精選履職承諾書(shū)三篇
現如今，很多地方都會(huì )使用到承諾書(shū)，承諾書(shū)是單方意思表示，不具有合同效力。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的履職承諾書(shū)3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
履職承諾書(shū) 篇1
我作為一名領(lǐng)導干部，將切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設,以身作則,率先垂范,自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大干部群眾的監督，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如下：
一、崗位職責承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)工作計劃的完成；掌握婦聯(lián)各項工作進(jìn)展情況，抓好、督促各項任務(wù)完成；主持召開(kāi)“三八”節表彰、“六一”兒童節慶祝等活動(dòng)，對婦聯(lián)工作負總責；掌握思想動(dòng)態(tài)，做好全體人員的思想政治工作；關(guān)心干部、職工的生活。
二、目標任務(wù)承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區委、區政府的中心工作和臨時(shí)工作。
三、推進(jìn)措施承諾：按照年初制定的各項工作任務(wù)，明確崗位責任，細化目標，責任到人，確保各項任務(wù)的有效實(shí)施。
四、完成時(shí)限承諾：搶前抓早，嚴格按照目標完成時(shí)限推進(jìn)各項工作，使各項工作都能在規定時(shí)間內完成。
五、服務(wù)標準承諾：熱情接待來(lái)機關(guān)辦事、咨詢(xún)的.人員，實(shí)行首問(wèn)負責；凡屬職責范圍內的，立即給予解答、辦理；不能當即答復、辦理的，留下服務(wù)對象的聯(lián)系方式，及時(shí)向領(lǐng)導或上級機關(guān)請示并主動(dòng)告知相關(guān)人。
六、廉潔保證承諾：按照履行廉潔自律責任制要求，帶頭開(kāi)展廉潔自律承諾，及時(shí)報告個(gè)人重大事項，認真抓好分管戰線(xiàn)和部門(mén)黨員干部的廉潔自律工作。嚴格執行“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準”和市委“十禁止”規定，自覺(jué)踐行《廉政準則》。
以上承諾內容，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。
履職承諾書(shū) 篇2
作為一名街道社區居委會(huì )工作者，在履行職責的過(guò)程中，我向黨和人民鄭重承諾：
1、認真貫徹執行上級黨委和政府有關(guān)廉潔自律的`各項規定；
2、承擔并完成好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設責任及任務(wù)；
3、不利用職務(wù)之便接受或索取管理、服務(wù)對象的錢(qián)物，不用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；
4、杜絕吃、拿、卡、要現象；
5、不利用職權批報應由個(gè)人支付的費用，不用公款組織旅游和參加高消費娛樂(lè )活動(dòng)；
6、不違反規定接受超標準接待；
7、時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到自重、自省、自警、自勵；
8、全心全意為人民服務(wù)，在街道居委會(huì )建設中充分發(fā)揮自己應有的作用，居委會(huì )干部承諾書(shū)，承諾書(shū)《居委會(huì )干部承諾書(shū)》
承諾人： 單位： 職務(wù)：
年 月 日
履職承諾書(shū) 篇3
通過(guò)“四帶頭，四過(guò)硬”活動(dòng)學(xué)習，為本礦加強思想政治建設、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強學(xué)風(fēng)建設、加強典型教育、開(kāi)展崗位風(fēng)險防范排查、完善工作運行機制、營(yíng)造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實(shí)的基礎。
結合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責特點(diǎn)認真開(kāi)展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng )新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀律意識、現場(chǎng)管理、管理能力、制度的執行和落實(shí)情況等方面存在的主要問(wèn)題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學(xué)習上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個(gè)人在將來(lái)的努力方向。
一、個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題及原因分析
針對本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著(zhù)新的挑戰，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著(zhù)許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的`同時(shí)，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認識：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習，而且是疲于應付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì )的程度上不夠深。
2、實(shí)踐知識的面不夠寬，往往滿(mǎn)足于對單一工作的學(xué)習，沒(méi)有自覺(jué)的對各種相關(guān)的知識進(jìn)行系統的自學(xué)，以擴大視野。
3、理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切：往往就學(xué)習論學(xué)習，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、
聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運用于指導工作實(shí)際。
4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng )新意識不強。
5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗不足，未能適應新環(huán)境，工作中出現急躁情緒；
6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過(guò)不到位現象，使一些好的辦法沒(méi)有產(chǎn)生好的效果。
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1、對理論學(xué)習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認識和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識學(xué)習較少。
2、在運用理論指導實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對自己的要求和標準，存在過(guò)得去、差不多的現象。
3、有本位主觀(guān)意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。
4、工作缺乏悟性，創(chuàng )新意識不強，工作有畏難情緒。
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1、平時(shí)加強學(xué)習新的理論知識，努力學(xué)習、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設備，為把惠陽(yáng)煤業(yè)建設成現代化礦井而付出更大的努力。
2、充分調動(dòng)員工的積極性、主觀(guān)能動(dòng)性。
3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。
4、經(jīng)常深入一線(xiàn)，理解現場(chǎng)情況，認真落實(shí)與道德各種問(wèn)題。
二．履職承諾
1、加強學(xué)習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點(diǎn)，明確努力方向。
2、認真貫徹落實(shí)國家技術(shù)方針、政策、法律法規和規章標準。
3、完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障水平。
4、認真組織編制地測防治水中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學(xué)的實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。
5、認真制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規范、作業(yè)規程、操作規程和相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、認真組織編制和審查礦區地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設計。
7、負責提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統綜合能力配套等重大技術(shù)問(wèn)題。
8、認真組織研究和實(shí)施提高礦井抗災能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預防重大事故的發(fā)生。
9、煤礦發(fā)生重大事故和災害時(shí)，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災工作；認真分析總結事故原因、教訓，制定和組織落實(shí)防范措施。
10、組織編制科技發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。
承諾人：
20xx年6月10日
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