員工給領(lǐng)導的道歉信
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們不免要用到道歉信，在寫(xiě)作上，道歉信有一定的書(shū)寫(xiě)規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的道歉信呢？以下是小編精心整理的員工給領(lǐng)導的道歉信，歡迎大家分享。
員工給領(lǐng)導的道歉信1
尊敬的公司領(lǐng)導:
我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來(lái)，用正常的方式處理問(wèn)題，但一出事就情緒化，口無(wú)遮攔。
20xx年XX月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。
XX年10號要求完成一套堆垛模具，但是由于零件車(chē)間的幫助，在XX年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報告任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導王志偉電話(huà)告知企劃部，未確認不存在此類(lèi)堆垛模具，導致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。
設備由于各種原因會(huì )扣13分(設備考核扣的分，我覺(jué)得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話(huà)，他含糊地表示同意。后來(lái)在XX月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行，我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄，因為他不配合”。然而，扣除XX月的設備評估后，高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀(guān)認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。
在得知這次評估的結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導和幾個(gè)班組長(cháng)說(shuō):“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工�！币驗榍榫w激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)里可能會(huì )有一種煽動(dòng)性的氣氛！
作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負責任的.表現。我今天給全公司寫(xiě)這封信以示歉意！還有留著(zhù)這封信提醒自己不要再犯類(lèi)似的錯誤！
公開(kāi)向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
員工給領(lǐng)導的道歉信2
親愛(ài)的老板:
首先，我為4月8日分行辦公例會(huì )上的沖動(dòng)行為向陳經(jīng)理及在場(chǎng)的各位經(jīng)理表示歉意。
這些天，我總是對自己的沖動(dòng)行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。事情發(fā)生的時(shí)候不夠冷靜，說(shuō)明沒(méi)有一個(gè)穩重踏實(shí)的工作心態(tài)，自己工作中的一些問(wèn)題無(wú)法正確面對，導致煩躁。尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，同時(shí)也慢慢開(kāi)始放寬要求，但他們認為自己做得很好。
所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領(lǐng)導對我的'信任和關(guān)心感到惋惜。讓陳經(jīng)理失望！請接受我對你真誠的道歉。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個(gè)管理者，如果工作中每個(gè)人都和我一樣，如何才能很好的開(kāi)展工作？同時(shí)，如果這種雜亂無(wú)章的紀律觀(guān)念在我們集體中形成，就不可能改進(jìn)我們的工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
員工給領(lǐng)導的道歉信3
各位領(lǐng)導:
您好！
事情發(fā)生在會(huì )后一小時(shí)。皖南營(yíng)銷(xiāo)總監吳XX打電話(huà)給我，對會(huì )議期間發(fā)生的事情表示非常抱歉。我覺(jué)得這一次不是道歉就能解決的問(wèn)題，它涉及到人格、職業(yè)道德、倫理道德的關(guān)系，對于受影響的人來(lái)說(shuō)，不是一句話(huà)就能解決的。只有觸動(dòng)了靈魂，事情才能再次發(fā)生。
作為一個(gè)高學(xué)歷的人，我是那么的輕浮，狂妄，無(wú)知，無(wú)知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和后悔。從小學(xué)到中學(xué)，高中到大學(xué)，老師和家長(cháng)一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己�，F在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領(lǐng)導，對公司造成了不良影響，不僅是經(jīng)濟效益，還有管理效益。
作為速凍食品行業(yè)的一名員工，XXXX公司的公司座右銘一直告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領(lǐng)導，還要尊重對手！所以從我進(jìn)公司開(kāi)始，我們就會(huì )被教導尊重的重要性，歷史的順序也是一樣的，直到我來(lái)到這里。我把這件事拋在腦后，拼命滿(mǎn)足自己的無(wú)知和驕傲。
作為一個(gè)社會(huì )人，此時(shí)的我是一個(gè)失敗者。如果我在小團隊里沒(méi)地方住，還有什么理由可以留下來(lái)？在這里，我想靜下心來(lái)，認真想想自己在內心瘋狂的時(shí)候，得到了領(lǐng)導和同事的幫助和支持。沒(méi)有他們，我是蒼白的.。一進(jìn)入社會(huì )就很滿(mǎn)足進(jìn)入XXXX食品有限公司。不僅是企業(yè)的發(fā)展規模，其實(shí)力和社會(huì )責任感在同行業(yè)都是首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(cháng)。
通過(guò)東方電話(huà)會(huì )議，我想在以下幾個(gè)方面道歉并表達我的誠意:
1.工作方面，作為一個(gè)20歲的大學(xué)畢業(yè)生，我是一個(gè)年輕、空白、理想主義者，我努力工作，努力學(xué)習。我的領(lǐng)導王經(jīng)理、朱總經(jīng)理、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我的榜樣，貫徹公司領(lǐng)導的意志，腳踏實(shí)地地做好工作細節，及時(shí)反饋給領(lǐng)導備案，有效地控制了不必要的損失。內心真誠，外表真誠。
2.生活方面，社交生活不是很長(cháng)。我以前在校園里度過(guò)�，F在我需要鍛煉和學(xué)習。王經(jīng)理和朱總經(jīng)理給了我一個(gè)擔任皖北地區營(yíng)銷(xiāo)總監的機會(huì )。這不是一個(gè)容易的開(kāi)始。我不能認為自己的進(jìn)步是不可戰勝的，也不能承認自己的缺點(diǎn)和不足。要想看事物的本質(zhì)，以一種卑微空虛的心態(tài)面對社會(huì )和人群，三人行必有我師！
3.在學(xué)習方面，不要認為我在學(xué)習過(guò)程中做得很好。關(guān)于速凍食品的知識還是很多的。我需要進(jìn)一步學(xué)習。開(kāi)會(huì )的時(shí)候，我沒(méi)聽(tīng)好。相反，我在說(shuō)話(huà)。這是需要糾正和批評的朱總說(shuō)得對的。XXXXXX，你現在還只是個(gè)小孩子。不要驕傲。學(xué)會(huì )尊重他人。不要什么都學(xué)。組織紀律嚴明。你現在的理解很膚淺。任何一個(gè)領(lǐng)導都能成為領(lǐng)導都是有原因的！
我說(shuō)，事情真的是大家聽(tīng)到的。我在一邊玩一邊私底下無(wú)視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時(shí)昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規定時(shí)間內完成的。
在此，我真誠地表示歉意:對于工作中出現失誤，未能及時(shí)溝通，工作受到影響的領(lǐng)導，我深表歉意。
現在，我已經(jīng)充分認識到我以上行為帶來(lái)的不良影響，以及我思想層面的原因。出現了錯誤。同事拿我當警告監督。最后，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉。不好意思。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx
員工給領(lǐng)導的道歉信4
各位領(lǐng)導:
20xx年4月28日，在領(lǐng)取某擦拭的過(guò)程中，個(gè)人工作不規范，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
現在，我深刻地認識到，工作中的負面表現是由我的個(gè)人行為和我沒(méi)有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領(lǐng)導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領(lǐng)導一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個(gè)人的處罰。
在XXXX工作期間，我得到了公司同事的各種幫助，我非常感謝公司同事。我在公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了新的商業(yè)技能。無(wú)論我將來(lái)去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都將是我寶貴的`財富。我為在XXXX的工作經(jīng)歷感到驕傲！
因為個(gè)人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意愿，公司能讓我離職滿(mǎn)足他，我沒(méi)有任何怨言，在此鄭重向離職后的公司領(lǐng)導承諾:
1.離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密；
2.離職時(shí)不會(huì )做任何有損公司企業(yè)形象的事情。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
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