關(guān)于工會(huì )活動(dòng)方案范文匯總八篇
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常需要提前準備好一份方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )活動(dòng)方案8篇，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇1
目前正值夏季高溫時(shí)節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會(huì )決定今年夏季繼續開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，現就有關(guān)事項安排如下：
一、活動(dòng)意義
開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)是工會(huì )組織關(guān)心愛(ài)護廣大職工和農民工的一項重要活動(dòng)內容，是推動(dòng)改善職工和農民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動(dòng)的一項重要舉措，各級工會(huì )要高度重視，結合本地、本單位實(shí)際，因地制宜開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實(shí)事、做好事。
二、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間定為x、x兩個(gè)月。
三、活動(dòng)內容
各級工會(huì )組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動(dòng)，為一線(xiàn)高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點(diǎn)開(kāi)展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車(chē)間等一線(xiàn)職工的慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備有效的`通風(fēng)、隔熱、降溫設施，并指派專(zhuān)人負責管理。企業(yè)要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個(gè)人防護用品，不得將其變相為現金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務(wù)隊，宣傳暑期防病知識、提供相關(guān)醫療服務(wù)。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場(chǎng)所按規定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護設施，同時(shí)嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規，認真落實(shí)國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實(shí)保障高溫季節特殊行業(yè)崗位的各項津貼標準及相關(guān)待遇的落實(shí)。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門(mén)合理安排作息時(shí)間，嚴格控制職工加班加點(diǎn);不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時(shí)轉崗，暫不能調動(dòng)崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來(lái)務(wù)工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現的違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)和上級工會(huì )報告。
四、活動(dòng)的要求
各級工會(huì )組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問(wèn)題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動(dòng)所需的人力、物力和財力，確�；顒�(dòng)高質(zhì)高效。要結合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，把此項活動(dòng)作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實(shí)事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產(chǎn)生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問(wèn)題，工會(huì )干部要親自帶隊，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰酷暑的生產(chǎn)一線(xiàn)職工送去黨和政府、工會(huì )組織的關(guān)懷。要廣泛動(dòng)員社會(huì )各界和企事業(yè)單位參與活動(dòng)，多方籌措資金，落實(shí)慰問(wèn)物資，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供堅實(shí)保障。要重視擴大活動(dòng)的社會(huì )影響，積極主動(dòng)聯(lián)系媒體做好活動(dòng)的宣傳報道工作�；顒�(dòng)結束后，要及時(shí)總結工作情況、編報信息并填報《xxxx年工會(huì )“送清涼”活動(dòng)統計表》(見(jiàn)附件)，于x月x日前報送至縣總工會(huì )。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇2
為了進(jìn)一步提高職工家庭的文明素質(zhì)。夯實(shí)精神文明建設基礎，推動(dòng)我站精神文明建設工作的深入發(fā)展，增強職工群眾的文明意識，扎實(shí)有效的開(kāi)展好文明道德教育工作，通過(guò)宣傳教育提高職工隊伍的整體素質(zhì)。特制定五好家庭方案如下：
一、指導思想
以黨的十六屆四中會(huì )會(huì )精神為指導。以著(zhù)重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)為目的，進(jìn)一步加強社會(huì )公德教育。大力提倡愛(ài)林區，建設家庭，尊老愛(ài)幼。勤儉持家。為搞好家庭經(jīng)濟建設。為加快發(fā)展共建小康充分發(fā)揮廣大職工家屬的聰明才智。做到鄰里團結，家庭合睦，保護環(huán)境，崇尚科學(xué)的家庭美德，組織動(dòng)員全站職工家庭積極參加創(chuàng )建五好家庭競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)教育和引導職工群眾以文明治家，以勤勞富家，推進(jìn)我站各項工作向縱身發(fā)展，提高職工群眾的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)職工文明道德教育工作的發(fā)展。
二、五好家庭評選內容及標準
1、愛(ài)企業(yè)，愛(ài)林區，能夠充分發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)獻計，出力，分憂(yōu)解難，能夠愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，處處志模范帶頭作用。
2、家庭成員勤奮勞動(dòng)，在自力奔小康建設活動(dòng)中能夠起帶頭搞好家庭經(jīng)濟的發(fā)展。自食其力，發(fā)揚勤儉持家的好傳統，不鋪張浪費，不擺闊氣，家庭生活美滿(mǎn)充實(shí)。
3、自覺(jué)遵守國家法律，法規，遵守公共道德，無(wú)任何違紀違法行為，積極參加普法學(xué)習，家庭成員沒(méi)有受行政處分，受治安管理條例處罰的。
4、積極參加林業(yè)生產(chǎn)，帶頭發(fā)展三種經(jīng)濟依法勤勞致富，科學(xué)致富，家庭人均收10000元以上，掌握市場(chǎng)，了解信息，不斷開(kāi)發(fā)壯大家庭致富項目。發(fā)揮模范帶頭作用，能自富幫貧，帶動(dòng)職工群眾共同致富。
5、積極響應國家號召，帶頭搞好計劃生育達到晚婚晚育，做到一對夫婦一個(gè)孩子。
6、家庭夫妻合睦，互敬互愛(ài)，贍養老人，尊老愛(ài)幼，鄰里之間團結友愛(ài)，互幫互敬，助人為樂(lè )。
7、履行公民義務(wù)，堅持正義，主持公道，樂(lè )善好施，不求索取，積極參加各項義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì )性奉獻活動(dòng)。
8、堅持居室內經(jīng)常性衛生，積極主動(dòng)搞好門(mén)前三包達到庭院整潔，板杖整齊，畜禽圈養。
9、倡導文明健康的生活方式，崇尚科學(xué)反對封建迷信，不，不酗酒。積極參加各種健康向上的有益活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)和國家大事。
三、活動(dòng)方法
為使五好家庭建設活動(dòng)順利實(shí)施，確保競賽活動(dòng)有序開(kāi)展，創(chuàng )造活動(dòng)分為三個(gè)階段：
第一階段：16月份
在多年來(lái)開(kāi)展五好家庭的基礎上我們進(jìn)一步的.充分利用各種宣傳形式進(jìn)行廣泛宣傳，不斷提高職工參與，熱情對創(chuàng )建工作的認識。
第二階段：611月份
全面實(shí)施階段。創(chuàng )建文明家庭活動(dòng)是群眾性活動(dòng)，要充分調動(dòng)群眾的積極性，想念群眾依靠群眾，積極參與，全面實(shí)施。
第三階段：12月份評比階段
�。ㄒ唬┦怯筛鞴そM組長(cháng)負責評選出本組五好家庭上報到站工會(huì )。
�。ǘ┦怯烧军h政班子成員總評。
四、幾點(diǎn)要求
1、利用多種宣傳形勢大張旗鼓地對五好家庭內容進(jìn)行宣傳，努力達到家喻戶(hù)曉，戶(hù)戶(hù)參賽，宣傳面要達到100%，參賽面要達到100%。
2、各工組要認真學(xué)習，高度重視此方案，各車(chē)間負責人要精心組織，每戶(hù)家庭要積極參賽，迅速掀起競賽熱潮。
3、五好家庭活動(dòng)要與做六好主人競賽活動(dòng)和我局開(kāi)展的強、鑄、樹(shù)活動(dòng)有機的結合起來(lái)，以小賽促大賽，以大小賽保大賽，使文明風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。
工會(huì )將通過(guò)經(jīng)常檢查，臨時(shí)抽查，到期復查等形式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對獲得五好家庭稱(chēng)號站里要進(jìn)行表?yè)P。
xxxxxx工會(huì )
工會(huì )活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)主題：春風(fēng)在這里蕩漾
二、參加人員：全院女工會(huì )會(huì )員
三、活動(dòng)時(shí)間：xxx年3月7曰（星期三）
四、活動(dòng)內容：
1、開(kāi)幕式、健身操表演
2、趣味活動(dòng)
3、美容養生講座
4、美麗心情工作日
五、開(kāi)幕式（下午2：38）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、參加人員：全院女工會(huì )會(huì )員；各工會(huì )主席；特邀院領(lǐng)導、中層正職（男）
六、健身操表演（下午2：58）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、參加人數：102人，原則上每分會(huì )10人
七、趣味活動(dòng)（下午3：18）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院體育館
2、活動(dòng)獎勵：所有項目取前三分之一名進(jìn)行獎勵。
3、活動(dòng)項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。
八、美容養生講座（下午1：28）
1、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓201報告廳
2、參加人數：102人，原則上每分會(huì )10人
九、美麗心情工作日
1、三八節這一天，為營(yíng)造一個(gè)和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動(dòng)為女教職工排憂(yōu)解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。
2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表?yè)P學(xué)生，不訓斥任何學(xué)生，不板著(zhù)臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學(xué)生心中。
十、活動(dòng)要求：
1、請各分工會(huì )于xxx年3月3日前將趣味活動(dòng)參賽報名表（每個(gè)分會(huì )每個(gè)項目只能報一個(gè)隊參賽）報送體育工會(huì )；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會(huì )；3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會(huì )。所有參加活動(dòng)的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動(dòng)，但最多只能獲得一份紀念品。
2、各分會(huì )要高度重視慶�；顒�(dòng)的開(kāi)展，要合理安排并認真組織實(shí)施，著(zhù)力創(chuàng )設良好的.氛圍，開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中要做好安全工作，確保不出問(wèn)題，各項活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視臺投稿。
4、各分工會(huì )要結合本單位工作實(shí)際，因地制宜地組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動(dòng)，及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況（信息及圖片）反饋給院工會(huì )，院工會(huì )將在工會(huì )網(wǎng)上開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行報道。
在“三八國際婦女節”即將來(lái)臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝愿全體女教職工三八婦女節快樂(lè )，永遠健康美麗快樂(lè )！祝愿全體男教職工家庭美滿(mǎn)幸福，充實(shí)安康！
工會(huì )活動(dòng)方案 篇4
一、成立XX公司工會(huì )時(shí)間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì )，在地區工會(huì )進(jìn)行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會(huì )職能
(一)工會(huì )在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì )組織，這對于建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(cháng)遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì )。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調
工會(huì )作用的核心就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì )對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等法
律、法規和規章的情況進(jìn)行監督。對違反法律、法規有關(guān)規定的，工會(huì )有權要求公司在一定的時(shí)間內糾正，對處理不當的，工會(huì )有權要
求重新處理，必要時(shí)工會(huì )可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì )應當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏(yíng)互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設
眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著(zhù)重要的.作用，工會(huì )協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習科學(xué)文化知識，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設工作。同時(shí)可以在工會(huì )的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現公司的員工的關(guān)心，工會(huì )將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動(dòng)力。
工會(huì )作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門(mén)，有責任調動(dòng)職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡(jiǎn)而言
之，工會(huì )組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì )經(jīng)費交納及建議實(shí)施會(huì )費的收交方案
1、工會(huì )經(jīng)費，是指工會(huì )依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費用。按《中華人民共和國工會(huì )法》，工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會(huì )經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來(lái)源。工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì )經(jīng)費是依照國家法律法規取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)曳杀Ｗo，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會(huì )規定上繳部分在建立工會(huì )后會(huì )返還經(jīng)費，比例按照地區工會(huì )要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì )費的收交方案(此項會(huì )費不上交上級工會(huì ))
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會(huì )會(huì )員應交納的會(huì )費采取崗位定額管理辦法，會(huì )員每月應交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導正職(包括項目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導副職(包括項目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì )費(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì )經(jīng)費使用建議實(shí)施方案
1、根據公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對員工家庭生活進(jìn)行適當補貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
3、重大節日(例“勞動(dòng)節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠(chǎng)日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補貼獎勵等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì )成立后由公司與基層工會(huì )協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項可由公司與工會(huì )協(xié)商后進(jìn)行，對于工會(huì )費用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
六、工會(huì )成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì )后，工會(huì )應在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和
突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學(xué)習，企業(yè)文化的深度學(xué)習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學(xué)習好地區工會(huì )、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)目的：
秉承公司“創(chuàng )新”的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現的眼光尋找創(chuàng )造非凡的契機，在設計、工程、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理的各個(gè)環(huán)節中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng )新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來(lái)財務(wù)表現、滿(mǎn)意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長(cháng)期可持續的公司文化。金點(diǎn)子內容可涉及以下方面：
設計：通過(guò)規劃、設計、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng )新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性?xún)r(jià)比；
工程：通過(guò)工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；
營(yíng)銷(xiāo)：營(yíng)銷(xiāo)手段及渠道創(chuàng )新、客戶(hù)關(guān)系維護等；
服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶(hù)服務(wù)效率或客戶(hù)滿(mǎn)意度；
公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動(dòng)內容：
1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統一格式（見(jiàn)附件）形成文字，集團將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評審團評選出當季度的金點(diǎn)子；
2、季度金點(diǎn)子不限數量，凡是通過(guò)評審會(huì )評審都將成為季度金點(diǎn)子；
3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評選。
四、實(shí)施流程：
1、活動(dòng)啟動(dòng)
3月20日-3月31日，通過(guò)郵件、海報、OA、雙周紀事啟動(dòng)“金點(diǎn)子”活動(dòng)。
2、宣傳及點(diǎn)子收集
截止時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；
推廣：對收集到的第一個(gè)點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時(shí)進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；
季度評審結束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結果，并對每位參與者給予反饋。
3、季度評審
評審時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評審標準：所有點(diǎn)子將按照分類(lèi)遞交對應專(zhuān)業(yè)評審會(huì )評審，并按照以下標準進(jìn)行評審，未通過(guò)評審的點(diǎn)子反饋給城市公司。
1）創(chuàng )新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng )新；
2）可行性。從公司內外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執行性；
3）可持續性。團隊人員及資源的自我延續性；團隊行動(dòng)產(chǎn)生的`效果和影響的可持續，即行動(dòng)結束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續發(fā)揮甚至不斷擴展；
4）可推廣性。此點(diǎn)子行動(dòng)模式能夠在相似的區域或群體間較快、較好的推廣；
5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預見(jiàn)的社會(huì )價(jià)值之間的比例。每個(gè)項目產(chǎn)生的社會(huì )價(jià)值，包括對現實(shí)問(wèn)題的解決和同時(shí)起到的宣傳、帶動(dòng)等作用；
評審辦法（2選1）：
1）打分制。由評審會(huì )按照以上五個(gè)評審標準進(jìn)行評分，每個(gè)標準滿(mǎn)分為10分，每個(gè)點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；
2）投票制。評審會(huì )直接以投票方式得出，評審員2/3通過(guò)即為季度金點(diǎn)子。
5、推廣跟進(jìn)
對已通過(guò)且評星的金點(diǎn)子提報管委會(huì )討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區域、全集團）。對確認進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個(gè)月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統一反饋給管理會(huì )。
6、年度金點(diǎn)子評選
評審時(shí)間：20xx年1月10日前
評審標準：同季度評審
評審辦法：由管委會(huì )投票選出年度十佳金點(diǎn)子
五、評審會(huì )
季度金點(diǎn)子評審會(huì )成員由專(zhuān)業(yè)委員會(huì )成員組成，按照類(lèi)別分為工程、產(chǎn)品、市場(chǎng)三個(gè)評審會(huì )；
年度十佳金點(diǎn)子評審會(huì )成員由管委會(huì )成員組成。
七、獎勵設置
季度金點(diǎn)子獎金500元
金點(diǎn)子證書(shū)
年度十佳金點(diǎn)子水晶獎杯
參加集團年會(huì )機會(huì )
工會(huì )活動(dòng)方案 篇6
早餐(無(wú)) 中餐√ 晚餐√ 清遠市區酒店第1天接團——小北江游船——清泉灣探險——竹林漂流
早上于指定時(shí)間地點(diǎn)接團前往中國優(yōu)秀旅游城市、中國漂流之鄉——清遠（車(chē)程約2小時(shí)）
到達后往參后乘船暢游以“險、奇、峻”之稱(chēng)的【北江小三峽】，游覽兩岸秀美的山川，欣賞龍女、鳳凰、獨秀等七十二峰,團友可感受到“兩岸猿聲啼不絕，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”的意境，途中船觀(guān)聞名全國的千年古寺——飛來(lái)寺、廣東省八大名山之一的飛霞山，船上可免費打麻將、打撲克。
12:00在船上品嘗清遠特色河鮮宴。
14：00參加【景區探險】，天然浮橋、索網(wǎng)引道，攀巖而上，闊然開(kāi)朗，綠樹(shù)搭棚為你遮蔭，清泉潺潺為你洗手滌膚。
15：00參加華南獨家首創(chuàng )、最新奇、最刺激、最好玩的 【竹林極速漂流】，是新一代漂流的絕對首選！經(jīng)河道專(zhuān)家精心設計，全長(cháng)3.5公里，最高時(shí)速達45公里，安全而刺激，漂流時(shí)間約為60分鐘。游客全程穿梭于竹林、幽潭、怪石、險灘之中，山泉瀑布飛流直下，兩旁古藤纏樹(shù)，中外馳名的駱坑筍遍布山野，十里飄香；腳下溪流水石混然天成，清澈見(jiàn)底，當你還陶醉于大自然的'原生態(tài)之時(shí)，座下皮艇已如脫疆野馬，極速奔騰而去！
18:00用晚餐，晚餐后入住酒店。
早餐√ 中餐√ 晚餐(無(wú)) 溫馨的家第2天牛魚(yú)嘴風(fēng)景區——午餐—返回
早上起床用早，后前往【牛魚(yú)嘴原始生態(tài)風(fēng)景區】以休閑娛樂(lè )度假為主題，湖面約有6.67公頃，其中游樂(lè )項目有：水上歡樂(lè )橋10余座、自然山石親水游泳場(chǎng)、劃船、滑草場(chǎng)、園林燒烤場(chǎng)、錦鯉池。湖周?chē)植加泄潘闪?50棵（樹(shù)齡約200年）、杉樹(shù)林100畝、野生崗稔30畝、銀花山20畝，整個(gè)湖光山色極為誘人，當你漫步或游艇其中，看見(jiàn)碧綠清澈見(jiàn)底的湖水、藍天、白云、青山、翠松，一定會(huì )讓你流連忘返。
景區里面游泳山水泳池、以及水上拓展設施，游客可以盡情的玩耍以及游泳、不亦樂(lè )乎�。�！
12:00用午餐，14:00乘車(chē)返回東莞。結束愉快兩天游。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇7
活動(dòng)主題：我們一起玩耍吧
活動(dòng)時(shí)間：工會(huì )通知
活動(dòng)地點(diǎn)：北京經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院田徑場(chǎng)
執行團隊：螞蟻兵團
活動(dòng)背景：
“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子”。此話(huà)作為我們日常生活的一個(gè)基本的體育理念，指引著(zhù)許多人經(jīng)常加強自我體育鍛煉，造就健康體魄�？墒�，目前我院教職工的體育鍛煉狀況不盡人意，為當前的學(xué)習、生活、工作帶來(lái)了許多問(wèn)題，同時(shí)也為今后的發(fā)展埋下隱患。作為當代高校教職工，應該是全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而健康的身體是其他一切素質(zhì)的基礎、載體，因此，我們必須牢固樹(shù)立體育鍛煉意識，時(shí)刻加強體育鍛煉，練就健康的體魄;師者，表率。老師要為學(xué)生做好表率，通過(guò)我們積極參加體育活動(dòng)帶動(dòng)我們的學(xué)生走出宿舍，走出網(wǎng)吧，走進(jìn)操場(chǎng)。
活動(dòng)目的：
此次活動(dòng)一方面希望大家樹(shù)立體育鍛煉意識，注重全面發(fā)展，弘揚體育精神;另一方面是通過(guò)活動(dòng)營(yíng)造出團結積極向上的氛圍，調動(dòng)大家的熱情和積極性。通過(guò)此次活動(dòng)，希望能將我們這個(gè)集體更加緊密的團結起來(lái)。
活動(dòng)方式：
此次活動(dòng)共有3個(gè)趣味體育活動(dòng)項目，共分為2個(gè)環(huán)節，分別為“追憶童年”， “團隊!力量!”，此次活動(dòng)第二環(huán)節采取比賽形式，根據成績(jì)，予以獎勵。
活動(dòng)流程：
第一環(huán)節：“追憶童年之木頭人”和“追憶童年之丟沙包” ，通過(guò)做童年經(jīng)典的體育游戲項目，讓大家回憶起童年的美好時(shí)光，以及體育游戲帶給我們的`歡樂(lè );第二環(huán)節“團隊!力量!之同心鼓”通過(guò)此項目使大家意識到同心方能群悅。
比賽方式：
第一環(huán)節采用群體參與形式。大家一起玩耍�！白窇浲曛绢^人”中率先動(dòng)的人和“追憶童年之丟沙包”中被擊中的人要為大家表演節目;第二環(huán)節：“團隊!力量!之同心鼓”這一部分屬于此次活動(dòng)中最團結協(xié)作的一部分，也是最能讓大家傾入情感和力量的高潮部分，不僅僅是團結的力量，更是一種集體的榮譽(yù)感。此項目共進(jìn)行三輪比賽：3分鐘累積計數：一分鐘累積計數：一次性計數。三輪比賽結束后總顛球次數高者獲勝。
工會(huì )活動(dòng)方案 篇8
一、活動(dòng)目的：
為了豐富我校教職員工的業(yè)余生活，促進(jìn)教師員工之間的交流，增進(jìn)教職員工之間的友誼，學(xué)校定5月11日組織全體教職員工赴巽寮灣一日游，領(lǐng)略海角天涯的'景色。
二、活動(dòng)宗旨：
釋放活力、陶冶情操
三、活動(dòng)對象：
學(xué)校全體教職員工
四、出發(fā)及返校時(shí)間：
xxxx年10月11日（周日）上午8：00學(xué)校校門(mén)口集合出發(fā)，下午16：00返程。
五、活動(dòng)內容
巽寮灣一日游
六、活動(dòng)安排
1、中餐自備
2、返校后共進(jìn)晚餐
七、活動(dòng)要求：
1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向校長(cháng)請假；
2、請全體教職員工把握好出發(fā)和返校的時(shí)間，提前10分鐘候車(chē)；
3、活動(dòng)中注意安全，一切行動(dòng)聽(tīng)從組織者安排，不得擅自單獨行動(dòng)。
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