技術(shù)辭職報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的技術(shù)辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝您能在工作的百忙之中，抽出時(shí)間來(lái)看我的辭職申請，給您帶來(lái)的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門(mén)的xx技術(shù)員，xxx。自我來(lái)到xxx公司以來(lái)，至今已經(jīng)有x年的時(shí)間了，盡管比起大部分的同事來(lái)說(shuō)，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學(xué)到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗和體會(huì )。這都是來(lái)到xxx公司后所收獲的成長(cháng)。

　　此次，我因為自身對今后工作和未來(lái)道路的選擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發(fā)展，為此，做出了這樣的選擇。

　　當然，我這并不是說(shuō)xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優(yōu)點(diǎn)以及我們這個(gè)大集體的團結與溫暖，我都是非常清楚的。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發(fā)展，似乎與我過(guò)去為自己定下的目標有著(zhù)一些偏差和問(wèn)題�；蛟S，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業(yè)的嗎？”大家會(huì )這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來(lái)的`時(shí)候也不會(huì )有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。

　　當然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時(shí)頭腦發(fā)熱的決定。我在之前，已經(jīng)對自己在工作中的決定進(jìn)行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險。但作為一名x零后，我相信自己還有機會(huì )，如果不趁著(zhù)年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？

　　當然，我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應了這份工作，更幫助我，融入了這個(gè)家庭，這個(gè)社會(huì )！

　　Xxx公司是一個(gè)非常出色的公司，xxx公司的團隊，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關(guān)照，讓我從一個(gè)懵懂的學(xué)生，成為了一名合格的xx技術(shù)員！你們的鼓勵，讓我學(xué)會(huì )了在社會(huì )上獨立！我真的非常感謝您和大家！

　　但“天下無(wú)不散之筵席”，我們每個(gè)人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。

　　在剩下的工作時(shí)間里，我會(huì )認真的做好自己負責的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會(huì )認真仔細的做好交接任務(wù)！給您帶來(lái)的不便，還請諒解！

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，我感覺(jué)自己現在非常的遺憾，來(lái)到公司上班三年的時(shí)間，自己一直都非常的努力辭職，是我沒(méi)有去認真想過(guò)的一件事情，包括這一次，我主動(dòng)提出這件事，事情也是有一些原因的，自己現在的情況不適合繼續工作下去，有些時(shí)候不是說(shuō)遇到一些問(wèn)題就應該放棄，這次確實(shí)是出了一些問(wèn)題，我感覺(jué)自己做it行業(yè)已經(jīng)三年的時(shí)間，自己感覺(jué)沒(méi)有了動(dòng)力，在這一行失去了一些方向，不知道自己應該去干什么來(lái)，辭職很多，這次決定了。

　　首先我要肯定自己，我在這里工作是非常開(kāi)心的一件事情，在這里讓我感覺(jué)到了一種溫暖，公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的，每一名同事都非常的熱情，雖然我一直都覺(jué)得自己在這里工作是非常開(kāi)心的一件事情，做一名it工作人員，我知道自己要去干什么工作了，三年時(shí)間，我一直保持著(zhù)非常積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想著(zhù)為公司謀取更多的利益，為公司的榮譽(yù)去奮斗，維護公司的各種制度，做一名合格的員工，現在來(lái)辭職主要也是因為我做不到這些了，我現在失去了工作的動(dòng)力，不能為公司謀取一些利益，也不能去，在很大的程度上面努力，不知道自己能堅持多久，所以跟您提出辭職也是對自己負責，也是希望對自己的工作有一個(gè)交代，在未來(lái)的生活當中，不會(huì )留下什么遺憾。

　　工作了三年的時(shí)間，我真的非常的開(kāi)心，感覺(jué)在這里非常的圓滿(mǎn)，讓我體不到那種溫暖，現在我非常感激這三年來(lái)的`經(jīng)歷，成長(cháng)了，我鍛煉了，我磨練了，我也讓我進(jìn)一步的了解了工作，我剛才希望能夠不留些什么遺憾，因為我對我們這里充滿(mǎn)了很多回憶，對公司有了很深的感情，白辭職也是不希望因為自己個(gè)人的原因耽誤了后續的一些事情，也在這里，希望我們公司能夠發(fā)展的更好，在未來(lái)的一段時(shí)間當中，更加壯大起來(lái)，我真心的祝福我們公司發(fā)展的更好，現在因為一個(gè)人的一些原因，我來(lái)辭職，我真的非常非常的不舍，在這個(gè)過(guò)程當中做出的一些決定也是很糾結，但是現在我必須去面對，我也要去承擔這些，希望您能理解，批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告3

　　在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”

　　其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。

　　1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。

　　2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。

　　3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�中，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定

　　保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�中，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。

　　4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的.，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的合作伙伴。

　　5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月xx日

技術(shù)辭職報告4

各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，xxx技術(shù)部的一名員工。從20xx開(kāi)始在公司X個(gè)月。感謝您和您的同事的熱情幫助！這讓我這個(gè)初出茅廬的技師，順利完成工作，在工作中學(xué)到了那么多的經(jīng)驗和知識。非常感謝！

　　尤其是你，你不僅在工作上幫助我，在生活上也經(jīng)常給我建議。你對我來(lái)說(shuō)既是老師又是朋友。每當我遇到難以前進(jìn)的困難時(shí)，你總能給我幫助和鼓勵。謝謝！同時(shí)，我也覺(jué)得很遺憾，因為這一次，我是來(lái)向你辭掉工作的。是的，我真的很慚愧，經(jīng)過(guò)親人的慎重考慮和建議。我決定離開(kāi)這里去找一份更適合我的工作。

　　我真的很抱歉，但我不是說(shuō)xxx公司不好。相反，在這里工作了這么多月，我意識到xxx公司的工作對我來(lái)說(shuō)太早了。面對公司的工作，這幾天一直沒(méi)能圓滿(mǎn)完成任務(wù)，在工作中也給大家帶來(lái)了很多麻煩和困擾。雖然大家一直在工作中安慰鼓勵我。但是我還是很清楚，我在各個(gè)領(lǐng)域都沒(méi)有取得什么成績(jì)。所以，也只是這一次，我才最終決定離開(kāi)公司。這不僅是對公司負責，也是對自己的成長(cháng)規劃負責！

　　以后我會(huì )找一份更適合自己的工作，從簡(jiǎn)單的工作職責中逐步提高自己的工作能力和素質(zhì)，希望以后能取得更好的成績(jì)！

　　果然，現在接這份工作還為時(shí)過(guò)早。雖然早有預感，但是發(fā)現給大家造成了這么多的困擾，還是很遺憾的。但我相信我這次辭職是正確的`選擇。我相信公司能找到比我更合適的xxx員工。而且我可以更逐步的提升自己。

　　雖然我已經(jīng)做好了準備，但還是很舍不得領(lǐng)導和大家。這幾個(gè)月的友情也讓我覺(jué)得很舍不得。希望以后能保持聯(lián)系，成為朋友。

　　很抱歉我的離開(kāi)打擾了你，祝xxx的每個(gè)人在工作中步步高升！技術(shù)進(jìn)步！我希望xxx公司能通過(guò)大家的努力變得更大更好！我相信你會(huì )成功的！到時(shí)候，我一定會(huì )追上你的！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告5

各位領(lǐng)導:

　　經(jīng)過(guò)幾天的考慮，我決定辭去現在的工作，主要是從以后個(gè)人技術(shù)發(fā)展方面考慮。我接受了一個(gè)朋友的邀請，去另一家公司做xx部門(mén)的技術(shù)經(jīng)理。

　　我非常重視我過(guò)去六個(gè)月在xx公司的'工作經(jīng)驗，我很榮幸成為這個(gè)充滿(mǎn)活力的組織的一員。我相信我在xx公司的經(jīng)歷會(huì )對我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。非常感謝X總經(jīng)理一開(kāi)始給我在xx公司工作的機會(huì )，能在xxx公司工作，我將感到榮幸和自豪。由于離職時(shí)間比較短，希望能在短時(shí)間內完成離職手續。我在公司的工作比較特殊，目前不太參與公司的主要研發(fā)工作。對于我開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我還是可以在短時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，并隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司招到另一個(gè)適合這個(gè)崗位的人。如果有需要，我也會(huì )抽時(shí)間幫公司幫新人。

　　謝謝你。我希望公司的業(yè)務(wù)在xx年內蓬勃發(fā)展，并祝愿我的同事在他們的職業(yè)生涯中取得更大的成功。

　　辭職人:xx

　　XX.06.24

技術(shù)辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　技術(shù)工作中的成就著(zhù)實(shí)令我在IT公司的發(fā)展積累了不少經(jīng)驗，可正因為如此讓我懷揣著(zhù)對職業(yè)的追求從而投入到新事物的學(xué)習之中，畢竟不趁著(zhù)年輕多積累些IT技術(shù)方面的工作經(jīng)驗或許很難在職業(yè)發(fā)展中獲得較大的成就，但由于公司規模較小以及自己職業(yè)規劃不同的緣故讓我打算辭去IT技術(shù)員的工作。

　　其實(shí)工作初期作為職場(chǎng)新人的自己在IT技術(shù)知識的運用方面欠缺很多，為此我選擇了當前的公司并希望能夠通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習令自己掌握更多IT技術(shù)知識，所幸的是公司的同事對于教導自己新知識顯得十分熱忱并讓我學(xué)到了很多，盡管沒(méi)有獨立負責過(guò)大型的IT項目卻也在協(xié)助他人的過(guò)程中積累了不少經(jīng)驗，也許自己在公司的表現并不優(yōu)秀卻能保持謙卑的.姿態(tài)投入到學(xué)習之中，因為我能認識到自己在技術(shù)工作中存在的不足并愿意主動(dòng)向同事們請教，再加上IT技術(shù)工作對年齡有著(zhù)一定要求自然要趁著(zhù)年輕在公司多學(xué)些東西才行。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝讓我在公司的發(fā)展中協(xié)助他人完成了不少I(mǎi)T項目并獲得了相應的指點(diǎn)，也許此時(shí)的我在工作成就方面并不突出卻也在通過(guò)平時(shí)的努力完善了自身的知識面，從以往的唯唯諾諾變得處理工作得心應手自然意味著(zhù)自身的能力得到了很大的進(jìn)步，然而正當我著(zhù)手準備職業(yè)的晉升以后發(fā)現自己在公司已經(jīng)沒(méi)有太多IT技術(shù)知識可學(xué)了，也許這種說(shuō)法比較狂妄卻讓我通過(guò)這段時(shí)間的積累對職業(yè)發(fā)展有著(zhù)更多的需求，再加上我希望能夠在IT`技術(shù)工作中擁有更多自主性從而打算辭去在公司的職務(wù)。

　　除此之外還有公司得到合同到期的緣故當我對后續的職業(yè)發(fā)展有了更多的想法，畢竟能力越高便希望自己能夠到規模更大的公司去進(jìn)行學(xué)習，這樣做也是希望自己在IT技術(shù)工作中不會(huì )存在局限性，盡管這種做法有些對不起領(lǐng)導在技術(shù)工作中的栽培卻是自己的職業(yè)追求與向往，另外考慮到IT技術(shù)員能夠在工作中達到的高度與年齡存在著(zhù)相應的關(guān)系自然希望達到更高的地步，為此我在近期準備處理好未完全解決的IT項目以免離職以后為公司的發(fā)展造成困擾。

　　盡管自己已經(jīng)準備從IT公司辭職卻無(wú)法忘懷在這里擔任技術(shù)員的時(shí)光，畢竟在自己的職業(yè)初期能夠得到領(lǐng)導的照顧并成為優(yōu)秀的IT技術(shù)員的確是幸運的事情，還希望領(lǐng)導能夠理解自己對更高層次職業(yè)的追求與向往并同意辭去技術(shù)員工作的申請。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！感謝我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。感謝公司對我的信任和幫助，來(lái)公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多。

　　雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺(jué)水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭，此念堅定不矣 ———和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的'樂(lè )趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂(lè )。

　　平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ)，不是我不喜歡說(shuō)話(huà)，是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力，怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的看法。

　　食品王赫爾希說(shuō)：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說(shuō)公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶(hù)重的是便宜，10%客戶(hù)重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應了一句話(huà)：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強烈建議領(lǐng)導們今后不要用cdr來(lái)設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的。法國有句諺語(yǔ)：價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶(hù)。

　　和能生財。祥和至少能為公司帶來(lái)平穩氣氛。

　　以前眼睜睜錯過(guò)一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。

　　我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

　　末了，衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

　　辭職人：

技術(shù)辭職報告8

尊敬的總經(jīng)理：

　　你們好!

　　因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素，決定辭去在xx公司的運營(yíng)總監職務(wù)，謹以此報告正式提出辭職。

　　回首與xx公司領(lǐng)導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時(shí)間如梭，白駒過(guò)隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實(shí)驗室籌備，供應商關(guān)系，流程設置等等微獻薄力，實(shí)在愧當其位;時(shí)時(shí)惶恐于工作績(jì)效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的.友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋， 同事四川仙海湖畔暢懷品魚(yú)，奉賢海灣雨中海上沖浪。

　　xx公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長(cháng)。領(lǐng)導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開(kāi)拓，在行業(yè)確立了自己的位置�，F在又有XX市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實(shí)，現在具有的風(fēng)采必然意味著(zhù)將來(lái)的累累碩果。但人各有志，我為個(gè)人職業(yè)志向與現在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過(guò)內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開(kāi)�；蚩赡芙o公司帶來(lái)的短時(shí)影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會(huì )找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營(yíng)之新境界。

　　與大家說(shuō)再見(jiàn)有點(diǎn)惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個(gè)月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂(lè )意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻策。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告9

　　尊敬的某某領(lǐng)導：

　　您好！十分抱歉我在這個(gè)時(shí)候決定遞交辭職申請。

　　首先感謝xx全體同仁和主管這么多年對我的關(guān)懷，支持與厚愛(ài)。我于xx年開(kāi)始已經(jīng)為貴公司服務(wù)x年了。在這短短的x年里，我學(xué)會(huì )了先進(jìn)的科學(xué)文化知識和相應的技術(shù)理論，流利的操作技能，同時(shí)也培養了我吃苦耐勞的精神，一定的組織領(lǐng)導能力和影響力。感謝xx在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的.優(yōu)秀員工。

　　感謝各位主管和領(lǐng)導這么多年對我的精心栽培，同時(shí)也讓你們?yōu)樵谖业纳砩匣ㄙM了很多的精力和時(shí)間而。很遺憾的是我不能在這里發(fā)展下去了，不能在你們的精心栽培和領(lǐng)導下繼續成長(cháng)下去了，再也不能和你們朝夕相處下去了！這使我感到無(wú)比的痛心與惆悵。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝，歲月的滄桑和人間的蹉跎，我與遠在xx老家年事已高逐漸蒼老的父母親已多年沒(méi)有團聚，為了盡孝道，為了報答父母的養育之恩，我打算辭工回家陪他們安享晚年。

　　再次向精心栽培我的領(lǐng)導和關(guān)心我的同仁們說(shuō)聲“對不起我辜負了你們！”我忠心的祝福你們身體健康，工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年xx月xx日

技術(shù)辭職報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx。我對自己最近的工作感到非常自責。我沒(méi)能做好我的工作。作為公司的技術(shù)人員，我的表現讓你失望了。技術(shù)在公司里一直很重要。我沒(méi)有把工作做好，耽誤了工作。我應該認真反思一下。我想了很久。我認為我的能力不足以繼續工作。如果我繼續這樣下去，只會(huì )讓我的工作越來(lái)越糟糕。遲早會(huì )出事的。我真的應該有自己的態(tài)度�，F階段，我還欠缺很多。我應該有自己的工作方式。最近感覺(jué)自己做了很多不好的事情，耽誤了很多工作。我真的想了很久和你一起辭職。

　　技術(shù)工作還有很多方面我做得不夠好。我應該一絲不茍地工作。只有處理好這些問(wèn)題，我才能保持良好的狀態(tài)。但是，雖然我最近經(jīng)常出現的.問(wèn)題都是小問(wèn)題，但我就是不能在技術(shù)工作上容忍。一旦習慣了就會(huì )越積越多，很有影響力，讓我現在壓力很大。我可以很清楚的認識到這個(gè)問(wèn)題。有時(shí)候，我應該認真做好自己的工作。作為一名技術(shù)人員，我在公司工作了很長(cháng)時(shí)間，但現在這種情況仍然存在。這一點(diǎn)真的應該深刻反思。作為一個(gè)技術(shù)人員，我還需要在很多方面做足夠的規劃，對工作要更加用心。這是我自己的問(wèn)題。我不想再影響我的工作了。這樣下去，肯定會(huì )有問(wèn)題。這絕對不是我想看到的。我真的是

　　我感謝公司不斷的培訓。你一直在照顧我。我意識到，從能力上來(lái)說(shuō)，我仍然不適合這份工作。心里壓力很大，讓我逐漸退縮。這幾天一直在糾結。我知道在這里工作不容易。這也是我長(cháng)期以來(lái)的理想公司。各方面都很滿(mǎn)意。我需要提神。很多時(shí)候我應該繼續這樣做我的工作。辭職的時(shí)候也正確的審視了自己。很多地方我還是有問(wèn)題。我需要要求更高的標準，但現在我顯然不能做好我的工作。我真的不想看到這種拖延癥。感謝你一直以來(lái)的耐心，給了我很多時(shí)間�，F在離職可能是對這份工作最大的尊重。我真的很感謝這里的一切，在公司做技術(shù)人員。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告11

張經(jīng)理：

　　你好，轉眼間來(lái)公司已經(jīng)一年，一年中目睹著(zhù)公司步履蹣跚地成長(cháng)，現在真的要走了，有點(diǎn)心痛。

　　辭職當然得需要理由。無(wú)論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因為無(wú)論對于公司還是我個(gè)人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點(diǎn)。

　　不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒(méi)有？那里邊的都是真話(huà)。而其中很重要的一句話(huà)是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開(kāi)發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統（資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心）已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個(gè)人便可以了，甚至我可以說(shuō)，憑小夏的實(shí)力，有他一個(gè)人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實(shí)際是人力資源的浪費。成天坐著(zhù)無(wú)所事事，而且還要無(wú)功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的.環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個(gè)特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個(gè)原則。我覺(jué)得我應該是多出來(lái)的那一部分，在這個(gè)月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個(gè)“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過(guò)來(lái)的地步。就算我不主動(dòng)提出辭職，公司也應該辭退我，沒(méi)有必要花幾千塊養一個(gè)閑人，況且程序員的工資還不低。

　　我辭職的第二個(gè)原因，是關(guān)于我個(gè)人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來(lái)講對我更有吸引力。這個(gè)沒(méi)有必要多講了。

　　我的辭職相信不會(huì )給公司帶來(lái)多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成了，而且以后我會(huì )繼續對我所做的幾個(gè)項目負責到底，可以打電話(huà)給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過(guò)去，我修改好了以后再發(fā)回來(lái)。

　　同時(shí)，我必定嚴于律已，遵守勞動(dòng)法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。

　　謹此希望公司能批準我的辭職。

技術(shù)辭職報告12

各位領(lǐng)導:

　　您好！

　　首先，我要感謝我的領(lǐng)導和同事們對我今年工作的支持和幫助。在這一年里，我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司的這段時(shí)間將是我一生難忘的財富。同時(shí)，在這段時(shí)間里，我發(fā)現了很多不足，需要改進(jìn)。

　　在技術(shù)部的日子里，因為工作的原因，和同事們朝夕相處，建立了深厚的友誼。我真誠地希望這種友誼將繼續下去，永遠持續下去。

　　我們面對的學(xué)生有不同的性格和行為。作為輔導員，首先要學(xué)會(huì )接受和理解他們，要有寬廣的胸懷。這就要求我們具備良好的性格結構和心理素質(zhì)，以及積極、穩定、熱情、樂(lè )觀(guān)的精神面貌。榜樣教學(xué)比文字教學(xué)更重要，輔導員的精神面貌將直接影響學(xué)生的積極性和整個(gè)集體的士氣。

　　離職對我來(lái)說(shuō)幾乎是一個(gè)掙扎而痛苦的選擇。自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長(cháng)為經(jīng)理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量，讓我如此難過(guò)和懷念，還有簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，溫暖的工作氛圍。

　　但是現在因為個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去現在在公司的`職位。對于給公司帶來(lái)的不便，我深表歉意。同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現實(shí)，考慮批準我的辭職申請。

　　我懷著(zhù)非常復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。自從我加入銀行以來(lái)，由于銀行領(lǐng)導的關(guān)心、指導和信任，我獲得了許多機會(huì )和挑戰。經(jīng)過(guò)多年的行業(yè)工作，我在金融領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗，對此我深表感謝。

　　工作上沒(méi)有激情，也不能讓自己在一份沒(méi)有激情的工作上浪費多年的青春。短痛不如長(cháng)痛。也許這對公司和我來(lái)說(shuō)都是一種解脫。

　　平時(shí)開(kāi)會(huì )大多沉默，不是不愛(ài)說(shuō)話(huà)，而是內心的想法超出了口語(yǔ)的控制，害怕讓人說(shuō)話(huà)。有了這本書(shū)，我就說(shuō)說(shuō)我對公司的看法。

　　最后，衷心希望xx公司在未來(lái)的建設發(fā)展征途中，一步一步走向勝利和繁榮！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，實(shí)在是感覺(jué)非常的不舍，跟您來(lái)辭職，讓我覺(jué)得自己是進(jìn)步了很多，作為一名技術(shù)員這給了我很大的提高，我也一直都想要努力把工作做的更好，近期卻頻頻的出現問(wèn)題，這并不是我所想看到的，我真的感覺(jué)非常的吃力，現在回顧起來(lái)確實(shí)還是感覺(jué)非常得不好，我希望在這樣的狀態(tài)下面堅持好自己的本職工作，作為一名技術(shù)員這也是我應該去端正好的心態(tài)，我沒(méi)有辦法繼續在公司工作下去了，這讓我感覺(jué)非常吃力，我不希望自己留下什么遺憾，所以這次跟您來(lái)辭職也是再三思考的。

　　作為一名技術(shù)員，平時(shí)的工作壓力確實(shí)還是很大，在這樣的工作狀態(tài)下面，時(shí)間久了感覺(jué)還是很有壓力的，現在我還是沒(méi)有堅持下去，這給我的感覺(jué)非常的不好，這段時(shí)間確實(shí)我也接觸了很多事情，因為有些時(shí)候沒(méi)有堅持去做好這些，讓我感覺(jué)非常的吃力，我擔心自己沒(méi)有辦法去做好接下來(lái)的工作，確實(shí)會(huì )有很多這方面的壓力，公司的技術(shù)工作是非常重要的`，一個(gè)地方除了紕漏問(wèn)題，就會(huì )產(chǎn)生很大的影響，有時(shí)候甚至就是重頭再來(lái)，我現在的狀態(tài)沒(méi)有辦法堅持下去了，確實(shí)是感覺(jué)非常的吃力，這也讓我感覺(jué)有些事情還是應該去鉆研的，做技術(shù)工作，我一直都是抱著(zhù)一個(gè)謹慎認真的心態(tài)，這讓我也對這份工作有深深地責任感，我需要重視起來(lái)。

　　近期在工作當中我發(fā)現了很多問(wèn)題，我不希望這樣的情況再發(fā)生了，這也是對自己的工作負責，這一點(diǎn)五必須確認，我非常的喜歡這份工作，我也確實(shí)希望能夠通過(guò)這樣的方式去鍛煉自己，真的非常感激能夠在這樣的環(huán)境下面工作，在公司的一年多的時(shí)間我感覺(jué)非常的好，我鍛煉了很多，讓我覺(jué)得這件事情是很有意義的，我現在也認真的做好了這些事情，這給我的感覺(jué)是非常好的，以后在學(xué)習和工作當中我認真的端正好了態(tài)度，在這方面我也一直非常的努力，但是沒(méi)有一個(gè)好的工作狀態(tài)是不行的，我現在的情況非常的不好，還是應該對自己負責一點(diǎn)，認真去處理好這些細節的，在這一點(diǎn)上面這絕對毋庸置疑的，我非常的感激公司的對我的培養，這一年多的時(shí)間我確實(shí)感覺(jué)很有意義，感激您的關(guān)照，近期我會(huì )做好交接，不影響正常工作。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告14

xxxxx有限公司總經(jīng)理：

　　您好！我是技術(shù)部的小王。

　　今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的.xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

　　對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請時(shí)間：XXXX年XX月XX日

技術(shù)辭職報告15

　　在貴公司發(fā)展旺盛中的時(shí)候，寫(xiě)這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過(guò)慎重的考慮我決定辭去現有的職務(wù)，離開(kāi)貴公司。

　　很高興，我能夠來(lái)到這里工作，曾經(jīng)的辛苦也不算什么，總算把當時(shí)緊急故障解決了。感謝緣分，我在這里認識了那么多關(guān)心我的朋友。然而世事無(wú)非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職自己創(chuàng )業(yè)，努力爭取創(chuàng )造更大的發(fā)展空間。

　　不可否認，傻根公司是一個(gè)發(fā)展潛力很大的公司。如果非要問(wèn)我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。 在一個(gè)地方生活太久，很容易的就會(huì )迷失自己；在同一個(gè)崗位工作太久，很容易的就會(huì )感覺(jué)到厭倦，特別在自己的付出沒(méi)有得到認可的時(shí)候。離開(kāi)傻根，也許到后面我未必發(fā)展更好，經(jīng)受更多的挫折，但我不覺(jué)遺憾，我便愿意去折騰。

　　在貴公司工作中感觸良多,舍不得離開(kāi)xxxx公司。非常感謝嚴總、趙總、各位領(lǐng)導，及這個(gè)大家庭里的每位同事，在這里對我的關(guān)懷、愛(ài)護和幫助，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞

　　識和厚愛(ài)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺。

　　很抱歉，我知道自己的辭職是很不好的。我沒(méi)有能夠堅持下去，總算是兌現我之前的承諾，抓緊時(shí)間全身精力投入工作解決話(huà)務(wù)系統那個(gè)爛攤子，爭取最短時(shí)間使電話(huà)呼入呼出正常使用，其他問(wèn)題再繼續解決完善。因為當時(shí)兼職，很多技術(shù)也不曾接觸過(guò)，可是意識到要解決哪些問(wèn)題，兼職的時(shí)間是很難短時(shí)間完成的，于是辭去中興公司的工作，進(jìn)入傻根公司全職全身投入工作，到目前為止沒(méi)有緊急故障需要解決，不過(guò)很多新項目需要完成開(kāi)發(fā)，曾經(jīng)的哪些問(wèn)題解決使我不知疲倦，可是現在那么多新項目很難同時(shí)并發(fā)開(kāi)發(fā)完成，給自己壓力太大了，我感覺(jué)真的很累很累�，F在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導批準。交接工作可能需要一段時(shí)間，但是我希望在20xx年4月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導能理解.

　　我很為難，覺(jué)得對不起領(lǐng)導們的信任�？墒乾F實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定�，F實(shí)的.處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒(méi)有了動(dòng)力。希望領(lǐng)導可以理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

　　無(wú)論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒(méi)有對傻根創(chuàng )造太多的價(jià)值，對于我的辭職，可能有點(diǎn)匆忙，讓領(lǐng)導有點(diǎn)意外，很抱歉，我令您們失望了。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。

　　對于何時(shí)離去，我聽(tīng)從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會(huì )在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為傻根，為關(guān)心我的人。以后有機會(huì )我會(huì )再來(lái)成為傻根家庭的一員，與大家一起齊心協(xié)力奉獻自己，獲得幸福。 最后，真心地祝領(lǐng)導們和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮，財源滾滾，節節攀升！

　　此致

　　敬禮

　　XXX

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