加班補貼申請報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的加班補貼申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加班補貼申請報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxx，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。
附注：相關(guān)執行標準
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的`百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時(shí)計算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批準
xxxx有限公司
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加班補貼申請報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
20xx年3月1日至4月17日，因、，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每一天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼x元。
附注：相關(guān)執行標準
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%日工資報酬）
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%x日工資報酬）；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的`百分之三百的工資報酬。（300%日工資報酬）
加班計算：平均日工資4170元31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=（365天—104天）÷12月=）
平均小時(shí)工資135元8小時(shí)=17元
節假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時(shí)計算：（12小時(shí)—8小時(shí)）x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在必須的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情景，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批準。
申請人：
20xx年xx月xx日
加班補貼申請報告3
尊敬的公司領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個(gè)度假村的.安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：
申請日期：
加班補貼申請報告4
公司各位領(lǐng)導：
本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導批準。
市南區政府：
規范補貼后，我局一直嚴格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的.特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會(huì )迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補貼。一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會(huì )迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執法;三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時(shí)值班制度;四是夜間執法;五是我們的執法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行，其戶(hù)外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。由于目前執法力量不足，全體執法隊員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負荷工作，特別是戶(hù)外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規范補貼以前，為了調動(dòng)執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動(dòng)難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現出一些負面影響。為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調，解決戶(hù)外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問(wèn)題。
當否，請批示。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告5
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的`工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷(xiāo)售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車(chē)位立即簽約辦證過(guò)戶(hù)給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門(mén)，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來(lái)對工作的高極熱情，敬請領(lǐng)導審批，謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
加班補貼申請報告6
公司領(lǐng)導：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)
越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的`早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人
員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時(shí)*3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)*4小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準的現行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。特此報告
20xx年12月27日
加班補貼申請報告7
公司各位領(lǐng)導：
本人自______年___月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導批準。
申請人：______
日期：______年___月___日
加班補貼申請報告8
領(lǐng)導:
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的`工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。(注:加班統計表附后)
妥否，請批示。
申請人:xxx
申請日期:xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告9
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的'百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：______
日期：______年___月___日
加班補貼申請報告10
尊敬的公司領(lǐng)導：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F期間不能滿(mǎn)足員工調休，特申請將占用的`休息時(shí)間調整為加班時(shí)間，予以加班費補貼。建議生效時(shí)間：______年___月___日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時(shí)加班從18：00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時(shí)間：8：30——12：00，14：00—17：30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準。
申請人：______
______年___月___日
加班補貼申請報告11
領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的`調休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：______
申請日期：______年___月___日
加班補貼申請報告12
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的'力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請補助，望領(lǐng)導批準!
申請人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告13
尊敬的領(lǐng)導：
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的`工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷(xiāo)售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外。
由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車(chē)位立即簽約辦證過(guò)戶(hù)給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門(mén)，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。
為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來(lái)對工作的高極熱情，以及主動(dòng)加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請領(lǐng)導審批，謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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