娛樂(lè )管理求職簡(jiǎn)歷表格
| 基本信息 |
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個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年10月10日 |
| 證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
174cm |
體 重： |
58kg |
| 戶(hù) 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
湛江市高級技工學(xué)校 |
學(xué) 歷： |
中專(zhuān) |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
機電一體化 |
畢業(yè)年份： |
2003年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
職 稱(chēng)： |
高級職稱(chēng) |
| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
餐飲/娛樂(lè )-餐飲/娛樂(lè )管理
行政/后勤
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| 職位名稱(chēng)： |
娛樂(lè )服務(wù) ; 經(jīng)理級別 ; |
| 工作地區： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
三天內 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) |
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| 語(yǔ)言能力： |
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| 計算機能力： |
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| 綜合技能： |
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| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2001年8月 - 2003年5月 |
湛江市高級技工學(xué)校 |
中專(zhuān) |
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| 培訓經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓機構 |
證書(shū) |
| 2007年5月 - 2007年9月 |
廣州市荔灣區安檢局 |
企業(yè)安全管理員證書(shū) |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
廣州順華電子有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2004年5月 - 2004年10月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
| 擔任職位： |
業(yè)務(wù)員 |
| 工作描述： |
拓展市場(chǎng)，推銷(xiāo)產(chǎn)品． |
| 離職原因： |
轉行 |
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| 所在公司： |
廣州市必愛(ài)歌娛樂(lè )有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2004年11月 - 2005年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
服務(wù)員＼部長(cháng) |
| 工作描述： |
對所在區域崗位責任制進(jìn)行服務(wù)，監督和落實(shí)上級的工作任務(wù)． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州城市會(huì )123俱樂(lè )部 |
| 時(shí)間范圍： |
2005年8月 - 2006年5月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
行政主任 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見(jiàn)，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門(mén)資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場(chǎng)所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州德勝娛樂(lè )城 |
| 時(shí)間范圍： |
2006年5月 - 2006年7月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見(jiàn)，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門(mén)資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場(chǎng)所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州廣豐大酒店 |
| 時(shí)間范圍： |
2006年7月 - 2007年7月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
行政副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見(jiàn)，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門(mén)資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場(chǎng)所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州夜色俱樂(lè )部 |
| 時(shí)間范圍： |
2007年8月 - 2009年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
在行政總監的管轄下，直屬樓面全面管理工作，落實(shí)部長(cháng)、服務(wù)員責任制。做好人員禮貌、紀律、衛生、服務(wù)質(zhì)量的標準華化和規范化，收集客人反饋的寶貴意見(jiàn)，反思內部不足，匯報行政總監并及時(shí)做出相應措施，爭取短時(shí)間內改善。響應公司會(huì )議要求，積極配合和貫徹會(huì )議內容，督促低層管理人員的工作效率及教育、培訓等工作． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州市尚柏假日酒店 |
| 時(shí)間范圍： |
2009年8月 - 2012年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
行政總監(主要負責夜總會(huì )監管酒店整體運作） |
| 工作描述： |
在總經(jīng)理的全面管轄下，直屬行政全面管理工作，落實(shí)行政部管轄范圍各部門(mén)經(jīng)理責任制。響應總經(jīng)理工作要求，積極配合和貫徹行政工作理念：重管理，控成本，增利潤．審定長(cháng)期運銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)方案和預做短期促動(dòng)活動(dòng)等經(jīng)營(yíng)策略．督促各層次管理人員的工作效率及教育、培訓等工作，做好人員禮貌、紀律、衛生、服務(wù)質(zhì)量的標準華化和規范化，收集客人反饋的寶貴意見(jiàn)，反思內部不足，并及時(shí)做出相應措施，爭取短時(shí)間內改善。 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評價(jià)： |
本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、耿直，對生活、事業(yè)充滿(mǎn)信心。鑒于對服務(wù)行業(yè)的熱誠，曾做２個(gè)月服務(wù)員的我開(kāi)始與管理接軌，由此展開(kāi)了長(cháng)達７年的服務(wù)、娛樂(lè )行政管理工作．工作態(tài)度端正、認真、負責，任職任何崗位，能善于不斷提高及完善職能職技，有較強的適應和突破能力．善于歸納、總結、規劃、施行、監督和檢查的管理步驟，認真切實(shí)做到以效率為核心的管理工作．服務(wù)娛樂(lè )行業(yè)實(shí)踐中，樹(shù)立了冷靜、成熟、沉著(zhù)的工作作風(fēng)．時(shí)刻切實(shí)做到以公司利益為前提，于講運銷(xiāo)，做策略，重管理，控成本，增利潤５個(gè)要點(diǎn)而展開(kāi)步驟式的實(shí)施，注重細節管理，務(wù)求做到精益求精．望能與貴公司同肩并上，創(chuàng )造價(jià)值！ |
| 發(fā)展方向： |
鑒于個(gè)人原因，想在老家—湛江兼顧家庭因素發(fā)展。于現階段本人也在進(jìn)行市場(chǎng)小本生意的拓展，由于缺乏某種因素的作用，故望能找到一份適合穩定未來(lái)發(fā)展的工作，主要定位在于貴公司是否是一個(gè)注重企業(yè)文化、人才發(fā)掘、人才和發(fā)展程章明晰，能否提供一個(gè)良好的發(fā)展前景、平臺。誠之攜貴公司共同前進(jìn)、成長(cháng)，共創(chuàng )未來(lái)！ |
| 其他要求： |
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