有關(guān)員工犯錯保證書(shū)三篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到保證書(shū)，保證書(shū)有具體的格式要求。為了讓您不再為寫(xiě)保證書(shū)頭疼，下面是小編收集整理的員工犯錯保證書(shū)3篇，希望對大家有所幫助。
員工犯錯保證書(shū) 篇1
xx車(chē)間：
xx班長(cháng)xx 因監管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應各罰款xx元。
通告：由于班長(cháng)擔保初次發(fā)現，申請領(lǐng)導暫且不罰款，如果下次再出現類(lèi)似情況，進(jìn)行雙倍罰款。
保證人簽字：
操作員簽字：
員工犯錯保證書(shū) 篇2
員工犯錯誤保證書(shū)范文一
感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書(shū)，這是一封檢討書(shū)，同樣也是保證書(shū)。同樣也想就這次機會(huì )向您匯報我來(lái)科華諾將近半年的一些心得!
首先針對XX年6月9號，我沒(méi)能按照公司規定的一些制度規定，沒(méi)有及時(shí)請假而無(wú)故沒(méi)有上班做出檢討，我嚴重違反了公司的規章制度，影響到整個(gè)公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個(gè)公司所應該起到的向導作用。拋除所謂的一些原因，我已經(jīng)意識到自己的問(wèn)題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因為確實(shí)是我的問(wèn)題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒(méi)有來(lái)或是來(lái)不了，在我本人不在的情況下我確實(shí)應該通過(guò)電訊或是代言或其他途徑知會(huì )到你，這不僅是一個(gè)人的基本禮貌，也是一個(gè)人在一個(gè)公司對待工作的態(tài)度與常識，對于你對我的處罰，很感激，因為我知道你已經(jīng)很寬待我，真的很謝謝!
1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，我也意識到這并不是一次沒(méi)有請假的問(wèn)題，這是我以后不管在工作上或生活上都應該注意的事情!應該將生活和工作分開(kāi)，不可以如此嘻哈!
員工犯錯誤保證書(shū)范文二
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū)，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時(shí)間娛樂(lè )玩手機，在聽(tīng)完您的教誨后，想到的唯一一句話(huà)就是知錯能改 善莫大焉。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)改過(guò)自新，并重新認識本身的機會(huì )。
多年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長(cháng)，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來(lái)的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在發(fā)展過(guò)程中團結的重要性。真的很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會(huì )改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好本身的本職工作。一定外樹(shù)形象，內樹(shù)素質(zhì)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓大家看到一個(gè)不一樣的本身。懇請領(lǐng)導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無(wú)怨言。
這是我第一次寫(xiě)保證書(shū)，我也堅信這是最后一次。
員工犯錯誤保證書(shū)范文三
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū),在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的'不負責任，我不應該在工作時(shí)間娛樂(lè )玩手機，在聽(tīng)完您的教誨后，想到的唯一一句話(huà)就是知錯能改 善莫大焉。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)改過(guò)自新，并重新認識自己的機會(huì )。
多年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長(cháng)，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來(lái)的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在發(fā)展過(guò)程中團結的重要性。真的很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會(huì )改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹(shù)形象，內樹(shù)素質(zhì)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。
懇請領(lǐng)導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無(wú)怨言。 這是我第一次寫(xiě)保證書(shū)，我也堅信這是最后一次。
員工犯錯保證書(shū) 篇3
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。本篇文章來(lái)自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的.權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
20xx年xx月xx日
【員工犯錯保證書(shū)】相關(guān)文章：
員工犯錯保證書(shū)09-26
員工犯錯保證書(shū)12-06
員工犯錯的保證書(shū)范文12-15
員工犯錯誤的保證書(shū)12-23
員工犯錯保證書(shū)8篇12-20
員工犯錯保證書(shū)8篇11-26
犯錯的保證書(shū)12-12
不犯錯保證書(shū)10-25