董事辭職報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的董事辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事辭職報告1
XX公司董事會(huì )：
懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任XX公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，XX公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。
在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去XX公司總經(jīng)理一職去接受新的.任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在XX公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、XX董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
董事辭職報告2
尊敬的董事長(cháng)：
您好！
我是您的助理xxx，我在您身邊做助理也滿(mǎn)一年了，這一年我變化很大，在您身邊工作我學(xué)會(huì )了很多，也變得比以前成熟，做事也越發(fā)好，可是今天我遺憾向您提辭職，我覺(jué)得自己能力不足以幫助您的工作。
我從選拔到您身邊做您的助理開(kāi)始，我一直覺(jué)得自己可以勝任它，但是我高估了自己。我被自己的過(guò)渡的自信打敗了，事實(shí)證明我沒(méi)有能力做助理的工作。我也是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，也是經(jīng)歷過(guò)工作的人，有一定的工作經(jīng)驗，也了解助理的工作是怎么樣的。問(wèn)題是您是董事長(cháng)，您的工作很多，每個(gè)一段時(shí)間就要出差，而我對于這個(gè)事情，我是沒(méi)有多少的經(jīng)驗的，我之前做的助理都是在公司內部處理文件就行，并沒(méi)有這個(gè)。本來(lái)這個(gè)事情也不是多難，學(xué)就是的，可問(wèn)題也就出在這里，我根本就分不清出差地點(diǎn)，我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差，我就要準備很多東西，聯(lián)系好要談事情的客戶(hù)，也要準備準備住宿的酒店，一下子就有好多事情，我一時(shí)半會(huì )也理不清，好在那會(huì )還有一個(gè)助理在，所以這些事情就都是他在搞，我就在旁邊學(xué)習，才發(fā)現我看到的還不是最復雜的，更復雜的`還在后面。我當時(shí)差點(diǎn)打退堂鼓了，要不是因為簽了合同了，而且才剛進(jìn)入公司工作，我說(shuō)不得早就離開(kāi)了。
現在我回想一年的工作，我才發(fā)現我在其中并沒(méi)有幫助到您很多。后面的出差就是我負責了，可是我好像一次都沒(méi)有做好，您也是看在我是一個(gè)高材生，應該只是目前不適應工作，其實(shí)我是真的做不來(lái)這工作。我原先在其他公司做的也是助理，但是我只是被分配一些比較簡(jiǎn)單的工作做，這會(huì )在您這里是真正的接受所有助理要做的工作，我發(fā)現自己做不來(lái)。這真的是我的能力不足的原因，我也不想因為自己不夠的能力給您的工作造成損失，那我可就得罪人了。
我原來(lái)過(guò)于自信，沒(méi)有真正的認識自己的能力，所以才有今天如此模樣，是我不夠了解自己。所以我自請辭職，只愿董事長(cháng)您能夠批準，看完我的這份報告，早一點(diǎn)回復我。我沒(méi)有能力待在您的身邊做事，是我自己的問(wèn)題，我還是希望自己可以去做屬于自己的能力范圍內的工作。最后祝董事長(cháng)您身體一直都康健，工作一切都順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事辭職報告3
今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。
兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。
我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然
問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。
您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思戰略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。
1、今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營(yíng)指標和問(wèn)卷調查數據：
�。�1）幾個(gè)主要運營(yíng)指標：
xx年銷(xiāo)售額較上年增長(cháng)—10。7%，xx年增長(cháng)率為2。3%;
質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13。8%;
成本方面基本變化不大;交貨期沒(méi)有統計數據。
�。�2）下面是摘錄的部分調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談和文件記錄的數據：
了解公司戰略規劃的員工占比：3。8%;
認同企業(yè)而留下的占比：5。1%;
員工公平滿(mǎn)意度：29。4%;
越級指揮普遍性：74。5%;
文件執行率：13。4%。
近幾年業(yè)績(jì)徘徊的原因全在這里：運營(yíng)指標是結果，問(wèn)卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(cháng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(cháng)痛不如短痛，趁現在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機會(huì )
應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！
事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調整了xx年的年度目標。這個(gè)目標是在前三年業(yè)績(jì)徘徊的情況下，銷(xiāo)售額增長(cháng)32。8%。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以成功的增長(cháng)模式就是復制規模。
盡管您嘴上承認規范管理為第一要務(wù)，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的.根源。
2、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。
今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)難道還錯了嗎？要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費上萬(wàn)元！
也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，
企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。 但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？
靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！
老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！
三、反思對下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？
1、只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。
而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機，陸續做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。建筑學(xué)中有一個(gè)很形
象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，
要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現。
2、老板不是救火隊長(cháng)
3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？
當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面人事權的控制，將決定一個(gè)管理者的權威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類(lèi)型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升至前幾位。
我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導，人事調整過(guò)分艱難。
生產(chǎn)系統內部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，根據其業(yè)績(jì)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說(shuō)自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會(huì )帶來(lái)系列的問(wèn)題。
我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來(lái)，他的直接上級權威何在？部屬有必要在乎他們嗎？一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？
當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面？
董事辭職報告4
尊敬的董事會(huì )成員：
我榮幸地擔任貴公司董事會(huì )成員多年，并見(jiàn)證了公司在市場(chǎng)上的發(fā)展與壯大。我遺憾地通知您，因私人原因，我決定辭去我的董事職位。
我想感謝董事會(huì )對我的支持和信任。在過(guò)去的幾年里，我們一起面對了諸多困難和挑戰，但我從未感到孤單。貴公司的管理團隊和董事會(huì )成員一直與我密切合作，共同制定出適應市場(chǎng)變化的策略和政策。我深感榮幸能夠與這個(gè)充滿(mǎn)智慧和創(chuàng )造力的團隊一起工作。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我的家庭狀況發(fā)生了變化，迫使我不得不重新考慮我的職業(yè)道路和個(gè)人發(fā)展。我意識到，在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，我需要重新調整自己的工作與家庭之間的平衡。為了更好地履行家庭角色并專(zhuān)注于家庭事務(wù)，我做出了這個(gè)艱難的決定。
我要表達我對公司在過(guò)去幾年取得的巨大成就的敬意。從最初的創(chuàng )業(yè)到如今的市場(chǎng)領(lǐng)導地位，貴公司的發(fā)展歷程令人矚目。我相信，公司能夠繼續保持良好的勢頭，并在未來(lái)實(shí)現更大的突破。我對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并堅信管理團隊和董事會(huì )將在激烈的市場(chǎng)競爭中保持公司競爭力。
在我的董事任期內，我一直秉承著(zhù)對公司和股東的最大負責任心。我努力提供建設性的建議和對決策的支持，以促進(jìn)公司的可持續發(fā)展。我還積極參與并推動(dòng)了公司的社會(huì )責任項目，并幫助公司樹(shù)立了可持續發(fā)展的形象。這一切都是出于對公司和行業(yè)的熱愛(ài)。
雖然辭職對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的'決定，但我相信這對公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)機會(huì )。它將為其他有能力、有抱負的人提供機會(huì )，加入到公司的領(lǐng)導層，為公司的未來(lái)發(fā)展做出貢獻。我相信我的離職將不會(huì )對公司的正常運營(yíng)造成不利影響，因為公司擁有一支強大的管理團隊和雄厚的人才儲備。
我要再次感謝董事會(huì )的支持和信任。我將永遠銘記我在貴公司的時(shí)間，并珍視這段寶貴的經(jīng)歷。我將繼續關(guān)注和支持公司的發(fā)展，并愿意為貴公司提供任何形式的協(xié)助和援助。
祝貴公司在未來(lái)取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日
董事辭職報告5
各部門(mén)：
XXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）董事會(huì )最近收到公司總經(jīng)理XXX先生提交書(shū)面辭職報告，XXX先生因個(gè)人原因申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，XXX先生負責相關(guān)工作交接良好，辭去總經(jīng)理職務(wù)不會(huì )影響公司相關(guān)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規定，XXX先生的辭職申請自提交公司董事會(huì )之日起生效。
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的需要，經(jīng)公司董事會(huì )決議，審議通過(guò)了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理的議案》。經(jīng)董事會(huì )提名委員會(huì )批準，董事會(huì )決定任命XXX先生為公司新總經(jīng)理。主要負責各部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)鏈的`經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)會(huì )計、行政人員、企業(yè)文化等綜合管理。上述任命決定自發(fā)布之日起執行。
公司董事會(huì )對XXX先生擔任公司總經(jīng)理期間對公司發(fā)展的貢獻表示衷心感謝！
特此通知!
XXX公司
20xx年X月X日
董事辭職報告6
深圳市機場(chǎng)股份有限公司董事會(huì )：
本人因健康原因，不能履行董事的職責和義務(wù)，已不宜繼續擔任公司董事，特此向董事會(huì )提出辭職，請董事會(huì )批準。
本人在此重申，在本人辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，將按《公司章程》和有關(guān)法律法規的規定，履行關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的`義務(wù)以及其他相關(guān)義務(wù)。
簽名：
20xx年xx月xx日
董事辭職報告7
尊敬的董事會(huì )成員們：
大家好！在此我正式向董事會(huì )提交我的辭職報告。我身為公司董事長(cháng)，在這個(gè)角色下服務(wù)了近十年的時(shí)間。我要表達我非常榮幸能夠有機會(huì )參與并見(jiàn)證了公司的發(fā)展，同時(shí)也要向大家表達我的遺憾和決定離開(kāi)的原因。
我想回顧一下我們一起度過(guò)的歲月。我還記得起初，公司只是一個(gè)并不起眼的初創(chuàng )企業(yè)。當時(shí)，我們面臨許多困難和挑戰，經(jīng)歷了起伏不定的時(shí)期。我們并未放棄，而是以積極的態(tài)度面對每一個(gè)挑戰，并聚集團隊的智慧和力量，以保持公司的穩定和持續增長(cháng)。在這個(gè)過(guò)程中，我們走過(guò)了很多艱難的決策，培養了一支優(yōu)秀的管理團隊，為公司的未來(lái)奠定了堅實(shí)基礎。
我對公司的發(fā)展和成就感到非常自豪。通過(guò)我們的努力，公司在過(guò)去數年里不斷擴張業(yè)務(wù)，逐漸成為業(yè)內的佼佼者。我們成功地推出了一系列創(chuàng )新產(chǎn)品，滿(mǎn)足了客戶(hù)不斷變化的需求，并在市場(chǎng)上贏(yíng)得了聲譽(yù)和市場(chǎng)份額。同時(shí)，我們也注重企業(yè)社會(huì )責任，在環(huán)境保護和慈善事業(yè)上積極參與，并取得了一定的成績(jì)。
作為一名董事長(cháng)，我也必須認真思考自己的'職責和角色。我相信，企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展需要新的領(lǐng)導和思維方式。隨著(zhù)時(shí)代的變遷，市場(chǎng)的日新月異，我意識到一個(gè)新的思維和戰略可以為公司帶來(lái)更多的機遇和挑戰。因此，我決定辭去董事長(cháng)一職，給予新一屆管理層更多的空間和機會(huì )展示他們的才能和領(lǐng)導力。
我的辭職并不代表對公司未來(lái)發(fā)展的悲觀(guān)態(tài)度，相反，我相信，在你們的領(lǐng)導下，公司將繼續保持良好的勢頭，并創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。我相信，公司擁有著(zhù)一支充滿(mǎn)活力和創(chuàng )造力的團隊，他們將繼續推動(dòng)公司向前發(fā)展。
我要感謝所有的董事會(huì )成員和員工，感謝你們多年來(lái)對我的支持和信任。我們一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，在這個(gè)過(guò)程中建立了深厚的友誼和合作關(guān)系。我將懷念我們一起度過(guò)的美好時(shí)光，并祝愿你們繼續取得更大的成功和成就。
再次感謝大家對我的支持和理解。我希望，在我離開(kāi)后，公司能夠繼續走向更加輝煌的未來(lái)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日
董事辭職報告8
尊敬的xxx小額貸款有限公司董事會(huì )；
大家好！
鑒于我的個(gè)人能力、無(wú)法滿(mǎn)足總經(jīng)理的工作要求等原因，經(jīng)慎重考慮，特向公司提出辭職。
20xx年3月公司成立時(shí)我正式上任，所有股東對我的工作都給予了很大的支持和培養，給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )。感謝各位股東對我的`培養和信任。很抱歉讓你失望了！
此時(shí)此刻，當我想解除總經(jīng)理的職務(wù)時(shí)，我真誠地向大家說(shuō)聲謝謝！感謝所有同事對我無(wú)微不至的照顧。對此，我表示誠摯的感謝，同時(shí)，對于辭職給您帶來(lái)的不便，我深表歉意。
離開(kāi)之前，我還是會(huì )一如既往的努力做好自己的工作。離職后，我會(huì )一如既往的處理好公司的業(yè)務(wù)和相關(guān)事務(wù)，因為我本來(lái)就是公司的股東。希望公司董事會(huì )批準。
祝xxxx生意興��！
祝我們的股東和同事前程似錦，萬(wàn)事如意！
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
董事辭職報告9
xx公司董事會(huì )：
懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。
在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的`任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、xx董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
董事辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在自己來(lái)到公司不久之后，就向您和公司提出辭職，我也非常的遺憾自己不能和公司一起成長(cháng)，也很自責自己在公司工作的這些時(shí)間以來(lái)，自己沒(méi)能出色的完成自己的工作，也辜負了公司和公司領(lǐng)導的信任和栽培，因為自己自身的能力的不足，特此在這里向您和公司提出辭職，還望公司和公司領(lǐng)導認真的考慮我的申請。
我從自己來(lái)到公司之后，成為公司董事長(cháng)的助理之后，我就知道自己的工作的任務(wù)是非常的重大的，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艱難，但是從自己當初決定來(lái)到公司的時(shí)候，我就已經(jīng)決定要盡自己最大的努力去完成這份工作，不會(huì )辜負公司的信任和期待，在自己來(lái)到公司的這些時(shí)日里面，我每天都感覺(jué)自己的壓力很大，我也知道自己是在為董事長(cháng)做事，對于董事長(cháng)的助理而言，我的責任和工作的任務(wù)是非常的大的，自己的工作壓力也非常的大，也正是因為自己的壓力大，所以自己更加的努力，盡自己最大的努力完成自己的工作，但是在自己剛來(lái)到公司的時(shí)候，自己還不能完全熟練的完成自己的工作，公司的同事也幫助到我很多，幫助我更好的熟悉公司的工作流程和工作業(yè)務(wù)，也幫助我懂得和清楚在董事長(cháng)的`手下做事要特別注意到的東西，但是因為自己之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)公司所涉及的行業(yè)，所以在工作上面我無(wú)時(shí)無(wú)刻不感到壓力山大，我也一直在自己的崗位上面堅持，堅持做自己的事情，堅持在工作當中更好的完全自己的工作，但是就在前幾天，因為自己的工作上的失誤導致了全公司的人的工作的失誤，我感到非常的抱歉，一直到現在我也是非常的自責的，我也一度懷疑自己，自己明明已經(jīng)這么努力了，已經(jīng)非常的謹慎了自己還是出現了這樣的錯誤，還因為自己的錯誤影響到了公司的同事的工作，我非常的后悔，我也感到自己可能真的不能很好的勝任這份工作，我也知道自己的如果繼續在公司做事無(wú)疑不是對公司的一種挑戰，所以在自己考慮了很久之后我還是決定向公司提出辭職。
我會(huì )將自己的工作交接給下一個(gè)同事之后再離開(kāi)，我也會(huì )在自己離開(kāi)之前的這幾天里，更加認真的完成自己的工作，希望公司和公司領(lǐng)導同意。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
董事辭職報告11
我本人長(cháng)期在內地工作,因身體、年齡的因素,不太適合經(jīng)常進(jìn)藏參加公司經(jīng)營(yíng)狀況的現場(chǎng)檢查工作及出席各類(lèi)例行會(huì )議,為使上市公司獨立童事切實(shí)履行相關(guān)職責,充分發(fā)揮上市公司獨立董事的.作用,特向公司董事會(huì )提出辭去公司獨立董事職務(wù),同時(shí)一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )和審計委員會(huì )的職務(wù)。
祝愿公司繁榮!
xxxx
xx年xx月xx日
董事辭職報告12
尊敬的各位來(lái)賓：
大家好!
華僑團聚迎新春，辰猴起舞傳福音。當我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹以公司董事長(cháng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問(wèn)候!
今天，我們以無(wú)比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿(mǎn)生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩步發(fā)展的一年，也是各部門(mén)、各員工逐步成長(cháng)的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體員工的激情，成績(jì)屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場(chǎng)為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度。提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強的競爭力;我們還需要強身健體、內外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶(hù)服務(wù)的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進(jìn)一步堅實(shí)基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的`起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿(mǎn)懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿(mǎn)挑戰又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會(huì )以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )節日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng )造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂(lè )，龍年吉祥，萬(wàn)事如意!
請大家把酒倒滿(mǎn)，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事辭職報告13
董事會(huì )、股東會(huì )：
首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。
自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說(shuō)："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的`未來(lái)！
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。完！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
董事辭職報告14
xxx：
我本人長(cháng)期在內地工作,因身體、年齡的因素,不太適合經(jīng)常進(jìn)藏參加公司經(jīng)營(yíng)狀況的現場(chǎng)檢查工作及出席各類(lèi)例行會(huì )議,為使上市公司獨立童事切實(shí)履行相關(guān)職責,充分發(fā)揮上市公司獨立董事的`作用,特向公司董事會(huì )提出辭去公司獨立董事職務(wù),同時(shí)一并辭去公司董事會(huì )戰略委員會(huì )和審計委員會(huì )的職務(wù)。
祝愿公司繁榮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
董事辭職報告15
董事會(huì )、股東會(huì )：
首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。
但近一年來(lái)，由于工作原因，導致自己無(wú)法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請求辭去在董事的.職務(wù)，希望董事會(huì )、股東會(huì )批準。
xxx
xx年xx月xx日
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