心態(tài)決定人生讀后感
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，相信大家都有很多值得分享的東西，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家整理的心態(tài)決定人生讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
這是一本極具價(jià)值的人生指南讀物，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。十位偉大的人生導師，引領(lǐng)我們步入成功殿堂，能讓我們以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己。今天我就拿其中的一段談?wù)勎业母惺堋?/p>
世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再不好的工作也會(huì )變成最出色的工作，就像希爾頓說(shuō)的：“世界上沒(méi)有卑微的職業(yè)，只有卑微的人�！毕旅嫖遗e三個(gè)小例子：有人問(wèn)三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個(gè)工人沒(méi)好氣地嘀咕：“你沒(méi)看見(jiàn)嗎，我正在砌墻啊�！钡诙䝼�(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：“嗨，我正在做一項每小時(shí)幾元錢(qián)的工作呢�！钡谌齻�(gè)工人哼著(zhù)小調，歡快地說(shuō)：“你問(wèn)我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”
這就是問(wèn)題的癥結。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對工作的熱情。工作滿(mǎn)意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來(lái)，就會(huì )全身心投入。本來(lái)你覺(jué)得乏味無(wú)比的事情會(huì )變得妙趣橫生。這正是工作的本質(zhì)所在。一支工作能力強、工作態(tài)度端正的隊伍，才能打造出一個(gè)有戰斗實(shí)力的團隊，才能從根本上提高團體的核心競爭力。從切身出發(fā)，作為一名稅收管理員，如何做起事來(lái)讓領(lǐng)導放心，同事滿(mǎn)意，我認為專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度應該包括兩方面：1.積極負責的工作態(tài)度；2.以大家的滿(mǎn)意與信任為第一的服務(wù)態(tài)度。工作中，無(wú)論面對領(lǐng)導或同事，更或是納稅戶(hù)，一個(gè)良好的態(tài)度尤其重要。態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個(gè)人的事，有時(shí)團隊的協(xié)作精神也是一個(gè)很好的團隊態(tài)度。相信通過(guò)每天的日常工作，我們都會(huì )更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境、擁有和睦團結的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面，無(wú)論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來(lái)待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無(wú)常的世事。
“態(tài)度端，百事成！”擺正做事的態(tài)度遠比做好一件事情本身效用大得多。良好的態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作、積極主動(dòng)完成任務(wù)的先導。
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