管理宣傳語(yǔ)

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的宣傳語(yǔ)吧，宣傳語(yǔ)具有非常明顯的時(shí)代特征和行業(yè)特色。你知道什么樣的宣傳語(yǔ)才能稱(chēng)之為經(jīng)典嗎？下面是小編幫大家整理的管理宣傳語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。

　　1、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。

　　2、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。

　　3、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　4、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。

　　5、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。

　　6、貨物標識要清晰，分門(mén)別類(lèi)好管理。

　　7、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　8、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。

　　9、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　10、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　11、凡通過(guò)說(shuō)服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

　　12、若要如何，全憑自己。

　　13、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

　　14、按章操作機械設備，時(shí)刻注意效益安全。

　　15、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　16、人生百年，只爭朝夕。

　　17、聚眾人之力，塑品牌形象。

　　18、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。

　　19、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

　　20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　21、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　22、庫容利用好，貨物周轉快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

　　23、守則、守信做事，快樂(lè )、健康做人。

　　24、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線(xiàn)。

　　25、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執已見(jiàn)才可稱(chēng)為美德。

　　26、服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。

　　27、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　28、多想一遍，少錯一句話(huà);多看一遍，少錯一件事。

　　29、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

　　30、至誠可以前知，預測未來(lái)，才能做好計劃。

　　31、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　32、加強現場(chǎng)工序管理，嚴謹過(guò)程因素控制。

　　33、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　34、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。

　　35、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。

　　36、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。

　　37、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　38、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　39、分析原因要認真，解決問(wèn)題要徹底。

　　40、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。

　　41、不是人不好，而是沒(méi)用好

　　42、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　43、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。

　　44、企業(yè)賺錢(qián)了，可以掩蓋很多管理問(wèn)題，其實(shí)你應該賺得更多!

　　45、講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。

　　46、思一思研究改善措施試一試堅持不懈努力

　　47、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　48、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

　　49、整頓-提高工作效率

　　50、素養-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　　51、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!

　　52、實(shí)施效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　53、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。

　　54、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。

　　55、選人比用人更重要，選人是根本;

　　56、管理者應更重視對一線(xiàn)人員的培訓;

　　57、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　58、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;

　　59、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!

　　60、企業(yè)管理歸根結底為人的管理，管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

　　61、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。

　　62、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　63、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　64、創(chuàng )造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。

　　65、老板應經(jīng)常提醒自己，把自己和企業(yè)分開(kāi)，把企業(yè)當成自己的孩子，親戚或朋友;

　　66、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調。

　　67、管理沒(méi)有救世主，你不能自救，沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你，別人都是來(lái)協(xié)助你的;

　　68、無(wú)論是看得見(jiàn)，還是看不見(jiàn)的地方，都要徹底打掃干凈。

　　69、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。

　　70、你嫌你的員工素質(zhì)低，炒掉他們，換一批還是一樣，唯一的辦法就是培訓他們!

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