精選工作作風(fēng)承諾書(shū)三篇
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到承諾書(shū)，承諾書(shū)必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的工作作風(fēng)承諾書(shū)3篇，歡迎大家分享。
工作作風(fēng)承諾書(shū) 篇1
xx市科學(xué)技術(shù)局，就改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、做好服務(wù)，鄭重作出以下承諾：
一、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，攻堅克難，敢于擔當。察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、用實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
二、改進(jìn)科技計劃管理模式，精簡(jiǎn)審批程序，推行網(wǎng)上受理“一站式”服務(wù)，提質(zhì)提速提效。實(shí)行“陽(yáng)光審批”，實(shí)現項目組織與項目評審分離，實(shí)施項目管理全程監督。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。推動(dòng)“一區多園”建設，按一園一特色原則，加快發(fā)展xx高新區各縣(市、區)特色專(zhuān)業(yè)分園，輻射帶動(dòng)各地實(shí)現錯位發(fā)展。實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，落實(shí)改善創(chuàng )新環(huán)境五年行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，促進(jìn)轉型升級，引領(lǐng)新型工業(yè)化。
四、深化產(chǎn)學(xué)研合作，集聚創(chuàng )新資源，，組織企業(yè)與高校對接，引導龍頭骨干企業(yè)聯(lián)合高校共建創(chuàng )新平臺和創(chuàng )新聯(lián)盟，引入創(chuàng )新團隊搭建企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心、院士工作站和技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)盟。構建現代科技服務(wù)體系，實(shí)施科技惠民工程。
五、艱苦奮斗，勤儉節約。壓減“三公”經(jīng)費支出，嚴守財經(jīng)紀律，建立和完善制度，嚴格執行標準，嚴格簽批報銷(xiāo)程序。廉潔自律，秉公辦事，全面塑造廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會(huì )各界和新聞媒體予以監督。監督投訴電話(huà)：xx-x。
工作作風(fēng)承諾書(shū) 篇2
為有效接受社會(huì )各界對城市管理局履職盡責情況的監督，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，正確履行城市管理職責，樹(shù)立良好城市管理隊伍形象，縣城市管理局向全社會(huì )鄭重承諾：
一、依法履行城-管職責，做文明執法表率。
嚴格規范城-管執法，執法人員著(zhù)裝整齊，持證上崗，亮證執法，用語(yǔ)文明，宣傳政策，以理服人，做到按章辦事、程序合法、秉公執法，保護、維護好城市發(fā)展良好環(huán)境和秩序，讓群眾滿(mǎn)意。
二、全面服務(wù)行政審批，切實(shí)提高服務(wù)效能。
全面落實(shí)精減、下放的行政審批事項。落實(shí)行政審批辦理事項、辦理程序、辦理時(shí)限和辦理結果公開(kāi)制度；落實(shí)一次性告知、一個(gè)窗口辦理和一條龍服務(wù)；落實(shí)首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制和責任追究制；做到微笑服務(wù)、全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，真正做到便捷為民。
三、優(yōu)化城市管理環(huán)境，堅決維護群眾利益。
切實(shí)維護好城區環(huán)境衛生，園林綠化整潔優(yōu)美，市政設施干凈整潔、完好無(wú)損；加強監管，努力做到無(wú)明顯出店經(jīng)營(yíng)、亂擺攤點(diǎn)、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)等影響市容環(huán)境的現象；對市民投訴、反映的城市管理方面的問(wèn)題，做到事事有回應、件件有落實(shí)。
四、強化廉潔服務(wù)意識，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。
加強廉潔自律，接受廉政監督，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，熱心服務(wù)群眾。嚴禁效率低下、互相推諉、辦事拖拉、故意刁難、態(tài)度生硬、有意不作為或亂作為；嚴禁違反執法程序及亂收費、亂罰款；嚴禁吃拿卡要牟取私利的違紀違法行為，堅決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的`現象在城市管理系統內出現。本篇文章來(lái)自資料管理下載。我局工作人員凡被舉報和投訴違紀違規的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴肅處理，絕不姑息。
以上公開(kāi)承諾，歡迎廣大群眾和社會(huì )各界進(jìn)行監督，并提出寶貴意見(jiàn)和建議。
20xx年x月x日
工作作風(fēng)承諾書(shū) 篇3
一、加強學(xué)習、提高認識。
利用工會(huì )和黨員活動(dòng)時(shí)間學(xué)習現代科學(xué)文化知識，培養職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務(wù)意識，增強大家對加強機關(guān)作風(fēng)建設必要性的認識。
二、全面自查、找出差距、落實(shí)整改。
1、搞一次專(zhuān)題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開(kāi)一次大會(huì )，就加強機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、必要性等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題動(dòng)員教育，統一思想。
2、搞兩次摸底問(wèn)卷調查：一是請學(xué)生處、團委配合在學(xué)生中開(kāi)展問(wèn)卷調查；二是在教職工中開(kāi)展問(wèn)卷調查。傾聽(tīng)師生員工對本部門(mén)的意見(jiàn)和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風(fēng)的滿(mǎn)意度。
3、開(kāi)三個(gè)會(huì )：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開(kāi)一次全員民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開(kāi)一次分析討論會(huì )，梳理問(wèn)題，找出主要問(wèn)題，討論整改措施；三是開(kāi)一次科級以上干部專(zhuān)題討論會(huì )，將以前各工作崗位的職責進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責，寫(xiě)一份服務(wù)承諾書(shū)，一式兩份，一份交部門(mén)領(lǐng)導、一份交處、辦分管領(lǐng)導。
三、本學(xué)期轉變機關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個(gè)方面。
1、首問(wèn)負責制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰(shuí)反映問(wèn)題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽(tīng)取意見(jiàn)，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時(shí)間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見(jiàn)要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見(jiàn)人的電話(huà)號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
�、啪S修服務(wù)中，緊急的問(wèn)題，諸如上、下水的問(wèn)題，電的問(wèn)題，首問(wèn)的同志要立即著(zhù)予處理。向分管領(lǐng)導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現場(chǎng)、協(xié)助處理。
�、凭S修服務(wù)中應該解決的`一般性的問(wèn)題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門(mén)或反映人。
�、禽^大規模的服務(wù)項目，一周內上報預算和報告，院長(cháng)審批后，組織實(shí)施�？⒐ず蜎Q算資料報來(lái)后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門(mén)審核。
�、蓉撠煼止ぞS修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領(lǐng)導和分工的具體部門(mén)和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點(diǎn)、配電房、泵房等進(jìn)行一線(xiàn)調研，及時(shí)發(fā)現情況，變被動(dòng)維修為主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)改變等、靠、應付的消極變動(dòng)局面。
四、認真評議、落實(shí)獎懲。
在本學(xué)期啟動(dòng)首問(wèn)負責，服務(wù)承諾活動(dòng)的基礎，在學(xué)期末，接受學(xué)院組織的評議。待評議結果出來(lái)后，對評議較差的部門(mén)和同志，總支委員會(huì )組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，進(jìn)行分析研究，并與當事人一起制訂改進(jìn)措施。下學(xué)期要根據我們部門(mén)的實(shí)際，在學(xué)院有關(guān)獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實(shí)施。
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