學(xué)生的實(shí)習報告匯總7篇
我們眼下的社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的學(xué)生的實(shí)習報告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇1
20xx年xx月xx日，我來(lái)到了xx幼兒園開(kāi)始進(jìn)行了我為期六個(gè)月的頂崗實(shí)習生活。因為我是第一次當老師，沒(méi)有什么教學(xué)經(jīng)驗，所以在實(shí)習的前一兩個(gè)月里，學(xué)校里就沒(méi)有給我單獨派班，而是安排我給大班的xx老師做助理，慢慢的學(xué)習。
實(shí)習的第一個(gè)星期，盡管我是作為助理老師，也被一群調皮的孩子們，給弄得哭笑不得。他們看我是新來(lái)的老師，所以不怎么害怕我。在我要求他們寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候，他們就玩紙牌；在我給他們上課的時(shí)候，就離開(kāi)座位講話(huà)；在我帶他們進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)候，就不聽(tīng)我的安排擅自離開(kāi)隊伍。別看這些小朋友們年紀小，但是他們一個(gè)個(gè)古靈精怪著(zhù)，在我實(shí)習的頭一兩個(gè)月里可沒(méi)少氣我。
但是在和他們日益相處的過(guò)程中，我也發(fā)現了他們的可愛(ài)之處。比如說(shuō)，xx同學(xué)在發(fā)現我生氣之后，就立馬跑到我面前學(xué)青蛙叫逗我開(kāi)心。還比如說(shuō)，他們會(huì )在課間下課的時(shí)候，一起拖著(zhù)我去玩，爭著(zhù)要給我表演節目，讓我給他們表?yè)P。每次一想到這些，我的`嘴角就會(huì )不自覺(jué)地往上揚，在我沒(méi)來(lái)到幼兒園當老師之前，我都不知道幼兒園的小朋友會(huì )那么的天真可愛(ài)，看著(zhù)他們每一天的笑容，我也感到很開(kāi)心。
在這六個(gè)月里，我通過(guò)自己的努力，經(jīng)過(guò)教學(xué)經(jīng)驗的累積，我的教學(xué)水平也得到了很大的提升，再給小朋友上課的時(shí)候，不再是漫無(wú)目的的教學(xué)，而是有計劃有目標的教學(xué)。所以在后面幾個(gè)月的時(shí)間里，我已經(jīng)有能力能夠單獨帶班了。而且在實(shí)習結束的時(shí)候，我還得到了幾位學(xué)生家長(cháng)的肯定，得到了幾位學(xué)校老師的表?yè)P。
雖然在這個(gè)實(shí)習期間，我成長(cháng)和收獲了很多，但是在接下來(lái)的日子里我也還需要再接再厲。繼續為我以后的教學(xué)生涯而努力，爭取早日做一名正式的合格的幼兒園教師。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇2
一、實(shí)習目的及意義
企業(yè)的認知實(shí)習是通過(guò)到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、聽(tīng)取企業(yè)的相關(guān)介紹，開(kāi)拓視野，使我們對企業(yè)管理的基本概念有了初步的認識，為專(zhuān)業(yè)課學(xué)習打下基礎。也進(jìn)一步加強我們的實(shí)踐能力，了解企業(yè)的運作，從中知道現今企業(yè)急需的人才及對企業(yè)管理的同學(xué)的基本要求�？梢允刮覀兗皶r(shí)調整自己的目標，有一個(gè)準確的定位，有努力的方向，并為著(zhù)自己的目標而奮斗。把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)跟所學(xué)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系起來(lái)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
通過(guò)認知實(shí)習，能夠培養我們初步了解企業(yè)的能力、初步了解工商管理的知識在企業(yè)中的基本應用；體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實(shí)際知識，對我們學(xué)習后面的課程及分專(zhuān)業(yè)乃至以后的工作，都是十分必要的一種認識。通過(guò)實(shí)習，使我對企業(yè)生產(chǎn)工作有了深層次的認識。加強了我們對基本技能，基本素質(zhì)和基本的實(shí)踐能力的`掌握，使我對以后的學(xué)習增加了信心，也可以在以后的學(xué)習中有重點(diǎn)的有目標的學(xué)習。
二、實(shí)習時(shí)間與地點(diǎn)
�。ㄒ唬⿲�(shí)習時(shí)間：20xx年 12 月 6 日 至 7 日
�。ǘ⿲�(shí)習地點(diǎn)：河南天冠企業(yè)集團有限公司和河南三色鴿乳業(yè)有限公司
三、實(shí)習企業(yè)概況
河南三色鴿乳業(yè)有限公司成立于20xx年4月，位于古城北郊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，是由南陽(yáng)白鴿食品有限公司小型飲料車(chē)間發(fā)展擴建的，經(jīng)歷了從小作坊式生產(chǎn)到規�；�、現代化生產(chǎn)的轉變過(guò)程，現已成為集奶牛養殖、乳品加工、科研開(kāi)發(fā)，專(zhuān)業(yè)配送、連鎖加盟、生產(chǎn)服務(wù)為一體的乳品龍頭企業(yè)。項目規劃總投資1.8億元，一期工程位于南陽(yáng)市張衡路東段，實(shí)際投資6000萬(wàn)元，已建成投產(chǎn)。
總建筑面積5000m2的聯(lián)合車(chē)間，率先使用全封閉無(wú)菌凈化系統，達到gmp標準要求，生產(chǎn)設備選用國內外先進(jìn)的nanhua uht殺菌機、美國nimco屋頂灌裝機，中亞無(wú)菌灌裝機，cip全自動(dòng)清洗系統，生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)記錄和監控體系，工廠(chǎng)建設居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。
公司主要從事乳和乳制品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、物流配送和銷(xiāo)售,奶牛的飼養、培育等。公司擁有一流的乳品研發(fā)中心、乳品加工設備以及先進(jìn)的乳品加工工藝，目前已形成鮮奶、酸奶、超高溫滅菌奶、含乳飲料、果汁飲料等多個(gè)系列30多個(gè)產(chǎn)品，是目前豫西南地區最大的乳制品生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)。近年來(lái)，公司始終堅持"公司+基地+農戶(hù)"的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，在豫西南區域建設有現代化擠奶站的奶牛小區35個(gè)；建設以主營(yíng)"牛奶+面包"的連鎖店1000余家，有效地促進(jìn)了廣大消費者日常飲食營(yíng)養結構的改善，充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的輻射帶動(dòng)作用。通過(guò)實(shí)施奶畜產(chǎn)業(yè)化工程，帶領(lǐng)周邊群眾脫貧致富，得到了較快的發(fā)展。公司主導產(chǎn)品"三色鴿"牌系列液態(tài)奶，以專(zhuān)業(yè)的品質(zhì)、過(guò)硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽(yù)滿(mǎn)足著(zhù)越來(lái)越多的消費者需求，連續多年在國家、省、市質(zhì)檢局的抽檢中合格，深受廣大消費者的喜愛(ài)和信賴(lài)。
在奶牛小區的建設中，公司在政府的支持協(xié)調下由企業(yè)、社會(huì )組織或個(gè)人出資，共同興建，采取“公司+基地+農戶(hù)”等投資多元化的奶牛產(chǎn)業(yè)運行機制，走規�；�、機械化的發(fā)展道路，已先后在宛城、臥龍、鎮平、唐河、社旗等地建設10個(gè)奶牛小區，7個(gè)現代化奶站，有3000多頭奶牛群支撐，帶動(dòng)了500多個(gè)奶牛養殖戶(hù)的發(fā)展。
公司緊緊圍繞市委何書(shū)記對我們的期盼：“辦一個(gè)龍頭企業(yè)，帶動(dòng)一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，富一方農民百姓”。作為發(fā)展目標，堅持以市場(chǎng)為導向，以科技為依托，加強基礎設施建設和示范基地建設，積極開(kāi)拓產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)，逐步發(fā)展成為南陽(yáng)市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。有力的帶動(dòng)了南陽(yáng)市奶牛養殖業(yè)及農業(yè)的發(fā)展。
四、實(shí)習內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)習的具體內容
通過(guò)參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間以及觀(guān)看三色鴿企業(yè)的宣傳片，了解三色鴿企業(yè)的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，認識了三色鴿企業(yè)的產(chǎn)品種類(lèi)以及了解三色鴿企業(yè)的企業(yè)精神，即“真心關(guān)愛(ài)大眾、用心發(fā)展自我”。
�。ǘ⿲�(shí)習中資料的收集與總結
在實(shí)習前先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解了三色鴿乳業(yè)的基本情況，并了解到三色鴿乳業(yè)是南陽(yáng)本地乳制品行業(yè)的領(lǐng)頭者，在其前身的發(fā)展基礎上成立了三色鴿乳業(yè)有限公司，七年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中獲得了“無(wú)公害農產(chǎn)品”、“河南省食品工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“河南省乳品行業(yè)十大品牌”、“液態(tài)奶綠色食品認證企業(yè)”、標準化AAA級良好行為企業(yè)、“河南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“河南省后備上市企業(yè)”等多項殊榮。
三色鴿堅持其“真心關(guān)愛(ài)大眾、用心發(fā)展自我”的企業(yè)精神，做好食品安全的檢查與監督，定能以高質(zhì)量的產(chǎn)品、高素質(zhì)的人才和現代化的管理，打造強勢品牌，贏(yíng)得市民的喜愛(ài)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇3
一、實(shí)習目的
畢業(yè)實(shí)習是大學(xué)本科教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。通過(guò)實(shí)習，一方面，使學(xué)生接觸實(shí)際，了解社會(huì )，增強勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)和事業(yè)心、責任感；第二方面，使學(xué)生在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，提高獨立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎；第三方面，通過(guò)實(shí)習還可以檢驗教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養合格人才積累經(jīng)驗。
二、實(shí)習時(shí)間、實(shí)習單位及本人實(shí)習具體崗位與負責事務(wù)
實(shí)習時(shí)間：20××年2月26日至20××年4月18日
實(shí)習單位：
具體崗位：人事專(zhuān)員
負責事務(wù)：人力資源基礎工作
三、實(shí)習主要內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)習單位簡(jiǎn)介
1企業(yè)規模
湖南晟通科技有限公司系大型高科技企業(yè)，主營(yíng)新材料、新能源的研發(fā)與生產(chǎn)。注冊資本10億元，20××年總資產(chǎn)逾50億元，20××年銷(xiāo)售收入預計40億元，員工2500人。公司下屬企業(yè)有湖南創(chuàng )元鋁業(yè)有限公司（國家鼓勵做大做強的24家電解鋁企業(yè)之一、湖南省鋁業(yè)龍頭）、湖南創(chuàng )元發(fā)電有限公司、湖南創(chuàng )元新材料有限公司等。目前，公司正飛速發(fā)展，預計20××年產(chǎn)值超過(guò)200億元。
2主要產(chǎn)業(yè)
公司主要產(chǎn)業(yè)集中在“常德創(chuàng )元工業(yè)園”和“長(cháng)沙晟通工業(yè)園”。
“晟通工業(yè)園”位于長(cháng)沙市望城縣臺商投資區，占地1680畝，園內首期建設項目為25萬(wàn)噸高精鋁板帶箔工程，總投資30億元，測算年產(chǎn)值約60億元，年利稅約10億元，為湖南省重點(diǎn)工程。公司計劃3年內將其建成國內主要高精鋁材加工基地。
“創(chuàng )元工業(yè)園”位于湖南省常德市桃源縣，占地20xx畝，園內已建成項目有年產(chǎn)33萬(wàn)噸的首期電解鋁、年產(chǎn)16萬(wàn)噸的預焙陽(yáng)極、年產(chǎn)7。2萬(wàn)噸鋁鑄軋，在建項目有60萬(wàn)千瓦火電。公司計劃3年內將其建成國內重要電解鋁生產(chǎn)基地，成為湖南省年產(chǎn)值達百億元的循環(huán)經(jīng)濟和鋁生態(tài)示范工業(yè)園。
3公司目標
公司將在現有產(chǎn)業(yè)基礎上，向上下游延伸，構筑產(chǎn)業(yè)鏈，20xx年實(shí)現產(chǎn)值200億元，成為具有國際一流管理水平和較強核心競爭力的國內知名企業(yè)。
�。ǘ⿲�(shí)習具體過(guò)程
1參加公司的入職培訓，了解公司的歷史、現狀、發(fā)展目標及相關(guān)的制度；
2參加為期5天的軍事訓練；
3學(xué)習辦理新員工報到手續，包括工作卡辦理、房間辦理、鑒定勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等等；
4參與組織員工座談會(huì )議；
5學(xué)習資格審查的步驟及要求，擔任周末招聘資格審查；
6參加公司組織的“系統科學(xué)方法”的培訓；
7參與人力資源部門(mén)流程設計討論；
8策劃并組織了部門(mén)羽毛球比賽；
四、實(shí)習總結與建議
�。ㄒ唬⿲�(shí)習工作總結
本人于20××年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力資源部實(shí)習，實(shí)習期間的崗位是人事專(zhuān)員。主要負責新員工報到手續的辦理，及周末招聘會(huì )的資格審查工作。實(shí)習期間，共接待新員工80余人，資格審查200余份。同時(shí)積極參與人力資源部工作流程建設討論，提出了很多富有建設性的意見(jiàn)。另外策劃組織了部門(mén)的羽毛球比賽，豐富了部門(mén)的`生活，增強了部門(mén)的團結合作意識。
�。ǘ┊厴I(yè)實(shí)習的體會(huì )
刻苦讀書(shū)十余載，為的就是以后踏上社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，為社會(huì )的發(fā)展貢獻一份力量。但十多年來(lái)我們都是呆在學(xué)校這個(gè)狹小的空間學(xué)習，過(guò)著(zhù)兩點(diǎn)一線(xiàn)的生活，我們接觸最多的只是家人、老師和同學(xué)。學(xué)的只是課本上理想化、抽象化的知識。大學(xué)雖說(shuō)是半個(gè)社會(huì )，但真正的社會(huì )實(shí)踐大多來(lái)自兼職。我做過(guò)很多兼職，包括促銷(xiāo)、家教等等。這些都不夠專(zhuān)業(yè)，除了鍛煉了我的人際交往能力、語(yǔ)言溝通能力外，對我以后的工作內容沒(méi)有本質(zhì)的作用。而在晟通不到兩個(gè)月的時(shí)間里，我卻學(xué)到了很多課本上沒(méi)有的東西：
1工作講究認真細致，人事工作更是如此。
因為人事工作都是些很細很小的事情組成的，比如辦理工作卡，你的分清楚哪些是事業(yè)部的，哪些是總部的，哪些辦正式卡，哪些只需辦理臨時(shí)卡；新員工報到手續辦理也是一樣，需要新員工交很多東西，身份證、學(xué)歷證、資格證、照片、意向書(shū)等，當場(chǎng)簽訂合同、保密協(xié)議，人一多資料就多，有時(shí)候滿(mǎn)桌子的資料很容易搞混。
2工作講究分工與協(xié)作。
一個(gè)好的團隊必須有明確的分工、緊密的協(xié)作，這樣才可以提高工作質(zhì)量和工作效率。人力資源部共有四大模塊：招聘、培訓、薪酬和調配。我們每一模塊工作都是相互聯(lián)系的，招聘了新員工，要給新員工培訓，新員工要辦理工資卡，空缺職位可以進(jìn)行內部選聘，這就需要工作調配。而我們每一模塊的工作又有幾個(gè)人負責，比如我們招聘組，有人負責中高級人才招聘，有人負責一般人員招聘，有人負責手續辦理、檔案管理等。公司最近在做流程，每個(gè)人負責相應的幾個(gè)，做好了以后大家會(huì )一起討論，以確保流程的正確、精簡(jiǎn)與明晰。部門(mén)里如果有人起草了一份文稿首先會(huì )通過(guò)騰訊通發(fā)給每個(gè)人，大家再把意見(jiàn)反饋給他，他再進(jìn)行修改。我負責策劃了一次部門(mén)羽毛球比賽，在寫(xiě)策劃的時(shí)候就得了很多同事很好的意見(jiàn)，總結也是。公司的愿景就是大學(xué)校、大熔爐、大舞臺、大家庭。在這個(gè)大學(xué)校里每個(gè)人都是我的老師；在這個(gè)大家庭中我學(xué)會(huì )了互相關(guān)心、互相幫助，這里的每一個(gè)人都是我的親人。
3工作中要學(xué)會(huì )提問(wèn)題。
公司有專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題管理規定，要求每位員工每周至少提兩個(gè)問(wèn)題，可以是自己的問(wèn)題，也可以是工作的問(wèn)題，也可以是公司的問(wèn)題。問(wèn)題要求寫(xiě)在周小結中，每周一晚上部門(mén)對問(wèn)題進(jìn)行討論，解決問(wèn)題，安排責任人。對于問(wèn)題提的好的個(gè)人進(jìn)行精神或物質(zhì)上的獎勵。學(xué)會(huì )提問(wèn)題其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，問(wèn)題可以分為偽問(wèn)題和真問(wèn)題。自己能解決的、錯誤的、無(wú)價(jià)值的問(wèn)題都是偽問(wèn)題，有利于個(gè)人或企業(yè)發(fā)展的而且自己不能解決的問(wèn)題才是真問(wèn)題。公司在問(wèn)題管理中表示提問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要。提問(wèn)題的過(guò)程其實(shí)就是對工作回顧的過(guò)程，它不僅能幫助你改進(jìn)工作，而且可以培養你對事情的處理能力。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇4
一、實(shí)習單位的簡(jiǎn)介
我所在的實(shí)習單位名稱(chēng)叫做xx家居品牌管理有限公司xx市分公司，公司創(chuàng )辦于20xx年，雖然說(shuō)公司創(chuàng )辦至今沒(méi)過(guò)去多久，但是它現在的規模卻是一些老企業(yè)、老公司望塵莫及的，從創(chuàng )辦到現在公司名下經(jīng)營(yíng)著(zhù)329家家居商場(chǎng)，從某種程度來(lái)說(shuō)，它可謂是直接占據了我們省絕大多數的家居市場(chǎng)，相信在中國沒(méi)有人不知道這么品牌，我們公司非常注重產(chǎn)品的質(zhì)量，所有就算在宣傳方面從沒(méi)有下過(guò)心思，也能得到大眾的熟知與認可，一直以打造老百姓都能買(mǎi)的起的高性?xún)r(jià)比家居產(chǎn)品為愿景，而不懈努力著(zhù)。公司連續五年躋身中國民營(yíng)企業(yè)500強的前50位，20xx年榮獲“國內最具影響力品牌領(lǐng)袖大獎”、“家居家裝行業(yè)銷(xiāo)售量最高獎”。
二、實(shí)習工作的簡(jiǎn)介
我在公司的工作是一名招商專(zhuān)員，跟我的專(zhuān)業(yè)也是有一定的聯(lián)系的，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是電子商務(wù)，一定程度上有助我在實(shí)習時(shí)期的工作開(kāi)展，我在公司的主要工作職責如下：
1、協(xié)助公司的銷(xiāo)售經(jīng)理按照公司的要求，共同作出一套適合公司在本市的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。
2、收集市場(chǎng)的信息以及同行的一些動(dòng)態(tài)，匯總給公司領(lǐng)導，保證信息的準確度。
3、面對一下大型商場(chǎng)我要想辦法跟商家洽談，簽訂合同，讓我們的家居產(chǎn)品進(jìn)入商場(chǎng)，達成雙贏(yíng)的效果，商場(chǎng)提供平臺，我們提供品牌名氣。
4、利用我所學(xué)專(zhuān)業(yè)之便，在公司的數據庫里錄入我們公司所合作的商場(chǎng)信息，以及銷(xiāo)售記錄，對文件資料進(jìn)行歸類(lèi)、管理、建檔，隨時(shí)保證數據的更新。
5、對一部分購買(mǎi)我們家居產(chǎn)品的客戶(hù)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，保證客戶(hù)對產(chǎn)品的絕對滿(mǎn)意。
三、實(shí)習的感悟與收獲
實(shí)習可以說(shuō)是我們人生中第一次接觸工作，所以一定要慎重考慮，我們并不是為了完成學(xué)校的任務(wù)而實(shí)習，而是為了我們以后自己更好的融入工作而實(shí)習，這點(diǎn)就務(wù)必要搞清楚，心態(tài)不同，面對實(shí)習的工作態(tài)度也會(huì )是不一樣的'。實(shí)習的這三個(gè)月其他的不說(shuō)，首先就讓我的語(yǔ)言溝通能力得到了極大的加強，整個(gè)人的氣場(chǎng)跟還在學(xué)校的時(shí)候是完全不一樣的，實(shí)習真的讓我受益良多。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇5
這次的暑假社會(huì )實(shí)踐就是通過(guò)學(xué)校里的暑假工招聘，到蘇州璨宇光學(xué)有限公司打工。這是時(shí)下校園里流行的一種新行業(yè)，以其豐厚的利潤吸引著(zhù)一些大學(xué)生，當然，我也就是其中一人，現在的大學(xué)生都有了生存能力，而如今人們的生存成本那么大，很多學(xué)生又是來(lái)自農村，都想為家里減輕負擔，大家都想在大學(xué)里鍛煉鍛煉，以盡早的適應這個(gè)社會(huì )。所以寒暑假工就成了熱門(mén)�，F在就看看過(guò)程吧。
7月3號晚上8：30在學(xué)校門(mén)口集合，可是車(chē)子沒(méi)有來(lái)，就有人說(shuō)這肯定也是假的，他的同學(xué)7月1號和另一批暑假工去的上海，可是沒(méi)有找到工作，白花了幾百塊錢(qián)就回家了。他們讓學(xué)生代理退錢(qián)，說(shuō)不去了，可是代理也不給，說(shuō)是錢(qián)已經(jīng)交了車(chē)費了，后來(lái)這群人見(jiàn)他們不給錢(qián)就打電話(huà)報警了。一片混亂后，警察就不知帶誰(shuí)回去做調查去了，等到十點(diǎn)多包的車(chē)也來(lái)了，我們就上車(chē)了。車(chē)上垃圾到處都是，嘔吐物惡氣熏天，但也只能忍了。車(chē)開(kāi)了，11點(diǎn)多，車(chē)終于到了市區，我就閉眼休息了會(huì )，可等我睜眼時(shí)發(fā)現車(chē)又回到了校門(mén)口，原來(lái)是有老師來(lái)作保證。老師說(shuō)完車(chē)終于出發(fā)了。
7月4號早上8點(diǎn)多，車(chē)終于到達目的地，等人來(lái)接我們，可接到通知說(shuō)，我們原來(lái)簽合同的那個(gè)公司人已經(jīng)招滿(mǎn)了，又開(kāi)始了混亂。學(xué)生代理就說(shuō)沒(méi)關(guān)系，一會(huì )聯(lián)系別的廠(chǎng)，讓我們再等等。不一會(huì )，阜陽(yáng)師范學(xué)院的律師和經(jīng)商學(xué)院的書(shū)記來(lái)了，安撫我們并且保證等我們找到工作他再回去。
一直等到11點(diǎn)多鐘，終于有一個(gè)廠(chǎng)來(lái)招人了，可他說(shuō)只招30個(gè)人，還只要女生，還算幸運，挑到了我，可是那人看我身高太高了，說(shuō)那工作時(shí)要穿的無(wú)塵衣(注：無(wú)塵衣就是從頭包到腳，只露倆眼的那種衣服)我穿不上，然后就把我換了。就這樣，我被淘汰了。只能繼續等�？善鋵�(shí)那三十人也在猶豫，所以都在等。其實(shí)吧，就覺(jué)得我們像是古時(shí)候那種人口買(mǎi)賣(mài)似的，別人看中我們就把我們帶走，沒(méi)選上的繼續等著(zhù)人來(lái)挑。唯一的差別就是沒(méi)有在我們的頭上插根草了。
下午一點(diǎn)多了吧，又來(lái)了一個(gè)廠(chǎng)招人，介紹公司的基本工資是1140，住宿費要自己出，宿舍是十人間的，沒(méi)有空調，伙食方面只包中午一餐�？砷_(kāi)始他們保證的是基本工資有2100元，住宿費全免，宿舍是六人間的，也有空調，伙食是三餐全包的。這種待遇和原來(lái)說(shuō)好點(diǎn)的差了太多，我們當然就不同意。然后他們就走了。
開(kāi)始的那個(gè)廠(chǎng)見(jiàn)挑的那30個(gè)女生還沒(méi)動(dòng)靜就破口大罵，還想出手。那經(jīng)商學(xué)院的書(shū)記就報了警，那人就消停了會(huì )，可警察一走，那惡心男人就說(shuō)：“老子從上午等到現在，你們還叫110，再不跟我走一會(huì )讓你們叫120�！比缓竽�30個(gè)女生就和他走了。
老師們一會(huì )說(shuō)讓我們都各自回家，可是我們都交過(guò)一百多塊錢(qián)了，現在回去來(lái)回車(chē)費就幾百了，太虧，都不愿意。老師們就打印了一沓保證書(shū)，保證我們在蘇州出的任何事都與學(xué)校無(wú)關(guān)。我們大部分都簽了，可也有些人覺(jué)得苗頭不對就回去了。
下午3點(diǎn)多鐘吧，又一個(gè)廠(chǎng)來(lái)了，待遇雖沒(méi)保證的那么好也算過(guò)的去，我們見(jiàn)都耗一天了，在這樣下去也不是辦法，就答應了，那人就讓我們先交40元的商業(yè)保險。我們也交了，交完他就讓我們等，一會(huì )有車(chē)接我們，今天太晚，先去旅館住一夜，明天一早去體檢再去報到。
等到5點(diǎn)多，車(chē)子來(lái)接我們了，上車(chē)后說(shuō)要交車(chē)費，一人10塊，我們就又交了錢(qián)。到地方后，發(fā)現這旅社破爛不堪，讓我們住的房間是8人間，只有一個(gè)電扇，關(guān)鍵是房間了除了床什么都沒(méi)有，而且床也只有一塊板上面也沒(méi)有席子被子，只有一層厚厚的灰加滿(mǎn)屋子的霉味，就要在這樣的房間住一夜，接著(zhù)代理就又開(kāi)始收錢(qián)了，說(shuō)這房間也得一人交10塊錢(qián)。雖然不愿意也沒(méi)有辦法，只得交。
再后來(lái)，說(shuō)要身份證復印件和照片，我們就去準備，兩天一夜都沒(méi)吃飯了，就買(mǎi)了個(gè)面包充饑，回去發(fā)現大家都聚在門(mén)口，都說(shuō)要回去，讓他們把40塊得商業(yè)保險退了，那130塊的車(chē)費就不要了，就算來(lái)玩一趟�？墒谴碚f(shuō)錢(qián)不在他這，讓我們回去等別鬧事，他一會(huì )去宿舍一個(gè)一個(gè)處理。一會(huì )他們來(lái)了，說(shuō)男生那邊都同意不走了，問(wèn)我們的意見(jiàn)。因為男女不在一起又都不認識，沒(méi)有聯(lián)系方式，只能聽(tīng)他的，錢(qián)都越交越多了，走的話(huà)就越來(lái)越不值得了。只得留下。后來(lái)才知道，原來(lái)代理在我們這說(shuō)男生都不走了，在男生那又說(shuō)女生都不走了。
在這種環(huán)境下，睡的都不踏實(shí)，手機在窗戶(hù)邊充電，半夜居然有人伸手進(jìn)來(lái)拿，幸好有人沒(méi)睡，把外面的人嚇跑了，后來(lái)就不敢睡了。
第二天一早，集聚宿舍門(mén)口，商量去留。因為昨晚又有不少人走了，那邊廠(chǎng)得人說(shuō)我們人少不要我們了，我們就又不知道怎么辦了。真是痛苦啊……不過(guò)一會(huì )又說(shuō)可以了，真是不確定因素太多。但是代理說(shuō)我們不能說(shuō)我們是暑假工，因為他們不要，而且要統一說(shuō)我們是專(zhuān)科畢業(yè)生，出來(lái)實(shí)習的，要實(shí)習六個(gè)月，接著(zhù)接偽造了一份阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的證明。也簽了合同書(shū)。然后我們就等著(zhù)車(chē)來(lái)接我們去體檢。
體檢本來(lái)說(shuō)是五十塊錢(qián)的，可后來(lái)居然要交60塊。沒(méi)辦法，到了這一步只得交。因為體檢，一直都沒(méi)吃飯，到下午才結束，結束就坐車(chē)去了廠(chǎng)里參加面試。到車(chē)上，代理說(shuō)去廠(chǎng)里要交50塊得住宿押金以及50塊多的入廠(chǎng)費。就這樣一步一步的誘導中，又有100元套進(jìn)去了。
一直到這里總算要開(kāi)始我的暑假實(shí)踐了。
面試很簡(jiǎn)單，就是背26個(gè)英文字母，然后問(wèn)一些簡(jiǎn)單的關(guān)于顏色的英文單詞。順利通過(guò)就是去找宿舍，代理又說(shuō)話(huà)了，宿舍的床上用品一律由廠(chǎng)里提供，費用是130元，什么話(huà)都沒(méi)得說(shuō)，只能乖乖搬東西了。
第二天我們就要上課接受培訓。參加了幾輪考試，終于很順利的'我成了蘇州璨宇光學(xué)有限公司的一員。
工作了一個(gè)多月，8月10號我就自離回家了，因為我們當時(shí)是偽造的證明，也說(shuō)要實(shí)習六個(gè)月，現在要走領(lǐng)導根本不給離職單，而這個(gè)公司的政策是上月的24號至本月的23號算是一個(gè)月，而工資是在下個(gè)月的10號發(fā)。就這樣我8月10號領(lǐng)了7月6號到7月23號的工資，也就是說(shuō)從7月24號到8月10號這段日子就等于白干了。
現在一個(gè)多月的暑期打工生活也結束了。想想感觸真的很深，不管是在生活上，還是在精神上都得到了全身心的磨練。這個(gè)暑假雖然又苦又累，但是它讓我在做事的過(guò)程中歷練了自己，認識了一些人，也對社會(huì )有了更深層的把握，這些都讓我更成熟，更從容。在這過(guò)程中，我的學(xué)生氣一點(diǎn)點(diǎn)的被削減，我那些跟不上時(shí)代變化的書(shū)本知識一點(diǎn)點(diǎn)的被打磨，我原有的一些難以改變的觀(guān)點(diǎn)也一點(diǎn)點(diǎn)的被剝離，在工廠(chǎng)嘈雜的聲音中，細細的體會(huì )這些過(guò)程是生活中極有意義的事情，這既是享受，也是折磨，更是一次歷練。
回憶一下這些天在廠(chǎng)里的各種生活和工作的情況吧!我在這里，正常是8點(diǎn)上班，可要求7:40就必須要到，而從宿舍到工廠(chǎng)還有一段路要走，在加上吃飯時(shí)間每天6點(diǎn)多就得起床。到廠(chǎng)里后就開(kāi)始工作了，到中午12:30才可以去吃飯，而且只有40分鐘的吃飯時(shí)間，除去從工廠(chǎng)走到食堂的時(shí)間和排隊打飯的時(shí)間，根本就沒(méi)幾分鐘的吃飯時(shí)間。13:10必須在崗位上了，下午就5:30去吃飯，當然也是40分鐘的吃飯時(shí)間。我們每天早上6點(diǎn)起床，7:30上班一直到晚上的9點(diǎn)下班，回去基本得12點(diǎn)才能睡覺(jué)。一天整整除去所有吃飯洗澡的時(shí)間就是12個(gè)多小時(shí)都在上班。怎樣形容這樣的生活呢?簡(jiǎn)直就是把時(shí)間高度壓縮成上班時(shí)間，白天除了上班時(shí)間就吃飯時(shí)間!老板就是從我們員工身上最大限度地榨取勞動(dòng)剩余價(jià)值，真是現代社會(huì )中的奴隸生活。
我們這個(gè)廠(chǎng)是兩班倒的，一月一換，所以從8月1號開(kāi)始我就上夜班了，開(kāi)始幾天真的很不適應，但領(lǐng)導才不管你呢，完成不了任務(wù)量就得挨批，而且還要扣績(jì)效。幾天下來(lái)，我額頭上的痘痘就開(kāi)始成群結隊了，真的很痛苦。。。
這里的生活完全是按照三點(diǎn)一線(xiàn)的點(diǎn)式生活與學(xué)校生活大相徑庭，上班――吃飯――睡覺(jué)、工廠(chǎng)——食堂——宿舍，平時(shí)跟本沒(méi)有什么閑暇的時(shí)間。一天下來(lái)，只能用一個(gè)字來(lái)形容，那就是 "累"，在床上一躺下就是天亮!
提到了吃飯就說(shuō)一說(shuō)工廠(chǎng)里的伙食，其實(shí)這里的伙食對我來(lái)說(shuō)還真不是一般的好，平時(shí)在學(xué)校真的很少吃米飯，但是這里的伙食是三個(gè)素菜加一個(gè)葷菜，有時(shí)還配一個(gè)蘋(píng)果或梨，真是把自己給喂肥了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)這里的員工吧，我剛來(lái)到廠(chǎng)里就明顯感覺(jué)到了和學(xué)校的不一樣。在學(xué)校里基本沒(méi)有什么煩惱，校園的每一處都充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)。而廠(chǎng)里的員工呢?或許是面向社會(huì )等一系列的壓力，看起來(lái)充滿(mǎn)了仇恨與殺氣，而且好多素質(zhì)都特別低，不過(guò)這僅限于寢室里的人，也不知為什么，上班時(shí)碰到得人大多也玩的蠻好的，可就是這寢室真不是人呆的地方，感覺(jué)大家都把對方當賊一樣的防著(zhù)，而且都不會(huì )相互體諒。我在這里一個(gè)多月，和她們所有人說(shuō)話(huà)加起來(lái)還不到10句吧，真不敢和她們說(shuō)。和學(xué)校、和我們的“花香肆意”完全不可同日而語(yǔ)。
而這里的領(lǐng)導呢?在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。尤其是有些領(lǐng)導不分青紅皂白，想罵就罵，士可忍孰不可忍，我也和領(lǐng)班吵架了，其實(shí)大家都知道，想讓“楠哥”發(fā)火還真的很難，可他卻做到了。當然后來(lái)他還是理虧的。但這也給我上了寶貴的一課。
還有就是與學(xué)校生活相比工廠(chǎng)的時(shí)間觀(guān)念特別的強，一分一秒就是一分一秒，因為涉及到時(shí)間就與錢(qián)掛勾.你遲到或者早退都是要扣工資的，即使是一分鐘也會(huì )扣掉幾十塊錢(qián)，不像在學(xué)校拖拖拉拉的沒(méi)有一點(diǎn)緊迫感，無(wú)非就是被老師批評幾句，不痛也不癢�？涩F在我也更懂得了珍惜時(shí)間的重要性。
一個(gè)世界兩個(gè)國度，一種是天上人間的安樂(lè )舒服生活，另一種是為了生活為了幾個(gè)錢(qián)不得不干的痛苦生活。這也讓我看到了爸媽在外面的生活。想想以前，自己在學(xué)校的種種最對不起的人就是爸媽?zhuān)颐靼琢舜蚬さ目�，打工的累。我也可以更深刻地體會(huì )到錢(qián)的來(lái)之不易。它的背后可能會(huì )有多少的汗水與辛酸。
不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì )經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養自己的創(chuàng )業(yè)和社會(huì )實(shí)踐能力。這次的暑假實(shí)踐讓我學(xué)會(huì )了失望與接受，體會(huì )了工作的辛勞，鍛煉了意志品質(zhì)，同時(shí)積累了一些社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。而其中所獲得的經(jīng)驗與感受，是書(shū)本上永遠都學(xué)不到的。但是也因為打工，讓我想要從書(shū)本上學(xué)到更多，進(jìn)一步激發(fā)了我的學(xué)習的激情。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇6
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。
一、實(shí)習目的
熟悉現實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應用于實(shí)際，鍛煉社會(huì )實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結提升，以指導未來(lái)的學(xué)習重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二、實(shí)習時(shí)間 20xx.03.01
三、實(shí)習單位 xx網(wǎng)絡(luò )設計有限公司
四、實(shí)習內容
�。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎�(dòng)的手續辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調動(dòng)和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：
1．入職
�。�1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。
�。�2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復印件，沒(méi)有復印件的提供復印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
�。�3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請部門(mén)領(lǐng)導審批。
�。�4）經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫(xiě)是否規范、完整。
�。�5）指導入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠(chǎng)牌、工作證。
�。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復印件、內部人才推薦表）是否齊備。
�。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認。
�。�8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。
2．離職
�。�1）提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書(shū)》。
�。�2）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導審批、簽字同意后，收回《辭職申請書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接。
�。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠(chǎng)牌、工作證，簽字確認。
�。�4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。
3．轉正
�。�1）按合同約定轉正時(shí)間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉正申請書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導考核、審批。
�。�2）部門(mén)領(lǐng)導根據轉正申請人在試用期內的'工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見(jiàn)。
�。�3）經(jīng)部門(mén)簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書(shū)交至人力資源部審批。
�。�4）檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范、完整，轉正時(shí)間是否符合規定，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導請示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認。
�。�5）將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4．調動(dòng)
�。�1）有關(guān)部門(mén)提出人員需求，由員工提出調動(dòng)申請，經(jīng)所在部門(mén)同意調出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調動(dòng)申請表》。
�。�2）由申請人填寫(xiě)崗位調動(dòng)申請表，交至調出部門(mén)和接收部門(mén)審批，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調動(dòng)時(shí)間和調動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。
20xx年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習報告
標簽：實(shí)習報告范文,畢業(yè)實(shí)習報告, 20xx年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習報告,
�。�3）經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調動(dòng)申請表交至人力資源部，核實(shí)調動(dòng)是否符合規定、相關(guān)部門(mén)是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調動(dòng)者的資料歸檔。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習報告
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1．網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會(huì )接收大量應聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著(zhù)篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。
2．電話(huà)預約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項重要的工作就是電話(huà)預約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理，然后根據主管的要求進(jìn)行電話(huà)預約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。
3．接待應聘者者
每天來(lái)公司應聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應的應聘登記表與應聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡(jiǎn)單測試，并指導其如何填寫(xiě)表格。有些需要現場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復試。
4．面試
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
五、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò )設計有限公司人力資源部門(mén)的建議：
人力資源部是從之前的行政人事部更名而來(lái)，把“人事”轉變?yōu)椤叭肆Y源”是一個(gè)戰略性轉變。人事工作包括人員的招聘、員工的檔案管理、合同管理、薪資福利的制定計算與發(fā)放、考勤及休假管理工作等�，F將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎性工作，完整的人力資源工作還應該包含更多的內容，包括構建合理的組織架構，建立完善的職位體系、培訓開(kāi)發(fā)體系、職業(yè)生涯規劃，績(jì)效管理體系、薪酬管理體系，建設并完善企業(yè)文化，并隨著(zhù)企業(yè)規模的變化和人力資源管理工作的規范，引入人力資源管理信息化系統，實(shí)現現代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著(zhù)戰略性的意義�？梢钥吹贸�，人力資源部正在積極地向“人力資源”方向轉變。組織架構的趨向合理、職位體系的完善、績(jì)效管理體系的引進(jìn)、員工的一系列培訓工作、企業(yè)文化理念的建設及改善，這些都足以說(shuō)明，變革正在大刀闊斧地進(jìn)行著(zhù)。
六、總結
這次實(shí)習的具體工作有：辦理新員工入職手續、整理人事檔案、通知應聘者面試、打印復印文件等等，還跟著(zhù)招聘專(zhuān)員參加了幾次面試。在實(shí)習的過(guò)程中，我不斷認識到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力�！痹趯�(shí)習的過(guò)程中我深刻體會(huì )到了這句話(huà)的含義。這次實(shí)習，自己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡(luò )設計給我這次機會(huì )。同時(shí)，在實(shí)習中也發(fā)現了自己有諸多的不足，在以后的學(xué)習中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉化為上進(jìn)的動(dòng)力吧。
學(xué)生的實(shí)習報告 篇7
在達內科技實(shí)習的兩個(gè)星期很快就結束了，在這兩個(gè)星期內自我感覺(jué)是受益匪淺，雖說(shuō)我在這兩個(gè)星期內學(xué)到的知識不是很多，但我對達內科技培訓公司有了一定的了解，讓我有了一個(gè)很大的想法，在這里接受培訓，為我自己的將來(lái)做打算！雖說(shuō)我也不真的在這里好好學(xué)就能有一個(gè)好的將來(lái)，但我還是要賭一把，人的一生那有不賭一把的時(shí)候，只有那樣對我來(lái)說(shuō)才有成功的機會(huì )，不會(huì )平平淡淡的走過(guò)一生�。�！
我是一個(gè)敢冒險的人，達內公司的實(shí)力有多大我不知道，在我培訓完后有沒(méi)有咨詢(xún)老實(shí)說(shuō)的那樣好我也不干下決定，反過(guò)來(lái)想想他們也是為了爭那分錢(qián)！
在這兩個(gè)星期呢達內公司給我的感覺(jué)是很好的，給我們提供了很好的服務(wù)，很好的實(shí)習平臺，讓我真正的了解學(xué)軟件是干什么呢，它的好處是什么，技術(shù)含量是多么的'高，編程序可以在電腦上實(shí)現自己想要的很多東西！在這里的每位工作人員都是那么的熱心，每天以發(fā)自?xún)刃牡奈⑿?lái)面對我們，我也特喜歡王瑋老師，給我的感覺(jué)他是和藹可親的，容易接觸，在這里謝謝王老師在這兩星期內把我帶進(jìn)了編程的世界，讓我喜歡上了編程，并的王老師的帶領(lǐng)下讓我感覺(jué)到真正的成就感，真正的欣喜若狂！
總之，這次的實(shí)習使我受益匪淺，讓我對軟件技術(shù)有了新的認識，使自己的專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際應用中得到了鍛煉，讓自己對編程在實(shí)際應用有了更加深刻的了解，拓寬了我的視野，也讓我對自己的專(zhuān)業(yè)更加充滿(mǎn)信心！因此要非常感謝學(xué)院的領(lǐng)導，以及孫老師安排這次實(shí)習，不僅使我們得到了鍛煉，更讓我們看到了計算機專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的寬闊和美好的前景，激勵我們在努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識地同時(shí)，更加注重理論和實(shí)踐的結合，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和本領(lǐng)。
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