有關(guān)企業(yè)承諾書(shū)8篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，承諾書(shū)的使用頻率越來(lái)越高，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì )更加事半功倍。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)承諾書(shū)8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)承諾書(shū) 篇1
作為一名審計干部，恪盡職守，履行職責是我的天職，在此，我鄭重承諾：
1、主持全局工作，確保年度審計計劃的完成和雙文明建設目標的'實(shí)現。
2、主持召開(kāi)局長(cháng)碰頭會(huì )、局務(wù)會(huì )，討論研究人事、財務(wù)和審計工作中的重大問(wèn)題。
3、及時(shí)傳達上級有關(guān)會(huì )議、文件精神，負責向上級審計機關(guān)xx縣委、縣政府領(lǐng)導反映情況。
4、負責簽發(fā)全局性的文件，掌握審批經(jīng)費開(kāi)支。
5、掌握審計業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，抓好審計執法工作，督促各項業(yè)務(wù)任務(wù)完成。
6、主持召開(kāi)重大審計事項集體審定會(huì )議，審定重大審計事項的審計報告，簽發(fā)審計法律文書(shū)和審計行政執法文件，對審計行政執法工作負總責。
7、解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，帶領(lǐng)全局干部奮力拼搏，力爭每年實(shí)現幾個(gè)亮點(diǎn)，不斷提升審計工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
8、掌握思想動(dòng)態(tài)，做好全局人員的思想政治工作。關(guān)心干部、職工的生活。
9、每年完成調研文章1篇，審計信息4篇。
如違反承諾，我愿承擔相應責任。
承諾人：xxx
日期：________年____月____日
企業(yè)承諾書(shū) 篇2
我鄭重承諾，將按照國家有關(guān)職業(yè)衛生的法律法規和政策規定認真進(jìn)行貫徹落實(shí)。
一、 遵守國家職業(yè)衛生法律法規，落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛生主體
責任，做好本隊各項職業(yè)衛生工作。
二、 如實(shí)填報有毒物品使用單位職業(yè)危害因素表，對其內
容的真實(shí)性負責，如內容發(fā)生變化，及時(shí)變更。
三、 切實(shí)做好本隊職工培訓和職業(yè)衛生告知工作。對接觸
職業(yè)危害因素員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓，經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)。
四、 確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施運轉正常。做好作業(yè)
場(chǎng)所職業(yè)危害因素的'監測，保證職業(yè)危害因素強度或濃度符合國家衛生標準。認真做好接觸職業(yè)危害因素職工的職業(yè)健康監護工作，按規定為職工辦理工傷社會(huì )保險。
承諾人：
年 月 日
企業(yè)承諾書(shū) 篇3
我公司承諾姑蘇公館項目按照國家規定、合同要求支付農民工工資，無(wú)拖欠農民工工資現象，如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本單位愿意接受人力資源社會(huì )保障、建設、公安等部門(mén)依照有關(guān)規定作出的處理和處罰決定。
單位名稱(chēng)： （蓋章）
法定代表人或委托人：（簽字）
企業(yè)承諾書(shū) 篇4
我作為本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，保證嚴格履行法律賦予的安全生產(chǎn)職責，嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規、行業(yè)標準和上級部署要求，全面做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故�，F鄭重承諾如下：
一．建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”，全方位落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位操作規程覆蓋面達到100%，安全規章制度切實(shí)可行。建立自我改進(jìn)、自我完善的`動(dòng)態(tài)安全管理機制，實(shí)現管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。
二．依法設立安全生產(chǎn)管理機構，按規定配備安全副職、安全技術(shù)人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。
三．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每季度至少主持召開(kāi)一次防范安全事故例會(huì )，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)調度會(huì )議，分析研究工作中存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)并督促各項工作和防范措施的落實(shí)。
四．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)計劃制度，組織有關(guān)機構和人員，根據安全生產(chǎn)法律法規、行業(yè)標準和政府、有關(guān)部門(mén)年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結合自身實(shí)際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養、危險源點(diǎn)監控、應急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，逐
項明確完成時(shí)限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實(shí)施，確保各項工作的有序進(jìn)行。
五．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度，在內部層層開(kāi)展承諾活動(dòng)，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)，教育動(dòng)員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實(shí)安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。
六．認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠(chǎng)級月排查、車(chē)間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點(diǎn)每日定時(shí)排查”的規定，組織對所有車(chē)間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設備設施及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實(shí)《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專(zhuān)人、定資金、定時(shí)限），對發(fā)現的隱患進(jìn)行整改，隱患按時(shí)整改率達到100%。
七．切實(shí)加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規定，100%的持相關(guān)資格證書(shū)上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類(lèi)臨時(shí)用工人員）100%培訓合格后上崗。
八．認真搞好危害辯識、風(fēng)險評估工作，組織相關(guān)副職和機構，每年至少對企業(yè)進(jìn)行一次全面的危害辯識、風(fēng)險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價(jià)資質(zhì)的機構對重大危險源進(jìn)行安全評估，及時(shí)登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數、危險物質(zhì)、危險能量和安全設備進(jìn)行檢測； 實(shí)施新建、改建、擴建工程項目和動(dòng)火、爆破、吊裝、焊接等。
企業(yè)承諾書(shū) 篇5
本公司所提供的全套設備均選用正規供貨渠道，均有廠(chǎng)方提供售后服務(wù)保障（零配件供應和技術(shù)支持保障）。公司售后服務(wù)部現有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓的技術(shù)工作人員提供2小時(shí)響應的上門(mén)服務(wù)（必要時(shí)可加急響應）。在人力和物力的雙重保障下。本公司將提供以下免費服務(wù)項目（人為損外）：
�。ㄒ唬� 按廠(chǎng)家保修條例免費提供保修期內的上門(mén)檢修服務(wù)；
�。ǘ� 免費為保修期內出故障的設備提供備機；
�。ㄈ� 免費提供售前、售后技術(shù)咨詢(xún)和使用人員培訓；
�。ㄋ模� 免費送貨；
�。ㄎ澹� 免費提供定期跟蹤維護；
詳細服務(wù)內容如下：
一、整機保修、主件保修、耗材及易損件保修：
按國家“三包服務(wù)政策”和廠(chǎng)家條例提供整機保修、主件保修、耗材及易損件保修，詳情見(jiàn)產(chǎn)品保修卡。
二、運輸方式
在產(chǎn)品購買(mǎi)后，我公司首先會(huì )與用戶(hù)單位具體負責人聯(lián)系，確認送貨時(shí)間與要求； 其次，在規定的時(shí)間內，我公司將提供交通工具并派遣專(zhuān)業(yè)工程師將產(chǎn)品送到使用單位； 第三、對所提供的產(chǎn)品，保證均有原廠(chǎng)外包裝，包裝外觀(guān)無(wú)破損，并且沒(méi)有開(kāi)封； 第四、貨到用戶(hù)單位確認型號及數量與合同上無(wú)誤差后再進(jìn)行安裝調試； 第五、產(chǎn)品外包裝及所有產(chǎn)品附加物歸用戶(hù)單位所有，自行處理；
第六、產(chǎn)品送達用戶(hù)單位在開(kāi)箱驗收時(shí)，如有缺損、備品配件、隨機工具、附件、產(chǎn)品本身破損，由我公司負責。
三、安裝、調試服務(wù)
我公司在與用戶(hù)單位簽訂合同后將在用戶(hù)單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)內委派技術(shù)人員進(jìn)行安裝。并對在安裝過(guò)程中可能出現的疑問(wèn)耐心的與用戶(hù)交流，以便其以后可以進(jìn)行獨立的安裝過(guò)程。 在安裝后機器能正常的運行起來(lái)，我公司技術(shù)人員將對機器進(jìn)行性能優(yōu)化和穩定性方面的調試以確定機器的.質(zhì)量是否能達到用戶(hù)的要求和需要。在調試時(shí)我公司技術(shù)人員必須耐心的向用戶(hù)解釋和指導，確保用戶(hù)能基本理解機器正常運行的操作知識及對機器穩定運行的基本調試。
四、整機免費換貨期限
本次投標產(chǎn)品的生產(chǎn)廠(chǎng)家將按國家有關(guān)部門(mén)頒布的《微型計算機商品修理更換退貨責任規定》中的內容和范圍，向用戶(hù)單位提供“三包”服務(wù)，細則如下：
1、七日內免費退貨
即自產(chǎn)品之日（以正式購機發(fā)票日期為準，以下稱(chēng)“購機日”）起7日內（含），如果所購買(mǎi)的產(chǎn)品出現“微型計算機三包規定”所列性能故障，可以選擇退貨、換貨或者修理。如用戶(hù)選擇整機退貨，我公司將按照購買(mǎi)價(jià)格（以正式購貨發(fā)票的價(jià)格為準，下同）一次性退清貨款。
2、八至十五日免費換貨或修理
即自購機日起第8日至第15日內（含），如果所購買(mǎi)的產(chǎn)品出現“微型計算機三包規定”所列性能故障，可以選擇換貨或修理。如選擇整機更換，我公司將免費更換同型號同規格的商品或不低于原商品性能的同品牌新商品。
3、整機一年內維修兩次以上仍不能正常使用免費更換
即自購機日起一年內（含），如果所購買(mǎi)的產(chǎn)品出現“微型計算機三包規定”所列性能故障，且經(jīng)兩次修理仍不能正常使用的，可以選擇整機更換或故障部件維修。如選擇整機更換，憑生產(chǎn)廠(chǎng)家指定的認證維修機構提供的修理記錄，生產(chǎn)廠(chǎng)家認證的服務(wù)機構將免費為用戶(hù)更換同型號同規格的商品或不低于原商品性能的同品牌新商品。
五、質(zhì)保期內產(chǎn)品故障服務(wù)響應時(shí)限
1). 24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn):
此次投標產(chǎn)品,除廠(chǎng)家提供的服務(wù)熱線(xiàn)和萬(wàn)維網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)網(wǎng)站以外,我公司技術(shù)服務(wù)部設有24小時(shí)專(zhuān)人值班的服務(wù)電話(huà). 號碼 : ９５１０５９８５，還可以直接拔打業(yè)務(wù)經(jīng)理的手機,節假日不休息。
2). 30分鐘電話(huà)響應:
在撥打故障報修電話(huà)后，我公司工程師將在30分鐘內與使用者電話(huà)聯(lián)系，了解故障現象, 確定維修事宜,提出解決方案。如是軟件故障,通過(guò)電話(huà)將問(wèn)題解決,如果經(jīng)分析后發(fā)現是硬件問(wèn)題,與使用者約定時(shí)間,在規定的時(shí)間內派工程師上門(mén)維修。
3). 7天*24小時(shí)工作制
我公司技術(shù)部的服務(wù)電話(huà)時(shí)間：每周一至周日，每天24小時(shí)，節假日照常。
技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間為正常營(yíng)業(yè)時(shí)間：每周一至周日， 8:00-----18:00。
六、上門(mén)服務(wù)時(shí)間
在接到用戶(hù)單位報修要求后,我公司技術(shù)服務(wù)部工程師將在30分鐘內與使用者取得聯(lián)系,確定故障現象于上門(mén)服務(wù)時(shí)間段派遣工程師上門(mén).技術(shù)服務(wù)部的上門(mén)服務(wù)時(shí)間：每周一至周日，8:00-----18:00, 節假日照常。
七、故障修復時(shí)限
如我公司提供的產(chǎn)品在保修期內出現故障,對于非設備性故障或一般性故障，我公司保證1小時(shí)內派專(zhuān)業(yè)人員到達現場(chǎng)，及時(shí)予以解決。對于設備性故障，一方面在系統設計時(shí)，我們盡量避免單點(diǎn)故障，另一方面我們將利用公司技術(shù)服務(wù)部的備品備件庫，保證故障在24小時(shí)內排除，如不能排除，為了不影響用戶(hù)的工作，我們將提供同類(lèi)可用設備免費供用戶(hù)單位替代使用，直到該設備修好為止。一般性故障24小時(shí)內修復。
八、其他
詳細產(chǎn)品保修期限及細則以生產(chǎn)廠(chǎng)家提供的保修卡為依據。
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企業(yè)承諾書(shū) 篇6
不裁員承諾書(shū)
遼陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)局：
我企業(yè)鄭重承諾，嚴格按照規定，用好穩定崗位補貼，認真發(fā)行穩定就業(yè)責任，在20xx年內裁減員工，并將我企業(yè)納入我市的失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍，每月按時(shí)上報監測數據。
企業(yè)法人代表（簽章）：
企業(yè)名稱(chēng)（章）：
年 月 日
企業(yè)承諾書(shū) 篇7
[案情簡(jiǎn)述]
付某是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，付某碰到了一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書(shū)，內容如下：
本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實(shí)際情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。
承諾人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正當權益收到侵害，就問(wèn)公司，如果不簽行不行？公司方面回答說(shuō)，不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)為日后帶來(lái)麻煩的承諾書(shū)。在實(shí)際工作當中，付某碰到了如下的情況：
1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)制。特殊情況，甲方有權變動(dòng)乙方的休息日。
實(shí)際的日工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。6*8=48小時(shí)。
2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì )保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì )保險。
但在實(shí)際操作中，公司對于合同中提到的社會(huì )保險一項都沒(méi)有繳付。
[法理評析]
付某簽下的承諾書(shū)屬于勞動(dòng)合同的附加條款，但這個(gè)承諾書(shū)不能隨便增加勞動(dòng)者的權利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動(dòng)合同的部分條款無(wú)效，只能說(shuō)在違反了勞動(dòng)法律規定的情形下的承諾書(shū)是無(wú)效的。
《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》都有規定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
1、違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同；
2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效�！边@里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實(shí)的意思表示的行為。
從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如果付某不簽承諾書(shū)，等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機會(huì )，而找工作的.艱辛使得付某違心簽下了承諾書(shū)。付某問(wèn)單位不簽行不行，單位說(shuō)不行，違反了訂立勞動(dòng)合同應當遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。
除了違背訂立勞動(dòng)合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于日工作時(shí)間和周工作時(shí)間的規定�！秳趧�(dòng)法》第36條規定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制度�！备赌车膯挝粚�(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規定。但也有例外，《勞動(dòng)法》第39條規定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，可以實(shí)行其他工作休息本法�！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產(chǎn)特點(diǎn)，所以不在這個(gè)例外當
中。
至于社會(huì )保險，是《勞動(dòng)法》明文規定企業(yè)必須承擔的義務(wù)，早已成為社會(huì )企業(yè)默認的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個(gè)人的權利造成了損害，對整個(gè)社會(huì )也造成了負面的影響，而根據《勞動(dòng)法》第100條規定：“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金�！鄙虾Ｊ谐雠_了很多加強社會(huì )保險費征繳工作的規定，并都設了相應的處罰數目。所以付某的單位不繳付社會(huì )保險費是違反法律、法規的行為。
總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書(shū)屬于無(wú)效合同條款，但不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性，而且由無(wú)效條款給勞動(dòng)者帶來(lái)的損害，由用人單位承擔�！秳趧�(dòng)法》第97條規定：“用于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任�！薄渡虾Ｊ袆趧�(dòng)合同條例》第54條規定：“由于勞動(dòng)合同一方當事人的原因導致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任�！�
企業(yè)承諾書(shū) 篇8
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料的信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的`，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，本人則與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司的規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
____年___月___日
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企業(yè)服務(wù)承諾書(shū)08-19
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