求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗最吸引HR眼球
本報策劃的“我的簡(jiǎn)歷為何沒(méi)人看”網(wǎng)上調查揭曉。調查數據顯示，69.8%的被調查者認為豐富的工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷瀏覽次數高的最主要因素。此外，也有6.47%的被調查者認為，手握一紙含金量高的證書(shū)或者擁有優(yōu)秀的語(yǔ)言能力是簡(jiǎn)歷被青睞的最主要因素。大多數被調查者都不認為碩士、博士或者M(jìn)BA的高學(xué)歷和良好的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)能成為簡(jiǎn)歷加分的最主要因素。就連在考慮轉行的調查項目中，46.44%的求職者都表示會(huì )用“工作經(jīng)驗”在簡(jiǎn)歷中突出自己的優(yōu)勢和可塑性，也有0.7%的求職者
表示會(huì )利用求職信突出自我潛能。而7.0%的人覺(jué)得應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷容易被忽略的最主要原因就是剛從校園出來(lái)，缺乏任何工作經(jīng)驗。也有近一成的被調查者認為若是沒(méi)有名牌大學(xué)的文憑，應屆畢業(yè)生的求職道路便會(huì )障礙重重。
簡(jiǎn)歷中最吸引眼球的就是“工作經(jīng)驗”。據前程無(wú)憂(yōu)的簡(jiǎn)歷庫數據，普通求職者在工作年限達到年以上簡(jiǎn)歷瀏覽次數會(huì )日漸趨高，高級人才則工作年限為5年以上的簡(jiǎn)歷瀏覽次數趨高，若是工作年限在0年以上的則是簡(jiǎn)歷瀏覽次數最風(fēng)光的搶手人物。若簡(jiǎn)歷中有在外商獨資企業(yè)的工作經(jīng)驗，無(wú)疑會(huì )招來(lái)HR更多的關(guān)注。為此，有關(guān)專(zhuān)家提醒高級人才，不要把學(xué)歷放在最前面，因為對于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō)，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗而非學(xué)歷。
【求職簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗最吸引HR眼球】相關(guān)文章：
吸引眼球的新年宣傳語(yǔ)12-28
吸引眼球的新年宣傳語(yǔ)經(jīng)典優(yōu)質(zhì)06-01
最吸引人的飲品店標語(yǔ)07-11
hr求職信范文10-07
hr求職信范文04-16
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷五個(gè)細節抓眼球02-18
酒店最吸引人的廣告語(yǔ)09-22
最吸引人的裝修廣告詞12-05