德育主任述職述廉報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，大家逐漸認識到報告的重要性，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的德育主任述職述廉報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
德育主任述職述廉報告1
我在總務(wù)處工作期間，在校黨委的正確領(lǐng)導下，在全體教師的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，強化理論學(xué)習，發(fā)揮職能作用，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力都有了很大提高�，F將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
德：“德乃做人之本”。本人一貫注重自己的修養，做事做人都能“以德”為先�！罢嬲\相處，寬厚待人，助人為樂(lè )”是我為人處事的準則。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。目前總務(wù)管理已實(shí)現了“規范管理與寬松、和諧”的有機結合，形成了“環(huán)境寬松，處事寬容，待人寬厚”的激勵機制。無(wú)論工作還是生活中，都不忘記廉潔自律，謙虛謹慎，所以自己的內心始終是安寧和踏實(shí)的，自己的良知始終是從容的。
能：“人和”是發(fā)展的保證�！碍h(huán)境寬松，處事寬容，待人寬厚”的激勵機制，極大的調動(dòng)了總務(wù)人員的主觀(guān)能動(dòng)性和服務(wù)積極性，管理中我做到了嚴格而不苛刻，穩重而不死板。大事講原則，小事講靈活，處理好了“剛性和柔性”的辨證關(guān)系。我一貫主張建立良好的同事關(guān)系不亞于與家人的相處，大家既然有緣共事，就應和睦相處。當然在相處中時(shí)�？隙〞�(huì )有因某看法不同或被誤解后產(chǎn)生怨氣與不滿(mǎn)，甚至是發(fā)生爭執，但我總認為，每個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)都是好的，工作中就應該發(fā)揚民主，爭執其實(shí)就是一個(gè)論證的過(guò)程，工作中求大同存小異，和則心齊，和則事順，和則暢通，凝聚產(chǎn)生力量，團結締造和諧。我的工作就得益于憑借和依靠這和諧的集體智慧和力量來(lái)，依靠和發(fā)揮總務(wù)處每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)積極應對師生們眾多的服務(wù)需求。所以我十分珍惜并常懷感激之心。如果沒(méi)有這個(gè)溫馨的集體給我的支持和提供這么好的施展平臺，一切都將成為空話(huà)。
勤：總務(wù)處的工作特性是繁雜，瑣碎。服務(wù)于人的`工作是最難做到百分百令每個(gè)人滿(mǎn)意的，但我始終堅持做最好的自己�！把矍�、手勤、腿勤”是我做好后勤保障工作的前提，我管理工作的切入口：“把師生的呼聲當作第一服務(wù)信號，把師生服務(wù)需求當做第一選擇，把師生滿(mǎn)意當作第一標準。工作千頭萬(wàn)緒，但我始終從大局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，有計劃地安排完成每一項工作。在服務(wù)中，吃力不討好的事情也在所難免，但對我而言，為教職工謀利不僅是我服務(wù)于教師的一種承諾，更是一種責任，工作中品味的酸甜苦辣已不重要，重要的是沉淀在自己心中的感悟與反思。有些人即使盡心盡力服務(wù)一百次，但只要有一次不能及時(shí)到位，就會(huì )起怨恨，但人與人之間還是多理解吧，助人為樂(lè )的熱情始終不減，天道酬勤，我幸勤的付出得到了大家的理解認可。飲水思源，如果要說(shuō)取得了成績(jì)，那么它肯定蘊藏著(zhù)在座教職員工對我工作的關(guān)愛(ài)和誠懇幫助與默默的支持，看到同事們對我的期盼，自己也深感有一個(gè)無(wú)形的壓力，必須勤奮學(xué)習，多學(xué)技能，如同逆水行舟，不進(jìn)則退。
績(jì)：作為一個(gè)后勤人員,要多干實(shí)事,少說(shuō)空話(huà)。本學(xué)期在后勤工作方面主要做了以下幾方面的工作:學(xué)校的中心工作是教學(xué),我作為主管后勤服務(wù)的總務(wù)主任,一定要保證學(xué)校各項設施、設備的正常運轉。水電、消防、午餐、商店、校舍安全、校車(chē)安全、安全保衛、基本建設、各種日常設施維護維修等等并建立好這些檔案工作。工作的特殊性就要求我放棄休息時(shí)間,自己帶領(lǐng)總務(wù)一班人對這些設施設備進(jìn)行維修,雖然苦一點(diǎn),累一點(diǎn),看著(zhù)師生們能夠正常地使用這些設施、設備,我感到的高興。創(chuàng )設良好優(yōu)美的校園環(huán)境,努力搞好學(xué)校的環(huán)境綠化工作。是我這個(gè)總務(wù)主任有不可推卸得責任,我們的學(xué)校比較大,對校園環(huán)境綠化的整治是件大事,也是件難事。本學(xué)期開(kāi)學(xué)初,根據學(xué)校的實(shí)際情況，平時(shí)我組織人員定期給學(xué)校綠化帶進(jìn)行除草,花草樹(shù)木進(jìn)行施肥、除蟲(chóng)、澆水、修剪,雖然總務(wù)人員年齡偏大，但是他們從不叫苦從不叫累，任勞任怨，獻計獻策，始終以大局為重，創(chuàng )造美好的校園環(huán)境。
工作無(wú)論怎樣努力，但是人的精力總是有限的，百人百味，要求不同，不可能保證使每個(gè)人都百分百的滿(mǎn)意，但我們總務(wù)人員的服務(wù)是真誠的，也會(huì )在工作中不斷提高服務(wù)水平和技能。
為此，我在感激各位對我工作支持、理解、幫助的同時(shí)，真誠地期望您們能一如既往地繼續支持和幫助我，我將不負眾望，更加努力工作。沒(méi)有最好，只有更好。
德育主任述職述廉報告2
一、加強教育，增強廉潔文化導向力
開(kāi)展廉潔文化建設最主要的是引導黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，解決好地位觀(guān)、權力觀(guān)和利益觀(guān)問(wèn)題，筑牢抵御腐朽文化侵蝕的思想道德防線(xiàn)。
開(kāi)展學(xué)習教育。抓廉潔文化，首先要抓教育，著(zhù)眼于防范。企業(yè)從理想信念、職業(yè)道德等方面規范和預防，將廉潔教育列入領(lǐng)導干部教育培訓計劃，要求兩級領(lǐng)導每年講黨課或作反腐倡廉專(zhuān)題報告；通過(guò)演講、征文、主題實(shí)踐活動(dòng)等檢驗干部員工學(xué)習的效果；組織開(kāi)展“形象辦公室、形象員工”評比活動(dòng)，讓年度先進(jìn)個(gè)人、勞模等走上講臺，營(yíng)造廉潔文化的良好氛圍。
開(kāi)展警示教育。及時(shí)提醒、提示、告誡黨員領(lǐng)導干部什么可為，什么不可為。
一是抓觀(guān)片警示。針對近幾年查處的反面典型案例，集中組織觀(guān)看《痛悔》《懺悔錄》等反面典型專(zhuān)題片。
二是抓談廉警示。開(kāi)展了“工作談話(huà)、任職談話(huà)、誡勉談話(huà)”活動(dòng)，對黨員干部提出廉政要求。
三是抓述廉警示。通過(guò)民主生活會(huì )和職代會(huì )組織黨員領(lǐng)導人員述職述廉，制定整改措施及時(shí)預警。四是抓評廉警示。在職代會(huì )上組織職工代表評議領(lǐng)導人員的廉政情況，以民主監督預警。
二、健全制度，增強廉潔文化約束力
堅持將廉潔文化理念融入制度，實(shí)現廉潔文化與企業(yè)廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度對接，用制度體系規范從業(yè)行為，形成長(cháng)效機制。
一是認真貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制。年初企業(yè)與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，逐級明確責任內容、職責和工作目標，形成“橫向到邊，縱向到底”的.責任網(wǎng)絡(luò )。
二是堅持廉政預警制度。進(jìn)一步規范了領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、述職述廉、責任追究等制度。
三是完善民主管理制度。堅持定期召開(kāi)紀委會(huì )和民主生活會(huì )，建立健全了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持了民主評議制度。
三、注重創(chuàng )新，增強廉潔文化感染力
在廉潔文化建設中，以滿(mǎn)足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷拓展教育范圍，增強廉潔文化的影響力。
一是廉潔文化進(jìn)班子。以深入學(xué)習貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定（試行）》為重點(diǎn)，突出對領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的教育。
二是廉潔文化進(jìn)機關(guān)。開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)，在機關(guān)管理人員中加強作風(fēng)建設、廉潔自律和服務(wù)群眾意識。三是廉潔文化進(jìn)項目。組織項目管理人員深入學(xué)習廉潔從業(yè)有關(guān)規定，提高執行制度的自覺(jué)性，筑起預防職務(wù)犯罪的防火墻。四是廉潔文化進(jìn)崗位。組織開(kāi)展崗位練兵、崗技競賽活動(dòng)，細化崗位責任制和HSE職責，把廉政思想、廉政從業(yè)的要求融入崗位職責。五是廉潔文化進(jìn)家庭。搭建親情助廉平臺，形成以德治家、以?xún)�持家、以廉建家的親情助廉氛圍。
四、加強廉潔文化建設的幾點(diǎn)思考
近年來(lái)，我們在加強企業(yè)廉潔文化建設方面進(jìn)行了一些探索，有一定效果，但還存在認識有待提高、體系機制有待理順、文化結構有待完善、工作方法有待創(chuàng )新等問(wèn)題。為此，要從以下幾方面努力：
深化認識。企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要方面，既要融入到企業(yè)文化建設之中，又要凸現其獨特的內容要求。要充分認識大力加強廉潔文化建設的重要意義和積極作用。各級領(lǐng)導人員尤其是各級黨政主要領(lǐng)導要積極倡導廉潔文化，自覺(jué)成為廉潔文化建設的倡導者、組織者、實(shí)踐者，發(fā)揮帶頭示范的作用。
健全機制。企業(yè)廉潔文化建設如同企業(yè)文化建設一樣，是一項系統工程，要用系統管理的原則和要求，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，統一規劃、統一部署、統一推進(jìn)、統一檢查、統一考核。要建立廉潔文化建設的責任機制，實(shí)施“一把手”工程；要建立廉潔文化建設的激勵機制，增強黨員干部的榮譽(yù)感和責任感；要建立廉潔文化建設的制約機制，使廉政制度規范轉化為廣大干部員工的自覺(jué)行為方式、生活習慣。
面向員工。員工群眾是推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的基本力量，也是推動(dòng)企業(yè)廉潔文化發(fā)展的動(dòng)力源，反腐倡廉工作直接反映了廣大員工群眾的意愿。在廉潔文化建設中既要面向領(lǐng)導干部，更要面向員工群眾，讓廉潔文化滲透到企業(yè)的方方面面，被廣大員工群眾所接受，讓健康向上的廉潔文化去充實(shí)人們的精神世界，促進(jìn)企業(yè)形成反腐倡廉的良好氛圍。
德育主任述職述廉報告3
一、述德方面
本人將加強黨性修養、道德錘煉作為人生必修課，以明大德、守公德、嚴私德的思想自覺(jué)正心修身、嚴于律己，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
�。ㄒ唬┳袷厣鐣�(huì )公德。
�。ǘ﹫允芈殬I(yè)道德。本人以敬業(yè)奉獻、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取為工作要求，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，認真履行黨建工作第一責任人職責，帶動(dòng)廣大黨員干部不斷增強干事創(chuàng )業(yè)的進(jìn)取心及責任心，以良好的職業(yè)道德推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
�。ㄈ╁N煉個(gè)人品德。本人認真學(xué)習社會(huì )主義思想，貫徹落實(shí)黨中央、省市委和市國資委黨委部署要求，不斷提高個(gè)人道德修養，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)開(kāi)展各項工作，努力在全公司范圍內形成公道正派、誠實(shí)守信、品行端正、情趣健康的工作作風(fēng)。
�。ㄋ模┖霌P家庭美德。本人深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )關(guān)于家庭建設的.重要論述，準確把握新時(shí)代弘揚家庭美德的新要求、新舉措，切實(shí)建設好家庭、孝敬好父母、教育好子女，樹(shù)立了良好家風(fēng)，為公司干部職工做出了榜樣。
二、述廉方面
本人重視黨性修養，強化作風(fēng)建設，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)推動(dòng)公司發(fā)展。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，筑牢思想防線(xiàn)。本人以黨委中心組學(xué)習和個(gè)人自學(xué)等形式，帶頭學(xué)習、認真研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨內法規，準確把握全面從嚴治黨的要求，切實(shí)筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)。
�。ǘ┣笳鎰�(wù)實(shí)，轉變工作作風(fēng)。本人在思想上看重職工、在感情上貼進(jìn)職工、在工作中深入職工，能夠積極改變工作作風(fēng)、深入項目一線(xiàn)，調研基層黨員群眾的困難和訴求并權利解決。對重點(diǎn)崗位、重大項目的工作人員，本人從嚴要求、經(jīng)常提醒，杜絕各類(lèi)違規違紀問(wèn)題的發(fā)生，努力為公司發(fā)展營(yíng)造干凈務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
�。ㄈ┥钫�，保持高尚情操。本人嚴格執行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭嚴守紀律、嚴以用權、嚴格自律。認真執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，如實(shí)向黨組織報告個(gè)人重大事項，做到光明磊落開(kāi)展工作，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和高尚情操。
三、述法方面
本人堅持學(xué)習國家各類(lèi)法律法規，堅持依法辦事，提高依法履責能力，在公司范圍內營(yíng)造學(xué)法、尊法、守法、用法的濃厚氛圍。
�。ㄒ唬┓e極學(xué)法。上半年以來(lái)，本人通過(guò)組織黨委中心組學(xué)習、職工大會(huì )等方式，組織全體干部職工認真學(xué)習《公司法》《合同法》等法律，并嚴格做好中央八項規定、省市委十項的宣傳工作。在學(xué)習之余，對照法律法規內容，深入排查、反思整改自身在依法決策、依法辦事方面存在的問(wèn)題和不足，努力提高依法依規、合法合規開(kāi)展工作的水平。
�。ǘ┮婪ㄞk事。在認真貫徹《中華人民共和國公司法》等有關(guān)規定的基礎上，制定《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《公司黨委會(huì )議事規則》等制度，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，提升了領(lǐng)導班子的科學(xué)決策、民主決策水平，推動(dòng)了公司的健康持續發(fā)展。
四、存在不足
本人雖然從強化思想教育、強化黨建基礎、強化隊伍建設、強化正風(fēng)肅紀等方面做出了一定的努力，但還存在以下不足：
�。ㄒ唬┞穆毮芰�有待提升。本人提高黨建工作的水平還有待強化，履職能力還有待提升，目前還存在黨建工作與中心工作結合不緊密、融合不充分的現象，沒(méi)有真正把黨建工作成效轉化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)招。下一步本人將投入更大的精力抓好黨建思想政治工作。
�。ǘh建基礎還較為薄弱。在上級巡查中及走訪(fǎng)調研中發(fā)現，部分基層黨組織存在黨務(wù)人員兼職、紀律執行不嚴、制度建設不完善等問(wèn)題。并且對照新時(shí)期開(kāi)展黨建工作的各項要求，公司大多數基層黨支部的工作方法和管理黨員、教育黨員的能力還要進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┝逃�不夠深入。今年以來(lái)，公司黨委通過(guò)組織黨員干部重溫入黨誓詞、學(xué)習法規制度、參加廉政考試等形式，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。但是目前公司廉政風(fēng)險點(diǎn)還較多，側面反映出公司黨委的廉政教育還不夠深入、黨員干部的思想防線(xiàn)還沒(méi)有筑牢。
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