監理的辭職報告匯編九篇

　　在人生中會(huì )更換工作是正常的事情，在某些不得已的情況下，我們會(huì )跟公司辭職，那么就會(huì )向領(lǐng)導提出辭職。我們該怎么去寫(xiě)辭職報告呢？下面是小編精心整理的監理的辭職報告9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

監理的辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出這份辭職報告。

　　提出辭職前我想了很久，也考慮了很多 ，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終于下定決心

　　寫(xiě)下這份辭職報告�！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷

　　過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！� 當我讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠??于是我打開(kāi)電腦，給您寫(xiě)了這封辭呈。

　　從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進(jìn)入公司時(shí)斗志昂揚，一心想在未來(lái)的工作道路上闖出一點(diǎn)名堂。

　　然而經(jīng)過(guò)這幾年的消磨，感謝公司這幾年來(lái)對我很照顧，給我提供了一個(gè)很好的發(fā)展平臺，但是由于我家庭的原因，沒(méi)能在以后再為公司創(chuàng )造更多的效益產(chǎn)值，對此我深表遺憾。

　　我感覺(jué)到自己不適合在做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚公司正值用人之際，這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個(gè)專(zhuān)業(yè)工作的安排上

　　本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，盡快安排我手上工作的交接，使我能夠有時(shí)間協(xié)助新人，使他盡快熟悉工作。我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接。

　　最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的`，令我難忘的時(shí)光。感謝公司領(lǐng)導這大半年來(lái)對我的“厚愛(ài)”， 對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個(gè)更加高遠的， 全新的末來(lái)。

　　辭職人：

　　日期：

監理的辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好.

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場(chǎng)與境地.

　　.本人來(lái)到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作.因寧波市監理市場(chǎng)工資行情監理工程師工資7.5到8萬(wàn)元，寧波市總監工資8到9萬(wàn)，而我擔任項目總監工作以來(lái)工資只有7萬(wàn)元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒(méi)有給我加薪。目前工資只有7萬(wàn)元，無(wú)奈薪水太低沒(méi)有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個(gè)人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關(guān)離職手續，結清所有工資，把我的監理工程師總監證從寧�？h建設局備案系統中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開(kāi)之前我將盡力盡責做好自己的.本職工作.祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上.

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日

監理的辭職報告 篇3

尊敬的總工：

　　您好!我是負責項目的`監理xxx，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見(jiàn)諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的實(shí)施負全面責任; ②根據項目情況確定監理機構人員分工; ③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告; ④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配，對不稱(chēng)職的監理人員應調換其工作; ⑤主持監理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)，審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃; ⑦組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。感謝公司這段時(shí)間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。

　　最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　申請人：

　　XX年7月18日

監理的辭職報告 篇4

武吉高速c段代表處：

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著(zhù)對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。

　　這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。 自從xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開(kāi)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水，付出過(guò)心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

　　我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問(wèn)題。我工作也有七八年了，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假，休一天扣一天工資，春節還是沒(méi)假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識太淺，無(wú)從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的，只有選擇離開(kāi)。

　　人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的發(fā)展及團體的穩定

　　領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來(lái)才會(huì )認真、負責。

　　這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的'，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個(gè)人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會(huì )有動(dòng)力和責任？

　　從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題，這就要領(lǐng)導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規則，必須要“人”來(lái)遵守；但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應變通！

　　臨走之時(shí)，說(shuō)了這些，目的只有兩個(gè)：

　　第一，告訴領(lǐng)導我準備辭職和我為什么要辭職？

　　第二，告訴領(lǐng)導確保一個(gè)團體的穩定，人性化管理不可忽略！

　　祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿(mǎn)成功！

　　我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　辭職人：

　　日期：

監理的辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好！來(lái)到gc這個(gè)大家庭已有一個(gè)多月了，到杭州來(lái)也有兩個(gè)星期，我感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦。我在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西。

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，畢竟gc監理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個(gè)員工都很好，很注重培養人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒(méi)有在公司很長(cháng)時(shí)間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的�？墒俏腋杏X(jué)我并不適合通信監理這個(gè)行業(yè)。

　　在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺(jué)不適應。我開(kāi)始了思索，認真的思考，我想或許自己并不適合在通信監理這個(gè)崗位上工作�？赡苁且驗楫敵鯌�聘時(shí)，我自己還不是很了解通信監理這個(gè)行業(yè)，所以也就來(lái)到了這里。

　　這些日子下來(lái)，我發(fā)現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來(lái)到這里，我發(fā)現自己很無(wú)知，工作上經(jīng)常犯錯，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫。經(jīng)過(guò)了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過(guò)自己想過(guò)的生活，那么，我只能離開(kāi)公司，離開(kāi)gc監理這個(gè)大家庭，換一個(gè)適合自己的環(huán)境了。

　　我也很清楚這時(shí)候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動(dòng)，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導極力重視之下穩步前進(jìn)。但也正是考慮到公司今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的`態(tài)度，為了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導們予以批準。我也會(huì )在這幾天里把我應該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。

　　尊敬的領(lǐng)導，以上便是我的辭職申請。我將要離開(kāi)gc監理這個(gè)大家庭了，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請公司領(lǐng)導們理解我的選擇。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

監理的辭職報告 篇6

尊敬的礦領(lǐng)導：

　　大家好!我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的技術(shù)員一職。在這工作3年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　由于近期我感覺(jué)身體不適、身心疲憊，不宜長(cháng)期從事煤炭工作，情非得已。因而無(wú)法勝任這份工作，同時(shí)也感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續從事煤礦工作。很遺憾，沒(méi)有機會(huì )再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司和礦能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的.是，自己并沒(méi)有給公司和礦帶來(lái)任何損失或者不好的影響。

　　當然，如果我有做的不夠的地方，希望廣眾能夠指正。最后，感謝這三年來(lái)各位領(lǐng)導的關(guān)心以及同事對我的照顧和幫助，讓我能在這樣一個(gè)平臺鍛煉自己。

　　關(guān)于我的辭職申請，希望領(lǐng)導能夠盡快批復。

　　敬禮!

　　申請人：xx

監理的辭職報告 篇7

　　尊敬的總工：

　　您好!我是負責項目的監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見(jiàn)諒，我將跟公司配合好交接工作。

　　我在公司主要工作內容如下：

　�、賹�工程監理合同的實(shí)施負全面責任;

　�、诟鶕�項目情況確定監理機構人員分工;

　�、圬撠煴O理機構日常工作，定期向監理單位報告;

　�、軝z查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配，對不稱(chēng)職的'監理人員應調換其工作;

　�、葜鞒直O理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令;

　�、迣彶槌薪▎挝毁Y質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)，審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃;

　�、呓M織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

　　感謝公司這段時(shí)間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。

　　最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　辭職申請人：xx

監理的辭職報告 篇8

武吉高速c段代表處：

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著(zhù)對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從XX年5月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開(kāi)，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開(kāi)曾經(jīng)灑過(guò)汗水，付出過(guò)心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問(wèn)題。我工作也有七八年了，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假，休一天扣一天工資，春節還是沒(méi)假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識太淺，無(wú)從理解。我知道對公司的`工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的，只有選擇離開(kāi)。

　　人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的發(fā)展及團體的穩定，領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來(lái)才會(huì )認真、負責。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒(méi)有一個(gè)人沒(méi)意見(jiàn)的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個(gè)人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會(huì )有動(dòng)力和責任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問(wèn)題，這就要領(lǐng)導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規則，必須要人來(lái)遵守；但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應變通！

　　臨走之時(shí)，說(shuō)了這些，目的只有兩個(gè)：第一，告訴領(lǐng)導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導確保一個(gè)團體的穩定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿(mǎn)成功！

　　我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　辭職申請人：

監理的辭職報告 篇9

尊敬的總工：

　　您好!

　　我是負責項目的監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見(jiàn)諒，我將跟公司配合好交接工作。

　　我在公司主要工作內容如下：①對工程監理合同的實(shí)施負全面責任;②根據項目情況確定監理機構人員分工;③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告;④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監理人員調配，對不稱(chēng)職的'監理人員應調換其工作;⑤主持監理工作會(huì )議，簽發(fā)項目監理機構的文件和指令;⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)，審定承建單位的開(kāi)工報告、系統實(shí)施方案、施工進(jìn)度計劃;⑦組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結;⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

　　感謝公司這段時(shí)間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。

　　最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　辭職人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

【監理的辭職報告】相關(guān)文章：

監理的辭職報告10-23

監理辭職報告09-26

監理的辭職報告07-09

項目監理的辭職報告11-24

工程監理辭職報告11-12

監理的辭職報告范文10-16

監理員辭職報告05-13

監理員的辭職報告05-11

監理員辭職報告10-28

監理的辭職報告15篇08-27