工作方案范文錦集

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編收集整理的工作方案范文錦集，希望對大家有所幫助。

工作方案范文錦集1

　　為推進(jìn)我公司學(xué)習創(chuàng )新型組織創(chuàng )建工作，努力形成創(chuàng )建特色，確保創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，根據上級公司學(xué)習型組織創(chuàng )建工作的要點(diǎn)，結合我公司實(shí)際，特制定本學(xué)習型組織創(chuàng )建工作方案。

　　1、目的意義

　　學(xué)習型組織是圍繞公司"全面、均衡、創(chuàng )新發(fā)展"為主題，以促進(jìn)學(xué)習、推動(dòng)創(chuàng )新、廣泛參與為原則，通過(guò)培訓分享、好書(shū)推薦、專(zhuān)題辯論、理論研究、考試考核等多種形式，激發(fā)起廣大員工學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性，做到學(xué)習、工作兩促進(jìn)，從而達到學(xué)習理論、創(chuàng )新思維和提升能力的創(chuàng )建目的。

　　2、活動(dòng)要求

　　創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)是一個(gè)系統的、長(cháng)期的管理行為，一定要統一思想認識，采取有效措施，明確工作職責，狠抓工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

　　3、參加人員

　　總經(jīng)理、分管領(lǐng)導、承保負責人、理賠負責人、客服部負責人、窗口服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)門(mén)店主管等。

　　4、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬�學(xué)習宣貫、滲透理念。

　　思想是行為的先導，理念是員工學(xué)習的`根基。因此，我們首先要在全體員工思想中培育"學(xué)習更新觀(guān)念、更新知識，促進(jìn)人的全面進(jìn)步；學(xué)習創(chuàng )造幸福，終身學(xué)習收益一生；學(xué)習提升創(chuàng )新力、發(fā)展力，增強企業(yè)核心競爭力"等先進(jìn)理念，通過(guò)多層面的動(dòng)員和溝通，把學(xué)習型組織理念灌輸給每位員工，用理念引導學(xué)習。

　�。ǘ�）營(yíng)造活動(dòng)氛圍

　　利用會(huì )議、宣傳標語(yǔ)、將學(xué)習制度和培訓計劃懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式，大力營(yíng)造"創(chuàng )建學(xué)習型組織"的濃厚氛圍，達到以學(xué)習促進(jìn)工作，以工作帶動(dòng)學(xué)習的效果。

　�。ㄈ�）目標明確，健全規章制度。

　　1、目標是一個(gè)組織或一個(gè)企業(yè)中所有成員所共同追求的美好愿望和前景，它能在人們心中激發(fā)出一股推動(dòng)力量。我xxx中支學(xué)習型組織的創(chuàng )建目標是：創(chuàng )建一個(gè)持續學(xué)習，創(chuàng )新進(jìn)取，專(zhuān)業(yè)高效，全面、均衡發(fā)展的企業(yè)。我們將匯集全體員工的智慧，凝聚全體員工的正能量，形成一個(gè)整體，鼓舞全體員工為實(shí)現目標而不懈努力。

　　2、我們同時(shí)要健全四項制度：學(xué)習培訓制度、個(gè)人自學(xué)制度、持證上崗制度、人才激勵制度�？茖W(xué)制定出員工的崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓、晉職培訓等，把學(xué)習培訓情況、學(xué)習成績(jì)記入檔案，納入考核評級；加強繼續教育，鼓勵和支持員工積極參加各種形式的教育和培訓班，擴大學(xué)習覆蓋面和參與度。

　�。ㄋ模┙�立培訓課程體系，確保持續學(xué)習提高。

　　各機構、各部門(mén)依據各崗位任職資格要求，明確員工所需掌握的崗位知識和技能，制定出員工學(xué)習計劃、培訓計劃、培訓內容，定期推薦閱讀科目并開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，形成良好的讀書(shū)風(fēng)氣，培養員工持續學(xué)習、持續提高的能力。形成全方位、系統化的學(xué)習培訓體系。

　�。ㄎ澹�廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓，積極創(chuàng )新學(xué)習模式。

　　1、以各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為主要力量，建立本公司"內訓師"隊伍。從員工、團隊和跨部門(mén)合作等不同層面入手，開(kāi)展全方位的培訓輔導，引導公司逐步形成工作學(xué)習化模式。

　　2、開(kāi)設專(zhuān)題辯論會(huì )，鼓勵員工大膽上講臺，提高自我發(fā)展能力；引導員工廣泛運用講故事、現身說(shuō)法等通俗易懂的方式，相互交流學(xué)習經(jīng)驗、體會(huì )，促進(jìn)公司學(xué)習創(chuàng )建工作。

　　3、以部門(mén)、條線(xiàn)為中心成立課題研究小組，研討問(wèn)題并探求解決方法，定期交流學(xué)習成果和工作經(jīng)驗。倡導員工以解決實(shí)際工作問(wèn)題為切入點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習不斷積累知識，尋找解決問(wèn)題的思路和方法。

　　4、建立跨部門(mén)的學(xué)習團隊，利用跨部門(mén)的團隊合作，促進(jìn)跨部門(mén)的知識交流和共享平臺的形成。

　　5、形成知識共享的傳、幫、帶機制，以培訓、幫助、帶動(dòng)形式，促進(jìn)員工的能力和素質(zhì)提升。

　　總之，要通過(guò)送培訓、交流互動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、技術(shù)比武等多種形式，在全公司廣泛開(kāi)展學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)，激發(fā)員工的學(xué)習熱情，提升員工的學(xué)習能力，在全公司形成團隊學(xué)習、全員學(xué)習、全程學(xué)習、終身學(xué)習的濃厚氛圍，讓員工在培訓中提升能力，努力造就一支"專(zhuān)業(yè)高效"的服務(wù)人才隊伍。

　�。�六）強化督查考核，改進(jìn)提高。

　　加強對學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)的指導、督查和檢查，尋找自身差距，改進(jìn)不足。召開(kāi)深化學(xué)習型組織推進(jìn)會(huì )，發(fā)布整體評估報告，評比表彰創(chuàng )建活動(dòng)示范單位和學(xué)習型員工，將員工的學(xué)習情況作為重要內容寫(xiě)入年終工作總結，為持續發(fā)展學(xué)習型組織的創(chuàng )建，擴大活動(dòng)效果奠定堅實(shí)基礎。

工作方案范文錦集2

　　一、統一思想、認識到位

　　減負工作是為切實(shí)落實(shí)《義務(wù)教育條例》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃的綱要》的具體措施之一，也是我校素質(zhì)教育深入推進(jìn)重要舉措，是學(xué)校教育教學(xué)改革道路上必須努力推進(jìn)的工作，是關(guān)系到制約教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要因素，是進(jìn)一步落實(shí)浙江省中小學(xué)課堂教學(xué)建議和指南的具體體現。有利于推進(jìn)教育教學(xué)的長(cháng)效發(fā)展、學(xué)生自主發(fā)展、課堂效益提高、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展等。

　　二、具體措施

　　1.嚴格按省、區中小學(xué)課程設置開(kāi)足、開(kāi)齊相關(guān)課程，并通過(guò)家長(cháng)會(huì )、校訊通向家長(cháng)宣傳減負工作。

　　2.學(xué)校按要求分別制定學(xué)生在校時(shí)間，確保學(xué)生在校學(xué)習時(shí)間，體育鍛煉時(shí)間，住校生的睡眠時(shí)間等，嚴格執行減負工作通知中的`“六個(gè)嚴格”。

　　3.在上午和下午分別設立“大課間”，確保學(xué)生每天在校體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)。

　　4.嚴格控制學(xué)生作業(yè)量：學(xué)生平均書(shū)面作業(yè)不超過(guò)2小時(shí)，嚴格控制學(xué)生的課輔資料，任何教師不得私自與外面推銷(xiāo)資料的人員接洽，不得向學(xué)生集體推銷(xiāo)相關(guān)資料，學(xué)校教務(wù)處每學(xué)期不少于兩次向各班學(xué)生進(jìn)行摸底調查，并將調查結果進(jìn)行公布。

　　5.住校生晚自習期間嚴格規定不允許集體上課，主要為開(kāi)展學(xué)生自學(xué)輔導、作業(yè)輔導、學(xué)法指導，允許10至15分鐘對學(xué)生共性問(wèn)題進(jìn)行集體講評。初一、初二每天中午12:50-13:25為課外閱讀安排，任何教師不得無(wú)故占有，班主任和任課教師要作為相關(guān)督促落實(shí)工作。作業(yè)整理課作為教師指導學(xué)生作業(yè)、解疑、學(xué)法指導等，安排的相關(guān)教師必須做到人員到位、內容到位、指導到位、責任到位，充分發(fā)揮作業(yè)整理課在教學(xué)中的指導性功能。

　　6.學(xué)校把心理健康課程納入正常的教學(xué)范圍內，安排專(zhuān)職及兼職教師進(jìn)行授課，以提高學(xué)生的健康素養，豐富學(xué)生的課外生活。

　　三、加強研訓，改進(jìn)課堂，確保落實(shí)，提高效益。

　　1.各學(xué)科組加強對縣教學(xué)建議、指南、減負通知的學(xué)習，規范日常的課堂教學(xué)行為；同時(shí)組織教師開(kāi)展日常教育教學(xué)理論的集體學(xué)習與自主學(xué)習活動(dòng)，提高教學(xué)技能。

　　2.教研組（備課組）加強日常的教學(xué)研討和集體研討活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐、反思，走教師集體成長(cháng)和自我成長(cháng)之路。

　　3.嚴格控制教學(xué)資料的印刷工作。任何教師個(gè)人不得未經(jīng)備課組長(cháng)審核，教務(wù)處審批私自印刷各種試卷，提倡資源共享，教務(wù)處需嚴格把關(guān)。同時(shí)對于下發(fā)的印刷資料做到有發(fā)必批，有批必改。

　　4.各學(xué)科組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)及分管校長(cháng)為減負工作具體負責人，平時(shí)加強每月督查，并把督查情況及時(shí)匯報校長(cháng)辦，學(xué)校把減負工作的具體落實(shí)情況與教師，相關(guān)部門(mén)負責人，分管校長(cháng)的學(xué)年評先評優(yōu)相結合，具體依照《華川中學(xué)減負責任書(shū)》。

工作方案范文錦集3

　　一、目標轉型

　　對婚姻登記機關(guān)的目標從扁平化向立體化轉變。無(wú)論從機構設置、工作經(jīng)費、登記員配備、場(chǎng)所設置布局、設施配備、便民服務(wù)、婚姻文化建設等多個(gè)方面都有祥細要求。多方位、更具體、更有可操作性。

　　二、管理轉型

　　對婚姻登記機關(guān)的管理從粗放型向精細化轉變。對婚姻登記機關(guān)的人員、經(jīng)費、設備、證件、印章、檔案等都要建立管理制度及應急預案。小到辦公用品的使用與管理，都有各種制度的管理與約束，提倡節約，反對浪費，實(shí)現精細化、零”差錯管理。

　　三、服務(wù)轉型

　　取得地市級及以上民政部門(mén)頒發(fā)的婚姻登記員資格證書(shū)；婚姻頒證員需經(jīng)省級及以上民政部門(mén)培訓考核，對婚姻登記機關(guān)泛眾化的服務(wù)向專(zhuān)業(yè)化、人性化方向轉變。對婚姻登記員要求具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。取得資格證書(shū)；婚姻家庭輔導員必須具有社工或心理咨詢(xún)師或婚姻家庭咨詢(xún)師或律師資格。也就是提供服務(wù)的'人員由泛眾化向專(zhuān)業(yè)化轉變，提供的服務(wù)向人性化轉變。無(wú)論是結婚登記區、離婚登記室的設置、還是環(huán)境布局、甚至座椅、飲水機、水杯、老花鏡等細小設施的配備，都是為了便民、利民、惠民。

　　四、責任轉型

　　按上級要求我市對婚姻登記網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了調整撤并，對婚姻登記機關(guān)的責任由寬泛化向具體化轉變�；橐龅怯洏藴驶�建設中。

　　從原來(lái)的86個(gè)婚姻登記處減少到現在7個(gè)婚姻登記處，每個(gè)縣區只在民政局設立了1個(gè)婚姻登記處，相應的由86個(gè)登記處人員承擔的責任，集中在7個(gè)婚姻登記處人員身上，責任更加重大、更加具體。網(wǎng)點(diǎn)調整撤并后，為了解決偏遠鄉鎮群眾的不適應，采取定期巡回登記的服務(wù)方式打消他顧慮。

　　將切實(shí)提升婚姻登記服務(wù)水平，高標準、嚴要求實(shí)現以上四個(gè)轉型。滿(mǎn)足新時(shí)期人民群眾對婚姻家庭工作的服務(wù)需求，也必然促進(jìn)婚姻穩定、家庭和睦、社會(huì )和諧。

工作方案范文錦集4

　　一、組織領(lǐng)導

　　成立由云陽(yáng)縣公安局副局長(cháng)周斌任組長(cháng)，校保大隊大隊長(cháng)王一民、治安大隊大隊長(cháng)羅智泉、各派出所所長(cháng)為成員的校園保安考試工作小組，負責此次工作的組織、協(xié)調和具體實(shí)施。

　　二、職責分工

　　云陽(yáng)縣公安局負責組織開(kāi)展本轄區校園保安資格考試工作；縣校保大隊負責摸清參考人員總數，牽頭組織本轄區校園保安的報名、信息采集、組織考試、成績(jì)錄入等相關(guān)工作；縣治安大隊負責確定考試場(chǎng)地，并全力配合校保大隊開(kāi)展工作；各派出所負責對本轄區戶(hù)籍人員進(jìn)行資格審查，并配合校保大隊進(jìn)行報名、信息采集、準考證打印等相關(guān)工作�？h局紀委負責對校園保安考試工作的全程督導和檢查；云陽(yáng)縣金盾保安公司負責配合公安機關(guān)組織開(kāi)展資格考試工作，并參與考試工作的具體實(shí)施。

　　三、工作步驟

　�。ㄒ唬┰�5月13日前，制定校園保安資格考試工作方案，明細工作職責，落實(shí)責任人員，選定考試場(chǎng)地并合理安排考試時(shí)間。

　�。ǘ�）在5月27日前，完成校園保安資格考試前期準備工作。根據《重慶市現有保安員資格考試發(fā)證工作方案》（渝公警令〔〕224號）要求，完成參考人員信息采集、資格審查及考場(chǎng)編排工作。

　�。ㄈ�）在5月31日前，完成考試組織、試卷批改、成績(jì)錄入和總結上報等工作。

　　四、考試流程

　�。ㄒ唬┛荚噷ο螅喝�縣所有在崗校園保安。

　�。ǘ�）考試報名：

　　1、所有在崗校園保安在5月16日至18日到各轄區派出所報名。報名時(shí)填報《重慶市保安員資格考試報名登記表》（附件一）并提交身份證原件、復印件，縣級以上醫院出具的體檢證明，學(xué)歷證書(shū)原件、復印件。

　　2、報名時(shí)各派出所同時(shí)做好報考人員十指指紋信息采集工作。十指指紋編號統一采用“ba”+“身份證號”的形式編制，發(fā)現采集指紋信息質(zhì)量不合格的，要及時(shí)重新采集，發(fā)現違法犯罪線(xiàn)索的要依法查處�？h校保大隊、縣治安大隊負責為信息錄入工作提供業(yè)務(wù)指導。

　　3、依法嚴格審查報考人員的基本條件及相關(guān)有效證明，各派出所負責對符合報考條件的人員通過(guò)警務(wù)協(xié)同平臺—基礎警務(wù)—保安管理模塊輸入用戶(hù)名和密碼進(jìn)入保安監管系統后進(jìn)行信息錄入。（用戶(hù)名bazqsyunyanggaj 密碼 123）

　　4、按照《保安員資格考試收費項目及收費標準》的規定，資格考試報名費市局擬定80元/人。（正提交市物價(jià)局核定）相關(guān)的收費政策未出臺前，縣公安局、云陽(yáng)縣金盾保安公司要協(xié)調解決好保安員資格考試發(fā)證工作中的成本費用問(wèn)題，做好后勤保障工作，防止亂收費現象和影響保安隊伍穩定因素的出現。

　�。ㄈ�）資格審查

　　校園保安戶(hù)籍地派出所要在5月21日前完成政審工作，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋經(jīng)戶(hù)籍地派出所政審合格，縣校保大隊填寫(xiě)最終受理意見(jiàn)后，各派出所將《重慶市保安員資格考試報名登記表》、保安員的有效身份證復印件、縣級以上醫院出具的體檢證明、學(xué)歷證書(shū)復印件一并整理歸檔提交縣縣校保大隊。

　　各派出所接受戶(hù)籍地在外省市校園保安員的報名申請時(shí)，首先完成信息錄入和指紋采集，然后打傭重慶市公安局保安員資格核查函》，于2日內寄往該保安員戶(hù)籍地派出所，并負責督促回復，待收到回函后及時(shí)通過(guò)保安監管系統完成該保安員的.政審信息錄入工作。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證

　　各所在完成政審后負責通過(guò)保安監管系統打印準考（5月23日前）并通知轄區校園保安領(lǐng)齲

　�。ㄎ澹┛荚嚂r(shí)間：擬定5月28日，具體時(shí)間以準考證時(shí)間為準�？荚嚨攸c(diǎn)：見(jiàn)準考證

　�。�六）組織考試：

　　云陽(yáng)縣金盾保安公司負責試卷印制。試卷印制后必須及時(shí)密封，密封口處要貼上密封條并加蓋云陽(yáng)縣公安局、云陽(yáng)縣金盾保安公司公章，存放到各縣公安局安全、保密的地點(diǎn)，并落實(shí)具體責任人做好安全保管工作。

　　云陽(yáng)縣金盾保安公司根據通過(guò)資格審查人員的情況，依據縣治安大隊選定的考試場(chǎng)地合理編排考常備考復習采取個(gè)人自學(xué)方式，按照《國家保安員資格TingVoA綱》（附件二）要求進(jìn)行復習。

　　云陽(yáng)縣金盾保安公司根據實(shí)際情況按標準安排考場(chǎng)（原則上每考場(chǎng)參考人數不大于40人），考生座位須單人、單桌、單列排列，每考場(chǎng)須設置不少于2名的監考人員。各考點(diǎn)須根據實(shí)際情況設置巡考人員（原則上每考點(diǎn)巡考人員不少于3人）�？记�1小時(shí)安排專(zhuān)人將試卷運往考點(diǎn)，考前15分鐘發(fā)放到各考場(chǎng)監考人員處�？荚嚱Y束后，必須將試卷“考生姓名”和“準考證號”欄進(jìn)行密封裝訂，閱卷前方能將答案拆封，并封閉、集中、統一開(kāi)展閱卷評分工作�？h局校保大隊進(jìn)行閱卷評分。5月31日前必須完成閱卷評分工作。閱卷評分工作結束后，試卷及答案要統一回收，存放到縣公安局安全、保密的地點(diǎn)，并落實(shí)具體責任人做好安全保管工作。

　�。ㄆ撸┏煽�(jì)錄入

　　縣校保大隊完成閱卷、評分工作后，將考生成績(jì)逐一錄入保安考試監管系統（5月31日前完成成績(jì)錄入），對首次沒(méi)有通過(guò)保安資格考試的人員給予一次免費補考的機會(huì )�？h局6月3日前完成總結上報工作。

　�。ò耍┳C件發(fā)放

　　保安員證經(jīng)市局治安管理總隊完成發(fā)證審批后，縣校保大隊在系統中打印并及時(shí)各所領(lǐng)齲

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，認真對待。組織校園保安資格考試、是推動(dòng)校園保安持證上崗是加強保安隊伍規范化管理、提高保安隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。在縣校保大隊備案的校園保安需通過(guò)市局統一組織的保安員資格考試，合格的將持證上崗，不合格的一律予以辭退。10月1日至12月31日市局將對各單位開(kāi)展保安員資格考試發(fā)證工作情況進(jìn)行督檢、驗收，同時(shí)對各地保安員持證上崗情況進(jìn)行實(shí)地檢查。12月31日后發(fā)現無(wú)證上崗的，縣公安局、縣教委將對保安所在學(xué)校、幼兒園和未持證的保安員進(jìn)行處罰。

　　各派出所接到通知后要立即召開(kāi)全體民警會(huì )議。（包括責任民警、校警參加）嚴格落實(shí)《方案》精神，責任民警、校警要督促各校、幼兒園切實(shí)加強組織領(lǐng)導，要將考試相關(guān)工作通知學(xué)校及校園保安，務(wù)必用最大的決心，最大的力度，要求學(xué)校通過(guò)宣傳動(dòng)員、開(kāi)展集中學(xué)習、保證校園保安自習時(shí)間等措施，調動(dòng)校園保安參考積極性，提高應試能力并確保全員參考。

　�。ǘ�）認真審查、嚴格把關(guān)。各派出所要認真做好報考人員的資格審查，嚴格核實(shí)報名資料，仔細錄入、核對基本信息，并與全國重性精神病人管理系統逐人進(jìn)行信息碰撞，嚴格把好政審關(guān)，做到從源頭上確保隊伍的純潔性。

　�。ㄈ�）嚴密組織、嚴格保密�？h校保大隊要嚴密考試的各個(gè)環(huán)節，確定專(zhuān)人于5月25日前攜帶單位介紹信、警官證、考試方案、考場(chǎng)平面圖、消防檢查合格證明、保密承諾書(shū)及內網(wǎng)u盤(pán)到市局保安員資格考試發(fā)證工作領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)取試題電子版，在不影響校園安保工作的前提下，根據《重慶市校園專(zhuān)職保安服務(wù)管理工作規范（試行）》規定的保安力量配備標準，確保所有人員參考。

　�。ㄋ模┕�平公正、嚴格紀律。此次考試統一采用閉卷方式，并嚴格按照公安部下發(fā)的《國家保安員資格TingVoA綱》要求，在“公安部國家保安員資格考試題庫”中隨機抽取考題。同時(shí)對試卷的印刷、運送、存放、回收、評分等環(huán)節進(jìn)行嚴格管理，嚴肅考風(fēng)考紀，防止考題泄露，始終堅持公平、公正、保密原則。

　�。ㄎ澹┘訌姸綑z，嚴肅問(wèn)責。各單位要加大巡檢工作力度，做好試卷的印制和保管，縣校保大隊、云陽(yáng)縣金盾保安公司要安排專(zhuān)人負責考試的監考和巡考工作�？h局紀委必須開(kāi)展現場(chǎng)督察工作，嚴肅考場(chǎng)紀律�？h治安大隊要對開(kāi)展校園保安資格考試工作進(jìn)行督促、指導和檢查，并對在考試工作中弄虛作假、徇私舞弊的單位和個(gè)人，一律依照有關(guān)規定嚴肅查處。特別是沒(méi)有在規定時(shí)間內完成政審工作的派出所，縣局將予以通報。連續3次被通報的單位，縣局紀委將按照相關(guān)規定嚴肅問(wèn)責。

　�。�六）靈通信息，及時(shí)報送。各單位要加強信息溝通，及時(shí)將工作中遇到的問(wèn)題由縣校保大隊匯總后報送縣校園保安考試工作小組，并于5月29日前將工作總結以書(shū)面形式報送縣局。

工作方案范文錦集5

　　一、檢查工作的指導思想、原則和方法

　　這次土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查的指導思想是：認真貫徹執行國務(wù)院召開(kāi)的全國進(jìn)一步治理整頓土地市場(chǎng)秩序電視電話(huà)會(huì )議精神，按建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和公共財政的要求，適應國家財政、預算管理制度改革的需要，進(jìn)一步加強《土地管理法》和財經(jīng)法規的學(xué)習，認真檢查土地專(zhuān)項資金在征收、使用和管理工作中存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定切實(shí)有效的措施，糾正管理中存在的征收不到位、使用不及時(shí)和支出管理不規范等問(wèn)題，更好地維護國有土地資產(chǎn)的合法收益，推進(jìn)資源管理向經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管和公共服務(wù)轉變，促進(jìn)國土資源管理和國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，財務(wù)工作方案。

　　這次專(zhuān)項資金財務(wù)檢查的原則和方法是：自查為主、抽查為輔，點(diǎn)面結合、突出重點(diǎn)，認真整改、區別對待，建章建制、規范管理。

　　(一)自查為主、抽查為輔。這次土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查工作采取自查和抽查相結合的檢查方式進(jìn)行，強調以自查為主，抽查為輔的原則。因此，土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查工作的基礎是各級國土資源管理部門(mén)的自查自糾；同時(shí)，上級國土資源管理部門(mén)應加強對下級國土資源管理部門(mén)檢查工作的指導和督查。此次土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查工作由財務(wù)部門(mén)牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、紀檢、監察和執法部門(mén)參加。

　　(二)點(diǎn)面結合、突出重點(diǎn)。這次土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查工作采取點(diǎn)面結合方式進(jìn)行。各級國土資源管理部門(mén)要在對所有土地專(zhuān)項資金包括土地資產(chǎn)收益(含土地基金收入)、專(zhuān)項收入和行政事業(yè)性收費進(jìn)行全面檢查的基礎上，做到重點(diǎn)突出，規劃方案《財務(wù)工作方案》。在收入檢查方面，要重點(diǎn)突出對土地出讓金、新增建設用地土地有償使用費和耕地開(kāi)墾費等專(zhuān)項收入(收益)的自查自糾工作；在支出檢查方面，要重點(diǎn)突出對土地專(zhuān)項資金使用的.自查自糾工作；在管理制度檢查方面，要突出建立健全制度，以及制度貫徹、落實(shí)情況的自查自糾工作。同時(shí)，對在全國進(jìn)一步治理整頓土地市場(chǎng)秩序中發(fā)現的與資金有關(guān)、尚未處理的問(wèn)題也要作為檢查的重點(diǎn)認真檢查，并配合治理整頓辦公室進(jìn)行整改，以促進(jìn)檢查工作全面、有效進(jìn)行，保質(zhì)保量地完成。

　　(三)認真整改、區別對待。針對土地專(zhuān)項資金征收、使用和管理中存在的問(wèn)題，要立足于在查清底數、摸清情況的基礎上，有針對性地制定整改措施，認真整改；要著(zhù)重糾正土地專(zhuān)項資金征收不到位、使用不及時(shí)和管理不規范的問(wèn)題；同時(shí)，對尚未建立管理制度的，要限期建立；對制度不落實(shí)、管理不到位的，要采取有效措施貫徹落實(shí)。對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理，實(shí)行自查從輕、被查從嚴的原則。對于自查工作中發(fā)現的問(wèn)題，凡是依法自查自糾的，可從輕處理，今后可不再作為問(wèn)題提出；凡被查出的問(wèn)題，包括通過(guò)上級抽查或群眾舉報查出的問(wèn)題，要依法從嚴處理：對在檢查過(guò)程中仍然有令不行、有禁不止，甚至執法犯法的，要依法嚴肅處理并追究領(lǐng)導責任；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　(四)建章建制、規范管理。開(kāi)展土地專(zhuān)項資金財務(wù)檢查工作的根本目的在于通過(guò)檢查發(fā)現土地專(zhuān)項資金在征收、使用和管理中存在的問(wèn)題，并通過(guò)整改進(jìn)一步建立健全與土地專(zhuān)項資金管理有關(guān)規章和制度，建立規范專(zhuān)項資金征管，促進(jìn)國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展的長(cháng)效機制，促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會(huì )持續、快速、健康發(fā)展。因此，各級國土資源管理部門(mén)要重視和加強與土地專(zhuān)項資金征管有關(guān)的規章和制度建設。對按法律、法規規定該建立的各種規章、制度和辦法，要按規定認真研究，盡快制定、印發(fā)執行；對已經(jīng)建立的，要在抓好貫徹、落實(shí)的基礎上，根據新的形勢和適應工作變化的要求做好完善和健全工作；特別是對檢查工作發(fā)現的問(wèn)題，要有針對性地開(kāi)展分析和研究，盡快建立制度和辦法，予以解決和完善，以進(jìn)一步規范土地專(zhuān)項資金的征收、使用和管理。

　　二、檢查工作的范圍和主要內容

　　此次專(zhuān)項資金財務(wù)檢查的范圍是：各級國土資源管理部門(mén)兩年各項土地收益、專(zhuān)項資金和土地行政事業(yè)性收費、罰沒(méi)收入的征收、使用和管理工作情況，檢查的主要內容為：

　　(一)專(zhuān)項資金收入的種類(lèi)。主要摸清本部門(mén)(單位)土地收益、土地專(zhuān)項收入和土地行政事業(yè)性收費的種類(lèi)；查清土地專(zhuān)項收入收費項目的確立、審批是否符合法律、法規的規定，收費的范圍和標準是否依法得到有關(guān)部門(mén)的批準，是否存在違規設立收費項目等問(wèn)題。

　　(二)專(zhuān)項資金收入的征收情況。主要是檢查各種專(zhuān)項資金收入的收取是否按規定的收費范圍和標準足額收取，是否存在擅自擴大收費范圍、提高收費標準，以及違規、越權減免專(zhuān)項資金收入，應征未征或少征的問(wèn)題；收取各項收費是否按規定使用合法的收費收據；收取的各項收費是否按規定及時(shí)、足額繳入財政專(zhuān)戶(hù)或國庫，是否存在違規設立收入過(guò)渡戶(hù)和不按規定的時(shí)間繳交國庫(或財政專(zhuān)戶(hù))的問(wèn)題，以及坐支、截留、挪用專(zhuān)項資金收入的問(wèn)題。

　　(三)專(zhuān)項資金的使用情況。主要是檢查專(zhuān)項資金的使用是否符合法律、法規規定的用途和支出范圍，專(zhuān)項資金項目支出預算的下達和資金的撥付是否及時(shí)，是否存在不按規定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準使用專(zhuān)項資金，以及截留、挪用專(zhuān)項資金等問(wèn)題。

　　(四)專(zhuān)項資金管理情況。主要檢查各種專(zhuān)項資金征收、使用和管理的規章、制度和辦法是否按規定建立，與土地專(zhuān)項資金有關(guān)的法律、法規、制度和辦法是否得到貫徹和落實(shí)，行政事業(yè)性收費和罰沒(méi)收入“收支兩條線(xiàn)”的規定是否得到貫徹和執行等。

工作方案范文錦集6

　　根據《關(guān)于印發(fā)〈常山縣應急聯(lián)動(dòng)分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強園區社會(huì )應急聯(lián)動(dòng)工作，及時(shí)高效處置園區內發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)性事件，特制定本方案，請認真貫徹落實(shí)。

　　一、組織領(lǐng)導

　　成立開(kāi)發(fā)區社會(huì )應急聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導小組。應急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室設在社會(huì )綜治科，同志兼任辦公室主任。

　　二、責任分工

　　社會(huì )綜治科負責應急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室日常工作，做好應急事項的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調、分解處置工作，各職能科室負責承擔職責范圍內的應急事項處置工作，辦公室負責應急聯(lián)動(dòng)的保障工作。

　　三、工作措施

　　1、暢通聯(lián)絡(luò )渠道。在社會(huì )綜治科設立應急聯(lián)動(dòng)辦公室，配備接受指令的聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)動(dòng)工作電腦，接收并分解落實(shí)上級應急指令，應急事項完成后及時(shí)反饋到上級應急事項交辦部門(mén)。

　　2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強節假日期間及重要節點(diǎn)的應急值班工作，遇有突發(fā)事件做好必要的應急處置并及時(shí)報告。

　　3、加強矛盾隱患的排查收集。發(fā)揮網(wǎng)格化管理機制優(yōu)勢，促使矛盾隱患早發(fā)現、早處置，力爭將矛盾隱患排查化解在苗頭。

　　4、建立應急隊伍。明確由防汛搶險應急救援隊伍同時(shí)承擔應急聯(lián)動(dòng)工作應急隊伍職能。

　　四、工作要求

　　1、加強矛盾隱患的排查化解。要結合開(kāi)發(fā)區內部管理網(wǎng)格的劃分情況，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，做好網(wǎng)格內各類(lèi)不穩定信息的收集分析工作，對轄區內的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”。

　　2、確保應急聯(lián)動(dòng)及時(shí)高效。接到指令后，在規定時(shí)間（城區上班時(shí)間15分鐘內，非正常上班時(shí)間20分鐘內，園區盡快）內趕到現場(chǎng)或指定地點(diǎn)，處置或協(xié)助處置與本部門(mén)職能相關(guān)的重大或緊急警情、求助。處置力量應足以處置相應警情；現場(chǎng)處置結束后應反饋處置情況和結果；對重大警情或需要由其他部門(mén)參與處置的警情，到達現場(chǎng)后應立即撥打110報告現場(chǎng)情況。

　　接到應急聯(lián)動(dòng)指令后，認為該警情非本部門(mén)管轄的，在向聯(lián)動(dòng)指揮中心報告的`同時(shí)，應先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。

　　3、加強協(xié)作配合。各科室、工業(yè)發(fā)展公司要在應急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導小組的統一協(xié)調指揮下，充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，確保應急聯(lián)動(dòng)機制的高效運行，及時(shí)高效地處置各類(lèi)突發(fā)應急事項，促進(jìn)“平安園區”建設工作的有序推進(jìn)。

　　4、強化工作考核。將應急聯(lián)動(dòng)工作落實(shí)情況列入開(kāi)發(fā)區管委會(huì )對各科室的年度考核，年終由考核組根據應急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室提供的資料對各科室落實(shí)應急聯(lián)動(dòng)工作情況進(jìn)行考評。

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