申請加薪報告(優(yōu)選14篇)
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編幫大家整理的申請加薪報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
申請加薪報告 篇1
尊敬的院領(lǐng)導：
您好!作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。
工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的`熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領(lǐng)導能夠給予本人工資的上調，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
申請人：
時(shí)間：
申請加薪報告 篇2
“我就是壞蛋中的大頭目，注定要淪落到天涯各處。哪怕掉進(jìn)了‘死亡谷’，等不到神來(lái)救助，我要作古……”
“咳咳，各位領(lǐng)導，唱得不好，獻丑獻丑�？墒�，又有什么能在此時(shí)如此貼切地表達我的心情呢？”
“不瞞各位領(lǐng)導呀。想當年，我老氨也稱(chēng)得上是可以呼風(fēng)喚雨的大人物了，不知有多少人拜倒在我腳下。瞧，‘腎結石’就是我的'手下敗將，現在聽(tīng)命于我，隨我闖蕩江湖！可自從鬧出了人命后呀，我這日子就不好過(guò)了，而且偏偏還趕上個(gè)什么‘金融危機’。哎，現在我可是風(fēng)餐露宿，喝東北風(fēng)咯！”
“本想再乘機跑到‘黑心奶農’那兒再好好賺上一筆，可誰(shuí)料到那奶農到向我訴起苦來(lái)了。說(shuō)什么現在的廠(chǎng)家收奶要經(jīng)過(guò)三重檢驗，一旦發(fā)現奶源里的成分包括我，就會(huì )報告政府，好好地罰他一筆�？晌疫�是不會(huì )相信，畢竟我老氨怎么著(zhù)也算是個(gè)頭頭吧！于是，我便跑到了伊利牛奶加工廠(chǎng)里。呵，那架勢也太隆重了吧：隔離服穿了里三層外三層，消毒也弄了好幾次，還有幾十臺電腦在隨時(shí)檢測我的行蹤……”“嘀嘀嘀……嘀嘀嘀……”“啊，大事不妙，我被暴露了！‘三十六計’中說(shuō)的是什么來(lái)著(zhù)？哦，對了，是‘走為上計’。那現在我該干嗎呢？啊，是快跑呀！”
“呼咻，呼咻……呼，幸虧我練過(guò)長(cháng)跑�！闭乙粋�(gè)偏僻的地方坐下，我輕輕地撫摸著(zhù)我滿(mǎn)身的傷疤，“哼，你們怎么能這樣來(lái)對我呢？我就不信，世界如此之大，就沒(méi)我的棲身之所？哎喲喲，忍不住了，我還是先去
申請加薪報告 篇3
xxx總：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我現在的'工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請加薪報告 篇4
尊敬的XX：
您好。
時(shí)間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現在已經(jīng)快zx年的時(shí)間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個(gè)團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進(jìn)入zzz以來(lái)本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著(zhù)實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。并時(shí)刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見(jiàn)到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信zzzx未來(lái)光明的發(fā)展前途，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在zzz提供的`良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)………。
根據自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專(zhuān)業(yè)技能的知識，也想為自身未來(lái)的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛(ài)和勤勉不懈的學(xué)習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實(shí)現事業(yè)路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專(zhuān)多能，協(xié)助zzzx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶(hù)樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個(gè)團體隨時(shí)有競爭，有活力。
2、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序，加強主動(dòng)性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門(mén)之間特別前后臺部門(mén)間，班組之間，上、下級之間的工作及時(shí)性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線(xiàn)巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹(shù)立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進(jìn)一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸�；膯T工。
6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng )建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過(guò)本班組的一些改善，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng )建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿(mǎn)濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無(wú)論大小，要干就干最好，我堅信，沒(méi)有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點(diǎn)，對事業(yè)充滿(mǎn)激情，對工作充滿(mǎn)熱情，才能實(shí)現自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。不管最終批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音……。
申請人：zzzx
zzzx年zx月z日
申請加薪報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
本人于20年11月15日進(jìn)入貴公司，做測試員（電腦主板）、20年5月30日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時(shí)的建立）、20年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。
這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛(ài)自己的工作，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的'素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
本人從進(jìn)廠(chǎng)至今，一直是普通員工待遇，本來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的（因為可以學(xué)到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠(chǎng)現在不是很忙，可我希望從年起，我的工資月薪是4000元，（包吃�。�，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問(wèn)我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價(jià)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，,我這是對我個(gè)人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。
期待您的答復。
此致
敬禮！
時(shí)間
申請加薪報告 篇6
尊敬的XXX領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會(huì )，以及很多方面的幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著(zhù)時(shí)間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應手，相對于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作，還能負責配送、話(huà)務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過(guò)程中出現的問(wèn)題，庫房裝貨問(wèn)題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷(xiāo)售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內，我一直希望可以得到更大的'發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì )，這點(diǎn)我很失望。對于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現，著(zhù)實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
此致
申請人：lyonge
20xx年4月13日
申請加薪報告 篇7
李總：
您好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的'企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導對我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實(shí)際工作狀況思考調整本人薪酬。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
期盼您的答復！
申請人:
申請加薪報告 篇8
部長(cháng)：
您好!隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了
感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是x元，每個(gè)月要還住房貸款x元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的`更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人：
申請加薪報告 篇9
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
自公司成立以來(lái)，ｘｘ部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，ｘｘ部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。
20ｘｘ年，公司喜獲“ｘｘ行業(yè)出口十強”的稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開(kāi)領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)大家的共同努力，我們相信，20ｘｘ年公司的發(fā)展將會(huì )更上一層樓。
隨著(zhù)公司的'不斷發(fā)展，我們ｘｘ部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們部門(mén)現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣ｘｘｘ整（￥ｘｘｘｘ）。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：ｘｘ部全體員工
申請時(shí)間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日
申請加薪報告 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司為我帶給了施展個(gè)人潛力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的用心支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每一天都要處理超多復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)持續了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗，持續了足夠的耐心，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗。
我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定，我也給自我無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的群眾調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的`方式來(lái)給予我否定的評價(jià)？公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自我受到了不公正的對待，但是我還是期望透過(guò)用心的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請報告。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價(jià)值能夠透過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情思考。
我主張自我的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會(huì )因此自暴自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的職責和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：xxx
申請時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請加薪報告 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!時(shí)光過(guò)得真的很快，自從加入公司，至今已經(jīng)工作6年時(shí)間了。對于技術(shù)科這份工作我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負。在這份工作下，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)的用心工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)。目前我的工作內容大概以下幾點(diǎn)：
1、
2、
3、
4、
5、
6、日常工作
科團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的督促和教導也時(shí)刻勉勵著(zhù)我，能夠在線(xiàn)纜公司工作，我感到的是幸運和滿(mǎn)足，再多的工作我也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培養。之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力，每月小孩上千元的學(xué)雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個(gè)時(shí)候該是我來(lái)報答他們的'養育之恩!可是我能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈……如果工資提高了，也會(huì )提高我對公司的熱愛(ài)程度，提高工作的積極性，想公司之所想，急公司之所急，向心力會(huì )有所提升，漲工資還可以讓我覺(jué)得個(gè)人的價(jià)值得到了很好的體現，讓自己覺(jué)得自己是一個(gè)更加有價(jià)值的人。
以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預見(jiàn)的一些好處，懇請領(lǐng)導對我的實(shí)際生活困難、工資水平和工作進(jìn)行評估，酌情考慮工資調整的水平。我一定會(huì )更加努力工作的!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
申請加薪報告 篇12
尊敬的XX：
您好!
我自年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近年了，期間始終抱著(zhù)“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統計，………(列舉一年來(lái)完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開(kāi)始工資提升到萬(wàn)/年(元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的'激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì )有收獲!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年 X月 X日
申請加薪報告 篇13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
一轉眼來(lái)公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )。
在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，不斷成長(cháng)，在專(zhuān)業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。一年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。
以下我一年來(lái)所涉及到的主要工作內容：
一、包裝設計：
去年完成申報產(chǎn)品包裝設計150多件。
1、在公司GMP復檢通過(guò)之后，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設計，設計任務(wù)量大，時(shí)間緊迫，在去年10月份開(kāi)始到12月份，幾乎天天加班，最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報包裝設計。
2、今年以來(lái)，公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，面對市場(chǎng)而重新統一公司所有產(chǎn)品包裝，同樣在2月份開(kāi)始進(jìn)展設計工作，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設計更大，要求更嚴格，這個(gè)任務(wù)直到現在也在繼續。
二、協(xié)助項目部工作：
在xx總領(lǐng)導下，去年協(xié)助項目部工作規劃品山、金臺項目，編纂各類(lèi)可研、申報書(shū)等數十套，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無(wú)法統計，因在工作中常常因為相關(guān)部門(mén)突發(fā)性需要材料、文件等時(shí)間緊迫，故此也有加班時(shí)候。
三、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò )設備。
去年，在熟悉公司情況后發(fā)現公司電腦設備及網(wǎng)絡(luò )等凌亂不堪，軟件混亂，并且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò )。自主更換耗材，為公司節約大量辦公開(kāi)支。
四、設計公司形象及廣告。
去年及時(shí)完成公司各類(lèi)更換廣告設計及宣傳設計等。
五、協(xié)助其他部分工作。
然而現在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，對于我們來(lái)說(shuō)生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)，希望公司領(lǐng)導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年
的工作成績(jì)，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的.發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪到xxxx元/月的申請！
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年05月08日
申請加薪報告 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
我是零售部商品專(zhuān)員，自x年xx月xx日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。
當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自我想象的'容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，能夠說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。
有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單，我覺(jué)得不是這樣。去年，店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統能夠用，店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每一天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入Excel表格，應對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領(lǐng)導能認真思考從x月x日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放下，繼續努力。
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間
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