招聘活動(dòng)策劃
招聘活動(dòng)策劃1
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增。應對這樣一個(gè)的形勢，為給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能塑造精彩人生
三、賽口號
關(guān)愛(ài)學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱奶匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的'，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘活動(dòng)策劃2
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的`教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )；贊助單位：XXX
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人2、預備報名3、確定合作商4、培訓工作人員5、禮儀準備6。、道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1、有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3、正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4、現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5、綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
一、活動(dòng)目的
�、偻ㄟ^(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢杂嗅槍π缘卣归_(kāi)人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題：
三、招聘會(huì )口號：
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三或將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )主辦，校就業(yè)指導中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )各負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)會(huì )員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會(huì )舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)對學(xué)生進(jìn)行初步面試。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在學(xué)校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、擺攤設點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分校），請各個(gè)校學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請校外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆行抛u(yù)度；
�、趯獙卯厴I(yè)生有需求；
�、蹞碛凶约旱莫毺匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻菃挝恍枰�，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍πＨ昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)。
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦應聘前的培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備。
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知。
4）介紹后階段的系列工作。
�。ㄋ模┴攧�(wù)預算
�。ㄎ澹┱衅鸽A段
1、主辦方
校方為主辦方，在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者及后勤人員
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進(jìn)行適當的管理會(huì )場(chǎng)的秩序，以便項目順利進(jìn)行。
十、應急措施
招聘活動(dòng)策劃3
一、準備階段
1.確定招聘人數：通過(guò)人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8人，大二3-4人，主要以人力資源專(zhuān)業(yè)為主，二系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等其他專(zhuān)業(yè)為輔）,并據此制作出招聘簡(jiǎn)歷。
2.發(fā)放招聘簡(jiǎn)歷表：將招聘簡(jiǎn)歷填寫(xiě)表通過(guò)輔導員或輔導員助理分給二系大
一、大二的班長(cháng)或是團支書(shū)，做好宣傳工作。
3.收集簡(jiǎn)歷。
4.一次簡(jiǎn)歷篩選：原研究所成員一起商議對所收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
5.二次簡(jiǎn)歷篩選與審核：將初選結果與篩掉的`簡(jiǎn)歷一起上交張院長(cháng)及其他輔導老師，進(jìn)行復查和再次篩選。
二、面試階段
1.面試準備：邀請研究所的老師與幾位大二研究所成員做主面試官，做好根據簡(jiǎn)歷設計面試問(wèn)題、確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等準備工作。
2.通知面試學(xué)生：通知通過(guò)二次簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)于規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。
3.實(shí)施面試：面試中要求被面試人先進(jìn)行1-2分鐘自我介紹和演講，再由面試官進(jìn)行提問(wèn)，與應聘者進(jìn)行交流并根據被面試學(xué)生的各方面表現進(jìn)行評分。
4.整理：面試官對面試階段的評分進(jìn)行整理，篩選出符合要求人員。
5.根據情況決定是否進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論。
三、完成階段
1.告知參選學(xué)生錄用結果，并選擇合適時(shí)間地點(diǎn)舉行會(huì )議，會(huì )議內容主要是圍繞人力資源實(shí)踐與創(chuàng )新研究所的組織文化、成員責任和義務(wù)及規章制度進(jìn)行說(shuō)明；另外，充分激發(fā)新成員的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，使其對自身以及研究所的工作有一個(gè)完整的計劃，為達到研究所的成立宗旨做好鋪墊。
2.招聘階段正式完成，由研究所指導老師安排下一步工作。
招聘活動(dòng)策劃4
一、活動(dòng)主題
“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者”
二、 活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的`空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動(dòng)目的
應聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì )參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì )，如何在競聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問(wèn)題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )文明的日益發(fā)展，社會(huì )對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么，二十一世紀的大學(xué)畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì )”活動(dòng)，將結合當今大學(xué)生討論的熱門(mén)話(huà)題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現場(chǎng)，通過(guò)應聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現場(chǎng)點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達力、觀(guān)察力、應變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應聘經(jīng)驗，明確學(xué)習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規范、學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。
四、策劃、主辦單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx級人力資源管理班
五、贊助單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院
男生722、725宿舍
172校園活動(dòng)網(wǎng)
六、活動(dòng)章程
�。ㄒ唬�、活動(dòng)時(shí)間
上午9:00——12:00
�。ǘ�、活動(dòng)地點(diǎn)
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院教學(xué)樓210教室
�。ㄈ�、活動(dòng)對象及代表
1、招聘方
�。�1）流弦聆音唱片公司
企業(yè)代表：熊文美
�。�2）蘇荷酒吧
企業(yè)代表：陳蕾
�。�3）天順旅游公司
企業(yè)代表：王天順
�。�4）中國平安保險公司
企業(yè)代表：陸盛英
2、應聘方
由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。
�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內容及要求
�。ㄎ澹�、活動(dòng)流程
2、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）
3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應聘者的序號開(kāi)展招聘。（本場(chǎng)招聘會(huì )每環(huán)節限時(shí)一個(gè)小時(shí)）
2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）
3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）
4) 招聘人員進(jìn)行提問(wèn)
5) 針對提問(wèn)，應聘者進(jìn)行回答
6）問(wèn)答環(huán)節結束后，應聘者退場(chǎng)，等候面視結果。
7）上述環(huán)節輪流使用，直至招聘活動(dòng)結束，如有特殊情況，可及時(shí)調整。
4、觀(guān)眾發(fā)言
5、指導教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì )做出評價(jià)。
6、主持人宣布模擬招聘會(huì )結束。
�。�、后勤管理工作
1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應的設施。
1、組織者在活動(dòng)中，可以根據實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應的調整。
2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現場(chǎng)，搞好衛生工作。
主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘活動(dòng)策劃5
一、活動(dòng)名稱(chēng)：我是應聘達人
二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應聘氛圍。
三、活動(dòng)背景:當前社會(huì )就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學(xué)生對于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏(yíng)得先機成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題。提前了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規劃勢必有助于同學(xué)們應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì )實(shí)踐部聯(lián)合醫學(xué)生要工作協(xié)會(huì )特舉辦模擬招聘會(huì )，誠邀專(zhuān)業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導。
四、活動(dòng)目的.：
1、通過(guò)此次招聘會(huì )為同學(xué)們創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )，讓同學(xué)們親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應聘及面試技巧，，增強同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、本次招聘會(huì )也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學(xué)們更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強的學(xué)習計劃。
五、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬�、選定適當的時(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì )。
�。ǘ�、活動(dòng)時(shí)根據參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據初試結果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復試，進(jìn)入復試者由招聘方根據大家的初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現做最后總結點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。
�。ㄈ�、活動(dòng)說(shuō)明：
1、本次招聘會(huì )邀請專(zhuān)業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì )對大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）
七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定
八、活動(dòng)對象：全體同學(xué)
九、活動(dòng)統籌：
�。ㄒ唬�、前期準備：
1、申請比賽場(chǎng)地及音響多媒體設施。
2、通知院學(xué)生會(huì )宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書(shū)和班長(cháng)，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)及學(xué)院團委老師來(lái)?yè)未舜位顒?dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。
�。ǘ�、活動(dòng)流程：
1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡(jiǎn)歷，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報名選手與學(xué)生會(huì )負責人聯(lián)系，簡(jiǎn)歷交至社會(huì )實(shí)踐部公郵，***。
2、比賽流程:
�。�1）、開(kāi)場(chǎng)，主持人介紹比賽規則，評委。
�。�2）、由藥學(xué)院團委老師致辭。
�。�3）、參賽選手依據面試流程開(kāi)始進(jìn)行應聘，并對大家做點(diǎn)評指導。
�。�4）、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)負責人為大家做最后的總結點(diǎn)評。
�。�5）、公布比賽成績(jì)。
�。�6）、主持人謝辭。
3、后期總結:社會(huì )實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結交流會(huì )并且撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告。
4、后續工作:主辦方與前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪(fǎng)并撰寫(xiě)回訪(fǎng)記錄報告，并及時(shí)將最新應聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排：
1、撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結報告，***。
2、邀請嘉賓，***。
3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。
通知班長(cháng)團支書(shū)，***。
4、申請活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設施，***。
5、購買(mǎi)禮品獎品及適當道具，***。
6、當天接待嘉賓提供用水，***。
7、報名聯(lián)系人，***。
8、當天會(huì )場(chǎng)布置，主辦方全體。
9、當天拍照，***。
10、撰寫(xiě)新聞稿，***。
十一、經(jīng)費預算：
1、禮品獎品 30元；
2、用水及紙杯5元；
3、打印報名表、簽到表、打分表 等3元
合計：38元
主辦：社會(huì )實(shí)踐部
20xx年4月12日
招聘活動(dòng)策劃6
前言：為正確引導我校學(xué)生對于就業(yè)的認識，提高我校學(xué)生的就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強學(xué)生綜合素質(zhì)的培養。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開(kāi)展四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽。
一、活動(dòng)名稱(chēng)
四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽
二、活動(dòng)主題馳騁青春職場(chǎng)，圓夢(mèng)精彩人生
三、活動(dòng)背景及目的`當前就業(yè)形勢日趨嚴峻，而部分學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的打算和充足有針對性的準備，學(xué)習動(dòng)力不足。為提高學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識，準確定位，調整心態(tài)，響應和推動(dòng)學(xué)校內涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，特舉辦此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)對象四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
五、活動(dòng)組織機構活動(dòng)主辦：四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團活動(dòng)承辦：四川理工學(xué)院學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)流程策劃
�。ㄒ唬﹫竺麍竺麜r(shí)間：
�。�1）現場(chǎng)報名時(shí)間：xx年9月25日xx年9月30日
�。�2）網(wǎng)上報名時(shí)間：xx年9月25日xx年10月8日報名方式：
�。�1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個(gè)人簡(jiǎn)歷表下載后填寫(xiě)在截止日期前發(fā)至郵箱：，郵件名統一用格式“專(zhuān)業(yè)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”）
�。�2）現場(chǎng)報名：匯南食堂、噴泉廣場(chǎng)、匯北食堂、營(yíng)盤(pán)老食堂
�。ǘ┏踬惐荣愋问剑汗P試考察內容：人才招聘心理測試類(lèi)、校園基礎常樞面試技巧職場(chǎng)禮儀類(lèi)、形策時(shí)事類(lèi)時(shí)間地點(diǎn)：待定
�。ㄈ⿵唾惐荣愋问剑好嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)：待定
�。ㄋ模Q賽比賽形式：面試時(shí)間地點(diǎn)：待定
七、獎勵方式按學(xué)校相關(guān)文件規定進(jìn)行獎勵
八、注意事項
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名采用的電子檔簡(jiǎn)歷表請及時(shí)發(fā)送至指定郵箱，內容請認真仔細填寫(xiě)完，初賽前將就填寫(xiě)內容進(jìn)行選手參賽資格審查；
�。ǘ┖�(jiǎn)歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡(jiǎn)歷表需由選手設計制作，決賽將設立最佳簡(jiǎn)歷獎一名。
招聘活動(dòng)策劃7
一、活動(dòng)開(kāi)幕
1、 主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹本次活動(dòng)
[主持人：贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺，秀出你自己！歡迎各位再次相聚在第三期“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”�？赡艽蠹以缇妥⒁獾綊煸谶@里的這副拳套，它是做什么用的？有什么特殊含義嗎？我先留下一個(gè)懸念，答案將在活動(dòng)結束后揭曉。
首先介紹本期選擂企業(yè)：東莞市永益食品有限公司。永益食品有限公司以食用油、雞精粉和番茄醬三大產(chǎn)品為龍頭，已擁有“鴻禧牌、威順牌、鳳球嘜”三大知名品牌，經(jīng)過(guò)8年的發(fā)展，永益食品公司建立了輻射全國的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。本期選擂職位是區域經(jīng)理。其基本要求是：28-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)），3年以上快速消費品行業(yè)區域經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗，對市場(chǎng)規劃和流通渠道運作有獨到的見(jiàn)解，具備良好的團隊精神。
本次贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺活動(dòng)主要分“風(fēng)云對話(huà)”、“實(shí)戰模擬”、“職場(chǎng)爭雄”和“巔峰對決”四個(gè)環(huán)節，通過(guò)開(kāi)放式的問(wèn)題，考核選手的心理素質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰能力、團隊管理能力以及綜合素質(zhì)等。前3個(gè)環(huán)節可以說(shuō)是循環(huán)賽，而第4個(gè)環(huán)節只能有最優(yōu)秀的兩位選手晉級，進(jìn)行“巔峰對決”，是殘酷的淘汰賽。本場(chǎng)活動(dòng)勝出的選手，將獲得最后競爭東莞市永益食品有限公司區域經(jīng)理這個(gè)職位的機會(huì )。
2、 參賽選手簡(jiǎn)短自我介紹
[主持人：今天參加我們“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”活動(dòng)的5位選手，都是百里挑一的營(yíng)銷(xiāo)精英。下面請他們給我們做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。（選手自我介紹）]
3、 主持人介紹評委
[主持人：今天來(lái)到我們現場(chǎng)的評委有：]
4、介紹觀(guān)眾參與環(huán)節
[主持人：本次活動(dòng)特別設置了觀(guān)眾參與環(huán)節。大家可以看到，我們工作人員手中有5位選手的序號，現場(chǎng)觀(guān)眾可以選擇你所支持的選手的序號，如果該選手勝出，你將獲得一份精美獎品；當然，沒(méi)有選對的朋友也不會(huì )空手而歸，我們也準備了一份紀念品送給你。而且，在每個(gè)環(huán)節結束后，我們將邀請1位觀(guān)眾進(jìn)行點(diǎn)評，我們將有精美禮品相送。希望大家踴躍參與。（工作人員發(fā)放序號牌）]
5、開(kāi)始擂臺環(huán)節
[主持人：預祝各位選手以及在座的觀(guān)眾好運�，F在，“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”已經(jīng)開(kāi)鑼?zhuān)降變?yōu)勝者鹿死誰(shuí)手？到底業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位花落誰(shuí)家？讓我們拭目以待！馬上進(jìn)入第一環(huán)節：風(fēng)云對話(huà)——]
二、第一環(huán)節：風(fēng)云對話(huà)
1、出題
[主持人：“風(fēng)云對話(huà)”環(huán)節，主要考核求職者在面對壓力時(shí)的臨場(chǎng)應變能力�，F在，請聽(tīng)題：第一題，如果你是新上任的區域經(jīng)理，面對陌生的市場(chǎng)和同事，你會(huì )如何開(kāi)展工作？請用2分鐘談一談。請各位選手依次答題。（參賽選手答題）]
2、5位選手分別答題
3、評委打分
[主持人：感謝5位選手精彩的回答。下面請評委打分。]
4、出題
[主持人：評委打分的結果將在稍后公布。我們繼續“風(fēng)云對話(huà)”，為保證本次活動(dòng)的公正性，下面的考題請2號選手首先回答。請聽(tīng)題：假設你已經(jīng)制定了階段性銷(xiāo)售目標，并已將這一目標分解到你的營(yíng)銷(xiāo)團隊�？墒巧霞壨蝗惶岣吡四愕匿N(xiāo)售目標，你感到自己完成新的目標有困難。請問(wèn)你如何處理這個(gè)矛盾? 請用2分鐘談一談。請各位選手答題。
5、參賽選手答題
6、評委打分
[主持人：感謝5位選手精彩的回答。下面請評委打分。]
5、 觀(guān)眾點(diǎn)評
[主持人：聽(tīng)了這么久，各位觀(guān)眾朋友也許有話(huà)要說(shuō)，現在請在座的哪位觀(guān)眾朋友對這個(gè)環(huán)節選手的表現點(diǎn)評一下。（觀(guān)眾點(diǎn)評，贈送禮品）]
三、第二環(huán)節：實(shí)戰模擬
1、出題
[主持人：下面我們進(jìn)入第二環(huán)節：實(shí)戰模擬。本環(huán)節主要考核求職者的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)操能力。各位選手都是營(yíng)銷(xiāo)界的精英，本環(huán)節應該是展示自身實(shí)力的絕佳機會(huì )，一場(chǎng)龍爭虎斗在所難免�，F在我手上有5道題目，各位抽到什么，就向在座的評委推銷(xiāo)什么。這道題從3號選手開(kāi)始，請選題。（選手選題，向評委推銷(xiāo)）
備選產(chǎn)品：
具有保健功能但味道難聞的食用油
價(jià)格昂貴但具有安眠作用的夜用牙膏
防止蛀牙的兒童口香糖
味道鮮美但食用后引起口渴的雞精
具有健齒作用的老年人餅干
2、選手答題
3、評委打分
[主持人：果然是實(shí)戰練就的鐵齒鋼牙，無(wú)堅不摧，再次感謝5位選手精彩的實(shí)力展示。下面請評委打分。]
4、 觀(guān)眾點(diǎn)評
[主持人：感謝5位選手精彩的實(shí)戰演練�，F在我們再次邀請在座的一位觀(guān)眾朋友對這個(gè)環(huán)節進(jìn)行點(diǎn)評。（觀(guān)眾點(diǎn)評，贈送禮品）]
四、第三環(huán)節：職場(chǎng)爭雄
1、出題
[主持人：經(jīng)過(guò)緊張激烈的實(shí)戰模擬，下面進(jìn)行更加刺激的第三環(huán)節：職場(chǎng)爭雄。本環(huán)節主要考核求職者的管理水平、實(shí)務(wù)理論、洞察能力、分析能力和邏輯思維等綜合素質(zhì)。本環(huán)節考題分“立論”和“辯論”兩個(gè)步驟，先是立論，即選手分別發(fā)表自己的意見(jiàn)；再是辯論，即選手對其他人的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行反駁。這道題由4號選手首先答題。請聽(tīng)題：作為一個(gè)區域的領(lǐng)導者，你認為在開(kāi)展銷(xiāo)售工作之前，最重要的準備工作是什么？ “立論”開(kāi)始，每人限時(shí)1分鐘。請4號選手答題。（選手答題）]
2、立論
�。ㄟx手立論）
3、辯論
[主持人：各位選手都表達了自己的觀(guān)點(diǎn)。下面進(jìn)入“辯論”環(huán)節，請選手根據自己的觀(guān)點(diǎn)，反駁其他選手的觀(guān)點(diǎn)。辯論環(huán)節先從5號選手開(kāi)始，每人限時(shí)3分鐘。（選手辯論）]
3、評委打分
[主持人：雖是辯論，但我們今天的五位選手都很有風(fēng)度，感謝各位的精彩發(fā)言。下面請評委打分。]
4、 觀(guān)眾點(diǎn)評
[主持人：縱橫舌上鼓風(fēng)雷，談笑胸中換星斗。感謝5位選手精彩的辯論�，F在我們再次邀請在座的觀(guān)眾朋友對這個(gè)環(huán)節進(jìn)行點(diǎn)評。] （統計員統計出前3個(gè)環(huán)節的總分數）
5、公布得分情況
[主持人：下面由我來(lái)公布今天擂臺賽前三輪的得分情況。得分前兩位的'選手將進(jìn)入下一環(huán)節的“顛峰對決”。（公布得分情況）]
6、評委點(diǎn)評
[主持人：下面有請5位評委對今天選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，并預測最后優(yōu)勝者（評委點(diǎn)評）]
五、第四環(huán)節：巔峰對決
[主持人：根據“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”的活動(dòng)規則，只有前3個(gè)環(huán)節總分排在前兩名的選手才有資格進(jìn)入第四環(huán)節巔峰對決。當然，其他3位選手的表現也異常精彩，但是競爭總是殘酷的，運氣往往會(huì )給我們開(kāi)一些玩笑。但不用氣餒，這只是一場(chǎng)游戲，你們還是最棒的！讓我們用最熱烈的掌聲感謝三位選手的精彩表演！請三位選手臺下就座。]
1、現場(chǎng)采訪(fǎng)
[主持人：在進(jìn)入第四環(huán)節之間，我們先聽(tīng)聽(tīng)臺上兩位“贏(yíng)家”的心聲。（兩位選手發(fā)言）]
[主持人：首先祝賀兩位進(jìn)入決賽階段！希望在最后一個(gè)環(huán)節看到兩位更精彩的表現�，F在進(jìn)入第四個(gè)環(huán)節“巔峰對決”。請注意聽(tīng)題：請兩位決賽選手分別發(fā)表各自的任職演講，每人有2分鐘演講時(shí)間。請兩位抽簽決定先后順序。
六、頒獎
1、觀(guān)眾發(fā)言
[主持人：請各位評委給兩位選手最后一輪的表現打分，并給出最后的優(yōu)勝者名單。利用這個(gè)空隙，我們聽(tīng)一下觀(guān)眾的意見(jiàn)。（觀(guān)眾發(fā)言）
2、頒獎
經(jīng)過(guò)評委們的討論，第二期“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”的優(yōu)勝者是X號選手，恭喜！他將獲得智通人才提供的優(yōu)勝獎一份。其他選手也將獲得智通人才提供的紀念獎一份。請評委為參賽選手頒獎。（禮儀小姐捧禮品上，評委頒獎）
3、戴拳套儀式
[主持人：現在有請東莞市永益食品有限公司的 為我們的擂主戴上這副拳套。
4、“贏(yíng)銷(xiāo)精神”釋義
[主持人：這副拳套有特殊的含義，不僅僅是擂主的榮耀，它更代表了我們的“贏(yíng)銷(xiāo)精神”，也就是我們創(chuàng )立這個(gè)“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”活動(dòng)的初衷。對于我們廣大的營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是戰斗在第一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，還是隱身幕后的營(yíng)銷(xiāo)策劃者，都有一種奮勇拼搏、愈挫愈勇追求“贏(yíng)”的這種精神，我們不僅要在商場(chǎng)“贏(yíng)銷(xiāo)”產(chǎn)品，還要在職場(chǎng)“贏(yíng)銷(xiāo)”自己。我們的“贏(yíng)家”營(yíng)銷(xiāo)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )就是為這種可敬的營(yíng)銷(xiāo)人打造，我們的“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”也是為營(yíng)銷(xiāo)精英搭建。
這副代表“贏(yíng)銷(xiāo)精神”的拳套將會(huì )由每期擂主戴上，以示我們的“贏(yíng)銷(xiāo)精神”薪火相傳，并能達燎原之勢，希望每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人都具有這種催人奮進(jìn)的“贏(yíng)銷(xiāo)精神”。
5、主持人結語(yǔ)
[主持人：本期選擂企業(yè)東莞市永益食品有限公司，將在稍后與優(yōu)勝者進(jìn)行進(jìn)一步溝通，確定聘用區域經(jīng)理的相關(guān)事宜。]
6、觀(guān)眾禮品發(fā)放
[主持人：現場(chǎng)觀(guān)眾手中拿X號的，都將獲得智通人才市場(chǎng)提供的精美禮品一份，其他觀(guān)眾也可以獲得紀念品一份。本次“贏(yíng)銷(xiāo)大擂臺”招聘秀活動(dòng)到此結束，感謝各位選手的積極參與、感謝各位評委的點(diǎn)評，感謝各位觀(guān)眾的關(guān)注，謝謝！]
招聘活動(dòng)策劃8
一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：
本次模擬招聘會(huì )活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì )，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀(guān)，修正自己的職業(yè)生涯規劃；學(xué)習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
二、組織領(lǐng)導：
主辦：湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機科學(xué)系
承辦：計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會(huì )
協(xié)辦：院學(xué)生會(huì )就業(yè)信息部
大賽組委會(huì )：
總顧問(wèn)：陳瑩花
顧問(wèn)：曾天雄 盛夢(mèng)良
主任：劉衛平
副主任：李揚 廖保華 陳煉
成員： 鄧建安 李盛欣 趙定川 張津溥
宣傳組：組長(cháng)：沈呂嫣
組員：向昂 劉金花 胡建平
報名組：組長(cháng)：寧棟
組員：童羅 馬杰 劉姍
三、活動(dòng)總流程策劃：
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據本系的專(zhuān)業(yè)情況設定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見(jiàn)各系部比賽方案）
2、報名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部
（二）復賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的`系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部。
2、地點(diǎn)：計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時(shí)間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時(shí)間：四月二十九日
3、地點(diǎn)：圖書(shū)館一樓報告廳
（四）學(xué)術(shù)講座
1、講座內容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書(shū)館報告廳；
5、講座時(shí)間：三月底
四、賽制
預賽、復賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書(shū)，遞交大賽組委會(huì )。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書(shū)進(jìn)行評分，計入個(gè)人總成績(jì)。
真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B 。評委根據應聘簡(jiǎn)表的內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以?xún)取?/p>
我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以?xún)取?/p>
決賽時(shí)評委根據求職者在以上三個(gè)環(huán)節的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專(zhuān)家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導中心領(lǐng)導 （2人）
4、團委和系部領(lǐng)導（2~4人）
五、具體工作安排：
�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前
1.尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，爭取支持，提高活動(dòng)水平。
2.出宣傳專(zhuān)欄、海報、宣傳單，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、廣播臺等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。
（二）設點(diǎn)咨詢(xún)、報名階段三月三十一日前
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細節的了解。同時(shí)，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動(dòng)報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開(kāi)始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專(zhuān)題報道，持續擴大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
PPT演示：在決賽面試環(huán)節的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀(guān)看。。
海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
（四）初賽
1、由各系部結合自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設立競聘崗位。
2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。
（五）復賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者（組織部負責）。
2 準備獲獎證書(shū)、獎品(辦公室負責)。
3 會(huì )場(chǎng)安排：會(huì )場(chǎng)布置、多媒體設備調試(社會(huì )實(shí)踐部負責)。
4 會(huì )場(chǎng)秩序安排：現場(chǎng)秩序維持人員（體育部負責）。
5 現場(chǎng)紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場(chǎng)的清理工作（各部門(mén)職責同上）
（六）獎項設置
大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡(jiǎn)歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結
1 、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
（八）經(jīng)費預算
1、預賽經(jīng)費：各系負擔。
2、復賽經(jīng)費：共計1000元。
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計20xx元
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
場(chǎng)地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場(chǎng)地費：200元
專(zhuān)家講學(xué)費：300元
5、宣傳費：共計1500元
計算機系團總支、學(xué)生分會(huì )
3月12日
附錄：模擬招聘大賽評分細則
評分細則：滿(mǎn)分100分
一、求職信、自薦書(shū)（30分）
二、自我介紹（10分）
三、現場(chǎng)問(wèn)答（30分）
四、才藝展示（30分）
招聘活動(dòng)策劃9
一、年會(huì )主題：
有限公司20xx年年底總結暨迎新大會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間:
20xx年1月XX日下午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分
會(huì )議時(shí)間：09:10——11:10
午宴時(shí)間：12:00——14:00
迎新年會(huì )時(shí)間：14:00——18:00
三、年會(huì )地點(diǎn)
會(huì )議室地點(diǎn)：公司
午宴地點(diǎn)：XX
年會(huì )娛樂(lè )地點(diǎn)：
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體員工
五、年會(huì )流程與安排
本次會(huì )議的步驟與安排包含下列兩個(gè)別：
(一)年終總結會(huì )議
09:00—09:10全體參會(huì )人員準時(shí)抵達公司參與大會(huì )。致開(kāi)幕辭。各部門(mén)及各項目負責人分別做年終述職報告�？傊鞴茏隹偨Y性演講。員工散會(huì )休息，
14:00—18:00午宴結束，到活動(dòng)地點(diǎn)舉行迎新會(huì )。
12:10—14:00用餐時(shí)段：
14:00—18:00娛樂(lè )時(shí)段：
18:00—20:00晚宴時(shí)段
(一)KTV時(shí)段:
游戲一：(猜成語(yǔ))成語(yǔ)：(道具)：以打算好的成語(yǔ)名片
游戲規則：由XXX組織提前將成語(yǔ)標簽貼在KTV里面有，答對的就與機會(huì )抽取紅包一個(gè)，
1、由主持人邀請總顧問(wèn)XXX引領(lǐng)全體員工唱
2、公司總經(jīng)理XXX為你們獻上一曲
游戲3：踩氣球;(道具)：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球，互相踩別人隊員腿上的氣球，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的'多，獲勝者獎金抽取紅包一次，其中一人新年吉祥物;另有一人背著(zhù)大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其它能發(fā)出聲音的物體)，至鼓停止為止。誰(shuí)就上臺演出節目(有中獎機會(huì ))或者獎勵一杯酒(無(wú)抽獎機會(huì ))或一杯水
(無(wú)抽獎機會(huì ));偶然如果花在二人手中，
主持人帶領(lǐng)全體人員一起齊唱一首《明天會(huì )更好》
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、紅包
有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎，
最終主持人邀約全體人員下臺合影留念
六、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
(一)年會(huì )的通告與宣傳：公司辦公室于現在向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年底總結表彰大會(huì )暨迎新會(huì )通告》，達到全員知悉。
(二)現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，
七、年會(huì )籌辦任務(wù)
招聘活動(dòng)策劃10
校園兼職招聘會(huì )活動(dòng)具體安排如下:
一、活動(dòng)時(shí)間：9月20日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)思樓2號樓2樓（待定）
三、活動(dòng)對象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生
四、活動(dòng)的具體安排：
1. 前期籌備:
�。�1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長(cháng)期合作的公司，探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
�。�2）物資準備：9月21日-9月22日，采購、清點(diǎn)所需物資申請所需教室。
�。�3）布置場(chǎng)地：9月25日，活動(dòng)當天工作人員布置活動(dòng)場(chǎng)地。
�。�4）宣傳時(shí)間：9月21日-9月25日
�。�5）宣傳工作：
A. 由勤工部5名干事組成宣傳組開(kāi)始籌備制作活動(dòng)宣傳單、海報、橫幅，派發(fā)宣傳單，張貼宣傳海報，掛宣傳橫幅。
B. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調好，讓每個(gè)公司準備海報和傳單，屆時(shí)，海報與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。
C. 分批次分發(fā)宣傳資料，并將兼職招聘的要求、注意事項、具體時(shí)間和地點(diǎn)公布出來(lái)。
D. 網(wǎng)絡(luò )通過(guò)微博、博客、QQ群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過(guò)、海報、DV、招聘會(huì )的地點(diǎn)及注意事項等。
五、活動(dòng)流程：
9：00-12：00：工作人員前往活動(dòng)現場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)。
12：00-13：00：工作人員指引公司負責人前往安排的教室、做好工作準備并告訴其注意事項。
14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺派發(fā)傳單，宣傳活動(dòng)內容，指引同學(xué)們到活動(dòng)地點(diǎn)參與兼職面試，協(xié)助公司負責人做好面試工作，維持現場(chǎng)的秩序并負責解決活動(dòng)過(guò)程中出現的意外事件。
17：00-17：30：清點(diǎn)面試通過(guò)的人數并做好統計，收集錄用者的相關(guān)資料，以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。由勤工部部長(cháng)送走公司負責人。
17：00-18：00：干事負責打掃和收拾活動(dòng)現場(chǎng)，歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結工作，從中發(fā)現不足，認真回收各企業(yè)對這次活動(dòng)的評價(jià)，讓以后的工作更好的`開(kāi)展。
六、注意事項：
1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和相關(guān)的勞動(dòng)保障等。
2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話(huà)及所在系等信息，以便日后的活動(dòng)反饋調查和活動(dòng)總結。
3、招聘方須信譽(yù)高、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符。
4、招聘方必須提供其營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
5、招聘會(huì )舉行前，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現的安全問(wèn)題，提醒大學(xué)依法維護自身權益，同時(shí)，也要注意自身誠信，維護大學(xué)生形象。
招聘活動(dòng)策劃11
一、活動(dòng)名稱(chēng)：金融系招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更加好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更加多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的'實(shí)踐機會(huì )，這更加是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1。招聘主持人 2。預備報名 3。確定合作商 4。培訓工作人員 5。禮儀準備 6。道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1。有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）
2。開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3。正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4�，F場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5。綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
招聘活動(dòng)策劃12
一、 活動(dòng)名稱(chēng)
"大學(xué)生職來(lái)職往"模擬求職招聘會(huì )
二、?活動(dòng)主題
敞開(kāi)心扉，展現自己
三、活動(dòng)背景
當今社會(huì )大學(xué)生不計其數，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現的機會(huì )，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學(xué)生基本沒(méi)有面試經(jīng)驗，每當面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無(wú)特色和吸引力，這樣就會(huì )使許多人失去自己的理想職位。本著(zhù)幫助同學(xué)提高面試能力的觀(guān)點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
四、活動(dòng)目的
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過(guò)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長(cháng)避短，取得更好的成績(jì)。得到自己心儀的職位。
五、參加對象
參加人：xx學(xué)院北校區學(xué)生
評委老師：(專(zhuān)業(yè)人士)
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿(mǎn)足廣大學(xué)子的專(zhuān)業(yè)需求(暫定)
2.北校區學(xué)生會(huì )主席團成員
六、活動(dòng)時(shí)間
xx年x月中下旬
七、 活動(dòng)地點(diǎn)
主樓國際報告廳
八、活動(dòng)策劃準備
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開(kāi)會(huì )說(shuō)明此次活動(dòng)
2、報名面向全體北校同學(xué)
3、每個(gè)分院至少交3份交簡(jiǎn)歷
4、由主席團成員根據簡(jiǎn)歷選出11名選手
九、活動(dòng)流程
1、開(kāi)場(chǎng)播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開(kāi)始前)
2、開(kāi)場(chǎng)舞
3、主持人上場(chǎng)介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規則
4、選手按順序逐個(gè)入場(chǎng)，其余選手在教室外候場(chǎng)(1--4號選手、每位選手入場(chǎng)時(shí)播放《IfIwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來(lái)工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)
第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的.ppt，參賽者講述自己的基本資料，個(gè)人愛(ài)好，以及在社會(huì )上的工作經(jīng)歷和認識，由評委代表提出一個(gè)針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問(wèn)題，選手回答提問(wèn)。評委點(diǎn)評(可由多個(gè)評委點(diǎn)評，視情況而定)并且根據第二輪情況進(jìn)行第二輪評定
第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動(dòng)問(wèn)答，評委根據選手作出的回答進(jìn)行最終的評定(總評委數控制在7-8人，選手通過(guò)認可的評委人數大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份
6、中場(chǎng)休息：贊助商宣傳
7、5-7號選手上場(chǎng)
8、中場(chǎng)休息：精彩節目
9、8-11號選手上場(chǎng)
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書(shū)和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設置:
優(yōu)秀個(gè)人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數看現場(chǎng)評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書(shū))
十一、突發(fā)情況
1.活動(dòng)中，各部門(mén)之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠
2.部門(mén)負責人出現離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練
3.活動(dòng)場(chǎng)地申請的延遲或者未能申請到
4.領(lǐng)導未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預料的情況
5.現場(chǎng)秩序的混亂，觀(guān)眾未就座，多數觀(guān)眾站著(zhù)
十二、安全預案
1、 為了消防安全，活動(dòng)過(guò)程中請勿玩弄明火;
2、 活動(dòng)中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應盡量防范于未然;
3、 若與會(huì )人員出現意外傷害，相關(guān)負責人應第一時(shí)間靠前指揮、組織疏導、搶救傷員，并視情況及情節向公安機關(guān)、教育局等有關(guān)部門(mén)報告，爭取支援幫助;
4、 如有同學(xué)物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛處，以作及時(shí)解決。
5、 分院內部由主要負責人帶領(lǐng)組織部維持現場(chǎng)秩序;
6、 設立物品寄存看管點(diǎn)，由專(zhuān)人看護，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
招聘活動(dòng)策劃13
活動(dòng)主題：大連外國語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )
主辦單位：大連外國語(yǔ)大學(xué)校團委
活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生
一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日
二、活動(dòng)安排策劃
大賽分為初賽、復賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
�、� 初賽方案
比賽時(shí)間:10月27日
比賽環(huán)節：由思成求職團隊從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。進(jìn)入復賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統一培訓，由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統指導。
�、� 復賽方案
比賽時(shí)間:10月30日
比賽地點(diǎn)：10B501
比賽環(huán)節：
1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應聘職位的基本闡述。評委根據選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強, 進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據選手的自身情況設置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的.精力在她們要求的截止日期內你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的臨場(chǎng)應變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無(wú)領(lǐng)導小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統一培訓，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
�、� 決賽方案
比賽時(shí)間：11月6日
比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報告廳
比賽環(huán)節：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應聘演說(shuō)，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據選手現場(chǎng)表現打分（本輪淘汰4人）。
2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現平分，將進(jìn)行加題搶答。）
3.無(wú)領(lǐng)導小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。
4.評委對選手做出點(diǎn)評并結合此次模擬招聘會(huì )選手的表現對現場(chǎng)的觀(guān)眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設置
依據決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力及小組討論表現，根據最終分數決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書(shū)及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本專(zhuān)科學(xué)生及研究生。
參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統一報名和選手個(gè)人報名兩種方式。院系統一報名則由輔導員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報名則是參賽選手將電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱（郵件以“模擬招聘會(huì )+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
招聘活動(dòng)策劃14
一、策劃前提介紹
1、 活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì )特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西電學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間： 20xx年5月26日
Am9：00—11：30。 Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì )。
二、模擬招聘會(huì )可行性報告。
1，從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。②、可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2，從學(xué)生的角度。 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的`契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很高。
3，從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì )，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì )有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專(zhuān)業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會(huì )后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì )。
2、活動(dòng)規則
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。通過(guò)復試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書(shū)和企業(yè)精美紀念品以及實(shí)習機會(huì )。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準
3、前期準備：
�。�1）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會(huì )外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名
�。�4）分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數學(xué)生知道此次模擬大會(huì )并能夠積極參與。
4、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )宣傳
我們將在會(huì )前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò )的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
�。�2）海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內容：（a）模擬招聘會(huì )宏觀(guān)宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會(huì )前期講座宣傳策劃（5月21日）
�。╟）參加模擬招聘會(huì )企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳策劃
�。�3）橫幅 在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
�。�4）傳單 發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢(xún)點(diǎn)宣傳 活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標： 開(kāi)闊眼界 就業(yè)定向
內容： 根據為模擬招聘會(huì )制定的宣傳策劃開(kāi)始宣傳
時(shí)間： 5月20日———5月25日
5月20號開(kāi)始張貼海報，21號開(kāi)始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）
目標：吸取經(jīng)驗，提前準備，自身定位
內容： 邀請學(xué)校就業(yè)指導中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過(guò)講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間： 5月23日
第三輪 接受報名
地點(diǎn)：各咨詢(xún)點(diǎn)報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(cháng)那里報名）。
時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿(mǎn)為止）
對象： 西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪 模擬招聘會(huì )開(kāi)始
規模： 十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間： 5月26號
地點(diǎn)：信遠2區一樓
具體安排：根據面試職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據分組結果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來(lái)定，并根據具體結果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會(huì )結束后的總結
時(shí)間： 5月26日晚上七點(diǎn)
具體內容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結，指出學(xué)生在面試過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給予建設性意見(jiàn)。
第六輪 模擬招聘會(huì )復試
時(shí)間： 待定
第七輪去企業(yè)接受培訓或實(shí)習
要求： 通過(guò)企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓的機會(huì )
時(shí)間： 待定
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導致辭
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開(kāi)始招聘（時(shí)間根據參與人數多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結應試者的表現情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細則由公司或單位自定
�。�5）召開(kāi)報告會(huì ) 各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì )成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導培訓
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四、經(jīng)費預算
1，橫幅：15條*20元=300
2，海報：15張*30元=450
3，音響設備：200元
4，工作人員飲水200元：
5，數碼攝影及膠卷沖洗：100元
6，登記表：10000份*0。05元=500元
7，機動(dòng)資本：500元
共計：2250元
招聘活動(dòng)策劃15
一、校園招聘實(shí)施說(shuō)明
高校招聘是某公司銷(xiāo)售崗位人員補充、人才儲備的重要途徑。為做好20xx年應屆學(xué)生招聘工作，綜合公司實(shí)際情況，結合公司對于銷(xiāo)售崗位及其他崗位的需求，特定20xx年某公司校園招聘計劃實(shí)施方案。
二、校園招聘計劃目的
通過(guò)有計劃有組織的規劃，合理的'程序，引進(jìn)一批有專(zhuān)業(yè)知識技能、有銷(xiāo)售熱情、團隊理念、誠實(shí)可靠、勤學(xué)上進(jìn)的畢業(yè)生，充實(shí)公司相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構建企業(yè)人才梯隊，為某公司的發(fā)展補充新鮮血液、助力公司快速發(fā)展。
三、校園招聘預期目標
1.在10-12月份，3個(gè)月內，力爭招聘到100名優(yōu)秀的預選畢業(yè)生；
2.利用校園招聘宣講會(huì )作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大公司在高校的知名度與美譽(yù)度；
3.了解目前高校人才培養情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備；
4.利用校園招聘的機會(huì )，和相應的高校學(xué)院、領(lǐng)導打好交道，方便日后的業(yè)務(wù)開(kāi)展。
四、校園招聘負責人
領(lǐng)導：XXXXX
成員：SSSS
五、校園招聘原則與標準
1.德才兼備原則：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識或銷(xiāo)售認知，具備良好的人品與素質(zhì)，誠實(shí)可靠；
2.雙向選擇原則：應屆生的發(fā)展方向與崗位需求相匹配；
3.擇優(yōu)錄取原則：成績(jì)出色、實(shí)踐經(jīng)驗豐富及其他特長(cháng)者優(yōu)先；
4.認同原則：認同某公司企業(yè)文化、認同銷(xiāo)售。
六、校園招聘時(shí)間安排
a.20xx年10-11-12
b.具體開(kāi)展的時(shí)間由各分公司聯(lián)系對應的高校確定。
各分公司招聘需求統計及目標院校確定
校招計劃實(shí)施方案確定
招聘各項前期準備工作
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