(fā)展，學(xué)校決定開(kāi)展“彩虹獎”評選和表彰活動(dòng)。為了使活動(dòng)能夠規范運作，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、領(lǐng)導機構

　　成立“彩虹獎”評審領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：z

　　組員：z

　　二、評選范圍和名額

　　1、范圍

　　1）本校在職的正式教職員工（三年以上教齡或工齡）

　　2）關(guān)心學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校持續發(fā)展作出一定貢獻的周邊地區的社會(huì )各界人士及家長(cháng)

　　3）優(yōu)秀學(xué)生

　　2、名額

　　一般每年2名，具體按每年的實(shí)際情況決定

　　三、評選時(shí)間

　　每年六月底評選一次，九月十日教師節表彰。

　　四、評選條件

　　1、本校教職員工：熱愛(ài)和忠誠本職工作，具有高尚的職業(yè)道德和現代教育理念；善于學(xué)習，能用先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法教育、影響和指導學(xué)生；為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生；服從學(xué)校安排，團結協(xié)作，關(guān)心他人，樂(lè )于奉獻；工作認真負責，勤于思考，有創(chuàng )新精神，工作質(zhì)量較高。

　　2、社會(huì )各界人士、家長(cháng)：為學(xué)校發(fā)展出謀劃策、主動(dòng)關(guān)心學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校持續發(fā)展作出一定貢獻。

　　3、學(xué)生：具有積極的'人生態(tài)度，踏實(shí)的學(xué)習作風(fēng)，良好的學(xué)習方法，頑強的拼搏精神，優(yōu)秀的學(xué)業(yè)。

　　五、評選辦法

　　1、領(lǐng)導小組結合教師的師德表現、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)，結合社會(huì )各界人士對學(xué)校發(fā)展作出的貢獻，結合學(xué)生在校期間的表現與學(xué)業(yè)，最后確定“彩虹獎”人選。

　　2、獲獎人員及事跡校內公示一周。

　　六、表彰獎勵

　　1、學(xué)校在教師節召開(kāi)表彰大會(huì )，向獲獎人員頒發(fā)“彩虹獎”榮譽(yù)證書(shū)；

　　2、獲得“彩虹獎”的人員，一次性獎勵500元；

　　3、獲得“彩虹獎”的教職工，在考評、職稱(chēng)、晉升中優(yōu)先考慮。

　　本方案的解釋權歸評審領(lǐng)導小組

　　xx中學(xué)

評選方案 篇2

　　為了建立“突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)單易行”的多元、開(kāi)放的學(xué)生評價(jià)體系，使每個(gè)學(xué)生能正確理解評價(jià)標準和評價(jià)方法，使每個(gè)學(xué)生能依據評價(jià)標準作出準確的自我評價(jià)，從而指導和改進(jìn)自己的行為，成長(cháng)為“健康、創(chuàng )造、負責”的陽(yáng)光少年。為此，我們初擬了陽(yáng)光少年評價(jià)方案，提請大家提出修改意見(jiàn)。

　　一、評價(jià)標準

　　1、認真做好“兩操”。精神飽滿(mǎn)地做好廣播操，出操時(shí)步伐整齊，做操時(shí)動(dòng)作規范；認真做好眼保健操，心態(tài)平靜，動(dòng)作準確。

　　2、積極參加體育鍛煉。在體育課、體育活動(dòng)課中按要求開(kāi)展體育活動(dòng)，平時(shí)自覺(jué)訓練“國家學(xué)生體質(zhì)健康標準”中規定的運動(dòng)項目，不斷增強體質(zhì)。

　　3、與人友好相處。尊重身邊的每一個(gè)人，不強求別人，盡量避免和別人發(fā)生爭執，微笑面對成功與失敗，保持愉悅的心情。

　　4、大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)。相信自己的觀(guān)點(diǎn)會(huì )與眾不同，在課堂上能主動(dòng)質(zhì)疑并提出自己的見(jiàn)解，在生活中能發(fā)表自己的不同看法和建議。

　　5、上好每一堂課。遵守課堂紀律，認真傾聽(tīng)老師和同學(xué)的講話(huà)，積極投入課堂內的各項學(xué)習活動(dòng)。

　　6、按時(shí)完成作業(yè)。自己的作業(yè)自己做，按規定的時(shí)間完成作業(yè)并及時(shí)交給老師，認真理解老師對你的作業(yè)的評價(jià)，及時(shí)改正錯誤。

　　7、主動(dòng)承擔工作。積極主動(dòng)地承擔班級和學(xué)校的值日工作、值周工作以及其他工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

　　二、評價(jià)方法

　　1、“陽(yáng)光少年”評比采用多元主體評價(jià)，主要包括自我評價(jià)、同伴評價(jià)、老師評價(jià)和家長(cháng)評價(jià)，評價(jià)采用二級指標，即“完全做到”、“沒(méi)有完全做到”。

　　自我評價(jià)是指每月學(xué)生自己對照上述標準對自己的`行為做出評價(jià)。

　　同伴評價(jià)是指以小組為單位采用集體討論的方式對組內的每個(gè)同學(xué)依據標準和證據進(jìn)行評價(jià)。

　　老師評價(jià)是指知情的老師依據標準對有關(guān)班級的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。其中班主任老師主要對標準1、2、3、7依據平時(shí)的觀(guān)察和檢查進(jìn)行評價(jià)；各學(xué)科任課老師主要對標準4、5、6依據平時(shí)的觀(guān)察和檢查進(jìn)行評價(jià)；體育老師主要對標準2依據平時(shí)的觀(guān)察和檢查進(jìn)行評價(jià)。

　　家長(cháng)評價(jià)是家長(cháng)根據平時(shí)對自己的孩子的觀(guān)察和了解，對照標準進(jìn)行評價(jià)。

　　2、“陽(yáng)光少年”評價(jià)每月進(jìn)行一次，在自我評價(jià)、同伴評價(jià)、老師評價(jià)和家長(cháng)評價(jià)中各項標準都被認定為“完全做到”的，可以評為當月的“陽(yáng)光少年”。

　　3、每學(xué)期累計有四次被評為“陽(yáng)光少年”的學(xué)生在學(xué)期結束被評為校級“陽(yáng)光少年”。

　　4、每年“六 一”前夕，學(xué)校將在校級“陽(yáng)光少年”中通過(guò)一定的民主程序推選產(chǎn)生“百佳陽(yáng)光少年”。

　　三、表彰獎勵

　　1、各班在教室內要開(kāi)辟“陽(yáng)光少年”評比區域對每月的“陽(yáng)光少年”進(jìn)行展示，各班級要利用班隊課時(shí)間進(jìn)行總結和頒獎，通過(guò)班級主頁(yè)、家校聯(lián)系單、備忘錄等形式向進(jìn)行表?yè)P。

　　2、每學(xué)期結束時(shí)學(xué)校對校級“陽(yáng)光少年”進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎狀和獎品，聽(tīng)通過(guò)校園網(wǎng)和《陽(yáng)光教育報》進(jìn)行表?yè)P。

　　3、每年學(xué)校將在“六 一”慶祝會(huì )上進(jìn)行隆重表彰“百佳陽(yáng)光少年”，頒發(fā)獎狀和獎品，推薦參加暑期夏令營(yíng)等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

評選方案 篇3

　　一、指導思想：

　　為加強學(xué)校和家庭之間的溝通和聯(lián)系，創(chuàng )設最優(yōu)化的教育環(huán)境，引導家長(cháng)科學(xué)教子，提升家長(cháng)家教水平，積極履行“家校同步，家校和諧”教育策略，學(xué)校決定開(kāi)展“三好家長(cháng)”評選活動(dòng)。

　　二、評選時(shí)間：每學(xué)年一次（6月份）

　　三、評選條件：

　�。ㄒ唬┲С謱W(xué)校好

　　1.關(guān)心學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策；

　　2.支持和配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，努力維護學(xué)校及老師的'形象。

　�。ǘ�）教育智慧好

　　1、有良好的品行和好習慣，成為孩子的榜樣，注重培養孩子的興趣愛(ài)好，積極參加有益的活動(dòng)；

　　2、做學(xué)習型家長(cháng)，經(jīng)常和孩子一起讀書(shū)，為孩子設立書(shū)櫥，訂閱報刊雜志，家庭有一定量的藏書(shū)。

　�。ㄈ�）親子關(guān)系好

　　1、關(guān)心孩子學(xué)習，經(jīng)常通過(guò)各種方式向老師了解孩子在校表現；

　　2、重視孩子身心，能經(jīng)常陪孩子一起游玩，利用周末、節假日帶孩子親近大自然，能把照片上傳到班級博客，供孩子們共享。

　　四、評比辦法

　　對照條件填寫(xiě)好申報登記表，各班名額為班級人數的10%。學(xué)校組織考核評選出“三好家長(cháng)”，每學(xué)年六月份進(jìn)行表彰。

評選方案 篇4

　　為深入貫徹落實(shí)“立德樹(shù)人”工作，進(jìn)一步提升學(xué)生的思想品質(zhì)和道德情操，提升小學(xué)生的文明素質(zhì)，我校決定在全校，開(kāi)展評選“文明小學(xué)生”的主題教育活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統文化教育，通過(guò)組織廣大師生進(jìn)一步開(kāi)展文明禮儀教育活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習中華文明、傳播中華文明的熱情，鼓勵和引導學(xué)生養成文明禮貌的行為習慣，做優(yōu)雅大方、豁達樂(lè )觀(guān)、明禮誠信的.合格小公民。

　　二、評選條件

　　1、愛(ài)祖國、愛(ài)勞動(dòng)，關(guān)愛(ài)集體，為人正直；自覺(jué)遵守小學(xué)生守則、小學(xué)生行為規范、社會(huì )公德等，品行良好。有良好的文明行為習慣，語(yǔ)言文明、禮貌待人，不打架，不涉足未成年人不宜的活動(dòng)和場(chǎng)所；講究個(gè)人衛生和環(huán)境衛生。

　　2、樂(lè )學(xué)好問(wèn)，學(xué)習態(tài)度端正，勤于思考，主動(dòng)學(xué)習；積極參加體育鍛煉和各項有益的活動(dòng)，興趣廣泛，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良。與人為善，善于團結同學(xué)，能主動(dòng)關(guān)心幫助別人；尊敬師長(cháng)、尊老愛(ài)幼，懂得謙恭禮讓?zhuān)簧�活態(tài)度積極、健康，勤儉節約、不攀比、不浪費；能正確對待困難和挫折，有健康的心理素質(zhì)。

　　3、遵守公共秩序、愛(ài)護公用設施和學(xué)校公共財物，不亂涂改、刻畫(huà)，愛(ài)護生態(tài)環(huán)境，保持校園、教室整潔優(yōu)美。不在校園追逐打鬧，維護學(xué)校良好秩序；熱心公益，積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

　　三、評選步驟

　　1、推薦階段：根據評選名額，在班主任的指導下，通過(guò)民主評議提出推薦人選名單,每班一名；

　　2、評選階段：xx鋪中心小學(xué)少先隊大隊委將根據上報情況，評選出xx鋪中心小學(xué)“文明小學(xué)生”若干名。

　　四、評選要求

　　1、要堅持標準、嚴格程序、周密組織，真正把得到廣大同學(xué)和老師認可的文明學(xué)生評選出來(lái)。

　　2、確保此項工作公正、公平、公開(kāi)進(jìn)行。

　　3、要采取多種形式做好宣傳工作，通過(guò)此項活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)我校未成年人思想道德建設工作的開(kāi)展。

　　xx中心小學(xué)

　　20xx年x月11日

評選方案 篇5

　　為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。

　　一、月度優(yōu)秀員工評比標準：

　　1、當月出勤率為全勤。（當月無(wú)遲到、早退、曠工；請假時(shí)間總和不超過(guò)8小時(shí)。）

　　2、當月考核得票次數最多。（考評明細見(jiàn)附表）

　　3、對本職工作積極主動(dòng)，認真熱心，成績(jì)顯著(zhù)受到部門(mén)領(lǐng)導的一致好評。

　　4、對公司忠誠，對同事團結，對領(lǐng)導尊重，對客人禮貌。

　　5、工作區域干凈整潔。

　　6、當月無(wú)懲處記錄。

　　二、年度優(yōu)秀員工評比標準：

　　1、至少兩次以上月度最佳員工。

　　2、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。

　　3、全年無(wú)警告以上懲處。

　　4、對本職工作積極主動(dòng)，認真熱心，成績(jì)顯著(zhù)得到各部門(mén)所有干部的'一致認可。

　　三、獎勵標準

　　1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。

　　2、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行現金獎勵500元。

　　3、優(yōu)秀員工名單將予以公布。

　　四、評選流程月度優(yōu)秀員工：

　　每月30號各部門(mén)所有員工投票選舉，選舉出票數最高的前5名員工，部門(mén)主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對這5名員工進(jìn)行最終評選，并交總經(jīng)理審核。次月5號將最終評選的結果張貼通報表?yè)P。

　　年度優(yōu)秀員工：由各部門(mén)負責人于每年年底12月20號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀(guān)察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標準的，由總經(jīng)理對該員進(jìn)行實(shí)物獎勵或現金獎勵。并于公告欄上公布。

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