員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編整理的員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案1

　　一、座談會(huì )目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的.問(wèn)題，體現公司的企業(yè)文化內涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　總部會(huì )議室

　　三、時(shí)間：

　　20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)

　　四、參會(huì )人員：

　　1、公司人力資源部總監及相關(guān)人員；

　　2、公司資深員工2—3名；

　　3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

　　五、座談會(huì )議程：

　�。ù蠹s2個(gè)小時(shí)）

　　六、其他事項

　　會(huì )議現場(chǎng)布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價(jià)的幻燈片互動(dòng)交流內容（項目及操作程序）

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案2

　　活動(dòng)主題:

　　回顧過(guò)去,展望未來(lái)。

　　活動(dòng)目的:

　　為營(yíng)造健康積極的公益環(huán)境,提升義工的`精神文化品位,加深相互認識了解、增進(jìn)感情,加強團隊凝聚力。

　　活動(dòng)對象:

　　活動(dòng)時(shí)間:

　　每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開(kāi)始。

　　活動(dòng)地點(diǎn):

　　東港市愛(ài)心義工協(xié)會(huì )三樓會(huì )議大廳。

　　活動(dòng)準備:

　　材料:場(chǎng)地,多媒體設備調試,紙巾。水果，飲料，茶水，瓜子。(由海濤愛(ài)心超市提供)

　　活動(dòng)內容:

　　交流討論、公益工作期間各種所見(jiàn)所聞,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題。

　　活動(dòng)效果:

　　發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開(kāi)展相關(guān)工作。創(chuàng )造一個(gè)互動(dòng)，和諧的工作氛圍，體現出義工間團結，友愛(ài)，互助的精神面貌，達到動(dòng)員大家積極性的效果。

　　3月份茶話(huà)會(huì )時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開(kāi)始，請大家提前入場(chǎng)簽到。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案3

　　會(huì )議目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；

　　2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

　　3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　會(huì )議討論內容：

　　1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解？公司目前情況如何？

　　2、你認為薪資制度中是否該有績(jì)效工資？你如何面對績(jì)效考核？

　　3、你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒(méi)有，你覺(jué)得應該是怎樣的？

　　4、對自己所在部門(mén)領(lǐng)導現階段管理工作有些什么建議和意見(jiàn)？

　　5、對公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？

　　6、你認為公司現在有沒(méi)有滿(mǎn)足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題？

　　會(huì )議形式：

　　1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn)；

　　2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。

　　會(huì )議地點(diǎn)：

　　公司一號會(huì )議室

　　參會(huì )人員名單：

　　座談會(huì )議程：（約1.5-2小時(shí)）：

　　1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì )，說(shuō)明本次座談會(huì )的`主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。

　　2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分(45-60分)：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答。不能當場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái)，并承諾五天內給予答復。

　　3、注意事項：

　　1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說(shuō)其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2、注意話(huà)題的專(zhuān)一性，禁止將話(huà)題的中心思想扯偏，扯遠。

　　3、前期應充分溝通與會(huì )人員班次，及時(shí)參加座談會(huì )，確保參會(huì )率。

　　4、提前通知與會(huì )人員參會(huì )時(shí)告知其提前做好準備，如：?jiǎn)?wèn)題、建議。

　　5、座談會(huì )全程應有行政人事部工作人員做好會(huì )議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。整

　　理好后交由總經(jīng)辦予以答復。

　　6、應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實(shí)施。

　　會(huì )議涉及費用：會(huì )議點(diǎn)心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會(huì )的主持人進(jìn)行本次會(huì )議的總結。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案4

　　一、活動(dòng)宗旨：玩的開(kāi)心，說(shuō)的出來(lái)!

　　二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年*月*日晚7:00

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：三樓會(huì )議室

　　四、活動(dòng)流程：

　　1.主持人開(kāi)場(chǎng)白

　　小游戲開(kāi)始：

　　1.搶椅子

　　主持人介紹游戲規則，臺上置六張椅子，邀請七個(gè)人上來(lái)，放音樂(lè )，七個(gè)人伴著(zhù)音樂(lè )圍著(zhù)椅子轉，當音樂(lè )驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)

　　2.趣味問(wèn)答

　　1:某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機里不斷傳出受災情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽(tīng)收音機的報道。有人問(wèn)他：“收音機里播放過(guò)你孫子的消息了嗎?”他回答說(shuō)：“沒(méi)有�！苯又�(zhù)他又說(shuō)：“但我知道我孫子肯定平安無(wú)事�！闭垎�(wèn)他是怎么知道的?[答案]他孫子就是收音機里的播音員2:小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時(shí)，明明看到有敵人悄悄向他摸過(guò)來(lái)，為什么他卻睜一只眼閉一只眼?[答案]他正在瞄準

　　3:什么門(mén)永遠關(guān)不上?[答案]足球門(mén)3.踩氣球比賽

　　人數：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)

　　規則：每個(gè)人的腳上綁上五個(gè)氣球，哨音響后，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆。時(shí)間兩分鐘。

　　4.趣味問(wèn)答4:為什么大雁秋天要飛到南方去?[答案]如果走,那太慢了5:打什么東西毫不費力?[答案]打瞌睡

　　6:什么地方開(kāi)口說(shuō)話(huà)要付錢(qián)?[答案]打電話(huà)

　　5.五毛一塊

　　規則如下：在游戲中，男生就是一塊錢(qián)，女生則是五毛錢(qián)。游戲開(kāi)始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開(kāi)始，并喊出一個(gè)錢(qián)數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢(qián)數，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內組成那個(gè)數的小團隊，打比方說(shuō)喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類(lèi)的`小團隊。請記住動(dòng)作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會(huì )能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì )因為少幾塊或幾毛錢(qián)而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見(jiàn)五毛(mm)先下手為強;當然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無(wú)情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應要快，裁判一說(shuō)出來(lái)錢(qián)數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　6.趣味問(wèn)答

　　7:一只狼鉆進(jìn)羊圈，想吃羊，可是它為啥沒(méi)吃又沒(méi)吃羊?答案：因為：羊圈里沒(méi)有羊!

　　8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個(gè)內褲穿里面，一個(gè)穿外面

　　9:小王走路從來(lái)腳不沾地，這是為什么?[答案]因為穿著(zhù)鞋子

　　7.猜歌名、唱歌詞

　　規則如下：

　　裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。

　　8.主持人做結束語(yǔ)

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案5

　　一、活動(dòng)主題：回顧過(guò)去，展望未來(lái)。

　　二、活動(dòng)目的

　　三、為營(yíng)造健康積極的.工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛(ài)、增進(jìn)感情，加強社團團隊凝聚力。

　　四、活動(dòng)對象

　　Xx公司全體成員

　　五、活動(dòng)時(shí)間（場(chǎng)次視情況確定）

　　20xx年5月xx日，x時(shí)—x時(shí)

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)

　　公司辦公室（待定）

　　七、活動(dòng)準備

　　負責人：楊經(jīng)理

　　1、材料：場(chǎng)地，多媒體設備調試，紙巾。

　　2、食物：茶水，點(diǎn)心，水果

　　3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

　　4、如在室外，可不放視頻。

　　八、預算

　　10元/人，共60人，總計：600元

　　九、活動(dòng)內容

　　1、主持人：張總

　　2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻

　　3、休息、交流討論、工作期間各種所見(jiàn)所聞，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　4、領(lǐng)導/主持人小結

　　5、活動(dòng)結束

　　十、主持人宣布活動(dòng)結束。

　　十一、活動(dòng)效果：

　　發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開(kāi)展相關(guān)工作。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案6

　　一、策劃背景

　　企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng )造員工福利和打造完美團隊。

　　二、策劃目的

　　籍由每周六下班前的周末茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內部交流的機會(huì )，使員工在工作之余，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向新的挑戰。通過(guò)茶話(huà)會(huì )可以增強企業(yè)凝聚力，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。

　　三、策劃思路

　　本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話(huà)會(huì )類(lèi)型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類(lèi)型側重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。

　　四、活動(dòng)時(shí)間及參與者

　　活動(dòng)時(shí)間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動(dòng)重復進(jìn)行，參與者為當天在司所有員工。

　　五、策劃內容

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　　播映型茶話(huà)會(huì )的主題是大家一起觀(guān)賞短片或欣賞音樂(lè )。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢�。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、�?tīng)音樂(lè )等觀(guān)賞類(lèi)活動(dòng)會(huì )拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境。

　　1、播映短片

　　根據時(shí)下熱門(mén)的話(huà)題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來(lái)播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

　　2、播放音樂(lè )

　　每個(gè)人對音樂(lè )的理解和喜好都不同，可以通過(guò)音樂(lè )增進(jìn)相互之間的了解。請每個(gè)部門(mén)推薦一位同事給大家介紹一段音樂(lè )，可以是純音樂(lè )也可以是一首歌，推薦者需準備一段話(huà)向大家介紹這段音樂(lè )。音樂(lè )提前統一發(fā)送給相關(guān)負責部門(mén)。

　　準備工作：收集整理各部門(mén)推薦者推薦的音樂(lè )，保證音質(zhì)，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

　�。ǘ�）主題交流型

　　主題交流型茶話(huà)會(huì )是根據大家感興趣的內容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分準備并有現場(chǎng)把控的能力。

　　準備工作：收集整理各部門(mén)關(guān)于茶話(huà)會(huì )討論主題的意見(jiàn)，確定主題，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

　�。ㄈ�）游戲型

　　游戲型茶話(huà)會(huì )主題是時(shí)下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂(lè )互動(dòng)起來(lái)，形成放松、愉快的氛圍。

　　1、誰(shuí)是臥底

　　這個(gè)小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡(jiǎn)單，便于操作。每個(gè)人手中會(huì )有一個(gè)詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開(kāi)始后每個(gè)人輪流說(shuō)一句話(huà)來(lái)形容自己手中的'那個(gè)詞，一輪下來(lái)大家投票選出誰(shuí)手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。

　　準備工作：發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

　　2、殺手游戲

　　要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。準備工作：發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

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　　分享型茶話(huà)會(huì )主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時(shí)拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類(lèi)型茶話(huà)會(huì )中，也可以專(zhuān)門(mén)以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來(lái)一起分享，也可以是某位同事在旅游的時(shí)候采買(mǎi)的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

　　準備工作：召集分享者，確定分享內容，發(fā)布通知，采買(mǎi)預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

　　財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

　　除以上幾種類(lèi)型外在實(shí)際操作中應繼續發(fā)掘和不斷補充其它類(lèi)型，以期建立起完整而且豐富的茶話(huà)會(huì )活動(dòng)體系，為企業(yè)文化添色加彩。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案7

　　一、活動(dòng)目標

　　此項活動(dòng)是我公司新年來(lái)的第一項集體娛樂(lè )活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工與家屬之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的競爭力。

　　二、活動(dòng)主題：xxxx 你我共同的家!

　　三、活動(dòng)時(shí)間：2月14日下午。

　　四、活動(dòng)形式：座談會(huì )、聚餐、聯(lián)歡。

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì )議室、xx酒店。

　　六、參加人員：公司的相關(guān)領(lǐng)導、優(yōu)秀員工、員工家屬。

　　七、活動(dòng)流程：

　　1、14：30-15：00，迎接優(yōu)秀員工的家人到來(lái)，在公司大門(mén)口參觀(guān)一下公司宣傳欄，再由專(zhuān)人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會(huì )議室就座。

　　2、15：00-15：30，在食用小吃果盤(pán)的同時(shí)，聆聽(tīng)公司專(zhuān)人的講解公司情況及優(yōu)秀員工的情況。并且邀請優(yōu)秀員工、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言。

　　3、15：30-16：30，在會(huì )議室觀(guān)看集團的'宣傳片。

　　4、16：30-17：30，由專(zhuān)人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀(guān)我們商場(chǎng)，并做詳細的講解。

　　5、17：30，結束參觀(guān)前往酒店入座。

　　6、。18：00，聚餐開(kāi)始，觀(guān)看表演。表演中會(huì )插入優(yōu)秀員工的頒獎，到時(shí)邀請家人一同上臺領(lǐng)獎。

　　八、提前準備工作：

　　1、公司宣傳欄(內容包括優(yōu)秀員工照片、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標語(yǔ)、員工祝福等);

　　2、.座談會(huì )的PPT;

　　3、茶話(huà)會(huì )的小食，費用預計。包括飲料、瓜子、水果等，預計需100元。

　　4、集團的宣傳片的制作，以及播放時(shí)的相關(guān)機器、音響。

　　5、優(yōu)秀員工獎品及獎金的設定。公司為員工家屬準備的紀念品。

　　6、前來(lái)參加活動(dòng)的優(yōu)秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

　　九、具體事宜：

　　1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣傳畫(huà)，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

　　2、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動(dòng)攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。

　　3、活動(dòng)的后半程將和公司的春茗晚會(huì )一同開(kāi)始。其中可適當穿插相關(guān)游戲，例如：①邀請領(lǐng)導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝; ②視情況請優(yōu)秀員工所在部門(mén)出節目助興; ③小游戲; ④合影留念; ⑤登記好相關(guān)臺帳。(建議)。

　　4、優(yōu)秀員工家屬的接送工作。

　　5、酒店的選擇以及就餐標準的確定。

　　十、會(huì )場(chǎng)布置：

　　1、橫幅標題：***公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結表彰大會(huì )。

　　2、具體準備事項：席卡、音響、音樂(lè )碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。

　　十一、頒獎安排

　　1、先進(jìn)部門(mén)：***，由總經(jīng)理***授牌;

　　2、優(yōu)秀員工：***、***、……，由總經(jīng)理***、副總經(jīng)理***、……授牌。(頒獎順序以此先后為序)

　　3、由AAA、BBB負責依次遞獎牌。

　　4、具體操作程序：

　　第一項：主持人宣布：“請總經(jīng)理***領(lǐng)導同志為獲得先進(jìn)部門(mén)稱(chēng)號的先進(jìn)部門(mén)xxx頒獎”;(音樂(lè )聲起)。

　　第二項：由AAA、BBB負責依次向頒獎領(lǐng)導遞獎牌;

　　第三項：領(lǐng)獎代表依次從主席臺左側(代表席右側)上臺領(lǐng)獎;(領(lǐng)獎后，轉身面向觀(guān)眾作稍許停留，攝影。)

　　第四項：領(lǐng)獎代表依次從主席臺右側(代表席左側)下來(lái)回原座次就座。(音樂(lè )聲止)(優(yōu)秀員工，同上)

　　第五項：頒獎儀式結束。

　　十二、就餐安排

　　1、席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導席，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。

　　2、標準：***元/桌(不含酒水)

　　3、交通安排

　�、俟�司機關(guān)與會(huì )人員統一乘xxx來(lái)往，由車(chē)隊負責安排;期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來(lái)回接送工作。

　�、陬I(lǐng)導用車(chē)由車(chē)隊統一安排.

　　十三、整體工作安排：

　　1、 X月x日前將活動(dòng)方案提交xxx審查。

　　2、 X月x日確定家屬人數，并安排好相關(guān)接待工作。以及會(huì )場(chǎng)、酒店的確定。

　　3、 活動(dòng)結束后，鼓勵優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫(xiě)出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案8

　　1、活動(dòng)主題：

　　總結20xx，展望20xx

　　2、活動(dòng)目的：

　　總結過(guò)去的成績(jì)及存在的不足，為了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位員工都能總結出自己的心得和成就，百尺竿頭更進(jìn)一步為中山路99號的物業(yè)服務(wù)工作添磚加瓦。

　　3、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　中山路99號員工食堂

　　4、時(shí)間：

　　20xx年2月12號16:00-17:00

　　5、參與人員：

　　服務(wù)中心全體員工(當班人員除外)

　　會(huì )議主持：陳偉

　　茶水、水果瓜子分發(fā)：季玲萌、楊蕾

　　拍照：彭亮

　　6、活動(dòng)籌備：

　　會(huì )議主題聯(lián)的準備(彭亮)

　　會(huì )議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安)會(huì )議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會(huì )后會(huì )議室的衛生打掃(環(huán)境部)

　　7、活動(dòng)內容：

　　15：55所有參與人員進(jìn)入會(huì )議室入座

　　16：00會(huì )議主持人(陳偉)宣布正式開(kāi)始(放音樂(lè ))

　　致開(kāi)幕前詞：各位領(lǐng)導，各位親愛(ài)的同事們，請大家找好位置坐下來(lái)，晚會(huì )馬上就要開(kāi)始了。

　　在節目開(kāi)始之前作為主持人我先給大家宣布一下會(huì )場(chǎng)紀律，希望我們大家一起遵守。

　　首先：請大家把自己的通訊工具調到震動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài)。

　　其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個(gè)人座位及周?chē)�的環(huán)境衛生，不要隨意丟棄垃圾。

　　另外：在別人發(fā)言時(shí)，請大家保持安靜，這也是對發(fā)言者最起碼的尊重

　　好了，謝謝大家的'配合。

　　16：05主任發(fā)表講話(huà)，對20xx年做個(gè)總結

　　16：20各部門(mén)主管進(jìn)行總結發(fā)言

　　主持人：下面請各部門(mén)主管對20xx年的工作進(jìn)行一下總結，首先請客服部發(fā)言，然后秩序部，其次工程部，最后環(huán)境部。

　　17：00主持人宣20xx優(yōu)秀員工名單(放音樂(lè )頒獎歌曲)主持人：下面頒布20xx年度先進(jìn)個(gè)人，請張主任為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)(合影)先進(jìn)個(gè)人獎：柏春霞、楊本發(fā)、李陳龍、楊文艷、徐樹(shù)勤、陳偉17：15優(yōu)秀員工代表發(fā)言

　　主持人：下面請我們的先進(jìn)員工徐樹(shù)勤代表進(jìn)行談一下獲獎感言

　　17：30主持人宣布20xx年中山路99號員工茶話(huà)會(huì )結束(組織員工會(huì )餐)

　　主持人：20xx年已向我們擺手，20xx年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發(fā)圖強，歷煉自我，挑戰未來(lái)，再創(chuàng )輝煌!謝謝，茶話(huà)會(huì )結束，衛生清潔(環(huán)境部)

　　8、活動(dòng)總結

　　從年頭到年尾，各部門(mén)人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現優(yōu)秀、勤快、給公司創(chuàng )造價(jià)值的員工給予獎勵，同時(shí)也在激勵著(zhù)其他員工，在新的一年里，積極表現，按時(shí)完成任務(wù)，體現自我價(jià)值。真個(gè)過(guò)程基本上達到了活動(dòng)預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動(dòng)中改進(jìn)：

　　1)整體銜接的不過(guò)融洽，主持人首次主持需進(jìn)一步提高水平。

　　2)雖然在茶話(huà)會(huì )過(guò)程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒(méi)有烘托出氣氛。

員工茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案9

　　一、目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到"傳、幫、帶"的標桿作用。

　　2、減少流失率，增加員工的`歸屬感與忠誠度。

　　3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　二、地點(diǎn)：四樓大會(huì )議室

　　三、時(shí)間：20xx年5月19日（暫定）

　　四、人員名單：暫按30人左右。（名單另行討論決定）

　　1、生產(chǎn)一線(xiàn)老員工

　　A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線(xiàn)新員工（二年以?xún)冗M(jìn)廠(chǎng)的）

　　A、思想變動(dòng)較典型，并現在能認真踏實(shí)工作的新員工

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司"提要求"。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

　　五、議程（約2：30—5：30）

　　1、管理部部長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )議開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì )議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。管理部認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設性建議并進(jìn)行紀錄，能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內給予答復。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)。

　　七、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會(huì )人員名單確定

　　2、5月17日前與車(chē)間銜接，并告之參與座談會(huì )人員的名單，最終確定到后人數。

　　3、5月19日上午12：00前，會(huì )場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會(huì )議中需所資料準備到位。

　　4、5月19日下午，會(huì )議拍照及會(huì )議記錄、會(huì )后宣傳。

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