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用人單位工傷答辯狀
工傷民事訴訟答辯狀范文【1】
民 事 答 辯狀(1)
答辯人：
被答辯人：
因 一案，提出答辯如下：
此致
x x x 人民法院
附：本答辯狀副本份。
答辯人：
年 月 日
寫(xiě)作要點(diǎn)
1.答辯的理由，是答辯狀的主體部分，通常包括以下內容：就案件事實(shí)部分進(jìn)行答辯;就適用法律方面進(jìn)行答辯。
2.提出答辯主張，即對原告起訴狀或上訴人上訴狀中的請求是完全不接受，還是部分不接受，對本案的處理依法提出自己的主張，請求法院裁判時(shí)予以考慮。
組成
民事答辯狀由首部、正文、尾部三部分組成。
首部
1.標題。居中寫(xiě)明“民事答辯狀”。
2.答辯人的基本情況。寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。
如答辯人系無(wú)訴訟行為能力人，應在其項后寫(xiě)明其法定代理人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址，及其與答辯人的關(guān)系;答辯人是法人或其他組織的，應寫(xiě)明其名稱(chēng)和所在地址、法定代表人(或主要負責人)的姓名和職務(wù)。
如答辯人委托律師代理訴訟，應在其項后寫(xiě)明代理律師的姓名及代理律師所在的律師事務(wù)所名稱(chēng)。
3.答辯緣由。寫(xiě)明答辯人因××一案進(jìn)行答辯。
正文
1答辯的理由。應針對原告或上訴人的訴訟請求及其所依據的事實(shí)與理由進(jìn)行反駁與辯解。被上訴人的答辯主要從實(shí)體方面針對上訴人的事實(shí)、理由、證據和請求事項進(jìn)行答辯，全面否定或部分否定其所依據的事實(shí)和證據，從而否定其理由和訴訟請求。
一審被告的答辯還可以從程序方面進(jìn)行答辯，例如提出原告不是正當的原告，或原告起訴的案件不屬于受訴法院管轄，或原告的起訴不符合法定的起訴條件，說(shuō)明原告無(wú)權起訴或起訴不合法，從而否定案件。
無(wú)論一審被告，還是二審被上訴人提出答辯理由，要實(shí)事求是，要有證據。
2答辯請求。答辯請求是答辯人在闡明答辯理由的基礎上針對原告的訴訟請求向人民法院提出應根據有關(guān)法律規定保護答辯人的合法權益的請求。一審民事答辯狀中的答辯請求主要有：
�、僖笕嗣穹ㄔ厚g回起訴，不予受理;
�、谝笕嗣穹ㄔ悍穸ㄔ嬲埱笫马椀娜炕蛞徊糠�;
�、厶岢鲂碌闹鲝埡鸵�，如追加第三人;
�、芴岢龇丛V請求。如果民事答辯狀中的請求事項為兩項以上，在寫(xiě)請求事項時(shí)應逐項寫(xiě)明。對上訴狀的答辯請求應為支持原判決或原裁定，反駁上訴人的要求。
3證據。答辯中有關(guān)舉證事項，應寫(xiě)明證據的名稱(chēng)、件數、來(lái)源或證據線(xiàn)索。有證人的，應寫(xiě)明證人的姓名、住址。
尾部
1.致送人民法院的名稱(chēng)。
2.答辯人簽名。答辯人是法人或其他組織的，應寫(xiě)明全稱(chēng)，加蓋單位公章。
3.答辯時(shí)間。
4.附項主要應當寫(xiě)明答辯狀副本份數和有關(guān)證據情況
工傷待遇答辯狀【2】
答辯人：A，男，漢族，194X年1X月1X日生，系死者E之父
答辯人：B，女，漢族，195X年1X月2X日生，系死者E之母
答辯人：C，女，漢族，198X年X月1X日出生，系死者E之妻
答辯人：D，男，漢族，200X年X月X日出生，系死者E之子
因上訴人(一審原告)F有限公司不服深圳市羅湖區人民法院(201X)深羅法民X(勞)初字第194X號民事判書(shū)，提出上訴，答辯人根據事實(shí)和法律，答辯如下：
一、一審法院認定E系上訴人員工的事實(shí)清楚，證據確實(shí)充分
首先，E系上訴人員工，有國家機關(guān)依職權制定的公文書(shū)證作證。
答辯人申請工傷認定時(shí)，提交了充分的證據證明E系上訴人員工，因此，深圳市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于2009年10月10日作出的深勞社認字(市)[200X]第41235400X號《深圳市工傷認定書(shū)》，認定E的死亡屬工傷，單位為上訴人。
上訴人對該工傷認定結論不服，先后提起行政復議、行政訴訟。
深圳市人民政府于2010年1月26日作出的深府復決[201X]3X號《深圳市人民政府行政復議決定書(shū)》，維持了深圳市勞動(dòng)和社會(huì )保障局作出的工傷認定結論。
2010年3月2日，深圳市福田區人民法院作出(201X)深福法立裁字第1X號行政裁定書(shū)，因上訴人超過(guò)法定期限提起訴訟，法院裁定不予受理。
上述《行政裁定書(shū)》于2010年3月20日生效。因此，深圳市勞動(dòng)和社會(huì )保障局作出的工傷認定結論，在沒(méi)有被依法撤銷(xiāo)前，應作為認定E系上訴人員工的證據予以采納。
其次，E系上訴人員工，與上訴人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
E于2008年9月底入職上訴人處，入職長(cháng)途客車(chē)駕駛員，月工資為8000元，原告以現金形式于當月發(fā)放上月的工資，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同
。E發(fā)生交通事故時(shí)駕駛的車(chē)子歸上訴人公司管理，E接受過(guò)公司的上崗培訓，持有上崗證。
二、E駕車(chē)行為系履行工作的行為，上訴人應承擔其工傷待遇;其是否具有上訴人認可的駕駛員資格以及事故責任的認定，不是排除享受工傷待遇的法定事由，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)。
首先，E此次駕車(chē)行為系工作行為，上訴人應承擔其工傷待遇。
E作為上訴人的員工，其駕駛車(chē)輛從事運輸的行為系執行工作任務(wù)的行為，并且深圳市勞動(dòng)和社會(huì )保障局已經(jīng)對E駕車(chē)發(fā)生的事故傷害行為作出工傷認定結論，因此上訴人應當承擔其工傷待遇。
其次，違法上訴人公司規定以及在交通事故中承擔的責任，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，不是排除工傷認定的法定事由，也不是排除其享受工傷待遇的法定事由。
因此，上訴人提出的E違反上訴人公司規定以及東莞市第x人民法院(200x)東x法民x初字第83x號判決書(shū)關(guān)于事故責任的認定與本案無(wú)關(guān)。
E駕駛公司車(chē)輛因工作原因發(fā)生的事故傷害，應認定為工傷，因上訴人未為其購買(mǎi)社會(huì )保險，其應享受的工傷待遇應由公司承擔。
三、一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導價(jià)位酌定E工資符合法律的規定。
根據《廣東省工資支付條例》第十六條：“用人單位應當按照工資支付周期如實(shí)編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。”
以及《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條：“ 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果”的規定，上訴人對E的工資情況負有舉證責任，否則應承擔舉證不能的法律責任。
具體到本案，雙方均不能舉證證明E的實(shí)際工資標準的情況下，一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導價(jià)位中大巴駕駛員的月工資中位數，酌定E的工資符合法律的規定。
四、關(guān)于喪葬費和被撫養生活費問(wèn)題，答辯人可以請求雙重賠償。
上訴人提出的東莞市中級人民法院(201x)年?yáng)|中法民x終字第358x號民事判決書(shū)，該判決判決中銀保險公司賠償答辯人喪葬費和被撫養人生活費。但是，商業(yè)保險賠償是基于保險合同的約定，對于工傷賠償則是基于勞動(dòng)者與公司的勞動(dòng)關(guān)系，民事賠償與工傷賠償二者屬于不同的法律關(guān)系，兩者不具有兼容性，答辯人可以請求雙重賠償的。
綜上所述，答辯人認為上訴人的訴訟請求缺乏事實(shí)基礎，也不合法，請求法院依法駁回上訴人的訴訟請求。
此致
深圳市x級人民法院
答辯人： A B C D
二零一x年x月x日
勞動(dòng)仲裁答辯狀(工傷保險待遇)【3】
答辯人：惠州市XX紙品有限公司。公司住所：廣東省惠州市惠陽(yáng)區淡水鎮XX路36號。法定代表人：0752-XXXXXXX。
被答辯人：李XX，男，1980年XX月20日出生，住址XX省XX縣XX鄉XX村X(qián)X組6號，身份證號5227XXXXXXXXX。
因答辯人與被答辯人勞動(dòng)仲裁一案，根據其仲裁請求順序，答辯如下：
1、經(jīng)濟補償金系其為一次性獲得工傷待遇而解除勞動(dòng)關(guān)系，不來(lái)公司上班，公司歡迎其再來(lái)公司上班，并對其崗位作適當調整。所以，答辯人不應再支付其經(jīng)濟補償金。
2、一次性傷殘補助金2367*12=30771元有誤。應為2048.67*12=24,584.04元。
3、一次性就業(yè)補助金2367*25=59175元有誤。應為2048.67*25=51,216.75元。
4、一次性醫療補助金2367*6=14202元有誤。應為2048.67*6=12,292.02元。
5、住院伙食費35*136=4760元有誤。已在發(fā)工資每月付伙食費每月付330元330*12=3960元，另外累計支付其伙食、營(yíng)養費5611元，故不應再支付。
6、護理費2977/30*136=13496元有誤。醫院診斷證明書(shū)、出院記錄、鑒定意見(jiàn)書(shū)均未有“護理(陪護)”內容，故該項不應支持。實(shí)際上，被答辯人也出了部分款項：其妻護理費2000*3=6000元，醫院請護工5850元，合計已付11850元。
7、勞動(dòng)能力鑒定費350元。有異議。該款是被答辯人為提高傷殘等級而申請重新鑒定，結果是維持，故該費用應由被答辯人承擔。
8、停工留薪期工資差額(2367-1930)*12=5244元有誤。答辯人已足額支付其停工留薪期工資。
以上經(jīng)濟補償金0+一次性傷殘補助金24,584.04+就業(yè)補助金51,216.75元+醫療補助金12,292.02元+住院伙食費0+護理費0+鑒定費0元+工資差額0元=88092.81元。減去公司先行賠付其23,510元，再支付被答辯人64，582.81元即可。
最后需要說(shuō)明的是，工傷事情發(fā)生后，被答辯人積極支付醫療費用，甚至被答辯人出院后的康復物理治療費、車(chē)費均也由答辯人全部已支付。被答辯人對受傷事情發(fā)生也感到心痛，但隨著(zhù)外部經(jīng)濟環(huán)境的日益下行,公司的經(jīng)營(yíng)也十分困難，希望仲裁委根據事實(shí)和法律規定，作出公平、公正的裁決。
此致
惠州市惠陽(yáng)區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
答辯人：惠州市XX紙品有限公司
2014年9月27
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