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網(wǎng)絡(luò )技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2025-12-20 06:09:00 求職簡(jiǎn)歷表格

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姓  名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性  別:
                 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1986年3月17日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 163cm 體  重: 69kg
戶(hù)  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 華南師范大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 五年以上 職  稱(chēng): 初級職稱(chēng)
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 其它
 
職位名稱(chēng): 招聘專(zhuān)員 ; 人事專(zhuān)員 ; 網(wǎng)絡(luò )技術(shù)員
工作地區: 湛江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
 技能專(zhuān)長(cháng)  
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 良好 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能:
善長(cháng)培養公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘
熟悉現代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認真負責,善于創(chuàng )新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作,富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè),強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協(xié)調經(jīng)驗;
擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
精通商務(wù)運作開(kāi)發(fā)及面向客戶(hù)的交流與協(xié)作;
扎實(shí)的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實(shí)操經(jīng)驗
 
 教育培訓  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科
2005年9月 - 2008年6月 湛江師范學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
 

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       工作經(jīng)歷  
       
      所在公司: 東莞基業(yè)電氣有限公司
      時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2012年8月
      公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      所屬行業(yè): 五金/機械/設備/制造
      擔任職位: 人事行政主管
      工作描述: 根據公司需求,制定人才需求計劃,
      開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布、維護招聘信息,開(kāi)展人員招聘
      建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實(shí)施
      規范薪酬制度,優(yōu)化績(jì)效考核制度并組織實(shí)施
      人力資源策劃和資源統籌
      維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
      宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協(xié)助上級定期檢查;
      起草、傳達行政通知,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議
      協(xié)助上級完成行政管理制度匯編,監督執行
      完成上級交予的其他任務(wù)
       
      離職原因:  
       
      所在公司: 廣東南華西電氣有限公司
      時(shí)間范圍: 2012年9月 - 2014年5月
      公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      所屬行業(yè): 五金/機械/設備/制造
      擔任職位: 商務(wù)部主管
      工作描述: 制定市場(chǎng)部年度銷(xiāo)售計劃,跟蹤銷(xiāo)售計劃的進(jìn)展情況
      合同統一管理,統計每月應收賬款
      制定每周生產(chǎn)計劃,制作投標文件(商務(wù)標書(shū)、技術(shù)標書(shū)、資信標書(shū))
      接待到訪(fǎng)客戶(hù),協(xié)助驗收產(chǎn)品
      每月定期回訪(fǎng)客戶(hù),對客戶(hù)反饋的問(wèn)題進(jìn)行匯總
      在工作期間,所有項目如期保質(zhì)保量交貨,客戶(hù)滿(mǎn)意度每年都保持在96以上
       
      離職原因: 【本文首發(fā)于
       
       其他信息  
      自我評價(jià): 性格開(kāi)朗,誠實(shí)肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,具有獨立開(kāi)展工作的能力,也有較強的團隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長(cháng)項目團隊的組建與管理,擅長(cháng)與客戶(hù)溝通 。熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責、善于創(chuàng )新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂(lè )業(yè)敬業(yè)、強調團隊合作精神。

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