【實(shí)用】評選方案范文5篇

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的評選方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

評選方案 篇1

　　為了深入貫徹落實(shí)衛生部“20xx年關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng)”的通知精神，體現護理工作“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標，進(jìn)一步引入競爭機制，為護士提供良好的激勵機制和競爭平臺，提高護士的工作積極性和主動(dòng)性，使護理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿(mǎn)意度持續上升。經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )研究批準，從20xx年8月起，在全院范圍內開(kāi)展明星護士評選活動(dòng)，制訂活動(dòng)方案如下：

　　一、 考核程序

　　1、醫院成立考評領(lǐng)導小組：由書(shū)記、院長(cháng)、分管院長(cháng)、護理部主任組成。

　　2、各護理單元成立考評小組：由各科護士長(cháng)、護士代表組成。

　　3、建立星級護士考評標準。

　　4、召開(kāi)護士大會(huì )，作星級護士評比活動(dòng)動(dòng)員。

　　二、 考評辦法

　　1、星級設立：共分五級，即五星級、四星級、三星級、二星級、一星級，每個(gè)星級的設定，按考核成績(jì)(百分制)確定。

　　無(wú)星級<85分------為無(wú)星級護士

　　一星級 85--89分----為基本達標規范服務(wù)

　　二星級 90--94分----為良好規范服務(wù)

　　三星級 95分以上----為優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)，理論考核必須≥95分，操作考核必須≥95分。

　　四星級 連續兩個(gè)季度評為“三星級護士”的，直接晉升為“四星級護士”

　　五星級 達到“四星級護士”，明年四月份全院進(jìn)行全能競賽考核，評出“五星級護士”，在“5.12護士節”進(jìn)行表彰和授星。

　　2、評選范圍：具有執業(yè)資格的在職、在崗護士(護士長(cháng)、見(jiàn)習期護士不參加“星級護士”評選)。屬于照顧崗位的護士也不參加星級護士的評選(體檢科、醫保辦、胃鏡室、醫院職能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供應室、洗衣房等)。

　　3、考評時(shí)間：科室按標準每月考核一次，護理部每季度綜合評選一次。

　　三、 具體考評標準及內容

　　星級護士評選不搞終身制，采取能上能下的管理機制，每季度進(jìn)行綜合考評，動(dòng)態(tài)管理，充分體現公平、公正、公開(kāi)的競爭激勵機制，營(yíng)造講奉獻、比服務(wù)、比技術(shù)、爭星級的'積極向上的良好氛圍。具體內容如下：

　　1、行為規范(15分)：著(zhù)裝規范、文明用語(yǔ)，自覺(jué)執行親情服務(wù)舉措。

　　2、工作質(zhì)量(35分)：認真落實(shí)本班崗位職責達到質(zhì)量標準要求，確保護理安全包括：崗位職責、分級護理、專(zhuān)科護理、消毒隔離、急救物品、藥品管理、健康宣教、護理文件書(shū)寫(xiě)等。護士長(cháng)定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進(jìn)要求。

　　3、勞動(dòng)紀律(25分)：模范遵守勞動(dòng)紀律，積極參加院科會(huì )議，無(wú)遲到、早退，無(wú)私自換班，組織觀(guān)念強，服從科室安排。

　　4、滿(mǎn)意度測評(15分)：病人、護士長(cháng)、醫生滿(mǎn)意度測評≥95%

　　5、專(zhuān)業(yè)技能(10分)：理論考試合格閉卷為60分，開(kāi)卷80分;操作考核合格為85分(以科室考核及護理部考核為依據);繼續教育年度學(xué)分達標。

　　四、實(shí)施時(shí)間：

　　從本年度8月開(kāi)始，第一個(gè)月考評分值達到90分以上者，9月份評為“二星級護士”;連續三個(gè)月分值達到95分以上者，可評為“三星級護士”;連續兩個(gè)季度(半年)評為“三星級護士”的，直接晉升為“四星級護士”;“四星級護士”每年四月份全院進(jìn)行全能競賽，評出“五星級護士”(不超過(guò)全院參評總人數的10%)，并在“5.12護士節”進(jìn)行表彰和授星。

　　五、符合下列條件之一者，給予加分

　　1、積極參加護理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)習，一年內取得3一4門(mén)單科結業(yè)者加1分，獲得畢業(yè)證者加2分。院級護理理論考試前 l0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分。

　　2、積極參加院內外各項競賽活動(dòng) ，獲得一等獎加2分，二等獎加1.5分，三等獎加1分，優(yōu)勝獎加O.5分。

　　3、承擔一次院、科業(yè)務(wù)講座分別加0.5分，O.2分。

　　4、發(fā)表論文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，參加論文交流l篇加1分。

　　5、開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項加3分。

　　6、因工作需要主動(dòng)加班一次加0.2分，加夜班者一次加0.5分。在同等條件下，每個(gè)月上夜班達到8天者加0.5分，達到I O天者加1分。

　　7、制止護理差錯者，一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。 8、給科室及醫院提出合理化建議被采納者加1分。 9、每個(gè)月全勤者加l分。

　　l0、收到病人錦旗、表?yè)P信者，一次加1分. 11、獲得醫院年度先進(jìn)個(gè)人者，一次加1分。

　　六、符合以下條件之一者，給予扣分、降星或取消“星級護士”資格

　　l、在工作中違紀違法：違反醫院制定的各項規章制度，引起不良后果、引發(fā)護理糾紛，損壞醫院形象者，取消“星級護士”資格及待遇，并在一年內不得參加醫院“星級護士”評選。

　　2、嚴重違反護理操作規程，出現重大護理差錯、事故及護理糾紛，給醫院造成重大損失者，取消“星級護士”資格及待遇，并在一年內不得參加醫院“星級護士”評選。

　　3、本季度內如有病假在l5天以上，曠工1天以上.事假超過(guò)5天者，取消“星級護士”資格，不得參加本季度評選。

　　4、當月連續病假6天以上、事假2天者，降低星級一級。

　　5、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺(jué)者，降低星級一級。

　　6、違反以上條款，除進(jìn)行上述處罰外，情形嚴重者，將對照《醫院管理條例》相關(guān)條款給予處理。

　　七、“星級護士”的待遇

　　根據評定的星級，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)得。

　　l、在各病區設立“護士明星榜”專(zhuān)欄，張榜公示，佩星上崗，接受社會(huì )和患者監督。

　　2、科內按月發(fā)放星級護士績(jì)效津貼：四星級護士享受150元;三星級護士享受100元;二星級護士享受50元，一星級護士不獎不懲。

　　3、獲得“五星級護士”者，由醫院授予榮譽(yù)稱(chēng)號，在晉升職稱(chēng)、競爭上崗、評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。醫院每月發(fā)給專(zhuān)項獎300元。

　　4、無(wú)星級護士，科內每月扣發(fā)獎金50元。

評選方案 篇2

　　一、活動(dòng)目的

　　為了進(jìn)一步弘揚中華民族的傳統美德,用先進(jìn)人物的事跡感動(dòng)學(xué)生,從身邊的榜樣獲得感動(dòng),從而培養學(xué)生形成優(yōu)秀的品質(zhì)。

　　二、活動(dòng)內容

　　尋找20xx年感動(dòng)龍實(shí)中的人物,傳遞他帶給我們的至深感動(dòng)、弘揚學(xué)校精神,促進(jìn)校園文明建設。無(wú)論他(她)的身份、背景、經(jīng)歷有多么的不同,只要在近一年里他(她)的點(diǎn)滴事跡感動(dòng)了同學(xué)、感動(dòng)了校園;他(她)的故事解讀了人與人之間的'情感;他(她)的言行折射出非凡的人格魅力;他(她)的力量推動(dòng)著(zhù)校園的進(jìn)步發(fā)展,帶給我們感人至深的心靈沖擊,他(她)就有可能成為20xx年感動(dòng)龍實(shí)中年度人物!

　　三、活動(dòng)領(lǐng)導小組

　　成立龍實(shí)中“感動(dòng)校園十大人物”評選推薦領(lǐng)導小組,負責評選推薦活動(dòng)的統一策劃、指導協(xié)調,確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。

　　組長(cháng):z 副組長(cháng):z

　　成員:z各班主任

　　四、評選標準

　　感動(dòng)校園人物的定義是:事件發(fā)生在近一年來(lái),或者人物在近一年引起全校師生的廣泛關(guān)注。所推薦的人物必須具備以下一種或幾種特點(diǎn):

　　在推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的過(guò)程中,做出過(guò)突出貢獻

　　在教書(shū)育人、管理服務(wù)、學(xué)習成長(cháng)中具有突出表現

　　愛(ài)崗敬業(yè),在平凡的崗位上默默奉獻,體現出不平凡的人格

　　關(guān)愛(ài)師生,無(wú)私奉獻,用心去成就別人

　　誠信做人,在堅守誠信上不為一切誘惑所動(dòng)

　　見(jiàn)義勇為,維護師生合法權益不惜犧牲個(gè)人利益

　　個(gè)人在生活、家庭、情感上的表現特別感人

　　評選推薦的人物和事跡總的要求:

　　1、先進(jìn)性。事跡可信、可學(xué)、可敬。

　　2、典型性�！案袆�(dòng)”主題表現突出,被師生深深感動(dòng)。

　　3、時(shí)代性。充分反映科學(xué)發(fā)展和三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展的時(shí)代特點(diǎn),與我校構建和諧校園的歷史進(jìn)程相吻合。

　　4、感染力。事跡突出,細節感人,能引起廣大師生員工的情感共鳴。

　　五、評選推薦程序

　　評選推薦活動(dòng)按照廣泛宣傳——班級推薦(自我推薦)——事跡公示——重點(diǎn)推薦(群眾投票)——領(lǐng)導小組審定的程序逐步推進(jìn)。

　　1、廣泛宣傳階段(11月28日-12月2日)

　　在全校師生員工中,對活動(dòng)進(jìn)行廣泛深入地宣傳動(dòng)員,領(lǐng)悟活動(dòng)精神。

　　2、班級推薦(自我推薦)階段(12月3日-12月23日)

　　(1)班級推薦,班主任把關(guān),推薦班級中至少一位同學(xué)或老師,將其典型事跡(500字左右)和1張生活或學(xué)習照片以電子稿形式于20xx年12月23日前發(fā)到政教處郵箱(郵箱:z@QQ.com);(2)自己報名和他人推薦的寫(xiě)清班級、學(xué)生姓名、簡(jiǎn)單事跡500字和1張生活或學(xué)習照片,請在20xx年12月23日前以電子稿形式發(fā)到政教處郵箱(郵箱:z@QQ.com)。

　　3、事跡公示階段(12月24日-12月26日)

　　在收集初選的人物事跡后,將人物及其主要事跡進(jìn)行公示,讓全體師生了解。從而實(shí)現不因了解的片面性而埋沒(méi)一個(gè)真正的感動(dòng)人物。

　　4、重點(diǎn)推薦(群眾投票)階段(20xx年12月27日)

　　通過(guò)事跡公示,全體師生重新認識了我們身邊的人,由全體師生進(jìn)行第二輪投票推薦。選票由政教處統一制定,一人一票,選票直接投到實(shí)驗樓一樓大廳的信箱,根據獲得的票數確定我們的重點(diǎn)推薦人物。

　　5、領(lǐng)導小組審定階段(20xx年1月5日)

　　領(lǐng)導小組對“感動(dòng)校園十大人物”重點(diǎn)推薦人進(jìn)行審定,整理資料,向全體師生宣傳報道。

　　六、加強領(lǐng)導,確�；顒�(dòng)取得圓滿(mǎn)成功

　　“感動(dòng)校園十大人物”評選活動(dòng)是我校師生政治生活和精神生活中的一件大事,要統一領(lǐng)導,群策群力、精心組織、周密安排,確�；顒�(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。

　　灣龍區實(shí)驗中學(xué)政教處

　　20xx年龍實(shí)中“感動(dòng)校園十大人物”推薦表

　　推薦班級

　　班

　　推薦人物

　　典型事跡:

　　說(shuō)明:

　　(1)班主任要發(fā)動(dòng)同學(xué),深入了解,把好關(guān),確保典型性;

　　(2)事跡(500字左右),統一用電子稿(字體小四),20xx年12月23日前發(fā)到政教處郵箱()。

評選方案 篇3

　　為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵海工工作業(yè)績(jì)突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，表彰為海工項目做出杰出貢獻的船東代表，海工項目管理部將開(kāi)展月度“海工之星”評選活動(dòng)，具體方案如下。

　　一、評選原則

　　1、堅持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

　　2、樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工，表彰杰出船東代表；

　　3、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　二、評選周期

　　每月組織一次評選。

　　三、評選范圍

　　參與海工項目的企業(yè)員工，包括生產(chǎn)管理人員、一線(xiàn)員工及船東代表等 四、評選流程 以海工各項目組為單位組織評選，各項目組每月評選、推薦1名侯選人至海工部許志強處匯總，經(jīng)海工部經(jīng)理審核、公司分管領(lǐng)導批準后，每月評選出“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表1名。

　　五、評選標準

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　2、工作熱情、積極主動(dòng)，有較強的`海工服務(wù)意識。

　　3、工作中，技能特長(cháng)突出，能夠出色地完成本職工作，不發(fā)生工作差錯、違紀行為，不發(fā)生被公司相關(guān)部門(mén)、船東投訴現象。

　　4、善于解決問(wèn)題，工作創(chuàng )新能力強，學(xué)習能力強。

　　5、善于溝通，關(guān)心他人、團結互助，有較強的團隊意識。

　　6、在海工項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、成本管控、商務(wù)管理和組織協(xié)調中的工作業(yè)績(jì)突出。

　　六、其它

　　辦公室對每月評選出的“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表進(jìn)行采訪(fǎng)及廣泛宣傳報道。

評選方案 篇4

　　各年級、各班：

　　為促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，培養有各種特長(cháng)或潛力的學(xué)生，表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣、弘揚正氣，培養學(xué)生形成正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，學(xué)校團委決定每學(xué)年，在全校青年團員中組織開(kāi)展“五、四紅旗團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評比工作。請各年級根據要求認真做好推薦評選工作，要注意先進(jìn)事跡和實(shí)際表現，切實(shí)把最優(yōu)秀、成績(jì)最突出的班級、團員、團干評選出來(lái)。

　　一、評選條件

　　1、“五、四紅旗團支部” 評選條件

　�。�1）團支部組織有力。團支部領(lǐng)導班子健全、團結、堅強有力，能夠帶領(lǐng)團員青年在學(xué)校的精神文明建設中發(fā)揮突出作用；能在發(fā)展新團員方面工作得力；團籍注冊率達100%，能100%繳納團費。

　�。�2）團支部學(xué)習優(yōu)秀。參評團支部班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，綜合成績(jì)在本年級排名優(yōu)秀，成績(jì)以教務(wù)處公布的排名為準。

　�。�3）團支部活動(dòng)豐富。能夠圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的適合廣大同學(xué)特點(diǎn)的；能夠按質(zhì)按量開(kāi)展團的主題活動(dòng)（每學(xué)期至少2次）；能夠落實(shí)校團委組織開(kāi)展的團員校園衛生監督活動(dòng)、黑板報評比活動(dòng)等.

　�。�4）團支部獲獎積分。根據該團支部及支部成員獲校級及校級以上的獎勵積分加入總分評比。

　　獲校級以上集體一、二、三等獎的分別積分10分、8分、6分；獲校級集體一、二、三等獎的`分別積分8分、6分、4分；個(gè)人獲校級以上一、二、三等獎的分別積分6分、4分、2分；個(gè)人獲校級一、二、三等獎的分別積分4分、2分、1分。

　　2、優(yōu)秀團員評選條件

　�。�1）熱愛(ài)共產(chǎn)主義青年團，有遠大的理想，在團支部建設和青年志愿者活動(dòng)中表現突出，平時(shí)能以《團章》標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守《中學(xué)生日常行為規范》。

　�。�2）學(xué)習目的性明確，學(xué)習態(tài)度端正，勤學(xué)好問(wèn)，成績(jì)必須在所在班級學(xué)生數的前50%。

　�。�3）尊敬老師，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，文明禮貌，能虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，敢于改正自己的缺點(diǎn)錯誤，敢于向不良現象作斗爭。

　�。�4）組織紀律性強，關(guān)心集體，積極參加團組織生活和活動(dòng)，按時(shí)繳納團費，堅持佩戴�？�，認真完成好組織交給的各項任務(wù)。

　�。�5）積極參加體育鍛煉，認真上好體育課，做好“兩操”，有良好的衛生習慣，體育成績(jì)達標。

　�。�6）學(xué)校操行量化考核為優(yōu)秀。

　　3、優(yōu)秀團干部評選條件

　�。�1）具備優(yōu)秀團員的評選條件。

　�。�2）熱心團的工作，具有強烈的責任感，積極主動(dòng)地開(kāi)展好團和青年工作，有較強的獨立工作能力，工作成績(jì)顯著(zhù)。

　�。�3）現任團支部以上干部，任職時(shí)間一般不應少于一個(gè)學(xué)期。

　�。�4）學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，成績(jì)必須在所在班級學(xué)生數的前40%。

　�。�5）學(xué)校操行量化考核優(yōu)秀

　　二、評選原則、辦法及名額

　　1、評選原則：

　　評選總的原則是“堅持標準，逐級推薦，民主集中”。

　　2、評選辦法及名額

　�。�1）“五、四紅旗團支部” 評選，各年級各班根據評選條件自行評分。校團委再根據平時(shí)對各團支部各項目的考核按全校團支部總數20% 的比例評眩

　�。�2）優(yōu)秀團員評選，優(yōu)秀團員每班評選1名，由班級根據條件民主評選上報年級，年級匯總報校團委。

　�。�3）優(yōu)秀團干評選，優(yōu)秀團干每班評選1名，各年級再根據條件按本年級團支部總數40% 的比例推薦校團委，落選團干自動(dòng)成為優(yōu)秀團員。

評選方案 篇5

各管區、各村:

　　為扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，加強和改進(jìn)新形勢下我鎮精神文明建設工作，經(jīng)鎮黨委研究，決定在全鎮開(kāi)展“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動(dòng)�，F提出如下意見(jiàn)：

　　一、充分認識開(kāi)展“和諧家庭”、“好媳婦”“好婆婆”評選活動(dòng)的重要意義

　　家庭是社會(huì )的基本細胞，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，家庭是基礎。沒(méi)有家庭的和睦文明新風(fēng)的倡導，就沒(méi)有整個(gè)社會(huì )的穩定與和諧。但目前隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)機構的調整和工業(yè)化、城鎮化進(jìn)程的加快，家庭職能、家庭模式、家庭結構、家庭環(huán)境都發(fā)生很大的變化，這些變化正在深刻地影響著(zhù)人們的家庭理念和行為，進(jìn)而影響著(zhù)社會(huì )生活的方方面面。一些家庭成員價(jià)值觀(guān)念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩定性下降、家庭暴力時(shí)有發(fā)生等等已經(jīng)成為社會(huì )主義和諧社會(huì )構建中的不和諧因素。因此，我們必須站在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的高度，充分認識開(kāi)展“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動(dòng)的重大意義、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本的原則，立足基層、立足實(shí)際、立足家庭，以實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為主線(xiàn)，以提高家庭成員思想道德素質(zhì)，滿(mǎn)足家庭成員多層次、多方面的精神文化需求為目標，通過(guò)形式多樣的宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導廣大家庭成員樹(shù)立現代家庭理念，崇尚科學(xué)、健康、文明的.生活方式，建設穩定和諧的幸福家庭，以家庭和諧促進(jìn)社會(huì )和諧。

　　二、評選標準

　�。ㄒ唬┖椭C家庭

　　1、家庭成員積極進(jìn)取。擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，有遠大理想和志向；嚴格遵守法紀，依法行使和履行公民的權利和義務(wù)；維護社會(huì )公德，廉潔自律，誠實(shí)守信；愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞致富。

　　2、家庭成員平等發(fā)展。堅持男女平等和計劃生育基本國策，男女兩性家庭成員在受教育、勞動(dòng)就業(yè)等方面享有平等的權利、資源和機會(huì )，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。

　　3、家庭教育民主科學(xué)。樹(shù)立正確的教子觀(guān)、成才觀(guān)，掌握科學(xué)的教育方法，積極為子女營(yíng)造良好的成長(cháng)環(huán)境，注重身教，強化對子女的思想道德教育和行為習慣的養成，親子關(guān)系融洽。

　　4、家庭成員及鄰里之間關(guān)系和睦。家庭成員之間老愛(ài)幼、民主平等，寬容謙讓?zhuān)环蚱拗�間忠實(shí)信任，互相敬重關(guān)愛(ài)；鄰里之間互相幫助，團結友善。

　　5、生活方式科學(xué)文明。講究衛生，自覺(jué)凈化、綠化、美化生活環(huán)境；樹(shù)立環(huán)保意識，保護環(huán)境，節約資源；勤儉持家，科學(xué)理財，理性消費。

　　6、文化生活健康向上。努力學(xué)習科學(xué)文化知識，樹(shù)立終身學(xué)習理念；樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念；移風(fēng)易俗，反對迷信，自覺(jué)抵制邪教和黃、賭、毒，積極參與文明健康的文化娛樂(lè )活動(dòng)。

　�。ǘ�）好媳婦

　　1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，政治立場(chǎng)堅定，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　2、發(fā)揚“四有”、“四自”精神，努力學(xué)習現代科學(xué)文化知識，積極投身改革開(kāi)放和現代化建設，熱愛(ài)本職工作，成績(jì)突出。

　　3、具有高尚的道德情操，模范的遵紀守法，無(wú)私奉獻，在群眾中享有較高的威信。

　　4、家庭和睦，尊老敬老，愛(ài)老養老，使老人在衣、食，住、醫等方面得到良好照顧。

　　5、不違反計劃生育政策。

　�。ㄈ�）好婆婆

　　1、自覺(jué)遵守社會(huì )公德，愛(ài)國守法，明禮誠信，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　2、有良好的道德操守，團結友善，勤儉自強，溫柔善良，樂(lè )于助人，熱心公益事業(yè)。

　　3、在工作、生活中成績(jì)突出，在單位和村享有較高的威信。

　　4、自覺(jué)抵制各種封建迷信活動(dòng)，科學(xué)教子，科學(xué)育人，家庭和睦。

　　5、不重男輕女。

　　三、評選和表彰程序

　　評選表彰活動(dòng)以村為組織單位。采取村民小組推薦，村民代表議事會(huì )通過(guò)，村委會(huì )及黨支部表彰的辦法，同時(shí)，充分發(fā)動(dòng)群眾參與自評和互評，實(shí)行自我教育、自我管理、自我約束、自我提高。

　　“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動(dòng)本著(zhù)群眾自愿參與，評選逐級晉升的原則開(kāi)展。各村將評選出的“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”名單報鎮婦聯(lián)，婦聯(lián)將擇優(yōu)推薦上報。評選活動(dòng)至少一年一次。

　　四、措施與要求

　　1、提高認識、加強領(lǐng)導�！昂椭C家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動(dòng)是動(dòng)員全鎮家庭成員參與精神文明建設的重要形式，是實(shí)施文明村莊培育工程的主要內容。各村要將這一活動(dòng)擺上重要日程，因地制宜制定具體活動(dòng)方案，做到責任到位，措施到位，確保這項活動(dòng)收到實(shí)效。

　　2、強化宣傳，輿論引導。要利用板報、廣播、宣傳欄等宣傳手段，使評選的內容、標準進(jìn)家入戶(hù)，調動(dòng)廣大家庭成員的參與熱情。對活動(dòng)中涌現出來(lái)的各具特設的典型家庭和個(gè)人進(jìn)行廣泛深入地宣傳，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，激勵更多的家庭參與到這一活動(dòng)中來(lái)，自覺(jué)爭先。要營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導社會(huì )各界關(guān)注、重視、支持這項活動(dòng)。

　　3、常抓不懈，動(dòng)態(tài)管理。每年春節前一個(gè)月為活動(dòng)開(kāi)展月，春節后，鎮婦聯(lián)將組織有關(guān)部門(mén)，以查閱活動(dòng)檔案資料，深入村民家中開(kāi)展群眾調查等形式，對這項關(guān)注進(jìn)行檢查考核，并作為精神文明建設和婦女工作的一項重要內容，計入年度千分考核。各村要將活動(dòng)情況掌握清楚，登記造冊，完善檔案，搞好資料留存工作。

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