醫療機構承諾書(shū)模板
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟承諾書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強。那么，怎么去寫(xiě)承諾書(shū)呢？下面是小編精心整理的醫療機構承諾書(shū)模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫療機構承諾書(shū)模板1
我單位將嚴格按照《醫療廢物管理條例》和《醫療機構醫療廢物管理條例》等法律法規的要求，做好醫療廢物管理工作，對本單位執行醫療廢物管理制度的情況定期開(kāi)展自查并及時(shí)整改。我單位承諾：
一、設置負責醫療廢物管理的監控部門(mén)或者專(zhuān)（兼）職人員，切實(shí)履行職責，保證醫療廢物的安全管理。
二、建立健全醫療廢物管理的規章制度、崗位責任制、工作流程，及發(fā)生醫療衛生機構內醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急預案。發(fā)生醫療廢物流失、泄漏、擴散時(shí)，及時(shí)處理并向主管部門(mén)報告。
三、制定醫療廢物處置工作培訓計劃并組織相關(guān)工作人員培訓。
四、建立符合衛生要求的醫療廢物暫時(shí)貯存設施。
五、確定醫療廢物運送時(shí)間、路線(xiàn)，使用專(zhuān)用工具轉運醫療廢物并定期消毒轉送工具。
六、根據《醫療廢物分類(lèi)目錄》 、《醫療廢物專(zhuān)用包裝物、容器的標準和警示標識的`規定》，對醫療廢物實(shí)施分類(lèi)管理并使用專(zhuān)用包裝物及容器。制定并落實(shí)醫療廢物各產(chǎn)生地點(diǎn)對醫療廢物分類(lèi)收集方法和工作制度。
七、制定并落實(shí)醫療廢物的產(chǎn)生地點(diǎn)、暫時(shí)貯存地點(diǎn)的工作制度及從產(chǎn)生地點(diǎn)運送至暫時(shí)貯存地點(diǎn)的工作要求。
八、制定并落實(shí)醫療廢物在內部運送及將醫療廢物交由醫療廢物處置單位的有關(guān)交接、登記的制度，保證醫療廢物交接、運送、暫存及處置登記完整。
九、做好醫療廢物分類(lèi)收集、運送、暫時(shí)貯存過(guò)程中有關(guān)工作人員的職業(yè)衛生安全防護，并定期進(jìn)行健康體檢。
十、保證傳染病病人或疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫療廢物使用雙層包裝并及時(shí)密封，被傳染病病原體污染的污水先消毒后與其他污水合并處理。
十一、建立污水處理管理制度，設立監控部門(mén)或人員，配備污水處理設備，做好污水處理設備使用記錄、污水處理監測記錄。
十二、嚴禁轉讓、買(mǎi)賣(mài)醫療廢物。嚴禁在非收集、非暫時(shí)貯存地點(diǎn)傾倒、堆放醫療廢物，嚴禁將醫療廢物混入其它廢物和生活垃圾。
十三、針對自查中及上級主管部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。
承諾單位名稱(chēng)（章）：
單位負責人（簽字）：
承諾時(shí)間：xx年xx月xx日
醫療機構承諾書(shū)模板2
為維護病人的權益和醫院的集體利益，履行醫療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫學(xué)圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫院的號召和醫院對社會(huì )的公開(kāi)承諾，堅決拒絕和懲治收受回扣、“紅包“、開(kāi)單提成、亂收費等不正之風(fēng)，做到有諾必踐，違諾必糾，堅決履行黨風(fēng)廉政建設責任制和糾風(fēng)工作職責，自覺(jué)接受病人、群眾、新聞媒體和社會(huì )的監督，接受上級評議和考核，我科室謹向醫院領(lǐng)導班子和全體職工作出鄭重承諾：
1、拒絕收受患者及其家屬的`“紅包“和其他饋贈�？剖胰藛T對患者饋贈的錢(qián)物當時(shí)難以謝絕的，必須于24小時(shí)內上交醫院指定部門(mén)，由指定部門(mén)及時(shí)退還患者。難以退還的，由醫院統一處理。無(wú)正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包“處理。
2、拒絕利用職務(wù)之便，接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或個(gè)人以各種上名義的回扣、提成或其他不正當利益。發(fā)現企業(yè)或推銷(xiāo)人員有上述行為的立即通報有關(guān)部門(mén)。
3、拒絕通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或購買(mǎi)藥品、醫療器械等收取回扣和提成。
4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實(shí)行“開(kāi)單提成“辦法，或與科室、個(gè)人收入掛鉤，或私自利用醫院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包“。
5、拒絕在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價(jià)。
6、拒絕在科室內設立“小金庫“，醫院內部一切財務(wù)收支由單位財務(wù)部門(mén)統一管理，嚴禁科室承包的收入分成。
7、拒絕科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術(shù)活動(dòng)，牟取個(gè)人利益。
8、拒絕科室人員故意刁難病人、推諉病人，增多病人心理負擔。
9、加強科室管理，健全各項制度和監管措施，使科室內部拒收回扣“紅包“、抵制回扣“紅包“、遠離回扣“紅包“蔚然成風(fēng)。
10、本科室若有收受回扣“紅包“、開(kāi)單提成、亂收費等違法違規行為，科主任和有關(guān)責任人愿意承擔領(lǐng)導責任。
單位領(lǐng)導簽名：
科室負責人簽名：
xx年xx月xx日
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