【通用】教學(xué)質(zhì)量提升方案20篇
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的【通用】教學(xué)質(zhì)量提升方案20篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教學(xué)質(zhì)量提升方案1
為了這學(xué)期能保持一年級五班和六班的數學(xué)教學(xué)質(zhì)量，我打算從以下幾個(gè)方面努力，爭取提高教學(xué)成績(jì)。具體措施如下：
一、擁有一顆責任心并建立良好的師生關(guān)系。
托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任心。一個(gè)老師如果缺乏對學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校和社會(huì )的高度責任感，那么要提高教學(xué)質(zhì)量是不可能的。建立起良好的師生關(guān)系才有利于教學(xué)。所謂“親其師，信其道”，只有學(xué)生喜歡老師，才會(huì )喜歡聽(tīng)老師講課，才會(huì )喜歡上數學(xué)課，才會(huì )認真完成老師布置的作業(yè)。
二、培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。
引導和訓練學(xué)生踏實(shí)認真的學(xué)習態(tài)度，讓學(xué)生逐步形成良好的學(xué)習習慣，同時(shí)注重學(xué)生學(xué)習能力的培養，讓學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，終身受益。第一，糾正學(xué)生上課習慣。向課堂管理要質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。抓好課堂40分鐘才是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，從近段時(shí)間來(lái)看，兩個(gè)班、特別是五班學(xué)生上課的習慣較差，總有一小部分學(xué)生容易開(kāi)小差，不能集中注意力等，導致上課的內容不能完全掌握。所以根據學(xué)生的基礎和不同特點(diǎn)，制定教學(xué)目標，使"向40分鐘要質(zhì)量"的口號真正落實(shí)到每一堂課，提出實(shí)施“有效課堂”理念，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。
第二，把功夫下在課前。上一堂有質(zhì)量的課不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應該下在課前。要認真鉆研課程標準、教材，仔細備課。備詳細教案、備教學(xué)目標、備教學(xué)環(huán)節、備可能出現的教學(xué)中的意外情況、備教法和學(xué)法、備板書(shū)設計，必須嚴格做到教學(xué)計劃、教學(xué)內容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資料、測驗考試和教學(xué)目標的六統一。
第三，把力量放在課內。每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵守幾點(diǎn)原則：明確本堂課教學(xué)目標；讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；當堂檢查、反饋和鞏固。
第四，把補困放在課后。在教學(xué)過(guò)程中，要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識是不現實(shí)的，總會(huì )有一些學(xué)生在學(xué)習上有困難跟不上其他同學(xué)。決不放棄每一位學(xué)生，不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習上的疑難問(wèn)題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問(wèn)題。
第五，精選課堂教學(xué)例題、習題、作業(yè)題。對課堂教學(xué)的例題、習題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改，有必要的評語(yǔ)，注重激勵，提高效率。
第六，加大對后進(jìn)生轉化力度，提高整體成績(jì)。后進(jìn)生是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素，因此，在后進(jìn)生的轉換方面采取下列措施：一是抓兩頭促中間。在提優(yōu)扶困的同時(shí)，促進(jìn)中等學(xué)生的素質(zhì)提高。二是對重點(diǎn)學(xué)生（自己不學(xué)、家長(cháng)不管，成績(jì)行為習慣特差的學(xué)生進(jìn)行監控。三是加強檢查，要對學(xué)困生進(jìn)行嚴格檢查考核，并及時(shí)反饋結果，提出整改意見(jiàn)，督促整改。四是要耐心細致做好學(xué)困生的思想工作，讓后進(jìn)生樹(shù)立信心。五是堅持日常轉化。五是利用課余時(shí)間，與后進(jìn)生進(jìn)行談話(huà)、補習，在課堂上教師對學(xué)困生要多啟發(fā)誘導，多提問(wèn)學(xué)困生，多檢查他們的課堂作業(yè)。對他們取得的每一點(diǎn)進(jìn)步都要及時(shí)進(jìn)行鼓勵，讓他們找回自尊和自信，樹(shù)立起奮發(fā)向上的動(dòng)力。六是開(kāi)展“一幫一、一對紅”結對子活動(dòng)，先進(jìn)生主動(dòng)找“后進(jìn)生”，對他們進(jìn)行幫助，提高自己的成績(jì)。七是家庭協(xié)助。調動(dòng)家長(cháng)的積極性，要求有能力的家長(cháng)參與孩子的在家學(xué)習過(guò)程，耐心做孩子思想工作，提高孩子學(xué)習成績(jì)，主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系，了解孩子在校表現。與家長(cháng)共同探討家庭教育，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心孩子的氛圍。
第七，培養學(xué)生數學(xué)應用題理解能力�？荚囘^(guò)后分析成績(jì)不夠理想的學(xué)生的原因，除了計算能力的貧乏，還有對題意的理解也有一定的問(wèn)題。因此，要想使數學(xué)素質(zhì)教育目標得到落實(shí)，使學(xué)生最終能獨立自主地學(xué)習，就必須要重視數學(xué)應用題理解能力的培養。
三、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。
興趣是最好的老師，成功的.教學(xué)所需的不是強制，而是激發(fā)學(xué)生的興趣。寓教于樂(lè )，樂(lè )中求學(xué)。①、利用設疑創(chuàng )情境，引起學(xué)生的好奇心。在上新課時(shí)，可以把例題作適當變化，把例題放到學(xué)生比較感興趣的情境中去，讓學(xué)生感到學(xué)的有意義有用，學(xué)生做這樣的題目會(huì )特別有興趣。②、教給學(xué)生思維的方法，打開(kāi)解題的思路，使學(xué)生在發(fā)現解法中相信了自己的才智，嘗到了學(xué)的興趣。③、讓學(xué)生嘗試成功的喜悅，當學(xué)生有進(jìn)步時(shí)，多給與表?yè)P和肯定，建立對成功的渴望。 ④、建立良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生喜歡老師，從而培養學(xué)生對數學(xué)課堂的興趣和期待。⑤、鼓勵學(xué)生動(dòng)筆寫(xiě)數學(xué)日記，通過(guò)觀(guān)察、思考、記錄數學(xué)與生活的練習從而培養對數學(xué)的興趣。
總之，一切工作為提升教學(xué)質(zhì)量，搞好教學(xué)質(zhì)量是老師的第一要務(wù)。
教學(xué)質(zhì)量提升方案2
為了全面提高我鄉小學(xué)教師的新課程實(shí)施水平，建立一支專(zhuān)業(yè)基本功扎實(shí)、學(xué)科素養較高的教師隊伍，根據《義縣中小學(xué)教師全員培訓方案》、《義縣中小學(xué)教師一般基本功訓練考核方案》的要求，特制定本方案。
一、指導思想
以提高我鄉小學(xué)教師教育理論素養和實(shí)踐能力為根本，以建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍為宗旨，以提高教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平為核心，以提高基本功訓練質(zhì)量為主線(xiàn)，面向全員、突出骨干、傾斜新教師與薄弱學(xué)校教師，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
二、參訓對象
全鄉小學(xué)任課教師。
三、訓練目標
圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，引導全體教師重點(diǎn)參加“一般基本功”、“學(xué)科基本功”新一周期培訓。聚焦“儲備教育教學(xué)理論、夯實(shí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、提升課堂教學(xué)技能”目標，著(zhù)力提升教師執教能力和水平，推進(jìn)我鄉小學(xué)教育均衡發(fā)展，提高我鄉小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
四、訓練內容
1、一般基本功主要培訓三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)和普通話(huà)三字包括鋼筆字、毛筆字、粉筆字;簡(jiǎn)筆畫(huà)包括通用簡(jiǎn)筆畫(huà)和教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà);普通話(huà)包括朗讀、即席說(shuō)話(huà)。
2、學(xué)科基本功重點(diǎn)培訓說(shuō)課、上課、評課、命題等四項內容。幫助教師了解現代教學(xué)理論，掌握教學(xué)模式、教學(xué)設計理論和方法，提高分析、診斷、研究和輔導能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)生全發(fā)展。
五、訓練原則與模式
1、堅持面向全體與分層推進(jìn)相結合的原則。
所有專(zhuān)任教師都要立足實(shí)際，本著(zhù)提高本崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的目的，參加大練基本功活動(dòng)。根據教師的年齡特點(diǎn)及不同起點(diǎn)，學(xué)校要把教師劃分為不同梯級與團隊，有所側重地安排訓練內容，規定訓練項目，做到因需而練，各揚所長(cháng)，分步推進(jìn)，學(xué)以致用。
2、堅持校本培訓與個(gè)人研修相結合的原則。
培訓秉承三位一體(教導處、完小、教師個(gè)人)，堅持集中培訓與自主學(xué)習相結合，自學(xué)自練和活動(dòng)鍛煉相結合。教導處和各完小要以實(shí)際問(wèn)題為中心，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習、教學(xué)觀(guān)察、自我診斷、觀(guān)課評課、課堂練兵、校本教研等體驗式培訓環(huán)節，對教師進(jìn)行全方位、多層面的專(zhuān)業(yè)知識及技能培訓;教師要積極主動(dòng)參與培訓，并充分利用時(shí)間與機會(huì )進(jìn)行自我研修，苦練基本功，提高從教技藝。
3、堅持全面發(fā)展與特長(cháng)發(fā)展相結合的原則。
開(kāi)展基本功訓練重在全面提升教師的從教素質(zhì)，促進(jìn)教師奠定扎實(shí)的教學(xué)基本功。在此基礎上，每位教師要根據自身實(shí)際明確主攻目標，練就獨特的教學(xué)特長(cháng)。
4、堅持校本評價(jià)與縣鄉考核相結合的原則。
夯實(shí)基本功是一個(gè)不斷累積的過(guò)程。對基本功訓練的達標情況要實(shí)行自我檢查、校本評價(jià)、縣鄉聯(lián)動(dòng)考核三位一體的辦法。自評是基礎，校評是重點(diǎn)和關(guān)鍵，縣鄉考核是督促和提高�？h教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)和中心小學(xué)還將通過(guò)搭建基本功單項與綜合大賽平臺，推進(jìn)基本功訓練的有效開(kāi)展。
六、培訓過(guò)程
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(9月15日以前)
1、中心小學(xué)和各完小要依據縣培訓方案，把訓練活動(dòng)納入本校發(fā)展規劃和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃之中，并結合本校的實(shí)際，健全組織，建立制度，細化責任，落實(shí)到人，逐層推進(jìn)。
2、中心小學(xué)和各完小分別召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì )，向廣大教師宣傳、闡釋在新的背景下開(kāi)展基本功訓練的必要性和重要性。認真部署訓練計劃，組織教師學(xué)習達標要求，統一思想，達成共識，營(yíng)造“大練兵、大比武”的氛圍，將達標要求自覺(jué)轉化為每個(gè)人的自練行動(dòng)。
3、各完小要以學(xué)科組為單位，對照達標細則，采取一人一案的辦法，要求教師制定個(gè)人訓練計劃。
(二)全面實(shí)施階段(9月—9月)
1、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。中心小學(xué)和各完小要根據縣基本功考核要求，將一般基本功相關(guān)技能作為培訓內容，由學(xué)校領(lǐng)導、骨干教師分別擔任研修負責人及培訓教師，結合教師在日常教學(xué)過(guò)程和練習基本功過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題講座與專(zhuān)業(yè)訓練。學(xué)校要充分利用名優(yōu)教師這一培訓資源，發(fā)揮其典型示范作用，傳授其先進(jìn)經(jīng)驗，提升訓練水平。
2、微格訓練。為了將訓練結果應用于教學(xué)實(shí)際，學(xué)科基本功的訓練要采用微格教學(xué)訓練的方法，將學(xué)科基本功進(jìn)行分解，逐項進(jìn)行培訓，當所有學(xué)科基本功逐一達到基本要求以后，再綜合形成整體教學(xué)技能。
3、自我研修。教師基本功訓練重在自我研修，貴在立足崗位，練有用之功;同時(shí)，要結合個(gè)人的優(yōu)勢項目，練就教學(xué)特長(cháng)。
4、活動(dòng)促進(jìn)。根據基本功訓練的特點(diǎn)和規律，鄉中心小學(xué)將積極協(xié)同縣教育行政和業(yè)務(wù)部門(mén)每學(xué)期至少組織一次教師教學(xué)基本功訓練展示活動(dòng)，并要按照覆蓋到每一所學(xué)校、每一門(mén)學(xué)科、每一位教師的要求，逐年組織開(kāi)展教師基本功大賽，從而為廣大教師搭建展示、競爭的`平臺，以調動(dòng)教師“練功”的積極性，提高訓練質(zhì)量。
(三)考核驗收階段(10月—12月)
1、學(xué)�？己�
鄉中心小學(xué)將定期組織一般基本功考核，考核將采取過(guò)程性考核和終結性考核相結合的方式，二者各占50%。過(guò)程性考核主要考核各完小及教師個(gè)人的訓練計劃、參訓時(shí)間及階段研訓質(zhì)量，每學(xué)期一次;終結性考核主要考核練功的成果，屆時(shí)將對達標項進(jìn)行逐項測查，量化積分，并將考核結果按要求上報教育局。
2、協(xié)同縣考核驗收
重點(diǎn)要做好兩方面的工作：
一是協(xié)同縣考核小組做好教師一般基本功的考核驗收，一般基本功考核將分二批、按一定比例進(jìn)行抽測，35歲以下必檢。
二是協(xié)同縣考核小組做好教師學(xué)科基本功的考核驗收。首先要組織教師積極參加縣里全員考評，通過(guò)學(xué)期教師學(xué)科教材教法考試成績(jì)排名，教學(xué)新秀、教學(xué)能手大賽，教師基本功競賽活動(dòng)檢驗各完小和教師個(gè)人練功成果。競賽活動(dòng)要求人人參與，逐級選拔，做到以賽促訓。其次要戮力同心，未雨綢繆，努力做好迎接縣里檢查工作。最后要將每個(gè)教師在崗研修情況納入學(xué)�？己�，并認真總結培訓工作經(jīng)驗，評選培訓工作先進(jìn)學(xué)校和優(yōu)秀教師。
3、總結表彰
中心小學(xué)將召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )、基本功訓練展示會(huì )等對先進(jìn)典型給予表彰，激發(fā)單位與個(gè)人“練功”的積極性。
七、組織實(shí)施
1、為切實(shí)加強培訓工作的管理，學(xué)校高度重視教師基本功訓練與考核，成立“白廟子鄉中心小學(xué)教師基本功訓練考核領(lǐng)導小組”、“白廟子鄉中心小學(xué)教師基本功訓練業(yè)務(wù)指導小組”和“白廟子鄉中心小學(xué)教師基本功訓練兼 職教研團隊”，對教師基本功訓練工作進(jìn)行組織、管理、協(xié)調和實(shí)施，并適時(shí)開(kāi)展過(guò)程監控、跟進(jìn)指導和驗收評估。
2、學(xué)校要依據基本功培訓與考核計劃，安排教師培訓經(jīng)費，用于基本功訓練考核工作中的培訓、各類(lèi)教學(xué)基本功競賽評比以及基本功考核活動(dòng)，確保培訓與考核活動(dòng)正常開(kāi)展，確保教師教學(xué)基本功訓練考核工作的目標達成。
3、學(xué)校要將培訓與考核有機結合，加強對教師基本功的過(guò)程性考核，并注意資料的積累，建立和完善教師教學(xué)基本功訓練與考核檔案;考核結果作為教師年度考核重要內容。
教學(xué)質(zhì)量提升方案3
為進(jìn)一步強化我鎮小學(xué)教育教學(xué)管理，激勵小學(xué)教師認真做好教育教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)地對我鎮小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)及獎勵，促進(jìn)課程改革的不斷深化和素質(zhì)教育的有效實(shí)施，根據三亞市教育局和鳳凰鎮中心�！秞x年三亞市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)及獎勵實(shí)施方案》文件精神，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，根據我鎮小學(xué)教育教學(xué)現狀和發(fā)展目標，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，重過(guò)程、重結果，鼓勵爭先，以評促教，引導學(xué)校和教師堅持正確辦學(xué)方向，全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極推進(jìn)課程改革，優(yōu)化創(chuàng )新課堂教學(xué)，全方位提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我鎮基礎教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、可持續發(fā)展。
二、評價(jià)對象
全體教職工
三、評價(jià)內容
根據學(xué)校教育教學(xué)工作中影響教育教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)要素和環(huán)節，設立“思想道德、考勤、教育教學(xué)常規、業(yè)績(jì)”4個(gè)一級指標和7個(gè)二級指標，并把二級指標分解為26個(gè)三級指標進(jìn)行評價(jià)。
四、評價(jià)方法
按照“檳榔小學(xué)xx年教職工各項工作量化考評結果”執行。
五、獎勵辦法
�。ㄒ唬﹤�(gè)人獎：按獲獎相關(guān)老師全額發(fā)放給每個(gè)教師。
�。ǘ┗A性獎金：按總額的30％作為學(xué)校辦公經(jīng)費備用，余下的70％總額再按50％作為每個(gè)教師應得的基礎獎金，剩下的50％再按工作量化考評結果等級給予獎勵分配。
六、保障措施
�。ㄒ唬┏闪壚菩W(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)及獎勵工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
�。ǘ┙⒔逃虒W(xué)質(zhì)量責任人制度。校長(cháng)為全校教育教學(xué)質(zhì)量責任人，教師為學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量責任人。各責任人應本著(zhù)高度負責的態(tài)度，對所擔任的教育教學(xué)質(zhì)量負責。
�。ㄈ┙⒔逃虒W(xué)質(zhì)量評價(jià)“黑名單”制度。對在質(zhì)量評價(jià)工作中存在弄虛作假、徇私舞弊行為的，列入教育教學(xué)質(zhì)量管理黑名單。不參加當年教育教學(xué)質(zhì)量評獎活動(dòng)的，要對責任人進(jìn)行通報批評。
�。ㄋ模⿲�(shí)行教育教學(xué)質(zhì)量與學(xué)校教育教學(xué)管理工作捆綁評價(jià)制度，有下列情況之一的，學(xué)校主要領(lǐng)導不得參加當年教育教學(xué)質(zhì)量評獎活動(dòng)。
1、學(xué)校存在亂收費現象，造成不良影響的.；
2、發(fā)生重大安全責任事故或其他嚴重事故的；
3、有師生犯罪、觸犯刑法受到法律制裁的；
4、學(xué)校班子成員有違反黨風(fēng)廉政紀律，受到上級處分的；
5、有違反義務(wù)教育招生管理規定，排斥后進(jìn)生，開(kāi)除、勸退學(xué)生的；
6、有違反課程管理規定，不按課程標準開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)的。有下列情形之一的，教師不得參加當年教育教學(xué)質(zhì)量評獎活動(dòng)。
1、違反計劃生育政策的；
2、道德品質(zhì)敗壞，產(chǎn)生惡劣影響，或因違紀違法處分的；
3、有全罰或變相體罰學(xué)生行為情節嚴重的；
4、抄襲、剽竊他人教育教學(xué)研究成果的；
5、進(jìn)行有償補課、有償家教造成惡劣影響的；
6、年度考核不合格的。
�。ㄎ澹┙⒃u價(jià)結果和獎勵金額公示制度。參評教師的質(zhì)量評價(jià)的相關(guān)數據、評價(jià)結果、獲獎集體個(gè)人名單、獎金分配明細等按工作進(jìn)度予以不少于7個(gè)工作日的公示，接受教師和社會(huì )的監督。發(fā)現挪用、截留、擠占、侵吞集體或個(gè)人獎金的，追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導責任。
七、工作程序
十二月初，學(xué)校在規定時(shí)間內上報相關(guān)教育教學(xué)成果和統計數據。其中，網(wǎng)絡(luò )教研情況由鳳凰鎮中心學(xué)校提供；小學(xué)基礎測評成績(jì)、學(xué)校各類(lèi)獲獎情況分別由教育局教研室提供；評價(jià)指標所涉及教師總人數及小學(xué)在校生人數和升學(xué)人數由中心學(xué)校提供。
十二月底，學(xué)校評價(jià)領(lǐng)導小組開(kāi)展數據統計和質(zhì)量分析評價(jià)工作。教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)各項指標數據的統計結果經(jīng)公示無(wú)異議后，由中心學(xué)校評價(jià)領(lǐng)導小組形成教育教學(xué)質(zhì)量分析報告，擬定獲獎單位和人員名單和獎金分配計劃表，公示無(wú)異議后報中心校領(lǐng)導小組審批，召開(kāi)年度教育教學(xué)質(zhì)量總結表彰大會(huì )，對獲獎相關(guān)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
教學(xué)質(zhì)量提升方案4
一、指導思想
小學(xué)數學(xué)，擔負著(zhù)培養“創(chuàng )新型”人才的重要使命。打好數學(xué)基礎，提高學(xué)生的數學(xué)素養，是小學(xué)數學(xué)教學(xué)的主要目標。下面就如何提高小學(xué)數學(xué)課堂質(zhì)量，主要從培養學(xué)生學(xué)習的數學(xué)興趣、提高教師素質(zhì)兩個(gè)方面進(jìn)行了探討，闡述了在數學(xué)課堂中老師應該從哪些方面著(zhù)手，全面的完成教學(xué)任務(wù)。
提高數學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量——向課堂要效率是我們教師一直關(guān)注并執著(zhù)追求的目標。課堂教學(xué)效率就是師生在單位時(shí)間內完成的教學(xué)任務(wù)，即投入的時(shí)間、精力與“產(chǎn)出”的關(guān)系。它是衡量課堂教學(xué)實(shí)效的一個(gè)重要指標，影響著(zhù)學(xué)生作為社會(huì )公民必須具備的基本數學(xué)知識的學(xué)習、學(xué)生的.可持續性發(fā)展及情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)和一般能力的培養。有些老師想通過(guò)延長(cháng)上課時(shí)間、大搞題海戰術(shù)來(lái)提高教學(xué)的質(zhì)量，可結果對學(xué)生的心理和生理帶來(lái)很大的壓力，甚至危害到學(xué)生的身心健康。用盡量少的時(shí)間與精力，讓學(xué)生獲得最大限度的學(xué)習效益的課堂教學(xué)，是減輕學(xué)生課業(yè)負擔、提高自身素質(zhì)的根本所在。教師應充分了解小學(xué)生的特點(diǎn)，了解數學(xué)這門(mén)課程的教學(xué)特點(diǎn)，在此基礎上運用適當的手段，提高小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)效果。
二、具體措施
�。ㄒ唬�、從計算能力入手
培養學(xué)生一絲不茍、認真負責的學(xué)習態(tài)度，養成良好的學(xué)習習慣，是防止計算錯誤，提高計算水平的重要途徑和措施。學(xué)生在發(fā)現自己計算錯誤后，往往以“粗心”為由原諒自己。為了有正確的學(xué)習態(tài)度，我每次在測驗后的試卷分析中要求學(xué)生做二件事：
�。�1）統計由于計算錯誤而失的分數。
�。�2）找出錯誤所在并分析錯誤原因。通過(guò)統計及對出錯原因的分析，學(xué)生發(fā)現幾乎都不是計算方法錯誤，而是由于不認真審題，字跡潦草，不檢驗等一些不良習慣所造成。
在學(xué)生開(kāi)始使用草稿本列豎式時(shí)，我們把“草稿本”改名為“豎式計算本”，并提出列豎式的要求（如數位必須對齊，字跡必須清楚等），為了提高豎式本的計算質(zhì)量，定期對豎式本進(jìn)行檢查，而且也作出成績(jì)評定。在測驗考試時(shí)，不僅對試卷進(jìn)行評分，而且對草稿也作出評分，促進(jìn)學(xué)生良好計算習慣的形成在作業(yè)量上，布置時(shí)要少而精，但要求書(shū)寫(xiě)整潔，計算正確。
�。ǘ�、課堂重在強化基礎訓練
在教學(xué)中，要以訓練點(diǎn)為重點(diǎn)組織教學(xué)，從內容分分析向導到訓練目標上來(lái)。課文教學(xué)時(shí)，要著(zhù)重考慮怎樣讓學(xué)生掌握本單元的重點(diǎn)，每節新課的知識點(diǎn)要進(jìn)行反復專(zhuān)項訓練，每節課抽出五到十分鐘進(jìn)行口算計算訓練，加強計算能力。
�。ㄈ�、落實(shí)各單元訓練重點(diǎn)，重視學(xué)習方法的指導
在數學(xué)教學(xué)中，要以訓練點(diǎn)為重點(diǎn)組織教學(xué)，從內容分析導向到訓練目標上來(lái)。新課教學(xué)時(shí)，要著(zhù)重考慮怎樣讓學(xué)生掌握本單元重點(diǎn)難點(diǎn)，要從學(xué)生已學(xué)的相關(guān)知識點(diǎn)出發(fā)，讓學(xué)生能夠全面掌握相關(guān)聯(lián)的只是知識，前后相連接。讓學(xué)生能夠清晰地了解單元的主要知識結構，教學(xué)過(guò)程中要重視專(zhuān)項訓練。
三、做到一課一過(guò)關(guān)，每個(gè)單元一過(guò)關(guān)
以課為單位，以單元為周期，安排每課一個(gè)專(zhuān)項訓練，每單元一次綜合練習。如，第一課學(xué)完以后，同軌的其中一位老師出計算專(zhuān)項練習，等第二課學(xué)完，另一位老師再出填空題專(zhuān)項練習，然后發(fā)布網(wǎng)站，資源共享，做到一課一課一過(guò)關(guān)；第二周，安排選擇題判斷題專(zhuān)項訓練，強化理解知識點(diǎn)重點(diǎn)。第三周操作畫(huà)圖等專(zhuān)項訓練，以訓練學(xué)生的做題技巧。第四周應用題專(zhuān)項訓練，提高學(xué)生的解決問(wèn)題的能力。月末，整個(gè)年級數學(xué)調研。
四、考核辦法：
負責組長(cháng)對任課老師進(jìn)行每單元、每組考核一次，學(xué)校進(jìn)行每月考核一次。每位任課老師平時(shí)輔導后進(jìn)生的小訓練題，主動(dòng)傳入學(xué)校群里，供同年級老師參考。對上傳的小試卷次數多的老師負責人記錄，并給予鼓勵與加分措施。
本學(xué)期，重抓合格率，對成績(jì)優(yōu)秀的班級，負責的領(lǐng)導管理中出成績(jì)的進(jìn)行獎勵。
教學(xué)質(zhì)量提升方案5
為深入貫徹黨的十九大報告明確提出的“辦好學(xué)前教育”“努力讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育”精神，按照教育部等四部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計劃的意見(jiàn)（20xx—20xx年）》和《陜西省第三期學(xué)前教育行動(dòng)計劃（20xx—20xx年）》（陜教規范〔20xx〕14號）要求，進(jìn)一步促進(jìn)我省學(xué)前教育內涵發(fā)展，提升學(xué)前教育整體水平和質(zhì)量，特制定本計劃。
一、形勢與挑戰
自20xx年以來(lái)，在省委、省政府高度重視下，各級政府、各相關(guān)部門(mén)及廣大學(xué)前教育工作者凝心聚力、攻堅克難、強力推進(jìn)，第一期、第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃得到全面落實(shí)，我省學(xué)前教育資源快速擴大，管理體制機制逐步完善，保教水平不斷提高，“入園難”“入園貴”的問(wèn)題得到明顯緩解。但也要看到，現階段學(xué)前教育發(fā)展的不平衡、不充分與廣大人民群眾日益增長(cháng)的對美好生活的向往之間還有很大的差距，主要體現在優(yōu)質(zhì)普惠性學(xué)前教育資源不足，幼兒園教師專(zhuān)業(yè)化能力亟待提升，區域內、園際間質(zhì)量差異較大，科學(xué)保育教育水平還需提高等方面，這需要我們充分認識全面提升學(xué)前教育質(zhì)量的重要性與緊迫性，緊緊圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，堅持以《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為引領(lǐng)，以滿(mǎn)足人民群眾“入好園”迫切需求為根本目的，以?xún)群l(fā)展、提升質(zhì)量為導向，在推進(jìn)教育公平上抓住關(guān)鍵，精準發(fā)力、持續用力，在提高教育質(zhì)量上敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐，力求實(shí)效，不斷推動(dòng)我省學(xué)前教育由量的積累向質(zhì)的飛躍發(fā)展。
二、總體目標
實(shí)施“五彩七星”學(xué)前教育質(zhì)量提升計劃，聚焦師資隊伍、課程改革、保育工作、家園共育、規范管理、質(zhì)量監測、信息建設等七個(gè)關(guān)鍵因素，統籌規劃、合力推進(jìn)，到20xx年，全省優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源不斷擴大，城鄉間、區域間差距明顯縮小，56個(gè)國貧縣學(xué)前教育整體質(zhì)量顯著(zhù)提升，全省學(xué)前教育整體水平和質(zhì)量大幅提高，讓每一位適齡兒童都享有快樂(lè )自由、幸福成長(cháng)的五彩童年。
三、主要措施
�。ㄒ唬┘訌婈犖榻ㄔO，推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化。
1、加強職后培訓。重點(diǎn)開(kāi)展新上崗教師、轉崗教師、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等對象的培訓以及教研科研、課程開(kāi)發(fā)與保育教育等教師專(zhuān)項能力培訓。以解決實(shí)踐問(wèn)題為導向、以更新觀(guān)念和提升能力為目標強化園本培訓，每位教師每年接受不少于80學(xué)時(shí)園本培訓。到20xx年，40%的幼兒園園長(cháng)和30%的教師達到本科及以上學(xué)歷，建設一支省級1千人、市級4千人、縣級1萬(wàn)人的'骨干教師隊伍。
2、提升教科研能力。探索縣城公辦園和鄉鎮中心園“科研—教研—培訓”三位一體教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度。將提升教師教科研能力作為園所等級評估與目標考核的重要指標。設立省市縣園四級課題研究體系，到20xx年完成100個(gè)省級課題研究項目。
�。ǘ┩七M(jìn)課程改革，促進(jìn)幼兒園課程游戲化。
3、優(yōu)化現行課程方案。按照轉觀(guān)念、提能力、促改革要求，系統開(kāi)展課程理論培訓。對照《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，梳理現行課程方案，總結問(wèn)題，不斷改進(jìn)，增強課程方案的科學(xué)性與適宜性，為全面推行課程改革奠定思想與實(shí)踐基礎。
4、推進(jìn)課程改革。以課程游戲化為重點(diǎn)，制定《陜西省幼兒園課程改革指導意見(jiàn)》，推進(jìn)幼兒行為觀(guān)察與分析、游戲化課程環(huán)境創(chuàng )設、多樣化的一日活動(dòng)組織與實(shí)施、以游戲為基本活動(dòng)的課程體系建設等工作。
5、提高課程實(shí)施能力。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、園本研修、實(shí)踐反思等形式，提升教師在推進(jìn)游戲化課程中的規劃設計、組織實(shí)施、觀(guān)察分析、環(huán)境創(chuàng )設、資源建設、反思改進(jìn)等專(zhuān)業(yè)能力。到20xx年,在全省建立50個(gè)省級學(xué)前教育課程體系示范基地。
�。ㄈ┨岣弑Ｓ龑�(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)保育工作科學(xué)化。
6、加強幼兒園保育質(zhì)量評估。遵循幼兒學(xué)習與發(fā)展的基本規律和特點(diǎn)，堅持“保教合一”原則，切實(shí)糾正“重教輕�！爆F象。建立保育質(zhì)量評估機制，提高保育工作質(zhì)量在幼兒園質(zhì)量評估中的權重。
7、提高保育員隊伍專(zhuān)業(yè)化水平。實(shí)施保育員分級培訓制度，建設保育員骨干隊伍。按照《陜西省幼兒園保育員工作指南（試行）》，開(kāi)展保育員技能展示活動(dòng)，征集評選保育優(yōu)秀案例，并對幼兒園保育工作進(jìn)行考核，提升全省幼兒園保育工作總體水平。
�。ㄋ模┲匾暭彝ヅc社區教育，促進(jìn)家園共育一體化。
8、重視家園社區共育工作。將普及保教知識、指導家庭科學(xué)育兒、參與社區共建等措施納入幼兒園常規工作，實(shí)現家園共育常態(tài)化、制度化、一體化。
9、推進(jìn)家園共育新形式。構建網(wǎng)上網(wǎng)下相結合的家園共育平臺，建立健全家庭、社區參與園務(wù)委員會(huì )、半日活動(dòng)、課程建設等工作的共建機制，構建以保教知識學(xué)習、親子活動(dòng)、家長(cháng)與社區參與等為主的家園共育內容與新格局。
�。ㄎ澹⿵娀婪ㄖ谓�，推進(jìn)學(xué)前教育管理規范化。
10、健全“省市統籌，以縣為主”的學(xué)前教育管理體制。嚴格執行中省相關(guān)政策法規，強化園所內部管理，健全各項規章制度，規范辦園行為，糾正“小學(xué)化”傾向，不斷推進(jìn)學(xué)前教育管理標準化、規范化和科學(xué)化。
11、推進(jìn)幼兒園發(fā)展共同體建設。建立和推進(jìn)以縣級、鄉鎮與普惠性民辦園、村級幼兒園一體化管理的發(fā)展共同體。到20xx年，建設50個(gè)鄉鎮、村級幼兒園一體化管理試點(diǎn)基地；各市建立100個(gè)學(xué)區園教科研共同體，引領(lǐng)帶動(dòng)區域內幼兒園整體發(fā)展。
�。⿵娀O管機制，實(shí)現質(zhì)量監測常態(tài)化。
12、建立學(xué)前教育質(zhì)量常態(tài)化監管機制。全省建立“省定標準、市級考核、縣域監測、園所自評”的學(xué)前教育質(zhì)量動(dòng)態(tài)監管機制，并通過(guò)陜西省學(xué)前教育大數據平臺、網(wǎng)絡(luò )、報紙等媒體形式公布學(xué)前教育質(zhì)量報告，實(shí)現學(xué)前教育質(zhì)量監測的動(dòng)態(tài)性、常態(tài)化和全覆蓋。
13、完善學(xué)前教育質(zhì)量常態(tài)化監測指標。以幼兒發(fā)展質(zhì)量、師資隊伍質(zhì)量和課程質(zhì)量為核心，重點(diǎn)加強辦園條件、隊伍建設、課程改革、保教結合、教研科研、幼兒發(fā)展、安全衛生、經(jīng)費投入、學(xué)籍管理等方面的常態(tài)化監測。
�。ㄆ撸┘訌娀ヂ�(lián)網(wǎng)+資源建設，實(shí)現學(xué)前教育資源信息化。
14、強化學(xué)前教育信息化建設。建立基于互聯(lián)網(wǎng)+的集政府決策、信息統計、園所管理、科研教學(xué)、教育資源共享、教師培訓等功能為一體的學(xué)前教育大數據平臺，實(shí)現學(xué)前教育管理信息化。到20xx年，建設100所省級智慧幼兒園試點(diǎn)基地。
15、建設學(xué)前教育資源與學(xué)習中心。依托陜西省學(xué)前教育大數據平臺，建設省級學(xué)前教育資源與學(xué)習中心，促進(jìn)學(xué)前教育資源共建共享和學(xué)前教育均衡發(fā)展。
四、保障機制
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，確保任務(wù)落實(shí)。各地要結合實(shí)際，制定“五彩七星”學(xué)前教育質(zhì)量提升計劃實(shí)施方案，細化《陜西省“五彩七星”學(xué)前教育質(zhì)量提升計劃年度任務(wù)推進(jìn)表》（見(jiàn)附件），明確目標，責任到人，全力推進(jìn)質(zhì)量提升工作。 省教育廳將提升計劃各項目標任務(wù)納入對各市學(xué)前教育工作專(zhuān)項督導和考核中，定期進(jìn)行檢查，并適時(shí)召開(kāi)全省學(xué)前教育質(zhì)量提升推進(jìn)工作會(huì )，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和措施，對先進(jìn)地區、單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
�。ǘ┙M建專(zhuān)家團隊，加強智力支持。省教育廳將成立由陜西學(xué)前師范學(xué)院聯(lián)合相關(guān)高校、教研機構、省級示范幼兒園教授、教師為成員的省級專(zhuān)家團隊，分區域、分項目、分層級，通過(guò)專(zhuān)項研討、磨課研課、實(shí)地指導、專(zhuān)題論壇等方式，加強對項目的實(shí)施與指導。各市（區）也要成立相應的專(zhuān)家團隊，加強與省級專(zhuān)家團隊的對接，共同做好各項工作。
�。ㄈ┘哟笮麄饕I(lǐng)，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。各地要充分利用多種形式，加強對“五彩七星”學(xué)前教育質(zhì)量提升計劃的宣傳，要注重發(fā)現優(yōu)秀案例、先進(jìn)事跡，開(kāi)展優(yōu)秀案例展示和推優(yōu)評優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)注學(xué)前教育發(fā)展的良好氛圍。
教學(xué)質(zhì)量提升方案6
1、激發(fā)興趣，營(yíng)造學(xué)習氛圍
語(yǔ)文課內容較多，知識面廣，傳授的信息量大，而語(yǔ)文課節有限，必須向四十分鐘要質(zhì)量，提高課堂教學(xué)效益。興趣是最好的老師。俗話(huà)說(shuō)，親其師才能信其道。在語(yǔ)文教學(xué)中，利用學(xué)生好奇心強烈的特點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng )設情境，讓學(xué)生置身于一種探索問(wèn)題的情境中，產(chǎn)生對新知識的需要和渴求，并在興趣的激勵下形成探索動(dòng)機。
教師進(jìn)入課堂要以飽滿(mǎn)的熱情，將文中的作者的情與自己心中的情融為一體，在講解中處處滲透，通過(guò)適當的教學(xué)方法使這感情流到學(xué)生心中，喚起學(xué)生的情思，引起學(xué)生的共鳴，使學(xué)生情不自禁地跟老師一起去體會(huì )文章描寫(xiě)的意境、流露的情感。
教師要善于把自己對于教材的感受和對于生活的情感體驗傳達給學(xué)生，使學(xué)生的思想與認識同生活聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的共鳴，課堂教學(xué)就會(huì )激情綻放。對一些課的導語(yǔ)，應該像詩(shī)一樣精煉、感人，使學(xué)生產(chǎn)生強烈的學(xué)習欲望。
一節課的結束語(yǔ)，應在學(xué)生的心田留下情感的漣漪，達到意猶未盡的效果。在教學(xué)中為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，我們可以用有趣的謎語(yǔ)、生動(dòng)的故事、巧設的問(wèn)題、創(chuàng )設情境開(kāi)展競賽、電教手段等導入，吸引學(xué)生的注意力，引發(fā)學(xué)生的好奇心，讓他們帶著(zhù)濃厚的興趣進(jìn)入學(xué)習的情境中。
2、制定計劃，實(shí)施教學(xué)活動(dòng)
教師應制定其語(yǔ)文教學(xué)的工作計劃，繼而有計劃性、有步驟性地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，實(shí)施教學(xué)。在教學(xué)中須因班制宜來(lái)采取合適班級的教學(xué)的方法，對于學(xué)生在學(xué)習中存在的一些問(wèn)題，尤其是一些比較薄弱的環(huán)節，應當加以有意識的培養。改變過(guò)多的整體回答為個(gè)別回答。
課堂的教學(xué)形式本來(lái)就應該豐富，個(gè)別提問(wèn)有利于檢查教學(xué)的效果，培養學(xué)生獨立思考的習慣，所以在課堂上多給學(xué)生個(gè)別回答的機會(huì )。所謂“細微之處見(jiàn)教育”。而這一細微之處，正是 “習慣”二字。良好的習慣對學(xué)生學(xué)習效果的提高起著(zhù)非常重要的作用。
可以每天堅持在黑板的左上角寫(xiě)上“每天一句話(huà)”。選取一些勵志的格言、名句，或者是大家在日常的'學(xué)習生活中小結出來(lái)的所感所悟，用于警醒自己的言行，同時(shí)也作為積累，在寫(xiě)作時(shí)備用。在閱讀課文后，還需在整體上要對課文自覺(jué)地進(jìn)行品評鑒賞，最終實(shí)現課文語(yǔ)言的內化。
3、加強閱讀，提高閱讀、寫(xiě)作能力
“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”。教師應鼓勵學(xué)生加強課外閱讀，培養學(xué)生對閱讀的興趣，為學(xué)生創(chuàng )造好課外閱讀條件，提高學(xué)生的閱讀及寫(xiě)作水平。學(xué)生是學(xué)習和教學(xué)的中心，在閱讀教學(xué)中我們要充分調動(dòng)學(xué)生自主閱讀和合作閱讀的積極性。
教師要在課堂上改講授為引導學(xué)生讀書(shū)、看書(shū)，課堂上重視學(xué)生質(zhì)疑，組織學(xué)生合作學(xué)習。我們不僅充分利用課堂這一教育陣地，努力提高學(xué)生的閱讀興趣，還能利用課內外，給學(xué)生出點(diǎn)問(wèn)題，設置一些懸念，讓他們主動(dòng)找書(shū)看。我們還可以定期在班里舉辦談讀后感，佳作欣賞會(huì )等活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。
學(xué)習知識要靠平時(shí)的積累，學(xué)生們只有通過(guò)積累知識，才能運用知識，學(xué)習能力才能得到提高。我們教師應該抓好學(xué)生的基礎知識的同時(shí)讓學(xué)生多積累課外知識。閱讀教學(xué)中，應該引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)其中，去解讀、去品味、去領(lǐng)悟。在教法上多一些不拘一格。教師應用自己智慧的火種，去點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火花。
我在《鳥(niǎo)的天堂》教學(xué)結束時(shí)，其中一位學(xué)生提出了“鳥(niǎo)兒每天早晨出去覓食，晚上才飛回窩里來(lái)休息，作者巴金第二次經(jīng)過(guò)時(shí)是早晨，怎么能看到許多小鳥(niǎo)鳥(niǎo)飛起來(lái)的情景呢?又怎么能說(shuō)這兒的確是鳥(niǎo)的天堂呢?”一石激起千層浪。
面對這個(gè)問(wèn)題，我又讓學(xué)生通過(guò)讀書(shū)，查閱大量的資料相互交流，最后明白了其中的奧秘。深化了“‘鳥(niǎo)的天堂’的確是鳥(niǎo)的天堂啊!”的主題。讓學(xué)生多讀書(shū)，能更好地達到閱讀教學(xué)的目的，真正讓學(xué)生成為學(xué)習的小主人。
教學(xué)質(zhì)量提升方案7
一、本學(xué)期教學(xué)內容
冀教版數學(xué)六年級上冊共有八個(gè)單元�！皵蹬c代數”、“空間與圖形”、“統計與概率”、“實(shí)踐與綜合應用”四個(gè)領(lǐng)域的單元安排和主要內容如下：
1、數與代數（共3個(gè)單元）第2單元比和比例。第3單元百分數。第5單元百分數的應用。
2、空間與圖形（共3個(gè)單元）第1單元圓和扇形。第4單元圓的周長(cháng)和面積。第6單元比例尺。
3、統計與概率（1個(gè)單元）第7單元扇形統計圖。
4、綜合應用（共3個(gè)活動(dòng)1個(gè)單元）測量旗桿高度—結合“比和比例”單元設計、學(xué)會(huì )理財—結合“百分數的應用”單元設計，喜歡數學(xué)情況的調查—————結合“統計”單元設計。第8單元，探索樂(lè )園
二、教學(xué)目標
1、理解百分數、比例尺的計算方法，比較熟練地計算簡(jiǎn)單的百分數應用題。
2、理解比例尺的意義，利用比例尺解答實(shí)際問(wèn)題。
3、理解比和比例的意義和性質(zhì)，會(huì )求比值和化簡(jiǎn)比，會(huì )解決有關(guān)比的簡(jiǎn)單實(shí)際問(wèn)題。
4、掌握圓的特征，會(huì )用圓規畫(huà)圓；探索并掌握圓的`周長(cháng)和面積公式，能夠正確計算圓的周長(cháng)和面積。
5、知道圓是軸對稱(chēng)圖形，進(jìn)一步認識軸對稱(chēng)圖形；能運用圓和扇形設計簡(jiǎn)單的圖案。
6、理解百分數的意義，比較熟練地進(jìn)行有關(guān)百分數的計算，能夠解決有關(guān)百分數的簡(jiǎn)單實(shí)際問(wèn)題。
7、認識扇形統計圖，能根據需要選擇合適的統計圖表示數據。
8、經(jīng)歷從實(shí)際生活中發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，體會(huì )數學(xué)在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數學(xué)知識解決問(wèn)題的能力。
9、體會(huì )解決問(wèn)題策略的多樣性及運用假設的數學(xué)思想方法解決問(wèn)題的有效性，感受數學(xué)的魅力。形成發(fā)現生活中的數學(xué)的意識，初步形成觀(guān)察、分析推理的能力。
10、體會(huì )學(xué)習數學(xué)的樂(lè )趣，提高學(xué)習數學(xué)的興趣，建立學(xué)好數學(xué)的信心。
11、養成認真作業(yè)、書(shū)寫(xiě)整潔的良好習慣。
三、方法措施
1、認真備課，鉆研教材，作到課堂上能深入淺出進(jìn)行教學(xué)，特別照顧到后進(jìn)生。
2、平時(shí)的練習要有針對性，對于后進(jìn)生和優(yōu)秀的學(xué)生要分別出一些適合他們的練習。
3、加強操作、直觀(guān)的教學(xué)，例如教學(xué)圓和軸對稱(chēng)圖形時(shí)，就要利用操作、直觀(guān)教學(xué)，以發(fā)展他們的空間觀(guān)念。
4、增加實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生用數學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
5、加強能力的培養。主要培養學(xué)生的分析、比較和綜合能力；抽象概括能力；判斷、推理能力；遷移類(lèi)推能力；揭示知識間的聯(lián)系，探索規律，總結規律；培養學(xué)生思維的靈活性和敏捷性。
四、教課時(shí)安排
一、圓和扇形5課時(shí)
二、比和比例13課時(shí)
測量旗干高度2課時(shí)
三、百分數15課時(shí)
四、圓的周長(cháng)和面積14課時(shí)
五、百分數的應用15課時(shí)
六、比例尺12課時(shí)
七、扇形統計圖8課時(shí)
喜歡數學(xué)情況的調查2課時(shí)
八、探索樂(lè )園4課時(shí)
整理與自評5課時(shí)
教學(xué)質(zhì)量提升方案8
一、總體目標
1.辦學(xué)條件明顯改善。整合教育資源，優(yōu)化學(xué)校布局，保障公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)位供給，完善學(xué)校功能室及信息化建設，有效解決教學(xué)和學(xué)生就學(xué)中遇到的各種問(wèn)題。
2.師資力量充分保障。改革教師管理方式，實(shí)行教師“走教”制度，解決薄弱學(xué)校學(xué)科教師不均衡問(wèn)題。持續抓好師德師風(fēng)建設和能力培訓，完善教師補充機制。
3.教學(xué)質(zhì)量不斷提高。深化人事制度改革，完善教師考核評價(jià)機制，發(fā)揮職稱(chēng)評審的激勵導向作用，減輕教師非教學(xué)性負擔。開(kāi)展聯(lián)校教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。
二、主要措施
�。ㄒ唬┘訌娊逃a短板建設，持續改善辦學(xué)條件
1.解決教學(xué)樓破損嚴重、運動(dòng)場(chǎng)不足的問(wèn)題。通過(guò)爭取上級資金以及債券資金，向深圳幫扶指揮部等單位爭取支持，于20xx年前解決全鎮小學(xué)教學(xué)樓破損、運動(dòng)場(chǎng)不足的問(wèn)題。
2.補齊功能室及信息化設備。通過(guò)爭取上級資金以及債券資金，于20xx年前補齊以下功能室及多媒體設備：計算機室1間、書(shū)法教室9間、美術(shù)教室5間、音樂(lè )教室8間、舞蹈教室6間，圖書(shū)教室2間、儀器及器材儲存室7間、心理咨詢(xún)室6間，團（隊）室7間、衛生室8間、科學(xué)實(shí)驗室4間。多媒體一體機35臺、教師電腦65臺。
(二）優(yōu)化學(xué)校布局，保障公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)位供給
1.整合教育資源，動(dòng)態(tài)撤并“麻雀學(xué)�！�。鑒于瀝背小學(xué)只有15名學(xué)生，于今年8月底予以撤并。其他小規模學(xué)校（不足100人），根據實(shí)際情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)撤并調整。
2.加強教育發(fā)展規劃，新建標準化小學(xué)。根據人口從鄉村向城鎮集中的趨勢，結合“十四五”規劃，適時(shí)在螺溪鎮中心幼兒園上側（螺溪老圩河對面，已預留教育用地約30畝）新建一所標準化小學(xué)，設置24個(gè)教學(xué)班，新增1080個(gè)學(xué)位。
�。ㄈ﹥�(yōu)化師資配置，推進(jìn)教師走教改革
1.建立聯(lián)校共同體。進(jìn)一步優(yōu)化教師資源均衡配置，緩解師資緊缺和開(kāi)齊開(kāi)足課程存在壓力等問(wèn)題，縮小城鄉、區域、校際之間師資差距。螺溪鎮中心小學(xué)建立和完善科學(xué)、合理、有序、規范的鎮（區）域內教師走教機制，實(shí)施聯(lián)校共同體方案，按照以強帶弱原則，全鎮10所小學(xué)建立兩個(gè)聯(lián)校共同體：第一聯(lián)校共同體以螺溪小學(xué)為龍頭學(xué)校，成員由螺溪小學(xué)、歐西小學(xué)、新溪小學(xué)、正大小學(xué)、書(shū)村小學(xué)組成；第二聯(lián)校共同體以新良小學(xué)為龍頭學(xué)校，成員由新良小學(xué)、歐田小學(xué)、良洞小學(xué)、南和小學(xué)、各安小學(xué)組成。
2.實(shí)施教師“走教”幫扶制度。在聯(lián)校共同體區域內建立教師“走教”幫扶制度。鎮中心小學(xué)負責統籌安排專(zhuān)業(yè)教師，參與“走教”的教師由中心小學(xué)直接管理，日常教學(xué)工作由龍頭學(xué)校安排，將“學(xué)校人”變?yōu)椤皩W(xué)區人”,對點(diǎn)走教，雙向管理，達到資源共享、人才交流的目的，加快建立科學(xué)、均衡、人文、靈活的用人機制，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量�！白呓獭睅头鲈囆袝r(shí)間初定為一學(xué)年，一學(xué)年后對此進(jìn)行評估，再確定是否繼續推廣實(shí)施。
(1）20xx年秋季學(xué)期開(kāi)始，實(shí)行全學(xué)科教師走教模式，以解決薄弱學(xué)校學(xué)科教師不均衡問(wèn)題。由聯(lián)校共同體龍頭學(xué)校螺溪小學(xué)、新良小學(xué)統一安排聯(lián)校共同體組成學(xué)校課程及科任教師，挑選各學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的教師，到薄弱學(xué)校走教，促進(jìn)薄弱學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量。
(2）走教教師確定后，中心小學(xué)委托龍頭學(xué)校對走教教師進(jìn)行集中培訓。培訓重點(diǎn)內容為：走教的意義、走教的方法、走教課堂的構建等。
(3）科學(xué)、合理安排走教課程。根據各學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行走教，既要考慮龍頭學(xué)校的實(shí)際情況，又要結合教師本人的實(shí)際，盡量集中安排。同時(shí)也要協(xié)調好各校之間的課程安排，一些小規模學(xué)校（麻雀學(xué)校）的課程可以考慮兩個(gè)年級的課程合并歸一，以充分保證教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�4）開(kāi)展專(zhuān)項考核，總結走教經(jīng)驗。走教教師實(shí)行由鎮中心小學(xué)負責管理考核，每學(xué)期抽取走教的一個(gè)班級進(jìn)行考核，進(jìn)行現場(chǎng)聽(tīng)課評分，考核成績(jì)納入年度考核。聯(lián)校共同體一并負責走教教師每學(xué)期工作情況的總結，以書(shū)面形式向中心小學(xué)報告工作中取得的成績(jì)經(jīng)驗、存在的問(wèn)題和改進(jìn)的措施以及新學(xué)期工作計劃。
3.實(shí)施教師隨班循環(huán)教學(xué)制度。為全面促進(jìn)螺溪鎮小學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提升教師專(zhuān)業(yè)素養，便于教師系統地掌握教材，明確各年級的教學(xué)目的和重點(diǎn)、難點(diǎn)，準確把握新課程標準改革要求，緊密銜接知識，充分了解學(xué)生，加深師生情感。20xx年秋季學(xué)期開(kāi)始，全鎮小學(xué)實(shí)行教師隨班循環(huán)教學(xué)制度，進(jìn)行循環(huán)教學(xué)。
�。ㄋ模┘訌娊處熽犖榻ㄔO，提高教師整體素質(zhì)
1.開(kāi)展教師培訓。
(1）大力開(kāi)展校本培訓，通過(guò)對教師教學(xué)能力的培訓、考核和展示活動(dòng)，提高教師的課堂效率，提升全體教師實(shí)施新課程標準的能力。
(2）全面落實(shí)教師全員培訓制度，每名教師每年應接受不少于90學(xué)時(shí)的培訓。
(3）開(kāi)展專(zhuān)任教師培養。每年派出10％左右的專(zhuān)任教師參加市級、縣級教師的.培養培訓。
(4）提升教師信息技術(shù)應用能力。開(kāi)展“智慧教育”與“多技術(shù)融合”兩種應用模式下教師信息技術(shù)應用能力的全員培訓，每名教師每3年接受不少于50學(xué)時(shí)的信息化專(zhuān)門(mén)培訓。重點(diǎn)推進(jìn)“專(zhuān)遞課堂”“名師課堂”“名校網(wǎng)絡(luò )課堂”“粵教同一堂課”應用，打造一批智慧教育示范學(xué)校和智慧教育典型案例，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新發(fā)展。
(5）加強骨干教師培養。每年按照教師隊伍總數10％的比例培養本校骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的示范帶動(dòng)和輻射作用。每年向縣推薦骨干教師、校長(cháng)、班主任培養不少于10名。
2.提高校長(cháng)辦學(xué)治校能力。加大校長(cháng)培訓力度，實(shí)施校長(cháng)全員培訓，組織參加市縣有關(guān)校長(cháng)培訓項目。建立校長(cháng)校內聽(tīng)課評課制度和領(lǐng)導班子“推門(mén)聽(tīng)課”制度，提高校長(cháng)指導教育教學(xué)的能力素質(zhì)。每年6月底對校長(cháng)（含副校長(cháng)）考核一次，并將結果作為校長(cháng)聘任和續聘的重要依據。
3.健全師德建設長(cháng)效機制。
(1）建立師德工作報告制度。鎮中心小學(xué)要落實(shí)抓師德建設主體責任，每半年向縣教育局報告一次師德工作情況。加強師德師風(fēng)問(wèn)題的明查暗訪(fǎng)，加大對師德失范問(wèn)題查處力度，落實(shí)集中通報工作機制，持續抓好違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例通報。
(2）每年9月組織開(kāi)展師德建設主題教育月活動(dòng)。堅持師德第一標準，把師德表現作為教師資格認定、選聘錄用、考核評價(jià)、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、定期注冊的首要內容，把師德師風(fēng)建設貫穿教師發(fā)展和管理全過(guò)程。
�。ㄎ澹┘訌娊逃虒W(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量
1.各學(xué)校每周一要莊重舉行升旗儀式，開(kāi)展愛(ài)國主義教育、革命傳統教育、國防教育和雙擁宣傳教育，以增強學(xué)生的民族自尊心和自豪感。
2.各學(xué)校開(kāi)足體育課程，確保學(xué)生每天運動(dòng)一小時(shí)，積極開(kāi)展大課間跑操、課間操運動(dòng)，確保學(xué)生全員參與，大課間體育運動(dòng)做到動(dòng)作整齊劃一、充滿(mǎn)朝氣活力，使之成為校園最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。開(kāi)齊開(kāi)足音樂(lè )、美術(shù)等藝術(shù)課程，加強美育與各學(xué)科的滲透與融合。開(kāi)展勞動(dòng)教育，組織學(xué)生參與綜合實(shí)踐活動(dòng)、校內勞動(dòng)、校外勞動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參加家務(wù)勞動(dòng)，體驗勞動(dòng)的收獲和快樂(lè )，增強學(xué)生的動(dòng)手能力和勞動(dòng)意識。
3.貫徹落實(shí)好“雙減”政策，切實(shí)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生課業(yè)負擔和校外培訓負擔，加強“五項管理”，認真組織課后服務(wù)，有效促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(cháng)。
4.廣泛開(kāi)展中小學(xué)安全教育日、國防、防溺水、交通安全、校車(chē)安全、食品衛生安全、消防安全、毒品預防、生命健康等專(zhuān)題教育活動(dòng)。
5.建立教育教學(xué)例會(huì )制。鎮中心小學(xué)校長(cháng)每月至少主持召開(kāi)一次教育教學(xué)工作會(huì )議，分析全鎮教育教學(xué)工作，及時(shí)解決存在問(wèn)題。
6.建立完善教育教學(xué)管理制度。加強教學(xué)管理，突出教學(xué)中心，提高教學(xué)效率。制定并實(shí)施《螺溪鎮小學(xué)教育教學(xué)常規管理實(shí)施細則》，鎮中心小學(xué)每學(xué)期進(jìn)行2次教學(xué)教研常規檢查。
7.繼續深化課程改革。更新教學(xué)理念，實(shí)施“決勝課堂”行動(dòng)，轉變課堂模式，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期進(jìn)行2個(gè)學(xué)科教師優(yōu)質(zhì)課比賽；每學(xué)期每學(xué)科進(jìn)行2次“同課異構”教研活動(dòng)；每學(xué)期進(jìn)行1-2次名師示范交流活動(dòng)；每學(xué)期每位教師舉行1次公開(kāi)課。
8.建立教研活動(dòng)制度。每學(xué)科成立鎮中心教研組，落實(shí)“教研活動(dòng)日”，每周進(jìn)行1次集體備課和教研活動(dòng)。鎮教學(xué)專(zhuān)干和中心教研組長(cháng)實(shí)行包片負責制，建立基層聯(lián)系點(diǎn)，深入開(kāi)展“走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)課堂，貼進(jìn)師生”活動(dòng)。
9.建立集體備課與聯(lián)片教研機制。兩個(gè)聯(lián)校共同體龍頭學(xué)校分別制訂切實(shí)可行的“教研日”“教研周”“教研月”計劃和實(shí)施細則，使聯(lián)校教研達到預期的效果。
�。┥罨u價(jià)制度改革，完善教育激勵機制
1.深化教育人事制度改革。積極推進(jìn)“縣管校聘”工作，合理配置教師資源。選優(yōu)配強小學(xué)校長(cháng)，賦予校長(cháng)適當的管理權限。探索打破教師一聘終身制的管理模式，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、合理流動(dòng)的競爭機制。中高職稱(chēng)教師要在一線(xiàn)教學(xué)，不可占用管理崗位，否則要重新核定工資待遇。
2.突出教育教學(xué)質(zhì)量導向作用。將教育教學(xué)質(zhì)量作為績(jì)效考核、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升的重要內容，以教學(xué)成績(jì)作為評優(yōu)評先的重要標準。
3.強化教師績(jì)效考核�？�(jì)效工資分配、職稱(chēng)評聘、榮譽(yù)表彰要堅持向一線(xiàn)傾斜，向積極參與“走教”的教師傾斜，向表現優(yōu)秀、成績(jì)顯著(zhù)的教師傾斜，突出“多教多酬，優(yōu)教優(yōu)酬”。職稱(chēng)評聘過(guò)程中要做到公平、公正、公開(kāi)，真正為學(xué)校評審出一流的人才。對表現較差的教師，要采取相應的處分，以激發(fā)教師內生動(dòng)力。
4.營(yíng)造尊師重教良好氛圍。廣泛發(fā)動(dòng)鄉賢捐資助學(xué)，對成績(jì)優(yōu)秀的師生，特別是表現突出的教師，實(shí)施獎教獎學(xué)，形成尊師重教的社會(huì )氛圍，提高教師的工作積極性和職業(yè)榮譽(yù)感。
�。ㄆ撸┩七M(jìn)家校協(xié)同，形成教育合力
1.成立家長(cháng)委員會(huì )。各學(xué)校要成立家長(cháng)委員會(huì )，家長(cháng)委員會(huì )由每班一名家長(cháng)組成，并定期召開(kāi)家長(cháng)工作委員會(huì )會(huì )議。建立家長(cháng)委員會(huì )議事制度，緊緊圍繞學(xué)生成長(cháng)、學(xué)生的書(shū)面作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)的保質(zhì)保量完成、家庭教育、學(xué)校發(fā)展、教育策略等問(wèn)題不定期的進(jìn)行溝通協(xié)商，使家長(cháng)充分的參與到學(xué)生教育與學(xué)校發(fā)展的工作當中來(lái)。
2.開(kāi)展家庭教育專(zhuān)項活動(dòng)。各學(xué)校每學(xué)期舉辦一至二次家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)，由法制副校長(cháng)組織開(kāi)展專(zhuān)題講座或交流，涉及家庭教育、防溺水、交通安全和心理健康等一系列內容，豐富家長(cháng)知識，提高家庭教育水平。
3.強化家訪(fǎng)活動(dòng)。鼓勵全鎮教師通過(guò)面對面交流、信息發(fā)送、電話(huà)家訪(fǎng)等方式積極進(jìn)行家訪(fǎng)活動(dòng)。班主任家訪(fǎng)率達到100%，科任達到50％以上，及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。將家訪(fǎng)活動(dòng)和家校信息發(fā)送情況列入教師考核內容，保證家訪(fǎng)活動(dòng)正常、有序進(jìn)行。
4.建立留守兒童和特殊人群關(guān)愛(ài)制度。各學(xué)校在開(kāi)學(xué)后的第二周全面掌握留守兒童名單和特殊學(xué)生名單，常態(tài)化開(kāi)展家�；顒�(dòng)。
5.實(shí)施“雙減”政策。落實(shí)教育“雙減”政策，加強校外培訓機構整治，減輕學(xué)生課業(yè)負擔。在兩個(gè)龍頭學(xué)校開(kāi)展“課后服務(wù)”。
三、時(shí)間步驟和組織保障
�。ㄒ唬⿻r(shí)間步驟
1.準備階段（20xx年6月-8月）：認真研究，結合螺溪鎮實(shí)際，制訂推動(dòng)螺溪鎮小學(xué)教育高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案，明確具體工作目標任務(wù)。
2.實(shí)施階段（20xx年9月-20xx年6月）：按照實(shí)施方案的目標任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施，全力推動(dòng)各項工作任務(wù)的落實(shí)。
3.總結階段（20xx年6月-20xx年8月）：認真總結實(shí)施方案落實(shí)情況，重點(diǎn)總結采取的措施、取得的成效，形成書(shū)面材料，上報縣政府、縣教育局。
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1.加強領(lǐng)導
強化組織領(lǐng)導，成立螺溪鎮小學(xué)教育高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導小組，機構人員組成如下：
組長(cháng)：羅作庭
副組長(cháng)：朱少堅、余新烽、彭偉謀、黃德忠、彭國海、
葉海釵、葉鋒灑、葉石涌
下設辦公室，由葉石涌同志任辦公室主任，成員由螺溪鎮中心小學(xué)專(zhuān)干和面上小學(xué)校長(cháng)組成。
2.保障經(jīng)費
學(xué)校建設所需資金，通過(guò)爭取上級資金以及債券資金等解決。
教學(xué)質(zhì)量提升方案9
一、小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)的現狀
1.教學(xué)方法趨于傳統，缺乏創(chuàng )新，課堂教學(xué)實(shí)效性較差
當前小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)中教師習慣于墨守成規，沒(méi)能對教學(xué)方法進(jìn)行有效的創(chuàng )新，或者的創(chuàng )新的力度不夠，久而久之又沿襲原來(lái)的傳統教學(xué)方法的路子上。雖然新課改進(jìn)行的如火如潮，但課堂教學(xué)中填鴨式教學(xué)模式和題海戰術(shù)屢見(jiàn)不鮮。新一代的小學(xué)生，出生于信息時(shí)代，對新事物接受和理解能力強，思維模式靈活多變，這種傳統的課堂教學(xué)模式枯燥無(wú)趣，很難激發(fā)他們的學(xué)習興趣，不利于當前課堂教學(xué)，影響課堂教學(xué)質(zhì)量。
2.課堂教學(xué)偏離實(shí)踐，缺少親身體驗，不利于創(chuàng )新能力的培養
當前小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)偏重于知識理論的傳授，缺少實(shí)踐應用，學(xué)生主體親身體驗較少，教師與學(xué)生之間缺少及時(shí)有效的溝通反饋。課堂教學(xué)中教學(xué)內容以知識和理論為主，所傳授的知識多于學(xué)生的實(shí)踐體驗缺乏一定的聯(lián)系，使得學(xué)生的解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng )新能力的提升不夠明顯。
二、小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)改革的相應措施
1.根據新一代小學(xué)生認知和心理特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)習興趣愛(ài)好
小學(xué)生在生理和心理上正處在快速生長(cháng)和發(fā)育期，學(xué)習認知上表現為對新鮮事物的好奇心比較強，模仿能力強，邏輯思維能力偏弱，針對這一顯著(zhù)特征，課堂教學(xué)中積極引導，激發(fā)學(xué)習興趣。比如在幾何課當中教師可以準備一些特定的幾何圖形實(shí)物，比如可變形的正方形可以變成多角度的菱形，也可以準備兩個(gè)三角形組合成一個(gè)菱形、正方形和大三角形，使他們從中發(fā)現其中的奧秘，原來(lái)是菱形、正方形和三角形面積相等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，提高學(xué)生的數學(xué)思維能力。小學(xué)階段的學(xué)習受家庭的影響比較大，教師可以建議家長(cháng)購置一些像七巧板、俄羅斯方塊等圖形玩具，通過(guò)游戲提高學(xué)生對圖形的理解能力，寓教于樂(lè )，提升學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.巧妙利用多種媒介，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，提高學(xué)習效率
多媒體的高效應用實(shí)現了現代教育技術(shù)在課堂教學(xué)當中的全面應用和推廣，提升了課堂教學(xué)效果和質(zhì)量。當前小學(xué)生出生在信息時(shí)代，接受和理解多媒體教學(xué)效果十分好，多媒體技術(shù)在課堂教學(xué)中成功地將小學(xué)生喜愛(ài)的各種生動(dòng)形象的圖片、flash動(dòng)畫(huà)、音頻和視頻根據教學(xué)內容合理安排，圖文并茂深深吸引小學(xué)生投入到課堂學(xué)習當中，將傳統教學(xué)的靜態(tài)教學(xué)模式成功改變成活靈活現的動(dòng)態(tài)教學(xué)模式，是教學(xué)技術(shù)的一次新的革命和飛躍。傳統數學(xué)教學(xué)課堂中教師需要花費大量的時(shí)間繪制圖表、各種圖形和數據，占用了大量的課堂教學(xué)時(shí)間，在這期間小學(xué)生很容易精神分散，很難重新再次集中注意力回到課堂學(xué)習中。教師利用新一代教育技術(shù)課前做好教學(xué)課件，不占用課堂教學(xué)時(shí)間，把生動(dòng)形象的動(dòng)態(tài)教學(xué)內容直觀(guān)、形象、清晰地呈現給學(xué)生，能夠有效促進(jìn)學(xué)生理解數學(xué)知識的規律和性質(zhì)，印象深刻不易遺忘，提高了學(xué)生對數學(xué)知識的認知能力，提升了課堂教學(xué)效率和效果。教學(xué)內容的動(dòng)態(tài)演示能夠有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高學(xué)生課堂學(xué)習的注意力，營(yíng)造出良好的課堂學(xué)習氛圍，提升小學(xué)生數學(xué)課堂學(xué)習效果和質(zhì)量。
3.快樂(lè )學(xué)習，自主學(xué)習，創(chuàng )新學(xué)習
針對小學(xué)生學(xué)習的認知特征采用適合的教學(xué)方式和方法，利用現代教育技術(shù)提高教學(xué)效率，活躍課堂學(xué)習的氛圍，改變了傳統的教學(xué)環(huán)境，給予小學(xué)生嶄新的'學(xué)習環(huán)境，使學(xué)生在輕松的教學(xué)環(huán)境中感受學(xué)習知識的快樂(lè )，從傳統的被動(dòng)知識接受者轉變成知識的探究者，主動(dòng)探索研究學(xué)習知識。輕松愉快的學(xué)習環(huán)境使學(xué)生更加愿意學(xué)習，愿意與同學(xué)老師交流學(xué)習經(jīng)驗體會(huì )，亦師亦友形成良好的師生關(guān)系。改變了傳統的學(xué)習模式，學(xué)生真正成為了學(xué)習的主體，教師為學(xué)生學(xué)習的指導者，積極引導學(xué)生學(xué)習理解數學(xué)知識，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習知識的積極主動(dòng)性，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )造力，提升學(xué)生自主創(chuàng )新的學(xué)習能力。培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐應用能力，教師的口頭經(jīng)驗傳授是遠遠不夠的，還應創(chuàng )設良好的學(xué)習情境引導學(xué)生主動(dòng)親身體驗，給予學(xué)生更多自主學(xué)習、探究學(xué)習和合作學(xué)習的時(shí)間和機會(huì )，有效提升學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐應用能力，提高學(xué)習效果。
教學(xué)質(zhì)量提升方案10
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)。20xx年是青田縣教育局確定的“提高教學(xué)質(zhì)量年”，這一主題抓住了我們農村學(xué)校諸多問(wèn)題的關(guān)鍵，更為農村學(xué)校的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。唯物辯證法告訴我們，事物總是一分為二的，我們在看到農村學(xué)校教學(xué)改革取得重大成績(jì)的同時(shí)，也不能忽視存在的突出問(wèn)題。結合個(gè)人工作實(shí)際，談?wù)剬r村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的體會(huì )，請各位同仁予以批評指正。
一、農村學(xué)校影響教學(xué)質(zhì)量的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┨岣呓虒W(xué)質(zhì)量的思想不統一，理解比較片面
由于人們對義務(wù)教育的指導思想和義務(wù)教育的性質(zhì)、任務(wù)缺乏正確的認識，有的教師不是真正的從教育改革出發(fā)，研究如何提高教育質(zhì)量，而是在錯誤思想指導下，把提高教學(xué)質(zhì)量納入片面追求升學(xué)率的軌道。
�。ǘ┺r村學(xué)校教學(xué)設備條件較差，急待改善
農村學(xué)校的校舍建設得到了明顯改善。但是，從農村學(xué)校的教學(xué)設備來(lái)看，還存在著(zhù)不少問(wèn)題：一是電教設備條件差，多媒體教室缺乏嚴重。二是損壞的教學(xué)實(shí)驗儀器不能及時(shí)更新，缺乏專(zhuān)業(yè)實(shí)驗管理人員。三是農村學(xué)校大多數學(xué)校設有圖書(shū)室，但藏書(shū)量嚴重不足。
從教師用書(shū)方面看，除訂購為數不多的報刊外，教育理論書(shū)籍很少，各科教學(xué)的實(shí)用書(shū)籍更少而且陳舊，直接影響教師的學(xué)習和提高，直接影響教學(xué)效果。從學(xué)生用書(shū)方面看，藏書(shū)量也很少。此外，農村學(xué)校的衛生室設備也很簡(jiǎn)陋。這一切，都直接影響教學(xué)工作的順利進(jìn)行和教學(xué)改革的深入開(kāi)展。
�。ㄈ┺r村學(xué)校課程設置與課程內容存在嚴重弊端，迫切需要進(jìn)行深入的改革
課程結構改革的實(shí)質(zhì)是實(shí)現課程的現代化和課程的科學(xué)化�，F行農村學(xué)校課程設置與課程內容脫離農村學(xué)校學(xué)生實(shí)際，某些課程內容還脫離農村學(xué)生的生活環(huán)境與實(shí)際經(jīng)驗，缺乏趣味性與啟發(fā)性，課程內容普遍地存在著(zhù)偏多、偏深、偏難的狀況，必須予以改革和解決。
�。ㄋ模┺r村學(xué)校教育評價(jià)存在嚴重問(wèn)題，不適應素質(zhì)教育的迫切要求
教育評價(jià)是科學(xué)地管理學(xué)校的一個(gè)重要環(huán)節。農村學(xué)校教育評價(jià)的現狀很不適應素質(zhì)教育的.要求，存在著(zhù)嚴重的問(wèn)題：
一是背離培養目標的要求。
二是評價(jià)范圍狹窄，對學(xué)生評價(jià)偏重考試科目、偏重知識與機械記憶方面的考核，忽視了學(xué)生知識結構的完整和身心的全面發(fā)展。
三是評價(jià)方法單一。
基本上是試卷的分數化評價(jià)，以筆試為主，所以口頭表達能力、動(dòng)手操作能力、心理發(fā)展及行為表現等諸多方面都得不到客觀(guān)的評價(jià)。四是功能片面。評價(jià)具有導向、鑒定、診斷、反饋、調節、激勵、決策等多種功能，然而目前的教育評價(jià)僅僅強調了它為升學(xué)淘汰服務(wù)的選擇性功能，把評價(jià)作為一種目的而不是有效的教育手段來(lái)促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。這些“拔苗助長(cháng)”式的評價(jià)，嚴重的束縛了學(xué)生發(fā)展。為此，要真正提高教學(xué)質(zhì)量，就必須認真改革教育評價(jià)的指導思想、原則和方法，建立科學(xué)的素質(zhì)教育評價(jià)指標體系。
�。ㄎ澹┺r村學(xué)校教師隊伍質(zhì)量偏低，急需培訓與提高教師隊伍水平
農村學(xué)校教師隊伍質(zhì)量偏低，急需加以培訓與提高。教師隊伍存在的。主要問(wèn)題是：
一是教齡短、學(xué)歷低、教學(xué)經(jīng)驗少，
二是師資數量不足，學(xué)科結構不合理。農村學(xué)校教師隊伍數量不足，而且教師配備不合理，教師嚴重缺乏，導致專(zhuān)業(yè)課教學(xué)質(zhì)量普遍低下。
三是教師隊伍的不穩定，影響教學(xué)工作順利進(jìn)行。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，出國、經(jīng)商、向高級學(xué)校流動(dòng)等，農村學(xué)校教師流失日趨嚴重，從而使教學(xué)質(zhì)量明顯下降。四是農村學(xué)校學(xué)校規模小，人員編制緊張，單一文化知識型的教師很難適應教改的要求。農村學(xué)校急需“復合型”的教師，但目前農村學(xué)校絕大多數是單一文化知識型的教師，這就很不適應教改發(fā)展的形勢的要求。
二、農村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的措施
�。ㄒ唬�、統一思想、提高認識，正確理解提高教學(xué)質(zhì)量的重要意義
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，人們對優(yōu)質(zhì)教育有了更多的需求。一所學(xué)校要取信社會(huì )，必須提高教學(xué)質(zhì)量，一位教師，要取信家長(cháng)，也必須提高教學(xué)質(zhì)量。提高教學(xué)質(zhì)量既是教師的職責所在，更是教師價(jià)值之所在。學(xué)校充分利用例會(huì )、政治學(xué)習、專(zhuān)題座談等提高全體教師的質(zhì)量意識，把全體教師的思想統一到提高教學(xué)質(zhì)量這一學(xué)校中心工作上來(lái)。
�。ǘ�、廣開(kāi)財源，努力改善教育教學(xué)設施
每一個(gè)農村學(xué)校幾乎都面臨同樣的資金困難，學(xué)校要把有限的資金用在關(guān)鍵的工作中，充分利用有利社會(huì )資源，形成全社會(huì )共同辦學(xué)的良好氛圍，向上級要一些、自己省一點(diǎn)、社會(huì )籌一部分，廣開(kāi)財源，爭取資金，添置各類(lèi)教育教學(xué)設備，改善校園面貌。
�。ㄈ�、深化課程改革，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)行為，全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
以初三教學(xué)為龍頭，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和提高。緊抓初三教學(xué)不放松，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在初三。初三段全體教師同心同德，全力打好最后的攻堅戰。一是重視學(xué)科競賽，努力培養學(xué)業(yè)拔尖學(xué)生；二是重視團隊協(xié)作，形成合力；三是以生為本，抓好優(yōu)生的差學(xué)科，著(zhù)力促成學(xué)生的全面發(fā)展。
促進(jìn)學(xué)生特長(cháng)和全面發(fā)展相結合，積極優(yōu)化對初二、初一的教學(xué)行為。貫徹新課程改革精神，改進(jìn)課堂教學(xué)。在課堂教學(xué)中采用選做題的形式，對優(yōu)生布置相應的提高性作業(yè)，課后再由教師進(jìn)行強化指導；采用興趣小組形式對數學(xué)、科學(xué)優(yōu)秀生進(jìn)行指導，發(fā)揮組內教師的集體智慧，輪流對學(xué)生進(jìn)行指導；舉行數學(xué)和自然競賽，對獲獎學(xué)生進(jìn)行表彰。嚴格控制各科作業(yè)量，通過(guò)教研組交流、討論，商定每科作業(yè)的上限量和作業(yè)形式，作業(yè)資料由各年段段長(cháng)嚴格把關(guān)，避免重復作業(yè)減輕學(xué)生課業(yè)負擔；教務(wù)處定期對學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調查，從結果來(lái)看，學(xué)生效果比較好。
�。ㄋ模�、推進(jìn)新課改研究和實(shí)驗，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
以校本教研為基礎，積極加強橫向交流，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。一是在校本教研的基礎上，進(jìn)一步推進(jìn)教材處理自主化、課堂教學(xué)主體化、教研活動(dòng)主題化的教學(xué)研究新思路。選派教師參加省、市、縣級新課程等專(zhuān)題培訓。通過(guò)培訓，真正促進(jìn)教師教育觀(guān)念的轉變，同時(shí)讓教師進(jìn)一步反思自我教學(xué)行為，提高教學(xué)實(shí)踐能力。
規范課題管理，教科研工作取得突破性進(jìn)展。加強課題研究的過(guò)程管理，既注重參與率，更注重課題研究的質(zhì)量與實(shí)用性，把教學(xué)與科研有機結合。
�。ㄎ澹�、充分發(fā)揮教育優(yōu)勢，探索一條具有校本特色的德育新路子。
形成以培養學(xué)生自主意識為目的、星級文明班級為依托的德育管理模式。在原有班級量化考核的基礎上，積極落實(shí)三項競賽及星級文明班級考核制度，努力培養學(xué)生良好的行為習慣。同時(shí)，培養學(xué)生自主管理意識，全面推行學(xué)生會(huì )干部管理模式，輪流到的學(xué)生分成若干管理小組，分派到不同崗位對學(xué)生每天的儀表儀容、清潔衛生、晨跑兩操、用餐作息等方面進(jìn)行全程管理。
以班主任為核心，形成了一支優(yōu)秀的德育骨干隊伍。積極發(fā)揮班主任在德育中主要地位，班主任認真開(kāi)好“四會(huì )”，即主題班會(huì )、班主任例會(huì )、班級經(jīng)驗交流會(huì )、家長(cháng)會(huì )，在組織活動(dòng)中提升管理水平。各班級輪流開(kāi)出主題班會(huì )公開(kāi)觀(guān)摩課，班主任和科任老師要多方協(xié)作，同時(shí)要通過(guò)積極撰寫(xiě)教學(xué)案例、論文來(lái)提高理論水平。
以活動(dòng)促發(fā)展，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。積極發(fā)揮班級主體地位，以班會(huì )課為主陣地，采取靈活多樣的`教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)。抓好主題班會(huì )、辦好班報等班級常規活動(dòng)。加強愛(ài)國主義教育，規范升降國旗、國旗下講話(huà)等制度，深入開(kāi)展愛(ài)國和愛(ài)校教育。
積極整合學(xué)校、家庭、社會(huì )教育資源，拓展德育教育渠道。如積極組織家訪(fǎng)密切家校聯(lián)系，設立學(xué)校心理咨詢(xún)室加強心理健康教育；開(kāi)展警校共建進(jìn)行針對性法制教育等。
一是開(kāi)展教學(xué)大視導、大診斷、大整改活動(dòng)。以各階段不同年級學(xué)業(yè)監測成績(jì)基礎，遵循以“縮小差距，消除分化，推動(dòng)均衡，提升質(zhì)量”為目標，以教導處、各教研組骨干教師、各科室隊伍為主體。由陶春鴿校長(cháng)帶隊，分組深入全鎮所有學(xué)校，通過(guò)全程參與學(xué)校一日教育教學(xué)活動(dòng)，從學(xué)校管理、教師教學(xué)、學(xué)科教研、學(xué)生學(xué)習等層面全方位視導。尋求困擾學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高的主因，針對問(wèn)題逐條分析，形成診斷報告，提出整改建議，跟蹤督導，限期整改。對成績(jì)提升較大的學(xué)校和教師進(jìn)行獎勵和評優(yōu)評先等方面的傾斜。
二是建立中心小學(xué)和各完小兩級連片教研工作新常態(tài)。成立“教研共同體”，啟動(dòng)實(shí)施連片教研活動(dòng)，著(zhù)力解決規模較小學(xué)校難以開(kāi)展大教研的實(shí)際問(wèn)題。依據地域特點(diǎn)，將全鎮劃分為南北兩大片區，同時(shí)結合鎮校實(shí)際，定期開(kāi)展活動(dòng)，每個(gè)大片區每學(xué)期開(kāi)展活動(dòng)不少于四次，每個(gè)完小每月開(kāi)展活動(dòng)不少于一次，逐步形成“中心校統籌安排，教導處組織實(shí)施，片區龍頭校引領(lǐng)示范，片區成員校共同參與”的連片教研工作常態(tài)，在此基礎上，逐步培育，建立起能獨立活動(dòng)的鎮級兼職教研隊伍。
三是深入推進(jìn)教研下�；顒�(dòng)。把握“研究重心下移，研究陣地前移”的教研工作方向，通過(guò)“課題指導、觀(guān)課評議、送教下鄉、課例研討、專(zhuān)題研究”等多種形式，開(kāi)展約點(diǎn)課、觀(guān)摩課、送培進(jìn)校、熱點(diǎn)研討、課題指導等豐富多彩的教研下�；顒�(dòng)，傳播新理念，帶去正能量，促使教研工作接地氣、出效益。
四是舉辦全鎮教師出題、解題能力大賽。以教育質(zhì)量提升為目標，試題研究為導向，解題能力為突破口，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目的，分學(xué)段舉辦全鎮教師出題、解題能力大賽，引導教師深入學(xué)習《課標》，研究教材，動(dòng)手習題，命制一套高水平的學(xué)科試題。全面提升教師的解題能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營(yíng)造勤奮篤學(xué)、嚴謹治學(xué)、不斷進(jìn)取的良好風(fēng)氣，為全鎮教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定能力基礎。
五是構建教干服務(wù)基層長(cháng)效機制。出臺管理辦法，從日常教研常規活動(dòng)規范入手，建立長(cháng)效機制，持續推動(dòng)各校教學(xué)質(zhì)量水平。要求每位教干按職務(wù)分別聽(tīng)評課不少于100節、80節、60節；每月與學(xué)科教師進(jìn)行一次交流，參加一次教研活動(dòng)；發(fā)現各校教育教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題，制定解決問(wèn)題方案，尤其是加大薄弱學(xué)校的指導和幫扶工作。
教學(xué)質(zhì)量提升方案11
如何提高六年級數學(xué)教學(xué)質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎，也是師生贏(yíng)得尊嚴和幸福的保證。為了提升我校六年級數學(xué)教學(xué)質(zhì)量，結合我校實(shí)際特制定本科目的教學(xué)方案。
一、養成良好的學(xué)習習慣
好的學(xué)習習慣可以更好的促進(jìn)學(xué)習成績(jì)提升，因此在平時(shí)的教學(xué)工作中，對學(xué)生的學(xué)習行為制定可行的學(xué)習規章制度，大到每天各個(gè)時(shí)間段該做什么，小到每類(lèi)練習該用什么怎么做，使學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。
二、鉆研教材，認真備課
教材是課程標準的具體體現，要想使教學(xué)質(zhì)量有很大的提高，必須先鉆研教材，認真分析教材，把握住教材的教學(xué)目標，在備課中多想如何完成教學(xué)重點(diǎn)，突破教學(xué)難點(diǎn)，這樣教學(xué)才能有的放矢。
三、加大培優(yōu)輔差力度
經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)期的教學(xué)，發(fā)現本班學(xué)生發(fā)展不均衡，大部分學(xué)生成績(jì)停留在中等層次，因此在平時(shí)的教學(xué)工作中加大培優(yōu)力度。光靠老師一個(gè)人的力量是完全不夠的，因此在培優(yōu)工作中，發(fā)揮結對幫扶的作用，讓學(xué)習好的同學(xué)平時(shí)多輔導成績(jì)中等的。在教學(xué)中，適當多講解些稍靈活的數學(xué)題目，講了馬上讓學(xué)生練習相類(lèi)似的題目，做到舉一反三。
四、多與學(xué)生和家長(cháng)進(jìn)行思想交流
1.多與學(xué)生交流，及時(shí)了解學(xué)生心中所想，包括他們的思想動(dòng)態(tài)以及在學(xué)習上的困惑，發(fā)現問(wèn)題教師及時(shí)排除。對于后進(jìn)生，教師更應該多關(guān)心他，多鼓勵他,，只要有進(jìn)步，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，也要毫不吝嗇的表?yè)P。
2.加強與學(xué)生家長(cháng)的交流，及時(shí)將學(xué)生的`學(xué)習情況反饋給家長(cháng)，學(xué)校與家長(cháng)形成合力，共同幫助孩子提高學(xué)習成績(jì)。
五、隨時(shí)進(jìn)行教學(xué)內容復習，完善知識結構，并努力擴展學(xué)生的發(fā)展空間
小學(xué)六年級是小學(xué)學(xué)習的最后階段，在最后進(jìn)行復習的時(shí)候，學(xué)生知識遺忘率很高，知識的綜合更是一個(gè)大問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，教師如何去很好地解決呢？其中最行之有效的方法就是，在平常教學(xué)中，一邊講述新知識的同時(shí)，一邊不要忘了回過(guò)頭來(lái)進(jìn)行對舊知識的鞏固，兩者相互結合，貫穿在一起，并慢慢地幫助學(xué)生完善知識結構。
六、巧妙的做好學(xué)生評價(jià)工作
在教學(xué)活動(dòng)中，對學(xué)生的評價(jià)無(wú)處不在，因此教師掌握好評價(jià)技巧，合理地對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。對學(xué)生的學(xué)習信心、學(xué)習熱情都很大的幫助，我們都知道每個(gè)人都有一定的虛榮心理，特別是小學(xué)生虛榮心特別強烈，希望能得到老師和家長(cháng)的表?yè)P和鼓勵，他們喜歡表現自我，如果教師在平常的教學(xué)中，能善于運用小學(xué)生的這些心理，就可以激發(fā)他們的潛能，所以為了下一代著(zhù)想，教師要對學(xué)生做科學(xué)合理的評價(jià)。
總而言之，六年級數學(xué)是小學(xué)數學(xué)的重中之重，所以我校教師會(huì )
在教學(xué)上狠下功夫，努力提升教學(xué)水平。讓六年級數學(xué)教學(xué)變得更加深入、更加細致、更加精要。而且教師在擴展教學(xué)方向的同時(shí)，也注重學(xué)生的數學(xué)素養，并保證學(xué)生在升學(xué)考試中取得良好的成績(jì)。今后數學(xué)教師的路，依然是艱難和漫長(cháng)的，我們會(huì )再接再厲，本著(zhù)“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準則，全面提高小學(xué)數學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量提升方案12
為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》（中發(fā)〔20xx〕26號）精神，全面提升我區初中教學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)水平,提高學(xué)生、家長(cháng)和人民群眾對臨渭教育的滿(mǎn)意度，結合20xx年臨渭教育改革與發(fā)展十項行動(dòng)安排，區教育局決定在全區初中實(shí)施教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)。為做好相關(guān)工作，特制訂本方案。
一、指導思想
落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循“質(zhì)量導向、學(xué)教并重、凸顯素養、整體優(yōu)化”的原則，樹(shù)立“以教學(xué)為中心、以質(zhì)量為生命”的工作理念，以品質(zhì)課堂建設為切入口,以學(xué)校精細化管理為抓手，著(zhù)力研究和破解影響我區初中教學(xué)質(zhì)量提升的制約因素,精準施策，大幅度提升我區初中教學(xué)質(zhì)量和育人水平，努力培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、總體目標
大力營(yíng)造初中教學(xué)質(zhì)量提升氛圍，建立健全以提高質(zhì)量為導向的評價(jià)、監控機制和管理制度，規范教師學(xué)科教學(xué)行為和學(xué)校教學(xué)管理行為,夯實(shí)教學(xué)“備、教、考、練、評”等環(huán)節,完善教學(xué)質(zhì)量提升舉措，力爭通過(guò)三年時(shí)間，推進(jìn)初中教學(xué)質(zhì)量綜合測評指數和初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平質(zhì)量位居渭南市前列。
三、工作內容
�。ㄒ唬﹪@一個(gè)核心
緊緊圍繞全面提升教學(xué)質(zhì)量這一核心任務(wù)和目標，各學(xué)校要樹(shù)立教學(xué)工作的中心地位，強化“質(zhì)量立�！币庾R，分析存在問(wèn)題和短板，研究提高教學(xué)質(zhì)量措施，強化責任擔當，加大對教學(xué)的投入力度，切實(shí)將學(xué)校人、財、物集中到提高質(zhì)量上來(lái)，加強管理，提質(zhì)增效。
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強化以校長(cháng)為首的學(xué)校教學(xué)管理責任。校長(cháng)是教學(xué)質(zhì)量提升工作的第一責任人，分管校長(cháng)是直接責任人，教務(wù)主任、教研組長(cháng)是具體責任人。校長(cháng)主要精力必須用于抓教學(xué)管理，把研究、解決教學(xué)管理問(wèn)題列為學(xué)校行政會(huì )議的中心議題，把提高學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量作為校長(cháng)任期內明確的責任目標，做到對學(xué)校教學(xué)的精細化監測、管理和指導。制定學(xué)校領(lǐng)導與教師崗位職責，明確教學(xué)管理責任，細化教學(xué)管理制度，抓實(shí)、抓細、抓緊和抓好教學(xué)管理每一個(gè)層級和每一個(gè)環(huán)節工作。學(xué)校領(lǐng)導要對全校教師開(kāi)展全履蓋聽(tīng)課和教學(xué)業(yè)務(wù)指導，學(xué)校領(lǐng)導和所有中層干部要有具體分工負責指導的學(xué)科組和備課組，并主動(dòng)參加學(xué)校各類(lèi)教研活動(dòng)，主動(dòng)掌握一線(xiàn)教學(xué)信息，及時(shí)調整行政決策。
強化以教師為主體的學(xué)科教學(xué)責任。各學(xué)校要將學(xué)科教學(xué)質(zhì)量作為對教師業(yè)務(wù)能力、工作績(jì)效評價(jià)的重要內容。堅持從嚴、從細、抓實(shí)、抓小的原則，加大對課堂教學(xué)的監控力度，對教學(xué)常規定期檢查與通報。教師要將課堂教學(xué)模式改革、提高課堂效率作為提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓。積極探索基于情境、問(wèn)題導向的互動(dòng)式、探究式、體驗式等課堂教學(xué)，加強課題研究，積極推廣應用優(yōu)秀教學(xué)成果，真正提高課堂教學(xué)效率。
�。ㄈ┙⑷N機制
建立制度保障機制。學(xué)校要根據國家有關(guān)政策、上級教育行政部門(mén)要求辦學(xué)實(shí)際,修訂完善與教學(xué)質(zhì)量掛鉤的績(jì)效工資分配方案，體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬。從精神激勵、物質(zhì)激勵兩個(gè)方面完善教學(xué)質(zhì)量獎勵方案。從備、教、輔、批、考、評、獎等教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節,制定具體化、可操作的質(zhì)量管理制度。用制度管人,實(shí)行民主管理,充分發(fā)揮教師的主人翁精神,讓教師積極參與學(xué)校管理,為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升建言獻策。
常態(tài)督查指導機制。區教育局將把初中教學(xué)質(zhì)量提升工作納入常規教學(xué)管理考核，每學(xué)期組織一次督查指導工作。各包聯(lián)股室也要將提高初中教學(xué)質(zhì)量作為常態(tài)工作進(jìn)行督查，落實(shí)跟蹤指導。中心校制定《中心校常規教學(xué)檢查方案》，每月對學(xué)校教學(xué)常規工作進(jìn)行考評檢查，加強對備課、上課、作業(yè)、檢測、教學(xué)反思等教學(xué)環(huán)節的檢查，加強對教學(xué)工作過(guò)程和細節的指導。學(xué)校要落實(shí)領(lǐng)導日常巡課督查制度，加大對課堂教學(xué)質(zhì)量的監控力度。定期召開(kāi)會(huì )議，診斷教學(xué)問(wèn)題，建立問(wèn)題臺賬，確定整改措施、限期整改落實(shí)。
考核評價(jià)激勵機制。區教育局堅持“考核獎勵”和“質(zhì)量問(wèn)責”兩手抓，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量問(wèn)責機制。每學(xué)年對初中教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，評選30％的教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校和優(yōu)秀校長(cháng)。被評為教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀的校長(cháng)在職稱(chēng)評定、評優(yōu)選先、提拔重用等方面優(yōu)先，對評價(jià)結果排名末位的學(xué)校校長(cháng)進(jìn)行誡勉談話(huà)。學(xué)校每學(xué)年要對教師進(jìn)行考核評價(jià)，評選30％的教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人，在績(jì)效工資分配、年度量化考核、評優(yōu)選先、職稱(chēng)評定、崗位設置等方面優(yōu)先，教師的教學(xué)成績(jì)長(cháng)期處于學(xué)校同類(lèi)班級末位的，應低聘或調整工作崗位。
�。ㄋ模┙Y合四項工作
結合品質(zhì)課堂建設，以“品質(zhì)課堂”示范校創(chuàng )建為切入點(diǎn)，優(yōu)化課堂教學(xué)，重視和培養學(xué)生的學(xué)習方法、學(xué)習習慣、技能訓練、思維發(fā)展，讓學(xué)生減負增效，向課堂四十分鐘要質(zhì)量，全面提高課堂教學(xué)效率。
結合課題研究工作，把提升質(zhì)量作為教研活動(dòng)目標，開(kāi)展“菜單式”教學(xué)研究。各學(xué)校教研室、教研組要結合工作實(shí)際，科學(xué)規劃，有效組織，積極開(kāi)展形式多樣、內容豐富的教研活動(dòng)。區教研室要利用教研陣地和平臺，充分利用人力、物力資源，辦好教學(xué)教研刊物，建設教研網(wǎng)站，為教師教育教學(xué)經(jīng)驗交流提供更多的平臺，積極交流推廣教研成果，讓教學(xué)研究推動(dòng)質(zhì)量提升。
結合名師工作室，發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)和輻射作用，依托各校優(yōu)勢學(xué)科資源，分點(diǎn)設立區級學(xué)科研訓基地，建立健全常規研訓活動(dòng)機制，強化名師工作室引領(lǐng)作用，為提升教學(xué)質(zhì)量搭建平臺，促進(jìn)教師共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
結合學(xué)校專(zhuān)題研修，通過(guò)針對性的研修，解決制約學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高的技術(shù)性問(wèn)題。加強教學(xué)內容優(yōu)化研修，通過(guò)研題、做題、講題、命題等方式，提升日常教學(xué)和復課備考的針對性。加強不同學(xué)科不同課型的研修，通過(guò)過(guò)關(guān)課、示范課、會(huì )課等方式，提升復課備考的實(shí)效性。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施五項行動(dòng)
1.實(shí)施管理能力提升行動(dòng)。區教育局每學(xué)年利用干部培訓會(huì )，舉辦一次校長(cháng)論壇，展示校長(cháng)教育理論、課堂教學(xué)等綜合能力，促進(jìn)校長(cháng)隊伍專(zhuān)業(yè)化水平的提升。學(xué)校校長(cháng)要發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用，帶頭讀書(shū)學(xué)習、教學(xué)研究及上課聽(tīng)課，強化教學(xué)診斷、推門(mén)聽(tīng)課等教學(xué)常規督查。學(xué)校校長(cháng)要深入教學(xué)一線(xiàn)，掌握教學(xué)實(shí)際情況，在教學(xué)管理上做行家里手，做到會(huì )上課、會(huì )評課、會(huì )研究、會(huì )指導。學(xué)校校長(cháng)要在提升質(zhì)量上創(chuàng )新管理，向管理要質(zhì)量，要效益。
2.實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)培訓行動(dòng)。區教育培訓中心每學(xué)年暑期開(kāi)展一次全員教師業(yè)務(wù)能力培訓，按計劃實(shí)施好“365”教師隊伍全員提升行動(dòng)。通過(guò)培訓、跟崗實(shí)踐，讓教師落實(shí)新課改理念，在課堂教學(xué)上實(shí)現“三個(gè)轉變”：一是由重教向重學(xué)轉變；二是由重結果向重過(guò)程轉變；三是由重傳授向重指導轉變。各學(xué)校也要將教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升納入工作計劃，開(kāi)展“校本培訓”“業(yè)務(wù)練兵”“青藍工程”“師徒結對”等多形式、多樣化的培訓活動(dòng)，造就學(xué)習型、研究性、創(chuàng )新型、高素質(zhì)新型教師隊伍。
3.實(shí)施教學(xué)質(zhì)量督導行動(dòng)。落實(shí)區局—中心�！诵男Ｈ壎綄袆�(dòng)。區教育局將組建督導團隊，采取重點(diǎn)督查、蹲點(diǎn)指導、教學(xué)調研等形式，全面提高教學(xué)質(zhì)量。每月區局包聯(lián)股室負責人、干部、到包聯(lián)轄區初中督查指導教育教學(xué)工作最少一次，切實(shí)落實(shí)初三復課包聯(lián)“六個(gè)一”的`要求，督查一次校長(cháng)抓復課工作情況；聽(tīng)一次課；抽查一次備課、作業(yè)和考練試卷；參加一次初三年級行政會(huì )、復課工作會(huì )或備課組會(huì )；與教師、學(xué)生進(jìn)行一次談話(huà)交流；督查一次晚自習（寄宿制學(xué)校）。包聯(lián)股室負責人、干部、教研員要認真做好工作情況記錄，每月底將記錄本交教育股，由教育股提交局長(cháng)審閱。中心校要經(jīng)常深入轄區初中學(xué)校，尤其是教學(xué)質(zhì)量薄弱學(xué)校、教學(xué)成績(jì)滯后滑坡的學(xué)校，檢查教育教學(xué)常規工作，分析影響教學(xué)質(zhì)量的因素，針對教學(xué)方法落后、課堂教學(xué)效率不高、質(zhì)量提升乏力等問(wèn)題形成問(wèn)題清單，制定幫扶措施和改進(jìn)時(shí)間表。核心校要定期到成員校檢查指導工作，指導成員校校園文化建設、師資培訓、校本研修、部室管理等工作，負責統籌共同體內“區級教學(xué)能手”評選推薦工作，推進(jìn)共同體學(xué)校骨干教師隊伍建設。
4.實(shí)施質(zhì)量監測評價(jià)行動(dòng)。把教學(xué)質(zhì)量監測評價(jià)作為質(zhì)量提升的重要環(huán)節，區教研室要建立健全教學(xué)質(zhì)量監測監控機制，制定“看起點(diǎn)、比進(jìn)步”優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)辦法，建立質(zhì)量報告制度，對各校成績(jì)數據細化分析，數據結果將作為初中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的主要依據，并形成全區初中教學(xué)質(zhì)量分析報告，提出科學(xué)有效的整改措施和方法。
5.實(shí)施中考備戰沖刺行動(dòng)。區教研室要每學(xué)年開(kāi)好全區初中教學(xué)質(zhì)量分析研討會(huì ),分析數據、診斷問(wèn)題、剖析原因、提出對策。認真組織中考復課工作，開(kāi)好中考復課會(huì )，并深入學(xué)校督查指導。學(xué)校領(lǐng)導、教師要深入研究中考,深入研究學(xué)情，把握復習進(jìn)度，實(shí)行分層教學(xué)，為學(xué)生提供有針對性的指導，做中考導向的同行者和引領(lǐng)者。學(xué)校要通過(guò)中考沖刺百日誓師大會(huì )等多種形式營(yíng)造濃厚的中考備戰氛圍，激發(fā)學(xué)生勵志進(jìn)取，爭創(chuàng )佳績(jì)。學(xué)校要適時(shí)開(kāi)展中考心理疏導減壓活動(dòng)，給學(xué)生樹(shù)立信心，緩解考前焦慮心理，引導學(xué)生以良好的心理狀態(tài)做好復習迎考。
四、實(shí)施步驟
我區初中教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：組織宣傳階段（20xx年5月）。
召開(kāi)全區初中校長(cháng)會(huì )議，傳達會(huì )議精神，落實(shí)工作任務(wù)，明確我區開(kāi)展初中教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)的意義和目標要求。組織各學(xué)校結合教育教學(xué)工作實(shí)際，進(jìn)行深入調查研究，查找制約提高教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題，分析問(wèn)題根源，研究策略，制定改進(jìn)措施，形成學(xué)校質(zhì)量提升行動(dòng)方案。各學(xué)校要通過(guò)行政會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議、教研活動(dòng)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，形成濃厚的活動(dòng)氛圍。
第二階段：全面實(shí)施階段（20xx年6月—20xx年8月）。扎實(shí)開(kāi)展各項以提高課堂教學(xué)效率為主題的學(xué)習、培訓、磨課、聽(tīng)課、評課、督導、評估等活動(dòng)，分析存在問(wèn)題，制定整改措施，改進(jìn)方式方法，不斷完善提高。
第三階段：深化推廣階段（20xx年9月—20xx年11月）。針對實(shí)施過(guò)程形成的成果、經(jīng)驗、辦法、措施，不斷總結提煉，積極探索化解存在問(wèn)題，在全區推廣成功做法。
第四階段：總結表彰階段（20xx年12月）。區教育局對各�；顒�(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查評估，召開(kāi)總結大會(huì )，對先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
五、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。區教育局成立由局長(cháng)任組長(cháng)、班子成員任副組長(cháng)的“初中教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)”工作領(lǐng)導小組，成員由教育股、教研室、教育培訓中心等股室負責人組成，負責抓好質(zhì)量提升行動(dòng)的指導和督查。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在教育股，教育股長(cháng)兼任辦公室主任，負責教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)的組織、實(shí)施、評價(jià)、考核等日常管理工作。各學(xué)校也要成立相應的組織機構，具體負責本校質(zhì)量提升行動(dòng)的組織、實(shí)施、推進(jìn)。
(二)明確主體責任。推進(jìn)提升初中教學(xué)質(zhì)量的主要責任在學(xué)校，各校長(cháng)要樹(shù)立責任擔當意識，促進(jìn)主體責任落實(shí)，細化工作任務(wù)，層層傳導壓力，切實(shí)合力推進(jìn)教學(xué)工作，大力提升教學(xué)質(zhì)量。各校要根據本方案，結合實(shí)際,制定切實(shí)可行的《學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案》,于20xx年6月底前報區教育局教育股。
(三)嚴格督查考核。各校要明確質(zhì)量目標和工作責任，做到責任落實(shí)縱向到底、橫向到邊，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。區教育局每學(xué)期組織對轄區內各初中學(xué)校進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量提升工作督查考核。將對薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科開(kāi)展有針對性地督查指導，發(fā)現問(wèn)題，限期整改。區教育局將對教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校和優(yōu)秀校長(cháng)進(jìn)行表彰獎勵，對于工作不重視、落實(shí)不力、不作為的校長(cháng)實(shí)行責任追究。
教學(xué)質(zhì)量提升方案13
為了切實(shí)提高我縣中小學(xué)教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)基礎教育健康和諧均衡發(fā)展，根據《教育部關(guān)于加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》(教師1號)、《海西省人民政府關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設的意見(jiàn)》(海政發(fā)50號)和中共xx縣委、xx縣人民政府《印發(fā)關(guān)于全面加強教師隊伍建設的意見(jiàn)的通知》(吳發(fā)[]24號)文件精神，結合我縣實(shí)際，特制訂《xx縣中小學(xué)幼兒園教師培養培訓實(shí)施方案》。
一、指導思想
圍繞實(shí)施素質(zhì)教育戰略主題，以造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍為目標，以提高教師師德素養和業(yè)務(wù)水平為核心，以提升培訓質(zhì)量為主線(xiàn)，以薄弱校教師為重點(diǎn)，全面開(kāi)展中小學(xué)教師全員培訓，努力構建開(kāi)放靈活的教師終身學(xué)習體系和保障支撐服務(wù)體系，著(zhù)力打造一支師德高尚、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)化水平較高的教師隊伍，為我縣教育事業(yè)的持續快速健康均衡發(fā)展提供強有力的師資保障。
二、基本原則
(一)全面提升與突出重點(diǎn)相結合。中小學(xué)幼兒園教師培訓要把提升教師整體素質(zhì)與突出提高教師履行崗位職責的能力結合起來(lái)，根據不同崗位教師教育教學(xué)的職責要求和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展需要組織教師培訓。
(二)分層培訓與系統培訓相結合。按照統一規劃，分級實(shí)施，全員參訓，注重過(guò)程，注重實(shí)效，謀劃推進(jìn)教師培養培訓。
(三)規范管理與體制創(chuàng )新相結合。按照省級統籌、市縣負責、以縣為主的教師培訓管理體制，規范教師培訓管理，確保教師培養培訓工作順利開(kāi)展。
三、總體目標
以“國培計劃”為引領(lǐng)，省級培訓為拓展，市、縣培訓為主體，校本研修為基礎，遠程培訓和集中培訓為主要方式，有目的、有計劃地抓好學(xué)科專(zhuān)任教師培訓、教師專(zhuān)項能力培訓和教育管理崗位培訓。以實(shí)施“海西省中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”為契機，保證全縣中小學(xué)幼兒園教師和校(園)長(cháng)從至參加不少于360學(xué)時(shí)的培訓。
四、主要任務(wù)
(一)教師全員培訓。著(zhù)重幫助教師提升師德水平，更新教育理念，提高教育教學(xué)實(shí)踐能力和水平。三年內，教育局將分批安排全縣所有教師參加不少于360學(xué)時(shí)的培訓，其中校本培訓不能少于120學(xué)時(shí)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識集中或遠程培訓不少于160學(xué)時(shí)，教育技術(shù)能力培訓不少于80學(xué)時(shí)，新教師不少于150學(xué)時(shí)的崗前培訓。全縣中小學(xué)幼兒園教師全員培訓將依托“國培計劃”，并兼以“陽(yáng)光師訓”工程，深入實(shí)施中小學(xué)幼兒園專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高計劃，在鞏固現有成果的基礎上進(jìn)一步增強教師培養培訓力度，確保全縣教師整體素質(zhì)有質(zhì)的提升。
(二)校長(cháng)崗位培訓。著(zhù)重幫助校長(cháng)熟悉現代學(xué)校制度，提高管理能力。新任校長(cháng)參加校長(cháng)任職資格培訓，培訓時(shí)間不少于300學(xué)時(shí);在職校長(cháng)參加提高培訓，培訓時(shí)間不少于240學(xué)時(shí)。此外，校長(cháng)還必須參加不少于80學(xué)時(shí)教育技術(shù)能力培訓和不少于120學(xué)時(shí)的校本培訓。至，教育局計劃開(kāi)辦三期全縣中小學(xué)幼兒園校(園)長(cháng)崗位培訓和提高培訓班，培訓小學(xué)正副校長(cháng)及后備人員150名。屆時(shí)將邀請省內外知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我縣講學(xué)。同時(shí)，還將采取“走出去”戰略，選派部分優(yōu)秀校長(cháng)參加省市級校長(cháng)培訓。
(三)骨干教師和名優(yōu)教師培訓。積極貫徹落實(shí)《海西省教育廳關(guān)于實(shí)施海西省“中小學(xué)教學(xué)名 師成長(cháng)計劃”和“中小學(xué)骨干教師培養計劃”的通知》(海教師[]72號)，有計劃、按步驟地組織優(yōu)秀教師參加各級骨干教師培訓，挑選部分優(yōu)秀校長(cháng)和教師到省內外或者國外進(jìn)行高級研修。利用三年時(shí)間，著(zhù)力加強全縣中小學(xué)幼兒園教師隊伍骨干體系建設，努力打造一批教學(xué)名 師和領(lǐng)軍人才，力爭到培養培訓各級骨干教師100名。
(四)教師學(xué)歷培訓。拓寬學(xué)歷提高渠道，建立有效激勵機制，充分調動(dòng)廣大教師參加高層次學(xué)歷教育的積極性，全面提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。鼓勵和支持45歲以下中青年教師通過(guò)在職學(xué)習、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種途徑提高學(xué)歷水平。力爭到全縣各級各類(lèi)學(xué)校教師的學(xué)歷達標率達到100%，在全縣教師學(xué)歷提升方面實(shí)現質(zhì)的飛躍。
(六)其它專(zhuān)項培訓。
1、心理健康教育培訓。重點(diǎn)幫助教師掌握學(xué)校心理健康教育的`基本原理、方法和技能，能夠判斷學(xué)生心理問(wèn)題并進(jìn)行恰當處理，提高中小學(xué)教師的心理素養和維護自身心理健康的能力。三年內，計劃開(kāi)辦兩期心理健康教育培訓班，培訓心理健康骨干教師55名。
2、安全教育培訓。重點(diǎn)幫助教師熟悉《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，提高學(xué)生安全基本理論知識和基本技能，掌握應對學(xué)生安全突發(fā)事件的方法，促進(jìn)中小學(xué)幼兒園安全教育和安全管理水平的提高。組織全縣中小學(xué)校長(cháng)參加校園安全專(zhuān)項培訓，并在全縣舉辦的各種培訓班中增設安全知識課。
3、班主任培訓。建立健全班主任培訓制度，所有班主任教師在三年內須接受不少于30學(xué)時(shí)的專(zhuān)題培訓。重點(diǎn)加強班主任工作基本規范、班級管理、未成年人思想道德教育、學(xué)生心理健康教育、安全教育等專(zhuān)題培訓，不斷增強班主任的專(zhuān)業(yè)素養和教書(shū)育人的能力。除挑選部分骨干班主任參加班主任遠程培訓外，還將組織其他班主任參加省級班主任遠程培訓和專(zhuān)題培訓班或市、縣兩級舉辦的班主任研修培訓。
4、學(xué)科師資培訓。有針對性的開(kāi)展義務(wù)教育階段理化生及音樂(lè )、美術(shù)等師資短缺學(xué)科和薄弱學(xué)科教師的集中培訓;依托北京外國語(yǔ)大學(xué)推出的“歆語(yǔ)工程”，加強對中小學(xué)英語(yǔ)師資的培養培訓;逐步對專(zhuān)業(yè)不對口教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。同時(shí)，加強對幼兒教師的培訓培養。
五、工作措施
(一)進(jìn)一步改進(jìn)集中培訓模式。充分利用省內外、國內外教師培訓優(yōu)質(zhì)資源，加強與有關(guān)高等院校合作，認真實(shí)施和積極創(chuàng )新臵換脫產(chǎn)培訓、短期集中培訓、掛職培訓和海外研訓。注重研修對象的自主研究性學(xué)習和實(shí)踐性學(xué)習。通過(guò)案例式、參與式、探究式、情景式、討論式、導師制、研修任務(wù)驅動(dòng)、同伴互助等途徑，提高培訓效率。注重培訓結束后的跟蹤指導，通過(guò)“前移后拓”，拓展培訓的時(shí)間和空間，促進(jìn)教師學(xué)以致用。
(二)充分發(fā)揮遠程培訓優(yōu)勢。充分發(fā)揮遠程培訓資源與師資共享、快捷、靈活、優(yōu)質(zhì)、互動(dòng)、高效等特點(diǎn)，推進(jìn)教師的全員培訓。加強遠程培訓的輔導、管理和服務(wù)工作，嚴格考核制度，切實(shí)提高參培率、學(xué)習率、結業(yè)率。
(三)努力提高校本研訓實(shí)效。逐步完善校本研訓的制度建設，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展豐富多彩的校本研訓活動(dòng)。通過(guò)有效的制度和科學(xué)的評價(jià)提高教師參與研訓的自覺(jué)性。建立校本研訓專(zhuān)業(yè)團隊，逐步建立校際、縣際和省市研訓協(xié)作體，提高校本研訓質(zhì)量和實(shí)效。
(四)充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校的示范引領(lǐng)作用。三年內，建設一批教育質(zhì)量高、辦學(xué)特色鮮明、教師隊伍強、基礎條件好、重視教師培訓工作的中小學(xué)校，作為中小學(xué)教師培訓基地，使其成為各級教師培訓的實(shí)踐、研究和示范，充分發(fā)揮其在教師培訓工作中的示范引領(lǐng)作用。
(五)構建教師培訓協(xié)作聯(lián)動(dòng)機制。積極探索縣級教師培訓機構的改革和建設，促進(jìn)電教、教研、信息技術(shù)等相關(guān)機構的資源整合和聯(lián)合，加強縣級教師培訓機構基礎能力建設，力爭形成上聯(lián)高校、下聯(lián)中小學(xué)的區域性教師學(xué)習中心、資源中心和研究中心，在集中培訓、遠程培訓和校本研訓的組織指導、服務(wù)支持等方面發(fā)揮重要作用。
(六)加強教師培訓師資隊伍建設。以理論 功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的中小學(xué)優(yōu)秀教師和教研員為主體，建立專(zhuān)兼結合、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的教師培訓者隊伍。探索實(shí)行培訓項目首席專(zhuān)家制度，建立教師培訓項目專(zhuān)家庫，加強教師培訓團隊研修，專(zhuān)職培訓者每年研修時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。完善培訓者考核評價(jià)制度，形成培訓者隊伍動(dòng)態(tài)管理機制。
(七)構建完備的培訓內容體系。三年內，我縣中小學(xué)幼兒園教師非學(xué)歷培訓內容暫定為七個(gè)模塊：師德修養、教育基本理論素養、學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)能力、教育技術(shù)能力、實(shí)驗技能和創(chuàng )新教育能力、健康教育與班級管理能力、地方課程與校本研訓課程。我縣將采取開(kāi)發(fā)本縣潛在資源、引進(jìn)外地優(yōu)質(zhì)等方式，培植多樣化的優(yōu)質(zhì)課程資源，并實(shí)施教師培訓精品課程資源建設計劃，努力建立教師培訓優(yōu)質(zhì)課程資源庫，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源共建共享。
六、工作要求
(一)加強教師培訓工作的組織領(lǐng)導�？h教育局統籌全縣中小學(xué)幼兒園教師培訓工作，負責制定中小學(xué)幼兒園教師培訓中長(cháng)期規劃，落實(shí)教師培訓年度計劃和培訓經(jīng)費，加強教師培訓基礎能力建設，督促指導教師培訓工作�？h教研室負責全縣中小學(xué)幼兒園教師培訓工作的組織管理，重點(diǎn)抓好全縣義務(wù)教育階段學(xué)校中小學(xué)教師全員培訓的組織實(shí)施及其它專(zhuān)項培訓。中小學(xué)校長(cháng)、幼兒園園長(cháng)是教師培訓工作的第一責任人，負責組織并督促全體教師有計劃、有步驟地參加各級各項培訓。
(二)加大教師培訓工作的經(jīng)費投入。認真落實(shí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于教師培訓的經(jīng)費保障政策，足額安排資金，專(zhuān)款用于教師培訓。健立健全教師培訓專(zhuān)項經(jīng)費管理制度，提高教師培訓經(jīng)費使用效益。任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得侵占和挪用教師培訓經(jīng)費。
(三)強化教師培訓工作的評估考核。建立教師培訓目標管理考核機制，完善教師培訓質(zhì)量評估體系，將教師培訓工作納入教育督導評估的重要內容之一，并作為各單位年終崗位目標績(jì)效考核的重要內容。
教學(xué)質(zhì)量提升方案14
為讓教師過(guò)一個(gè)充實(shí)而愉快的暑假，利用假期開(kāi)展自主研修活動(dòng)，全面提高教師素養，樹(shù)立教師終身學(xué)習的理念。特制定本方案：
一、時(shí)間
7月-8月
二、研修方式
分散自學(xué)
三、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
四、研修內容
1.專(zhuān)任教師學(xué)習一本教育專(zhuān)著(zhù)(也可以是學(xué)科課程標準解讀有關(guān)書(shū)籍)，做好讀書(shū)筆記(筆記本)，完成一篇讀書(shū)心得(電子稿)。
2.專(zhuān)任教師圍繞小專(zhuān)題研究，撰寫(xiě)一篇論文。并根據組長(cháng)的分工，完成小專(zhuān)題結題的有關(guān)資料。
3.專(zhuān)任教師充分利用網(wǎng)絡(luò )自主學(xué)習，觀(guān)看與學(xué)科相關(guān)的名 師錄像課至少5節，完成聽(tīng)課筆記。職員自主學(xué)習與本職工作相關(guān)的`內容，完成讀書(shū)筆記至少5篇。
4.自主學(xué)習一門(mén)除主要任教學(xué)科外的一項校本課程(或課程輔助活動(dòng)) 五、要求
1.各位教師嚴格按照要求完成研修內容。
2.教師保證各自研修期間的安全，防止意外事故的發(fā)生。
3.研修結束后，所有資料8月28日交教學(xué)中心。
教學(xué)質(zhì)量提升方案15
(一)轉變教學(xué)理念，發(fā)揮學(xué)生的主體地位
在新課改的影響下，教師應及時(shí)的轉變教學(xué)理念，在小學(xué)數學(xué)課堂中，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，使小學(xué)生能夠化被動(dòng)為主動(dòng)，明確自身在數學(xué)課堂中的主人翁地位，進(jìn)而使小學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性得以實(shí)行，自主的探索數學(xué)學(xué)習中的問(wèn)題，做到提出問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)小學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。教師應設計出有效的教學(xué)方式，來(lái)促進(jìn)學(xué)生之間的合作與交流，可以對小學(xué)生進(jìn)行分組，讓小學(xué)生自主的在小組中進(jìn)行討論，激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習潛能，提升小學(xué)生在數學(xué)課堂中的主動(dòng)參與性與積極性，實(shí)現小學(xué)生數學(xué)水平的進(jìn)步。另外，教師應深切貫徹創(chuàng )新精神，確保自身教學(xué)方式的有效性，避免創(chuàng )新教學(xué)的方式流于表面，而不能進(jìn)行深入貫徹，造成小學(xué)數學(xué)教學(xué)停滯不前，而阻礙學(xué)生的進(jìn)步。例如，在學(xué)習《比一比》一課時(shí)，教師可以對小學(xué)生進(jìn)行分組，讓學(xué)生自行進(jìn)行探討，從而發(fā)揮小學(xué)生在數學(xué)課堂中的主體地位，激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習興趣，使小學(xué)生在探討的過(guò)程中對數學(xué)知識有所了解，有助于小學(xué)生數學(xué)水平的進(jìn)步，提升小學(xué)數學(xué)課堂的教學(xué)效率，發(fā)揮出創(chuàng )新的積極作用。
(二)利用多媒體技術(shù)，激發(fā)學(xué)生興趣
興趣的產(chǎn)生能引領(lǐng)學(xué)生不斷取得進(jìn)步。因此，在小學(xué)數學(xué)教學(xué)中，教師可以利用多媒體的教學(xué)輔助手段，為小學(xué)生帶來(lái)直觀(guān)的.視覺(jué)感受，通過(guò)對學(xué)生內容的放映，充分吸引小學(xué)生在數學(xué)課堂中的注意力，激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習興趣，讓小學(xué)生能夠樂(lè )于進(jìn)行數學(xué)學(xué)習，從而提升小學(xué)生的數學(xué)學(xué)習水平。受到傳統教學(xué)理念的影響，許多小學(xué)數學(xué)教師，過(guò)于重視理論知識的講述，而忽視小學(xué)生的自身興趣，這致使小學(xué)生對數學(xué)學(xué)習難以產(chǎn)生興趣，甚至產(chǎn)生厭煩心理。而運用多媒體技術(shù)，恰巧能夠改善這一狀況，讓小學(xué)生對于數學(xué)學(xué)習產(chǎn)生濃厚的興趣，從而提升數學(xué)課堂的教學(xué)效率。例如，在學(xué)習《認識物體和圖形》一課時(shí)，教師可以利用多媒體的輔助教學(xué)手段，在課堂中，為學(xué)生播放出不同的圖形，讓小學(xué)生對于不同圖形能夠有一個(gè)初步的認識，從而促進(jìn)小學(xué)生對于數學(xué)的學(xué)習。
(三)引導學(xué)生聯(lián)系生活，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍
在學(xué)習數學(xué)教學(xué)中，教師應引導學(xué)生將數學(xué)知識與實(shí)際生活相關(guān)性，引發(fā)小學(xué)生的共鳴情感，讓小學(xué)生更為透徹的理解到數學(xué)知識，并為小學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，使小學(xué)生能夠在輕松快樂(lè )的氛圍中，找尋到學(xué)習數學(xué)的樂(lè )趣。教師應為小學(xué)生創(chuàng )設富有趣味的教學(xué)情境，增強小學(xué)生的學(xué)習熱情，激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習興趣，并應對小學(xué)生進(jìn)行充分引導，確保小學(xué)生的正確學(xué)習，促進(jìn)教師與學(xué)生之間的情感交流，提升教師的教學(xué)效率，使小學(xué)數學(xué)的教學(xué)創(chuàng )新理念能夠落實(shí)到實(shí)處。
教學(xué)質(zhì)量提升方案16
根據縣教育局和辦公室的要求，切實(shí)加強教學(xué)質(zhì)量的監控，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特擬定20xx年春季學(xué)期教學(xué)質(zhì)量提升的方案。
一、基本情況及現狀分析：(附后）
1、全縣中心學(xué)校六年級成績(jì)比較：
20xx年秋季學(xué)期我校六年級共有73人參加期末統考，從全縣中心校成績(jì)（平均分）統計來(lái)看，共44個(gè)班級，我校沒(méi)有班級的綜合成績(jì)排名在前十名班級，六（1）數學(xué)排在第14名、六（1）語(yǔ)文排在22名、英語(yǔ)排在第31名；六（2）數學(xué)排在第32名、六（2）語(yǔ)文排在24名、英語(yǔ)排在第26名。從班級總體情況看：我校六年級兩個(gè)班級的科目沒(méi)有進(jìn)入同類(lèi)學(xué)校前十�？傮w排名中偏后，情況堪憂(yōu)。
從單科成績(jì)來(lái)看，總體上數學(xué)好于英語(yǔ)和語(yǔ)文。英語(yǔ)科最差。
2、本鎮內成績(jì)比較：
鎮內5間學(xué)校成績(jì)來(lái)看，我校1－－6年級教學(xué)質(zhì)量居于中等位次，高段好于低段、低段好于中段。其中在本次期末檢測中語(yǔ)數外單科獲得前一位名的有3個(gè)科目。但一年級的數學(xué)、五（2）的英語(yǔ)、六（2）的數學(xué)、六（1）的英語(yǔ)平均成績(jì)在本鎮內同級五個(gè)班級中也位于末尾位次。
二、原因分析：
客觀(guān)原因：
1、所轄區內留守學(xué)生數量較大，家庭教育缺失。
2、精準貧困戶(hù)、移民搬遷等子女就讀我校，學(xué)生適應環(huán)境需要一定的時(shí)間。
3、教師變動(dòng)較大，對我校教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生一定程度的影響。
主觀(guān)原因分析：
1、認識不到位，學(xué)校要把教學(xué)質(zhì)量視為學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)，要把教學(xué)質(zhì)量作為一所學(xué)校、全體教職工的`尊嚴、一榮俱榮，共同促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。
2、學(xué)校管理不夠精細化，教導處對教師常規工作督導不力。
3、班級管理需要進(jìn)一步加強，學(xué)風(fēng)還不夠濃。
4、部分教師責任心不強、經(jīng)常報怨學(xué)生基礎差、家長(cháng)不配合、教學(xué)條件不好、不去想方設法改變和創(chuàng )造條件來(lái)搞教學(xué)。
5、有的教師不愛(ài)讀書(shū)、不善于學(xué)習，理論水平低，知識陳舊，教學(xué)方法落后，缺乏現代教育思想。
6、學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量投入需加大比例。
三、奮斗目標：
力爭在20xx年春季學(xué)期期末全縣統考中各科在同類(lèi)學(xué)校中均要求在上期基礎上上升3---5個(gè)名次，其中六年級（1）班、六（2）語(yǔ)文、六（1）數學(xué)力爭進(jìn)入前十名內，六（2）數學(xué)進(jìn)入到靠近第十五名。六（1）、六（2）英語(yǔ)爭取進(jìn)入到前二十名內。在20xx年春季學(xué)期全縣期末六年級監測中力爭綜合成績(jì)在同類(lèi)學(xué)校中位次進(jìn)入10--5名次，爭取保十爭五。
四、工作措施：
1、開(kāi)學(xué)初組織教師進(jìn)行桐教科（20xx）24號 《桐梓縣教學(xué)常規管理細則》進(jìn)行再學(xué)習。根據學(xué)校實(shí)際，擬定《堯龍山鎮中心學(xué)校教學(xué)常規考核方案》和《堯龍山鎮中心學(xué)校教學(xué)常規月考核細則》。
2、教務(wù)處將加大對教師教學(xué)常規檢查，采取定期普查和不定期抽查，推門(mén)聽(tīng)課等方式，做到有記錄、面對面有反饋、最后有評價(jià)。
3、開(kāi)學(xué)初，教導處將組織全體教師對20xx年秋季學(xué)期期末測試試卷進(jìn)行分析，找出學(xué)生在答題中失分情況、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。
4、教導處將對20xx年秋季學(xué)期各班各科成績(jì)作系統分析并要求各科任教師根據本班實(shí)際情況擬定本學(xué)期質(zhì)量提升的目標。
5、加強對五類(lèi)生的輔導工作。 開(kāi)學(xué)初，各班班主任，科任教師要對班級學(xué)生學(xué)習、生活、家庭情況做到心中有底，完成五類(lèi)生成長(cháng)檔案和“1+N”導師制度，教師要積極利用課余時(shí)間對后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行面對面的輔導，經(jīng)常與后進(jìn)學(xué)生談心，鼓勵他們克服心理障礙。
6、關(guān)注學(xué)生學(xué)習習慣，學(xué)習習慣的養成要從細節入手，持之以恒，我校利用生本管理，積分超市、抓好學(xué)生習慣養成，積極形成良好的學(xué)風(fēng)。
7、學(xué)校領(lǐng)導要掛一個(gè)級、蹲一個(gè)畢業(yè)班，結隊一名新教師，參與一個(gè)教研組的學(xué)習。我校根據實(shí)際情況，分配如下：
教學(xué)質(zhì)量提升方案17
一、 指導思想
根據六盤(pán)水市外語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量三年突破工程實(shí)施辦法及六枝特區外語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量三年突破工程實(shí)施辦法，以提高我校英語(yǔ)教師師德素養和業(yè)務(wù)能力為核心，進(jìn)一步提升我校英語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量。
二、 組織機構
在市教育局、特區教育局和教研室的領(lǐng)導下，我校成立了語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量三年突破工程的實(shí)施領(lǐng)導小組。
主管領(lǐng)導: 蔣興科
分管領(lǐng)導：張桂菊
組長(cháng)： 陳菊
成員： 王德會(huì ) 張瑋 羅娟
三、 總體目標
到20xx年，我校英語(yǔ)教師隊伍整體素質(zhì)大幅提高，具有良好的職業(yè)道德素養、先進(jìn)的.教育理念、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識基礎和較強的教育教學(xué)能力，全面通過(guò)六盤(pán)水市和六枝特區的外語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量督導評估，力爭教師個(gè)人和學(xué)校都能達到優(yōu)秀。
四、 年度分解目標
20xx年度（20xx年3月——20xx年12月）
1、 全面召開(kāi)外語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量三年突破工程啟動(dòng)大會(huì )。
2、 各位英語(yǔ)教師擬定三年突破工程自身達標計劃。
3、 建立英語(yǔ)教師的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
4、 申報英語(yǔ)課題研究，扎實(shí)開(kāi)展課題研究工作。
5、 給校園內的長(cháng)久性標語(yǔ)配備英語(yǔ)翻譯。
6、 英語(yǔ)教師參加全市外語(yǔ)教師基礎培訓。
7、 利用教研時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，英語(yǔ)教師加強個(gè)人自身學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)知識，要求學(xué)習1000個(gè)英語(yǔ)單詞，能流利背誦兩篇英語(yǔ)文章，20個(gè)精彩句子，會(huì )唱兩首英文歌曲。
8、 外語(yǔ)教師撰寫(xiě)兩篇教育教學(xué)論文、教學(xué)設計或案例研究。
9、 組織一次學(xué)生英文歌曲演唱比賽。
10、 王德會(huì )老師負責一次微格說(shuō)課活動(dòng)。
11、 陳菊老師負責一次微格授課活動(dòng)。
12、 撰寫(xiě)年度工作小結，學(xué)習小結。
20xx年度（20xx年1月——20xx年12月）
1、 成立學(xué)校英語(yǔ)興趣小組，開(kāi)展以聽(tīng)說(shuō)為主的外語(yǔ)提高活動(dòng)，著(zhù)重提高學(xué)生的口語(yǔ)表達水平。
2、 建立校園英語(yǔ)廣播臺，每周一次播音。
3、 繼續扎實(shí)開(kāi)展課題研究工作。
4、 英語(yǔ)組教研活動(dòng)達到60%使用英語(yǔ)進(jìn)行。
5、 選派優(yōu)秀教師到省外知名學(xué)校進(jìn)行提升交流培訓。
6、 建立外語(yǔ)信息網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺。
7、 英語(yǔ)教師繼續加強個(gè)人自身學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)知識，要求繼續學(xué)習1000個(gè)英語(yǔ)單詞，能流利背誦兩篇英語(yǔ)文章，25個(gè)精彩句子，會(huì )唱兩首英文歌曲，觀(guān)看兩部英文原聲電影。
8、 組織一次學(xué)生英文演講比賽。
9、 開(kāi)展一次外語(yǔ)教師基本功展示活動(dòng)，包括板書(shū)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、美文誦讀。
10、 外語(yǔ)教師撰寫(xiě)兩篇教育教學(xué)論文、教學(xué)設計或案例研究。
11、 撰寫(xiě)年度工作小結，學(xué)習小結。
20xx年度（20xx年1月——20xx年12月）
1、 繼續開(kāi)展課題研究工作。
2、 英語(yǔ)教師繼續加強個(gè)人自身學(xué)習，要求繼續學(xué)習1000個(gè)英語(yǔ)單詞，能流利背誦兩篇英語(yǔ)文章，25個(gè)精彩句子，會(huì )唱兩首英文歌曲，觀(guān)看兩部英文原聲電影。
3、 英語(yǔ)組教研活動(dòng)達到80%使用英語(yǔ)進(jìn)行。
4、 張瑋、羅娟老師各負責一次微格教學(xué)活動(dòng)。
5、 外語(yǔ)教師堅持撰寫(xiě)兩篇教育教學(xué)論文、教學(xué)設計或案例研究。
6、 組織一次學(xué)生英文朗讀比賽。
7、 外語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量三年突破工程資料歸檔、成果展示，迎接市教育局和特區教育局的評估驗收。
8、 我校英語(yǔ)教師全部通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合測試，爭取學(xué)校能有教師被選派出國培訓。
教學(xué)質(zhì)量提升方案18
一、指導思想：
為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養的力度，使骨干教師迅速成長(cháng)，從而造就一支德才兼備、富有科學(xué)理論和創(chuàng )新能力的新型骨干教師隊伍，來(lái)帶動(dòng)全校教師整體素養提高，適應新世紀教育發(fā)展的需要，增進(jìn)教育質(zhì)量和辦學(xué)水平全面提高。特制定本年度骨干教師的培養計劃以下：
二、工作目標：
以新課程師資培訓為重點(diǎn)，以提高教師實(shí)行素養教育的能力和水平為主線(xiàn)，進(jìn)一步加大教師連續教育和校本培訓的力度，開(kāi)辟創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，努力首創(chuàng )我校教師培訓工作新格局，實(shí)現跨過(guò)式發(fā)展。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)、情勢：
集中培訓：
xx年7月7日—7月16日。分集入耳講座與學(xué)科研討兩種情勢。集中講座地點(diǎn)：
xx縣二中;學(xué)科研討地點(diǎn)：
xx縣實(shí)驗小學(xué)、xx縣二中、研訓中心。研修期間，學(xué)員每天學(xué)習很多于6小時(shí)。
分組研討：
7月17日—8月1日。由各校組織進(jìn)行。
四、培訓目標：
通過(guò)培訓使全部學(xué)員進(jìn)一步提高師德修養，豐富知識儲備，更新教育理念。進(jìn)一步提精深入知道教材、靈活處理教材、掌控重點(diǎn)、突破難點(diǎn)的能力與水平。進(jìn)一步提升課堂教學(xué)實(shí)行的能力與水平。進(jìn)一步增強教學(xué)研究、改革與發(fā)展的示范引領(lǐng)作用。
五、培訓內容：
1、師德培訓：
展開(kāi)教師思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養，建立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，以高尚的.情操引導學(xué)生全面發(fā)展。
2、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識培訓：
加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎理論和學(xué)科知識理論的學(xué)習，環(huán)繞新課程實(shí)驗展開(kāi)多種情勢的通識培訓和學(xué)科專(zhuān)業(yè)培訓，使教師自覺(jué)將新課程的理念轉變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行動(dòng)，不斷提高實(shí)行新課程的能力。
3、教學(xué)能力和教育行動(dòng)培訓：
依照新課程實(shí)行要求，展開(kāi)教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，引導教師用實(shí)行素養教育的理念指導教育教學(xué)行動(dòng)，并對教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結，增進(jìn)教師綜合能力的提高和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
六、培訓管理、考核與認定：
1、管理：
各校指定一級領(lǐng)導，協(xié)助集中培訓管理。
2、考試、考核：
�、賹W(xué)科思想和教學(xué)方式;
�、诮虒W(xué)重、難點(diǎn)掌控和突破;
�、劢鉀Q問(wèn)題的能力;
�、芙虒W(xué)進(jìn)程場(chǎng)境問(wèn)題分析;
�、菥C合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)設計與推動(dòng))和面試(說(shuō)課)兩部分組成。
考試時(shí)間8月1日—8月4日。
考核主要是培訓進(jìn)程考核，主要指學(xué)習時(shí)間、作業(yè)、研討等方面。
3、認定：
按考試分加考核分合計為綜合成績(jì)，結果計入教師業(yè)務(wù)檔案，與人才強教考核、教師競聘、評優(yōu)晉級、領(lǐng)導考核等掛鉤。
教學(xué)質(zhì)量提升方案19
為落實(shí)教體局教育質(zhì)量提升年的教育指導方向，圍繞中心校全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的辦學(xué)理念，我校學(xué)前教育階段將全面提升幼兒園保教質(zhì)量。為使保教質(zhì)量有效提升，根據我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、總體思路
圍繞一個(gè)中心（圍繞“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)這一中心），突出兩個(gè)重點(diǎn)（突出幼兒園誦讀活動(dòng)和幼兒園家長(cháng)學(xué)校工作），促進(jìn)三個(gè)發(fā)展（園班文化內涵，教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幼兒綜合能力），抓好四大常規（安全、習慣、活動(dòng)、衛生），全面提升師幼素質(zhì)，形成一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的幼教團隊，著(zhù)力打造一所優(yōu)質(zhì)的校園。
二、目標任務(wù)
1.圍繞“愛(ài)與責任”文化，塑造我校幼教質(zhì)量品牌。質(zhì)量是一所幼兒園的辦園之基，我們要圍繞校園理念，開(kāi)展好各項活動(dòng)，創(chuàng )辦為幼兒、為教師、為家長(cháng)發(fā)展的幼兒園。
2.加大和縣城二幼，三幼的聯(lián)系，爭取采取送出去、請進(jìn)來(lái)的方式，提升我園幼兒教師的素質(zhì)。以科研課題為重點(diǎn)開(kāi)展幼兒園園本教研活動(dòng)，按照教體局研訓中心的活動(dòng)安排開(kāi)展幼兒教師大練兵，讓每位教師都有一個(gè)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)，具備專(zhuān)業(yè)的教師技能。提高新上崗教師、轉崗和代課教師的一日活動(dòng)組織能力。
3.進(jìn)一步完善園班文化內涵
�。�1）發(fā)揮環(huán)境育人的.作用，圍繞愛(ài)與責任校園文化，突出愛(ài)與責任的室內外環(huán)境文化，做到一校園一品味，一班級一主題。
�。�2）深化活動(dòng)中學(xué)習的內涵，圍繞愛(ài)與責任校園文化，通過(guò)園所、班級、集體教育、戶(hù)外游戲等活動(dòng)彰顯活動(dòng)文化。4.扎實(shí)開(kāi)展幼兒習慣啟蒙教育。幼兒的學(xué)習能力與生活和衛生習慣是分不開(kāi)的，深入做好幼兒園“六個(gè)一”活動(dòng)，抓實(shí)對幼兒生活和衛生習慣的培養才能促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
5.安全教育常抓不懈。幼兒園教育就是保育和教育，當然以保為首，以保為重，幼兒的身體健康和安全是我們幼兒園一日活動(dòng)的重中之重，做好晨午檢、幼兒安全教育，各項必要的安全演練，防患于未然。
6.家園共育活動(dòng)創(chuàng )新開(kāi)展
�。�1）家長(cháng)親子崗活動(dòng)要變換形式以實(shí)際開(kāi)展，農村家庭有它自身的特點(diǎn)，教師要根據本地實(shí)際情況開(kāi)展并利用好親子崗活動(dòng)。
�。�2）經(jīng)典誦讀活動(dòng)以幼兒園國學(xué)教材為依托，完善園本教材，開(kāi)展家園親子誦讀活動(dòng)。
�。�3）繼續深化開(kāi)展快樂(lè )家庭系列親子活動(dòng)。
三、主要工作
新教育形勢下，需要新的教育模式，需要創(chuàng )新的工作思路，更需要務(wù)實(shí)求新的專(zhuān)業(yè)團隊，我們將繼續研透《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，以游戲為幼兒主要活動(dòng)形式，以主題教育為幼兒能力培養主要教育形式，針對有條件的園班繼續創(chuàng )建主題性區域活動(dòng)，開(kāi)展符合農村實(shí)際的戶(hù)外體育游戲活動(dòng)。
繼續開(kāi)展好“六個(gè)一”即每天演唱一首好歌曲。每天一節誦讀課。每天一小時(shí)戶(hù)外體育活動(dòng)。每天一個(gè)家庭小任務(wù)。每周一個(gè)好習慣培養。每月一次主題活動(dòng)。要求教師將這六個(gè)一活動(dòng)，體現在月周計劃上，并按計劃進(jìn)行活動(dòng)。
學(xué)片教研活動(dòng)真正落到實(shí)處，研修本學(xué)片確實(shí)需要解決的問(wèn)題，教研組長(cháng)要認真學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，用《指南》的要求指導學(xué)片內的教研活動(dòng)。每學(xué)年教研活動(dòng)不少于4次，即每學(xué)期2兩次。本學(xué)期集體教育活動(dòng)主要以研究科學(xué)活動(dòng)為主，培訓活動(dòng)以新上崗教師培訓和代課教師培訓為主。新上崗教師培訓以幼兒教師師德、一日常規、幼兒各項安全的保護及教育、幼兒家長(cháng)工作等培訓。經(jīng)典誦讀活動(dòng)我們將繼續拓展活動(dòng)形式，學(xué)習經(jīng)典歌曲，國內外經(jīng)典童話(huà)、小故事，故事表演等活動(dòng)。繼續創(chuàng )新開(kāi)展快樂(lè )家庭系列親子活動(dòng)。
四、組織領(lǐng)導
為加強活動(dòng)的領(lǐng)導，幼兒園成立活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：xxx（長(cháng)山峪中心校校長(cháng)）
副組長(cháng)：xxx（長(cháng)山峪中心校德育校長(cháng)分管幼教）
邊雪菊（長(cháng)山峪中心校幼教主任）
成員：xxx
組長(cháng)主要負責全園“教育教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)全面協(xié)調、監控工作，副組長(cháng)負責制定“活動(dòng)”實(shí)施方案、活動(dòng)的動(dòng)員、活動(dòng)的督導、考評工作；成員負責本學(xué)片活動(dòng)的具體實(shí)施和操作。
五、保障措施
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度。
1.結合幼兒園實(shí)際，科學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)管理制度，用制度全方位、全過(guò)程管理教學(xué)。
2.嚴格執行教學(xué)管理制度，將制度貫徹落實(shí)到每一個(gè)教研組、每一名教師，抓好制度的落實(shí)。
3.在制定和運用過(guò)程中，逐步健全、完善教學(xué)管理制度，探索出適用性、可操作性強的管理辦法，不斷提高幼兒園教育教學(xué)管理水平。4.嚴格考評教學(xué)管理制度的執行情況，強化教學(xué)質(zhì)量的監控，充分調動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)教學(xué)工作的全面提高。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強教學(xué)常規管理工作。1.開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好課程。
2.狠抓教學(xué)常規管理，規范課堂教學(xué)，創(chuàng )新教學(xué)方法，在提高課堂教學(xué)效率上下功夫。
�。�1）備課：嚴把備課關(guān)，注重備課質(zhì)量，加大對備課的過(guò)程性督查，讓每一節常規課都做到不備課不上課。
�。�2）講課：教學(xué)效果要明顯，課堂教學(xué)氣氛要活躍，讓幼兒基本能夠理解和掌握當堂所學(xué)知識和技能，達到擬定的教學(xué)目標。3.加強聽(tīng)課、評課工作。園領(lǐng)導要聽(tīng)齊30節課、其他教師要聽(tīng)足10節課，聽(tīng)課做到有記錄，有評析。幼教主任聽(tīng)課要有評課指導記錄。
�。ㄈ�、扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，用活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)。
圍繞研訓中心活動(dòng)安排，扎實(shí)開(kāi)展好校內研討課、觀(guān)摩課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)講座等教學(xué)活動(dòng)。
六、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬�、啟動(dòng)階段（20xx年9月）
召開(kāi)幼兒教師保教質(zhì)量提升動(dòng)員大會(huì )，認真組織學(xué)習關(guān)于幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量提升的實(shí)施方案，動(dòng)員和教育全園教職工提高對“教育教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)和重要性、必要性的認識。成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定幼兒園教師提高教育教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)方案。
�。ǘ�、實(shí)施階段（20xx年10月—20xx年12月）
根據幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量提升方案，認真組織實(shí)施。進(jìn)一步完善教學(xué)管理有關(guān)制度，開(kāi)展各種學(xué)習、教學(xué)、培訓、檢查、評比活動(dòng)。
�。ㄈ�、總結階段（20xx年1月）
學(xué)期總結，總結經(jīng)驗及不足。評選出本次教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)中成績(jì)突出校園和教師進(jìn)行交流與表彰。
總之，幼兒園的質(zhì)量提升是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就。4它需要我們不斷深入的探索和實(shí)踐，也需要幼兒園、家庭、社會(huì )三者共同協(xié)作和配合，當然還需要和小學(xué)教育相互銜接，才能更好地提升教育質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量提升方案20
教保教質(zhì)量是幼兒園可持續發(fā)展的生命線(xiàn)�！队變簣@工作規程》指出：幼兒園的任務(wù)是實(shí)行保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育，以促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。多年來(lái)，我們幼兒園圍繞提高幼兒園質(zhì)量這一中心，全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園管理條例》，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷強化內部保教管理精細化，有效地提高了幼兒園的保教質(zhì)量�，F將我園提升保教質(zhì)量的幾點(diǎn)措施報告如下。
一、科學(xué)的設置幼兒的活動(dòng)
幼兒園要把一日生活作為促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的重要活動(dòng)，一日生活的安排必須符合幼兒發(fā)展的規律，努力克服幼兒教育小學(xué)化。幼兒天生就是活潑好動(dòng)的天性，所以戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)間不得隨意縮短或減少，不能把一天的時(shí)間分為特定的上課時(shí)間和活動(dòng)時(shí)間，不應該給幼兒留作業(yè)。一日生活中，教師可以采取集中活動(dòng)、分組活動(dòng)等多種教育手段，發(fā)揮一日生活的整體效益。要以幼兒為主，老師為輔，充分調動(dòng)幼兒在一日生活的積極性和主動(dòng)性。教師的主要任務(wù)是創(chuàng )設有利于幼兒身心發(fā)展的環(huán)境，不僅要為幼兒提供充分的時(shí)間和游戲材料等物質(zhì)條件。以人為本，一切為了孩子，教師要以平等、親近的態(tài)度和真誠的愛(ài)心及責任感對待每個(gè)幼兒，使每一個(gè)幼兒的身心都得到健康的發(fā)展。
二、加強幼兒課程管理
目前，許多家長(cháng)對幼兒的課程理解還存在很大的誤區，認為幼兒園教學(xué)主要是以讀、寫(xiě)、算為主。而往往忽略了幼兒綜合素質(zhì)和能力培養的重要性。針對這一現象，應開(kāi)展幼兒園教學(xué)活動(dòng)的研究，通過(guò)開(kāi)放日讓家長(cháng)了解幼兒園課程的特點(diǎn)。同時(shí)通過(guò)活動(dòng)幫助教師進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )《綱要》。根據教師的實(shí)際需要制定課程，選擇使用的教料，定期進(jìn)行培訓，接受新的知識技能、更新教育觀(guān)念、知識結構、教育方法。
三、加強學(xué)習提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、鼓勵教師自主學(xué)習。積極創(chuàng )設學(xué)習氛圍，鼓勵教師向書(shū)本學(xué)、向有經(jīng)驗的老師學(xué)、吸取網(wǎng)絡(luò )精華。鼓勵教師自主學(xué)習，在教師中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、撰寫(xiě)讀書(shū)心得，積累豐富的理論素養。
2、新教材培訓，提高課堂教學(xué)實(shí)效。在幼兒園內組織教師研讀新教材，認真完成了教材培訓的各種作業(yè)，多途徑、多角度了解多元整合課程理念，熟悉教材編排體系、編排特點(diǎn)。教師們還在教學(xué)實(shí)踐中做到一課多磨、一課多研、一課多上，進(jìn)行比較性研討，使教學(xué)更富實(shí)效。
四、加強反思型學(xué)習，促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
組織教師開(kāi)展反思型學(xué)習，讓教師在備課中反思教學(xué)活動(dòng)，每月撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)隨筆，及時(shí)提出教學(xué)困惑與質(zhì)疑，在教研組內進(jìn)行探討。教師們每學(xué)期要撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、反思、教育小故事。教師們以自己身邊最真實(shí)、最有感觸的事例生動(dòng)地描述并進(jìn)行深入地分析，審視、反思、分析并解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，真實(shí)反映了教師們在教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平起了很大的推動(dòng)作用。
五、園本教研
我們逐步改革了傳統的教研活動(dòng)模式，注重發(fā)揮各教研組、研習組的作用。開(kāi)展了“集中培訓、自學(xué)反思、實(shí)踐活動(dòng)”等多種行之有效的教研活動(dòng)。
1、組織開(kāi)展班級環(huán)境創(chuàng )設的觀(guān)摩、評比活動(dòng)�；顒�(dòng)中各班老師從幼兒身心特點(diǎn)出發(fā)，圍繞班級特色文化、主題教育內容、季節特征等創(chuàng )設了相應的主題墻、活動(dòng)區、家園欄、植物角等富有特色的班級環(huán)境，并在觀(guān)摩、評比活動(dòng)中向老師們做了詳細介紹，充分體現了環(huán)境的功能性、美觀(guān)性、實(shí)用性，使教育教學(xué)與環(huán)境成為一個(gè)有效的整體。在此次過(guò)程中教師們通過(guò)看、聽(tīng)、議、評，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，提升了教師在主題課程實(shí)施中運用環(huán)境的能力，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
2、開(kāi)展各層次教師的新課程教學(xué)研討活動(dòng)。針對不同層次的教師，有的'放矢地開(kāi)展了多元整合課程的教學(xué)研討活動(dòng)。如新教師見(jiàn)面課、中青年教師教學(xué)觀(guān)摩交流課、骨干教師展示課、示范課等，促進(jìn)教師相互學(xué)習，形成你追我趕、互研互學(xué)的研討氛圍，激發(fā)老師教育熱情，提高教師的教育教學(xué)技能。
3、各研習組活動(dòng)繽彩紛層。充分發(fā)揮各研習組的功能，通過(guò)相約論壇、組內研討、踏青、茶話(huà)會(huì )等研習活動(dòng)，使教師們在教學(xué)實(shí)踐中遇到的困惑、難題及時(shí)得到解決，共享教學(xué)資源，分享教學(xué)成果與喜悅，促進(jìn)了教師的共同成長(cháng)。
六、常規管理
1、從細節入手狠抓過(guò)程管理。對幼兒園晨間活動(dòng)、早操、集體教學(xué)、區域游戲、戶(hù)外體育活動(dòng)和日�；顒�(dòng)等一日活動(dòng)的各環(huán)節的要求、流程與實(shí)施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價(jià)。開(kāi)展幼兒園課程指導教學(xué)，注重教育活動(dòng)的整合。在課程實(shí)施過(guò)程中，牢固樹(shù)立“以幼兒發(fā)展為本”的教育觀(guān)，以幼兒積極體驗為中心，促進(jìn)幼兒各項能力的協(xié)調發(fā)展。課程內容為全面的、啟蒙的，課程結構以整合、開(kāi)放的“主題教學(xué)”的形式出現，通過(guò)一系列生動(dòng)有趣的集體活動(dòng)、小組活動(dòng)，讓幼兒在觀(guān)察、探索、發(fā)現中獲得情感、態(tài)度和知識技能的體驗。
2、注重教師考核工作。根據本園實(shí)際情況修訂了教師學(xué)期考核評價(jià)標準，完善了教師、班主任的考核評價(jià)細則。針對教師們的業(yè)務(wù)考核細則經(jīng)修改后更具體了，操作性也更強了。細則的確定和執行，從制度層面上規范了教師的一日工作，規范了師表、言行及教學(xué)的要求，也規范了詳細的獎懲細則，大家個(gè)個(gè)心中有標準，奮斗有目標。
七、家園共育
1、教育理念的溝通。每學(xué)期分班召開(kāi)兩次家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)宣傳家教知識，了解幼兒園課程進(jìn)度與孩子的發(fā)展，做到家園同步。
2、辦好家教專(zhuān)欄。聘請專(zhuān)家開(kāi)展家教講座，每班根據主題活動(dòng)及時(shí)更換家長(cháng)園地內容，提高家園欄的質(zhì)量，做到內容豐富，有創(chuàng )意，有較強的指導價(jià)值。
3、做好家訪(fǎng)工作。要求教師每期對每個(gè)幼兒至少1次家訪(fǎng)（或電訪(fǎng)），并及時(shí)把家訪(fǎng)的事由、教師和家長(cháng)的意見(jiàn)或建議及達成的共識，做好詳細記錄。
4、利用網(wǎng)絡(luò )宣傳。充分利用幼兒園家長(cháng)群，向家長(cháng)傳授先進(jìn)的教育理念，讓家長(cháng)更好地了解幼兒在園情況，并參與幼兒園建設。
八、關(guān)注幼兒，促其健康成長(cháng)
1、加強幼兒德育教育。良好的道德規范和文明行為的養成是幼兒德育的主要任務(wù)。節日主題教育、健康教育、環(huán)保教育等將養成教育落到實(shí)處，培養幼兒終身受益的良好行為習慣。同時(shí)教師們把思想品德教育貫穿于一日活動(dòng)中，使每位幼兒都能成為有愛(ài)心、講文明、講禮貌、知禮儀的好孩子。
2、創(chuàng )設互動(dòng)式環(huán)境。環(huán)境是重要的教育資源，教師們努力為幼兒創(chuàng )設了一個(gè)充滿(mǎn)快樂(lè )、自由的“開(kāi)放式”環(huán)境。主題墻面的創(chuàng )設與幼兒園課程的實(shí)施和進(jìn)程相結合，不僅給幼兒提供展示作品的機會(huì )，同時(shí)也成為了實(shí)施本班課程計劃的手段之一，使幼兒在主題實(shí)施的過(guò)程中與環(huán)境發(fā)生積極的互動(dòng)，獲得豐富而有益的體驗，幼兒的個(gè)性也得到了充分的凸顯和張揚。
總而言之，要提高幼兒園的保教質(zhì)量。離不開(kāi)科學(xué)的管理、優(yōu)良的教育資源、優(yōu)秀的保教質(zhì)量，滿(mǎn)足不同層次家長(cháng)需求。當然，面向未來(lái)，機遇和挑戰共存。在學(xué)前教育不斷更新發(fā)展的新時(shí)代，我們在實(shí)踐中從未停止過(guò)質(zhì)疑和思考。今后的工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷解放思想，改革創(chuàng )新，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長(cháng)的過(guò)程中，實(shí)現幼兒園更加科學(xué)、健康、和諧地發(fā)展。
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