實(shí)施方案
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
為切實(shí)加強溫嶺市園林綠化的日常養護精細化管理，促進(jìn)城市園林綠化事業(yè)的健康發(fā)展，溫嶺市風(fēng)景園林管理處就加強溫嶺市公園管理等事項進(jìn)行了專(zhuān)題研究�，F根據會(huì )議要求，提出加強管理實(shí)施方案，請予以審定。
一、關(guān)于加強公園管理的實(shí)施方案
�。ㄒ唬貛X市現有公益性公園現狀概況
公園是城市綠地系統的重要組成部分，是共公眾游覽、觀(guān)賞、休憩、開(kāi)展科學(xué)文化教育及鍛煉身體的重要場(chǎng)所。公園綠地是公共綠地的主要類(lèi)型之一，屬于公益性城市基礎設施。因此，加強公園建設和管理工作，對于進(jìn)一步改善城市生態(tài)環(huán)境，提高廣大人民群眾的生活質(zhì)量具有十分重要的意義。
溫嶺市區現有公益性公園有：湖心公園，塔山公園，北山河公園（包括佳苑西區沿河），三星公園（包括新宮堂綠地，錦屏南路綠地），街心公園，文沁公園，新開(kāi)河公園，城市雕塑綠地，體育場(chǎng)路綠地，小河東岸綠地等。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，市民生活水平的不斷提高，對公園的管理工作提出了更高的要求，公園現有粗放的管理模式有待進(jìn)一步完善更新，各項作業(yè)操作人員嚴重不足，現有管理力度相對不夠。按照上級
要求加強公園管理力度，提升公園管理檔次，我們根據公園目前狀況，現向局部門(mén)申請建立溫嶺公園管理精細化隊伍。
�。ǘ┙⒐珗@巡查隊伍
組建一支24小時(shí)3班制12人的公園巡邏隊伍，加強公園內設施等防盜管理工作。具體工作職責如下：
1、做到所有巡邏人員服裝統一，堅守崗位，文明管理，不因任何原因與游客發(fā)生爭吵、打架；
2、參照相關(guān)制度，加強車(chē)輛、犬類(lèi)及乞丐、算命人員、流動(dòng)攤點(diǎn)的管理，規范經(jīng)營(yíng)、確保公園各項制度有力執行；
3、加強對整個(gè)公園內的游客、市民不文明行為（如破壞綠化、設施、設備、違法亂紀事件等）進(jìn)行勸阻、制止、教育，開(kāi)展全天動(dòng)態(tài)巡查，確保公園和諧、安全、有序的游覽環(huán)境，不發(fā)生各類(lèi)治安事件；
4、加強對公園防火安全巡查，及時(shí)制止勸阻游客違規使用明火行為，確保公園不發(fā)生火災事故；
5、巡查工作每天分三組進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡邏，每組不少于2人；
6、必須保持電話(huà)暢通，上崗時(shí)必須佩帶手電等保安器材設備；
7、負責監督公園衛生保潔工作；
8、建立檔案管理制度，及時(shí)做好各類(lèi)案件的記錄和歸檔工作。
�。ㄈ┩晟乒珗@衛生保潔隊伍
整個(gè)公園衛生保潔須由專(zhuān)人負責，工作職責如下：
1、保潔時(shí)間：早上6點(diǎn)—晚上22點(diǎn)，進(jìn)行16個(gè)小時(shí)保潔工作。
2、保潔人員要求服裝統一、佩帶工牌，不離崗，不缺崗。
3、保潔作業(yè)標準包括：
�。�1）垃圾桶保潔及清運作業(yè)標準：須按規定逐個(gè)進(jìn)行清理，不得遺漏。垃圾桶不滿(mǎn)溢、無(wú)臭味，內無(wú)隔夜積存垃圾，堅持一日二清制。清洗后須將垃圾桶放置整齊當場(chǎng)鎖好，掃凈四周水。垃圾箱、垃圾房每周不少于兩次的清運，周?chē)邇葻o(wú)堆積垃圾、無(wú)污物現象，少量磚瓦等建筑垃圾隨帶，做到車(chē)離地凈。
�。�2）道路、鋪裝保潔作業(yè)標準：必須做到每天兩次按規定的路線(xiàn)、時(shí)間和要求進(jìn)行普掃，必須做到“四無(wú)、五凈”，無(wú)零星垃圾、雜物，無(wú)果皮紙屑煙蒂，無(wú)積泥灰積水污物，無(wú)堵塞窨井溝眼；“五凈”：路面凈，窨井溝眼凈、樹(shù)穴凈、路邊凈、花臺周?chē)案綦x護欄下凈。包括綠化內的垃圾清理也必須做到“四無(wú)、五凈”。普掃后，應不間斷地巡回保潔，不得坐崗、離崗或與人閑聊。
�。�3）園內小品的保潔作業(yè)標準：包括休閑座椅、宣傳牌、木箱、亭、廊、垃圾桶、欄桿等。必須每天2次的保潔，休閑座椅、亭廊面上無(wú)灰塵、積水，宣傳牌、木箱、欄桿垃圾桶等保持清潔。隨時(shí)做到地面凈、邊角凈、欄桿凈、凳凈。
�。ㄋ模┙⒐珗@設施巡查維修一體隊
組建一支由水電工，機械維修、泥水工等巡查維修一體的養護隊伍，工具體標準要求：
1、定期對設施、設備進(jìn)行維護，每周對所有設施、設備檢查不少于1次，發(fā)現損壞及時(shí)維修，需更換配件的及時(shí)上報購買(mǎi)更換；確保所有設施、設備正常運作，對年久失修設施、設備，能提出方案進(jìn)行整改。
2、及時(shí)聽(tīng)取夜間巡查人員工作匯報，對損壞燈具及時(shí)維修、保證所有燈具亮燈率達到98%以上；
3、設施維修期間，須做好安全工作，及時(shí)設立安全警示標志，表示設施設備正在維修，以避免安全事故的發(fā)生。
�。ㄎ澹┩诰蚬珗@資源，實(shí)行經(jīng)營(yíng)權有償使用。
為進(jìn)一步挖掘公園資源，盤(pán)活國有資產(chǎn)，對公園部分項目實(shí)行市場(chǎng)化招租。
1、售貨亭招租
推出公園原有售貨亭經(jīng)營(yíng)招租。根據有償使用原則，招標期限為五年，每五年進(jìn)行一次招標。售貨亭經(jīng)營(yíng)要求：做到文明經(jīng)營(yíng)，證照齊全，所有出售的商品必須為合格，明碼標價(jià)、價(jià)格合理，在規定范圍內經(jīng)營(yíng)。
2、廣告位招租
根據公園道路兩側實(shí)地狀況，充分開(kāi)發(fā)公園資源，在合適位置可設置部分廣告牌，實(shí)行有償使用。在廣告位設置中要求：不破壞公園整體環(huán)境為原則，不做影響市容文明方面的`廣告內容，并適當放置公益廣告內容。
3、廣場(chǎng)活動(dòng)有償使用
根據公園實(shí)際情況，充分開(kāi)發(fā)公園資源，在可以開(kāi)展活動(dòng)的公園進(jìn)行審核審批，根據有償使用原則，對審核合格的活動(dòng)，須根據實(shí)際情況收取相關(guān)費用，對審核不合格的活動(dòng)，一律不允許其擅自設點(diǎn)。
4、研究開(kāi)發(fā)新項目
進(jìn)一步的挖掘公園潛在資源，盡可能的開(kāi)發(fā)利用，使其得到最大的發(fā)揮。
實(shí)施方案 篇2
為做好我單位職稱(chēng)競崗聘任工作，根據《濰坊市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實(shí)施意見(jiàn)》文件規定和縣教育局的要求，結合我單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、競聘人員范圍、條件及聘任指標
1、競聘人員范圍：
參加競聘人員范圍為取得高級、一級職稱(chēng)資格未聘人員以及符合《山東省中小學(xué)教師評價(jià)基本標準條件》的人員。
截止到20xx年2月前已辦理大齡教師提前離崗手續和退休手續的教職工，教育局及縣委組織部、縣委公布的現不在崗離崗教育干部，不再參加職稱(chēng)競聘。
2、競聘人員條件：
(1)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德；
(2)現聘任期內各年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上；師德考核不合格的，自查實(shí)之日起一年內取消職稱(chēng)評聘資格。
(3)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
(4)無(wú)違反計劃生育政策現象。
3、聘任指標：
高級指標X個(gè)，中級指標X個(gè)（鎮、街注明初中x個(gè)，小學(xué)x個(gè)）。
二、基本程序和辦法
�。ㄒ唬┙⒐ぷ鹘M織。成立臨時(shí)性聘任委員會(huì )，受單位領(lǐng)導班子委托，具體負責本單位職稱(chēng)評聘的組織工作，聘任委員會(huì )成
員要由單位領(lǐng)導、中層干部、負責職稱(chēng)工作的人員和教職工代表組成，共有X人。
�。ǘ┲贫ǜ偲阜桨�。制定職稱(chēng)競崗聘任工作實(shí)施方案，召開(kāi)教代會(huì )或教職工大會(huì )，經(jīng)教代會(huì )或教職工大會(huì )85%以上的'代表通過(guò)（教代會(huì )代表須簽名確認），經(jīng)縣教育局、人社局審核備案后組織實(shí)施。
�。ㄈ﹤�(gè)人報名。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，公布競爭上崗方案和聘任指標，由符合競爭上崗條件的人員個(gè)人報名。
�。ㄋ模┵Y格審查。聘任委員會(huì )依據競爭上崗所需資格條件，對報名者進(jìn)行審查研究確定參加競爭上崗的人員。
�。ㄎ澹┛己嗽u分。按照《臨朐縣XXX單位職稱(chēng)競聘評分標準》，對符合條件的人員進(jìn)行考核評分。民主測評項目對于群眾基礎差、威信低，參聘人員同意率達不到參加測評人數50％的不予聘任。
�。⿺M定人選。根據考核評分情況，在本單位分配的高、中級設崗數額內依據參與競崗人員總成績(jì)從高到低依次確定聘任人選。在設崗數額內出現成績(jì)并列情況時(shí)，省特級教師、市名師、市特級教師、縣名師、市教學(xué)能手、縣學(xué)科帶頭人、縣學(xué)科骨干教師、縣教學(xué)能手依次優(yōu)先推薦，其次依次參照工齡、年齡、任職年限的長(cháng)短等確定入選人員，并在本單位實(shí)施方案中作出說(shuō)明。
�。ㄆ撸┕�。為確保競崗聘任工作的公正、公開(kāi)，廣泛接受群眾監督，對參與競崗人員的成績(jì)進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
�。ò耍┢溉魏驮u審。根據中小學(xué)職稱(chēng)改革文件規定，對未取得相應職稱(chēng)資格但符合新的改革文件規定聘任條件的人員，可與取得資格未聘人員一并參加職稱(chēng)評聘，已取得資格的可直接辦理聘任手續，未取得資格競聘成功的須填報相應的職稱(chēng)評審材料，
評審通過(guò)取得相應資格后再辦理聘任手續，落實(shí)相應的工資待遇。
三、組織領(lǐng)導
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行競爭上崗，是人事制度改革的重要內容，涉及面廣，政策性強，關(guān)系到相關(guān)人員的切身利益，為此單位專(zhuān)門(mén)成立了臨時(shí)性聘任委員會(huì )（附名單），具體負責我單位的職稱(chēng)競崗聘任工作。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
附：
1、臨朐縣XXX單位職稱(chēng)競崗聘任評分標準
2、臨朐縣XXX單位職稱(chēng)競崗聘任民主測評推薦票
�。ü拢�
臨朐縣XXX單位職稱(chēng)競崗聘任
評 分 標 準
競崗聘任成績(jì)按民主測評、年度考核、師德考核和業(yè)績(jì)考核四項內容確定，分別按2：3：1：4的比例計算成績(jì)。具體辦法是：
一、民主測評（占20％）：滿(mǎn)分為100分。民主測評以同意率劃分等次計分，同意率達到90％以上（含90%）的計100分，以下每遞減2個(gè)百分點(diǎn)扣1分；同意率達不到參加測評人數50％的不予參聘。
民主測評票分A票、B票，其中A票由參與競崗人員填寫(xiě)，B票由其他人員填寫(xiě)。
民主測評劃票時(shí)，同意聘任人數須達到參加競聘人數的80％以上，否則視為廢票。
二、年度考核（占30％）：滿(mǎn)分為100分。以近5年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)年度考核結果計算成績(jì)。優(yōu)秀計90分、合格計80分，基本合格計60分，不合格及因受處分不定等次的計30分。年度考核得分=5年考核等次總分÷450×100×30%。
三、師德考核（占10%）：滿(mǎn)分為100分。以近3年的師德考核結果計算成績(jì)。優(yōu)秀計90分、合格計80分，不合格計30分。師德考核得分=5次考核等次總分÷450×100×10%。
四、業(yè)績(jì)考核（占40％）：主要從學(xué)歷、任職年限、專(zhuān)業(yè)年限、待聘資格年限以及任現職以來(lái)的成果獎勵、表彰獎勵等方面進(jìn)行評價(jià)。具體標準為：
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷：
按碩士（研究生）、大本、大專(zhuān)、中專(zhuān)、高中分別按20、15、
13、10、7的標準計分，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)不對口的降低一個(gè)學(xué)歷等次計分。學(xué)歷只記一項最高學(xué)歷，不重復計分。
�。ǘ┤温毮晗蓿�
按現聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計算，每周年1分。一年內病、事假累計超過(guò)3個(gè)月的當年度不計分。
�。ㄈ⿵氖卤緦�(zhuān)業(yè)工作年限：
每滿(mǎn)1周年計0.75分。（中間從事非本專(zhuān)業(yè)工作的年限應予以扣除，一年內病、事假累計超過(guò)3個(gè)月的當年度不計分。）
�。ㄋ模┐纲Y格年限：
具備待聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的每年計2分，按取得資格后周年計算。一年內病、事假累計超過(guò)3個(gè)月的當年度不計分。
�。ㄎ澹┤维F職以來(lái)的成果獎勵：
教學(xué)成果獎以各級政府頒發(fā)的為準，記分標準分別按市、縣一等獎第一位6、3計分，市級每降低一個(gè)等次減1分，在此等次基礎上，每降低一個(gè)位次減0.5分計分;縣級每降低一個(gè)等次減1分, 在此等次基礎上，每降低一個(gè)位次減0.25分計分。教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的重大問(wèn)題行動(dòng)研究成果獎、創(chuàng )新獎、燎原獎按上述標準折半計算；金點(diǎn)子一等獎市級計2分，縣級計1分，每降低一個(gè)獎次減0.25分，在此等次基礎上，每降低一個(gè)位次減半計分。同一獎勵項目只計最高項，限記1項。
�。┤维F職以來(lái)的表彰獎勵：
1、綜合性表彰：由黨委或政府授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員，按國家、省、市、縣級分別記20、15、10、5分。由政府或人事與教育行政部門(mén)共同授予的優(yōu)秀教師、教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導員、十佳班主任、師德標兵按國家、省、市、縣級分別記18、
實(shí)施方案 篇3
一、指導思想：
農村現代遠程教育工程是一項發(fā)展農村基礎教育的重點(diǎn)工程。為了加強多媒體教學(xué)的研究和推廣，最大限度地發(fā)揮遠程教育設備的作用，讓我校學(xué)生能充分享受到更好、更優(yōu)的教育，使我校的教學(xué)成績(jì)有更大的提高。特制定本計劃。
二、具體措施：
1.做好計算機室、多媒體室和衛星資源接收室的常規管理和維護工作，嚴格管理，充分利用設備，確保設備完好并正常運行。保修期間出現故障，及時(shí)上報并聯(lián)系人來(lái)修理。教育學(xué)生愛(ài)護設備，保持機房和多媒體教育清潔，按照要求操作和學(xué)習。
2.制定好各種計劃和制度并按計劃認真開(kāi)展工程填寫(xiě)好各相關(guān)記錄和表冊。
3.重視管理員自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平。努力學(xué)習網(wǎng)站制作和管理知識。
4.重視安全教育。教育學(xué)生遵守操作規程，注意設備安全和用電安全。保證微機室，不發(fā)生任何事故。
5.積極向全校教師宣傳現代教育技術(shù)手段的優(yōu)點(diǎn)、重要意義和教學(xué)思路，宣傳信息時(shí)代新的教育思想、內容、觀(guān)念和方法，增強教師們危機意識，生存意識。促使他們及時(shí)轉變教學(xué)觀(guān)念和方法，全面推進(jìn)我校的現代化技術(shù)教育。
6.搞好現代遠程教學(xué)資源二次開(kāi)發(fā)的.研究和推廣工作。為本校教師的多媒體教學(xué)課程提供相應的教學(xué)便利、幫助、示范和指導。幫助他們做好課件的搜集、開(kāi)發(fā)和利用。
7.廣泛應用教學(xué)活動(dòng)中，逐步將教師每學(xué)期應用遠程教育資源開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)納入考核指標。
三、領(lǐng)導小組：
總負責：***
專(zhuān)職管理員：***
***小學(xué)
****年**月**日
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