工作保證書(shū)最新

　　在現在的社會(huì )生活中，保證書(shū)與我們的生活緊密相連，保證書(shū)在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)保證書(shū)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的工作保證書(shū)最新，希望對大家有所幫助。

工作保證書(shū)最新1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我于x年x月x號，我沒(méi)能按照公司規定的要求來(lái)上班，無(wú)故曠工1天，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的'，后果可能導致別人和我一 樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。

　　保證人：xx

　　xx年xx月xx日

工作保證書(shū)最新2

尊敬的XX：

　　我叫XX，是XX的護士，我在工作時(shí)間玩手機，打電話(huà)時(shí)間過(guò)長(cháng)，嚴重影響到了我的上班，對病人的`態(tài)度過(guò)于強硬，現在我認識到了自己的錯誤，我保證以后上班絕不做與工作無(wú)關(guān)的事，遵守醫院各項規章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。對待隨叫隨到，經(jīng)常巡視病房，密切觀(guān)察病情，做好交接班。全心全意為病人服務(wù)，為醫院的發(fā)展努力工作。

　　致此

敬禮！

　　XX

　　20xx年XX月XX日

工作保證書(shū)最新3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我在XX店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔任XX店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的`得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。第四，自愿遵守XX娛樂(lè )有限公司制訂的各項規章制度。

　　第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。

　　第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。

　　各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。

保證人：xxx

　　20xx年x月x日

工作保證書(shū)最新4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　行政主管承諾書(shū)管理能力對于一個(gè)主管而言，與專(zhuān)業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經(jīng)驗，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習、創(chuàng )新。

　　一、加強做好上下級的溝通工作

　　所謂溝通，是指疏通彼此的意見(jiàn)。即跨部門(mén)間的溝通和本部門(mén)內的溝通。酒店是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導的部門(mén)是整體中的一分子，必然會(huì )與其他部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)的問(wèn)題，而是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是酒店利益，部門(mén)利益服從酒店利益。部門(mén)內的溝通也很重要，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問(wèn)題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)心和鼓勵，也是下級像你反饋意見(jiàn)的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開(kāi)，收益也會(huì )更大溝通過(guò)程中要學(xué)會(huì )善于傾聽(tīng)，傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。

　　二、監督、指導、協(xié)調各部門(mén)日常工作

　　1、監督指導前臺服務(wù)質(zhì)量，配合前臺客房銷(xiāo)售控制工作，提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

　　2、監督、指導、協(xié)調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費。

　　4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設備的完好。

　　5、指導各部門(mén)主管及領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　6、經(jīng)常與各部門(mén)主管及領(lǐng)班進(jìn)行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見(jiàn)，能夠讓顧客提高滿(mǎn)意度。

　　7、督導各級領(lǐng)班人員，對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內容。

　　8、與工程部門(mén)聯(lián)絡(luò )對客房的各項維修及保養提出意見(jiàn)，制定客房定期維修方案和能源節約方案。

　　9、監督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。

　　三、要在工作中不斷的學(xué)習，不斷地充實(shí)自己

　　當今的社會(huì )是學(xué)習型的社會(huì )，對于我們每個(gè)人也必須是以學(xué)習型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習才不會(huì )固步自封，才會(huì )在工作中不斷地創(chuàng )新才會(huì )給自己和酒店帶來(lái)更豐厚的收獲。

　　我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進(jìn)取，充實(shí)自己，為酒店的業(yè)績(jì)提升貢獻自己的綿薄之力。

此致

敬禮！

　　保證人：

　　20xx年xx月xx日

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