企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案（精選7篇）
為了確�；顒�(dòng)能成功舉辦，常常需要提前進(jìn)行細致的活動(dòng)方案準備工作，一份好的活動(dòng)方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么優(yōu)秀的活動(dòng)方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 1
為切實(shí)做好今冬明春生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員救助管理工作，維護流浪乞討一的基本生存權益，根據民政部《關(guān)于開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九大精神為指導，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規做好生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員順利過(guò)冬，提高救助管理和服務(wù)水平，切實(shí)維護生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員基本權益，為全面建成小康社會(huì )、營(yíng)造城市文明做出積極的貢獻。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調配救助管理力量，加強縣鄉（鎮）聯(lián)動(dòng)，協(xié)調部門(mén)互動(dòng)，開(kāi)展街頭巡查和流動(dòng)救助，使我縣生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員得到及時(shí)有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
三、時(shí)間及范圍
專(zhuān)項救助行動(dòng)從即日起至20xx年4月結束，工作范圍是我縣行政區范圍，重點(diǎn)是繁華街區、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長(cháng)途汽車(chē)站等流浪乞討人員集中活動(dòng)和露宿區域。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導�？h民政局成立“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，名單如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
�。ǘ┘訌娊置嫜膊楹椭鲃�(dòng)救助力度，擴大救助范圍�？h救助站要組織協(xié)調公安、行政執法、衛計等相關(guān)部門(mén)。建立聯(lián)合巡查機制，以繁華街區、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長(cháng)途汽車(chē)站等流浪乞討人員集中活動(dòng)和露宿區域為重點(diǎn)，加大街頭巡查和救助力度，發(fā)現一例，救助一例；縣救助站根據冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導到救助站接受救助，再甄別協(xié)調接送返鄉或安置。各鄉鎮要按照屬地管理的原則，對轄區內的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉人員進(jìn)行排查登記，建立救助檔案，切實(shí)落實(shí)日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強夜間排查登記并做好記錄和分類(lèi)處置工作。
�。ㄈ⿵娀鶎酉阑A工作�？h救助站要嚴格按照民政部要求，切實(shí)加強規范化建設，完善電話(huà)接聽(tīng)、救助接待、甄別查詢(xún)、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環(huán)節的工作流程、處置程序和工作標準，嚴格按照要求，把每一環(huán)節做細、做好，依法依規開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)。
�。ㄋ模┳龊镁戎咝麄鞴ぷ�，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量參與。各鄉鎮要組織開(kāi)展形式多樣的'救助管理政策宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護的重大意義，引導社會(huì )組織和廣大人民群眾自發(fā)自愿作為流浪乞討人員救助保護工作中。同時(shí)，各鄉鎮要積極發(fā)揮村（社區）對群眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現象及時(shí)撥打救助熱線(xiàn)電話(huà)，方便救助工作及時(shí)救助，努力形成全社會(huì )共同關(guān)心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
�。ㄎ澹┘訌娭蛋嗪托畔笏凸ぷ�。分管領(lǐng)導要指導縣救助站落實(shí)好24小時(shí)值班制度，領(lǐng)導干部要帶頭值班，值班人員要堅守崗位，保證通訊暢通，切實(shí)做好各項救助接待服務(wù)。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項，要立即啟動(dòng)救助應急預案，果斷采取措施進(jìn)行處理，并按突發(fā)事件管理的有關(guān)規定進(jìn)行上報縣局。
�。┘訌姲踩芾砉ぷ��？h救助站要進(jìn)一步建立安全管理責任制，做好救助管理工作風(fēng)險隱患排查，堵塞工作風(fēng)險隱患漏洞；重點(diǎn)做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環(huán)節。
各鄉鎮、縣救助站要及時(shí)對“寒冬送溫暖”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行總結并形成文字材料于20xx年4月19日前上報局辦公室。聯(lián)系電話(huà)：XXX。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 2
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強流浪乞討人員源頭治理和回歸穩固工作的通知》（贛救助聯(lián)辦【20xx】5號）精神，切實(shí)加強流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人救助保護工作，維護其合法權益， 集中救助滯留在我縣內的流浪未成年人和流浪乞討人員，提高救助管理水平，經(jīng)研究決定，在全縣集中開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項 救助活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、救助區域及對象
�。ㄒ唬┚戎鷧^域
全縣范圍內，各街道、車(chē)站、農貿市場(chǎng)、橋梁、 涵洞下、城郊等流浪乞討人員集中滯留的主要公共場(chǎng)所。
�。ǘ┚戎鷮ο�
1、 流浪乞討未成年人；
2、 露宿街頭，無(wú)家可歸的流浪乞討人員；
3、 自身無(wú)力解決食宿，又無(wú)親友投靠，正在本縣城區流浪乞討度日或身陷困境，生活無(wú)著(zhù)落流浪人員。
二、救助原則
“寒冬送溫暖”此項救助活動(dòng)要堅持以下原則：
1.自愿受助、 無(wú)償救助原則；
2.主動(dòng)救助，引導求助的原則；
3.政府、社會(huì )和 家庭責任相結合的原則。
三、“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助活動(dòng)時(shí)間安排
從20xx年1月10日至20xx年3月15日結束，各鄉（鎮、街道） 每天下午要組織一次集中巡查。春節期間各鄉（鎮、街道）組織人員（由1名干部、1名專(zhuān)業(yè)社工、多名社會(huì )志愿者組成），統一進(jìn)行街面巡查，對發(fā)現的流浪乞討人員并及時(shí)報告縣救助管理站，立即給予主動(dòng)救助，發(fā)放食品、衣物等救助物品；對精神病人、 危重病人要先聯(lián)系定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行救治。
四、救助工作要求和方法
1、完善平臺。加強與城管、公安、志愿者協(xié)會(huì )等單位互助信息，釆取發(fā)現流浪人員進(jìn)行宣講救助政策，同時(shí)利用張貼、巡回車(chē)等形式宣傳救助政策。
2、救助方法。在巡查過(guò)程中，發(fā)現屬于救助對象要及時(shí)開(kāi)展施救，并發(fā)送食物、飲用水，幫助與其親屬聯(lián)系。對本地戶(hù)籍的'，要主動(dòng)聯(lián)系其家人接回或幫助其回家。對被遺棄殘 疾人、未成年人、老年人、精神病人、流浪乞討人員且戶(hù)籍不在本縣的要及時(shí)送往縣救助站集中救助。
3、開(kāi)展社工介入。要廣泛動(dòng)員社會(huì )力量參與，尤其要發(fā)揮社區社工、志愿者作用，誠懇溝通，融洽互信，建立聯(lián)系方式，開(kāi)展主動(dòng)施救。
4、強化救助責任。各鄉（鎮、街道）要提高認識，按照屬地管理的原則，明確專(zhuān)人負責，組織精干力量開(kāi)展街面巡查主動(dòng)救助工作。各村委（居）會(huì )發(fā)現流浪乞討人員要第一時(shí)間向上級報告，并通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行救助。此外，要設置并公開(kāi)救助電話(huà)，確保信息暢通。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 3
為認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開(kāi)展寒冬流浪乞討救助專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節即將來(lái)臨之際，為維護生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員基本生存權益，切實(shí)保障生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員及時(shí)得到有效救助服務(wù)，結合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
一、指導思想
“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)，既是一項重要的社會(huì )救助工作，也是一項重要的社會(huì )管理工作。各區（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門(mén)要充分認識到專(zhuān)項救助行動(dòng)的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護社會(huì )安全和諧穩定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調配救助管理力量，加強區（市、縣）、鄉鎮（社區）、村（居）三級聯(lián)動(dòng)，協(xié)調部門(mén)互動(dòng)，開(kāi)展街頭巡查和流動(dòng)救助，為無(wú)法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員DNA數據采集和被拐人員的調查、取證，及時(shí)通過(guò)救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報紙等尋親渠道在更大范圍內幫助滯留人員尋找家人。對在站超過(guò)三個(gè)月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶(hù)條件的受助人員落實(shí)戶(hù)籍。加強農村留守兒童關(guān)愛(ài)保護、做好“合力監護、相伴成長(cháng)”專(zhuān)項行動(dòng)，確保我市流浪乞討人員得到及時(shí)有效的救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農村留守兒童的基本權益得到有效保障。
三、行動(dòng)時(shí)間安排
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動(dòng)時(shí)間為14:00—22:00，如遇極端嚴寒等特殊情況或重大活動(dòng)需加強巡查力度則另行安排。
四、組織領(lǐng)導
為確保貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助工作順利開(kāi)展，特成立專(zhuān)項巡查救助小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設專(zhuān)項行動(dòng)辦公室在市救助管理站,具體負責組織統籌協(xié)調開(kāi)展相關(guān)工作,魏功強同志兼任專(zhuān)項行動(dòng)辦公室主任，辦公室下設四個(gè)工作小組。
1、街面巡查組
負責人:
成員:
主要職責:負責開(kāi)展主動(dòng)巡查對市中心城區主次干道、背街小巷、火車(chē)站、地下通道、公園、廣場(chǎng)、橋梁涵洞等重點(diǎn)區域進(jìn)行定期巡查、勸導救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時(shí)全天候開(kāi)展集中巡查救助,積極勸導、引導街頭生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組
負責人:
成員：
主要職責:
1.負責后勤保障物資的采購、保管、發(fā)放等工作;
2.保障站內受助人員飲食充足供應、水電及保暖設施設備等的正常運轉;
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費統計工作。
3、安全保衛組
負責人：
成員：
主要職責:
1.安保人員具體負責站內安全巡查、監控視頻監視、求助人員安全登記檢查、物品保管及護送受助人員到教助區域接受教助工作;
2.值班人員具體負責各自救助區域內受助人員站內管理登記及看護安全巡查;
3.駕駛員具體做好車(chē)輛保養、安全行駛及出行保障工作;
4.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項教助行動(dòng)期間車(chē)輛運轉使用統計匯總工作。
4、宣傳報道組
負責人：
成員：
主要職責:
1.做好宣傳報道,通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微信、官網(wǎng)等多種形式,對“寒冬送溫暖”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展、成效做好宣傳報道。
2.做好信息報送工作,形成“寒冬送溫暖“專(zhuān)項救助行動(dòng)工作簡(jiǎn)報。
3.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項教助行動(dòng)工作總結上報工作。
五、工作措施
�。ㄒ唬┙诸^救助巡查范圍
聯(lián)合公安、城市管理等部門(mén)對生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉結合部、城市主干道、車(chē)站、機場(chǎng)、廣場(chǎng)、人行過(guò)街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區、重要公共和涉外活動(dòng)場(chǎng)所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導、搜救。
�。ǘ⿲�(shí)施救助內容
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導為主，宣傳梳導為輔，引導其進(jìn)站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的`流浪乞討者以保護性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農民工以解決臨時(shí)寄宿為主，堅持街頭疏導為輔，對于勸導無(wú)效，不愿接受救助的農民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉護送工作，對無(wú)法查清其本人或親屬所在單位、戶(hù)口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養或安置。
6、各區（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強工作隊伍，救助經(jīng)費和物資要及時(shí)足額落實(shí)到位，認真貫徹執行民政部有關(guān)規定；市救助管理站要堅持并落實(shí)24小時(shí)服務(wù)接待制、首接負責制，對救助人員和電話(huà)要熱情對待，及時(shí)辦理。要嚴格實(shí)行領(lǐng)導帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監控設備并保證正常運行，保全工作記錄、檔案等資料，加強精細化、標準化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強化安全責任意識，開(kāi)展站內設施設備安全檢查，對所有救助專(zhuān)用車(chē)輛進(jìn)行維護保養，對站內消防設施設備、用電線(xiàn)路、電氣設備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅決杜絕火災、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發(fā)生，確�！昂蜏嘏睂�(zhuān)項救助工作全面落實(shí)。
�。ㄈ┓e極引導，創(chuàng )新救助機制
廣泛動(dòng)員社會(huì )力量參與，各區（市、縣）民政局聯(lián)合鄉鎮（社區）、村（居）通過(guò)提供服務(wù)場(chǎng)地、政府購買(mǎi)服務(wù)的方式動(dòng)員引導社會(huì )組織、社會(huì )工作機構、公益慈善組織和志愿者團隊參與對生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員主動(dòng)救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)覆蓋城鄉的鄉鎮（社區）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動(dòng)報告、引導護送和應急救助工作。要廣泛發(fā)動(dòng)社區信息員、環(huán)衛工人、公交出租司機、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線(xiàn)索，建立救助信息員隊伍，鼓勵其做好報告、引導和應急服務(wù)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘哟笮侣劽襟w宣傳力度
要通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )、社區宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規和嚴寒季節救助服務(wù)途徑，要主動(dòng)加強與新聞媒體溝通，做好輿論引導并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為專(zhuān)項救助工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。救助熱線(xiàn)電話(huà)：XXXX；貴惠路農民工寄宿中心：XXX。
�。ǘ├^續加強信息工作
做好救助數據統計和信息報送工作，及時(shí)報送，各區（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報送貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項行動(dòng)救助小組。
�。ㄈ﹪烂鞴ぷ骷o律
為確保行動(dòng)迅速、精準、高效、有序實(shí)施，對《實(shí)施方案》執行不力的，責任分工不明的，對象摸排不準的，資金使用不當的，物資發(fā)放失誤的，嚴肅追究責任，并及時(shí)通報各區（市、縣）和相關(guān)職能部門(mén)履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 4
活動(dòng)目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關(guān)懷，提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
加強企業(yè)內部溝通，促進(jìn)團隊之間的相互了解和支持。
展現企業(yè)文化，弘揚正能量，營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍。
活動(dòng)時(shí)間：
xx
活動(dòng)對象：
全體員工
活動(dòng)內容：
1、溫暖禮包發(fā)放：
為每位員工準備一份冬季保暖禮包，包括手套、圍巾、保溫杯等實(shí)用物品，禮包上附有企業(yè)寄語(yǔ)，表達公司對員工的感激與關(guān)懷。
2、健康講座與體檢：
邀請專(zhuān)業(yè)醫生進(jìn)行冬季健康知識講座，講解冬季常見(jiàn)疾病的'預防措施，提供一對一健康咨詢(xún)。
組織現場(chǎng)簡(jiǎn)易體檢服務(wù)，關(guān)注員工身體健康，提醒大家注意冬季養生。
3、團隊建設活動(dòng)：
室內趣味運動(dòng)會(huì )：設計一系列簡(jiǎn)單有趣的團隊比賽，如拔河、桌上足球、團隊接力等，增加團隊合作與交流。
心愿墻活動(dòng)：設置心愿墻，鼓勵員工寫(xiě)下新年愿望或對同事的祝福，增進(jìn)彼此了解和情感聯(lián)系。
4、感恩午餐會(huì )：
準備豐盛的冬季特色午餐，安排輕松愉快的就餐環(huán)境，領(lǐng)導層與員工共進(jìn)午餐，分享工作心得，暢談未來(lái)規劃。
5、家庭關(guān)懷計劃：
對有小孩或老人的家庭，額外贈送家庭保暖套裝或健康食品，體現企業(yè)對員工家庭的關(guān)懷。
開(kāi)展“親子時(shí)光”照片征集活動(dòng)，鼓勵員工上傳與家人共度時(shí)光的照片，優(yōu)秀作品將在公司內部展示，獲獎?wù)呖色@得小禮品。
6、活動(dòng)宣傳與動(dòng)員：
通過(guò)企業(yè)內部通訊、公告欄、微信群等方式提前一周發(fā)布活動(dòng)通知，確保信息覆蓋到每一位員工。
鼓勵部門(mén)間相互邀請，增強跨部門(mén)間的互動(dòng)與融合。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 5
活動(dòng)目的：
傳遞企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)與感謝，特別是在寒冷冬季，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。
增強員工之間的溝通與交流，促進(jìn)團隊和諧。
提升員工的企業(yè)歸屬感和工作積極性。
活動(dòng)時(shí)間：
20XX年XX月XX日（建議選擇在冬季較為寒冷的一天）
活動(dòng)對象：
全體員工及家屬（視情況可邀請）
活動(dòng)內容：
1、溫暖禮包派發(fā)：
準備包含保暖用品（如手套、圍巾、暖寶寶）、健康食品（堅果、蜂蜜等）的.溫暖禮包，于活動(dòng)當天由企業(yè)領(lǐng)導親手贈予每位員工，表達對員工辛勤工作的感激之情。
2、家庭親子活動(dòng)：
組織一次家庭日活動(dòng)，邀請員工及其家屬參加，設置親子游戲、手工藝制作（如制作冬日裝飾品）、家庭攝影角等，增進(jìn)家庭成員間的情感交流，同時(shí)讓員工家庭感受到企業(yè)的溫暖氛圍。
3、健康知識講座：
邀請專(zhuān)業(yè)醫生或營(yíng)養師，開(kāi)展冬季保健知識講座，講解冬季常見(jiàn)疾病的預防、合理膳食搭配等，關(guān)注員工身心健康。
4、公益愛(ài)心行動(dòng)：
組織一次公益活動(dòng)，如為當地孤寡老人、貧困家庭送溫暖，制作并捐贈保暖衣物、食品等，培養員工的社會(huì )責任感，同時(shí)也將企業(yè)的溫暖傳遞給社會(huì )。
5、線(xiàn)上互動(dòng)環(huán)節：
利用企業(yè)內部平臺或社交媒體，發(fā)起“冬日溫馨瞬間”照片或故事分享活動(dòng)，鼓勵員工分享自己或身邊人的溫暖故事，優(yōu)秀作品可獲得小禮品，增加活動(dòng)的參與度和趣味性。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 6
一、活動(dòng)背景與目的
隨著(zhù)冬季的來(lái)臨，氣溫逐漸下降，為了保障員工的身體健康和工作積極性，企業(yè)工會(huì )決定開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，為員工送去溫暖和關(guān)懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，進(jìn)一步構建和諧的企業(yè)文化。
二、活動(dòng)主題
“冬日暖陽(yáng)，情暖人心”——企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)
三、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間定為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，覆蓋整個(gè)冬季。
四、活動(dòng)對象
全體員工，特別是基層員工、一線(xiàn)員工及生活困難的員工。
五、活動(dòng)內容
1. 物資發(fā)放
保暖用品：為每位員工準備冬季保暖用品，如保暖背心、手套、圍巾、帽子、棉襪等。特別是針對一線(xiàn)員工，要確保其工作時(shí)的保暖需求得到滿(mǎn)足。
生活必需品：為生活困難的員工發(fā)放米、面、油等生活必需品，以及棉衣、棉被等御寒物品。
2. 健康關(guān)懷
健康體檢：組織員工進(jìn)行冬季健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
健康講座：邀請專(zhuān)業(yè)醫生為員工舉辦冬季健康講座，講解冬季養生知識，提高員工的健康意識。
3. 心理疏導
心理健康服務(wù)：提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工解決工作、生活中的心理問(wèn)題，減輕壓力。
團隊建設活動(dòng)：組織員工參與團隊建設活動(dòng)，增強員工之間的'溝通和協(xié)作能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
4. 特殊群體關(guān)懷
特困員工慰問(wèn)：對特困員工進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)，了解其生活狀況，提供必要的幫助和支持。
孤寡老人關(guān)懷：組織員工參與社區孤寡老人的關(guān)懷活動(dòng)，傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。
六、活動(dòng)實(shí)施步驟
籌備階段：制定詳細的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標、內容、時(shí)間、對象等；準備活動(dòng)所需的物資和資金；進(jìn)行活動(dòng)宣傳，提高員工的參與度和知曉率。
實(shí)施階段：按照活動(dòng)方案逐步實(shí)施各項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；關(guān)注員工的反饋和需求，及時(shí)調整活動(dòng)方案。
總結階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結評估，收集員工的意見(jiàn)和建議；整理活動(dòng)資料，形成書(shū)面報告；對表現突出的員工和團隊進(jìn)行表彰和獎勵。
企業(yè)工會(huì )冬送溫暖活動(dòng)方案 7
活動(dòng)目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關(guān)懷，提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
強化企業(yè)文化和團隊精神，促進(jìn)員工之間的`溝通與交流。
表達公司對員工辛勤工作的認可與感謝。
活動(dòng)時(shí)間：
xx
活動(dòng)地點(diǎn)：
公司大堂/會(huì )議室及戶(hù)外（視活動(dòng)安排而定）
參與對象：
全體員工
活動(dòng)內容：
溫暖禮包發(fā)放：
準備包含保暖用品（如手套、圍巾、保溫杯等）、健康小食品、溫馨賀卡的“冬季溫暖包”，于活動(dòng)當天由公司領(lǐng)導親手贈予每位員工，表達公司的關(guān)懷之情。
健康講座與咨詢(xún)：
邀請專(zhuān)業(yè)健康講師，開(kāi)展冬季養生知識講座，內容涵蓋冬季飲食調理、常見(jiàn)疾病預防等，同時(shí)設置健康咨詢(xún)臺，為員工提供一對一咨詢(xún)服務(wù)。
團隊建設活動(dòng)：
組織戶(hù)外冰雪體驗活動(dòng)（如雪地徒步、雪人制作比賽等），或室內團隊游戲（如冬日主題拼圖挑戰、團隊接力等），增進(jìn)同事間的相互了解與合作。
愛(ài)心義賣(mài)與捐贈：
開(kāi)設愛(ài)心義賣(mài)站，員工可捐贈閑置物品進(jìn)行義賣(mài)，所得款項用于購買(mǎi)冬季必需品捐贈給需要幫助的社區或慈善機構，傳遞社會(huì )溫暖。
感恩墻與分享會(huì )：
設置感恩墻，鼓勵員工寫(xiě)下對同事或公司的感謝話(huà)語(yǔ)，增強團隊正能量。下午舉行“冬日故事分享會(huì )”，邀請幾位員工分享他們的溫暖故事或工作心得。
宣傳與準備：
提前一周通過(guò)公司內部通訊、郵件、公告板等方式宣傳活動(dòng)詳情，營(yíng)造期待氛圍。
確認物資采購、場(chǎng)地布置、嘉賓邀請等準備工作細節，并成立活動(dòng)籌備小組負責協(xié)調執行。
確�；顒�(dòng)當天有足夠的志愿者支持，包括指引、物資分發(fā)、安全監督等。
預算規劃：
詳細列出各項活動(dòng)所需物資、場(chǎng)地租賃、嘉賓邀請等費用，制定總預算并提交審批。
后續跟進(jìn)：
活動(dòng)結束后，通過(guò)問(wèn)卷調查或小型座談會(huì )收集員工反饋，評估活動(dòng)效果，為未來(lái)類(lèi)似活動(dòng)提供改進(jìn)依據。
在公司內部平臺分享活動(dòng)照片和亮點(diǎn)，持續傳播正能量。
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