員工承諾書(shū)集合15篇
在我們平凡的日常里，我們可以使用承諾書(shū)的機會(huì )越來(lái)越多，承諾書(shū)如經(jīng)合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。大家知道承諾書(shū)的格式嗎？下面是小編整理的員工承諾書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書(shū)1
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)代理商、辦事處的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人：XX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
責任公司：XX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷(xiāo)售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1、年度銷(xiāo)售（以XX萬(wàn)元；
2、年度銷(xiāo)售（以為主）目標任務(wù)：XX萬(wàn)元；
3、年度銷(xiāo)售（以為主）挑戰任務(wù)：XX萬(wàn)元。（每月分解詳見(jiàn)附表：銷(xiāo)售計劃書(shū)）
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提高準確的市場(chǎng)依據；
�。�2）每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等；
�。�4）考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的`，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據，對于舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等；
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、加強辦事處內部管理，不斷提高內部管理水平；
5、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利；
五、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時(shí)間進(jìn)行商洽后1—3日內給與回復；
六、考核辦法：
1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：
2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：
3、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：
八、附則
本責任書(shū)一式三份，總經(jīng)理一份、大區經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：XX
銷(xiāo)售責任人（簽字）：XX
日期：XX
員工承諾書(shū)2
本人作為 班組的員工，自愿接受本班組和車(chē)間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
本人作為 車(chē)間主任，自愿接受分公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的'各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動(dòng)。
2、自愿接受公司、分公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
3、工作中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車(chē)間人員工作，檢查督促車(chē)間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。
5、熟悉車(chē)間各崗位的安全操作規程、安全技能，知道本車(chē)間范圍內生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、積極參加車(chē)間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現重大事故隱患，立即向上報告分公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，并積極組織本車(chē)間人員參與事故應急救援工作。
8、切實(shí)做好本車(chē)間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車(chē)間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車(chē)間安全生產(chǎn)工作，保證車(chē)間安全生產(chǎn)無(wú)事故。
如本車(chē)間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規定，本人將自愿接受分公司的處罰，并承擔相應后果。
承諾人：
日 期：
員工承諾書(shū)3
我承諾積極遵守并執行以下職責和要求:
1.在車(chē)間主任的領(lǐng)導和班組長(cháng)的指揮下工作，服從管理，服從指揮；
2.嚴格遵守并認真執行公司和車(chē)間的政策、規章制度；
3.積極服從各項工作安排，高效生產(chǎn)，在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
4.掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；
5.精細操作，自檢到位，保持產(chǎn)品質(zhì)量，控制制造缺陷，消除返工和廢品；
6、掌握安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規程，定期進(jìn)行安全自檢、隱患自查和自我整改活動(dòng)；
7.嚴格遵守和執行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故；
8.現場(chǎng)掌握6S理論知識和6S標準，每天進(jìn)行整改和清掃工作，保持現場(chǎng)整潔；
9、按規定對生產(chǎn)設備進(jìn)行日常維護，填寫(xiě)維護記錄；工具用完及時(shí)到位，妥善保管，定期檢查；
10.注意自己的形象，上班時(shí)間穿工作服、勞保鞋，舉止端莊文明；
11、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不離崗，不空崗，不喝酒工作，不大聲說(shuō)話(huà)，不在一起聊天；
12.團結有禮，互相幫助，禁止吵架打架，禁止說(shuō)三道四，宣傳負面言論；
13、按照考勤制度，控制隨意曠工行為，杜絕遲到、早退，出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)；
14、按照材料操作制度流程，按定額和任務(wù)數量接收材料，及時(shí)記錄，及時(shí)匯報異常情況；
15.注意勤儉節約，保養各種設備、工具、設施，抵制各種浪費，嚴格控制泄漏；
16.按要求記錄生產(chǎn)數據和每日生產(chǎn)報告，準確完整；
17.積極參加各種培訓學(xué)習活動(dòng)，努力滿(mǎn)足培訓要求和各階段的成長(cháng)提升目標；
18.積極參與各種技術(shù)改造活動(dòng)和合理化建議，為公司發(fā)展提供必要的貢獻；
19、積極服從領(lǐng)導安排的'其他臨時(shí)工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領(lǐng)導的考核，如有違反上述職責和要求，愿意接受班組長(cháng)和車(chē)間主任的相關(guān)處罰。
提交人:
日期:
員工承諾書(shū)4
作為一名公務(wù)員，樹(shù)立良好形象，做一名文明職工是必備的素質(zhì)，我將積極工作，投身到這活動(dòng)中來(lái)，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，為創(chuàng )建活動(dòng)取得成功添磚加瓦。為此我決心以爭做一名優(yōu)秀的職工為目標，承諾做好以下幾點(diǎn)：
一、做一個(gè)有責任心的人。責任是人成就事業(yè)的第一要素，它總是和榮譽(yù)緊密相關(guān)的。一個(gè)有責任心的人，榮譽(yù)定會(huì )時(shí)常圍繞他的周?chē)�，一個(gè)沒(méi)有責任心的人，不要企盼會(huì )有好的聲譽(yù)。全國文明單位是授予一個(gè)單位的`最高的、國字號的榮譽(yù)，如果要創(chuàng )建成功，不要僅僅把眼睛總盯在“創(chuàng )建”二字上，要把提高責任心當作創(chuàng )建路上必不可少的鋪墊，只有每一個(gè)職工都具備了工作和生活的責任心，創(chuàng )建工作才會(huì )成為坦途。
二、做一個(gè)正直善良的人。人的美德有很多種，正直善良是其中最耀眼的兩項，當正直善良的人圍坐在一起的時(shí)候，他們的談話(huà)會(huì )是高尚的，他們會(huì )帶動(dòng)起一個(gè)和諧健康的氛圍。正直善良也許是一次對別人善意的提醒，也許是一次對壞風(fēng)氣的抵制。正直善良是誠信的基石，當一個(gè)單位里形成良好氣氛的時(shí)候，文明就會(huì )悄然而至。
三、做一個(gè)學(xué)會(huì )吃虧的人。有人群的地方就有紛爭就象人要吃飯睡覺(jué)一樣正常。當面對紛爭的時(shí)候，是錙銖必較、爭個(gè)面紅耳赤還是包羞忍恥、退讓一步，直接體現出一個(gè)人的素質(zhì)高低。俗話(huà)說(shuō)，吃虧是福，在一個(gè)單位只要大家都學(xué)會(huì )了吃虧，學(xué)會(huì )收斂自己，學(xué)會(huì )成全別人，就再也不會(huì )有人吃虧。謙虛、忍讓成就了歷史上有名的“六尺巷”，也一定會(huì )成就我們的創(chuàng )建工作。
承諾人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)5
xxxxxxxx有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門(mén)的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本企業(yè)組織的各項安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門(mén)、班組等各級安全（學(xué)習）培訓和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴守公司關(guān)于本崗位（或工種）的《安全技術(shù)操作規程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規程》、《作業(yè)指導書(shū)》進(jìn)行作業(yè)，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現場(chǎng)規范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、本班成員經(jīng)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的.勞動(dòng)防護用品。
6、本班成員經(jīng)培訓后，實(shí)習本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會(huì )報警，會(huì )使用急救工具和消防器具，會(huì )處理事故苗子。
7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進(jìn)行解決。
8、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
班組成員（簽字）：
單位（簽章）：
班組長(cháng)（簽字）：
車(chē)間負責人（簽字）：
日期：
員工承諾書(shū)6
承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：
1、本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分;
2、本人承諾向公司簽訂勞動(dòng)合同一簽，沒(méi)有受過(guò)行政拘留、勞動(dòng)改造和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現有相關(guān)事實(shí)的，視同勞動(dòng)合同無(wú)效，并立即無(wú)條件解除雙方勞動(dòng)合同;
3、本人已熟知公司各項規章制度、員工手冊?xún)热菁皪徫宦氊�，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的.處分及承擔相應的法律責任;
4、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任;
5、若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何賠償要求;
6、本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益，不故意和過(guò)失泄露公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，本人職務(wù)范圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任;
7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私作弊、收收人賄賂賂、不虛報報銷(xiāo)費用，在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查;
8、本人承諾愿按公司規定，自錄用之日起接受勞動(dòng)合同使用期限規定，試用期間必須考核合格，始得正式任用，試用期不符合公司要求，接到公司使用通知后愿意立即離職，絕不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟賠償;
9、本人承諾若本人的工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續;
承諾人：
年月日
本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續;
員工承諾書(shū)7
為確保本區隊安全生產(chǎn)，我作為XXXXX單位的一名職工，特向單位作出以下承諾：
1. 認真貫徹執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規及企業(yè)的各項規章制度，嚴格履行本崗安全生產(chǎn)責任。
2.嚴格按煤礦“三大規程”及各項標準要求作業(yè)，杜絕“三違”現象，積極消除現場(chǎng)各類(lèi)事故隱患和職業(yè)危害，做到文明生產(chǎn)。
3.聽(tīng)從領(lǐng)導，接受監督和考核，自覺(jué)搞好互保聯(lián)保，做到“四不傷害”。
4.主動(dòng)接受安全教育和培訓，持證上崗，正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品。
5.堅持原則，秉公辦事，誠實(shí)守信，團結同志，自覺(jué)抵制一切漠視安全生產(chǎn)的`不良行為。
6.堅決執行本崗崗位責任制，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，做到按規章辦事，按規程作業(yè)。
7. 自覺(jué)執行好“三位一體”交接班制度和“手指口述”安全確認制度。
8. 日常工作中不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。 尊敬的領(lǐng)導，以上內容是我的鄭重承諾，請領(lǐng)導和同志們監督執行，如有違反，我愿接受任何處罰并承擔一切后果。
承 諾 人 簽 字： 20xx年X月 X日
員工承諾書(shū)8
XXXXXXX有限公司：
本人XXX，性別：XX，出生年月：XXX
身份證號碼：XXXXXX，由于本人已超過(guò)具有勞動(dòng)能力的法定年齡，屬于退休人員范疇，按當地勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定，貴公司無(wú)法為我購買(mǎi)工傷保險。貴公司已表明不再聘用我們這個(gè)年齡段的員工。但我認為本人身體較好，在充分了解到工傷保險的'相關(guān)規定，清楚不能購買(mǎi)工傷保險可能存在的法律風(fēng)險及后果，現本人自身要求能夠在貴公司工作，本人與貴公司不屬于勞動(dòng)關(guān)系，也無(wú)需貴公司繳納工傷保險等保險。經(jīng)與本人的家庭主要成員（直系親屬）商量，本人在貴公司工作期間如發(fā)生任何身體疾患、受傷、意外事故等一切責任事故糾紛等問(wèn)題均由本人自行承擔，與貴公司無(wú)關(guān)。如若發(fā)生上述問(wèn)題，本人及家屬自愿同意不得以任何形式向貴公司主張賠償或補償等權利，否則由此影響貴公司正常經(jīng)營(yíng)所造成的一切經(jīng)濟損失均由本人承擔。特此承諾！
本人簽字（手�。�
家屬意見(jiàn)（配偶或成年子女填寫(xiě)）
本人已知曉并同意以上承諾內容。
簽字（手�。�
與員工的關(guān)系：
身份證號碼：
XXX年XX月XX日
�。砀奖救思芭渑蓟蜃优矸葑C復印件）
員工承諾書(shū)9
本人,承諾主動(dòng)遵照和執行以下職責和要求：
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導和班組長(cháng)的指揮下開(kāi)展工作，服從管理聽(tīng)從指揮；
2、嚴格遵照、認真貫徹落實(shí)公司及車(chē)間各項方針政策和規章制度；
3、積極服從各項工作安排，高效生產(chǎn)，在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
4、 掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細操作，自檢到位，維護產(chǎn)品品質(zhì)，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現；
6、掌握各項安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規程，定時(shí)安全自檢、隱患自查自糾活動(dòng)；
7、嚴格遵照和執行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發(fā)生；
8、掌握6S理論知識和現場(chǎng)6S標準，每天進(jìn)行整理整頓和清掃工作，保持現場(chǎng)干凈整齊；
9、按規定對設備進(jìn)行生產(chǎn)日常維護保養，認真填寫(xiě)保養記錄；工具用完及時(shí)歸位，妥善保管，定期盤(pán)點(diǎn)；
10、注意自身形象，工作時(shí)間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
11、嚴格遵照勞動(dòng)紀律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；
12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)；
14、遵照物料運行制度流程，按定額和任務(wù)數量領(lǐng)取物料，及時(shí)記錄，及時(shí)報告異常；
15、注意勤儉節約，維護各項設備工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產(chǎn)數據和生產(chǎn)日報，準確完整；
17、積極參加各項培訓學(xué)習活動(dòng)，努力達到培訓要求和各階段成長(cháng)提高目標；
18、積極參與各項技改活動(dòng)和合理化建議等活動(dòng)，為公司發(fā)展提供必要的'貢獻；
19、積極服從領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領(lǐng)導的考核，如有違反以上職責和要求，甘愿接受班組長(cháng)和車(chē)間主任的相關(guān)處罰。
承諾人：
日 期：
員工承諾書(shū)10
各位領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)極大的痛苦和愧疚向你道歉！并求各位諒解�，F在回想起來(lái)，這幾年給你造成了很多麻煩，給單位造成了很多不良影響。如果地上有裂縫，我很想進(jìn)去。
首先，我在社會(huì )上的第一天，你教我學(xué)會(huì )喝酒。但是這幾年來(lái)，我的酒量不但沒(méi)有增加，反而成了胃病。我既然得了胃病，就不能在酒局給你喝酒，讓你在其他官員面前沒(méi)面子。每當發(fā)生這種事，我真的很后悔自己為什么這么沒(méi)出息。領(lǐng)導這么看重你。即使是這種擔心，在關(guān)鍵時(shí)刻也不能讓領(lǐng)導分擔。
第二，更糟糕的是，我居然戒煙了，為了鍛煉自己之前的吸煙量。領(lǐng)導也沒(méi)少照顧我，讓我抽了不少好煙。他還教我怎么抽煙，怎么點(diǎn)燃其他領(lǐng)導，怎么吐出煙圈。你說(shuō)從煙圈就能看出一個(gè)人的性格。但是，自從患了咽炎，我其實(shí)就戒煙了。這樣做，我辜負了你家人的殷切期望。
第三，我學(xué)會(huì )了喝茶，這很令人惱火。你想想，喝茶應該是領(lǐng)導的專(zhuān)利吧！普通人怎么泡茶？喝白開(kāi)水是上天最大的恩賜，但我學(xué)會(huì )了喝茶。還有花茶綠茶烏龍茶都在喝。真是罪孽深重！
第四，我還是不會(huì )唱歌跳舞，雖然天生五音不全，身體不協(xié)調。但是主觀(guān)上沒(méi)有過(guò)去學(xué)習，體驗，學(xué)習，克服先天不足的思想。古今中外，各行各業(yè)，都有很多人不屑一顧，不懈努力，取得了巨大的成就。我似乎缺乏毅力和克服一切困難的堅強意志。
第五，到現在我還不會(huì )打牌，甚至不會(huì )下棋，如何適應復雜多變的'人際網(wǎng)絡(luò )？你希望客人來(lái)的時(shí)候坐著(zhù)別動(dòng)嗎？什么時(shí)候了，思想和行動(dòng)還這么落后保守？
第六，我在大學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)被老師同學(xué)稱(chēng)為才子，報紙上也經(jīng)常出現文章。但是這幾年，我的江郎已經(jīng)精疲力盡了，我已經(jīng)盡力寫(xiě)文章了。就算寫(xiě)了也是干癟的，像喊口號一樣。這么多年過(guò)去了，我還是改變不了自己的文筆。我真的不應該。
綜上，我的問(wèn)題挺嚴重的。為了糾正我的缺點(diǎn)，我承諾做以下幾點(diǎn)：
第一，馬上治好胃病，堅持喝酒，相信酒是五谷雜糧烤出來(lái)的，喝自己的好理由。
第二，立即買(mǎi)整支煙開(kāi)始抽，抽出水平和藝術(shù)，同時(shí)堅決根除喝茶的惡習。
第三，盡快學(xué)會(huì )打麻將斗地主，學(xué)會(huì )唱歌跳舞。
第四，加強學(xué)習，多寫(xiě)文章。改變文風(fēng)和文筆，努力寫(xiě)好文章，在內網(wǎng)發(fā)表。
與其做，不如言出必行。請相信我，給我一個(gè)機會(huì )。在你的關(guān)心和幫助下，我一定會(huì )改革思想，改變觀(guān)念，做到在工作、學(xué)習、社會(huì )、社交上上一層樓。
擔保人：xxx
Xxxx年xx月xx日
員工承諾書(shū)11
當受允諾人加入_________有限公司時(shí)，受允諾人向公司作出善意且真實(shí)的承諾。入職時(shí)：
1、自加入公司以來(lái)，公司的數據、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規定。
2、公司已告知我相應的工作內容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報酬等。
3、我在入職時(shí)有責任和義務(wù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可以隨時(shí)與我解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、看過(guò)《員工手冊》，了解公司的規章制度和政策，包括但不限于：工作上的規定，個(gè)人在制度上的權利和義務(wù)，愿意遵守各種規章制度的約束；
A、我承諾遵守考勤的相關(guān)約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：
�。�1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時(shí)間，這一條也適用。
�。�2）規定工作時(shí)間后15分鐘內打卡者遲到，規定工作時(shí)間前打卡者早退；超過(guò)上述時(shí)間未能打卡并履行休假手續的，將被視為曠工一天。當月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內連續曠工三天或七天，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，不向本人支付賠償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門(mén)主管證明上下班時(shí)間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當月第三次起每次扣100元。
B、我承諾遵守有關(guān)休假的`約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：
�。�1）因公休假或因病休假，休假不足2小時(shí)的按2小時(shí)計算，休假不足4小時(shí)的按半天計算。
�。�2）員工外出或出差，需要填寫(xiě)外出、請假、出差申請表。經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽字批準后，總監應在外出或出差前交給值班警衛。
�。�3）員工因公或因病請假，需提前辦理請假手續。如果員工因病請假，還必須接受醫院出具的請假意見(jiàn)，并經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準，報行政中心備案后方可請假。如果沒(méi)有醫院的請假建議，他/她將被視為曠工。
�。�4）員工因急性突發(fā)疾病請假來(lái)不及的，應在24小時(shí)內通知本部門(mén)直接領(lǐng)導，第二天憑醫院原證明辦理補假手續，并報行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)科室最高領(lǐng)導批準后，報行政中心備案，事后移交醫院原始證明材料。外出看病時(shí)間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時(shí)反饋的員工，應及時(shí)（發(fā)病后24小時(shí)內）與本部門(mén)直屬上級聯(lián)系，并報行政中心備案�；貒鴷r(shí)，應持有縣級以上醫院的證明，方可辦理補休手續；員工因病住院的，應向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級簽字后報行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續休息的，按上述規定辦理休假手續；
�。�5）員工三天內（含三天）請假，必須由部門(mén)最高領(lǐng)導或授權部門(mén)（人）簽字同意。如果員工當時(shí)無(wú)法簽字，部門(mén)最高主管可以在請假前致電行政中心經(jīng)理；請假三天以上，需要報辦公廳審批的，可以請假。
�。�6）員工休假未按上述相關(guān)程序審批或審批不合格的，不得擅自休假。否則，公司有權將該員工視為連續曠工3天或累計曠工7天，視為嚴重違反公司規章制度。公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向本人支付賠償金。
5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書(shū)之日起7日內辦理原單位個(gè)人的社會(huì )保險關(guān)系；如果您是重慶市社會(huì )保險新參保人員，還應在簽署本承諾書(shū)之日起7日內，向管理部門(mén)提交本承諾書(shū)附件一所列材料；如果因為個(gè)人原因耽誤了申請社會(huì )保險，一切不良后果由本人承擔。這一點(diǎn)我毫不懷疑。
6、本人承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資或查詢(xún)他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等行政處分。
7、本人理解并同意，公司將根據《勞動(dòng)法》的規定從您的月薪中代扣您的個(gè)人所得稅，代扣社會(huì )保險的個(gè)人部分和國家規定的其他費用。
8、如果我故意煽動(dòng)、唆使或強迫他人減速、罷工、集體離開(kāi)公司、聚眾抵制公司政策、沒(méi)收財產(chǎn)、支付貨款或其他侵權行為，我同意并接受公司將此類(lèi)行為視為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第39條終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而無(wú)需向受允諾人支付賠償。
提交人：_________
時(shí)間：________年________月________日
員工承諾書(shū)12
承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
三、本人合同期滿(mǎn)前因故必須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己?jiǎn)为氶_(kāi)設同類(lèi)公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的'技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等等。
十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶(hù)：向客戶(hù)提供虛假資料或誤導性的宣傳說(shuō)明，或曲意解釋規則、售后規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)內容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶(hù)隱瞞風(fēng)險事實(shí)、不正當影響客戶(hù)意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶(hù)本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶(hù)本人親筆簽名、代客戶(hù)簽名或唆使他人代客戶(hù)簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶(hù)資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶(hù)簽訂附加合約；串通客戶(hù)欺騙公司等行為。
十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交長(cháng)春市仲裁委員會(huì )仲裁。
十六、如員工違反本承諾書(shū)任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
十八、本承諾書(shū)自本人入職簽之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司人事部門(mén)。
承 諾 人：
身份證號碼：
員工承諾書(shū)13
為加強自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現問(wèn)題不推卸；本篇文章來(lái)自資料管理下載。個(gè)人事務(wù)與工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規和職介中心規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續。
三、自覺(jué)保護單位公共物品，保障工作正常運轉。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷(xiāo)。
五、尊重每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，熱情接待，認真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂(lè )活動(dòng)。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時(shí)通訊暢通，嚴禁因個(gè)人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺(jué)維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
員工承諾書(shū)14
本人參加過(guò)叉車(chē)培訓和年審證，并與公司簽訂了一年的勞動(dòng)合同。如果我辭職，將按以下規定處理：
合同期內辭職，支付違約金850元，支付叉車(chē)培訓、上牌具體價(jià)格380元。本人已完全理解并愿意遵守上述規定；如有違反，我愿意根據國家和地方法律法規及公司規章制度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
員工承諾書(shū)15
xx彩虹橋人力資源開(kāi)發(fā)有限公司:
在接受你的聘用時(shí)，我向公司鄭重承諾:
1.遵守國家和地方法律法規、公司員工手冊和各種治理制度。服從公司的工作分配和指示。
2.遵守公司的保密制度，嚴格遵守公司的商業(yè)秘密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽(yù)損害，愿意接受公司或法律法規并承擔責任。
3.如果公司因無(wú)法猜測的原因裁員，愿意遵守公司的要求，按照國家相關(guān)政策接受公司發(fā)放的遣散費，不提及任何其他條件和要求，在規定時(shí)間內辦理離職交接手續。
4.如因某種原因必須在合同到期前離職，本人愿意按照勞動(dòng)合同雙方約定的提前日期盡快申請辭職，經(jīng)公司批準交接完畢后離職；否則，我愿意按照公司規定接受處罰并承擔法律責任。
5.公司的重要技術(shù)、資源或其他重要秘密，或公司根據合同有義務(wù)對其他方保密的商業(yè)信息，不得用于做損害我公司利益的事情，不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我們的競爭對手或自行設立類(lèi)似公司。
6.不從事或幫助他人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不行賄、受賄或向客戶(hù)索要回扣；不要利用職務(wù)或工作侵犯公司利益。
7.我在公司任職期間完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，如本人主張其擁有知識產(chǎn)權，應及時(shí)向公司申報。經(jīng)公司核實(shí)，如果我認為這是非工作成果，我將享有知識產(chǎn)權。未經(jīng)我的明確授權，公司不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也不得自行轉讓給第三方。
8.除履行職責的需要外，我承諾未經(jīng)公司同意，不得披露、公布、出版、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方(包括根據保密制度不得知悉該秘密的公司其他員工)知悉屬于公司或屬于公司承諾保密的其他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，并且不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
9.離開(kāi)公司后，對于屬于公司或屬于第三方但公司承諾保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，無(wú)論出于何種原因離開(kāi)公司，我仍然有相同的保密義務(wù)和不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù)。離職后履行保密義務(wù)的期限為離職之日起2年內。我認識到，公司在支付我的工資時(shí)，已經(jīng)考慮了我離職后需要承擔的保密義務(wù)，所以我離職時(shí)不需要支付額外的保密費。
10.我承諾不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不擅自實(shí)施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。如果我違反上述承諾，導致公司被第三方指控侵權，我將承擔公司應訴所支付的全部費用。公司有侵權賠償責任的，有權向我索賠。上述應訴費用和侵權賠償可向本人索取從工資里扣。
11.我在履行職責時(shí)，如果根據公司的明確要求或為了完成公司明確交付的具體任務(wù)而侵犯他人的知識產(chǎn)權，如果公司遭受第三方的侵權指控，我不承擔部分或全部應訴費用和侵權賠償。
12.當我離職或公司提出要求時(shí)，我會(huì )歸還所有屬于公司的財產(chǎn)，包括記錄公司秘密信息的所有載體。但是，當記錄秘密信息的載體是我自己的，并且秘密信息可以從載體上消除或復制時(shí)，公司可以將秘密信息復制到公司擁有的'其他載體上，消除原始載體上的秘密信息。這種情況下，我不需要返還承運人，公司也不需要給我經(jīng)濟補償。
13.離職后兩年內不得利用我在我公司擁有的資源從事有損我公司利益的活動(dòng)，不得在距離我公司200公里范圍內從事本行業(yè)或協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14.本承諾書(shū)中提及的任職期限以我從公司領(lǐng)取的工資為標志，該工資所代表的工作年限即為任職期限。
15.本承諾中提及的辭職應以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時(shí)間為準。我拒絕領(lǐng)取工資和停止履行職責將被視為辭職。
16.如果我違反本承諾的任何條款，我將一次性向公司支付年收入兩倍的違約金；無(wú)論是否支付違約金，公司都有權在不事先通知的情況下立即終止與我的雇傭關(guān)系。
17.如果本承諾與雙方之前的口頭或書(shū)面協(xié)議有任何沖突，以本承諾為準。本承諾書(shū)的修改必須以雙方同意的書(shū)面形式進(jìn)行。
18.本承諾書(shū)自我簽署聘用之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司所有。
承諾人
xxx年xx月xx日
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